事业单位岗位设置常用表格模板格

事业单位岗位设置审核表

事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位
总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
管理
岗位
等级
三
四
五
六
七
八
九
十
比例
数量
专业
技术
岗位
层级
高级
中级
初级
比例
数量
等级
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
十三
比例
数量
工勤
技能
岗位
等级
技术工
普通工
一
二
三
四
五位总量的比例：%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：%
“双肩挑”人员数量
主管部门意见：
(公章)
年月日
组织或人力资源社会保障部门意见：
(公章)
年月日

事业单位基本情况和岗位类别设置表

附件2：
事业单位基本情况和岗位类别设置表
填表单位（盖章）：单位规格单位主要工作职责承担行政管理职能的内设机构个数名称管理人员：在编在岗人数人专业技术人员：人工勤人员：人 “双肩挑” 人员经费形式单位主体岗位编制数填表日期： 2014 年 11 月05日内设机构数 0
正厅副厅正处副处正科副科科员
办事高级高级中初正高副高中级初级员级技师普工员技师工级工
三类岗位设置情况
管理能岗位比例
1、单位规格按机构编制部门明确的填写。2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位中的一种。3、在编在填表说明岗数=专业技术人员数+管理人员数+工勤人员数-“双肩挑”人员数。4、此表一式三份，由单位填写，作为岗位设置方案附件报主管部门和政府人事部门。

岗位职责事业单位岗位等级表

附表 1：附表 2：工勤技能岗位壹级二级技术工三级四级五级普通工专业技术岗位壹级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十壹级十二级十三级初级高级中级管理岗位壹级职员二级职员三级职员四级职员五级职员六级职员七级职员八级职员九级职员十级职员填表单位：(盖章)填表人：电话：填表日期：年月日单位全称经费形式机构规格编制员额现岗位聘用人数岗位类别岗位名称岗位等级岗位设置时限岗位基本开始时间：年月日情况终止时间：年月日设置原因出生年参加工最高学毕业时姓名性别原工作单位月作时间历间聘用人员情况原聘岗位类别原聘岗位名称原聘岗位等级审核意见主管部门意见(盖章)年月日政府人事部门意见(盖章)年月日⒈本表用于事业单位设置特设岗位的审核；⒉经费形式是指主要由财政拨款、部份由财政支持和经费自理三种形式；⒊编制员额是指机构编制部门核定填的本单位的人员编制数量；⒋现岗位聘用人数是指本单位管理岗位、专业技术表岗位、工勤技能岗位现聘用的人员数量；⒌岗位类别是指拟设置的特设岗位属说管理岗位、专业技术岗位仍是工勤技能岗位；⒍岗位名称是指拟设置的特设岗明位的具体岗位名称；⒎岗位等级是指拟设置的特设岗位的等级；⒏岗位设置时限是指拟设置的特设岗位起止时间；⒐本表壹式三份，核准后政府人事行政部门、主管部门和事业单位各壹份；⒑本表用 A4 纸打印。

附表 3：申报单位全称：单位规格：主体岗位：报表日期：年月日单位编制数人(其中核拨：人，核补：人，经费自给：人，其他编：人)。

单位岗位总量等级管理领导职数岗位申报数量于管理岗中所占比例专业层级技术申报总数量岗位于专技岗中所占比例类别申报数量申报比例三四正高级管理岗位五六副高级专业技术岗位七八中级工勤技能岗位九十初级说明：该表壹式四份，连同岗位设置方案、岗位说明、机构编制文件复印件壹同上报；单位规格、领导职数以机构编制管理部门文件为准；无主管部门的事业单位无须于主管部门意见壹栏盖章。

附表 4：：你单位申报的岗位设置方案已收悉，经组织研究，允许你单位按如下结构比例进行岗位设置：专业技术岗位管理岗位工勤岗位岗位总量等级壹二三四五六七八九十十壹十二十三申报数量于专技岗中所占比例工勤技能岗位技术工等级壹二三申报数量于工勤岗中所占比例四五普通工申报单位(盖章)主管(盖章)部门管理等级三四五六七八九十岗位核准岗位数层级高级中级初级各类专业核准岗位数岗位结构比例技术等级岗位核准岗位数二三四五六七八九十十壹十二十三工勤等级壹二三四五普通工技能核准岗位数岗位(政府人事部门审核印章)年月日1、本表填写壹式三份，政府人事行政部门、主管部门、事业单位各壹份；2、事业单位岗位设置结构比例以此为准。

事业单位岗位设置等级表

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

事业单位岗位设置基本情况统计表(二1)

事业单位岗位设置基本情况统计表(二.1)
单位（盖章）：年月日
事业单位岗位设置基本情况统计表(二.2)
单位（盖章）：年月日
事业单位岗位设置基本情况统计表(二.3)
单位（盖章）：年月日
统计表填表说明
1.事业单位总数：本市、本部门事业单位总数。

2.单位性质：全民、集体或其它类事业单位的数量。

3.单位类型：学校、研究院（所）、医院、中心、学会（协会、基金会）或其它单位的数量。

4.行政级别：厅级、处级和其它级别事业单位的数量。

5.经费来源：财政核拨、财政核补、自收自支或其它来源事业单位的数量。

6.在职人员数量：事业单位2006年12月31日前各类在职在岗人员数量及比例。

7.现有编制数：本地区、本部门事业单位机构编制部门核定
的编制总数。

8.编制数大于在职人员数、编制数等于在职人员数、编制数小于在职人员数：三种情况下事业单位数量。

9.实行专业技术岗位结构比例情况：事业单位现有和现聘正副高、中、初级专业技术人员的总数及各类事业单位现有和现聘正副高、中、初级专业技术人员的数量和比例。

10.开展聘用制的工作情况：已开展和未开展聘用制工作事业单位的总数、已开展聘用制工作事业单位中实行全员聘用和部分聘用制工作的事业单位的数量及各类事业单位的数量。

11.开展岗位设置工作的主要意见或建议：综合填写事业单位对即将开展的岗位设置工作方面的意见或建议。

事业单位岗位设置统计表

附表二：单位名称（盖章）：
单位名称
贵州省事业单位岗位设置及人员聘用情况统
领导签字：
机构规格经费形式
填表人：
编制员额
岗位聘用情况
等级管理核准岗位数岗位聘用岗位数层次核准岗位数专业聘用岗位数技术等级岗位核准岗位数聘用岗位数等级工勤技能核准岗位数岗位聘用岗位数
三
四
五
六
七
高级
二
三
四
五
六
七
一
二
三
人员聘用情况统计表（事业单位用表）
填表时间：
现有人数未聘人员数
年月日十
七
八
九
中级
初级
八Байду номын сангаас
九
十
十一
十二
十三
四
五
普通工

事业单位岗位设置情况汇总表(供参

第11页
现有人员结构情况
管理人员数现有核定内设核定领导在编机构领导职数人员职数总数专业技术人员数
其中 “双正厅副厅正处副处正科副科办事未定肩挑正高副高科员小计级级级级级级员级 ”人级级员数量
第12页
现有人员结构情况
管理人员数现有核定内设核定领导在编机构领导职数人员职数总数专业技术人员数
工勤技能岗
七级
八级
九级
十级
小计
十十十小计一二三四五六七八九十一二三级级级级级级级级级级级级级
一级
二级
第40页
岗位聘用情况
工勤技能岗位数管理岗位等级正高级聘用人员总数七~十级
专业技术岗位等副高级
三级
四级
五级
普工
小计
三级
四级
五级
六级
专业技术岗位等副高级
三级
四级
五级
普工
小计
三级
四级
五级
六级
小计
一二三四五级级级级级
第48页
岗位聘用情况
工勤技能岗位数管理岗位等级正高级聘用人员总数七~十级
专业技术岗位等副高级
三级
四级
五级
普工
小计
三级
四级
五级
六级
小计
一二三四五级级级级级
第49页
岗位聘用情况
十十十六七八九十一二三级级级级级级级级
一级
二级
第35页

省属事业单位岗位设置方案及结构比例核准--4个表格

首次聘用数
专业技术岗位
计
正高
二级
正高
三级
正高
四级
副高
五级
副高
六级
副高
七级
中级
八级
中级
九级
中级
十级
初级
十一级
初级
十二级
初级
十三级
首次设岗数
首次聘用数
工勤技能岗位
计
一级
二级
三级
四级
五级
普通工
主
管
部
门
意
见
政
府
人
事
部
门
意
见
首次设岗数
首次聘用数
经办人姓名：联系电话：年月
福建省事业单位专业技术岗位设置一览表
门
意
见
（盖章）
年月日
政府
人事
部门
意见
（盖章）
年月日
填报人姓名：联系电话：年月日
附件五：
附件五：
福建省事业单位岗位设置首次聘用核准表
单位名称（盖章）：
编制数
岗位数
现有人员
管理人员
专业技术
人员
工勤技能
人员
管理人员
专业技术
人员
工勤技能
人员
管理岗位
计
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
首次设岗数
比例
数量
经办人姓名：联系电话：年月日
附件四：
福建省事业单位附设岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位总量
管理岗位数量
附设岗位数量

事业单位岗位设置核准表

附件1：
事业单位岗位设置核准表
填表单位（盖章）：填表日期：年月日
单位规格副科编制数18 正式职工人数16 岗位总数单位主体岗位（□专业技术□管理□工勤）
管理岗位比例等级三四五六七八九十数量 1
比例
数量
专业技术岗位比例
层级高级中级初级
比例
数量
数量7
等级二三四五六七八九十十一十二十三
比例
数量
工勤技能岗位比例
层级技术工
普通工等级一二三四五
数量10
比例
数量
主管部门审核意见政府人力资源和社会保障部门核准意见
（盖章）
年月日
（盖章）
年月日
注：此表一式三份，单位、主管部门、政府人力资源和社会保障部门各留存一份。

填表人：联系电话：。

事业单位岗位设置情况表

附件1：
所属事业单位岗位设置情况表（表一）
部门名称（章）：联系人：
管理岗位
联系电话：
工作邮箱：
已取得资格
填表时间：
2015年符合 2014年9月
序单号位
类型
已聘任人数以来退休工勤岗位专业未聘任人数晋升人数编实有主人数技术系人员制人数厅级厅级处级处级科级科级科员列无职初级高级中级初级普通数正高副高中级初级正高副高中级正高副高中级副高中级
正职副职正职副职正职副职以下
称
以下
工
Hale Waihona Puke 工工工合计
部门负责人签字：部门审核人签字：
事业单位岗位设置情况表（表一）
工作邮箱：填表时间：
：
备注
部门审核人签字：

事业单位岗位设置等级表

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

长沙县事业单位岗位设置管理工作用表

附件3
长沙县事业单位基本情况表
备注：1、单位规格按机构编制部门明确的填写，未明确的填写“未定”。

2、单位主体岗位填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种。

3、单位的主要工作职责，按编办和主管部门明确的填写。

4、管理人员不论是否获得专技职务，都填入“管理人员”类，工勤技能人员不论是否聘用在管理或专技岗位，都填入“工勤技能人员”类。

5、现有人员＝管理人员+专业技术人员+工勤技能人员。

6、“2006年工改后按规定程序进入”包括通过调配、上级任免、公开招聘、政策性安置等途径进入的人员。

7、此表一式3份，单位、主管部门、政府人社部门各留存1份；党委直属及党群机关所属事业单位一式4份，另需报党委组织部门备案并留存1份。

事业单位岗位设置审核表

八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
比例④
数量
工勤技能岗位
比例①
数量
等级
技术工
普通工
一级
二级
三级
四级
五级
比例⑤
数量
单位审核意见
主管部门审核意见
人社局核准意见
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日
单位岗位总量
特设岗位
单位规格
单位经费来源
单位现有编制
单位正式在册工作人员
管理岗位
比例①
数量
等级
四级
五级六级Βιβλιοθήκη 七级八级九级
十级
比例②
数量
专业技术岗位
比例①
层级
高级
中级
初级
比例③
其中正高
数量
其中正高
数量
等级
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级

事业单位岗位设置表格

高级一二三四五十二十三
技术工一二三四五
普通工
单位意见
（公章）年月日
主管部门意见
（公章）年月日
政府保人障力部资门源意社见会
（公章）年月日
说明：该表一式3份，由单位、主管部门、政府人力资源社会保障部门各留一份；本表用A4纸打印。
河南省事业单位岗位设置聘用情况备案表
单位名称等级合计管核准职数理聘用人数岗空缺岗位数位超岗位数层级专核准职数业等级合计技核准职数术聘用人数岗空缺岗位数位超岗位数层级工等级勤合计技核准职数能聘用人数岗空缺岗位数位超岗位数三单位规格四五编制总数六七岗位总数八实有人数九十

事业单位岗位设置等级表

附件1：事业单位岗位设置等级表附件2：安徽省事业单位特设岗位设置申报表附件3：事业单位岗位设置方案报送说明及方案参考样式为规范事业单位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，统一设计了事业单位岗位设置方案参考样式。

具体要求如下：一、除县直属事业单位外，县直各部门所属事业单位均由主管部门统一汇总上报，分别表述和列表，提交岗位设置方案和《安徽省事业单位岗位设置申报表》。

二、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。

三、岗位设置方案报送一式三份，电子文本一份。

方案内容如下：（一）单位基本情况（职责任务、单位规格、经费形式、人员编制、内设机构、专业技术职务结构比例、现有岗位、人员配备等）；（二）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别和三类岗位结构比例以及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（三）岗位任职条件；（四）岗位说明书（人数较多的单位可缓报）；（五）实施方法、步骤及组织领导（明确时间要求）。

四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（一）原核定的专业技术职务结构比例批复；（二）《安徽省事业单位岗位设置申报表》（一式四份，附电子版）；（三）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（四）事业单位工作人员花名册（分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列）。

事业单位岗位设置方案参考样式XX（单位）岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，根据XXXX等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。

一、单位基本情况单位机构编制情况：职责任务，单位规格，经费形式，人员编制（管理人员人数、专业技术人员人数、工勤技能人员人数），内设机构等。

其中：单位领导正职X名，副职X名。

内设机构X 个，名称分别是：XXX、XXX……，内设机构领导正职X名，副职X名。

原政府人事部门核定单位专业技术职务结构比例情况：核定类别等级、正高比例及数额、副高比例及数额、中级比例及数额。

事业单位岗位设置审核表2

附件1：
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：
单位岗位类别
总量
管理岗位
1
2
专业技术岗位
工勤技能岗位
比例
数量
三四五级A 五六等级
121 2121 2 1 2
管理岗位比例
七八九十 1 2 12
数量
高级
中级
层级
初级
正高级
副高级
比例专业技术数量岗位
等级一二三四五六七八
比例数量
等级

工
一
勤比例
技术工二三四
十
九十
十二十三
一
普通工五
技数量
能技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：
岗位%
技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：
%
主管部门意见：
政府人事行政部门意见：
章) 月日
(公章)
年日
(公年月
备注：“1”是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。“2”是指不担负领导职责的职员岗位。

事业单位岗位设置核准表

事业单位岗位设置核准表
单位名称（盖章）：单位岗位总量类别比例数量等管理岗位比级例三四五六七八九十单位规格：管理岗位单位负责人签名：专业技术岗位Байду номын сангаас工勤技能岗位报表日期：2015年6月特设岗位(空缺)
应设岗位数已聘任数名比称例正高级高级一级二级三级
应设岗位数已聘任数专业技术岗位空缺数等比级例一二三 30% 四 70% 五 20% 六 40% 七 40% 八 30% 九 40% 十 30% 十一 50% 十二 50% 十三
应设岗位数已聘任数空缺数等比级一工勤技能岗位例二 5% 技术工三 20% 四 75% 五普通工主管部门意见区人社局意见
应设岗位数已聘任数空缺数经办人联系电话