新员工入职培训测试题

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新员工入职培训考试试题

新员工入职培训考试试题
1. 基本信息：
姓名：
2. 每月有（）次补卡机会？
1
3
5
3. 钉钉上补卡需要在（）天内上提交申请，补卡需要附上（）资料一起提交申请。

3天跟上级沟通截图
4天不用资料，直接提交
5天监控视频截图
4. 公司旗下主要品牌有（）。

珂莱妮泊肌原
港贝诗泊肌源
珂莱妮港贝诗泊肌原
5. 当月请事假后当月是否还有全勤奖？
是
否
6. 病假需要提供（三甲）医院疾病相关证明，那么请普通病假1天，日工资是怎么算？
扣除当日工资
发日工资40%
发日工资50%
7. 请假流程程序是（）
先告知部门负责人请假，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请先告知人力资源部，得到批准后在钉钉OA审批上提交请假申请
直接跟部门负责人沟通好即可，无需提交
8. 一天需要在指纹机上打卡（）？
两次
三次
四次
9. 每月迟到累计超出两小时，按（）处理。

按事假半天处理
按事假一天处理
每分钟5块
10. 员工在本公司连续任职（）以上可享有公司给予的带薪年假。

一年
两年
三年
11. 根据公司相关卫生管理制度，哪些行为是正确允许的（）。

个人办公区域以及公共区域都仍需注意卫生维护
下班后离开不用关电脑空调等
在每周日和法定节假日等都可以把垃圾扔在指纹打卡机处的垃圾桶桌面上保持整洁摆放整齐，座椅要摆好。

新员工入职培训试题 (答案)

广东刀父精工科技有限公司新员工入职培训试题姓名：部门：日期：一、填空题(共15分)1．公司全称：广东刀父精工科技有限公司。

2．公司主要生产的产品：手机、电脑零件专用非标刀。

3．公司上班时间为：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30，中午休息时间为12:30—13:30。

二、选择题（共30分）单选题：1．本公司试用期初试为（D ）。

A．1天B．3天C．7天D．10天2．上班忘记打卡，由本人填写（B ），呈部门负责人签字，交由人事行政部。

A．请假单B．签卡单C．外出申请单 D.离职申请单3. 请假几天以上必须要有工作代理人（ B ）。

A. 1天B.3天C.7天D.15天4.员工入职需填写（ A ）。

A.入职登记表B.培训记录表C．转正申请表 D.签到表5．每月允许有几次免费签卡机会（C ）。

A．1次B．2次C．3次D．4次6．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（A ）。

A．旷工B．请假C．上班D．出差7、员工工作生活遇到的问题，首先向（A ）反映A．部门主管B．部门经理C．行政部D．总经理8、若因公外出或私人聚会等无法按时在厂就餐时，应提前（B ）小时向人事行政部报备。

A．1小时B．2小时C．3小时D．4小时9、公司每周（D ）上午8点召开集体会议。

A．星期六B．星期五C．星期三D．星期一10、以下哪项不是公司福利待遇（D ）A．旅游B．组织培训C．生日红包D．宿舍不提供WIFI多选题：（共10分，每题5分）1．下列哪些行为违反公司制度（A、B、D ）A．上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。

B．在办公场所吸烟。

C．因工作原因使用手机接听电话。

D．泄露公司商业机密。

2．凡下列哪些情况均以旷工论处（A、B ）A．员工未经请假无故不上班，B．事先电话请假，未及时补请假单。

C．提供医院开具的休假证明。

D．请假超过上班时间续假者三、判断题（共10分，每题2分）1．上班迟到一次立即开除。

新员工入职培训试题精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。

2. 公司主要经营的产品是。

3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。

4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。

5. 公司工资发放日是每月日。

二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。

A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。

A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。

A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。

A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。

A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。

A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。

A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

（）请假最迟应在上班之前。

否则，按旷工处理。

A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。

A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。

（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。

新员工入职培训试题

员工入职培训考题姓名:__________部门:_________组别:_______记分:_______一、填空：（共10题，每题3分，共30分）1.公司全称是：________________________公司电话号码是___________。

2.员工应按企业规定时间上下班，加班时间内应办理申请手续，时间以________时钟为准。

3.员工请假，应提前_____小时办理书面申请手续，并经过领导同意才行，否则作旷工处理。

4.新服装发放之日起，服务不满___年离职的人员，将从离职工资中扣除部分服装购置成本。

5.员工中途出门岗，需要凭___________签发的出门证。

6.员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。

7.员工试用期后提出离职的，应提前____天填妥《辞职申请书》并上交人力资源部。

8.员工上下班应在规定时间打卡，一天打卡_____次，打卡时间为上班前、下班后的______分钟内有效，做考勤依据。

9.公司每月___________号发上月工资。

10.员工在试用期间迟到、早退累计不得超过_____次。

二、单项选择：（共15题，每题3分，共45分）1.请假超过3天，必须由（）批准。

A.当班班长B.车间经理C.厂长D.总经理2.每次请假不得超过（），连续请假不得超过（）。

A.1周B.2周C.3周D.4周3.请假或假期期间，进行违法活动者，其假期一律作（）处理并给予辞退。

A.工伤B.病假C.事假D.旷工4.若在上下班规定时间打卡未成功者，应立即到所在部门领取_____填写，否则当天以旷工处理。

A．《出勤证明》B.请假卡5.如因特殊原因不能打卡者，应及时向__________说明。

A．班长B.厂长C.总经理6.上班时间如需外出者需凭_______到所在部门办理《出门证》A.请假卡B.员工证C.出勤证明7.员工因故不能提前办理请假手续，应由当事人与部门主管取得联系批准，并在返厂________天内补办请假手续，否则记警告处分。

新员工入职培训考试题

员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行7.5小时工作日制：工作时间为 ; 。

A、9:00-12:00；13:30-18:00B、9:00-12:00；14:00-18:30C、8:30-12:00；14:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、员工每个月事假不得超过天，一年请假不得超过天。

A、5, 10B、1, 25C、3, 15D、2, 203、公司试用期时间为月。

A、3个月B、1-3个月C、2个月D、1个月4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未实行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。

A、警告B、批评C、记过D、乐捐5、公司在管理进程中使用的管理系统是。

A、OA系统B、钏云系统C、钉钉系统D、氚云系统6、公司规定一天打卡_____次A、2次B、1次C、4次D、6次7、正式员工离职需提前天书面申请，并于离职当天填写离职交接表，经批准方可离职。

A、1个月B、7天C、5天D、3天8、公司每个月允许（）次漏打卡，允许（）次5分钟内迟到。

A、2次，2次B、3次，3次C、1次，1次D、0次，0次9、公司事假（）H，取消满勤。

A、8HB、4HC、7.5HD、15H10、员工每个月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。

A、3天B、5天C、1天D、2天二、判定题（每题2分，共20分）1、公司员工入职满1年有5天年假。

直系亲属福建省内丧假3天。

（）2、公司的请假流程不需要提前和领导申请，也不需要和人事报备，事后也不用补假。

（）3、迟到3次扣2.5H工资/每次。

漏打卡6次扣7.5H工资（）4、病假需出示医院开具的病情证明单，否则按事假处理。

（）5、员工盖章需要填写《盖章登记表》，并且盖章资料需要经过印章保管人的审核。

（）6、工程中心的上班是工作责任制。

（）7、迟到30分钟按旷工处理。

（）8、可以在家里打卡。

（）9、进入工地要佩戴安全帽，领取工作制服满1年，不用扣制服成本费。

新员工入职培训考试题(精选3篇)

__年新员工入职培训考试题（精选3篇）新员工入职培训考试题1一、填空题(每小空 4 分，共 52 分)1.公司全称：_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业)2.公司主要生产的产品是________________。

3. 公司实行______考勤制，员工不允许不打卡。

4.新员工的'试用期一般是____________.5. 员工自动离职提前___________写书面申请，试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人，经负责人批准同意后报人力资源部。

6. 员工工资实行月薪制。

每月______至_____日支付本月工资，若遇节假日顺延。

7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________8. 公司正常班的工作时间为 ________________，中午休息时间为12：00-13：30.9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。

准假人必须签署明确意见，否则不按请假对待。

二、多选题 (漏选，错选不得分，最少有一个答案符合，每题4分，共24分)1.连续旷工( )或全年累计旷工达( )者，予以解除劳动合同。

A、10日、30日B、15日、30日C、15日、20日2. 凡下列情况均以旷工论处：A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准，其缺勤天数按旷工处理。

B.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造各种休假证明。

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗。

D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。

E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。

3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是：A、解除劳动合同B、算旷工1天C、罚款50元4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：A、脱岗B、旷工C、早退5.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。

2.列举新员工入职培训的内容和形式。

3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。

4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。

三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。

请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。

结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。

四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。

五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。

（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。

新入职员工安全培训考试题及完整答案(全国通用)

新入职员工安全培训考试题及完整答案（全国通用）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.高处作业是指在基准面在( )以上，有可能坠落的作业。

A.1米B.2米C.3米2.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施( )制度。

A.登记B.审批C.淘汰3.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A.主要B.全部C.全面4.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于（）。

A.10米B.20米C.30米5.下列哪项不是安全生产责任制度的内容( )A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任6.人体在电磁场作用下，由于( )将使人体受到不同程度的伤害。

A.电流B.电压C.电磁波辐射7.任何单位、( )都有参加有组织的灭火工作义务。

A.公民B.少年儿童C.成年公民8.安全生产管理的方针是下列哪一项( )A.治理为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.先生产、再安全D.安全为辅、预防为主9.根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。

一般情况下，对新从业人员要进行( )安全生产教育培训。

A.一级B.二级C.三级D.四级10.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程11.已完成设备报废处置手续的，设备管理部门应在（）日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。

特种设备应向国家监督管理部门办理注销A.一个工作日B.三个工作日C.五个工作日12.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色13.设置消防控制中心的单位，应当安排经过消防安全专门培训合格人员持证在控制中心（）小时值班。

A.12B.24C.814.( )只是一道阻止有害物进入人体的屏障，只能作为一种辅助性措施。

新入职员工培训考试卷(含答案)

新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。

5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处,罚款50。

00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D ）天以上者（含），予以辞退。

A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。

3、安全生产中的“三违"现象，指的是 (ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。

三、填充题（25分，每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。

2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。

衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。

新员工入职安全教育培训试题附参考答案(典型题)

新员工入职安全教育培训试题附参考答案（典型题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.长期在高频电磁场下工作使人( )。

A.脱皮B.头晕、疲乏C.眼睛红肿2.危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法规定,安全生产许可证的颁发管理工作实行的原则;（）。

A.企业申请、三级发证、属地管理B.企业申请、两级发证、属地监管C.企业申请、政府批准3.三类设备是指不属于一类设备、二类设备，本身价值较低，单机价值低于（）万元的设备。

A.10B.15C.204.根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。

一般情况下，对新从业人员要进行( )安全生产教育培训。

A.一级B.二级C.三级D.四级5.关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是( )。

A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见B.产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同C.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准D.生产经营单位的安全生产管理人员务必具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理潜力6.未熄灭的烟头最高温度可达:( )A.100多度B.900多度C.850度D.950度7.凡在坠落高度基准面( )米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。

A.1米B.2米C.3米8.当遇到火灾时，要迅速向( )逃生。

A.着火相反的方向B.人员多的向C.安全出口的方向9.“三铁”不包括下列哪一项( )A.铁的制度B.铁的面孔C.铁的处理D.铁的原则10.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。

A.四组B.五类C.七种D.三级11.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

新入职员工安全培训考试题附完整答案(必刷)

新入职员工安全培训考试题附完整答案（必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.大型油罐应设置（）自动灭火系统。

A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统2.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。

A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色3.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分4.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险5.安全生产工作的方针是（）。

A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，防消结合6.安全仪表系统又称;（）。

A.SISB.SOSC.SYS7.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。

A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于8.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合9.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由( )支付。

A.施工单位B.从事危险作业的职工C.从事危险作业的职工10.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,( )A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案11.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。

取得特种作业( )证书,方可上岗作业。

A.操作资格B.许可C.安全12.员工在安全生产中的义务包含（）A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含13.泡沫不能用于扑救( )火灾。

A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠14.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员进入。

A.10B.20C.3015.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】

新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。

A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。

A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置( )色警示线。

A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。

A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。

A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。

A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。

A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。

A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。

(完整版)新员工入职培训测试题答案

新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。

2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。

3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。

4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。

5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。

6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。

7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。

9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。

10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。

11、酒店规定旷工两天扣六天工资。

12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。

也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。

两者互为条件，缺一不可。

13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。

14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。

15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。

二、不定项选择题（每题3分，共39分。

请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。

新员工入职前安全教育培训试题附答案【完整版】

新员工入职前安全教育培训试题附答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。

B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。

C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。

D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。

2.我国安全生产法律体系的核心是( )。

A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法3.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;（）。

A.人身意外伤害B.财产C.平安4.企业的安全教育培训，实行（）。

A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制5.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A.10米B.15米C.12米6.已完成设备报废处置手续的，设备归属部门应在（）工作日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。

A.三个B.五个C.十个7.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用8.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务9.人员密集场所装修应当尽量使用（）。

A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料10.人触电后，应首先( )。

A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸11.重大危险源的辨识依据是物质的( )及其数量。

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么？
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观？
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训？
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门？
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行？
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。

2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么？为什么？
3.入职培训的目的是什么？你觉得如何评价本次培训的效果？
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的？
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方，并简要说明原因。

三、案例分析题
请根据以下情景，分析并回答问题。

某日，你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你应该如何处理？选择适当的方法与同事沟通获取帮助。

四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识，写一份入职感言，包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。

以上就是新员工入职培训考试题，希本你能够认真答题，把自己对公司的心声和期待充分表达出来。

加油！。

2024年新员工入职前安全教育培训试题及参考答案(典型题)

2024年新员工入职前安全教育培训试题及参考答案（典型题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.气体或蒸气的范围越宽,其危险度值越大;（）。

A.爆炸极限B.泄漏C.混合比例2.受限空间内的气体浓度作业中应定时监测，至少每（）监测一次。

A.2 hB.3 hC.4 h3.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守（），对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程4.应使用( )来清洗皮肤上沾染的油污。

A.有机溶剂B.肥皂C.丙酮5.下列( )着火不能用水扑灭。

A.棉布、家具B.金属钾、钠C.木材、纸张6.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行( )和胸外心脏挤压。

A.按摩B.点穴C.人工呼吸7.我国安全生产法律体系的核心是( )。

A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法8.氧气瓶与明火的距离应是:( )A.10米B.5米9.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土10.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。

A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险11.家用电器的保险丝只能装在（）上。

A.零线B.火线C.地线12.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。

A.10米B.15米C.12米13.公安消防人员在灭火过程中，应当( )。

A.优先救人B.优先抢救财物C.优先灭火14.上盘相对下降，下盘相对上升的断层是( )。

A.走向稳定B.倾角接近一致C.单斜构造15.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位( )。

A.不得从事生产经营活动B.经管部门批准后允许生产经营C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动16.液体表面的蒸汽与空气形成可燃气体,遇到点火源时,发生一闪即灭的现象称为( )。