优秀员工评选方法(方案)

优秀员工评选方法

一、目的

二、评选原则

三、优秀员工奖项(横线数据待定)：优秀班组（一个）、优秀班组长（一个）、最佳

进步奖（一个）、优秀员工（三个）、优秀销售员

四、优秀员工评选小组成员：彭总、胡英、但勇军、何彬、曾洪、谢春琼、何莲、

王亮

五、确定各部门优秀员工候选名单

六、确定优秀员工评选标准

七、汇总候选人员名单并公布

八、由评选小组确定优秀员工名单并公布

九、评选时间：2011年12月10日－2011年12月20日评选2011年度优秀员工。

一、目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工与公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀员评选

二、评选原则

1、优秀员工人选应以各部门基层人员为主，管理人员为辅进行

2、优秀员工应以能够获得多数员工的认同

3、评选过程应注重对客观事迹的收集和验证

4、评选要尽量保持各管理层级间进行充分沟通

三、优秀员工及评选小组成员(横线数据待定)：生产部2名、行政部2名、总经理

1名、销售部1名、其它部门1名

四、候选人名单以各部门、各班组选拔推荐(横线数据待定)

1、各班组5人以下推荐1人，5人以上可推荐2人

2、销售部3人

3、其它部门2人

五、优秀员工评选基本条件，满足以下条件者可参与优秀员工候选

1、进入公司半年以上者。

2、一年工龄者全年请假时间不超过15天，半年工龄者请假不超过7天。

3、全年无无故旷工、通报批评者。

六、先进班组评选标准

1、执行公司各项规章制度良好，班组员工内无违反公司制度的行为。

2、完成公司及车间布置的生产任务良好。

3、班组员工团结协作，互帮互助，民主管理气氛浓郁。

4、班组作业区域内物件堆放整齐，清洁卫生保持较好。

七、优秀班组长评选标准

1、模范带头执行各项规章制度，无违章违纪行为。

2、团结和带领本班组的员工按时保质保量的完成生产任务。

3、能够组织本班组的员工搞好生产现场卫生，物件堆放整齐。

候选人申报表（附表1）

优秀员工评选标准（附表2－5）

附表1

优秀员工候选人申报表

附表1

优秀员工候选人申报表

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