XX学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度【三篇】
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【篇1】学校安全工作考核办法及奖惩制度一、分管负责人：1、分管负责人组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报。
2、分管负责人组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、校务值周巡视到位，及时到岗，发生安全事故及时了解，处理并上报，并对值日教师进行提醒，在《校务值日记录》上记录。
二、各年级负责人：1、各年级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实教育及安全管理措施，并上报。
2、各年级组织师生活动时发生无责任安全事故，处理要及时。
3、各年级负责人要针对年级情况进行每月一次的安全隐患排查分析及安全教育，并记录，发现安全隐患及时上报处理。
三、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每周安全总结，在《班主任工作手册》上有记录。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
3、参加并完成学校布置的安全方面工作（如特异学生管理记录），及时上交相关材料。
4、组织活动安全教育、安全管理到位不导致发生安全事件。
5、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
四、学科教师：1、值周巡视到位，并将安全情况记录总结在《学校值周记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，并与班主任沟通的。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
学校安全工作考核和奖惩制度模版(3篇)
学校安全工作考核和奖惩制度模版为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后____实施。
2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
3、学校对____安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：(1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖____元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人____%绩效工资。
(2)、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失(____元以上)或影响较大的，扣除直接责任人____%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、____%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全____工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际，制定以下校级安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：全部教职工二、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行考核制，在编在册教职工考核情况纳入学校考核指标中(____元/人/月)，并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：在编在册教职员工由相关部门负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3.因组织师生大型活动，未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1.无安全责任事故、检查无不合格项，发当月全额安全奖____元。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作是保障师生安全的重要任务，为了促进学校安全工作的有效实施和全面提高安全意识，制定学校安全工作考核办法及奖惩制度具有重要意义。
下面，将从以下几个方面进行分析和详细介绍：一、考核内容和方式1. 安全制度、规章制度的建设和实施情况：对学校内制定的安全制度和规章制度进行全面检查和评估，看是否与实际情况相符，制度的执行力和严格度是否到位。
考核方式：组织专门人员对学校的安全制度和规章制度进行抽检和监督检查；组织开展纪律教育和安全知识培训，测试教职员工对制度和规章制度的了解程度。
2. 安全设施和消防器材的配备和使用情况：对学校的安全设施和消防器材进行全面检查和评估，如照明设备、紧急疏散通道、消防栓、灭火器等。
考核方式：每学期或每年组织安全专项检查，对学校的安全设施和消防器材进行全面排查和测试；组织开展应急疏散演练，检验安全设施和消防器材的使用情况。
3. 学校安全责任人的履职情况：对学校安全责任人的履职情况进行全面检查和评估，如校长、保卫处负责人、安全工作领导小组成员等。
考核方式：组织专门人员对安全责任人的工作进行随机检查和评估；每学期或每年组织对安全责任人进行安全知识培训和考核。
4. 学生安全管理工作的开展情况：对学生安全管理工作的开展情况进行全面检查和评估，如寝室管理、食堂管理、课间安全等。
考核方式：每学期或每年组织学生安全管理工作的抽检和检查，查看学生管理制度的执行情况；加强教育宣传，提高学生安全意识。
5. 安全事件的应对和处理情况：对学校发生的安全事件的应对和处理情况进行全面检查和评估，如突发疫情、火灾事故等。
考核方式：每学期或每年组织安全事件演练，检验教职员工对安全事件的应对能力；建立安全事件记录和分析机制，及时总结经验并进行反馈。
二、奖励制度1. 奖励对象：根据学校安全工作考核结果，对表现优秀、安全责任心强、工作成效明显的教职员工进行奖励。
2. 奖励方式：奖励可以是物质奖励，如奖金或奖品；也可以是精神奖励，如表彰、荣誉称号、嘉奖信等。
学校安全工作考核奖惩制度(5篇范文)
学校安全工作考核奖惩制度（5篇范文）第1篇学校安全工作考核奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管,谁负责”,“谁主办,谁负责”及“分级分组条块管理”的原则,落实学校安全工作责任制和责任追究制,确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人:1、各班级组织活动时,事先进行安全隐患排查,活动时落实安全教育,安全管理措施,并上报,一项未落实的扣5分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故,处理不及时的,扣5分。
二、班主任:1、认真组织每日学生安全教育,学生行为检查督促工作,每班安全总结,在《班主任日志》上有记录。
少一次扣1分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录,学生中意外事件处理,伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣2分.3、发现学生①攀爬学校围墙;②用篮球架倒立;③站在课桌椅上把头伸出窗外;④打架;⑤在教室过道狂奔追逐;⑥带管制刀具;⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣1分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录),及时上交相关材料。
少一次扣5分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣5分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查,发现安全隐患及时处理,不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生,防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣5分。
四、学科教师:1、值班巡视到位,并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为,记录不安全行为学生名字,上报综治办,并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣5分。
2、课内教学安全教育、管理到位,排除安全隐患,组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣5分。
3、及时处理课内外意外安全事件,以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣5分。
4、跟班时,工作到位,协助管理认真,无安全事件、事故发生。
不到岗、不作为的扣5分。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本（四篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度范本一、考核制度为确保校园安全工作的有效开展，建立科学的考核体系是必要的。
校园安全工作的考核应以安全指标的完成情况、各部门安全工作的具体实施、校园安全事件的处置等方面作为考核依据，综合评定学校整体安全工作水平。
具体考核指标和权重分配如下：1. 安全指标的完成情况（40%）根据学校制定的安全工作计划和目标，考核学校在一定期限内实现的安全指标，如消防、防盗、交通等方面的指标。
2. 各部门安全工作的具体实施（30%）对学校各部门的安全工作进行评估，包括部门制定的安全工作计划、工作落实情况、安全培训和演练等方面。
3. 校园安全事件的处置（30%）综合评价学校对校园安全事件的处置能力，包括预防、发现、报警、应急处置等方面的能力。
考核结果将以评级的形式进行，根据得分，划分为优秀、良好、合格、待改进、不合格等级别，并根据评级结果作出相应的激励或处罚措施。
二、奖惩措施对于在校园安全工作中表现突出、取得重要成绩的个人和单位，学校将给予相应的奖励和表彰。
具体奖励和表彰措施如下：1. 个人奖励（1）安全先进个人奖：对在校园安全工作中具有优秀表现、发挥重要作用的个人给予奖励，如表彰、奖金等。
（2）优秀宿舍长奖：对宿舍长在宿舍安全管理工作中表现突出的个人给予奖励，如表彰、奖金等。
2. 集体奖励（1）安全先进单位奖：对在校园安全工作中表现突出的教学单位、管理单位进行集体表彰，并给予奖励。
（2）优秀班级奖：对在校园安全工作中表现突出的班级给予奖励，如表彰、奖金等。
三、责任追究制度为确保校园安全工作的有效进行，对于安全责任不落实、工作失职的个人和单位，学校将采取相应的责任追究措施。
具体责任追究措施如下：1. 个人责任追究（1）安全事故责任：对于因个人原因造成的安全事故，根据事故的性质和严重程度，追究相关人员的责任，并给予相应的处罚。
（2）渎职责任：对于在校园安全工作中存在渎职现象、工作失职的个人，给予相应的纪律处分。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(五篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡(非意外)，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次(含三人次)以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起(含三起)以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。
3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。
考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。
4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。
第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。
2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。
考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。
3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。
4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。
第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。
对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。
第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度篇
学校安全工作考核办法及奖惩制度篇11、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放季度和学期安全奖。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：（1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除由所在部门加强教育以外，扣除直接责任人本50元。
如在一学期连续发生责任事故，继续在学期安全奖中予以扣除。
值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人值班费。
（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人学期安全奖，同时根据情况扣除所在区域安全责任人、部门负责人季度学期安全奖；并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、安全督察员、分管领导、主要领导直至全校所有教职工的学期安全奖，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
4、对于担任特殊公共部位（如教师公共办公室等）的安全责任人，并认真履行安全管理职责的，学校将在年终给予评优选先。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文(3篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
2. 安全工作行为考核：- 学校应制定安全工作行为标准，包括学校教职工和学生的安全意识、安全知识掌握、安全行为表现等方面。
- 通过考核教职工和学生的安全工作行为，对表现优秀者进行表彰奖励。
3. 安全工作检查考核：- 学校应定期进行安全工作检查，包括校园及教室的消防器材、紧急逃生通道的畅通性、学生住宿环境的安全程度等。
- 确定并登记安全隐患，制定整改措施和时间节点，并跟踪整改情况。
- 对检查结果进行评估和考核，及时解决和整改安全隐患。
二、学校安全工作奖惩制度范本1. 奖励制度：- 安全管理先进奖：对在安全工作方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全工作创新奖：对在安全管理工作中提出创新举措并取得显著成效的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全事故防控奖：对在安全事故防控方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
2. 惩罚制度：- 安全违规处罚：对违反校园安全规定，且情节恶劣的个人或团队给予相应的纪律处分或警告，并要求进行安全培训。
- 安全事故责任追究：对因违反安全规定造成安全事故的个人或团队追究法律责任，并根据情节严重程度给予相应的处罚措施。
- 安全工作不力处理：对未认真履行安全工作职责，造成不良后果的个人或团队给予相应的警告或纪律处分。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范本，具体实施可以根据学校的实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了确保学校安全工作的顺利开展，并对相关责任人进行考核和激励的规定。
学校安全工作考核和奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核和奖惩制度范文学校安全工作作为一个重要的工作内容，对于学生和教职工的安全问题负有重要责任。
为了加强学校安全工作的管理，提高学校安全工作的质量，制定和完善相关的考核和奖惩制度是必不可少的。
下面是一份关于学校安全工作考核和奖惩制度的范文，供参考。
一、考核制度1. 考核目的学校安全工作考核的目的是为了评估学校安全工作的完成情况，发现问题并采取相应的改进措施，从而持续提高学校安全工作的质量和效果。
2. 考核指标（1）学校安全工作计划执行情况：包括学校安全工作计划的制定与落实情况，是否按时完成目标任务等。
（2）学校安全管理制度的健全程度：包括学校安全管理制度的建立与完善情况，各项制度的落实情况等。
（3）学校安全设施的维护情况：包括学校安全设施的巡查、保养与维修情况，安全设施的完好程度等。
（4）学校安全事故处理的及时性和有效性：包括学校安全事故的处理程序是否规范、及时，处理结果是否有效等。
（5）学校安全教育和培训的开展情况：包括学校安全教育和培训的内容、方式、覆盖范围等。
（6）学校安全风险隐患排查和整改情况：包括学校安全风险隐患的排查、整改措施的制定与实施情况等。
3. 考核方式（1）定期考核：学校安全工作应该定期进行考核，一般为每学期进行一次。
考核由学校安全委员会组织，由学校安全工作领导小组负责具体实施。
（2）临时考核：学校安全工作中发生重大安全事故或者存在严重安全隐患时，可以进行临时考核，根据实际情况安排考核时间和方式。
（3）现场考核：学校安全工作的考核应该注重实地考察，通过现场查看、询问和记录等方式进行。
（4）文件材料查阅：学校安全工作的考核还应该参考相关文件材料，如学校安全管理制度的落实情况、安全设施的维护记录、安全培训的资料等。
4. 考核评价根据考核指标的完成情况、优良事迹以及安全工作成效等方面进行评价，采取量化和定性相结合的方式进行评分。
二、奖惩制度1. 奖励制度（1）奖励目的通过奖励优秀的学校安全工作个人和集体，激励全校教职工积极参与学校安全工作，提高学校安全工作的积极性和创造性。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（五篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 考核目标学校安全工作考核的目标是确保学校师生的人身安全和财产安全，提高学生及教职工对安全问题的关注和自我保护能力，建立和完善学校安全管理制度和体系。
2. 考核内容（1）学校安全制度建设和实施情况（2）学校各类安全设施的完好程度和使用情况（3）学校安全宣传教育和培训情况（4）学校安全突发事件的应急处理和事故处理情况（5）学校安全工作中存在的问题和改进措施情况3. 考核方法（1）组织专家对学校安全工作进行评估和验收（2）定期组织学校安全考核委员会进行安全工作评估和考核（3）通过安全走访、检查、学生满意度调查等方式收集相关数据和信息4. 考核标准（1）根据《学校安全工作标准》和《学校安全工作考核办法》评定（2）分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行评定5. 考核周期（1）每学期进行一次安全工作自评和外部评估（2）每年进行一次全面的安全工作考核二、奖惩制度1. 奖励措施（1）对安全工作优秀单位进行表彰和奖励（2）对安全工作突出个人进行表彰和奖励（3）对安全工作有突出贡献的教职工给予奖励和嘉奖2. 惩罚措施（1）对安全工作不到位的单位进行批评和处罚（2）对安全工作责任人不履职的进行处罚和追责（3）对违反学校安全规定的师生进行批评和处罚3. 处罚力度（1）视具体情况给予警告、降薪、辞退等相应的处罚（2）对造成严重后果的安全事故责任者依法追究刑事责任4. 维权机制（1）建立学生、教职工的安全投诉和申诉机制（2）建立安全工作监督、督促和问责机制以上是我根据学校安全工作的实际情况所提供的考核办法及奖惩制度模版，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
希望对您有所帮助。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。
具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（5篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。
定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。
- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。
- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。
惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。
- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。
- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。
希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(3篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本安全考核及奖惩制度制度第____条在安全生产中贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中作出显著贡献的____和个人，应给予重奖；对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥造成事故者，应给予重罚。
第____条公司每半年应对安全生产责任制执行情况及实现安全目标情况进行总结评比一次。
奖励在安全生产中做出突出贡献的____和个人。
第____条采取项目部推荐、安全处____、报公司领导审批的程序，对安全生产先进个人和抢险有功人员给予奖励表彰。
第____条人身事故性质分类。
人身死亡。
重伤：住院治疗，医疗费用合计____元以上，或造成功能性后遗症。
轻伤：医疗费用在____元至____元之间。
小伤：医疗费用在____元以下的。
第____条设备事故性质分类。
重大设备事故或损失____元以上。
主要设备事故或损失____元以上。
重大设备未遂事故。
主要设备未遂事故。
次要设备事故或损失____元以上。
第____条对事故实行罚款：凡发生死亡（非意外），处罚项目部____元，另处罚项目经理____元。
凡发生重伤、重大火灾、重大设备事故，处罚项目部____元，另处罚项目经理____元；二人次的按第一条处罚。
发生轻伤要及时报告安全处，隐瞒不报的罚款项目部____元/次。
安全员____元/次，发生轻伤三人次（含三人次）以上的，加倍罚款。
发生主要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关的项目部____元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。
发生重大设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生主要设备未遂事故的，处罚相关项目部____元。
发生次要设备事故或损失____元以上，每次处罚相关项目部____元；发生次要设备事故三起（含三起）以上的，加倍罚款。
第____条进场前项目部安全措施、安全教育及考核办法：1、____人员必须____％通过“户藉证”、“计生证”、“____”及“特种作业人员操作证”审核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（4篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、学校安全工作考核办法1.建立安全工作考核机制学校应建立起科学合理的安全工作考核机制，通过定期考核、抽查、督查等方式对学校安全工作的开展情况进行评估。
2.制定考核指标和评分标准学校可以参考相关法律法规、政策文件和学校实际情况，制定安全工作考核指标和评分标准，明确各项指标的权重和评分标准，以便更加客观公正地进行考核。
3.确定考核周期和形式学校可以按照学期或学年为一个考核周期，制定考核形式，比如组织学校安全工作演练、通过现场检查、查阅安全工作记录等方式进行考核。
4.指定考核责任部门和考核人员学校应指定专门的安全工作责任部门和负责人，负责组织、协调、监督和评估学校安全工作的落实情况，并指派专人担任考核人员，负责具体的考核工作。
5.及时反馈考核结果和意见建议考核结束后，学校应及时向相关部门、教职员工和学生反馈考核结果，并根据考核情况提出改进建议，以便更好地推动学校安全工作的开展。
二、学校安全工作奖惩制度1.奖励措施（1）优秀安全工作单位奖：对安全工作出色的单位进行表彰，给予适当的奖励和激励措施。
（2）优秀安全工作个人奖：对为学校安全工作做出突出贡献的个人进行表彰，给予适当的奖励和激励措施。
（3）安全工作先进典型奖：对在学校安全工作中涌现出的先进典型进行表彰，给予适当的奖励和激励措施。
2.惩罚措施（1）违规行为惩罚：对违反学校安全规定和制度的个人或单位，根据违规行为的性质和严重程度给予相应的处罚。
（2）责任追究和问责机制：对因重大安全事故造成严重后果的单位和个人进行责任追究和问责。
3.奖惩公示制度学校应建立奖惩公示制度，将获奖情况和惩罚情况进行公示，提高奖惩的透明度和公正性。
4.激励和警示教育学校可以通过激励性的教育活动，宣传奖惩典型案例，激励全体教职员工和学生参与学校安全工作；同时，通过警示性的教育活动，提醒全体师生树立安全意识和遵守规则的重要性。
5.奖惩制度的完善和改进学校应定期总结奖惩工作的经验教训，及时完善和改进奖惩制度，使其更加科学合理和具有针对性。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(3篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。
3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。
考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。
4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。
第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。
2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。
考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。
3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。
4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。
第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。
对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。
第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。
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石坡中心校安全工作考核办法及奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围：
本年度全体教职工
二、考核奖惩规定：
1、学校对安全管理工作实行月考核制，全体教职工考核情况纳入学校月考核指标中，并作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得县肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校委会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
全体教职员工由相关负责人进行考核。
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位
责任制，明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；
3.因组织师生大型活动，未按照相关规定执行，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项，年终评先评职优先考虑。
2.安全责任事故
检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
第一次发现口头警告提示，第二次，取消评先评职资格。
3.因违反以上规定而发生安全突发事故，造成学生伤害但还不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅。
4、因失职造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。
除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担。
5. 造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。
在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反规定而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故。
学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对相关责任人做出处罚。
受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。
取消当年评优评先资格。
情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。