员工迟到处罚通知书范文
通知书之早会迟到处罚通知
早会迟到处罚通知
【篇一：处罚通知】
处罚通告
xxxxxxxxxxx有限公司 2015年4月15日
【篇二：迟到早退的处罚通知】
xx公司关于对迟到早退现象的处罚通知
xx公司各部、各班队：
为了执行xx公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
xx公司行政室 2013年6月19日
早退人员名单
2013年6月18日
【篇三：会议迟到处罚通知单】
会议迟到罚款通知单
根据xxxx有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。
签字：
时间：。
公司员工处罚通知书范文(5篇)
公司员工处罚通知书范文（5篇）公司员工处罚通知书范文（通用5篇）公司员工处罚通知书范文篇1来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室_年__月__日公司员工处罚通知书范文篇2姓名所属部门职位所犯过失：( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴统一制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令( )故意不以适当方法工作( )屡次逃避工作( )工作时间内运行游戏( )违反其它计算机及网络使用规定( )串岗或聚集闲聊( )公话私用( )无故在接待区逗留嬉戏闲聊( )未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司( )不检点行为：( )其它不良行为：处分：( )谴责(口头警告)( )记小过处分( )记大过处分( )停职由年月日至年月日共__日罚款：处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：_年__月_日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
公司员工处罚通知书范文篇3来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
__公司办公室_年__月公司员工处罚通知书范文篇43月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
迟到早退通告三篇
迟到早退通告三篇迟到早退通告一尊敬的全体员工：大家好！最近我们公司发现了一些员工迟到早退的情况，这不仅严重影响了工作效率，也给公司形象带来了负面影响。
为了营造一个良好的工作环境，提高工作效率，公司决定从即日起对迟到早退问题进行严格管理。
特向全体员工发出以下通告：上班时间：公司规定上班时间为早上9点，要求员工在9点之前到岗，准备好开始工作。
请大家严格遵守上班时间，不得迟到。
下班时间：公司规定下班时间为下午6点，要求员工在6点之后才能离岗。
如果有特殊情况需要提前离岗，请提前向直属主管请假，并得到批准。
迟到早退处罚：对于迟到早退的员工，公司将采取如下处罚措施：第一次迟到早退给予口头警告，记录在员工档案中；第二次迟到早退将扣除当天工资，并在员工档案中做出书面记录；第三次迟到早退将扣除当天工资并停职一天，同时向直属主管报告，由主管根据情况决定是否进行正式处罚。
严禁迟到早退现象：对于发现有员工迟到早退现象的同事，请积极配合公司管理，向直属主管或人力资源部门进行举报。
公司将严肃处理并保护举报人的权益。
希望全体员工能够认真对待上班时间，遵守公司规定，共同营造一个高效、和谐的工作环境。
只有我们每个人都做到守时，才能为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！人力资源部日期：xxxx年xx月xx日迟到早退通告二尊敬的全体员工：大家好！我们公司一直致力于提高员工的工作效率和团队凝聚力，但最近我们发现一些员工存在迟到早退的问题，这严重影响了公司的正常运转。
为了解决这一问题，提高公司的整体绩效，我们决定从即日起对迟到早退进行管理。
具体通告如下：上下班时间：公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。
请各位员工务必严格遵守这一时间，不得迟到早退。
如果因特殊情况需要提前离岗，请提前向直属主管请假，并得到批准。
迟到早退记录：从本月开始，公司将对员工的迟到早退情况进行记录。
对于每次迟到早退，都将在员工档案中做出书面记录。
记录将作为员工绩效考核的依据之一。
员工迟到罚款通告范文（精选6篇）
员工迟到罚款通告范文（精选6篇）员工迟到罚款通告范文篇1近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工迟到罚款通告范文篇2公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日猜你感兴趣员工迟到罚款通告范文篇3兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。
望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知北京X有限公司二零xx年三月七日员工迟到罚款通告范文篇4各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。
公司处罚通知范文5篇（范本）
公司处罚通知范文5篇公司处罚通知范文5篇对员工进行处罚，是行政管理的一种方式。
下面是公司处罚通知范文，欢迎参阅。
公司处罚通知范文1近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误事件以及事件,所违反的公司条款,因为该错误造成的影响,最后还要表明处罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
公司处罚通知范文2我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定,为此公司决定对xx x处以警告,以此告示,望以戒之。
x xx201X年x x月xx日公司处罚通知范文3处罚通告20xx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部20xx年*月*日公司处罚通知范文4XX部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
[员工迟到警告通知范文书]员工警告通知范文书
![[员工迟到警告通知范文书]员工警告通知范文书](https://img.taocdn.com/s3/m/47c19de8112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adaa8.png)
[员工迟到警告通知范文书]员工警告通知范文书员工迟到警告通知书范文一3月16日，某某车间员工某某未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江某某电子生产部20某某-3-19员工迟到警告通知书范文二某某公司各部、各班队：为了执行某某公司的劳动纪律，在某某年某月某某日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
某某公司行政室某某年某月某某日员工迟到警告通知书范文三同志，你于年月日午时，未经请假擅自迟到上岗时分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：年月日。
员工罚款通报的模板范文4篇
员工罚款通报的模板范文4篇公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司罚款通告。
下面第一给大家带来员工罚款通报范文，供大家参考!3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江xx电子生产部3-19近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
员工迟到罚款通告范文三篇
员工迟到罚款通告范文三篇通告一：员工迟到罚款通告尊敬的全体员工：大家好！近期，公司发现一些员工存在频繁迟到的情况，严重影响了工作的正常进行和团队的高效运营。
为了维护公司的良好形象和提高工作效率，特向全体员工发布如下通告：一、迟到罚款制度从即日起，公司将正式实行迟到罚款制度。
具体罚款标准如下：迟到15分钟以内，罚款50元；迟到15分钟以上30分钟以内，罚款100元；迟到30分钟以上，罚款200元。
二、罚款流程迟到员工应主动向所在部门负责人申报迟到情况，并在工资结算时支付罚款金额；部门负责人将罚款金额上报至公司财务部门，由财务部门扣除相应金额，并进行相应记账处理；公司将定期公示迟到罚款的收支情况，以确保制度的公平和透明。
三、迟到警示迟到不仅仅是个人的问题，更是对团队和公司的不负责任。
因此，为了警示大家，除了罚款制度，公司还将采取以下措施：迟到员工将被记录在个人档案中，作为晋升和评优的重要依据；对于频繁迟到的员工，公司将进行个别约谈，并根据情况采取相应的纪律处分措施；长期恶意迟到的员工，公司保留解除劳动合同的权利。
希望各位员工严格遵守公司的迟到罚款制度，以养成良好的工作习惯，提高工作效率。
只有大家能够自觉地按时到岗，才能共同为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的支持与理解！特此通告。
公司行政部日期：XXXX年XX月XX日通告二：员工迟到罚款通告尊敬的全体员工：大家好！近期公司发现，部分员工存在迟到现象，这不仅严重影响了工作的正常进行，也损害了公司的形象。
为了改善这一现状，提高员工的工作纪律和效率，公司决定实行迟到罚款制度。
现将具体事项通告如下：一、罚款标准从即日起，迟到员工将按照以下标准进行罚款：迟到时间在15分钟以内的，罚款50元；迟到时间在15分钟以上30分钟以内的，罚款100元；迟到时间超过30分钟的，罚款200元。
二、罚款程序员工迟到后，应主动向上级领导或部门负责人请假、报备，并承担相应的罚款；部门负责人将罚款金额及员工相关情况上报公司行政部门；公司行政部门将在工资结算时扣除相应罚款，并进行相应记账处理。
员工迟到警告通知书
员工迟到警告通知书员工迟到是一种很不好的现象，违反了公司的制度，公司会对其进行警告处罚，下面店铺给大家带来员工迟到警告通知书范文，供大家参考!员工迟到警告通知书范文一3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江XX电子生产部20XX-3-19员工迟到警告通知书范文二XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在XX年X月XX日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。
为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。
XX公司行政室XX年X月XX日员工迟到警告通知书范文三同志，你于年月日午时，未经请假擅自迟到上岗时分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：年月日。
员工处罚通知单5篇
员工处罚通知单5篇员工处罚通知单 (1) 全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单 (2) __同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单 (3) 各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单 (4) 各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单 (5) 编号：日期：姓名：_____所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的.影响。
开会迟到的处罚通报文档6篇
开会迟到的处罚通报文档6篇Notification document of punishment for late meeting编订：JinTai College开会迟到的处罚通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：开会迟到的处罚通报范文2、篇章2：开会迟到的处罚通报范文3、篇章3：开会迟到的处罚通报范文4、篇章4：迟到通报批评范文5、篇章5：迟到通报批评范文6、篇章6：迟到通报批评范文开会迟到是一种很不好好的行为，对于开会迟到的人员应该给予处罚通报，下面小泰给大家带来开会迟到的处罚通报范文，供大家参考!篇章1:开会迟到的处罚通报范文各位同仁:关于会议迟到的情况屡禁不止。
公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。
现将违规人员名单及处罚公布如下:1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。
销售部******迟到1分钟。
2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部***迟到2分钟。
根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐xx、行政部汪xx处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。
望全体人员吸取教训，认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。
达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。
深圳市*********公司行政部年6月11日篇章2:开会迟到的处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各单位、机关各部门：10月16日上午9点，公司在富祥煤矿召开专业会议。
对这次会议，公司领导非常重视，会前下发了书面通知，并安排专人进行了电话督办。
处罚通知书格式范文优秀7篇
处罚通知书格式范文优秀7篇每一个公司单位都是一定的处罚制度。
员工不按公司要求履行工作，自然是处罚的。
处罚通知书怎么写呢？下面是白话文整理的处罚通知书格式范文优秀7篇，希望大家可以喜欢并分享出去。
本公司某某某部某某某员某某某某于某某某年某某某月某某某日旷工某某某天，严重违反了公司规章制度第某某条：(规章内容);根据规定处罚某某某钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度！工作就是责任，责任重于泰山！XX公司20某某年XX月XX日近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从某某月某某日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
某公司办公室受处分人姓名：某某某某部门：某某某某某某某某岗位：某某某某某某某某处罚事由：某某某某某某某某某某某某某某某处罚类型：经济：罚款某某元；扣工资某某元；扣奖金某某元行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□员工本人签名：某某某某某某日期：某某年月日员工所属部门主管签名：某某某某日期：某某年月日总经理签名：某某日期：某某年月某某日3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。
员工迟到处罚通告三篇
员工迟到处罚通告三篇员工迟到处罚通告一尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司发现有部分员工经常迟到，给公司的正常运转造成了一定的影响。
为了维护公司的正常秩序，提高员工的工作效率，特制定了以下迟到处罚制度，希望大家能够共同遵守。
迟到时间：公司规定上班时间为早上9点，如果员工迟到15分钟以内，将被视为迟到。
超过15分钟的迟到，将视为旷工半天处理。
处罚措施：一旦员工迟到，每次处罚为罚款100元，罚款将从员工当月工资中扣除。
若员工连续迟到3次以上，将予以警告并进行相应的纪律处分，如降薪或停职。
迟到记录：公司将对每位员工的迟到情况进行记录，作为员工绩效考核的一项重要指标。
迟到次数越多，将对员工的绩效评定产生越大的负面影响。
例外情况：对于因特殊原因迟到的员工，如交通堵塞、突发状况等，可以提前向上级主管请假说明情况，由上级主管酌情处理。
希望各位员工能够严格遵守公司的规定，按时上班。
如果确有特殊情况，请提前请假，以免影响到工作进度和公司形象。
迟到不仅会影响到个人的职业发展，也会对团队的协作造成不利影响。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够打造一个更加高效、和谐的工作环境。
谢谢大家的支持与配合！公司管理部员工迟到处罚通告二尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司发现部分员工存在经常迟到的现象，这不仅严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。
为了加强员工的时间观念，提高工作效率，特制定了以下迟到处罚通告，请大家共同遵守。
迟到时间：公司规定上班时间为早上9点，员工必须在上班时间前到达工作岗位。
如果员工迟到15分钟以内，将被视为迟到；超过15分钟的迟到，将被视为旷工半天处理。
处罚措施：一旦员工迟到，将被罚款200元，罚款将从员工当月工资中扣除。
若员工连续迟到3次以上，将予以严重警告并进行相应的纪律处分，如降薪、停职甚至开除。
迟到记录：公司将对每位员工的迟到情况进行详细记录，作为员工绩效考核的重要参考指标。
迟到次数越多，将对员工的绩效评定产生越大的负面影响。
员工迟到处罚通告范文模板(11篇)
员工迟到处罚通告范文模板(11篇)因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.布门名员工迟到处罚通告范文模板第2篇关于违反公司纪律规定的**XX 布门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经布门**研究决定，现暂对XX 布门员工XXX 的**行为予以**批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此**!行政人事B201* 年*月*日员工迟到处罚通告范文模板第3篇3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内布管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任布门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任布门总装车间100元。
员工处罚通知（精选15篇）
员工处罚通知员工处罚通知(精选15篇)在不断进步的社会中，我们都可能会用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的员工处罚通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工处罚通知1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工处罚通知2致：你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。
此费用将从你公司当月工程款中扣除。
望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！深XX地产有限公司年月日员工处罚通知3各部门同事：因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的.生活。
若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知47月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
公司处罚通知(精选5篇)
公司处罚通知（精选5篇）公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。
盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。
公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。
最终签署通告人签名、盖章、日。
公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。
依据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论打算，赐予___同志现金罚款___元打算。
特此通告。
公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导x惩罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。
员工罚款通报的模板范文4篇
员工罚款通报的模板范文4篇公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司罚款通告。
下面我给大家带来员工罚款通报范文，供大家参考!员工罚款通报范文一3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江xx电子生产部3-19员工罚款通报范文二近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
××公司办公室×××年××月××日员工罚款通报范文三员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。
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员工迟到处罚通知书范文
上班迟到是一种很不好的现象，对于上班迟到的人公司应该给予处罚，下面学习啦小编给大家带来员工迟到处罚通知书范文，供大家参考!
员工迟到处罚通知书范文一根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工迟到处罚通知书范文二公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考
勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日
员工迟到处罚通知书范文三全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报：
014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。
经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
xxxxx
年月日
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