十不得十不准

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安全生产十不准是什么

安全生产十不准是什么
安全生产十不准，指的是在生产过程中应该杜绝的十种不安全行为或做法。

以下是我们不应违背的安全生产十不准：
1. 不准懈怠：不得懈怠于安全责任，要时刻保持警觉和高度的安全意识。

2. 不准超负荷工作：工作时应按规定的工作强度和工作时间进行，不得超负荷工作。

3. 不准违章操作：不得违反操作规程、程序和规定，严禁违章操作。

4. 不准无证上岗：严禁未经培训和考试合格人员上岗，不得无证上岗工作。

5. 不准漏岗失职：责任区域内工作人员必须在岗位上认真履职，不得漏岗失职。

6. 不准酗酒赌博：工作期间不得酗酒赌博，不得带酒精类饮料进入生产区域。

7. 不准违反操作规程：不得擅自改变设备的操作模式和参数设置，不得违反操作规程。

8. 不准拒绝安全检查：不得拒绝安全管理部门进行安全检查，要积极配合检查工作。

9. 不准疲劳驾驶：不得疲劳驾驶机动车辆或从事需要高度集中注意力的工作。

10. 不准压制报警信号：任何情况下，都不得压制、阻碍报警信号的正常使用。

这十条准则是保障安全生产至关重要的行为原则，我们每个人都应牢记并遵守。

只有这样，才能营造安全和谐的工作环境，确保生产过程的安全和员工的身体健康。

教师职业操守“十要十禁止十不准”

教师职业操守“十要十禁止十不准”十要1. 爱岗敬业，保持教师职业的敬畏之心。

2. 以身作则，树立良好的榜样。

3. 尊重学生，关注他们的个体差异和需求。

4. 公平公正，对待每个学生一视同仁。

5. 严谨治学，传授准确的知识和信息。

6. 注重创新，不断更育教学方法。

7. 与家长保持良好的沟通和合作关系。

8. 鼓励学生探索、思考和表达自己的观点。

9. 关心学生的身心健康，帮助他们全面发展。

10. 不断提升自己的教育专业素养和教育技能。

十禁止1. 不得虐待、恶意伤害或歧视学生。

2. 不得私下收受礼物或资金。

3. 不得泄露学生或家长的个人信息。

4. 不得将学生的个人信息用于商业目的。

5. 不得利用职务之便索取或要求不当待遇。

6. 不得传授违法、违规知识或观念。

7. 不得允许或纵容学生之间的欺凌行为。

8. 不得擅自担任与教育教学无关的职务。

9. 不得故意误导学生或进行虚假宣传。

10. 不得以任何形式进行性骚扰或性侵害。

十不准1. 不准在课堂上讲授政治、宗教等敏感话题。

2. 不准传播虚假信息、误导学生。

3. 不准利用学生作为劳动力从事违法违规活动。

4. 不准在教师职务范围内谋取不当利益。

5. 不准向学生强迫借贷、购买课外辅导资料。

6. 不准使用体罚或其他虐待手段对待学生。

7. 不准擅自更改或伪造成绩等评价结果。

8. 不准将学生的表现与其家庭背景挂钩。

9. 不准颠倒黑白、混淆是非的教育原则。

10. 不准故意破坏学生的自尊和尊严。

以上所列的十要、十禁止和十不准是教师在职业生涯中必须遵守的基本原则，以促进教育的公正、公平和高质量发展。

注意：以上内容仅供参考，具体实施应结合相关法律法规进行审慎判断。

规章制度十准十不准

规章制度十准十不准第一条准则1. 遵纪守法，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。

2. 诚实守信，言行一致，不得撒谎欺骗。

3. 公私分明，绝对不得利用公司资源谋取私利。

4. 保守公司机密，严禁泄露公司机密信息。

第二条十准1. 勤奋工作，认真履行岗位职责，不得迟到早退。

2. 尊敬上级，团结同事，维护公司形象，不得造成不良影响。

3. 遵守工作纪律，不得玩忽职守，擅自离岗。

4. 遵守岗位规范，不得私自改变工作内容或转移工作任务。

5. 服从公司管理，执行领导决策，不得擅自违抗指令。

6. 维护公司财产，节约使用资源，杜绝浪费行为。

7. 注重团队合作，互相支持，不得随意批评他人。

8. 拥护公司文化，不得有损公司声誉的行为。

9. 遵循公司制度，不得随意违反公司规章制度。

10. 不得参与违法犯罪活动，保持良好的社会公德。

第三条十不准1. 不得迟到早退，不得擅自请假未经批准。

2. 不得擅自使用公司资产，不得私自调整公司资源分配。

3. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂。

4. 不得泄露公司机密信息，不得将公司内部事务外传。

5. 不得影响公司形象，不得对公司领导进行攻击谩骂。

6. 不得违反公司工作纪律，不得疏于工作责任。

7. 不得挑起同事之间的矛盾，不得擅自占用他人工作时间。

8. 不得故意破坏公司财产，不得浪费公司资源。

9. 不得违背公司制度规定，不得擅自修改公司政策。

10. 不得参与黑社会组织，不得进行非法活动。

以上规章制度为公司的基本准则，所有员工都必须严格遵守，任何违反以上规定的行为都将受到严厉处罚。

希望所有员工共同努力，共同维护公司的良好形象和发展环境。

师德师风十要十禁十不准

师德师风十要十禁十不准教师作为社会的一面旗帜，其师德师风在教育事业中扮演着至关重要的角色。

师德高尚，师风正洁，关系着广大师生的学习和成长。

因此，建立起完善的师德师风规范尤为必要。

下面将分别列出十条师德师风要求、十条禁止行为和十项不准之事。

十要1.以身作则：教师应以身作则，成为学生的楷模。

言传身教，为学生树立良好榜样。

2.关爱学生：教师要尊重、爱护学生，关心他们的成长与发展，倾听他们的心声，给予他们足够的关怀和理解。

3.明辨是非：教师要有明辨是非的能力，不偏袒，不听之任之，正确引导学生，帮助他们树立正确的价值观念。

4.勤学善思：教师要勤学苦思，不断提升自己的专业素养和教育水平，以更好地指导学生。

5.热爱教育：教师要热爱教育事业，对待工作充满热情，认真负责，激发学生学习的热情。

6.诚实守信：教师应诚实守信，言行一致，言出必行，言行得体，言行光明。

7.自我约束：教师要严格规范自己的言行举止，遵纪守法，不给学生带来负面影响。

8.平等待人：教师应平等对待每一个学生，不偏袒、不歧视和不挑选学生，对每一位学生一视同仁。

9.乐于奉献：教师要乐于奉献，无私奉献，为学生的成长发展尽心尽力，以实际行动传播正能量。

10.秉持正义：教师应当秉持正义之心，公正公平对待学生，不偏私、不徇私，教导学生正义之道。

十禁1.压抑学生：不能对学生进行人身侮辱、精神打击，不能过度批评学生、不能对学生进行任何形式的打压和压迫。

2.教师私利：不能利用职权谋取个人私利，不能利用职务之便索取财物，不能以权谋私，不能为个人私欲损害学生利益。

3.教师纵容：不能纵容学生的任何错误行为，不能睁一只眼闭一只眼，对于学生的错误行为必须及时制止。

4.言行不一：不能言行不一，言过其实，言过其辞，不能说一套做一套，应言行一致，言出必行。

5.私用公款：不能挥霍公款，不能随意支配学校的公共财产，不能将公款挪作私用。

6.暴力待人：不能对学生进行体罚、素质侮辱或侵犯学生人身权利，不能对学生进行任何形式的暴力行为。

师德师风“十要、十禁止、十不准”

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“十要”
一要爱国守法。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。

二要爱岗敬业。

树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。

业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。

1、禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观、价值观的言论。

2、禁止参与赌博、传销和各类非法宗教、封建迷信活动。

3、禁止对各类安全事故迟报瞒报，对各种安全隐患麻痹大意。

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模、晋级晋职等工作中不得弄虚作假。

1、不准使用不文明语言。

2、不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。

3、不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。

4、不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。

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学生十严禁十不准

学生十严禁十不准
1. 参与违法犯罪活动：学生不得参与任何违法犯罪活动，包括
盗窃、欺诈、故意伤害等行为。

2. 贩卖或使用毒品：学生不得贩卖、使用或持有任何毒品，包
括大麻、可卡因、海洛因等。

3. 暴力行为：学生不得使用暴力手段解决问题，包括打架、欺凌、威胁等行为。

4. 涉及赌博活动：学生不得参与赌博活动，包括私下赌博、网
络赌博等。

5. 非法集会或示威：学生不得组织或参与任何非法集会或示威，包括聚众闹事、堵塞交通等行为。

6. 偷窃或损坏财物：学生不得偷窃或故意损坏他人财物，包括
同学的书籍、设备、教室设施等。

7. 侵犯他人权益：学生不得侵犯他人的隐私、人身安全或财产
权益，包括侮辱、欺骗、骚扰等行为。

8. 违反学校规定：学生不得违反学校颁布的各项规定，包括迟到、早退、缺课、制服不整齐等。

9. 作弊或抄袭：学生不得参与任何形式的作弊或抄袭行为，包
括考试作弊、论文抄袭等。

10. 违法网上行为：学生不得在互联网上从事任何违法活动，
包括网上诈骗、网络暴力等。

以上十个禁止事项是为了维护学校秩序，保护学生的合法权益，并提供一个安全、健康的研究环境。

学生必须严格遵守这些规定。

如果学生违反以上规定，将会面临相应的纪律处分，甚至可能影响
到学生的学业和未来发展。

保密管理制度十不准

保密管理制度十不准一、十不准内容：1. 不准擅自外传公司机密资料：企业的商业机密和客户信息是公司的核心资产，任何员工都不得擅自外传公司机密资料，包括项目计划、商业机密、客户信息等。

否则将被追究法律责任。

2. 不准在公共场所讨论公司机密：员工在公共场所如公交车、咖啡厅、商场等地方不得讨论公司机密，以免被他人窃听到敏感信息。

3. 不准使用个人邮箱传送公司机密资料：员工在处理公司机密资料时不得使用个人邮箱传送，必须使用公司内部安全通讯工具进行传送，并保证信息安全。

4. 不准随意外带公司资料外出：员工不得随意外带公司文件或资料外出，应当严格按照公司规定进行资料借阅和使用，严防丢失。

5. 不准将公司机密信息留存在公共设备上：员工在使用公共设备如打印机、复印机、传真机等时，不得将公司机密信息留存在设备上，应当及时清除。

6. 不准将公司机密信息存入个人电脑或移动设备：员工不得将公司机密信息存入个人电脑或移动设备中，以免泄露敏感信息，必须存储在公司安全的专用设备中。

7. 不准泄漏客户信息：员工不得泄露客户信息给外部人员或机构，保护客户隐私是公司的责任，任何泄露客户信息的行为都将受到惩处。

8. 不准对外透露公司内部管理机制和流程：员工不得对外透露公司内部的管理机制和流程，避免给竞争对手提供机会，影响公司的竞争力。

9. 不准擅自修改公司机密资料：员工不得擅自修改公司机密资料，应当按照规定进行审批和修改，确保信息的准确性和完整性。

10. 不准私自处理公司机密文件：员工不得私自处理公司机密文件，包括销毁、复制等操作，必须按照公司规定进行处理，以确保信息安全。

以上十不准内容是保密管理制度中的重要内容，员工必须严格遵守，否则将受到公司的处分和法律的制裁。

只有通过有效的管理措施和培训教育，员工才能充分了解保密管理制度的重要性，遵守相关规定，确保公司信息安全和客户信息保护工作的顺利进行。

安全生产十不准

安全生产十不准安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。

为了加强安全生产管理，提高员工的安全意识，我们制定了安全生产十不准，希望每一位员工都能牢记并严格遵守。

一、不得违章操作。

在工作中，任何时候都不得违章操作，不得擅自改变设备的工作状态，不得私自接触危险设备。

二、不得疲劳驾驶。

驾驶员在工作中严禁疲劳驾驶，不得酒后驾驶，保证自己和他人的安全。

三、不得忽视安全警示。

在工作现场，不得忽视安全警示标识，不得随意触碰安全设施，保持工作环境的整洁和安全。

四、不得无证上岗。

不得擅自上岗作业，必须持有相应的岗位资格证书，确保自己的操作技能和安全意识。

五、不得无证操作。

不得擅自操作机械设备，必须经过专业培训并持有操作证书，确保设备的正常运行和自身的安全。

六、不得无视安全隐患。

在工作中，不得无视安全隐患，发现问题要及时上报，不得擅自处理，确保安全隐患得到及时解决。

七、不得无视安全规程。

在工作中，不得无视安全规程，必须严格按照操作流程和安全规定进行作业，保障自己和他人的安全。

八、不得无视安全培训。

不得无视安全培训，每位员工都要参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。

九、不得无视安全检查。

不得无视安全检查，每位员工都要积极配合安全检查工作，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。

十、不得无视安全责任。

每位员工都要明确自己的安全责任，不得推卸责任，要时刻关注安全生产工作，以身作则，严格遵守安全规定。

以上就是我们制定的安全生产十不准，希望每一位员工都能深刻理解并严格遵守。

安全生产事关每个人的生命安全和健康，让我们共同努力，营造一个安全、稳定的工作环境。

师德师风十严格十不准内容

师德师风十严格十不准内容
师德师风十严格十不准是教育工作者必须遵守的基本要求,具体包括:
1. 严格禁止欺骗、谎言、虚假宣传和违规收费等行为。

2. 严格禁止体罚、变相体罚、歧视学生等行为。

3. 严格禁止抄袭、剽窃、转引他人作品等行为。

4. 严格禁止上课期间吸烟、喝酒、与异性交往等行为。

5. 严格禁止利用职务便利谋取私利、泄露机密等行为。

6. 严格禁止抄袭、剽窃、转引他人作品等行为,不得侵犯学生知识产权。

7. 严格禁止迟到、早退、矿工、旷课等行为。

8. 严格禁止与家长争吵、欺骗、恶意诽谤等行为。

9. 严格禁止收取学生、家长或其他人员礼金、礼品等行为。

10. 严格禁止利用职权推销商品、服务或获利等行为。

十不准还明确了教育工作者在工作中应该遵守的其他要求,包括:
1. 严格遵守教育教学法规,不得违反课程计划、教学大纲和专业要求。

2. 严格遵守职业道德规范,不得有辱师德的言行,不得与学生、家长或其他人员发生不正当关系。

3. 严格遵守安全规定,不得涉及学生、家长或其他人员的安全事项,不得参与任何可能影响教育教学工作的活动。

4. 认真负责,勤奋工作,不断提高教育教学水平,为学生提供优质的教育教学服务。

5. 尊重学生,关心学生,积极与家长保持联系,听取学生意见和需求,维护学生权益。

6. 诚实守信,保守秘密,不泄露学校、学生和家长的机密信息。

7. 积极履行工作职责,不断完善教育教学制度,积极参与学校和社会公益事业。

员工行为十不准十严禁

员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。

因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。

在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。

十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。

2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。

3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。

4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。

5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。

6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。

7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。

8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。

9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。

10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。

十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。

2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。

3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。

4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。

5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。

6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。

7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。

8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。

9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。

10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。

在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。

师德师风“十要、十禁止、十不准”

师德师风“十要、十禁止、十不准”教师，作为社会的栋梁，其品行和行为举止对学生成长起着至关重要的作用。

师德师风的良好与否直接影响着教育教学工作的进行，更关乎学生的身心健康成长。

在此，我们列出了师德师风的“十要、十禁止、十不准”，供广大教师参考借鉴。

十要：1. 要立足学生，全心关注每一个学生的成长和发展，做到以德育人。

2. 要师德高尚，言行举止得体，言传身教，做学生的楷模。

3. 要持之以恒，不断提升自身师德修养，不停止追求教育理想。

4. 要勇于担当，对待学生要热情耐心，承担起教育育人的责任。

5. 要严格管理，规范自己的行为举止，遵纪守法，绝不越轨。

6. 要激励学生，引导学生积极向上，树立正确的人生观价值观。

7. 要关爱学生，设身处地为学生着想，呵护学生的身心健康。

8. 要与时俱进，不断更新自己的知识，提高教育教学水平。

9. 要团结同事，建立和谐的教师团队，共同为学生的发展贡献力量。

10. 要忠诚教育事业，热爱教育事业，不辜负学生和社会的期望。

十禁止：1. 禁止辱骂学生，侮辱学生尊严，严重影响学生情感健康。

2. 禁止打骂学生，体罚学生，违背师道伦理，伤害学生心灵。

3. 禁止变相收取任何形式的礼物，绝不利用职权谋取私利。

4. 禁止泄露学生隐私，保护学生信息，维护学生权益。

5. 禁止擅自课堂外请，不按规定时间离开校园。

6. 禁止私自更改学生成绩，不公正评价学生表现。

7. 禁止放任学生违纪，不对学生进行规范教育和管理。

8. 禁止散布不实言论，不传播谣言，不影响师生关系和学校形象。

9. 禁止教学不认真负责，敷衍了事，对学生教育影响不良。

10. 禁止对学生进行侮辱、歧视或不公正对待，要给与每个学生公平对待。

十不准：1. 不准在校园内吸烟，要成为学生健康的榜样。

2. 不准擅自带领学生出校门外，要保障学生的安全。

3. 不准私自变更教学计划和教材，影响教育教学质量。

4. 不准传授或宣扬错误的学习方法，误导学生。

5. 不准利用职权谋取私利，搞权色交易。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准作为一家公司的员工，每个人都需要遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、员工的权益和公司的发展。

以下是我们公司的员工守则，共分为十准和十不准，希望大家能够认真遵守。

十准：第一，准时上班。

员工必须按时上班，并且不迟到、不早退，以确保工作的正常进行。

第二，积极配合。

员工应该配合公司的各项工作安排，并且积极主动地完成自己的工作职责。

第三，文明待人。

员工需要遵守公司内部的礼貌规范，与同事、客户以及上级保持良好的沟通和待人方式。

第四，保守秘密。

员工在工作中获得的公司机密信息必须严格保守，不得泄露给外部人员。

第五，妥善使用公司资源。

员工需要妥善使用公司的设备、软件等资源，节约能源，降低浪费。

第六，遵守法律法规。

员工必须遵守国家的法律法规，并且遵守公司内部的各项政策和规章制度。

第七，培养专业能力。

员工应该不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应市场的发展和公司的需求。

第八，合理利用时间。

员工需要合理安排自己的工作时间，不得滥用加班，保证自己的身心健康。

第九，集体荣誉大于个人利益。

员工应该以公司的利益为重，尊重集体荣誉，不得损害公司形象和利益。

第十，提供真实信息。

员工需要提供真实的工作信息和报告，不得故意隐瞒或篡改相关数据。

十不准：第一，不准违法乱纪。

员工严禁从事任何违法乱纪的活动，包括贪污腐败、行贿受贿等行为。

第二，不准擅自离职。

员工在没有得到公司同意的情况下，不得未经解除合同擅自离职。

第三，不准泄露机密。

员工不得泄露公司的机密信息，包括商业秘密、客户资料等。

第四，不准损坏公司财物。

员工不得故意损坏公司的财物，或者利用公司资源从事盗窃等违法行为。

第五，不准制造谣言。

员工不得在公司内部或者外部制造和传播谣言，损害公司的声誉和形象。

第六，不准违反职业道德。

员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第七，不准侮辱他人。

员工不得侮辱、歧视任何个人或群体，保持良好的人际关系。

第八，不准私自调休。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准1. 准时上班：作为一名员工，必须按时到达工作岗位，遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退。

2. 妥善保管公司财物：员工有责任妥善保管公司的财物，包括设备、文件、文具等，不得私自挪用或浪费。

3. 保护公司机密信息：员工需要保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外界或竞争对手，以免给公司带来损失。

4. 尊重同事和上级：员工应尊重同事和上级，不得说粗话、进行人身攻击或进行任何形式的歧视。

5. 遵守工作流程：员工应严格遵守公司的工作流程，按照规定完成工作任务，不得私自更改或跳过步骤。

6. 诚实守信：员工应本着诚实守信的原则，如实提供信息，不得捏造假报告或故意误导他人。

7. 高效完成工作：员工应以高效率完成工作任务，不得敷衍塞责或拖延工作进度，保证工作质量。

8. 禁止偷懒：员工不得在工作岗位上偷懒或打瞌睡，应保持精神饱满的状态投入工作。

9. 禁止私人事务影响工作：员工不得在工作时间处理私人事务，包括购物、上网、玩游戏等，以免影响工作效率。

10. 禁止违规行为：员工不得从事任何违反法律法规或公司规定的行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿、偷窃等。

员工守则的目的是确保公司的正常运营和维护公司的形象和利益。

每位员工都应该严格遵守这十项准则，成为一名合格的员工。

只有遵循这些准则，员工才能在公司中发挥出最大的价值，并为公司的发展贡献力量。

同时，我们也需要明确十项不准，以免员工产生误解或逾越底线。

这些不准包括：1. 不准违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定，包括但不限于不穿防护设备、不按规定操作等。

2. 不准擅自离岗：员工不得在工作时间离开工作岗位，如有特殊情况需向上级请假。

3. 不准逃避责任：员工不得逃避工作责任，应勇于承担自己的工作任务。

4. 不准使用公司资源进行个人活动：员工不得使用公司的资源进行任何个人活动，包括但不限于打印私人文件、复制资料等。

5. 不准散布谣言：员工不得散布公司内部或外部的谣言，以免影响公司形象和利益。

中小学教师十不准十做到规程

中小学教师十不准十做到规程十不准指的是中小学教师不得做到的十个方面，十做到则是教师要做到的十个方面。

下面详细介绍中小学教师十不准和十做到的规程。

中小学教师十不准1.不得发表不负责任、违背事实的言论或文章，不得为教育教学活动谋取私利。

2.不得侵犯学生的人身权、财产权和人格尊严，不得与学生有不正当关系。

3.不得偷懒敷衍，不得直接布置一些无意义的练习或者作业，不得抄袭他人作品、题目。

4.不得歧视任何学生，如性别、种族、财富或艺术特长等方面。

5.不得擅自变更授课计划，不得私自更改教材或者补充新的内容。

6.不得粗暴对待学生，不得对学生进行辱骂、体罚等不人道的处理方式。

7.不得私自调整学生成绩，不得将成绩作为惩罚或奖励手段，不得泄露学生成绩。

8.不得私自拿走学生课本、练习册等物品，不得故意损坏学生物品。

9.不得吸烟、喝酒、吸毒等不良习惯，不得在教学过程中带有浓烈的个人色彩。

10.不得与校外不良组织或人员勾结，不得参与非法、违反社会公德的活动。

中小学教师十做到1.讲授精髓明确，并注重授课方法的科学性和教学方式的多样性。

2.严谨认真，有责任心，对教育事业抱有热情和观念。

3.求知欲强，注重专业技术学习，随时更新教育教学科技理论。

4.关心学生，尊重学生的人格尊严，愿意倾听学生的心声，了解他们的需要。

5.重视学生的多元发展，根据学生的性格和特长，使其得到全面发展。

6.有良好的教师职业道德和职业素养，注重个体与团队的合作。

7.善于与学生进行沟通交流，以理智的态度处理学生间的矛盾。

8.注重教育教学成果的评价，成绩不是衡量学生能力的唯一标准。

9.关注校外教育活动，为学生搭建交流的平台，提高其社会素养。

10.在工作中积极参与学校活动，促进教育教学的改善和发展，发挥良好的团队合作精神。

总结中小学教师是孩子们崇拜和尊重的人。

要成为一名优秀的教师，注意自己的行为和言谈，成为学生心中的楷模。

在学生中树立好的榜样，为今后成为一名举世瞩目、人人钦佩的好老师而努力。

师德师风十严禁十不准心得体会(通用篇)

师德师风十严禁十不准心得体会（通用篇）师德师风是教育事业的灵魂，是一方教书育人的师者应当秉持的基本准则。

遵守师德师风可有效地提升教育质量，引导学生成长成才。

下面将对师德师风中的十严禁和十不准进行详细解读，并分享自己的心得体会。

一、十严禁（一）严禁私自收取学生任何费用学校教师一直以来被要求教书育人、培养学生的道德品质和学术能力。

为了保证教育的公平性及教育产业的健康发展，严禁在私下里向学生收取任何形式的费用。

作为教育工作者，我们应当在课堂上一心教书育人，积极引导学生培养正确的价值观。

（二）严禁违规补课和加班加点劳逸结合是保证教师工作效率和身心健康的关键。

违规补课和加班加点不仅使教师超负荷工作，也剥夺了学生的合理休息时间。

作为教师，我们应该合理安排自己的工作时间，实现工作与生活的平衡，为学生提供更加优质的教育服务。

（三）严禁以评优及相关待遇作为教学保证教师评优及相关待遇应该是对教学质量的肯定和奖励，不能成为教学保证的借口。

我们应当将学生的发展和教育质量放在首位，以真正的教学质量取得评优和相关待遇。

（四）严禁违规招生、升学和就业指导教师在招生、升学和就业指导等方面要坚持公平、公正、公开的原则，严禁违规行为。

我们应该根据学生的实际情况以及合理的评价标准，为他们提供准确的指导和帮助。

（五）严禁参与商业活动和广告代言教师的职责是教授知识和培养学生，不能参与商业活动和广告代言。

我们应该保持良好的教育形象，以专业的态度投身于教育事业中。

（六）严禁侵犯学生合法权益教师是学生的引路人，应该保护学生的合法权益。

严禁对学生进行身体上或心理上的任何形式的侵犯。

我们应该倾听学生的声音，尊重他们的个性和意见，为他们创造良好的学习环境。

（七）严禁侵犯他人合法权益教师应该在教育工作中展示良好的道德品质，严禁侵犯他人的合法权益。

我们应该尊重他人的隐私，不得救援别人的著作权、知识产权等。

（八）严禁泄露学生个人信息学生的个人隐私应该受到尊重和保护。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。

以下是员工守则的十准和十不准。

一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。

2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。

3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。

4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。

5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。

7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。

8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。

9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。

10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。

二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。

2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。

3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。

4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。

5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。

6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。

7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。

8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。

9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。

10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。

以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。

师德师风十要十不准内容

师德师风十要十不准内容
师德师风十要十不准的内容是：
十要:
1.坚守教育宗旨，服务教育事业，以学生为本，关心学生成长。

2.严格遵守教育法律法规，诚实守信，不得违法乱纪。

3.热爱教育事业，追求教育教学的真理，不断提升自身业务素养。

4.积极履行教育职责，全面负责学生的教育教学工作。

5.做好学生思想品德教育，注重培养学生的道德品质和社会责任感。

6.关心学生身心健康，指导学生培养良好的生活习惯和健康生活方式。

7.维护教育公平，尊重学生个性差异，促进每个学生全面发展。

8.与同事团结合作，互相支持，共同为学生的成长努力。

9.积极参加教育教学研讨，不断更新教育教学方法，提高教学质量。

10.注重自身成长，自我反思，不断提升自身的师德师风。

十不准:
1.不得违反教师职业道德，诽谤、辱骂或歧视学生。

2.不得违反教育法律法规，触犯学生权益。

3.不得虐待、侮辱或歧视学生，不得使用体罚或精神虐待手段。

4.不得进行学术不端行为，如抄袭、篡改他人作品等。

5.不得以权谋私，收受学生财物或其他不正当利益。

6.不得利用职权进行打压、排斥或歧视同事。

7.不得传播虚假信息，误导学生或社会公众。

8.不得利用教育资源谋取不正当利益，包括私自收费、收受回扣等。

9.不得在教育教学活动中玩忽职守，不负责任地对待学生。

10.不得滥用职权，以权谋私或利用教师职务为个人谋私利。

公司员工十不准十规定

公司员工十不准十规定公司员工十不准十规定作为一家公司的员工，必须遵守公司制定的规定和准则。

这些准则的存在，有助于保持公司的正常运营，并促使员工提高工作效率。

下面是我所在公司的员工十不准十规定：一、不准迟到早退。

员工必须按时上下班，不得迟到早退，要保持工作时间的稳定性。

二、不准擅自离开工作岗位。

员工应当尽量避免离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，必须经过上级批准方可执行。

三、不准无故缺勤。

员工需要按照公司的考勤规定，不得无故缺勤，如若确有特殊原因需请假，必须提前请假并得到批准。

四、不准在工作时间内私自使用社交媒体。

员工在工作时间内，不可以用公司设备和网络进行私人社交媒体的使用。

五、不准吸烟。

公司执行全面禁烟政策，员工不得在办公区域内吸烟。

六、不准泄露公司机密和客户信息。

员工必须严守公司的保密规定，不得泄露公司的机密信息和客户信息。

七、不准私自处理公司资金。

员工不得擅自处理公司的资金，如有涉及公司资金的事务必须经过上级审批。

八、不准挪用公司物品。

员工不得挪用公司的物品，严禁私自携带和占有公司财产。

九、不准随意调整工作计划。

员工应当按照公司的工作计划执行，不得随意调整自己的工作计划。

十、不准恶意诋毁公司声誉和同事形象。

员工应当保持良好的职业道德，不得恶意诋毁公司的声誉和同事的形象。

遵循这十不准十规定，对员工和公司都具有重要意义。

首先，它有助于提高员工的工作纪律，保证员工正常上下班，工作时间的稳定性。

同时，这也能够加强员工的集中工作，不让员工擅自离开工作岗位。

其次，禁止私自使用社交媒体，可以提高员工的工作效率，避免浪费工作时间。

此外，严禁泄露公司机密和客户信息，有助于维护公司的利益和形象，保护客户的隐私安全。

最后，员工不得恶意诋毁公司声誉和同事形象，能够保持良好的工作氛围，促进员工间的团队合作。

总之，公司员工十不准十规定的制定是为了维护公司的正常运营和员工的正常工作秩序。

员工应当深入了解和遵守这些准则，积极履行岗位职责，为公司的进步和发展做出贡献。

学生道德修养“十要十禁止十不准”

学生道德修养“十要十禁止十不准”学生道德修养是培养学生良好道德品质和行为惯的重要任务。

以下是学生应遵守的“十要十禁止十不准”的道德准则：十要1. 要正直诚实：学生应诚实守信，不说谎言，不伪造文书，坚决抵制考试作弊行为。

2. 要友善互助：学生应友好待人，帮助他人，形成良好的人际关系，共同营造和谐的研究氛围。

3. 要尊师重教：学生应尊重教师，遵守教师的教育管理规定，听从教育教学安排。

4. 要劳动奉献：学生应积极参加学校组织的劳动活动，发扬勤俭节约精神。

5. 要自律自爱：学生应自觉遵守学校纪律，尊重学校规章制度，自律自爱。

6. 要爱国爱校：学生应热爱祖国，热爱学校，为国家、为学校的发展做出积极贡献。

7. 要科学文明：学生应遵守科学文明行为规范，不做违背社会道德风尚的事情。

8. 要热爱研究：学生应具备热爱研究的态度，主动探索知识，培养良好的研究惯。

9. 要良好卫生惯：学生应保持个人卫生，注意公共场所的卫生整洁，传播爱心和健康。

10. 要参与公益：学生应积极参与公益活动，关心社会弱势群体，推动社会进步。

十禁止1. 不说脏话：学生不得使用污言秽语，不骂人辱骂他人。

2. 不打架斗殴：学生不得与他人进行打斗、斗殴等违背法律和道德规范的行为。

3. 不偷窃犯罪：学生不得窃取他人财物或者进行盗窃等犯罪行为。

4. 不减少研究时间：学生不得利用课堂时间进行与研究无关的活动。

5. 不传播谣言：学生不得散布未经证实的传闻和谣言。

6. 不制造噪音干扰：学生不得在研究和生活场所制造过多的噪音干扰他人。

7. 不参与赌博：学生不得参与任何形式的赌博活动。

8. 不酗酒吸烟：学生不得酗酒和吸烟，保持身体健康。

9. 不侵犯他人隐私：学生不得侵犯他人的隐私，尊重他人的权利。

10. 不向他人谎报事实：学生不得故意向他人提供虚假信息或误导他人。

十不准1. 不准擅自离校：学生不得未经许可擅自离开学校，确保学校安全管理。

2. 不准通过非法手段获取成绩：学生不得利用非法手段获取考试成绩，坚持诚实守信。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准一、准则1.忠诚守信作为公司员工，应当始终保持对公司的忠诚和诚信。

不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事违反道德和法律的活动。

2.严守职业操守在工作中，要遵守职业道德和行为规范。

不得利用职务之便谋取私利，不得虚报工作成果，不得故意偷懒或拒绝合理的工作安排。

3.公正公平在处理工作中的事务时，要保持公正和公平。

不得歧视任何人，不得利用职权对待他人不公，不得参与任何形式的贪污腐败行为。

4.保护公司利益应当将公司的利益置于首位，积极为公司创造价值。

不得利用公司资源进行个人经营或与公司利益相冲突的行为，不得从竞争对手获取不正当利益。

5.保护客户隐私对于客户的个人信息和商业秘密，要严格保密。

不得擅自泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利，不得利用客户信息干扰市场秩序。

6.遵循合规规定在工作中，要遵循公司内部的规章制度与法律法规。

不得违反公司的规定，不得参与或故意纵容违法犯罪行为，不得损害公司的声誉与利益。

7.保护环境资源应当积极参与环境保护工作，倡导节约资源和可持续发展。

不得浪费或滥用公司资源，不得从事破坏环境的行为，不得参与非法的资源开采活动。

8.团队合作在团队合作中，要互相尊重和支持他人。

不得故意破坏团队的和谐氛围，不得利用他人的失误谋取私利，不得排除异己或进行人身攻击。

9.学习进取作为员工，应当不断学习与进步，提高自身的专业素养和能力水平。

不得停滞不前，不得以敷衍塞责的态度对待工作，不得阻碍他人的学习与发展。

10.宣传公司形象作为公司员工，应当积极宣传公司的形象与品牌。

不得对外抹黑公司形象，不得发布不真实或误导性的信息，不得从事与公司形象不符的行为。

二、不准1.不得泄露公司商业秘密。

2.不得利用职务谋取私利。

3.不得故意拖延工作或拒绝合理安排。

4.不得参与任何形式的贪污腐败行为。

5.不得从竞争对手获取不正当利益。

6.不得擅自泄露客户信息。

7.不得违反公司规章制度与法律法规。

8.不得损害环境资源或从事非法开采活动。