员工意见和建议反馈表
(完整版)员工意见及建议表
4、你对现在的工作有什么希望？
薪资及职位
1、你认为你的工作报酬是否合理？
（□合理□不合理）
2、职位是否合理？
（□合理□不合理）
3、理由何在？
4、你的希望？
工作分配
1、你认为你的部门当中工作分配是否合理？
2、什么地方需要改进？
特殊贡献
1、你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？
2、你做到什么程度？
工作构想
在你担任的工作Βιβλιοθήκη ，你有什么更好的构想？请具体说明：
员工意见及建议表
姓名
门店
职位
入职日期
年月日
项目
理由及建议
目前工作
1、你认为目前担任的工作对你是否合适
（□合适□不太合适□不合适）
2、工作的“量”是否恰当？
（□合适□不太合适□不合适）
3、在你执行工作时，你曾感到什么困难？
（□合适□不太合适□不合适）
工作希望
1、你认为你比较适合哪方面的工作？
2、你不适合哪些方面的工作？
员工意见与建议反馈表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 18 13 14 15 16 19 20 21 反馈意见与建议 产品垫泡棉调试不利于锁杆，望马上改善 工资扣税太多，望公司优化一下，分两卡发放 希望加入异常工时，每次没产品导致塔防等级下降太多。 为什么宿舍WIFI用不了，说好的免费WIFI呢？ 静电手环坏了，公司为什么不维修或以旧换新，为什么都要出钱买。 员工楼晚上没有灯（走廊、楼梯） 公司为何没有早餐，南区饭菜太难吃，希望改善 公司晚上下班时间太晚。 扣款项目太多，饭堂饭菜太少。 车间改造后仪器反光 射频女厕所旁的楼梯灯一直不亮，经上次提意见后只亮了三天，灯对于 夜班人员安全室分重要，能够为员工安全着想，吃滴解决 南区饭堂吃饭太热，建议安装空调、窗帘 南区饭堂伙食太差，如遇天线放假伙食就很差，下雨天经常没菜。南区 饭堂每次吃饭水果都不够 南北区饮用水不一样，没以前好喝。 南区停车位建议盖车棚和提供充电 公司没有外住补贴，希望公司给予外住人员相应的补贴。 公司班车无法为一线员工提供完善的服务，如遇天线下早班就没有晚班 车，晚班车根本坐不下，早上做不到，晚班车只开往夏园路线单一，员 工选择坐野鸡车实属无奈。 建议男、女厕所假装镜子。 工衣柜太旧太烂又没锁 建议南区安装临时配电设备，预防停电。 调试 调试 调试 调试、装配 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试维修、包装、装配 物料、调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 装配 装配 办公室 备注
Байду номын сангаас
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表各位员工：为更全面了解员工对公司在管理、后勤保障、员工培训及薪酬待遇方面的真实意见，特对本公司全体员工实施此次调查。
公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况以及员工的真实想法。
请各位员工根据自己的实际想法来进行回答，不必受他人影响。
问卷无需签名，只需在最能代表您的看法的选项上划勾即可。
如果您有调查项目外的任何意见/建议或调查项目设置的选项不足以反映您的真实意见，请在“建议反馈”项目填写。
真诚希望大家从公司和自身的利益出发，积极、认真的对待本次调查。
您的意见非常重要！总经理：刘俊一、意见调查1.您对目前的工作岗位是否□非常满意□满意□一般□不满意2.您对目前的薪资是否满意及期望值。
□满意□一般□不满意期望值＿＿＿＿3.公司对员工的后勤服务是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意4.公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
□非常满意□满意□一般□不满意5.您是否可以得到与您的岗位/工作相关的培训和发展机会。
□是□否6.对于员工的培训和发展需求取得的效果如何。
□非常好□良好□一般□无效果7.您对本职工作的胜任情况。
□非常好□良好□一般□做不好8.在您接受培训之后，经理或主管是否会及时检查培训效果。
□非常及时□及时□偶尔□从不9.您对本职工作的工作环境是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意10.对于本公司制定的质量方针及目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意11.对于本部门制定的质量目标是否满意。
□非常满意□满意□一般□不满意12.您有将您的看法反映给您的经理、主管。
□经常□偶尔□很少□无13.您对您上级给您工作安排是否满意。
□满意□无意义□不满意14.您的经理、主管关注您的看法。
□及时□一般□偶尔□无15.您的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
□有□很少□无16.您自入职以来工作能力有所提高吗。
□很大提高□部分提高□一点点提高□无提高17.在公司工作期间遇到问题是否经常思考问题。
员工意见反馈表
员工意见反馈表
员工意见反馈表
尊敬的员工，
为了不断改进我们的工作环境和提高员工满意度，我们诚挚地邀请您提供宝贵的意见和反馈。
您的意见对我们来说非常重要，将帮助我们更好地了解员工需求，并采取相应措施改进工作环境和提供更好的员工福利。
请您花费一些时间填写以下问题，并尽可能详细地描述您的意见和建议。
您的回答将被严格保密，我们将根据您的反馈进行改进。
1. 请简要介绍您在公司的职位和工作内容。
2. 您对公司的整体工作环境是否满意？如果不满意，请说明原因。
3. 您对公司的管理制度和沟通机制是否满意？如果不满意，请说明原因。
4. 您对公司提供的培训和发展机会是否满意？如果不满意，请说明原因。
5. 您对公司的福利待遇是否满意？如果不满意，请说明原因。
6. 您是否有其他意见或建议？请尽可能详细地描述。
请将填写完毕的反馈表发送至人力资源部，或将其放入指定的反馈箱中。
如果您希望与人力资源部门进行进一步沟通，也可以随时预约面谈。
再次感谢您对公司的支持和合作。
我们期待您的宝贵意见，以帮助我们不断提升工作环境和员工满意度。
祝好！
人力资源部。
员工活动意见反馈表
员工活动意见反馈表活动名称：____________________活动日期：____________________活动地点：____________________亲爱的员工，请您在本表上填写您对于公司举办的员工活动的意见和反馈，我们珍视您的意见，希望您能真实、客观地表达您的看法和建议。
一、活动策划与组织在这部分，请您对活动的策划和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动目标和主题是否明确？是否能够清晰地理解活动的宗旨和定位？2. 活动地点的选择是否合适？是否便于员工的参与和交流？3. 活动的时间安排是否合理？是否与员工的工作时间有冲突？4. 对活动的准备工作是否充分？是否让您感到有序和舒适？5. 活动的内容安排是否多样化和吸引人？是否能够满足员工的不同需求？二、活动执行和组织在这部分，请您对活动的执行和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动的规程和流程是否清晰明确？是否能够顺利参与和完成活动？2. 活动的组织人员是否专业并且友善？是否能够及时解答您的疑问和提供帮助？3. 活动过程中的员工安排是否合理？是否能够体现员工平等参与和公正竞争的原则？4. 活动的协调和沟通机制是否有效？是否能够及时传达相关信息和解决问题？三、活动效果与收益在这部分，请您对活动的效果和收益进行评价和反馈，包括以下方面：1. 您对活动的整体满意度如何？请给出您对活动的综合评价。
2. 您觉得本次活动对员工的人际交流、团队合作和工作氛围有何影响？3. 您是否认为本次活动对于增强员工对公司的归属感和凝聚力有帮助？4. 您是否学到了新的知识或技能，并能够应用到工作中？四、其他建议或意见在这部分，请您对本次活动提出其他建议或意见，包括以下方面：1. 您认为有哪些方面需要改进，以便提升未来的员工活动？2. 您对于公司其他类型的员工活动有什么期待和建议？3. 您认为公司可以在员工活动方面做哪些创新和改进？请在下方空白处填写您的意见和建议（请尽量详细表达，以便我们更好地了解您的看法）：（空白处）谢谢您的参与和反馈！我们将认真对待您的建议，不断优化和改进员工活动的品质和效果，为您提供更好的工作体验和福利待遇。
公司员工意见反馈表
姓名
车间
班组
岗位名称
意见类型
口薪资待遇□班组管理口流程标准口工作环境及安全口其他—
意见简述
是否要求当面沟通：是口否口签字：
车间主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
车间高级主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
产品
制造/加工部经理
处理意见：
签字：
是否认同：是见：
签字：
备注：由员工或委托人填写员工信息、直接反馈级别及意见简述，并确定是否需
当面沟通。由文员负责根据表格信息及流程节点及时传递文件，流程结束后由文员回复员工，并报员工关系主管备案。直接投放员工意见箱无需填写直接反馈级别。填写栏可加插页。
员工对部门领导意见反馈表
基层员工对部门领导意见反馈表
为了全面提升部门综合管理水平，强化管理质量，完善管理机制，现请各班组员工结合“三严三实”内容和日常工作，如实地反应问题，对部门和中层领导提出意见、建议，并认真填写《意见、建议反馈表》。
一、反馈者资料
1、部门：生产保障部
2、班组：（A、运行甲班B、运行乙班C、运行丙班、D、运行丁班 E、替班F、技术组）
3、被反馈中层：
二、反馈要求
1、各班组长通过班组会议或者个人谈话等形式，了解汇总反馈意见。
2、每个班组反馈问题、建议数量不得少于5项。
3、2015年11月23日前班组长填写完成后上报对应党小组组长。
三、意见、建议反馈表（请在相应的选项内填写）评价等级：5很好 4好 3一般 2差 1很差
四、其他建议：。
酒店员工反馈意见表
7、对于酒店有些什么意见反馈建议？
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
2、员工的价值体现与安全感不足。
3、应当标准化工作流程。
4、培养研发人员的创新精神。
5、完善办公设备的不足。
6、建议建立无记名意见建议箱。
7、员工要养成勤俭的好习惯。
8、一些制度尤其是福利制度不够完善。
××酒店员工反馈意见表
填表人
部门
岗位
入职时间
试用期限
1、这一段时间，是否已了解酒店的运行流程及业务范围？
你是否参与公司安排培训，对你的工作是否有所帮助，后期有其他培训，是否参加？
3、是否满意公司的工作体系制度?
4、是否注意个人形象、仪容外表整洁规范、工作态度等，平常是否注意礼节礼貌？
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
9、... ...
反馈人签字： 日期： 年 月 日
公司员工反馈表范本
公司员工反馈表范本反馈表编号: XYZ-2022-FB001日期: [填写日期]尊敬的员工，我们非常重视您对公司的意见和反馈。
为了更好地了解您的需求、关注点和建议，我们制作了这份员工反馈表。
您的宝贵意见将帮助我们改进公司的工作环境和业务流程，提升员工满意度和工作效率。
请您在填写表格时，结合您的实际情况和经验，提供真实准确的反馈。
您的回答将被保密，并且不会影响您在公司内的地位和获取相关福利。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
———————以下是反馈表内容———————个人信息：1. 姓名：__________________2. 部门：__________________3. 职位：__________________4. 工作年限：_________________满意度评价：请您根据以下评分标准，从1（非常不满意）到5（非常满意）对公司的各个方面进行评价。
1. 工作环境：- 办公场所舒适度：- 环境卫生和安全：- 工作设施和设备：- 工作场所氛围：2. 上级领导：- 沟通与反馈：- 激励与表扬：- 目标设定和指导：- 领导风格和公平性：3. 同事关系：- 同事之间的合作与支持： - 团队协作和沟通：- 工作中的互助关系：- 同事间的友好氛围：4. 培训与发展：- 培训资源和机会：- 岗位职业发展计划：- 学习和成长支持：- 公司对员工发展的重视程度：5. 薪资和福利：- 薪资水平和激励机制：- 员工福利和奖励制度：- 福利待遇的公平性：- 公司对员工的关心和关爱：问题反馈：请您在下面列出您认为公司存在的问题，并提出可行的改进建议。
问题解决建议————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————其他意见和建议：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————感谢您抽出宝贵时间填写本反馈表。
公司员工意见反馈记录表(标准版本)
公司员工意见反馈记录表(标准版本)
1. 表格说明
该员工意见反馈记录表旨在记录员工对公司相关事宜提出的意见和建议，以便于公司进行改进和优化。
2. 填写方式
员工可以通过以下方式填写员工意见反馈记录表：
- 将意见和建议书面提交给上级或人力资源部门；
- 直接将意见和建议通过公司邮箱发送给指定的收件人；
- 在公司内部网站或公共平台上提交意见和建议。
3. 填写内容
员工在填写员工意见反馈记录表时，应包括以下内容：
3.1 员工信息
- 员工姓名：填写员工的姓名；
- 员工工号：填写员工的工号或员工编号；
- 填写日期：填写员工填写该意见反馈记录表的日期。
3.2 意见和建议
- 意见类型：选择合适的意见类型，如工作环境、工作流程、员工福利等；
- 意见内容：将具体的意见和建议描述清楚。
4. 处理流程
公司将根据员工提出的意见和建议，采取以下处理流程：
- 审查：人力资源部门和相关部门对员工的意见和建议进行审查；
- 反馈：将处理结果反馈给员工，包括采纳的意见和建议，以及不采纳的理由；
- 改进：对采纳的意见和建议进行改进和优化。
5. 保密与保护
公司将对员工提出的意见和建议进行保密，并不会泄露员工的个人信息。
6. 结束语
通过员工意见反馈记录表，公司希望能够及时了解员工的需求和意见，不断提升工作环境和员工福利，促进公司的发展和员工的满意度。
以上是公司员工意见反馈记录表(标准版本)的内容，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
感谢您的支持和合作！。
员工反馈表实用范本
员工反馈表实用范本尊敬的员工们：为了提升企业的内部沟通和工作效率，我们特地制定了一份员工反馈表。
我们欢迎您就工作环境、工作任务、团队合作以及个人发展等方面提出宝贵的意见和建议。
请您根据以下范本为模板，填写您的反馈内容。
一、工作环境请您就以下问题给予评价和建议：1. 您认为工作场所的卫生条件如何？2. 对于办公设施和设备的满意度如何？3. 您是否希望有更好的交流和沟通工具？4. 是否有其他关于工作环境的问题或建议？二、工作任务请您评价以下问题，并提出宝贵建议：1. 您认为工作任务的安排是否合理？2. 您是否能够理解和接受工作的紧急性和重要性？3. 是否有需要分配或重新调整工作任务的建议？4. 是否有其他关于工作任务的问题或建议？三、团队合作请您就以下问题提出宝贵意见和建议：1. 您认为团队合作氛围如何？2. 您是否感到与同事之间存在有效的沟通和合作？3. 是否有需要改进或加强的团队协作方式？4. 是否有其他关于团队合作的问题或建议？四、个人发展请您就个人发展提出宝贵意见和建议：1. 您是否感到工作中有机会提升自己的能力和技能？2. 是否希望有更多的培训或学习机会？3. 是否对职业发展路径有疑问或建议？4. 是否有其他关于个人发展的问题或建议？五、其他问题请您就其他方面提出宝贵意见和建议：1. 是否有其他不在以上范畴内的问题或建议？2. 是否有任何对企业的发展有益的想法？请您将填写完毕的反馈表回复至人力资源部。
我们将认真对待每一份反馈内容，并积极采纳适用的建议以改进工作环境和员工待遇。
衷心感谢您的参与与支持！-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意事项：1. 请填写真实、客观的意见和建议。
2. 反馈内容仅用于内部参考，将严格保密。
员工绩效考核意见反馈表
员工绩效考核意见反馈表员工绩效考核意见反馈表尊敬的员工，感谢您在过去一年中的辛勤工作和付出。
为了提高公司的整体绩效和发展，我们进行了一次全面的员工绩效考核。
根据考核结果，我们希望向您提供以下反馈和建议，以帮助您进一步提升个人能力和贡献。
1. 业绩表现：在过去一年中，您在工作任务的完成上表现出色。
您在工作中展现出高度的责任感和积极性，完成了您的工作目标并取得了令人满意的业绩。
您的工作态度和专业素养得到了同事和上级的一致好评。
2. 技能和知识：您在岗位要求的技能和知识方面表现出色。
您展现了扎实的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和软件完成工作任务。
您还积极主动地学习和掌握新知识，不断提升自己的能力。
3. 团队合作：您在团队合作方面表现出色。
您与同事之间的沟通和合作非常顺畅，能够有效地协调和解决工作中的问题。
您在团队中展现出积极的态度，能够与他人建立良好的工作关系，并为团队的共同目标做出贡献。
4. 创新和改进：您在工作中展现了良好的创新能力和改进意识。
您能够主动提出新的想法和建议，为工作流程和效率的改进做出贡献。
您的创新精神和改进意识对于公司的发展具有积极的影响。
基于以上反馈和评价，我们对您的工作表示衷心的感谢和认可。
同时，我们也希望您能够继续保持良好的工作态度和专业素养，不断提升自己的能力和贡献。
我们建议您在以下方面继续努力和改进：1. 进一步提升专业知识和技能，保持对行业动态的关注，并不断学习和掌握新知识。
2. 加强与团队成员的沟通和合作，建立更加紧密的工作关系，并积极参与团队活动和项目。
3. 提供更多创新和改进的建议，为公司的发展和效率提升做出更大的贡献。
4. 积极参与培训和发展机会，提升自身的职业发展和晋升机会。
最后，我们再次感谢您在过去一年中的辛勤工作和付出。
我们相信，在您的努力下，您将继续取得更大的成就和进步。
祝您在未来的工作中取得更大的成功！人力资源行政专家日期：。
新入职员工反馈意见表
□非常愿意□愿意□一般□不愿意 □其他，说明
9、你认为自己目前最大的问题是?
□自身问题，说明
□关于公司，说明
□其他，说明
10、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见□有意见，说明
□没有建议□有建议，说明
员工反馈意见表
填表日期： 年 月 日
填表人：
部门：Βιβλιοθήκη 岗位：入职时间：试用期限：
1、这一段时间，是否已了解部门的组织架构及工作职责？
□非常了解□比较了解□一般□不了解□其他
2、你是否与上级相处融洽、与同事合作愉快？
□非常好□很好□一般□不好□其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度?
□非常满意 □比较满意□一般□失望□其他
4、你期望自己在公司的年收入能到达？
□1-2.5万□2-5万 □5-10万□10万上 □其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道□公道□一般□不公道□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确□明确□了解□不明确□其他
7、你的职业偏向是？
□目前方向，说明
□希望换一个，说明
□其他，说明
员工意见及建议表
合理建议
请你为公司提一条合理化建议
员工意见及建议表
姓名
部门
职位
工龄
调查问卷（请大家认真填写，谢谢！）
理由及建议
目
前
工
作
1、你认为目前担任的工作对你是否合适？□合适□不太合适□不合适
2、工作的“量”是否恰Biblioteka ？□合适□不太合适□不合适
3、在你执行工作时你曾感到什么困难？
工
作
希
望
1、你认为你比较适合哪方面的工作？
2、其中最适合你的工作是什么？
3、你对现在的工作有什么希望？
薪
资
及
职
位
1、你认为你的工作报酬是否合理？
□合理□不合理
2、你希望采取计件薪酬还是计时薪酬？
□计件□计时
3、职位是否合理？
□合理□不合理
4、理由何在？
5、你的希望？
工
作
分
配
1、你认为你的部门当中工作分配是否合理？□合理□不合理
2、什么地方需要改进？
其他意见
1、你对公司食宿满意吗？
□满意□不满意（不满意请说明）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工意见调查和建议反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。
希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
请你从下列每题的备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案的标号填在题后的括号里，所列答案如不适合你的情况，可在问题下的空白位置填写适合你的情况。
一、意见调查（题目数：17）
1.你与上级能融洽相处吗？（）
A能 B通常情况下可以 C凑合 D不能
2.你与同事共事感到愉快吗？（）
A非常愉快 B一般 C有时愉快 D经常不愉快
3.你认为你可能离开公司的原因是（）
A长期分居 B薪酬太低 C工作氛围不好 D激励机制不够 E对公司失去信心
4.你的工作压力如何？（）
A很大 B 大 C 一般 D没有压力
5.你的工作压力来源于（）
A公司高层 B直接领导 C工作量太大 D自身能力
6.你认为影响员工积极性的主要因素（）
A工资收入 B劳保福利 C个人发展 D工作氛围 E上下级关系
7.你的工作是否得到了领导或同事的认可（）
A非常认可 B认可 C一般 D不认可
8.你认为公司目前的薪酬制度（）
A合理 B比较合理 C不合理
9.如果你对自己的薪资不满意，主要原因是（）
A分配制度不合理 B领导不公平 C自身能力原因
10.你的经理、主管会经常明确对你的期望（）
A 非常同意
B 同意
C 不发表意见
D 坚决反对
11.你的经理、主管会定期就你的表现提出反馈意见（）
A 非常同意
B 同意
C 不发表意见
D 坚决反对
12.每隔多久你的经理、主管会召集你和同事开部门会议（）
A每周 B 每月 C 每3-6个月 D 一年
13.您对员工餐厅提供的食品的品种与标准？（）
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望
14.您对公司里员工文化/娱乐设施？（）
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望
15.你对工作环境？（）
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望
16.当你的工作需要配合时，部门内部（）和其他部门（）之间的沟通协调?
A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望17.您属于哪一个部门/车间班组？。