护理_工作核心制度

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护理十六项核心制度

护理十六项核心制度

护理十六项核心制度护理十六项核心制度是指在医疗机构中进行护理工作过程中必须遵守的十六项基本规范和操作流程。

以下是这十六项核心制度的内容:1. 护理安全制度:强调护理过程中的安全问题,保障患者的生命安全和身体健康。

2. 护理质量管理制度:要求护士严格按照医学规范进行工作,提高护理技术水平。

3. 护理伦理规范:要求护士遵守职业道德,尊重患者的人权和自主权。

4. 护理技术规范:明确护理技术的操作要求和工作流程。

5. 护理计划制度:针对每位患者的具体病情,制定个性化的护理计划,确保护理效果和患者满意度。

6. 护理记录制度:要求护士准确、详细地记录患者的护理情况和病情变化。

7. 护理药品使用制度:规定护士在使用药品时必须严格按照医嘱和规定的剂量使用,确保患者用药安全。

8. 感染控制管理制度:规定护士在感染控制方面的职责和操作要求,预防和控制医院内的感染传播。

9. 病例管理制度:明确护士在病例管理方面的职责和工作要求,及时整理和归档患者的医疗病历。

10. 护理信息管理制度:要求护士妥善管理和保护患者的个人信息,确保信息安全。

11. 护理质控制度:要求护士参与质量控制活动,不断提高护理质量和服务水平。

12. 护理培训制度:规定护士参加持续教育和培训的要求,提高专业知识和技能水平。

13. 护理交接班制度:强调护士在交接班时的沟通和信息传递,确保患者的连续护理。

14. 护理监督制度:对护士的工作进行监督和评估,及时纠正不规范行为。

15. 护理奖惩制度:根据护士的工作表现进行奖励和惩罚,激励护士提高工作积极性和责任心。

16. 护理安全风险管理制度:要求护士及时发现和妥善处理潜在的护理安全风险,预防事故的发生。

以上是护理十六项核心制度的内容,通过遵守这些制度,可以确保护理工作高效、规范,保障患者的安全和健康。

护理四项核心制度

护理四项核心制度

护理四项核心制度护理是医疗领域中重要的一环,为了保障患者的安全和提高医疗质量,护理四项核心制度应运而生。

这四项核心制度分别是患者安全制度、感染控制制度、药物管理制度和护理质量评估制度。

本文将逐一介绍这四项核心制度的内容和重要性。

一、患者安全制度患者安全是护理工作中最基本的要求,患者的生命安全和身体安全是护理工作的核心宗旨。

患者安全制度包括以下几方面的内容:1. 严格执行患者身份确认制度。

在治疗过程中,护士需要核对患者身份,避免出现患者身份被弄混的情况,确保错误患者不会接受不必要的医疗干预或者药物治疗。

2. 落实患者识别制度。

每位患者都应该有唯一的识别标志,比如手环或者电子识别卡,以便于护士和医生在治疗过程中准确识别患者身份,避免发生因患者身份混乱而导致的错误操作。

3. 建立患者病情观察制度。

护士需要时刻观察患者的病情变化,及时发现和处理异常情况,确保患者得到及时的救治。

二、感染控制制度感染是医疗机构中常见的问题,严重影响患者的康复过程。

为了控制和预防感染的发生,感染控制制度被引入护理工作中。

感染控制制度主要包括以下几方面的内容:1. 有效的手卫生制度。

护士在接触患者前后,必须进行手卫生,使用医用洗手液或者洗手液。

手卫生的正确率和有效率对于控制感染的传播起着至关重要的作用。

2. 医疗器械消毒和清洁制度。

护士应当严格按照消毒和清洁的标准操作,确保使用的医疗器械和设备无菌,避免引入外界的病原体。

3. 定期进行环境清洁和消毒。

护理工作区域的环境清洁和消毒是避免感染传播的重要环节。

护士需要定期对工作区域进行清洁和消毒,保持洁净的工作环境。

三、药物管理制度药物管理是护士的重要职责之一,合理的药物管理可以保障患者用药的效果和安全性。

药物管理制度包括以下几方面的内容:1. 负责开药和配药的护士需要具备合格的执业资格。

护士在开药和配药之前需要对医嘱进行仔细核实,确保准确无误。

2. 对药物进行正确的存储和保管。

药物需要存放在专门的药房或者药柜中,不同种类的药品需要按照要求分类存放,避免混淆和交叉感染。

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度
2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

护理工作核心工作制度内容

护理工作核心工作制度内容

护理工作核心制度是医疗机构中保证护理质量、确保患者安全、提高护理服务水平的基础性管理制度。

护理工作核心制度主要包括以下内容:一、查对制度1. 医嘱查对制度:护理人员在执行医嘱前,应进行班班查对、每日总对,包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等),并设立总查对登记本。

对有疑问的医嘱必须经核实后方可执行。

2. 发药、注射、输液查对制度:护理人员在发药、注射、输液等操作过程中,必须严格执行三查八对一注意。

三查:备药时与备药后查,发药、注射、处置前查,发药、注射、处置后查。

八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。

一注意:注意用药后的反应。

二、值班、交接班制度1. 护理人员应按时交接班,接班人员应全面了解重危及新入院患者的病情、诊断及护理等情况。

2. 交班内容应详细、准确,包括患者的生命体征、病情变化、治疗及护理情况等。

3. 接班人员对交班内容有疑问时,应立即向交班人员询问清楚,确保信息的准确性。

三、分级护理制度1. 根据患者的病情,将其分为特别护理、一级护理、二级护理、三级护理等不同级别。

2. 不同级别的护理人员应按照相应的护理标准进行护理工作,确保患者的生命安全和生活质量。

四、执行医嘱制度1. 护理人员应准确、及时地执行医嘱,不得擅自更改或拒绝执行。

2. 对口头医嘱,执行者须大声复述一遍,经医师核实无误后方可执行。

抢救完毕,医师补开医嘱并签名。

五、抢救工作制度1. 护理人员应熟练掌握抢救流程和抢救设备的使用,确保在紧急情况下能迅速、有效地进行抢救。

2. 在抢救过程中,护理人员应密切配合医师,严格执行医嘱,迅速、准确地进行各项操作。

六、护理不良事件与报告制度1. 护理人员应密切观察患者病情,发现不良事件及时报告医师并采取相应措施。

2. 对发生的护理差错、事故,护理人员应立即报告,并积极配合医师进行处理。

七、护理安全制度1. 护理人员应严格遵守操作规程,确保患者安全。

护士护理核心制度(三篇)

护士护理核心制度(三篇)

护士护理核心制度护理核心制度体现了护士在工作中的核心职责和专业素养,是保障护理质量和安全的重要工作规范。

护士护理核心制度主要包括以下内容:1. 专业伦理准则护理是一项高度职业化的工作,护士应本着医学伦理和护理伦理的原则,对患者负责,尊重患者的隐私权和人格尊严,严守职业操守,保护患者权益。

同时,护士应遵循护理伦理准则,如尊重患者权益、保护患者隐私、维护患者安全等。

2. 专业技术标准护士应具备专业的护理知识和技能,掌握并严格遵守护理操作规范。

护士在执行各项护理操作时,必须按照相关的技术标准,确保操作的安全性和有效性。

护士应参加持续教育,提高自身的专业技术水平。

3. 护理记录规范护理记录是患者护理过程中的重要部分,它直接反映了护理的效果和质量。

护士应按照规范要求,及时准确地记录患者的生命体征、病情变化、护理措施等信息,并及时反馈给医生和其他相关人员,以便于全面了解患者的病情和护理情况。

4. 护理沟通与协调护士是医患之间的桥梁和纽带,应具备良好的沟通和协调能力。

护士应积极与患者和家属进行有效沟通,了解他们的需求和意见,并在工作中与医生、其他护士和工作人员之间进行良好的协作和协调,以提高工作效率和质量。

5. 护理风险管理护士工作中存在一定的风险和隐患,护士应具备识别和评估风险的能力,并采取相应的措施进行管理。

护士应熟悉和遵守各项护理操作的规范,正确使用护理设备,确保患者的安全。

同时,护士应及时反馈和报告工作中出现的问题和不良事件,以便及时进行改进和纠正。

6. 质量与安全管理护士应积极参与护理质量和安全管理工作,熟悉和执行相关的质量控制制度和标准。

护士应关注患者的护理效果和满意度,持续改进护理质量。

同时,护士应参与和推动护理安全工作,提高护理操作的安全性和可靠性。

以上是护士护理核心制度的主要内容,通过制定和执行这些制度,可以保障护士在工作中的专业性和责任感,提高护理质量和安全水平,为患者提供更好的护理服务。

护理的四个核心制度

护理的四个核心制度

护理的四个核心制度一、临床护理质量监控制度:临床护理质量监控制度是指护理部门为保证病人护理质量达标而制定的一系列规章制度。

它包括临床护理工作的评估、监测、分析和反馈等环节,将病人的护理质量纳入评估体系,及时发现和解决护理工作中的问题和不足,以便提升护理服务水平。

临床护理质量监控制度的主要内容包括:1.制定护理工作质量评估指标,建立评估体系,对护理工作进行评估;2.设立护理质量监测岗位,负责监测病人的护理质量;3.分析护理工作中存在的问题和难点,制定解决方案;4.及时对评估结果进行反馈,为改进护理工作提供依据。

二、护理标准制度:护理标准制度是指护理部门为规范、统一护理工作而制定的标准和规范。

护理标准制度可以明确护士的职责范围,保证病人得到质量可靠的护理服务,同时也为护士的工作提供指导和保障。

护理标准制度的主要内容包括:1.制定护理操作规范和护理操作程序;2.建立护理记录和交班制度,提高信息的传递和沟通效率;3.制定病房管理制度,确保病房环境整洁和病人生活安全;4.制定检查、检验和护理疗法的操作规范,确保操作的准确性和安全性;5.制定和完善各类护理常规和特殊护理的操作规程。

三、护理培训制度:护理培训制度是指护理部门为提升护理人员的专业能力和素质而制定的培训计划、培训课程和培训方法。

通过护理培训制度,可以不断提高护士的专业水平,适应和满足病人的需求。

护理培训制度的主要内容包括:1.制定护理人员的培训计划,安排系统的培训课程;2.提供各类学术和技术培训,提高护理人员的实际操作技能;3.开展护理经验交流会议和学术研讨会,促进护理知识的交流和分享;4.制定轮岗制度,提高护理人员的岗位灵活性和适应能力;5.建立护理人员考核和评优制度,激励护理人员的学习积极性和工作能力。

四、护理质量评价制度:护理质量评价制度是指护理部门为评估和监控病人护理质量而制定的一套评价体系和评价方法。

通过护理质量评价制度,可以及时发现护理工作中存在的问题和不足,并采取相应的改进措施,以提升护理服务的水平和病人的满意度。

护理工作核心制度(8个)

护理工作核心制度(8个)

护理工作核心制度(2011年10月修订)一、查对制度1.医嘱查对制度(1)医嘱应做到班班查对、每日总对,包括医嘱单、执行卡、各种标识(饮食、护理级别、过敏、隔离等),设总查对登记本。

单线班处理的医嘱,由下一班负责查对。

(2)各项医嘱处理后,应核对并签名。

(3)临时执行的医嘱,需经第二人查对无误后方可执行,并记录执行时间,执行者签名。

(4)抢救患者时医师下达的口头医嘱,执行者须大声复述一遍经医师核实无误后方可执行;抢救完毕,医师补开医嘱并签名;安瓿留于抢救后再次核对。

(5)对有疑问的医嘱须经核实后,方可执行。

2.发药、注射、输液查对制度(1)发药、注射、输液等必须严格执行“三查八对一注意”。

三查:备药时与备药后查,发药、注射、输液前查,发药、注射、输液后查。

八对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。

一注意:注意用药后的反应。

(2)备药前要检查药品是否在有效期内、标签是否清晰;水剂、片剂有无变质;安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液瓶(袋)有无漏水;药液有无浑浊和絮状物等。

任意一项不符合要求不得使用。

(3)摆药后必须经第二人核对,方可执行。

(4)麻醉药使用后要保留空安瓿备查,同时在毒、麻药品管理记录本上登记并签全名。

(5)使用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

(6)发药、注射、输液时,患者如提出疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。

(7)输液瓶加药后要在标签上注明主要药名、剂量,并留下安瓿,经另一人核对后方可使用。

3.输血查对制度(1)抽交叉配血查对制度1)认真核对交叉配血单、患者血型化验单上的床号、姓名、性别、年龄、住院号。

2)抽血时要有2名护士(一名护士值班时,应由值班医师协助)核对无误后方可执行。

3)抽血(交叉)前须在盛装血标本的试管上贴好写有病区(科室)、床号、住院号、患者姓名等的条形码,条形码字迹必须清晰无误,便于进行核对。

4)抽血时对化验单与患者身份有疑问时,应与主管医师重新核对后填写正确的化验单及标签,切勿在错误化验单和错误标签上直接修改。

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度

护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分,是对患者进行全面照顾和护理的工作。

为了保障患者的权益,提高医疗卫生服务质量,建立和完善了护理的八大核心制度。

下面我们来逐一了解这些核心制度。

1. 护理评估制度护士在接触患者后,首先要进行护理评估,了解患者的病情和需求,制定出相应的护理方案。

通过护理评估,可以确保针对性地进行护理工作,提高工作效率和质量。

2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录,记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。

护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径,也是日后医疗纠纷处理的重要依据。

3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响,因此护理工作中必须加强感染控制。

护士要做好个人防护,保持环境清洁,有效控制传染源,防止感染的发生和传播。

4. 药品管理制度护理工作中涉及用药,护士要严格按照规定使用药品,确保患者用药安全。

要做好药品的储存、发放和记录工作,防止药品的滥用和误用。

5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测,发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。

病情观察制度是护理工作中的重要环节,对及时调整护理方案和救治患者至关重要。

6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能,能够在紧急情况下迅速救治患者。

急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品,熟练应对各类急救情况。

7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全,建立健全的安全管理制度。

要加强对医疗器械和设备的维护和管理,防止意外事件的发生,确保患者和护士的安全。

8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。

护士要遵守职业道德规范,尊重患者的人格和隐私,保护患者的权益,维护医疗秩序。

职业道德规范制度是护理工作的基石,是护士行为准则的重要依据。

这八大核心制度构成了护理工作的基本框架,是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。

各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度,不断完善和提升护理服务水平,为患者提供更加优质的护理服务。

护理十三项核心制度

护理十三项核心制度

护理十三项核心制度1.临床护理规范化制度:明确护理工作的规范化要求,包括护理操作的标准、用药安全、感染控制等,确保护理工作的规范进行。

2.护理质量管理制度:建立严格的质量管理制度,包括护理评估、护理问题、护理计划、护理干预和护理评价等流程,对护理质量进行全面管理和评估。

3.护理安全管理制度:建立和完善护理安全管理制度,包括患者身份确认、药品用药安全、护理设备管理等,最大限度地保障患者的安全和利益。

4.护理教育培训制度:建立定期护理教育培训制度,包括新进护理人员培训、继续教育、技能培训等,提高护理人员的专业水平和综合素质。

5.护理文书规范化制度:规范护理记录、护理文书等,确保护理信息准确、清晰、规范,方便医疗卫生人员进行交流、沟通和判断。

6.护理知识管理制度:建立知识管理平台和知识分享机制,促进护理经验和知识的传递和共享,提高护理人员的专业能力和护理水平。

7.感染控制制度:建立和完善感染控制制度,包括手卫生、消毒与消毒、隔离措施等,最大限度地预防和控制医院感染的发生和传播。

8.患者权益保护制度:建立和完善患者权益保护制度,包括患者知情同意、隐私保护、投诉处理等,确保患者的合法权益得到有效保障。

9.领导护理管理制度:建立健全的领导护理队伍,明确分工和责任,确保护理工作的组织和管理得到有效的领导和支持。

10.护理研究与创新制度:鼓励和支持护理研究和创新,促进护理学科的进步和发展,提高护理质量和效果。

11.护理质量监测与评价制度:建立护理质量监测与评价制度,通过护理风险评估、不良事件报告等方式,及时发现和纠正护理质量存在的问题。

12.团队护理制度:鼓励和支持护理团队合作,建立团队护理制度,明确各个角色和职责,提高护理工作的协同效应。

13.护理人员绩效考核制度:建立和完善护理人员绩效考核制度,根据护理工作的重要性和要求,评价和激励护理人员的工作表现。

护理核心制度(通用10篇)

护理核心制度(通用10篇)

护理核心制度(通用10篇)护理核心制度 11、护理质量管理制度一、医院由分管院长、护理部主任、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

二、护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(ⅰ级)由2—3人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组(ⅱ级)由3—4人组成,科护士长参加并负责。

每月进行护理质量检查,填写检查登记表及护理质量月报表报护理部,研究分析问题,制定措施并落实。

3、护理部护理质量控制组(ⅲ级)由5—6人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目全面进行检查评价,填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析问题。

反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制小组,护理部负责全院护理文书质量检查。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实观护理质量的持续改进。

五、各科及病区于每月30日以前报护理部,护理部进行综合评价,填写报表并反馈检查评价结果。

六、护理部随时向分管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的阶段考核内容。

2、病房管理制度一、在科主任的领导下,病房管理由科主任负责,护士长积极协助,全体医护人员参与。

二、严格执行陪护制度,积极开展卫生宣教和健康教育,教育患者共同参与病房管理。

三、保持病房整洁、舒适、安静、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

四、统一病房陈设,室内物品和床位应摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动。

五、工作人员应遵守劳动纪律,坚守岗位,按规定着装。

六、患者被服、用具配给患者使用,出院时清点收回并做终末处理。

护理十八项核心制度

护理十八项核心制度

护理十八项核心制度1、明确抢救流程,建立抢救预案,确保抢救工作顺利进行。

2、抢救工作由专业的医护人员组成,保证抢救质量。

3、抢救器材及时检查、维护、补充,确保器材完好。

4、抢救过程中要及时记录、汇报、反馈,为后续抢救工作提供参考。

5、抢救后要做好患者的后续护理工作,包括监测、治疗、康复等。

四、病房管理制度1、病房内要保持清洁、整洁、安静的环境,确保患者的舒适度。

2、病房内要有专人管理,负责病房内的护理工作和卫生清洁工作。

3、病房内要有规范的护理记录和医疗记录,方便医护人员随时查看。

4、病房内要有严格的控制措施,防止院内感染的发生。

五、病房消毒隔离制度1、病房内的消毒工作要做到规范、科学、有效。

2、病房内的医疗器械、用品要分类消毒,确保消毒质量。

3、对于传染病患者要进行隔离,防止疾病传播。

4、对于病房内的空气、水质也要进行消毒处理,保证环境卫生。

六、护理查房制度1、每天定时对患者进行查房,了解患者的健康状况和护理情况。

2、查房时要认真记录患者的生命体征、用药情况等信息。

3、对于发现的问题要及时处理,并及时上报医生。

4、查房要做到规范、认真、细致,确保患者的安全和健康。

七、护理会诊制度1、对于病情较为复杂的患者,可以进行护理会诊,讨论护理方案。

2、护理会诊要由专业的护理人员组成,确保方案的科学性和可行性。

3、会诊结果要及时记录并反馈给医生和护理部门。

4、护理会诊是提高护理质量的重要手段之一。

八、分级护理制度1、根据患者的病情和护理需求,对患者进行分级护理。

2、分级护理要根据科学的标准进行,确保护理的针对性和有效性。

3、分级护理要有专人负责,对患者的护理进行全程跟踪和管理。

4、分级护理是提高护理质量和效率的重要手段之一。

九、患者身份识别制度1、对于患者要进行身份识别,确保患者的信息准确无误。

2、身份识别要根据规定的程序进行,确保程序的科学性和严谨性。

3、身份识别要有专人负责,对患者的身份进行全程跟踪和管理。

护理十大核心制度

护理十大核心制度

护理十大核心制度1.病情评估制度:护士应依照规定的流程和标准化工具,对患者的病情进行全面系统的评估,包括生理、心理和社会方面,以便制定有效的护理计划。

2.护理记录制度:护士应按照规范的护理记录要求,如时间、内容、签名等,及时准确地记录护理过程、护理效果、患者反应等相关信息,以便沟通、交接和追踪患者的状况。

3.护理文书制度:护士应编写护理文书,包括护理评估表、护理记录、护理计划等内容,以备查阅、汇总和评估患者的护理过程和效果。

4.护理操作制度:护士应按照标准化的护理操作流程进行操作,如洗手、穿脱手套、皮肤消毒等,确保操作规范,降低交叉感染的风险。

5.质量管理制度:护士应积极参与和推动质量管理活动,如参加病例讨论、开展血液安全培训等,以提高护理质量和绩效。

6.安全管理制度:护士应遵循安全管理制度,如正确核对患者身份、注意患者跌倒防护、合理用药等,以保障患者的安全。

7.感染控制制度:护士应遵守感染控制制度,如正确佩戴隔离衣物和口罩、按规定处理感染废弃物等,有效防止和控制医院感染。

8.患者权益保护制度:护士应尊重患者的权益,如保护患者的隐私、及时提供必要的信息和知情同意等,确保患者的合法权益。

9.护理学术研究制度:护士应积极参与医院的学术研究工作,如开展护理研究项目、参加学术会议等,不断提升自身专业水平。

10.护理评价制度:护士应接受定期和不定期的护理评价,如护理效果评估、患者满意度调查等,了解自己的不足并持续改进。

这些核心制度在护理实践中起到了重要的指导和规范作用,有利于提高护理质量、增强医疗服务能力、保障患者安全和权益。

护士们应认真遵守和执行这些制度,不断提高自身素质与专业能力,为患者提供更加优质的护理服务。

护理18项核心制度

护理18项核心制度

护理18项核心制度护理18项核心制度是指护理工作中的重要规章制度,其目的是为了规范护理人员的行为举止,提高护理质量,保障患者的生命安全和生活品质。

下面是关于护理18项核心制度的内容介绍:1.患者隐私权制度:尊重患者的隐私权,保护患者的个人隐私信息。

2.护理安全制度:确保护理工作的安全进行,预防医疗事故的发生。

3.文化因素制度:尊重患者的文化差异,提供文化敏感的护理服务。

4.感染控制制度:严格执行感染控制措施,预防交叉感染的发生。

5.药品管理制度:合理使用药物,严格按照规定程序使用和管理药品。

6.病例记录制度:准确记录患者的病情和护理过程,保持病例的完整性和可读性。

7.护理操作规范制度:按照规范、标准的护理操作进行工作,确保护理质量。

8.三岗位制度:护士分为值班、白班和夜班三个岗位,确保护理服务的连续性。

9.急救制度:熟悉急救操作规范和技巧,能够正确、迅速地处理急救情况。

10.病房清洁制度:定期进行病房清洁消毒,保持病房环境的清洁和整洁。

11.标准护理操作规程制度:护理人员要掌握并执行标准护理操作规程。

12.交接班制度:每个班次之间要进行交接班,将患者的情况和问题进行沟通。

13.护理巡视制度:定期进行护理巡视,及时发现和解决患者的问题。

14.护理质量评估制度:定期进行护理质量评估,分析存在的问题并采取改进措施。

15.家属和患者教育制度:向家属和患者提供护理教育,提高其健康意识和自我护理能力。

16.护理队伍建设制度:护理人员要参加相关培训和学习,不断提升自身的专业能力。

17.护理设备管理制度:使用和管理护理设备要符合相关规定,确保设备的正常使用。

18.值班制度:确保24小时不间断的护理服务,保障患者的安全和舒适。

以上18项核心制度是护理工作中的重要规范,护士们要严格按照制度要求进行工作,保证护理质量,为患者提供安全、有效的护理服务。

同时,医院和护理部门也应加强管理和督促,确保制度的执行和落实。

护士十八项核心制度

护士十八项核心制度

护士十八项核心制度一、引言护士是医疗团队中不可或缺的一员,他们在医疗过程中扮演着关键的角色。

为了保证护士的工作能够高效、安全地进行,护理行业在实践中逐渐形成了一系列的制度和规范,其中最为重要的就是护士十八项核心制度。

这些制度覆盖了护士从职业素养、工作流程到病人权益保护等方方面面,是保障护士工作质量和卫生安全的基础。

二、护士十八项核心制度的内容2.1 职业道德与职业规范1.遵守护理伦理规范,保持职业操守。

2.遵守护理学术规范,提升专业能力。

3.遵守医疗机构规章制度,营造良好的工作氛围。

2.2 病人权益保护1.尊重病人隐私和知情权,保护病人个人信息安全。

2.提供公平、公正、平等的护理服务,不歧视任何患者。

3.倾听和尊重病人的需求和意见,关注病人的感受和权益。

2.3 护理质量与安全1.根据护理标准和操作规程提供护理服务。

2.确保使用的医疗器械和设备符合质量标准,正确操作和维护。

3.及时报告和处理医疗差错、意外事件和不良反应。

2.4 信息安全与保密义务1.严格遵守病人信息保密制度,确保病人信息的安全和隐私。

2.不得私自获取、使用、传播或销售病人的个人信息。

2.5 科研与创新1.积极参与临床研究和医学进展的学习,提高护理质量。

2.鼓励开展科研项目,促进护理学科的发展和创新。

3.合理利用科研资源,提高科研效益和成果转化。

2.6 护患沟通与关系建立1.建立良好的护患沟通渠道,促进病人参与护理决策。

2.帮助病人建立信任和支持的护理关系,增强病人治疗的依从性。

2.7 护理教育与培训1.持续学习和提高自身专业能力,为病人提供优质护理服务。

2.参加院内外的继续教育培训活动,不断更新护理知识和技能。

2.8 护士职业发展1.完善职业发展规划,提高职业竞争力和专业水平。

2.积极参与护理学科的学术交流和合作,提升护理学科的发展水平。

三、护士十八项核心制度的重要性护士十八项核心制度涵盖了护士从职业道德、病人权益到护理质量与安全等各个方面的规范,对于保障护士工作质量和卫生安全具有重要意义。

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度
1. 岗前培训制度:确保护理人员具备必要的专业知识和技能,能够胜任工作。

2. 护理人员职责和权限制度:明确护理人员的职责范围和权限,确保工作内容和权力分配合理。

3. 患者安全制度:包括防范和预防医疗事故、感染控制及不良事件的管理等,保障患者的安全。

4. 病历记录制度:规范和完善患者病历的记录和管理,保证医疗信息的准确性和保密性。

5. 护理质控制度:制定和实施护理质量监控和评估制度,不断提高护理服务质量。

6. 仪容仪表制度:规定护理人员的仪容仪表要求,保持良好的职业形象。

7. 护理沟通制度:建立有效的护理沟通渠道,促进协作和沟通,提高团队合作的效果。

8. 护理信息化制度:推行护理信息化管理,提高信息收集、存储、传输和利用的效率。

9. 护理纪律制度:明确护理人员的纪律要求,保持良好的工作作风和职业道德。

10. 用药安全制度:规定和管理护理人员药物的使用和管理,确保患者用药安全。

11. 护理培训与继续教育制度:建立健全护理人员培训和教育体系,提升他们的专业素质。

12. 护理财务管理制度:规范和管理护理物资和财务的使用,确保资源的合理利用。

13. 护理风险管理制度:制定和实施护理风险管理制度,降低护理风险对患者的负面影响。

14. 护理考核和激励制度:建立和完善护理人员的考核和激励机制,激发护理人员的积极性和创造力。

护理工作核心制度

护理工作核心制度

第四篇护理工作核心制度及护理质量控制标准第一章护理工作核心制度一、分级护理制度特别护理一、病情依据⑴病情危重, 需随时观察和抢救的病人, 如监护室的病人等。

⑵各种复杂疑难的大手术后或新开展的大手术, 如脏器移植等。

⑶各种严重外伤以及某些严重的内科疾患等, 如大面积烧伤等。

二、护理要求⑴设专人护理, 严密观察病情, 备齐急救药品、器材, 随时准备抢救。

⑵制定护理计划, 严格执行各项治疗及护理措施, 根据病情随时严密观察病人的生命体征, 并做好记录, 准确记录液体出入量。

⑶认真细致的做好基础护理, 严防并发症发生, 确保病人安全。

一级护理一、病情依据:⑴病重、病危、各种大手术后及需要绝对卧床休息, 生活不能自理者。

⑵各种内出血或外伤、高烧、昏迷、肝肾功能衰竭、休克、极度衰弱。

⑶瘫痪、惊厥、子痫、晚期癌肿等病人以及早产婴。

二、护理要求:(1)严密观察病情, 每15-30分钟巡视病人一次, 定时测量体温、脉搏、呼吸、血压等, 根据病情制定护理计划, 观察用药后的反应及效果, 做好各项护理记录。

(2)严格卧床休息, 解决生活上的各种需要。

(3)注意思想情绪上的变化, 做好思想工作及周密细致的护理。

⑷加强基础护理, 防止发生合并症。

保持室内清洁整齐、空气新鲜, 防止交叉感染。

二级护理一、病情依据:⑴病重期急性症状消失、大手术后病情稳定及生活不能自理者。

⑵老年体弱或慢性病不宜过多活动者。

⑶一般手术后或轻型先兆子痫等。

二、护理要求:(1)每1-2小时巡视病人一次, 注意观察病情和特殊治疗后的反应及效果。

(2)按护理常规护理。

(3)做好基础护理, 协助翻身, 加强口腔、皮肤护理, 防止发生合并症。

(4)给予必要的生活及心理协助, 如洗脸、翻身、送饭、递送便器等, 满足病人身心需要。

三级护理一、病情依据:⑴病情较轻、一般慢性病、手术前检查准备阶段的病人, 正常孕妇等。

⑵各种疾病术后恢复期或即将出院的病人。

⑶可以下床行动, 生活可以自理者。

护理14项核心制度

护理14项核心制度

护理14项核心制度护理14项核心制度是指护理工作中的14项基本原则和规范。

这些制度为护士们的工作提供了指导,保证了护理工作的质量和安全。

以下是关于护理14项核心制度的700字的文章。

护理是一项关乎人民健康和生活的重要工作。

为了保证护理质量和安全,提高患者的生活质量,护理14项核心制度应运而生。

这14项核心制度包括:护理常规、慎用护理技术、护理安全、护士操行、敬业精神、人文关怀、规范护理、护理质量、护理效果、护士技能、团队合作、信息保密、文化宣传和护理自身发展。

护理常规是指护理工作中的基本步骤和规程。

护士应按照标准护理程序为患者提供护理服务,确保患者的生活和健康得到良好的保障。

慎用护理技术是指护士在运用护理技术时应合理使用,不滥用和乱用,保证患者的安全和福祉。

护理安全是护理工作的重中之重,护士应严守护理安全的规则,确保患者的安全和健康。

护士操行是指护士在工作中应遵守职业道德和伦理规范,保持良好的职业操守。

敬业精神是指护士对工作的热爱和责任心,为患者付出更多的努力和关心。

人文关怀是指护士应尊重和关心患者的感受和需求,给予患者温暖和安慰。

规范护理是指护士应按照标准护理操作程序进行工作,确保护理工作的质量和效果。

护理质量是评价护理工作的重要指标。

护士应按照标准护理程序,提供优质的护理服务,改善患者的生活质量。

护理效果是指护士应评估患者的健康状况和护理效果,及时调整护理计划,提高护理效果。

护士技能是护士从事护理工作所需要具备的基本技能和知识,护士应不断学习和提高自己的护理技能。

团队合作是指护士与其他医护人员进行有效的协作,确保患者得到全面的护理服务。

信息保密是指护士应严守患者的隐私权,保护患者的个人信息安全。

文化宣传是指护士应向患者传递健康知识和宣传健康文化,提高患者的健康水平。

护理自身发展是指护士应不断学习和提高自己的护理知识和技能,为患者提供更好的护理服务。

护理14项核心制度为护士提供了明确的工作指导和规范,保证了护理工作的质量和安全。

护理十三项核心制度

护理十三项核心制度

护理十三项核心制度
一、岗位责任制度:明确护理人员的职责分工和责任,确保工作的高效有序开展。

二、人员练兵制度:建立护理人员的培训和继续教育制度,提升护理技能和专业素养,以满足不断发展的医疗需求。

三、规范操作制度:制定护理操作规范和流程,确保操作的准确性和安全性。

四、护理记录制度:建立完善的护理记录制度,详细记录患者的情况和护理措施,为医务人员提供参考依据。

五、感染管理制度:建立感染控制和管理机制,严格执行无菌操作和消毒消毒规范,预防和控制医院感染。

六、药品管理制度:规范护士对药品的配送、管理和使用,确保患者用药的安全性和准确性。

七、用人管理制度:建立科学的护理人员招聘、考核和晋升制度,激励人员积极工作,提高工作效率和质量。

八、职业道德规范制度:规范护理人员的职业道德和行为规范,强调服务精神、热情和责任,提升护理人员的职业形象。

九、巡视督导制度:建立定期巡视和督导机制,通过巡视和督导护理部门的工作,发现问题,解决问题,提升服务质量。

十、设施设备管理制度:建立设备保养和维修制度,确保护理设施和设备的完好,提供良好的工作条件。

十一、应急事件管理制度:制定护理应急事件管理流程,掌握应对突发事件的方法和策略,保障患者的安全。

十二、护理质量评价制度:建立护理工作的质量评价制度,定期评估护理服务水平和效果,找出问题并改进。

十三、责任追究制度:建立严格的责任追究机制,对违规行为和工作失误进行严肃处理,以确保工作的严肃性和规范性。

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度护理核心制度是指在医疗机构或护理团队中,用来规范和指导护理工作的各项政策和规定。

以下是十四项护理核心制度的详细介绍:1.护理质量管理制度:包括制定和实施质量评估和改进的措施,以确保提供高质量的护理服务。

2.护理安全管理制度:包括制定和执行安全规范、培训和监督护士员工以预防意外伤害和错误发生。

3.便捷服务制度:确保病人能够随时获得所需的护理服务,包括提供便捷的预约、检查和医疗服务等。

4.信息管理制度:确保对患者信息进行有效的收集、存储和保密,以保护患者权益和维护医疗机构的声誉。

5.病例管理制度:确保对患者病情进行全面的评估和记录,并根据需要进行个性化的护理计划制定。

6.护理培训和教育制度:包括制定护理培训计划、组织培训和教育活动,以提高护士员工的专业技能和知识水平。

7.护理沟通制度:确保护士员工之间和与患者之间的有效沟通,以提高护理工作效率和患者满意度。

8.患者权益保护制度:确保保护患者的权益,包括尊重患者的选择权和隐私权、提供明确的治疗费用和合理的病房分配等。

9.护理考评制度:包括对护士员工进行定期的考核和评估,以保证他们的工作质量和能力达到要求。

10.护理道德操守制度:规范护士员工的职业行为和道德标准,以保证他们遵守职业道德规范和专业操守。

11.护理研究和创新制度:鼓励护士员工参与护理研究和创新活动,以提高护理工作的质量和效果。

12.护理资源管理制度:包括合理安排护理资源的利用和分配,以提高护理工作的效率和经济性。

13.护理风险管理制度:包括制定和执行防范和处理护理事故和纠纷的措施,以保障护士员工和患者的安全。

14.护理团队合作制度:鼓励护士员工和其他卫生人员之间的合作和协调,以提供整体化的护理服务。

以上是关于十四项护理核心制度的详细介绍。

这些制度的实施对于提高护理工作的质量和效果,维护患者权益和提升医疗机构声誉都起到了重要作用。

护理人员应当熟悉并遵守这些制度,以确保他们的工作达到专业标准并为患者提供最佳的护理服务。

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护理工作核心制度一、分级护理制度(一)特级护理病情依据1.病情危重、随时需要抢救的患者。

2.各种复杂或新开展的大手术后的患者。

3.严重外伤和大面积烧伤的患者。

护理要求1.设专人24小时护理,备齐急救药品、器材,以备急用。

2.按照医嘱和疾病护理常规,严密观察病情和生命体征。

3.正确及时地做好各项治疗、标本收集及护理,并做好记录。

4.做好各项基础护理,无并发症。

(二)一级护理病情依据1.重症患者、各种大手术后尚需严格卧床休息以及生活不能自理的患者。

2.生活部分能自理,但病情随时可能发生变化的患者。

护理要求1.根据病情需要,按照疾病护理常规,落实护理措施,建立护理记录。

2.按病情需要,密切观察并随时发现病情变化,做好记录。

3.按病情需要,配备急救用物以备必要时应用。

5.做好晨、晚间护理,保持皮肤清洁,预防并发症。

(三)二级护理病情依据1.急性症状消失、病情趋于稳定,仍需卧床休息的患者。

2.慢性病限制活动或生活大部分可以自理的患者。

护理要求1.做好晨、晚间护理,并协助病员做好生活护理。

2.帮助和指导病员在床上或室适当活动。

3.注意观察病情,发现病情变化及时报告医师并积极协助处理。

4.了解病员思想变化,做好心理护理。

6.协助病员定时理发、剪指(趾)甲、刮胡子。

(四)三级护理病情依据生活完全可以自理、病情较轻或恢复期的患者。

护理要求1.注意观察病情,发现病情变化及时报告医师并积极协助处理。

2.按时治疗和做各种检查。

3.指导病员遵守院规,保证休息。

4.督促病员做好日常生活自理。

二、医嘱执行制度1.护士应遵医嘱为病人实施各种治疗和护理。

2.医师下达医嘱后,需2人核对,无误后方可执行;对可疑的医嘱,必须问清后方可执行。

3.执行者应根据医嘱容严格执行“三查七对”,并签全名。

4.除抢救或手术过程中以外,不得执行口头医嘱。

如医生下达口头医嘱,执行者需重复一遍,药物经二人核对准确后立即执行,并保留使用过的空安瓿,医生补记医嘱后,方可弃去。

5.凡需下一班执行的临时医嘱,做好交接班。

三、急救药品管理制度1.各科室抢救车必备的急救药品、器材须经科室主任审核定出种类、数量、规格、剂量。

2.抢救车上药品标签清楚,无破损、变质、过期失效;器材保证处于备用状态,做到两及时:及时检查维修、及时请领报销。

3.抢救车上的急救药械要求设卡,标明所备急救药械名称、规格、剂量、数量,卡、物必须完全相符,同时建立急救药械交接班登记本,班班清点、交接,有登记、无错漏、签全名。

4.抢救车须定点放置、定人管理、定期检查维修,病区护士要人人皆知。

5.保证急救药品的有效期管理。

(1)护士领取急救药品时,要与药师交接、核对清楚,对于名称、有效期、剂量等不清,标签不明或过期、变质的药品,护士有权拒领。

(2)凡是未配备有原装药盒或批号不明确的急救药品均应由药剂科出具有药剂科盖章及药师签字的相关说明,以保证病人用药安全。

(3)存放急救药品的外包装盒标签应完整、清晰,药品的名称、规格、剂量等均应与外包装盒一致;有效期限不一致时,应有明显标记于药品盒以备核查。

剂量、药名不一致时,不允许放置于同一药盒。

(4)药盒药品有效期限不一致时,以有效期先后从左到右的顺序存放于盒,使用时按有效期先后顺序从左到右取用。

6.急救药品使用后,24小时补充齐全,如因药剂科缺药等特殊原因无法补齐时,应在交接登记本上注明,并报告护士长协调解决,以保证抢救病人用药。

使用后的器材应于24小时补充、消毒、灭菌。

7.各级护理质控组对各科室急救物品定期检查。

四、护理文件书写制度1.护理人员严格执行按照广西壮族自治区医疗机构《病历书写规手册》第二版执行。

2.各种记录规格项目符合护理文书书写检查容及评价标准。

3.记录容客观、真实、准确、及时、完整。

4.记录项目齐全、字迹工整、清晰、无错别字;格式正确、无漏项。

使用中文、医学术语和通用的外文缩写、简单扼要、版面清洁。

5.书写错误时按规要求修改,不得采用刮、粘、涂等办法掩盖或祛除原来的字迹。

每页版面修改次数不超过三处,否则由原来笔迹者及时重抄。

6.护理记录单(体温单、医嘱单、一般患者护理记录单、危重患者护理记录单、手术护理记录单)应按时归档。

五、病房管理制度1.在科主任和科护士长领导下,由护士长负责管理。

2.保持病房清洁、舒适、安静、安全、美观、避免噪音,注意通风。

3.按照医院的要求统一着装,并保持仪表整洁、仪容端庄、举止大方、谈吐文雅。

4.建立健全各项护理制度、岗位职责并遵照执行。

5.室物品和床位要摆放整齐,固定位置,贵重仪器有使用要求并专人保管。

6.定期对病人进行健康教育。

定期召开病人座谈会,征求意见,改进病房工作。

7.各班护士认真执行各项技术操作规程,疾病护理常规及无菌操作,防止医院感染和差错事故发生。

8.各项护理工作以病人为中心,调整、简化工作流程,方便病人。

9.为病人提供力所能及的便民措施。

六、交接班制度1.值班者必须坚守工作岗位,履行职责,巡视病房,了解病情,保证各项治疗护理工作准确及时进行。

2.每班必须按时交接班,接班者应提前10分钟到病房,清点器械物品、毒麻药品,并做好登记。

阅读有关护理记录单,清点住院人数,在交接班中如发现病情、治疗、护理、器械、物品等不符,应立即查问,接班时间发现问题应由交班者负责;接班后才发现问题,则由接班者负责。

3.值班者必须在交班前完成本班各项工作,遇有特殊情况必须做详细交班。

4.白班应为夜班做好物品准备,以便夜班工作。

5.交接班者要共同巡视病房,做好床边交班,检查昏迷、瘫痪等危重病人基础护理情况,有无压疮发生,各种导管有无脱落,引流是否通畅等。

七、查对制度(一)医嘱查对制度1.护士过医嘱时应做到及时、准确,需2人核对,同时做到每天查对医嘱二次,并记录。

3.对有疑问的医嘱,必须问清楚,方可执行。

4.抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者需重复一遍,经二人核对准确无误后方执行,并保留使用过的空安瓿,医师补开医嘱后,方可弃去。

6.护士长每周总查对医嘱一次,并记录。

(二)服药、注射、输液、处置查对制度1.严格执行护理操作查对原则:三查:摆药后查,服药、注射、处置前查,服药、注射、处置后查;七对:对床号、、药名、剂量、浓度、时间、用法2.备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。

如不符合要求,不得使用。

3.摆药后需经另一人核对无误后方可执行。

4.易致敏的药物给药前应询问病人有无过敏史。

需做皮试的药物,皮试阴性者方可使用。

5.毒、麻、限剧药品使用前应反复核对,使用后保留空安瓿,以便核对,并做好记录。

6.使用多种药物时,要注意配伍禁忌。

7.给药或治疗时,如病人提出疑问,应及时查对,无误后(三)输血查对制度1.护士查对输血医嘱后无误方可输血。

2.严格执行“三查九对”,“三查”,即查血液的有效期、质量和输血装置;“九对”,即对患者床号、、住院号、血袋号、血型、交叉凝集试验结果、血液的种类、剂量和质量。

3.输血时,由2名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者、性别、年龄、病案号、门急诊/病室、床号、血型等,确认与配血报告相符,再次核对血液后,用符合标准的输血器进行输血,并双签全名。

4.输血后将血袋标签取下粘贴在配血单上。

(四)饮食查对制度1.护士每天查对医嘱病人饮食种类,并及时告知病人或家属。

2.送餐员分发饮食时,护士应查对特殊病人饮食种类、数量是否与医嘱相符。

3.特殊病人的家属送来的饮食须经医师同意后方可给病人食用,护士应给予监督。

4.禁食的病人护士要做好交班,并告诉病人及家属禁食的目的和时间,配挂禁食标记。

5.护士应根据医嘱及病情对病人的饮食给予指导。

(五)手术室查对制度1.接病人时,应查对患者的科别、床号、、性别、年龄、诊断、手术名称、术前用药。

2.手术前,查对、诊断、手术部位、配血报告、皮肤准备、药物过敏试验结果。

查对无菌包无菌指示剂及手术器械是否齐全3.凡进行体腔或深部组织手术,要在缝合前核对—切器械及敷料的数目是否与术前相符等,查对无误后方可缝合。

4.手术中的各项治疗、护理应严格执行相关的查对制度。

5.手术取下的标本,经两人核对无误后方能送检。

(六)供应室查对制度:1、准备器械包时,查对品名、数量、质量、清洁度;2.发器械包时,查对名称、消毒日期、包装以及化学指示胶带。

3.收器械包时,查对品名,数量、质量、清洁处理情况。

4.发无菌包时,查对名称、灭菌日期、包装、化学指示胶带;发一次性物品时,查对名称、生产批号、有效期、包装,不符合要求不能发放。

(七)急、门诊输液室护理查对制度1.护士接收处方后须与门诊针剂药房核对治疗药物名称、剂量、本次治疗的天数、药物总量,并根据注射单、处方与患者或家属一起核实患者及治疗用药。

2.护士配药前,认真查对药名、剂量,注射药物质量,有无药物配伍禁忌。

3.护士配药后与注射单容再次查对,确认无误后在输液瓶及注射单上签全名。

4.护士注射前查对药液无误后方可注射。

5.连续静脉输入2~3瓶液体,护士要告诉病人输入瓶数,避免自行拔针造成漏用药物。

并在输液瓶上写明输液剂量标记,以便核对。

6.对输液病人进行用药指导:①交代病人药物的毒副作用及不良反应及注意事项②用药时间,明确告诉病人按时来治疗,尤其嘱病人做过敏试验药物的用药间隔时间不得延误。

③后续治疗,告诉病人治疗期间每天需带医嘱治疗单,以便于治疗。

7.拔针前护士必须查对输液瓶上标注的液体瓶数,确认无液体后方可拔针。

拔针后教病人正确按压血管穿刺点。

8.凡是属于必须做皮试的抗生素类药,查对过敏试验结果并在注射单和处方与病历上注明阴性。

同时在液体瓶签上用红色中性笔书写患者、药品名称及剂量。

(八)新生儿查对制度1.给新生儿注射、用药时除严格执行护理操作查对原则外,还必须查对新生儿胸牌(母亲床号、、新生儿性别、出生日期、时间、出生体重)、手腕标识(母亲、床号、新生儿性别),两处查对无误后方可实施操作。

2.新生儿沐浴、抚触后回病房时,须核对母亲床头卡,新生儿胸牌、手腕标识上的床号、母亲。

母婴核对无误后再入母婴同室。

3.在母婴同室新生儿更衣时或母婴出院更衣时,须核对新生儿床头卡、胸牌中的母亲床号与,新生儿性别与手腕标识上的容,核对无误后方可出院。

八、消毒隔离制度1.遵守医院感染管理的各项规章制度。

2.医护人员上班期间穿戴工作衣帽,衣帽每周更换2次。

在呼吸道传染病流行期间或进行无菌操作时戴口罩,持续使用4小时要更换清洗。

必要时戴手套,与病人接触前后要洗手,无法用流动水洗手的区域,使用快速手消毒剂搓手。

3.病房与诊室保持整洁。

尽可能开窗通风换气,使用空调的地方每天至少通风换气2次,必要时进行空气消毒。

地面应湿式拖扫,每天2次,遇污染时用消毒剂拖拭消毒。

物体表面(桌、椅、柜、门把手、病历夹、医用仪器)每天清洁1次,遇污染时用消毒剂擦拭消毒。

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