临床、后勤、行管规定
医院后勤行政管理制度内容
医院后勤行政管理制度内容第一章总则第一条为规范医院后勤管理工作，推动医院后勤管理工作的规范化、科学化和效益化，加强医院后勤服务的管理和监督，提高医院后勤服务的质量和效率，特发布本制度。
第二条医院后勤行政管理制度适用于医院后勤管理工作，是医院后勤管理的基本准则和基本规范。
第三条医院后勤行政管理制度的宗旨是：坚持服务医院，服务医护人员和患者，加强安全管理，提高效率，降低成本，保障环境卫生，推动资源共享。
第四条医院后勤行政管理各项规章、制度的设定，要以服务医院安全、卫生和治疗工作为出发点，要以降低事故率和保障设备稳定、医护人员的工作状态为目的，突出服务医院的特点。
第五条医院后勤行政管理制度的执行范围包括医院的后勤设备管理、保洁用品管理等后勤事务管理工作。
第六条医院后勤行政管理负责制度的具体执行者是医院的后勤服务管理部门。
第七条医院后勤行政管理制度的内容包括：医院后勤管理的组织机构、管理体制、安全管理、设备管理、卫生保洁管理等。
第八条医院后勤行政管理制度的制定和修改，由医院各职能部门负责，并经医院领导小组批准和公布。
第二章组织机构第九条医院后勤管理的组织机构为：医院后勤服务管理部门。
第十条医院后勤服务管理部门负责制订医院后勤服务的年度工作计划、组织实施，对下属各部门进行管理和指导。
第十一条医院后勤服务管理部门设有正、副职长，具体职责见附表：（正、副职长职责附表）第十二条医院后勤服务管理部门分为设备管理部、保洁卫生管理部、安全管理部等职能部门。
第十三条医院后勤服务管理部门负责对医院后勤事务的监督、管理和协调，制定后勤服务的计划、总结和考核。
第十四条医院后勤服务管理部门根据医院后勤工作的实际情况，确定经费和人员编制，并进行管理。
第十五条医院后勤服务管理部门负责对后勤服务设备的购买、维修、更新等事务的管理和监督。
第十六条医院后勤服务管理部门根据医院后勤服务的工作需要，配备后勤服务人员，并进行管理。
第十七条医院后勤服务管理部门制订医院后勤服务的调度表，安排后勤服务人员的工作任务。
医院后勤日常管理制度
第一章总则第一条为确保医院后勤工作的有序、高效运行，提高后勤服务质量和水平，保障医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院后勤部门的全体工作人员，以及其他与后勤工作相关的人员。
第三条医院后勤工作应遵循以下原则：（一）以病人为中心，服务至上；（二）科学管理，持续改进；（三）依法治院，规范操作；（四）团结协作，共同发展。
第二章组织机构与职责第四条医院后勤部门设立以下机构：（一）总务科：负责全院总务后勤工作；（二）设备科：负责医院设备的采购、安装、维修及管理工作；（三）物资采购科：负责全院物资的采购、保管、分发等工作；（四）膳食科：负责医院食堂的经营管理及饮食服务工作；（五）保卫科：负责医院的安全保卫、消防及治安管理工作；（六）环保科：负责医院的环保工作，包括污水处理、废弃物处理等。
第五条各科室职责：（一）总务科：负责全院的后勤保障工作，包括水电供应、房屋维修、环境卫生等；（二）设备科：负责医院设备的采购、安装、维修及管理工作，确保设备正常运行；（三）物资采购科：负责全院物资的采购、保管、分发等工作，确保物资供应；（四）膳食科：负责医院食堂的经营管理及饮食服务工作，保障职工及患者的饮食安全；（五）保卫科：负责医院的安全保卫、消防及治安管理工作，确保医院安全；（六）环保科：负责医院的环保工作，包括污水处理、废弃物处理等，保障医院环保达标。
第三章日常管理第六条水电管理：（一）严格执行水电使用规定，合理节约水电资源；（二）定期检查水电设施，确保设施正常运行；（三）发现水电故障，及时报修，确保水电供应。
第七条房屋及设施管理：（一）负责房屋及设施的维修、保养工作，确保设施完好；（二）定期检查房屋及设施，发现安全隐患及时整改；（三）对房屋及设施进行合理布局，提高使用效率。
第八条环境卫生管理：（一）保持医院环境卫生，定期进行清扫、消毒；（二）设立垃圾收集点，规范垃圾投放；（三）加强绿化工作，提高医院绿化率。
医院行政后勤管理规章制度
医院行政后勤管理规章制度第一章总则第一条为规范医院行政后勤管理工作，促进医院后勤工作的有序进行，提高医院后勤管理水平，制定此规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有行政后勤管理人员，包括但不限于后勤部门主管、后勤人员、保洁人员等。
第三条医院行政后勤管理工作应遵循“服务、规范、高效、安全”的原则，积极配合医院各项工作的开展，提高医院整体服务品质。
第四条医院后勤管理人员应具备一定的专业技能和道德素质，遵守国家法律法规和医院规章制度，做到勤勉尽责，服务周到。
第五条医院后勤管理人员应当加强学习，在工作中不断提升自身的管理能力和专业水平，做到与时俱进。
第六条医院后勤管理人员应当严格执行本规章制度，任何违反规定的行为均应受到相应的处理。
第二章行政后勤管理职责第七条后勤部门主管应负责制定和落实医院后勤管理工作的各项制度和规章，协调各项后勤工作的开展。
第八条后勤部门应按照医院的实际情况，科学合理地制定后勤服务计划，确保医院日常运行的正常进行。
第九条后勤部门应做好医院的设施设备的维护和管理工作，确保设施设备的正常使用。
第十条后勤部门应根据医院的实际情况，合理安排后勤人员的工作任务和工作时间，确保后勤服务的高效运行。
第十一条后勤部门应加强对后勤人员的培训和考核工作，提高后勤人员的服务水平和管理水平。
第十二条后勤部门应加强对医院后勤工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保后勤服务的质量。
第三章行政后勤管理规定第十三条后勤人员应遵守医院规章制度，服从领导安排，做好日常工作。
第十四条后勤人员应保持工作环境整洁，不得擅自调整工作区域的布局。
第十五条后勤人员应保证医院的设施设备保持良好状态，如发现故障应及时上报。
第十六条后勤人员应严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务。
第十七条后勤人员应尊重患者和医护人员，礼貌待人，严禁辱骂和体罚他人。
第十八条后勤人员应保守医院秘密，不得泄露医院内部信息。
第十九条后勤人员应当积极配合医院其他部门的工作，协助完成突发事件的处理工作。
医院后勤管理制度规定
一、总则第一条为加强医院后勤管理，提高工作效率和服务质量，保障医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体后勤工作人员及相关部门。
第三条后勤管理工作应遵循“以人为本、服务至上、科学管理、高效运行”的原则。
二、组织机构与职责第四条医院设立后勤管理部门，负责全院后勤工作的规划、组织、协调和监督。
第五条后勤管理部门的主要职责：1. 制定后勤管理制度和操作规程，并组织实施；2. 负责后勤设施、设备的维护、保养和更新；3. 管理后勤物资的采购、储存、分发和使用；4. 负责后勤人员的管理和培训；5. 负责后勤经费的使用和核算；6. 协调解决后勤工作中的问题。
三、物资管理第六条医院物资管理应实行集中采购、统一配送、规范使用、定期盘点制度。
第七条后勤管理部门负责物资的采购、验收、入库、出库、报废等工作。
第八条物资采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照预算和计划进行。
第九条物资入库时应认真清点数量，检查质量，确保物品完好无损。
第十条物资出库应遵循“先进先出”的原则，杜绝浪费。
四、设备管理第十一条医院设备管理应实行统一管理、定期检查、定期维护、定期更新制度。
第十二条后勤管理部门负责设备的采购、验收、安装、调试、维修、保养和报废等工作。
第十三条设备采购应满足医院临床、科研、教学等需求，注重性能、质量、安全、节能。
第十四条设备使用人员应按照操作规程使用设备，确保设备安全运行。
第十五条设备维修保养应定期进行，确保设备处于良好状态。
五、财务管理第十六条后勤管理部门负责后勤经费的使用和核算，确保经费合理、合规、透明。
第十七条后勤经费支出应严格按照预算执行，不得超支。
第十八条后勤经费支出应遵循节约、高效、合理原则，不得浪费。
六、人员管理第十九条后勤工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，服从管理，勤奋工作。
第二十条后勤工作人员应参加定期培训，提高业务水平和服务意识。
第二十一条后勤工作人员应严格遵守医院规章制度，不得违反职业道德。
医院后勤管理制度细则
一、总则第一条为规范医院后勤管理工作，提高工作效率，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体后勤工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、节约高效”的原则。
二、职责与分工第四条后勤管理部门负责全院后勤工作的组织、协调、监督和管理。
第五条后勤管理部门下设以下岗位：1. 主任：负责后勤工作的全面领导，协调各部门关系，制定后勤工作计划，检查工作落实情况。
2. 副主任：协助主任工作，负责后勤工作的具体实施。
3. 物资采购员：负责物资采购、验收、入库、出库等工作。
4. 仓库管理员：负责仓库物资的管理、保管、盘点等工作。
5. 保洁员：负责医院环境卫生、消毒等工作。
6. 维修工：负责医院设施设备的维修、保养等工作。
三、工作要求第六条后勤工作人员应具备良好的职业道德，热爱本职工作，遵守国家法律法规和医院规章制度。
第七条后勤工作人员应按时到岗，不得迟到、早退，保持良好的工作状态。
第八条后勤工作人员应严格按照工作规程操作，确保工作质量。
第九条后勤工作人员应爱护公物，节约用水、用电、用气等资源。
第十条后勤工作人员应积极配合各部门工作，提高工作效率。
四、物资管理第十一条物资采购员应根据各部门需求，编制采购计划，报请领导审批后实施。
第十二条仓库管理员应负责物资的入库、出库、盘点等工作，确保物资安全、完整。
第十三条仓库物资应分类存放，标识清晰，便于查找。
第十四条仓库管理员应定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。
五、环境卫生与消毒第十五条保洁员应负责医院环境卫生、消毒等工作，确保医院环境整洁、卫生。
第十六条保洁员应严格按照消毒规程操作，对公共区域进行定期消毒。
第十七条保洁员应定期对医院垃圾进行分类处理，确保医院环境卫生。
六、设施设备维修与保养第十八条维修工应负责医院设施设备的维修、保养工作，确保设备正常运行。
第十九条维修工应定期对设备进行检查，发现故障及时维修。
第二十条维修工应定期对设备进行保养，延长设备使用寿命。
医院后勤物管理制度
医院后勤物管理制度一、总则为规范医院后勤物管理，提高医院后勤物工作效率，保障医院运营的顺利进行，特制定本制度。
二、工作职责1.后勤物管理部门负责医院内所有后勤物品的采购、调配、仓库管理等工作。
2.各科室根据医院内设物品管理制度，对所属科室物品进行合理使用、维护和保管。
三、物品采购1.后勤物管理部门负责按照医院的需求，进行后勤物品的采购。
2.后勤物管理部门采购后的物品应进行验收，确保物品的数量、质量与订单一致。
3.后勤物管理部门应建立物品采购台账，记录物品的采购时间、数量、金额等信息。
四、仓库管理1.后勤物管理部门负责医院内所有后勤物品的仓库管理工作。
3.后勤物管理部门应定期盘点仓库物品，并与库存台账进行核对，确保库存数量的准确性。
4.仓库内的物品应进行防尘、防潮、防火措施，确保物品的质量和安全性。
五、物品调配1.各科室需要调拨物品时，应向后勤物管理部门提出申请，经批准后方可调拨。
2.后勤物管理部门应根据科室的实际需求，进行合理的物品调配。
3.物品调配应按照科室的需求优先级和物品的有效期进行合理安排。
六、物品使用和维护1.各科室应根据物品的使用说明书，在合理范围内使用物品，并做好物品的维护工作，保证物品的使用寿命和功能。
2.对于易损耗和易失物品，各科室应特别注意使用和保管，确保物品的安全和完好。
3.对于存在质量问题的物品，各科室应立即上报后勤物管理部门，并妥善保管，以备调查和处理。
七、物品报废1.各科室发现物品出现质量问题或者超过使用寿命时，应及时上报后勤物管理部门，并填写物品报废申请表。
2.物品报废申请表应包括物品名称、规格、数量、质量问题、报废原因等信息，并附上相关图片和资料。
3.后勤物管理部门应审核物品报废申请表，如符合规定，应立即进行物品报废处理，并将相关记录存档。
八、违纪违规处理任何违反本制度的行为，都将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停职、辞退等处理。
九、制度的解释和修改本制度的解释权归医院后勤物管理部门所有，并可以根据实际情况进行修改和补充，修改和补充后的制度应及时通知各科室，并做好相应记录。
医疗行政与后勤管理制度
医疗行政与后勤管理制度第一章总则第一条为了规范医院的医疗行政与后勤管理工作，提高医院的服务质量和效率，保障患者安全和医务人员工作环境，订立本制度。
第二条本制度适用于医院的行政管理和后勤服务工作，包含医疗行政、人力资源管理、质量管理、物资管理、设备管理、卫生环境管理以及其他相关工作。
第二章医疗行政管理第三条医疗行政管理是指医院对内外事务进行组织、协调和监督的管理工作。
第四条医疗行政管理的目标是确保医院的运转顺利，医疗服务高效，患者满意度提高。
第五条医疗行政管理的职责和权限包含但不限于以下几个方面：1.组织订立医院的规章制度和管理制度；2.负责医院的人员招聘、培训和考评工作；3.组织医院的各项会议和活动；4.推动医院的信息化建设；5.协调医院各部门的工作，促进医院的内部协作与沟通；6.负责医院的对外沟通和协调工作；7.监督医院各项工作的执行情况，并提出改进看法。
第三章后勤管理第六条后勤管理是指医院的非医疗工作，包含物资采购、设备维护、卫生环境管理等。
第七条后勤管理的目标是确保医院的运转设施完善，物资充分，环境卫生优良。
第八条后勤管理的职责和权限包含但不限于以下几个方面：1.确保医院各种物资的供应，订立物资采购计划；2.负责医院各类设备的维护保养和管理；3.组织医疗废物的处理和卫生环境的保洁；4.负责医院的消防安全工作；5.管理医院的停车场和交通秩序；6.订立医院的后勤保障措施，确保紧急情况下的应急响应。
第四章人力资源管理第九条人力资源管理是指医院对人员的招聘、培训、考核、薪酬等工作进行组织和管理。
第十条人力资源管理的目标是确保医院人员的专业素养，提高医疗服务水平。
第十一条人力资源管理的职责和权限包含但不限于以下几个方面：1.订立医院的人员招聘政策和程序；2.组织医务人员的岗前培训和岗位培训；3.开展医务人员的连续教育和培训工作；4.进行医务人员的定期考核和绩效评估；5.管理医院的薪酬福利制度；6.帮助解决医务人员的劳动纠纷和工作争议。
医院后勤的管理制度
医院后勤的管理制度第一章总则第一条为保障医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院后勤部门的各项管理工作，包括后勤组织架构、岗位职责、物资管理、设备管理、环境管理、安全管理等方面。
第三条医院后勤管理工作应坚持以下原则：（一）以人为本，保障临床；（二）科学管理，规范操作；（三）勤俭节约，保障供应；（四）安全第一，预防为主。
第四条医院后勤管理部门应认真履行管理职责，确保医院后勤工作高效、安全、稳定运行。
第二章组织架构与岗位职责第五条医院后勤管理部门设置应根据医院规模、业务需求等因素合理配置，包括总务科、设备科、保卫科等职能部门。
第六条后勤部门岗位职责：（一）总务科：负责医院物资采购、保管、供应、维修等工作；负责医院环境卫生、绿化、食堂管理等；（二）设备科：负责医院设备的采购、安装、维修、保养等工作；（三）保卫科：负责医院的安全保卫工作，包括消防安全、治安保卫、交通安全等；（四）其他岗位职责：根据医院实际情况，设定的其他后勤岗位职责。
第三章物资管理第七条物资采购应遵循质量优先、价格合理、供应商选择公开透明的原则。
第八条物资保管应建立健全物资账目，实行专人负责制，确保物资安全、完整。
第九条物资供应应根据临床需求及时提供，确保医疗服务不受影响。
第四章设备管理第十条设备采购应根据医院发展需要，遵循科学、合理、经济的原则。
第十一条设备安装、维修、保养应由专业人员进行，确保设备正常运行。
第十二条设备使用人员应接受培训，掌握设备操作规程，确保设备安全使用。
第五章环境管理第十三条医院环境应保持整洁、安静、舒适，满足患者治疗需求。
第十四条绿化工作应根据季节变化及时调整，确保医院绿化环境美观、整洁。
第十五条食堂管理应保证食品安全、卫生，提供营养、可口的餐食。
第六章安全管理第十六条医院安全保卫工作应建立健全安全管理制度，明确责任分工。
第十七条消防安全应严格执行消防法规，定期进行消防安全检查，提高员工消防安全意识。
医院后勤管理的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强医院后勤管理，提高医院后勤服务水平，保障医院各项工作顺利开展，根据《中华人民共和国医院管理法》及有关法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于医院后勤管理的各项工作，包括但不限于物业管理、设施设备管理、能源管理、环境管理、安全保卫、餐饮服务、运输服务等。
第三条医院后勤管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）依法管理，规范运作；（三）科学合理，节约高效；（四）团结协作，共同发展。
第四条医院后勤管理部门应建立健全各项管理制度，加强内部管理，提高工作效率，确保医院后勤工作顺利开展。
第二章物业管理第五条医院物业管理应遵循以下规定：（一）严格执行国家有关物业管理法律法规，确保物业管理合法、合规；（二）建立健全物业管理规章制度，明确各岗位职责，规范物业服务行为；（三）加强物业管理人员的培训，提高物业管理水平；（四）定期对物业管理区域进行检查，确保设施设备正常运行；（五）做好物业管理费用的收取和使用工作，确保费用合理、透明；（六）加强与医院其他部门的沟通与协作，共同提高医院物业管理水平。
第六条医院物业管理主要包括以下内容：（一）环境卫生管理：保持医院环境卫生整洁，定期清理垃圾，做好垃圾分类处理；（二）绿化管理：做好医院绿化带的养护工作，保持绿化景观；（三）设施设备管理：定期检查、维修和保养设施设备，确保设施设备正常运行；（四）消防安全管理：严格执行消防安全制度，定期开展消防安全检查，确保消防安全；（五）停车场管理：规范停车场管理，确保车辆停放有序；（六）物业管理费用的收取和使用：严格按照相关规定收取和使用物业管理费用。
第三章设施设备管理第七条医院设施设备管理应遵循以下规定：（一）严格执行国家有关设施设备管理法律法规，确保设施设备安全、可靠；（二）建立健全设施设备管理制度，明确各岗位职责，规范设施设备使用；（三）加强设施设备维护保养，确保设施设备正常运行；（四）定期对设施设备进行检查、维修和更新，提高设施设备使用效率。
医院后勤管理细则(3篇)
医院后勤管理细则一一、遵守国家、学校、医院相关规章制度，服从上级安排和工作调整。
二、按时上下班，上班时间坚守工作岗位，不会客，不外出，不迟到早退，不得出勤不出力。
三、按时参加会议和政治、业务学习，严格遵守会场纪律。
四、奉公守法，不酗酒肇事，不参加____，爱护公物，不损公肥私，不拿公物做人情。
五、讲文明礼貌，衣着整洁，保持工作区清洁。
六、随时提高警惕，做好防火、防盗、防毒、防事故的四防工作，严禁在工作室内吸烟。
七、讲团结、互相尊重，互帮互学，有意见当面交换，不在背后议论，树立我为人人的高尚品格。
八、厉行节约，树立节约光荣，浪费可耻的思想。
九、建立安全防火制度和安全操作规程，做到层层落实，处处有人管，对火险隐患，做到及时发现、确保安全。
十、管理人员要不断的学习新知识，接受新事物，要了解各个维修人员的技术水平、工作态度以及性格特点，从医院全局着眼合理安排维修人员。
医院后勤管理细则（2）是指规范医院后勤管理工作的相关细则和制度。
以下是一些常见的医院后勤管理细则：1. 岗位责任：明确各岗位的职责和权限，确保后勤管理工作的顺利进行。
2. 设备维护：制定设备维护计划，定期检查、保养和维修医疗设备，确保设备的正常运转。
3. 绿化管理：负责医院内外的绿化工作，定期修剪花草树木，保持环境的整洁和美观。
4. 安全管理：制定并执行医院安全管理制度，确保人员和财产的安全，预防事故的发生。
5. 清洁卫生：制定医院清洁卫生管理计划，确保医院的卫生条件符合相关标准，防止病菌交叉感染。
6. 供应管理：负责医院物资的采购、储存和分发工作，保证医疗服务的正常进行。
7. 资产管理：建立医院资产管理制度，做好资产的登记、清查和保管，防止财产损失和浪费。
8. 能源管理：制定能源管理计划，合理使用水、电、气等能源资源，提高能源利用效率。
9. 环保管理：制定医院环保管理制度，提倡节约用水、用电，垃圾分类等环保行为。
10. 各项政策法规的执行：负责医院各项政策法规的执行，如消防、安全、卫生等相关规定。
医院后勤行政管理制度范本
医院后勤行政管理制度范本第一章总则第一条为了规范医院后勤行政管理工作，提高医院后勤服务质量和效能，保障医院正常运转，根据《医院管理条例》和相关法规，制定本制度。
第二条医院后勤行政管理制度适用于医院后勤管理工作，包括物资管理、财务管理、设施管理、安全管理等方面的规定。
第三条医院后勤行政管理工作应严格遵循法律法规，加强内部管理，依法维护医院后勤管理秩序，确保医院后勤工作的有序进行。
第四条医院后勤行政管理工作应积极开展服务，坚持为医院各部门提供规范、高效的后勤支持，为医护人员提供良好的工作环境。
第二章物资管理第五条医院后勤部门负责医院各类物资的管理工作，主要包括医疗用品、生活用品、设备设施等物资的采购、储存、分发和清点。
第六条物资采购应严格按照相关法规和医院规定进行，采购人员应认真履行采购程序，确保采购的物资符合医院需要、价格合理、质量可靠。
第七条物资储存应符合卫生标准，并对不同种类的物资进行分类存放，保证物资不受污染、损坏或丢失。
第八条物资分发应根据各部门的实际需求进行，及时准确发放物资，并加强对物资的监管，避免浪费和滥用。
第九条物资清点应定期进行，确保物资数量和质量的准确记录，及时汇报物资的使用情况和库存情况。
第三章财务管理第十条医院后勤部门应建立健全的财务管理制度，加强对财务收支的管控，合理利用财政资金，确保医院后勤管理的经济效益。
第十一条财务管理应遵循相关财务法规和会计准则，做到财务记录的清晰、准确和规范，真实反映医院后勤财务状况。
第十二条财务收支应按照规定程序进行，凭证齐全，款项清楚，禁止挪用公款或私分国有财产。
第十三条财务监督应加强，建立健全财务审计制度，及时发现和纠正财务管理中的问题。
第四章设施管理第十四条医院后勤部门应负责医院设施的管理工作，包括建筑物、设备、器械等设施的维护、维修和更新。
第十五条设施维护应定期进行，对建筑物、设备设施进行定期检查和维护，确保设施的正常运转。
第十六条设施维修应及时进行，对发现的设施问题要及时处理，确保医院设施的安全和卫生。
医学后勤管理制度
医学后勤管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院的正常运营和提升医院服务质量，订立本规章制度。
本规章制度依据国家相关法律法规，以及医院的具体情况和实际需求订立。
第二条适用范围本规章制度适用于医院的全部员工，包含医务人员和后勤人员。
第三条术语定义1.医务人员：指医院的医生、护士、技术人员等从事医疗工作的员工。
2.后勤人员：指医院的管理员、清洁工、安保人员等从事后勤工作的员工。
第四条基本原则医学后勤管理应遵从以下原则：— 1. 经济适用：在保障质量的前提下，合理掌控本钱，提高资源利用效率。
— 2. 安全第一：保护员工和患者的人身安全和资产安全。
— 3. 合作共赢：医务人员和后勤人员之间要加强沟通和合作，共同提高工作效率和服务质量。
— 4. 连续改进：不绝总结经验，改善工作流程，提高管理水平。
第二章医学后勤管理第一节后勤服务布置第五条管理职责1.后勤部门负责订立并执行医院后勤服务计划，确保各项服务工作有序进行。
2.后勤部门应依据医院的实际情况，订立合理的人员配置和服务布置，确保患者和医务人员的基本需求得到满足。
第六条门诊和住院服务1.后勤部门应依据医院的门诊和住院情况，合理布置清洁工作和物资供应，保证医院环境乾净卫生。
2.后勤部门应依据医院的门诊和住院情况，合理布置安保人员，确保医院的秩序和安全。
第七条药品和器械管理1.后勤部门负责医院药品和器械的采购、储存和分发管理工作。
2.后勤部门应定期检查药品和器械的过期情况，及时清理和更新，确保患者用药的安全和有效性。
第二节后勤人员管理第八条岗位职责1.后勤部门应明确各岗位的职责和工作要求，确保岗位职责清楚。
2.后勤部门应依据医院的需要，合理布置人员岗位，确保人员的工作投入度和效率。
第九条培训和考核1.后勤部门应定期进行后勤人员的培训，提高员工的工作素养和技能。
2.后勤部门应定期进行后勤人员的考核，对绩效优秀的员工予以嘉奖，对低绩效员工进行培训和改进。
第十条工作时间和休假1.后勤部门应依据医院的工作需要订立合理的工作时间和轮班制度。
医院后勤行政管理制度
医院后勤行政管理制度一、总则1.为了规范医院后勤行政管理工作，提高医院后勤工作效率和服务水平，制定本制度。
2.本制度适用于医院后勤管理部门的所有工作人员，包括后勤行政管理人员和相关行政助理人员。
3.医院后勤行政管理工作要贯彻“以人为本、服务至上”的理念，积极为医院各部门提供优质的后勤支持服务。
4.医院后勤行政管理工作要坚持节约用地、节约用工、节约用材、节约用能的原则，推动绿色、环保和可持续发展。
二、职责和任务1.负责医院后勤管理体系的建设和日常管理工作。
2.负责卫生防疫、消防安全、环境保护等后勤管理工作。
3.负责医院后勤物资的采购和配送工作。
4.负责医院后勤设施设备的维护和维修工作。
5.负责医院后勤人员的招聘和培训工作。
三、人员编制和管理1.医院后勤行政管理部门根据实际工作需要，合理确定人员编制，并按照国家相关法律法规和医院人力资源管理制度开展人员管理工作。
2.医院后勤行政管理部门要建立健全人员档案管理制度，加强对员工的日常考核和管理，对违规违纪行为进行及时处理。
四、办公制度1.医院后勤行政管理部门要建立健全办公制度，明确各项工作流程和责任分工。
2.医院后勤行政管理部门要加强信息化建设，提高办公效率和工作质量。
五、经费管理1.医院后勤行政管理部门要根据医院的经营情况和后勤管理需要，合理确定年度经费预算，并按照规定进行申报和审批。
2.医院后勤行政管理部门要建立健全经费管理制度，加强对经费的监督和使用情况的审计。
六、绩效考核1.医院后勤行政管理部门要建立健全绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评价和考核。
2.医院后勤行政管理部门要根据绩效考核结果，对员工进行奖惩，并注重员工的职业发展和晋升机会。
七、监督和评估1.医院后勤行政管理部门要建立健全监督和评估制度，对后勤管理工作进行定期检查和评估。
2.医院后勤行政管理部门要根据评估结果，及时发现问题并进行整改，不断提高后勤管理工作的水平和质量。
八、附则1.本制度由医院后勤行政管理部门负责解释，并根据实际情况进行适时修订。
医院后勤管理细则
医院后勤管理细则第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高医院后勤服务质量，确保医院正常运转，制定本细则。
第二条本细则适用于医院后勤管理工作。
第三条医院后勤管理工作遵循以下原则：（一）综合管理原则，统筹协调各项后勤工作；（二）事先计划原则，提前安排后勤工作；（三）公开透明原则，保证后勤服务的公开公平公正；（四）科学技术原则，采用现代科学技术手段提高后勤管理的效率；（五）人性化原则，关注员工的权益，提供良好的工作环境。
第二章后勤服务第四条医院后勤服务包括但不限于以下内容：（一）治安巡逻，维护医院安全秩序；（二）设施设备维护，确保医院正常使用；（三）清洁卫生，保持医院环境整洁；（四）垃圾处理，及时清理医院垃圾并分类处理；（五）食堂管理，提供健康、卫生的饮食服务；（六）物资供应，及时配送医疗用品和生活用品；（七）停车管理，维护医院停车秩序；（八）邮件传递，保证邮件的及时传递。
第五条医院后勤服务执行者应当具备以下基本要求：（一）了解医院后勤服务的相关政策和规定；（二）具备必要的管理能力和服务意识；（三）熟悉相关设施设备的操作和维护方法；（四）具备良好的沟通和协调能力。
第三章后勤管理第六条医院后勤管理应当按照以下程序进行：（一）制定后勤管理计划；（二）组织实施后勤管理计划；（三）监督检查后勤管理情况；（四）根据监督检查结果，及时进行整改和改进。
第七条医院后勤管理计划应当包括以下内容：（一）后勤服务的具体内容和工作标准；（二）后勤服务的执行者和责任人；（三）后勤服务的时间安排和工作流程；（四）后勤服务的考核评价方法。
第八条医院后勤管理计划应当根据医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院规模和用途；（二）医院的特殊需求和要求；（三）医院的人员配置和经费预算。
第九条医院后勤管理计划应当经过医院相关部门审核批准后执行。
第十条医院后勤管理人员应当根据后勤管理计划组织后勤服务的具体实施，确保任务按时完成。
第四章监督检查第十一条医院应当建立健全后勤服务监督机制，确保后勤服务的质量和效果。
医院后勤管理制度规定
医院后勤管理制度规定第一条为加强医院后勤管理，提高医院后勤服务水平，依照国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部对后勤管理的规范。
第三条医院后勤管理应以服务医疗工作为中心，坚持质量第一、服务至上，提高服务效率，提供高质量服务。
第四条医院后勤管理应坚持科学、规范、公正、公开，做到公平、公正、公开、透明。
第五条医院应建立健全后勤管理机构，明确管理职责和权利，保障后勤服务的质量和效率。
第二章各项职责第六条医院财务后勤部门负责医院后勤管理工作，具体职责如下：（一）领导协调医院后勤管理工作，建立健全各项管理制度。
（二）组织实施后勤服务工作，确保医院后勤工作的正常运转。
（三）负责后勤设施、设备的维护和管理，确保设施、设备的安全和正常使用。
（四）负责保障医院食品卫生和环境卫生工作，确保医院卫生环境的安全和卫生。
（五）负责医院后勤费用的管理和监督，确保后勤费用的合理使用。
（六）其他职责。
第七条医院建立后勤服务管理制度，明确各项配套服务的管理责任，确保服务质量和效率。
第八条医院后勤管理应根据服务需求，合理安排服务人员，对服务人员进行培训和考核，提高服务质量。
第九条医院后勤管理应建立健全考核制度，对各项服务进行定期考核，激励先进，整改不足。
第三章后勤服务标准第十条医院后勤服务应制定服务标准，保证服务质量和效率。
第十一条医院后勤服务标准应包括以下内容：（一）医院卫生环境服务标准：医院环境应干净整洁，无异味，垃圾清理及时，有序排放。
（二）后勤设施设备服务标准：后勤设施设备应保持完好，设施设备故障及时维修。
（三）餐饮服务标准：医院食品应符合食品卫生标准，饮食味道可口，食品摆放整洁。
（四）医院后勤服务制度：制度规范，服务流程合理，工作人员服务态度良好。
第四章后勤费用管理第十二条医院应根据后勤服务需要，合理安排后勤费用，并建立健全费用管理制度。
第十三条医院后勤费用应包括以下几个方面：（一）后勤设备设施维护费用。
医院行政部后勤管理制度
第一章总则第一条为了规范医院行政部后勤管理工作，提高工作效率和服务质量，保障医院正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院行政部后勤管理的各项工作。
第三条行政部后勤管理工作应遵循以下原则：1. 以病人为中心，全心全意为病人服务；2. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度；3. 注重实效，提高工作效率；4. 强化责任，确保工作质量。
第二章职责与分工第四条行政部后勤管理部门负责人负责全面领导、协调、监督和检查后勤管理工作。
第五条行政部后勤管理部门下设以下岗位：1. 主任：负责部门全面工作，协调各部门关系，确保后勤管理工作顺利进行；2. 副主任：协助主任工作，负责部门内部管理；3. 保管员：负责物资采购、保管、发放等工作；4. 维修工：负责医院设施设备维修、保养工作；5. 清洁工：负责医院环境卫生工作；6. 餐饮服务员：负责医院食堂管理工作。
第六条各岗位职责如下：1. 主任：负责制定后勤管理工作计划，组织协调各部门工作，定期检查工作进度，确保各项工作落实到位；2. 副主任：协助主任完成各项工作，负责部门内部管理，对下属工作进行监督和指导；3. 保管员：负责物资采购、保管、发放等工作，确保物资供应及时、准确；4. 维修工：负责医院设施设备维修、保养工作，确保设备正常运行；5. 清洁工：负责医院环境卫生工作，保持医院环境整洁；6. 餐饮服务员：负责医院食堂管理工作，确保食堂卫生、安全、优质服务。
第三章工作流程第七条物资采购流程：1. 需求部门提出采购申请；2. 保管员进行采购需求审核；3. 主任审批采购申请；4. 采购员进行采购；5. 保管员验收物资；6. 保管员发放物资。
第八条设施设备维修流程：1. 使用部门发现设施设备故障，向维修工报修；2. 维修工现场检查，确定故障原因；3. 维修工进行维修；4. 使用部门验收维修效果。
第九条环境卫生工作流程：1. 清洁工按照规定区域进行清洁；2. 清洁工保持公共卫生设施卫生；3. 清洁工对医院环境进行巡查，发现卫生问题及时整改。
医院行政 后勤 管理制度
医院行政后勤管理制度第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高医院综合服务水平，规范医院后勤管理行为，促进医院各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国医疗卫生机构管理条例》等有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院各部门和岗位的后勤管理工作。
第三条医院后勤管理工作应当遵循“以人为本、服务为先”的原则，提供完善的服务保障，确保医疗工作的顺利进行。
第四条医院后勤管理工作应当树立“精细管理、高效运作、服务至上”的理念，不断完善管理制度和工作流程，提高工作质量和效率。
第五条各级领导干部应当严格遵守医院后勤管理制度，加强对后勤保障工作的领导，确保医院后勤工作的顺利进行。
第二章后勤管理机构第六条医院设立后勤管理处，主要负责医院后勤管理工作的规划、组织、协调和监督。
第七条后勤管理处设立后勤管理科、设备管理科、供应管理科、安全保卫科等部门，具体负责医院后勤管理的各项工作。
第八条后勤管理处负责协调医院各部门之间的后勤工作，加强与其他科室之间的协调配合，提高服务效率和质量。
第九条后勤管理处负责做好医院后勤设施的规划设计、建设维护等工作，确保医院后勤设施的正常运转。
第十条后勤管理处应当加强对后勤管理人员的培训和管理，提高后勤管理人员的综合素质和服务水平。
第十一条后勤管理处应当加强与外部供应商的合作，建立健全的供应链管理机制，确保医院后勤保障工作的正常开展。
第三章后勤管理制度第十二条医院后勤管理应当建立健全的管理制度，包括设备管理制度、供应管理制度、安全管理制度等。
第十三条后勤管理处应当建立健全的设备管理制度，包括设备清单、设备维护保养、设备更新等内容，确保医疗设备的正常使用。
第十四条后勤管理处应当建立健全的供应管理制度，包括采购管理、库存管理、消耗管理等内容，确保医疗物资的供应充裕。
第十五条后勤管理处应当建立健全的安全管理制度，包括消防安全、食品安全、环境卫生等内容，确保医院后勤工作的安全运行。
第十六条后勤管理处应当建立健全的能源管理制度，加强对水电气资源的管理和节约，提高资源利用效率。
医院的行政后勤管理制度
一、总则第一条为了规范医院行政后勤管理工作，提高工作效率，保障医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体行政后勤工作人员。
第三条行政后勤管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）规范管理，提高效率；（三）勤俭节约，保障安全。
二、组织架构第四条医院行政后勤管理工作由行政后勤部负责，下设办公室、财务科、物资采购科、保卫科、物业管理科等部门。
第五条行政后勤部负责制定行政后勤管理制度，组织实施，监督执行，并对各部门的工作进行协调和指导。
三、工作职责第六条办公室职责：（一）负责医院办公室的日常管理工作；（二）负责文秘、档案、印鉴、办公用品的管理；（三）负责医院会议的组织和安排；（四）负责接待、外联、宣传等工作。
第七条财务科职责：（一）负责医院财务的预算、核算、审计、监督等工作；（二）负责医院资金的管理和调配；（三）负责医院财务报表的编制和报送；（四）负责医院固定资产的管理。
第八条物资采购科职责：（一）负责医院物资的采购、验收、入库、出库等工作；（二）负责医院物资的计划、采购、供应、调配等工作；（三）负责医院物资的价格谈判、合同签订等工作；（四）负责医院物资的采购信息收集和价格分析。
第九条保卫科职责：（一）负责医院的安全保卫工作；（二）负责医院消防、门卫、巡逻等工作；（三）负责医院内部治安、交通秩序的管理；（四）负责医院内部安全防范设施的维护和更新。
第十条物业管理科职责：（一）负责医院物业的管理和维护；（二）负责医院水、电、暖、气等基础设施的运行和维护；（三）负责医院环境卫生、绿化等工作；（四）负责医院设备的维修、保养等工作。
四、工作要求第十一条行政后勤工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和各项纪律，做到廉洁自律、勤奋敬业。
第十二条行政后勤工作人员应加强业务学习，提高自身素质，努力提高工作效率和服务质量。
第十三条行政后勤工作人员应关心医院建设和发展，积极参与医院各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
医院后勤管理制度
医院后勤管理制度第一章总则第一条为了加强医院后勤管理，保障医院正常运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条医院后勤管理应遵循以人为本、服务临床、科学管理、保障安全的原则，确保医院后勤工作的有序、高效运行。
第三条医院后勤管理部门是医院后勤工作的归口管理部门，负责制定后勤管理制度，对后勤工作进行统筹规划、组织协调、监督考核。
第二章人员管理第四条医院后勤工作人员应具备相应的专业技能和职业道德，遵守国家法律法规和医院规章制度。
第五条医院后勤管理部门应根据工作需要，合理配置工作人员，加强人力资源管理，提高后勤工作效率。
第六条医院后勤工作人员应定期接受培训，提高业务水平和服务质量。
第七条医院后勤管理部门应建立健全考核制度，对后勤工作人员的工作绩效进行定期评估，激励工作人员积极工作。
第三章财务管理第八条医院后勤管理部门应严格执行国家财经纪律和医院财务管理制度，合理使用资金，确保后勤资金的安全、有效。
第九条医院后勤管理部门应建立健全成本核算制度，加强成本控制，降低运行成本。
第十条医院后勤管理部门应加强资产管理工作，建立健全资产采购、使用、维护、报废等制度，保障资产安全。
第四章物资管理第十一条医院后勤管理部门应根据医院需求，制定物资采购计划，确保物资供应的及时、充足。
第十二条医院后勤管理部门应建立健全物资采购制度，严格执行采购程序，保证物资质量。
第十三条医院后勤管理部门应加强库存管理，合理安排库存量，确保物资使用的合理、高效。
第十四条医院后勤管理部门应定期对物资进行盘点、核对，确保物资账务的准确、清晰。
第五章设施设备管理第十五条医院后勤管理部门应建立健全设施设备管理制度，确保设施设备的正常运行和安全使用。
第十六条医院后勤管理部门应定期对设施设备进行维护、保养，提高设施设备的使用寿命。
第十七条医院后勤管理部门应建立健全应急预案，确保在突发情况下，能够迅速、有效地处理设施设备故障。
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行管后勤服务临床一线的有关规定
为进一步规范行管后勤服务人员的行为，转变工作作风，提高工作效率，充分发挥行管后勤人员为临床一线服务的主动性和自觉性，最大限度的为临床一线提供高效、便捷、优质的服务。
全面提升中医院的服务品牌优势，根据医院总体工作部署，现就行管后勤服务临床一线制定如下规定：
1、各库房深入病房坚持下收下送，每周一将各病区常规材料计划单收齐后，周二按计划单及时送到病区。
临时用品接电话后，在半小时内负责送到科室，以杜绝病房科主任、护士长到库房领取材料。
2、水、电、暖管理人员由院办公室负责管理，值班地点在院办公室。
每天按时上、下班坚持做到每天深入各科室巡视一次，并做好巡视纪录，每个楼层至少不少于3个科室负责人签字方可。
3、水、电、暖人员要时刻做到“三通”（水、电、暖）。
凡接到科室维修电话，必须在15分钟内到达事发地点，能当场解决的，维修完成后返回办公室，问题不能及时处理的须及时向有关领导汇报。
4、核算办每月必须深入科室，与科室有关负责人进行账目核对一次。
5、爱卫会每周深入科室检查督导保洁公司的各项工作，减轻各科主任、护士长的工作负担，以抽出更多时间去管理病房。
6、办公室要保持各种通讯畅通，做好上传下达，确保政令通畅。
7、总财科要深入科室进行价格、收费执行情况进行检查，并检查督促各收款室零钱的储备工作，坚决杜绝让病人换零钱的现象发生。
8、政工科深入科室收好各科的排班表，做好劳动纪律的检查，并抓好落实。
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9、凡因服务不到位而被科室投诉者，据查属实根据医院文件规定，按投诉一次处理。
10、以上工作凡不能按时完成的，发现一次，对有关人员每人每次罚款10元。
11、以上规定自2007年7月19日开始执行。
2007年7月19日。