政策解读与职业规划(全 )
职业生涯规划的方法与步骤
职业生涯规划的方法与步骤一、职业生涯规划及意义：1、职业生涯规划与职业历程：（1）职业生涯规划的含义：职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它包括确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务，如何在一个职业领域中得到发展，打算取得什么样的成就等问题。
职业规划是个人职业历程的首要环节，合理设计自己的职业生涯，是实现事业目标、走向成功的第一步。
（2)职业历程:职业历程是指一个人从初步就业到退休的整个职业发展过程。
这一过程可能是连续不断的，也可能是间断的（中途下岗待业）。
其发展有三个阶段。
职业适应期：职业适应期包括由非职业心理向职业心理的转换，组织内外环境的适应，业务知识和技能的熟悉。
稳定发展时期：职业适应期结束后，相对稳定在一个职业单位，成为业务主管，逐步成为骨干或担任领导职务，这一时期即稳定发展时期,个人的职业生活能力处于最旺盛状态，是创造业绩、成就事业的黄金时期。
职业结束期：个人因年老体弱或其他原因丧失了职业能力或职业兴趣，从而结束职业.职业规划是职业历程的基础。
职业历程发展顺利与否,职业期间创造的社会财富多少、个人发展的方向和水平，都因职业种类、从业地点和单位、担任职务的不同而显现出较大的个体差异性。
因此，对于大学毕业生来说，搞好职业规划是一项重要课题。
（3）职业生涯规划的过程：A、确立目标阶段:处于择业期的学生应该确定择业的目标是：高尚的目标。
首先，择业者必须将社会的客观需要与正确的主观择业意向结合起来.这是因为，只有社会的客观需要才能为个人提供广阔的活动场所，让个人有用武之地，从而为社会创造财富;与此同时，个人的择业意向还必须建立在正确的思想上，即应具备“为人类活动”的择业意向。
其次，应建立健康的职业情感。
找到正确的择业指南。
正确的择业观就包含为两方面的主要内容：第一，正确处理好个人利益与社会整体利益的关系.在个人利益服从国家、集体利益的同时,不断完善自身；第二,确立正确的职业荣誉观和职业幸福观。
税务工作人员职业规划
税务工作人员职业规划导言税务工作是一个具有挑战性和发展潜力的职业，税务工作人员在税收政策解读、纳税指导、税务报表审核等方面发挥着重要作用。
本文将探讨税务工作人员的职业规划，包括职业目标的设定、专业技能的提升和职业发展路径的规划等方面。
1. 职业目标的设定在税务领域工作的人员应该明确自己的职业目标，可以考虑以下几个方面：1.1 短期目标•在当前岗位上熟练掌握税法法规，提高纳税人咨询服务水平；•参加相关会计、税务培训，拓宽专业知识储备；•提高办事效率，提升自身工作能力。
1.2 中期目标•考取税务师等专业资格证书，提升职业资历；•担任税务部门重要岗位，参与税收政策制定和落实；•培养团队管理与领导能力，提高团队协作效率。
1.3 长期目标•成为税收领域专家，能够为国家税收政策提供咨询建议；•承担税务领域重大项目，为企业提供税收方面的策略支持；•开展税务培训工作，传播税收知识，提高全社会税务意识。
2. 专业技能的提升为了实现职业目标，税务工作人员需要不断提升自己的专业技能，包括：•深入学习税法法规，了解最新税收政策和变化；•掌握财务会计、税务筹划等相关知识，拓展专业技能范围；•善于数据分析和财务报表解读，提高工作准确性和效率；•提升沟通能力和语言表达能力，与纳税人和同事互动更加顺畅。
3. 职业发展路径的规划税务工作人员的职业发展路径可以分为以下几个阶段：3.1 初级阶段•从事税务咨询和纳税人服务工作，积累工作经验；•参加相关培训，提升专业技能和知识水平。
3.2 中级阶段•考取相关专业资格证书，晋升至主管级别岗位；•参与税收政策研究和制定，拓展职业领域范围。
3.3 高级阶段•担任税务主管或部门负责人，领导团队实现税收目标；•参与重大税收项目，为企业提供战略性税收筹划。
结语税务工作人员在职业规划中要明确目标、不断提升专业技能，并规划良好的职业发展路径，才能在税收领域取得更好的成就。
希望本文能够为税务工作人员的职业规划提供一些思路和参考，祝愿每一位税务工作人员都能够在事业上获得成功！。
大学生就业中的就业政策与法规解读
大学生就业中的就业政策与法规解读随着社会经济的发展和大学生人数的逐渐增加，大学生就业问题备受关注。
为了解决这一问题，政府出台了多项就业政策和法规，以促进大学生就业。
本文将对这些政策和法规进行解读，帮助大学生更好地了解就业环境和权益保障。
一、高校毕业生就业政策高校毕业生就业政策是指各级政府为了促进大学生就业而出台的一系列政策措施。
这些政策主要关注以下几个方面：1. 就业培训与指导：政府加大对大学生就业培训和指导的力度，帮助他们提升就业竞争力。
各高校也设立了就业指导中心，为学生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等服务。
2. 就业创业扶持：政府给予创业者一定的启动资金和税收优惠政策，鼓励大学生自主创业。
同时，大学生创业者还可享受一系列培训、指导和优惠政策，降低创业风险。
3. 就业信息发布平台：政府建立了各种就业信息发布平台，供大学生浏览就业岗位，提高就业信息的准确性和及时性。
4. 就业暂住证政策：为了解决大学生就业后的户口迁移问题，一些城市出台了就业暂住证政策，方便大学生顺利就业并享受相应福利。
二、劳动法与用工规定劳动法与用工规定是指对劳动关系的法律规定，旨在保护劳动者的权益和提供合法用工环境。
大学生在就业过程中也受到这些法规的保障。
1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方约定劳动条件、权益和义务的法律文件。
大学生在就业时应签订与雇主的劳动合同，明确工作内容、工资待遇和工作条件。
2. 最低工资标准：政府设定了最低工资标准，确保劳动者获得合理的报酬。
大学生在就业时应获得不低于最低工资标准的工资待遇。
3. 工时和休假：劳动法规定了每天和每周的工作时间，以及法定假日和年假等休假制度，保障劳动者的合理工作时间和休息权益。
4. 劳动保险和社会保障：政府要求雇主按规定为员工购买劳动保险和缴纳各项社会保障费，保障劳动者在工作期间的安全和福利。
三、职业道德与职业素养除了政府的政策和法规，大学生在就业中还需具备一定的职业道德和职业素养。
职业生涯规划综述(优秀23篇)
职业生涯规划综述（优秀23篇）职业生涯规划即是一个五环如果硬要将职业生涯规划当做一个五环，它包括了五方面的内容，主要有客观认识自我，评估职业机会，确定职业目标和路径，终生学习高效行动，与时俱进灵活调整。
职业发展分三大阶段生存期，大学刚毕业或刚踏入职场中时，可以先不谈理想和追求，务必先解决自身的温饱问题，先生存积累好职场中的基础，等有一天收入达到一定的程度，这才意味着你正式踏入职业期。
职业期，你的目标就是打造你的核心竞争力，打造职业的优势，通过积累不断攀登新高度，等到你不用再考虑收入问题，就可以踏入职业发展的事业期。
不同的阶段，有不同的任务，你得找准好方向，合适的时间做合适的事，这才能成就自我!职业规划咨询内容在职业定位的基础上，确定职业规划。
根据现有经验、教育背景，寻找更适合的职位或岗位;实现职业转换的技巧;如何积累工作经验和专业优势，使职业上一个新台阶;如何补充和提升自己的知识、技能、人格、以突破职业发展瓶颈。
关于职场个税的那些事：如何合理安排纳税事项我国现行的税务法律法规中有不少税收优惠政策，如果能掌握这些政策，就可以在税收方面合理避税，提高自己的实际收入，更好地维护自己的利益。
余文声教授他是正高级会计师，目前我国的会计师事务所和税务事务所仅有他一人获得如此的殊荣，他在《职场个税巧安排》的在线视频课程中提到，我们有义务，依照国家的法律法规来交纳各种税收。
同时我们也有权利对我们的纳税事项进行合理、合法的安排，达到我们节约税收成本的效果。
我们哪些工资薪金收入需要交个人所得税呢?工资薪金就是个人因为任职或者受雇佣而取得的收入，主要包括下面几项：工资薪金、奖金，年终的奖金、劳动分红、津贴、补贴以及其他跟任职或者是受雇佣关的所得。
大家觉得：我的收入不是很高，而交的税却很多。
可以这么说，我们中国的税收负担确实是太重了，这是公认的，福布斯发布的全球纳税痛苦指数，中国排名第二，仅次于法国。
余文声教授告诉大家，其实我们在纳税过程中，有时候会走入一个误区，本来不应该交的税，我们却交税了，本来可以选择少交税的方法，我们没有去选择，正因为我们没有对节税的问题进行合理合法的安排，导致了我们多交了税收。
对未来的职业规划和发展方向
对未来的职业规划和发展方向未来是个充满机遇和挑战的时代，每个人都需要思考自己的职业规划和发展方向。
2023年，数字化、智能化和环保将继续成为全球经济发展的主要驱动力，今天的职业已经开始向未来转变，本文将介绍一些面向未来的职业规划和发展方向，帮助你更好地适应未来发展的趋势。
一、数字技术职业规划随着数字技术的不断创新和发展，越来越多的人开始重视数字技术的应用价值。
数字技术职业规划包括但不限于数据分析、人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链等领域。
数字技术领域在未来更具发展性，因其应用广泛，而且在各行各业都有应用，能够创造更多的经济价值。
1. 数据分析岗位数据分析岗位负责收集、处理和解读公司数据，帮助公司做出更准确的决策。
随着数据越来越丰富，数据分析岗位也越来越重要。
未来，数据分析能力是各个领域职业中的一个比较重要的技能，将对各行各业的决策和业务发展产生重要影响。
需要具备技术水平，能够使用统计、人工智能等工具进行数据分析，同时也要具有业务分析能力和沟通能力。
2. 人工智能岗位人工智能现在已经成为非常前沿的技术，未来也将在各个领域发挥更重要的作用。
人工智能岗位需要具备深度学习、自然语言处理、图像识别等技能。
未来的人工智能岗位将非常丰富，比如机器学习工程师、自然语言处理工程师、计算机视觉工程师等，可以在各个领域的公司、互联网公司甚至是国际组织中找到机会。
3. 云计算岗位云计算是指通过互联网提供的计算资源和数据存储资源。
未来，云计算岗位将在各个领域中拥有越来越多的重要性，因为它可以使数据存储和处理变得更加便捷、更高效。
云计算岗位需要具有技术能力、沟通能力，可以适应各种工作环境，能够根据企业的实际需要提供更加准确的解决方案。
4. 大数据岗位大数据管理和解释可能是最有用的科技工作之一。
大数据岗位将继续得到关注和拓展，因为其对企业增长和决策的影响很大。
需要具备数据建模、分析、可视化等全面技能，同时精通大数据管理系统和数据库等技术。
2023年大学生未来职业规划10篇
2023年大学生未来职业规划10篇大学生未来职业规划1古语有云：凡事预则立，不预则废。
对于个人的职业规划，我想同样是这个道理。
因为“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目”(莎士比亚)。
尤其是对于曾经由于没有规划而在求职过程中屡屡“碰壁”的我而言，则更是感觉到未雨绸缪于职业发展的重要性。
往事已矣，不堪回首;来者可追，重在谋划。
正是为了汲取先前所遇之遭遭的教训，更加明确的认识到职业规划的重要性乃至在相关理论的指导下制定科学的职业规划方案，我修读了《研究生职业生涯规划与就业指导》。
经过学习，收获颇丰;遂结合自身情况、客观形势和所学专业的特点，思忖己之未来，制定如下之职业规划。
一、自我认知(一)个人自评作为一名中国政法大学研究生院在读硕士研究生，我的专业是刑法学，研究方向为：中国刑法。
对于自己的性格，优、劣势及未来职业选择的倾向性存在如下感知：1、关于性格。
总体较为内向;善于思考;沉稳、理性;意志力坚定，具有较强的执行力;较为独立。
2、个人优、劣势：(1)优势：①做事认真、仔细，谨慎且有定力;②专业知识扎实，擅长写作与思辨性活动;③有较前的意志力、很好的执行力及很好的学习能力。
(2)劣势：性格较为内向，不善争辩。
3、个人倾向性的职业特点：稳定但是有足够大的发展空间，能够通过长久考察体现出个人价值。
比如，法官、学术研咳嗽庇胧槊嫫缆墼钡取(二)辅助性测评为了更为准确的认知自我，包括性格类型与适合自己的行业、职业，我选择了两个较为权威的测试模型(即MBTI和DISC职业性格测试)来辅助自己进行自我认知。
1、MBTI职业性格测试(1)测试结果。
MBTI测试结果显示，我的性格类型倾向为“INTJ”型，即“内向、直觉、思维和判断”型。
(2)关于INTJ型性格的解读“INTJ型的人是完美主义者。
他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。
职业教育政策解读
职业教育政策解读一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的转型升级，职业教育在培养适应现代化产业需求的高素质劳动力方面扮演着重要的角色。
为了推动职业教育的发展，各级政府相继颁布了一系列职业教育政策。
本文将对职业教育政策进行解读，以期能够更好地了解政策的内容和目标。
二、主要政策内容1. 职业教育规划与目标职业教育政策首先明确了国家对职业教育的重视程度和发展目标。
政策鼓励建立现代化的职业教育体系，提高职业教育的质量和水平，培养适应现代产业需求的高素质劳动力。
2. 职业教育体制改革为了促进职业教育的发展，政府提出了一系列的体制改革举措。
其中包括推动职业教育与产业、高等教育和中等教育的有机结合，打破学历壁垒，建立灵活多样的职业教育培训模式。
3. 人才培养与就业政策明确了职业教育的主要任务是培养高素质技能人才，并提供就业支持。
为了实现这一目标，政策提出了加强教师培训和职业技能竞赛活动的举措，以及建立健全的就业服务和创业支持体系。
4. 财政投入和政策支持政府承诺增加对职业教育的财政支持，并提出了相关政策措施。
政府将加大财政投入，优化职业教育资源配置，鼓励社会资本参与职业教育事业，提供相关税收和贷款优惠政策。
三、政策解读1. 重视职业教育的地位和作用职业教育政策体现了国家对职业教育的高度重视，强调职业教育在人才培养和经济社会发展中的重要作用。
政策的出台将有助于提升职业教育的地位，推动社会对职业教育的认可度和接受度提高。
2. 促进产教融合与校企合作职业教育政策提出了促进产业与职业教育的深度融合的目标，鼓励校企合作，通过实践教学、实习实训等方式提高学生的实际能力和技能水平。
这将有效缩小理论与实践之间的鸿沟，增强学生的就业竞争力。
3. 强化教师培养和职业生涯规划政策强调加强职业教育师资队伍建设，提高教师的专业水平和素质。
同时，政策也鼓励学生积极参与职业生涯规划，提前为就业做好准备，提高自身就业竞争力和职业发展潜力。
4. 加大财政投入和政策支持政府的财政投入和政策支持将为职业教育的发展提供有力支持。
大学生专业就业的就业政策与法规解读
大学生专业就业的就业政策与法规解读大学生在毕业后进入职场，专业就业是他们最为关注的问题之一。
为了保障大学生顺利就业，国家制定了一系列的就业政策与法规。
本文将对大学生专业就业的相关政策和法规进行解读。
一、高校就业指导服务政策与法规高校就业指导服务是保障大学生顺利就业的基石之一。
为此，国家鼓励高校加强就业指导和职业规划服务，确保毕业生能够做到“马上就业、稳定就业、好就业”。
在此方面，国家发布了一系列政策与法规，如《高等学校毕业生就业创业服务条例》等。
这些政策和法规规定了高校就业指导服务的内容、方式和要求，包括开展就业创业培训、提供就业咨询和信息服务等。
二、职业技能培训政策与法规为了提高大学生的就业竞争力，国家积极推行职业技能培训政策。
这些政策旨在加强对大学生的职业技能培养，提高其就业能力和适应能力。
具体政策包括制定职业技能培训方案、设立职业技能培训基地等。
例如，《国家职业资格证书制度改革实施方案》提出了针对大学生的职业技能培训计划，并要求高校积极参与培训工作，提供相应的培训机会。
三、就业歧视禁止政策与法规国家对于就业歧视采取了严厉的打击态度，并发布了相关的禁止就业歧视的政策与法规。
这些政策和法规主要保护大学生在就业过程中不受歧视待遇，确保他们能够依法享有平等的就业权益。
相关政策包括《就业服务和就业管理规定》等，明确了雇主不得因民族、性别、宗教信仰、残疾等因素而歧视求职者的规定，对于违反规定的行为也规定了相应的处罚措施。
四、创业就业扶持政策与法规为了鼓励大学生自主创业，国家出台了一系列支持创业就业的政策与法规。
这些政策主要从资金支持、创业培训、税收减免等多方面提供帮助，以激发大学生的创业热情和潜力。
相关政策包括《新型职业农民培育与支持办法》等，提供了创业培训、创业资金和创业场所等方面的支持。
五、大学生就业市场监管政策与法规为了规范就业市场秩序，保护大学生的合法权益，国家加强了对就业市场的监管。
相关政策和法规包括《就业中介服务管理规定》等，明确了就业中介的资质和行为规范，并对违法行为给予了相应的处罚。
我国职业教育政策解读ppt课件
职业教育政策横向上的分类
目标政策：指职业教育培养质量标准的政策，倾 向于教育的理论，如职业教育政策质量政策。
条件政策：指保证职业教育途径充分发挥各项功 能作用的政策，倾向于教育的实践，如职业教育 经费政策、职业教育教师政策、职业教育实训基 地政策等。
途径政策：指实现职业教育质量标准的政策，既 有倾向于教育理论的一面，又有倾向于教育实践 的一面，如职业教育体制政策、职业教育课程政 策等。
构建小康社会与 和谐社会时期
改革开放初期
跨世纪发展时期
建国至文革前的职业教育政策
《中国人民政治协商会议共同纲领》规定 ： 中华人民共和国的文化教育为新民主主
义的，即民族的、科学的、大众的文化 教育 有步骤地改革旧的教育制度 注重技术教育
中等教育的整顿和发展
1950年6月，周恩来出席高等教育工作 会议时指出：“为了适应需要，可以创 办中等技术学校。”
中等专业学校的创办和发展
1951年10月政务院颁布《关于改革学制的决定》 1952年3月政务院颁布《关于整顿和发展做等技术教育的指示
》 1952年8月教育部发布《中等技术学校暂行实施办法》(1954
年11月高教部经政务院批准发布《中等专业学校章程》代之） 1952年10月教育部发布《中等专业学校组织编制试行标准》 1953年7月政务院发布《关于中等技术学校（中等专业学校）
工学校编制标准定额暂行规定(草案)》
1949-1956年，全国技工学校由3所增至212所，学生 数量由2700人增至11万余人；1960年学校为2179所，学生为 51.2万人；1965年学校和学生为400所、18.3万人
农业中学的出现
1958年3月，江苏省海安县率先创办农业中学，实行半耕半 读。
2023年大学生职业规划集合6篇
2023年大学生职业规划集合6篇大学生职业规划篇1一、前言：现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
二、自我认识：1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。
比较喜欢做各种实验。
2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。
现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
在以后的学习工作中，我要努力改进自己的不足发扬自己的长处，让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。
5、自己职业性向的确定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，因为我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必须去讲实际从实际出发这才是你成功最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢迎，企业性向大概就是创业吧，你敢于拼搏敢于创造才能更好的适应社会服务社会。
三、职业分析:我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。
就业政策解读就业技能指导就业观念引导
学习能力 随着科技和社会的发展，知识和技能也需要不断更新和 提高。要具备学习能力，善于学习新知识、新技能，以 适应不断变化的工作环境
3
就业观念引导
就业观念引导
正确的就业观念对于个人实现就业和职业生 涯发展具有重要意义。以下是一些就业观念 引导
就业政策解读，就业技 能指导，就业观念引导
汇报人:XX
时间：X年月
-
1 就业政策解读 2 就业技能指导 3 就业观念引导
1
就业政策解读
01
就业政策是国家 为了促进就业、 维护劳动者权益 而制定的一系列 指导方针和措施
就业政策解读
02
在当今社会，就 业政策对于个人 和整个社会都具 有重要意义
03
以下是对就业政 策的一些解读
鼓励创业
国家出台了一系列鼓 励创业的政策，包括 提供创业资金支持、 创业培训指导、税收 优惠等。这些政策旨 在营造良好的创业环 境，激发个人的创业 热情，从而增加就业 机会
就业政策解读
就业政策解读
就业援助
对于就业困难的人群，国家实施就业援助政策。这项政策包括提供职业介绍、职业培训、 社会保险补贴等措施，以帮助这些人群顺利实现就业 人才引进 为了吸引更多的人才，国家实施了人才引进政策。这项政策主要针对高层次人才，通过提 供优惠的待遇和条件，吸引他们到国家需要的地方发挥自己的才能 行业指导 针对不同行业的发展特点和需求，国家制定了相应的行业指导政策。这些政策旨在引导行 业健康发展，提高行业整体竞争力，从而为个人就业提供更多机会
就业观念引导
树立职业规划意识
毕业生的就业政策解读
毕业生的就业政策解读毕业生就业政策解读随着高等教育的普及和大学生规模的不断扩大，毕业生就业问题越来越引起社会的关注。
为了解决毕业生就业难的问题，政府出台了一系列的就业政策。
本文将对我国毕业生就业政策进行解读。
一、大规模招募人才的政策措施为了应对大学生数量的快速增长，政府采取了大规模招募人才的政策措施。
首先，国家鼓励企事业单位积极招聘毕业生，提供更多的就业岗位。
政府通过提供税收优惠政策和财政补贴，鼓励企业承担更多的社会责任。
此外，政府还鼓励大学生创业，提供创业资金和政策支持，帮助他们实现自主创业。
二、发展实习就业机会的政策措施为了解决毕业生缺乏工作经验的问题，政府出台了发展实习就业机会的政策措施。
首先，政府鼓励企事业单位提供实习岗位，并提供相应的培训和津贴。
其次，政府鼓励大学和企事业单位建立实习基地，提供更多的实习机会。
此外，政府还提供实习就业补贴和培训补贴，帮助毕业生解决实习期间的生活费用问题。
三、加强职业培训的政策措施为了提高毕业生的就业竞争力，政府出台了加强职业培训的政策措施。
首先，政府鼓励高校建立健全的职业教育体系，提供与市场需求相匹配的职业技能培训。
其次，政府鼓励培训机构与企事业单位合作，提供实用性强的职业培训项目。
此外，政府还提供职业培训补贴，鼓励毕业生参加职业培训，提高就业竞争力。
四、加强就业服务的政策措施为了帮助毕业生更好地找到工作，政府出台了一系列的就业服务政策措施。
首先，政府鼓励建立完善的就业服务机构，提供就业信息发布、职业指导和职业规划等服务。
其次，政府鼓励大学和企事业单位加强就业合作，提供更多的实习和就业机会。
此外，政府还提供就业援助和创业指导，帮助毕业生解决就业过程中的困难。
总结来说，毕业生就业政策的核心目标是促进毕业生就业，解决就业难的问题。
政府通过大规模招募人才、发展实习就业机会、加强职业培训和加强就业服务等政策措施，努力为毕业生提供更多的就业机会，提高他们的就业竞争力。
就业工作培训计划方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻。
为了提高毕业生的就业竞争力，培养适应市场需求的高素质人才，我校特制定以下就业工作培训计划方案。
二、培训目标1. 提高毕业生的就业意识和综合素质，使其具备较强的职业素养和实际操作能力。
2. 帮助毕业生了解就业市场动态，掌握求职技巧，提高求职成功率。
3. 培养毕业生的团队协作精神，增强其在职场中的适应能力。
4. 为企业提供优秀人才，助力企业发展。
三、培训对象我校全体毕业生及有就业需求的在校生。
四、培训内容1. 职业规划与就业指导（1）职业生涯规划：帮助毕业生明确职业目标，制定职业发展路径。
（2）就业政策解读：解读国家及地方就业政策，提供政策咨询服务。
（3）求职技巧培训：讲解简历制作、面试技巧、求职信撰写等方面的知识。
2. 职业技能培训（1）办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件的使用。
（2）沟通与表达能力：提高毕业生在职场中的沟通与表达能力。
（3）团队协作能力：通过团队项目，培养毕业生的团队协作精神。
3. 行业知识培训（1）行业分析：针对热门行业进行深入剖析，了解行业发展趋势。
（2）企业参观：组织毕业生参观企业，了解企业文化及岗位需求。
（3）职业素养培训：培养毕业生的职业素养，提高其在职场中的竞争力。
五、培训方式1. 讲座与培训：邀请专家学者、企业人力资源经理等进行专题讲座和培训。
2. 实践操作：组织毕业生进行模拟面试、简历制作、团队项目等实践活动。
3. 网络课程：利用网络平台，提供丰富的职业规划、求职技巧、行业知识等课程资源。
4. 企业实习：鼓励毕业生参加企业实习，积累实践经验。
六、培训时间1. 新生入学教育：在新生入学时进行职业规划与就业指导培训。
2. 毕业生就业指导：在毕业生离校前进行集中培训。
3. 定期举办各类讲座、培训活动。
七、培训效果评估1. 通过调查问卷、座谈会等形式，了解毕业生对培训的满意度。
2. 对毕业生就业情况进行跟踪调查，分析培训效果。
大学生职业生涯规划
⼤学⽣职业⽣涯规划⼤学⽣职业⽣涯规划（通⽤16篇） 光阴如⽔，忙碌⽽⼜充实的⼯作⼜将告⼀段落了，相信⼤家对即将到来的⼯作⽣活满⼼期待吧！现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？到底应如何做职业规划呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼤学⽣职业⽣涯规划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼤学⽣职业⽣涯规划篇1 俗话说：⾏⾏都出状元郎。
当今社会竞争⽇益激烈，各类⼈才如⾬后春笋般破⼟⽽出，在综错复杂的社会⾥⽣存和发展是最为简单的两个⽬标，但是终极命运却有天壤之别，更多的事物不再只是偶然，更多的是必然。
随着⼤学⽣普遍化和综合素质的不断提⾼，让我们在校⽣有种危机感和紧迫意识，怎样在⽴⾜于社会的同时能创造出⼀定价值是每个⼈⽣必须思考的现实问题。
在⾏动之前的准备⼯作和事物正常发展同等重要，任何⼈都赞成想好了在做⽐不想就做或边想边做要更切实际。
每个⼈对未知的命运都期待关注，当听到这个活动时，就觉得是个严肃的⼈⽣话题，平静的内⼼⼜起波澜，反省的机会再次降临。
鉴于此也觉得⾛好⼈⽣第⼀步也⾄关重要。
⼀．⾃我定位——“正确认识你⾃⼰” 1. ⾃我描述（1）兴趣爱好：看书、写作、⾳乐、运动等等 （2）性格特点：感性⽽不失理智,成熟⽽不失真诚,独⽴⽽坚强,能够敏锐的分析对⽅⼼理和处事风格,能吃苦,抗压⼒强,适应能⼒强,容易接受新鲜事物…… 2.职业兴趣：喜欢从事多变的职业，排斥只做⼀件事。
例如从政、作家、经商等，只要是能有所建树的事情都是⽐较感兴趣的职业。
能胜任的⼯作希望是管理，不过需要时间和机遇。
3.价值定位：虽然⾦钱不是万能的，但没有⾦钱也是万万不能的。
⾃⾝价值的体现很⼤程度取决于你拥有的物质财富，这是⼈⽣的第⼀个追求，当得到时就应该有兼济天下的胸怀，成功转型。
对于刚从⼤学⾛出社会来说，第⼀步就是能够⽴⾜社会，同时建⽴可靠⼈脉和社会经验，在条件允许的情况下，可以有⼀笔储蓄，当做以后的创业资本。
我⼀直相信，其实每个⼈都是⼈才，关键是需要创造机遇去培养，很多时候能改变我们⾃⼰的不是别⼈，就是你⾃⼰。
卫生事业管理专业职业生涯规划成为医院行政管理者或卫生政策顾问
卫生事业管理专业职业生涯规划成为医院行政管理者或卫生政策顾问卫生事业管理专业职业生涯规划——成为医院行政管理者或卫生政策顾问在当今社会，卫生事业的不断发展给卫生管理专业人才提供了广阔的发展空间。
作为一名卫生事业管理专业的学生，将来的职业生涯规划非常重要。
本文将探讨如何成为一名医院行政管理者或卫生政策顾问，并给出一些建议和指导。
一、医院行政管理者的职业生涯规划1.背景与职责医院行政管理者是医院中的管理骨干，负责协调和管理医院的各项事务。
他们需要具备全面的医学知识和卓越的管理技能，能够组织、协调和监督医院的运营。
因此，成为一名医院行政管理者需要全面发展自己的知识和技能。
2.职业发展路径（1）学习医学和管理知识：作为医院行政管理者，要具备医学和管理知识的双重背景。
所以，在大学阶段，应选择医学相关专业，并选择管理学课程作为辅修。
这样既能掌握医学知识，又能提升自己的管理水平。
（2）积累实践经验：实践经验对于成为一名医院行政管理者至关重要。
在大学期间，可以通过参加实习或者加入学术团队等方式，积累管理经验。
同时，可以通过参与学生社团或者组织实践项目等方式，提升自己的领导和组织能力。
（3）攻读硕士学位：对于想要成为医院行政管理者的人来说，攻读硕士学位是非常重要的。
硕士学位不仅能够提升自己的学术水平，还能拓宽自己的专业视野，为职业生涯发展打下坚实的基础。
（4）参加相关培训和认证：在职业生涯规划中，持续学习和提升自己的能力非常重要。
可以通过参加医院管理相关的培训项目，获得相关的认证资格，提升自己在这一领域的竞争力。
二、卫生政策顾问的职业生涯规划1.背景与职责卫生政策顾问是卫生领域的专业人士，负责为政府、社会组织和医疗机构提供卫生政策建议和决策支持。
他们需要对卫生政策和法规有深入的了解，能够研究分析社会医疗问题，并提出相应的解决方案。
2.职业发展路径（1）学习卫生政策与管理：作为卫生政策顾问，需要具备扎实的卫生政策和管理知识。
政策法规变化在职业规划中的应用：政策法规解读,把握职业生涯方向
政策法规变化在职业规划中的应用：政策法规解读，把握职业生涯方向政策法规的变化对个人的职业规划有着重要的影响。
在一个不断发展的社会中，政策法规的调整和改变给职业发展带来了机遇和挑战。
了解并解读政策法规的变化，将帮助我们更好地把握职业生涯方向。
本文将探讨政策法规在职业规划中的应用，帮助读者在职业生涯中做出明智的决策。
1. 职业规划的重要性职业规划是指个人在职业生涯中设定目标、制定策略并通过实施计划达到预期目标的过程。
在现代社会中，职业规划变得愈发重要，因为个人职业的发展对于整个人生道路具有决定性的影响。
而政策法规的变化则是职业规划中一个重要的考量因素。
2. 政策法规的定义和重要性政策法规指的是国家和地方政府制定和实施的法律、规章、条例、规范性文件等。
政策法规通过规范和引导社会行为，对各行各业产生重要影响。
政策法规的变化一方面可以为某些行业带来机遇，另一方面也可能对某些行业带来挑战。
3. 政策法规变化对职业规划的影响政策法规的变化对职业规划有着直接而深远的影响。
首先，政策法规的变化可能导致某些行业的需求增加，从而为个人提供更多的发展机会。
例如，当政府出台新的环保法规时，环保产业的需求可能会增加，为从事环保行业的人士提供了更多的就业机会。
相反，当政府出台新的限制措施时，某些行业的需求可能会减少，从而对个人的职业发展构成挑战。
其次，政策法规的变化也会对某些行业的工作环境和待遇产生影响。
一些政策法规改革可以提高某些行业从业者的待遇和工作条件，例如提高最低工资标准或改革劳动保障制度。
这种变化将直接影响到从业者的职业满意度和发展空间。
最后，政策法规的变化还可能导致某些行业的市场竞争态势发生变化。
政府的政策引导和监管对行业的竞争格局有着重要的影响。
当政策法规的变化导致某些行业市场的开放性增加时，新的竞争主体可能进入市场，原有从业者将面临新的竞争挑战。
4. 理解政策法规的变化为了更好地应对政策法规的变化，我们首先应该深入理解政策法规的内容和意图。
幼儿园老师的教育政策解读
幼儿园老师的教育政策解读幼儿园老师的教育政策解读随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，家庭对幼儿教育的关注也越来越高，幼儿园教育逐渐受到重视。
然而，如何提高幼儿园教育的质量，成为政府和社会各界的共同关注。
因此，我国出台了一系列的幼儿园教育政策，以规范及提高幼儿园教育的质量，进一步提升幼儿教育的地位。
在这些政策中，幼儿园老师是最重要的执行者，下面就是幼儿园老师的教育政策解析。
一、职业规划与培训1.职业规划对于幼儿园老师，要想长时间地从事幼儿教育工作，提升职业发展是必不可少的。
国家出台的《教育部关于加强幼儿教师队伍建设的若干意见》明确规定，幼儿园老师只有在教育局验收考核合格后，方可按规定颁发“幼儿园教师资格证书”，持证人可以在幼儿园从事相应的教育工作。
此外，在《<中华人民共和国民办教育促进法>》中还明确规定，民办幼儿园教师必须取得有关的职业资格和继续教育证书。
幼儿园老师的职业规划可以在三个方面展开：第一，认清自己的职业定位，为长期从事幼儿教育奠定基础。
在工作中不断探索和总结，提高自身教育理论和实践能力。
第二，通过学习，不断提高自身的职业技能，并通过不同等级的幼儿教师资格证书考试，提升自己的职业资格。
第三，培养一些辅助技能，如写作、沟通技巧等。
这不仅有利于赢得家长、同事认同和学生父母信任，同时有助于在幼儿教育这一领域中取得更好的职位。
2.培训政策和法规已经对幼儿园老师的职业规划进行了规定和说明。
对于幼儿园老师而言，职业培训是非常必要的。
政策制定者和社会各界也非常重视幼儿园老师的培训和进修，以下是几方面的内容：第一，接受常规的培训和进修。
例如，市、区、县教育委员会、学学会都会不定期的举办各种教师培训，包括幼儿园教育方向的培训。
老师可以参加有针对性的培训，进一步提高自己的能力和素质。
第二，利用网络的优势，学习各种专业的教育指导，以便更新教育思想和教学方法，提高科技知识与信息素养，同时也有利于提高学员的应变能力和自主学习能力。
人力资源政策解读
人力资源政策解读在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源政策对于企业的成功运营和持续发展起着至关重要的作用。
人力资源政策涵盖了从招聘、培训、绩效管理到员工福利等各个方面，旨在吸引、培养和留住优秀的人才，以实现企业的战略目标。
接下来，让我们深入探讨一下人力资源政策的各个关键领域。
招聘政策是人力资源政策的起点。
一个好的招聘政策应该明确企业所需的人才类型、技能和经验，以及招聘的流程和标准。
这不仅有助于确保招聘到合适的人才，还能提高招聘效率，降低招聘成本。
例如，有些企业会采用结构化面试的方法，通过一系列预先设计好的问题来评估候选人的能力和适应性。
同时，企业也应该注重招聘渠道的多样性，包括校园招聘、网络招聘、内部推荐等，以扩大人才库。
培训与发展政策对于员工的成长和企业的进步同样不可或缺。
它为员工提供了提升技能和知识的机会，使他们能够更好地适应不断变化的工作环境和业务需求。
企业可以根据员工的岗位需求和职业规划，制定个性化的培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训等。
此外，鼓励员工自主学习和参加外部培训课程，并给予相应的支持和奖励，也是常见的培训与发展策略。
绩效管理政策是衡量员工工作表现和贡献的重要依据。
一个有效的绩效管理系统应该设定明确的目标和指标，定期进行绩效评估，并将评估结果与薪酬、晋升、奖励等挂钩。
在绩效评估过程中，要确保评估的公正性和客观性，采用多维度的评估方法，如上级评价、同事评价、自我评价等。
同时，要及时给予员工反馈，帮助他们了解自己的优点和不足，制定改进计划，以提高工作绩效。
薪酬福利政策直接关系到员工的生活质量和工作满意度。
合理的薪酬体系应该能够体现员工的工作价值，同时具有内部公平性和外部竞争力。
除了基本工资外，企业还可以提供绩效奖金、年终奖金、股票期权等激励措施，以激发员工的工作积极性。
在福利方面，企业可以提供健康保险、带薪休假、员工食堂、健身房等福利项目，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
生涯教育相关政策解读
题目：生涯教育相关政策解读一，推动高中日益强化生涯规划教育的政策演进过程：（一）原高考存在的主要弊端：1.缺少考试的选择权：（过去高考统一考试表面上看很公平，其实蕴含着很大的不公平）2.对基础教育造成了严重影响---人的独特性被同化（怎样考就怎样教）3.人才走向平庸（表）（二）新高考改革的最大亮点---给予学生更多的自主选择权。
统一高考→选择性考试不分文理：由原来的文、理二种考试选择改为3+1+2（12种选择）12种选科组合（表）：（三）引发高中重大改革---实施选课走班制物理，化学，生物，政治，历史，地理（选科要与选专业同步谋划）（四）专业（类）+院校的志愿填报方式：---有利于学生选择适合自己的专业高中生的现实状况：不会选择。
80%的高中学生不知道将来学什么专业。
一项调查显示，在校大学生42.1%对所学专业不满意。
如果可以重新选择，65.5%的大学生将另选专业。
先行试点省新高考改革遇到的突出问题：追求分数最大化的功利性选课选考。
一是逃避难度大的学科，如选考物理的人数逐年减少。
二是选考容易得分的学科。
如选考技术的人数逐年增加，选考地理、历史、政治的人数太多，很多学校招不到地理老师。
各高校所有专业中54%不限选考科目，46%设限选考科目。
（五）国家出台《普通高校本科招生专业选考科目要求指引》2021年7月9日，《教育部普通高校本科招生专业选考科目要求指引（通用版）》生涯规划教育前置到高中阶段，并成为重要普通高中教育的重要组成部分。
高中学生学会选择、自主发展、自主学习成为必然要求。
二，相关文件中提出的生涯规划教育目标、任务：2019年六月，《国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》：要加强对学生理想、心理、学习、生活、生涯规划等方面指导。
帮助学生树立正确理想信念、正确认识自我，更好适应高中学习生活，处理好个人兴趣特长与国家和社会需求的关系，提高选修课程、选考科目、报考专业和未来发展方向的自主选择能力。
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民工在城市生活的现状-- 一是城市还没有完全接纳； 二是外出务工主要靠血缘、人缘； 三是首先选择建筑、保洁； 四是诉求利益至上； 五是追求工资待遇高； 六是工作环境的改变； 七是希望获取尊严； 八是能获取社会保障； 九是子女有公平的受教育机会。 归结为一点就是追求同样国民待遇。
优惠政策解读
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延长持证人员享受就业扶持政策期限
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实行创业补贴
继续实行税收优惠政策 行政事业性收费减免
完善青年职业见习制度
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健全职业技能培训
完善小额担保贷款政策
健全创业培训、模拟实训
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创业援助金 完善创业扶持政策
扶持就业困难人员就业
完善就业、失业登记管理
创业园区企业优惠政策
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6、市劳动和社会保障局、市财政局《关于促进创业带动就业工作中创业专项资金各项 补贴的指导意见》 （成劳社发[2009]159号） 7、关于印发《成都市关于进一步做好促进城乡充分就业工作的实施细则》的通知 （成劳社发[2009]178号） 8、关于印发《成都市就业困难人员申请认定办法》的通知 （成劳社发[2009]177号） 9、关于印发《成都市就业和失业登记管理办法》的通知 （成劳社发[2009]176号）
实施前按规定核准免收行政事业性收费未到期的人员、 企业，在剩余期限内，按原政策执行。
四、完善小额担保贷款政策
将小额担保贷款政策覆盖到本市有创业愿望和创业 能力的城乡劳动者。 个人贷款最高不超过5万元；失业人员合伙办小企业， 可根据失业人员的人数适当提高贷款额度，最高不 超过20万元； 对本市行政区域内的劳动密集型小企业当年新招用 本市城镇失业人员、高校毕业生等符合小额担保贷 款申请条件的人员达到企业现有职工总数30％（超 过100人以上的企业达15％）以上，并与之签订1年 以上期限劳动合同的，按实际招用人数合理确定贷 款额度，最高不超过200万元。 小额担保贷款期限不超过2年。 对劳动密集型小企业发放的贷款，财政部门按中国 人民银行公布的贷款基准利率的50％对经办银行贴 息。
为什么？文化、技能不高
可持续生计框架图
人力资本 社会资本 自然资本
（失地）农民
物资资本
资金资本
从持续生计框架分析，我们很容易理解发展中的 状况和问题
就业形势严峻 世界性课题
1、去年2月26日，全球人口突破65亿，2012年将 达到70亿，预计至2050年，全球人口将达100亿。 2、欧盟平均就业率为63%
初高中毕业生继续处于政策边缘化状态，退 役军人就业问题比较突出。 2008年进入劳动力市场的初、高中毕业生继 续增加，总量480万，加上城镇还有200万左右 得初、高中毕业生处于失业和半失业的状态， 与下岗人员相比，他们在就业竞争中处于不利 地位。近年又有30多万的退役军人需要安置。
经济增长率 GDP 按 8% ～ 10% 计算（曾培炎副总理
现在如果有一个岗位，你不愿干，马上有 10个人、100个人愿干——
案例1：四川省拔尖人才王进女士找工作800元/月；
2002年2月21日第54届美国总统小布什访华，王进与其夫人会见时的合影。
案例2：
深圳让20位交警找工作，找到保安、油漆等岗位；
案例3:
成都锅炉厂书记，厂垮——下岗——到街办应聘
做社区工作600元/月）。
社会结构加速转型 开放性程度增大
扩张力
城镇非农产业，较高的收入 及其比较利益
拉力
劳动者 离农与 否
社区社会结构，人地矛盾突出 分配机制不合理
推力
家庭因素，劳动力剩余 纯农收入过低
外在驱动力
个人因素、年龄、流动欲望 性别、文化程度
内在驱动力
机会成本，离农收入、离农费用 想家，生活不适应等心理成本
阻力
三、行政事业性收费减免
对本市登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2 年以内的普通高校毕业生从事个体经营（除建筑业、 娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、 房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等行业外）的， 自其在工商部门首次登记之日起3年内免收管理类、 登记类和证照类等有关行政事业性收费。
政策解读与职业规划
创业促进中心 杨玫 主讲人：唐浩雄
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本次培训的主要内容：
一、当前就业形势 二、新形势下产生的优惠政策解读 三、如何在新形势下做好职业规划
四、 就业途径与自荐材料的准备
五、 面试与求职技巧 六、 择业心态及其调适 七、 适应社会与创业
第一部分：当前就业形势
2、贸易摩擦加剧 给就业带来负面影响 在国际上，我国的轻工出口产品屡遭抵制。 3、城市化建设加快 失地农民增加 我国城市化建设以每年1.4％的速度提升。重庆98年 规划主城区为2500平方公里，现在规划扩大到5473平方 公里。 4、政府瘦身 机关精简 就业渠道变窄 5、走中国特色的精兵之路 地方有责任安置好精简人员
一、创建国家级创业型城市
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（一）区级各部门针对就业、创业专门出台各项优惠政策； （二）区政府成立专项创业促就业资金；180万 （三）将各项目标任务落实到各街道、各部门； 市-区-街道-社区（考核、监督） （四）五大工程的建立； 科技创业工程-转移创业工程-回乡创业工程-自立创业工程自强创业工程 （五）建立创业孵化园、孵化基地、实训基地； 建立了青年（大学生）创业园、创业孵化基地、各孵化点、 各实训基地 （六）引进多种培训机制。 技能培训、创业培训、创业实训
一、当前就业形势现状 二、就业形势严峻在哪里？ 三、就业形势严峻的成因？
一、当前严峻的就业形势（严峻在哪儿？）
（一）世界性的“金融海啸”大背景下，我国当前的就业形势 1、理解经济发展与社会就业的关系需要明白的两个问题。
就我国经济规模和经济形势而言，GDP每增加0.1%，相应会增加 就业岗位100万个。
促进经济发展的三驾马车：投资、消费和外贸。
2、全球性“金融风暴” 的标志性事件和影响。
2009年9月7日，美国 “房利美”和“房地美” 两公司被政府接 管。 2009年9月15日，美国第四大投资银行雷曼兄弟申请破产保护。 2009年9月16日，世界最大保险公司美国国际集团(AIG)告急。 2009年入夏以来，世界范围内的股市低迷。
2002
2003 2004
145
212 280
50
70 150
2005
2006 2007 2008 2009
338
413 495 559 611
300
410 520 730 ----
3053
2009年有超过1300万的大学毕业生涌入就业市场！！
（2）从今后几年大学毕业生数量发展趋势和国际金融危机演变趋 势看09届大学毕业生就业形势。 ——从毕业大学生数量上看，2011年全国大学毕业生数量才会达 到“峰值”（758万人），今后几年涌入就业市场的大学毕业生将 “有增无减”。
4.8亿，3亿人需要转移，怎样转移？中央从战略高
度提出三农问题。三农核心是什么？多年没有把这
个链解开。构建和谐社会提出人口结构、社会结构 等，三农核心一下搞清楚了，核心是农民。农民的 核心是就业，瓶颈是就业。
3、大学毕业生就业供求形势分析
（1）历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）。 毕业生总数 累计未就业毕业生总数 02—09毕业生总 年度 数（万人） （万人） （万人）
7
24
一、延长持证人员享受就业扶持政策期限
对2008年底前审批的持《再就业优惠证》人员的社 会保险补贴、岗位补贴期限未到的继续执行，期限 最长不超过3年。
二、税收优惠政策
对本市持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，按规定 在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育附加和 个人所得税，审批期限延长至2009年底。 对本市行政区域内的企业在新增加的岗位中，当年新招用 的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社 会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、 城市维护建设税、教育附加和企业所得税，审批期限延长 至2009年底。 登记失业人员创办的企业，符合相关条件的按国家有关规 定享受税收优惠政策。 符合有关残疾人就业优惠条件的，可以享受现行增值税、 营业税、企业所得税、个人所得税等税种优惠政策。 月营业额5000元以下的，2009年1月1日起免征营业税。
3、全球性“金融风暴”对中国就业的影响。 大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移。
超过50%的外向型中小企业倒闭和大面积缩减规模（呈愈演愈 烈之势），中国现在的就业能力已由外向型企业向满足和扩大 内需型企业转移（接纳能力有限）。
因部分企业的倒闭和裁员，我国长三角、珠三角等经济发达地区 已由08年年初的 “民工荒”演变为今天的“失业潮”。仅四川 770余万农民工现在就有近80万因失去工作而不得不返乡。（今 年虽然出现了民工荒，但那是种表象） 只有极少部分经济实力强劲或带有垄断性质的大型企业将本次金 融危机视为机遇，还在引进和储备人才。大部分苦苦支撑的企业 今年早已关闭进人的大门。 就四川省而言：省内今年城镇需要就业和再就业的人数在130140万人之间，但全省各城镇每年只能新提供70万左右个就业岗 位，供求缺口达60-70万。
讲）能带来的就业岗位每年约为560万～700万个，
每年约为560万～700万个，自然减员能腾出的就业
岗位约800万个，两者相加是1360万～1500万。 供给 1.46 亿～ 1.69 亿－需求 1360 万～ 1500 万 =1.32亿～1.54亿(缺口)
上述这些人Байду номын сангаас以找到正规的就业岗位（主要是
农村劳动力大量涌向城市）。
安例4：
保德公司招聘的保结员
三、就业形势严峻的成因？