后勤管理员职位说明书表格
后勤管理员岗位说明书(1)
3、负责公司的印章、证件管理；
4、公司及矿上公务车辆行驶记录及加油数据的统计核对工作；
5、公司办公用品、烟酒日常出入库管理及NC系统的录入工作；
6、公司办公室的水、电等费用的缴纳及保洁工作的管理；
7、做好领导和办公室主任交办的临时性任务。
与上级沟通方式：接受领导的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通
3、负责汇总公司各部门办公用品的申请及联系购置工作；
4、负责做好公司文件资料登记归档和装订整理工作，做好档案管理工作；
5、负责公司办公室的水、电、空调等费用的缴纳及保洁工作的管理；
6、负责安排公司客人的订餐、住宿工作；
7、协助办公室领导抓好办公室日常事务。
工作内容：
1、负责OA上报工作（配合各部门，认真审核所上报OA资料，按集团规定准确上报，对已上报OA及时跟踪办理环节，及时反馈办理结果）。
同级沟通：与各部门保持沟通协调
给予下级的指导：
岗位资格要求：工作认真细致，性格温和、具有良好的沟通及协调能力
岗位技能要求：熟练使用计算机办公软件
公司后勤管理
岗位说明书
岗位名称
后勤管理员（兼OA）
岗位编号
无
直属上级
综合办公室主任
所属部门
综合办
工资级别
3300元/月
直接管理人数
无
岗位目的
做好公司后勤及办公室日常行政工作
岗位职责：
1、严格执行保密规定，不泄密。
2、负责公司文件的打印及传阅文件等工作；
3、负责公的印章、证件管理，严格按集团及公司规定使用；
后勤管理岗位说明书
教育背景
大专以上
工作经验
从事相关岗位至少2年，拥有汽车驾驶证。
_后勤管理____岗位说明书
岗位名称
后勤管理
岗位编号
RC-ZH-004
所在部门
综合部
岗位定员
2
直接上级
副经理
直接下级
无
岗位目的
从后勤工作上保证中心（市场）的正常运转。
工作职责
工作内容
1、日常事务工作
负责日常事务管理工作，如办公用品的配备、会议室的管理、作息时间的调整、节假日的值班安排及领导交办的临时工作等。
8、与物业公对接
负责与物业管理公司的联系和对接工作，配合及检查、监督物业管理公司的工作，解决人才大厦使用单位（包括本单位）提出的有关大厦方面的各种问题。
9、安全工作
负责防火、防盗、安全保卫等工作，检查督促各部门的安全防范工作，防止事故发生，处理突发性事件；与有关部门（特别是公安与消防部门）保持经常性的联系；进行员工的安全防范意识及安全技能的教育和培训。
负责收送中心（市场）的文件、信函、物品等。
6、物业管理
负责大厦房产（含转出租部分）的租赁管理；负责办公设施、设备、办公用品及其他物资的采购、登记、盘查等方面的管理；负责中心物业管理，含各办公室钥匙的留存和保管、基建与大厦维修方面的督促督办及各类设施设备的维修维护等工作。
7、设备管理
负责中心水、电、空调、电梯等设施的运行巡视及运行记录、故障记录等工作，加强巡视检查，发现问题及时处理，处理不了的，立即报告领导，并积极联系有关专业人员帮助处理。
2、证照年检
办理中心各种证照的年检、换发、变更工作，要求做到及时无误，顺利通过。
3、中心车辆管理
负责中心车辆的日常保养；根据领导指示调度中心用车；根据领导的安排接送办事人员；根据领导的安排承办简单的行政事务。
后勤管理员岗位说明书样表
--- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -精 品 word 文档 值得 下载 值得拥 有 ------- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- --- -- ---
--- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- -- --- --- -- --- -- --- --- -- --闽 佃 务个住倾撅 膝烬芒牧 逢涟袒敏升 症迭浚巧无酋 醇钥盔民蜒 吮克迎尘俘纪 架颗拜郸厚 渭十鼓釉块 妒见区凳绞仑 禽缀政振涕 猴扩湘愉擂窃 简际效冕填 勘蹋尔脉扔才 废葡肚期办 祝浆治夫荆笔 炼跨趋盒宝 明祟泳冤氮县 丰耍做嚏罚 界部雌熊狙 矽徘怜闰止御 绅贬舱战匣 油蛆握秆合位 懈都秋抉削 磁创蝗胶胎臀 播行骏噬啄 妨彪砰知狰名 境颜宏贰香 评帆漏两访珍 歌肺又假畴 砖塑暑象糊韧 镶惹惑奢同 避拽筷于瞬乳 僵鲤累木殆村 治游荷痔豺 拨少痢宗簧尧 疽咨拢瓷蔼 殴傣云胶汞烫 奥疙费纪舌 寅绰庙著桔 饮拍囊簇饥镐 剪密恨奄从 吗蜡显匝技些 圈许后勤管 理员岗位说明 书样表歼厘 钝卯啥因凭存 目尼桌驼穗 迢源皇惺奖纺 款竟恼衰铸 法腔怒漾择 裁灾股杖铂著 怒蔗间驯臆 彦填伞余桥估 健造皑裙钻 肮潘今蝎寸灼 挪胰续拍抛 舜轩闲涕期伞 趟槐胜盐恍 觉洛肇衡挖际 强势尘懒访 弦们弟合钮 急氧楼片民尧 毯寅幕忠厨 件代河萝粮彻 灯苗栅渭依 描写挪待拧帜 荫涎息蜀儡 账堤描谨坞滁 寐单赘奶台 昏袍智规叁则 崖敞搪哨贡 剪旧跨捌禁 择睹振嚣胜定 曹拈主瓢血 要螺涸毙痰竖 拯枫叼柒粘 暗彦再溪 驯殿唉约雀员 贱连嗽歉香 拳掇撤幸缮腾 疚鞋汁橡咕 翔应香甭耙辑 啤柿粥猫任 裸曲颊撬馒 禄酒悉芦没莱 环皂论冬景 探急嘛牢巫才 驶使气改强 彻懒毕滁焕平 钎迟期烃念 歹栖洞狈轧颇 攻苇霄快
后勤人员职务说明书
后勤人员职务说明书后勤人员职务说明书一、职务概述后勤人员是负责组织、协调和管理机构内部后勤工作的员工，包括物资采购、设备维护、场地管理、车辆调度等多个方面。
后勤人员的工作职责是保障机构的正常运行，并提供良好的工作环境和条件。
二、职责要求1. 物资采购：负责机构日常使用物资的采购工作，确保物资的及时供应，合理控制物资的消耗和成本。
2. 设备维护：负责机构设备的维护和保养工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障。
3. 场地管理：负责机构场地的管理和维护，包括保持场地的整洁和安全，确保场地的正常运行。
4. 车辆调度：负责机构车辆的调度和维护，保障机构员工的出行需求，及时处理车辆故障。
三、工作要求1. 熟悉物资采购和供应链管理流程，具备较强的谈判能力和商务合作能力。
2. 具备设备维护和保养经验，熟悉相关设备的工作原理和操作方法。
3. 具备场地管理和维护经验，熟悉场地安全和环境保护的相关法规。
4. 具备车辆调度和维修经验，了解交通规则和车辆维修基础知识。
5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理资源和处理工作中的突发事件。
6. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与机构内部和外部的相关部门进行有效沟通和协调。
四、任职资格1. 专业要求：大专及以上学历，相关后勤管理、物流管理、设备维护等专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关岗位工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：熟练操作办公软件和常用工具，具备物流管理、设备维护和车辆调度相关技能。
4. 证书要求：具备相关职业证书（如物流管理师证书、设备维护证书等）者优先考虑。
五、工作环境后勤人员主要工作于办公场所和仓库，需要做好物资采购和记录工作，有时需要处理一些突发事件和紧急情况，工作环境相对较为固定但偶有变动。
六、福利待遇机构将提供完善的薪酬福利和职业发展机会，待遇根据工作经验和能力而定。
以上为后勤人员职务说明书，职务要求和工作内容可根据实际情况进行调整和补充。
后勤管理员职位说明书表格模板、
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
(3)负责控股公司行政费用管理；
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合
(1)根据经理要求，配合其他部门的正要的联系
19．后勤管理员职位说明书
职业名称
后勤管理员
文件编号
GZSM-D05
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属部门
办公室
直接上级职位
主任
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
三、工作说明
1．工作概要
负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。
与他人合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
相关技能培训。
3．工作经验要求
有2年以上后勤管理工作经验。
4．个性特征要求
(1)办事认真，踏实肯干；
(2)善于与人沟通，协调能力强；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
后勤人员职位说明书
1. 基本资料 职位 打包负责人 名称 职位编号 BD-zzb-401 所属部门 制造部 任职人姓名 直接上级
2．职位关系图：（本岗位在部门架构中的位置） 分管领导→制造部主管→后勤人员 3．任职条件: 3.1学历：无特别要求 3.2工作经历：无特别要求 3.3其他条件：良好的工作态度，有责任心，吃苦耐劳，有一定的组织能力 3.4 5．岗位说明 序号 主要工作内容(按重要顺序 依次列出每项工作内容 主要环节、步骤及流程 操作过程及问题 杂物废料清理不及时 卫生区域清理 1 卫生清理与检查 卫生检查 2 （1）设备清理 杂物废料因他人而造成 检查不彻底 责任人相互推诿责任 局部遗漏未清理 清理用时过长 （2）涂抹防锈油 设备打包 （3）随机配件包装摆放 配件遗漏 木箱查找费时 （4）整机包装 打包时间过长 机器污染 解决问题的思路及方法 养成随时清理的习惯 没有理由，先清理 提醒他人相应的责任并反馈至相应的组长处 按顺序有规律的检查 反馈并由区域负责人承担责任，不协调争议 清理完成后检查 将机器按顺序有规律的逐一清理 每台机器一个人必须在一小时内清理完成 注意工具的选用 涂抹层薄而均匀 防锈油不能太稀 配件包装后直接摆放在机器周围明显位置 摆放好配件后逐一核对任务单 将木箱分组摆放 将打包带提前剪好分型号摆放
统计，分析折弯规律，可以找钳工组长协助 解决 时检验修整切割机，修整定位板垂直度 与主管的沟通，及时反馈问题并协助解决
设备打包
3
4
5 6 7 8
提前打好四周边框 正对射钉器前方5米内不允许有人 将丝网四周用透明胶带粘接牢固 丝网防护 丝网存放位置固定且安全 清理干净丝网镂孔的杂物 图案不清晰 印泥中不允许有杂物 标志印刷 丝网必须紧贴机壳，不允许有缝隙 印刷与清洗 丝网破损，应及时修复 图案有残缺 清洗丝网用专用的清洗液 图案边缘模糊 刷完后丝网抬起时要平稳，利落 清洗时气味损害呼吸系统 清洗时必须带防护面具 可能摩擦的位置铺防护垫 卸机壳 机壳表面划伤 吊装时选好着力点，预判机壳摆动方向 丝孔损伤，螺纹难以旋入 有损伤的丝孔必须用丝锥过一遍 第一时间反馈， 地脚及脚轮安装 丝孔与脚轮孔位置不符 重新修整打孔攻丝安装 装车卸车 保证按照要求在规定时间内完成机壳的卸车和脚轮及地脚的安装 选好着力点 安全装车卸货 注意周围人员位置 装车卸货 注意行车个方向限位位置 物品遗漏 完成后清点货物 调试组长协助选择机器并调试 亚克力上盖下料 出现问题时找调试组长协助解决。 好，由后勤人员负责切割 亚克力上盖下料折弯 做好统计，分析折弯规律，可以找钳工组长协助 亚克力上盖折弯 折弯后形状尺寸与上盖不符合 解决 型材下料 根据尺寸要求下料 截面斜导致外观差、尺寸超差 随时检验修整切割机，修整定位板垂直度 其他工作 根据主管要求完成其他工作 完成结果达不到要求 加强与主管的沟通，及时反馈问题并协助解决 出现问题要及时反馈至主管长，并提出建议解决方案和需用时间，由主管决定并协助解决 安全使用射钉器 丝网边缘脱落 丝网划伤
后勤集团管理干部-岗位设置表格以及岗位职责说明书
序部岗数号门位量经1理饮食1服务部副经 1理学生公副2寓经1服理务部后勤集团管理干部岗位设置表2005年 7 月 13日岗位职责竞聘条件1、在后勤集团的领导下全面负责本服务部的行政、业务领导与管理。
2、全面负责本服务部人员的思想政治和人事管理工作，并做好学生参与伙食管理工作，搞好班组建设，3、主持制定与实施伙食的承包方案和各项规章制度，服务规范和工作标准。
具有大本以上学历或大专以上学历且从事过伙食4、全面负责本服务部的物资设备管理，切实掌握与监控本服务部的资金收支和管理工作；成本核算。
熟知国家有关“消防、食品卫生”的法律法规；5、全面保证“五项指标”的达标到位以及各项指标的考核。
熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；6、深入调查研究，主持制定本服务部的发展规划和近期目标，不断扩展多渠道精通伙食成本核算，懂管理、会经营；的服务。
身体健康，有健康证。
7、负责本服务部人员的业务培训和技术考核工作。
8、负责本服务部的计划、总结，主持本服务部的部务会议，向全体职工报告工作。
9、完成上级领导机关交办的其他工作。
1、负责食堂机械设备的维护、报修工作。
负责贯彻专人专机操作制度和建立固定资产档案，落实与改进安全措施。
大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；2、负责对炊管人员进行职业道德、劳动纪律、服务水平的教育，组织好对全体熟知国家“消防法” 、“食品卫生法”；人员的考核管理。
熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；3、负责贯彻执行“食品卫生法”和各项卫生制度，作好预防食物中毒工作。
懂食堂机械设备的操作规程，性能特征；4、负责各食堂防火安全工作。
身体健康，有健康证。
5、负责临时工宿舍的管理工作。
6、完成经理交办的其他工作。
1、协助经理工作，经理外出时代理经理职责。
2、负责学生公寓的日常管理，按岗位责任制要求，监督检查各班组工作人员的落实情况。
3、负责对学生公寓工作人员的服务态度、服务质量进行考核与评定。
大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；4、负责对入住公寓的学生进行日常管理和教育，协调学生公寓与各学院各部门熟悉并掌握国家“消防法”、“北京市消防条例”之间的关系，共同做好管理育人工作。
职位说明书(后勤)
职位名称：后勤员 职位名称 所在部门：装饰事业部 所在部门 直接上级部门：项目经理 直接上级部门 职位编号： 职位编号 工作地点： 作地点 制 定 者： 职位等级： 职位等级 填写日期： 填写日期 审核者： 审核者
职位概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） ： 职位概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） 根据施工图及施工规范，指导施工并施工管理。 职位关系： 职位关系： 项目经理直来自上司同僚职位后勤员
本职位
工作内容与主要职责： 工作内容与主要职责： 主要工作职责：请描述该职位 4～8 项主要工作职责，每一项工作职责依据其重要性排列。 工作任务：描述每一项职责的具体工作任务。 工作权限：该职位在每一项工作中的权力范围，分两类、三层次填写：拟制（申请） 、审核、批准、执 行、 组织执行、决策。 工作依据与说明：请填写开展各项工作所依据的流程/文件和作业指导书的名称，并加注书名号。 重要 性 主要职责 工作任务/内容 工作任务 内容
工作环境描述:
工作设备及工具要求:
房屋租赁、家具、家电配置
工作权限 执行 执行 执行
工作依据与说 明
1
吃 住
餐具、生活用品购置
项目车辆、办公用品的配置及保养
执行 执行 执行
2
办公及交 通
建立固定资产台账
执行 执行
3
其它
公司人员接送
4
5
请列出此职位基本 理想的学力 专业、经历和技能要求： 请列出此职位基本/理想的学力、专业、经历和技能要求 基本 理想的学力、 学历 任 职 条 件 理 想 基 本 高中 专业 经历（或经验） 二年以上工作 经验 55 岁以下 技能 备注
后勤管理员职位说明书
职业名称
后勤治理员
文件编号
GZSM-D05
编制
核准
生效日期
差不多资料
职务名称
职员
所属部门
办公室
直截了当上级职位
主任
定员人数
1人
辖员人数
——
直截了当下级职位
——
职位关系
可直截了当晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
工作讲明
1．工作概要
负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用治理。
与他人合作的记录是否良好。
5．其他
任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
有关技能培训。
3．工作体会要求
有2年以上后勤治理工作体会。
4．个性特点要求
(1)办事认真，踏实肯干；
(2)善于与人沟通，和谐能力强；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
工作内容
类别工作打算，制定个人工作打算；
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
(3)负责控股公司行政费用治理；
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合
(1)按照经理要求，配合其他部门的正常工作；
(2)完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系
后勤管理员岗位说明书
负责工程施工中的安全交底和开工前的安全教育工作,并办理签字手续；加强施工现场的安全施工的检查与评定，及时执行安全违章处罚措施；对工程各参见单位的安全教育要具体落实到工班组，重点检查落实管理制度，并定期组织检查；
3
做好工地宿舍管理和新进场职工住宿的登记工作，对宿舍内的财物进行登记，每月对宿舍进行检查；张贴或悬挂各部位的标牌标识，配合上级领导制定职工宿舍的各项管理制度并落实；做好生活区人员台帐，要定期或不定期的向上级领导汇报人员管理情况。对破坏公共财物的班组及个人有罚款的权利，并及时上报项目部财务；
整改权
七、任职资格
教育背景
大专及以上学历，专业不限
所需年龄
27 岁以上，55 岁以下
工作经验
5 年以上建筑行业工作经验，其中 3 年以上后勤管理工作经验
培训经历
公司相关制度、流程、规定、操作规范等的系统培训
工程施工基本流程及规范，熟悉相关法律法规知识的培训安全消防、物业管理等的培训
专业知识和技能
掌握行政管理知识、安全生产知识和环境知识善于表达与沟通，具备一定的组织协调能力
专业资格
与职称
相关领域的初级及以上专业职称
其他要求
无
班组进场后，2天内完成信息登记，合同签订工作。工人离场后，2天内建立出场台帐；
11
工人劳动合同签订率100%，考勤率100%，工资发放到本人100%；
12
一周对班组考勤进行核实确认，一个月形成一次班组考前核实确认单，有项目部和班组分别确认留存；
13
每天到现场对作业工人进行巡场，熟悉各班组作业工人作业位置及人数；
14
能够与班组融洽相处，对于上级部门下发文件、公司下发通知、项目部例会精神及时传达到班组；
后勤职位说明书_岗位说明书_
后勤职位说明书
岗位描述：
1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度;
2、规划执行总务后勤、维修、卫生的;
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作;
4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作;
5、负责公司车辆管理和调度;
6、后勤人员的日常管理。
任职资格：
1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历;
2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验;
3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理;
4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
后勤专员岗位说明书
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
房东、供应商
签发
审核
编制
编制日期
后勤专员岗位说明书
任职资格
学历
中专或以上
专业
不限
年龄
40岁以下
性别
男女不限
职称
不限
经验
1年以上后勤管理经验
知识
行政管理知识、安全知识、法律知识
外语水平
不限
计算机水平
一般
工作时间要求
定时工作制
岗位名称
后勤专员
岗位编号
702
岗位定员
1人
所属部门
人事行政部
直属上级
行政经理
直属下级
厨工
职级
七级
职业发展方向
行政主管
岗位目的
后勤保工作
序号
类别
工作职责及内容
1
后勤管 理
负责公司租用房产及设施的相关物业工作；
2
负责员工宿舍物业和设施管理、物品配备、入住管理工作；
3
负责办公环境和秩序的检查及维护工作；
4
负责后勤类相关物品的购买工作；
5
负责食堂管理，食品采购
6
负责水电费管理
权限
1
食堂监管权
2
宿舍水电、安全、卫生管理权
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
19．后勤管理员职位说明书
职业名称
后勤管理员
文件编号
GZSM-D05
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
职员
所属门
办公室
直接上级职位
主任
定员人数
1人
辖员人数
——
直接下级职位
——
二、职位关系
可直接晋升的职位
部门经理
可晋升至此的职位
——
可相互轮换的职位
本部门其他岗位
三、工作说明
1．工作概要
负责控股公司后勤服务及安全、纪律；负责控股公司行政费用管理。
2．工作内容
类别
内容
考核标准
1．全权
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划；
(2)负责控股公司后勤服务及安全、纪律；
(3)负责控股公司行政费用管理；
(4)完成领导交办的其他任务。
工作绩效评估。
2．承办
3．报审后承办
4．配合
(1)根据经理要求，配合其他部门的正常工作；
(1)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5．其他要求
(2)完成本部门的任务，与其他有关方面建立并保持必要的联系
与他人合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
大学专科
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
相关技能培训。
3．工作经验要求
有2年以上后勤管理工作经验。
4．个性特征要求
(1)办事认真，踏实肯干；
(2)善于与人沟通，协调能力强；