公文礼仪培训策划书
礼仪训练的策划书3篇
礼仪训练的策划书3篇篇一礼仪训练的策划书一、活动主题提升礼仪素养，展现个人魅力二、活动目的1. 提高参与者的礼仪意识和素养。
2. 帮助参与者掌握基本的礼仪规范和技巧。
3. 增强参与者的自信心和人际交往能力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、活动内容1. 礼仪知识讲座邀请专业礼仪讲师，讲解礼仪的基本概念、重要性以及在不同场合下的应用。
2. 礼仪规范演示通过现场演示和互动，让参与者学习正确的站姿、坐姿、行走姿势、手势等基本礼仪动作。
3. 仪表妆容指导介绍适合不同场合的仪表妆容搭配，提升参与者的形象气质。
4. 社交礼仪实践设置模拟社交场景，让参与者进行角色扮演，实践并运用所学的礼仪知识和技巧。
5. 礼仪风采展示组织参与者进行礼仪风采展示，评选出优秀个人或团队，并给予奖励。
六、活动流程1. 签到入场：参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料。
2. 开场致辞：主持人介绍活动目的、流程和嘉宾。
3. 礼仪知识讲座：专业讲师进行礼仪知识讲解。
4. 礼仪规范演示：现场演示礼仪动作，邀请参与者参与互动。
5. 午休时间：参与者自行用餐和休息。
6. 仪表妆容指导：专业化妆师进行仪表妆容指导。
7. 社交礼仪实践：设置模拟社交场景，参与者进行实践。
8. 礼仪风采展示：组织参与者进行礼仪风采展示，评选优秀个人或团队。
10. 结束离场：参与者有序离场。
七、活动宣传1. 社交媒体宣传：在社交媒体平台上发布活动海报和宣传文案，吸引更多人关注和参与。
2. 邀请嘉宾宣传：邀请相关领域的专家、学者或有影响力的人士参与活动，通过他们的宣传扩大活动影响力。
3. 线下宣传：在学校、社区、企业等场所张贴活动海报，发放传单，提高活动知名度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾演讲费用：[X]元3. 活动资料制作费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
公关礼仪培训策划书3篇
公关礼仪培训策划书3篇篇一《公关礼仪培训策划书》一、培训背景二、培训目标1. 使学员掌握公关礼仪的基本知识和规范。
2. 提升学员的个人形象和气质。
3. 培养学员在不同场合下的社交能力和沟通技巧。
4. 通过实践演练，让学员能够熟练运用公关礼仪。
三、培训对象[具体参与培训的人员范围]四、培训时间与地点1. 培训时间：[具体时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 公关礼仪概述：包括公关礼仪的概念、重要性和作用。
2. 个人形象塑造：仪表仪态、着装规范、妆容发型等。
3. 社交礼仪：见面礼仪、交谈礼仪、名片礼仪等。
4. 商务礼仪：会议礼仪、谈判礼仪、宴请礼仪等。
5. 职场礼仪：上下级沟通礼仪、同事间相处礼仪等。
6. 公关活动礼仪：如发布会、庆典等活动中的礼仪规范。
六、培训方式1. 理论讲解：由专业讲师进行公关礼仪知识的系统讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深学员对礼仪规范的理解和应用。
3. 互动交流：组织学员进行互动讨论，分享经验和心得。
4. 模拟演练：设置各种场景，让学员进行实际操作和演练。
七、培训师资邀请具有丰富公关礼仪培训经验的专业讲师进行授课。
八、培训预算1. 讲师费用：[具体金额]2. 培训材料费用：[具体金额]3. 场地租赁费用：[具体金额]4. 其他费用（如茶歇等）：[具体金额]九、培训效果评估1. 学员反馈：通过问卷调查、学员访谈等方式收集学员对培训的满意度和意见建议。
2. 实际应用考核：观察学员在培训后的实际工作和生活中对公关礼仪的运用情况。
十、注意事项1. 提前通知学员培训的时间、地点和要求，确保学员按时参加培训。
2. 准备好培训所需的设备和材料，保证培训的顺利进行。
3. 培训过程中要注重学员的体验和参与度，及时调整培训方式和内容。
篇二《公关礼仪培训策划书》一、培训背景二、培训目标1. 使学员掌握公关礼仪的基本知识和规范。
2. 提升学员的个人形象和气质。
3. 培养学员在各种场合中恰当、自信地运用礼仪的能力。
办公礼仪培训 实施方案
办公礼仪培训实施方案一、前言。
办公礼仪对于企业来说是非常重要的，它不仅代表了企业的形象，也关乎员工的个人素质。
因此，开展办公礼仪培训是非常必要的。
本文将就办公礼仪培训的实施方案进行详细阐述，旨在提高员工的办公礼仪意识，提升企业整体形象。
二、培训目标。
1. 提高员工的仪表形象，塑造良好的企业形象；2. 增强员工的沟通能力和团队协作意识；3. 培养员工的职业素养和职业道德；4. 提升员工的服务意识和客户满意度。
三、培训内容。
1. 仪表形象培训。
通过形象设计师的讲解，教授员工如何进行形象管理，包括穿着、仪表、言谈举止等方面的培训，让员工树立良好的形象意识。
2. 沟通技巧培训。
通过心理学专家的讲解，教授员工良好的沟通技巧，包括言语表达、非言语表达、倾听技巧等，提升员工的沟通能力。
3. 职业素养培训。
通过企业高管的分享，传授员工职业素养的重要性，教育员工如何处理职场关系、如何处理工作中的矛盾，提高员工的职业素养。
4. 服务意识培训。
通过客户服务专家的讲解，教授员工良好的服务意识和服务技巧，包括怎样对待客户、怎样解决客户问题等，提升员工的服务水平。
四、培训方式。
1. 线下培训。
在公司内部或者外部租赁场地进行培训，通过专业讲师的授课，让员工面对面地学习，提高学习效果。
2. 线上培训。
利用网络平台进行培训课程的录制和直播，方便员工随时随地进行学习，提高学习的便捷性和灵活性。
五、培训评估。
1. 培训前评估。
通过问卷调查、面对面访谈等方式，了解员工对于办公礼仪的认知程度和需求，为培训内容的制定提供参考。
2. 培训中评估。
定期进行培训效果的测评，包括考试、案例分析、讨论等形式，检验员工对于培训内容的掌握情况。
3. 培训后评估。
通过观察员工的工作状态、客户满意度等指标，评估培训的实际效果，及时调整和改进培训方案。
六、总结。
办公礼仪培训是企业管理中的一项重要工作，通过培训可以提高员工的综合素质，增强企业的竞争力。
因此，企业应该重视办公礼仪培训的实施，不断完善培训方案，提高培训的实效性和针对性，为企业发展注入新的动力。
关于礼仪培训策划书（通用9篇）
礼仪培训策划书关于礼仪培训策划书（通用9篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。
好的策划书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的关于礼仪培训策划书（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
礼仪培训策划书篇1在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
作为一名广工校青协的干事，无论是去科学中心服务还是进行其他活动，我们的一言一行代表着广工，代表着校青协的形象，良好的礼仪有助于提高我们学校、协会和个人的形象。
一、活动概况：1、活动目的：能够提高同学们的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。
同时也宣传我们校青协，提高我们校青协的知名度。
另外，礼仪培训在准备阶段很讲求分工合作，因此，通过这个活动，也能培养同学们的团队精神，促进协会内部相互了解，加强与其他部门的合作。
2、活动名称：广工校青协礼仪培训（常用礼仪培训）3、活动主题：常用礼仪培训4、活动对象：校青协全体干事5、活动时间：20xx年4月19日（周日）6、活动主办：主办：广东工业大学校青协协办：广东工业大学校心协二、活动组织：本次活动主要将由校青协活动部策划与筹备，联合并组织协会各部门及校心协合作筹办。
内容：名片礼仪、握手礼仪形式：PPT+自—拍DV短片，展示正确或错误的礼仪预计用时：35min【第三部分】内容：常用礼仪之我问你答（称呼、介绍、点名、交谈）、仪态举止（站、坐、行）形式：PPT+现场提问（+视频）预计用时：10min+15min①视频、文本图片资料的收集；②剧本设计活动部收集内容：电话、称呼、握手、就餐、名片、介绍、会场礼仪的相关文本资料。
要求：每项大约缩减到28号字PPT三页左右4月11~13日①PPT的制作；②DV短片拍摄；③写主持稿。
宣传部心协要求：①PPT首页写欢迎；②DV短片用时约15分钟，展现三种礼仪中容易犯的错误4月13日邀请学院、各高校公关部初定每个学院、高校邀请3位嘉宾。
公务礼仪培训活动方案策划
公务礼仪培训活动方案策划公务礼仪培训活动方案一、活动背景随着社会现代化的进程，公务人员的形象和素质已经成为衡量一个单位综合实力的重要标志之一。
公务礼仪作为一种重要的行为规范，直接关系到公务人员的形象和单位的形象，对于提高公务人员的工作效率和单位的整体形象具有重要的意义。
因此，组织一次公务礼仪培训活动，有助于提高公务人员的专业素养和形象修养，进一步提升单位的整体形象。
二、培训目标1. 提高公务人员的仪容仪表意识，树立良好的形象意识。
2. 培养公务人员的沟通与协调能力，提升工作效率。
3. 培养公务人员的待人接物能力，提升单位的整体形象。
三、活动内容1. 专业讲座1.1 礼仪规范与重要性介绍：通过讲解礼仪规范的重要性，引发公务人员对公务礼仪的关注。
1.2 仪容仪表：讲解公务人员的着装礼仪，在仪容仪表上传达政府的形象。
1.3 面部表情与肢体语言：介绍面部表情和肢体语言的重要性，通过肢体语言传达自信、尊重和合作的态度。
1.4 言谈举止：培养公务人员正确的言谈举止，懂得在不同场合的言辞修养。
2. 演练活动2.1 规范会议礼仪：通过模拟会议的方式，让公务人员学习和掌握规范的会议礼仪，包括入场、致辞、提问、辞别等环节。
2.2 演练商务接待：通过模拟商务接待的方式，让公务人员学习和掌握商务接待的礼仪，包括迎宾、导引、敬茶、座次等环节。
2.3 社交礼仪演练：通过模拟社交场合的方式，让公务人员学习和掌握社交礼仪，包括自我介绍、握手礼仪、餐桌礼仪等环节。
3. 互动交流为了培养公务人员的沟通与协调能力，提高工作效率，组织互动交流环节，让公务人员通过小组合作和角色扮演，进行实际操作和反馈。
四、活动时间和地点时间：本次培训活动预计为期两天。
地点：选用宽敞明亮、设备完善的培训室作为活动场地。
五、活动组织1. 活动策划小组：由单位相关人员组成策划小组，负责活动的整体策划和协调。
2. 培训师资：选择具有丰富公务礼仪培训经验的专业讲师，确保培训的质量。
职场礼仪培训教育活动方案(3篇)
职场礼仪培训教育活动方案（3篇）职场礼仪培训教育活动方案（通用3篇）职场礼仪培训教育活动方案篇1比尔·盖茨说：在市场竞争条件下，现代竞争首先是员工素质的竞争。
人有礼则安，无礼则危。
礼仪，是律己、敬人的行为技巧，是个人素养和社会观的外在表现，也是单位形象的具体表现。
可以有效塑造自己的专业形象，使交往对象产生专业、敬业、有礼、有节的良好印象，从而形成独特竞争优势。
一、培训名称对外接待礼仪培训二、培训目标礼仪，是塑造个人形象、企业形象的灵魂，既体现员工对企业的基本态度，更反映了一个企业的水准和档次，已经成为提高企业形象的必要条件，成为现代竞争的附加值。
学习礼仪的根本目的是为了提高员工的专业形象、专业举止、接待技巧，综合素质，完善形象，创造亲力，增加美誉度;展示企业的良好形象，增加企业的市场竞争力，也能很好地达到对个人的职业塑造和对企业形象、品牌塑造的推动和促进作用。
三、培训讲师四、培训对象涉及对外的所有部门人员五、培训参加人数六、培训时间3月中旬七、培训地点尚格名城八、培训方式内部培训，集中授课九、会场布置U字形会场布置，交流性强十、培训内容十一、经费预算十二、培训效果工作态度：提高了对客户服务的认识，积极、主动、热情地为客户服务; 服务意识与服务素养：接待服务主动性提高，服务意识增强，拥有健康、良好的'服务心态;接待服务技能方面：服务流程标准化、服务动作规范化;沟通能力方面：接待服务人员沟通能力得到提升，能够以客户喜欢的方式沟通赢得客户信赖十三、培训收益1、建立员工自主学习机制员工建立起主动学习意识，而不是被动地听从企业的安排;在满足工作需要的前提下，员工的学习愿望得到最大限度的满足。
另外，学习成果必须全员分享，参加外训的员工回来后，应将培训内容与每一位感兴趣的员工分享。
2、巩固培训效果，提升公司业绩职场礼仪培训教育活动方案篇2为了认真贯彻落实《__区教育局特色学校创建活动的实施意见》，结合《古城镇八五小学讲文明礼仪特色学校创建方案》，全面提高教师的师德修养。
公关礼仪培训策划书3篇
公关礼仪培训策划书3篇篇一《公关礼仪培训策划书》一、培训背景二、培训目标1. 使员工了解公关礼仪的基本概念、原则和重要性。
2. 掌握基本的商务礼仪规范，包括仪容仪表、言行举止、社交礼仪等。
3. 提高员工的沟通技巧和人际交往能力，增强团队合作意识。
4. 培养员工的职业素养和服务意识，提升企业的整体形象和竞争力。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]2. 地点：公司会议室或培训教室五、培训内容1. 公关礼仪基础知识公关礼仪的定义、作用和意义。
公关礼仪的基本原则和规范。
2. 仪容仪表礼仪个人形象塑造，包括发型、着装、妆容等。
职场着装规范，不同场合的着装要求。
3. 言行举止礼仪基本的仪态礼仪，如站姿、坐姿、走姿等。
礼貌用语和沟通技巧。
电话礼仪和电子邮件礼仪。
4. 社交礼仪宴请礼仪，包括餐桌礼仪、敬酒礼仪等。
会议礼仪，如会议准备、会议发言、会议记录等。
接待礼仪，包括接待客人的流程、礼仪规范等。
5. 职业素养提升时间管理和效率提升。
情绪管理和压力应对。
团队合作与沟通技巧。
六、培训方式1. 课堂讲授：通过讲解、案例分析等方式，传授公关礼仪知识和技能。
2. 示范演练：邀请专业礼仪老师进行示范，员工进行模仿演练，加深对礼仪规范的理解和掌握。
3. 小组讨论：组织员工进行小组讨论，分享自己的经验和体会，促进相互学习和交流。
4. 实际操作：在实际工作场景中进行模拟演练，检验员工的礼仪应用能力。
七、培训师资邀请专业的公关礼仪培训师或具有丰富经验的企业内部培训师担任本次培训的讲师。
八、培训评估1. 培训反馈调查：在培训结束后，发放培训反馈调查问卷，了解员工对培训内容、培训方式、培训效果的满意度和意见建议。
2. 实际操作考核：针对培训内容中的重点和难点，进行实际操作考核，检验员工对礼仪规范的掌握程度。
3. 日常行为观察：观察员工在日常工作中的礼仪表现，评估培训对员工行为习惯的改变和提升效果。
九、培训预算1. 培训师费用：[X]元2. 培训教材和资料费用：[X]元3. 场地租赁费用：[X]元4. 其他费用（如餐饮、奖品等）：[X]元总预算：[X]元十、培训组织与实施1. 成立培训领导小组：负责培训的组织、协调和管理工作。
礼仪活动培训活动策划书3篇
礼仪活动培训活动策划书3篇篇一《礼仪活动培训活动策划书》一、活动背景二、活动主题“礼仪之邦，文明先行”三、活动目的1. 使参与者了解和掌握基本的礼仪知识和技能，提升个人的形象和素质。
2. 增强参与者的人际交往能力，促进人际关系的和谐。
3. 培养参与者的文明意识和社会责任感，推动社会的文明进步。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动对象[具体参与人员]七、活动准备1. 确定活动的时间、地点和参与人员，并进行通知和报名。
2. 邀请专业的礼仪培训师，准备培训所需的教材和教具。
4. 准备活动所需的礼品和奖品，以鼓励参与者的积极性。
八、活动宣传1. 海报宣传：在活动地点周围张贴宣传海报，吸引过往行人的注意。
2. 网络宣传：利用社交媒体平台、官方网站等渠道发布活动信息，扩大活动的影响力。
3. 口碑宣传：通过参与者的口碑传播，吸引更多的人关注和参与活动。
九、活动内容1. 礼仪知识讲座：由专业的礼仪培训师进行礼仪知识讲座，包括个人礼仪、社交礼仪、商务礼仪等方面的内容。
2. 礼仪实践演练：通过模拟实际场景，让参与者进行礼仪实践演练，如握手、问候、介绍等，以提高他们的实际操作能力。
3. 案例分析与讨论：结合实际案例，分析礼仪在人际交往中的重要性，并组织参与者进行讨论，分享自己的经验和看法。
4. 互动游戏：通过互动游戏，增加活动的趣味性和参与度，同时也能够让参与者更好地掌握礼仪知识和技能。
十、活动流程1. 签到入场：活动开始前，参与者在签到处签到，并领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动的背景、目的和流程，并欢迎参与者的到来。
3. 礼仪知识讲座：专业的礼仪培训师进行礼仪知识讲座，介绍个人礼仪、社交礼仪、商务礼仪等方面的内容。
4. 礼仪实践演练：参与者分成小组，进行礼仪实践演练，如握手、问候、介绍等，培训师进行现场指导和点评。
5. 案例分析与讨论：结合实际案例，分析礼仪在人际交往中的重要性，并组织参与者进行讨论，分享自己的经验和看法。
礼仪培训计划方案范文（精选5篇）
礼仪培训计划方案范文（精选5篇）礼仪培训计划方案范文篇1一、目的：为了更好的适应公司的发展需要，改善团队精神面貌，强化礼仪意识，提高团队的整体形象，灌输团队人员行为规范。
二、参与对象：全体人员三、培训时间：20xx年7月1日至8月31日四、培训课程内容：1.管理层的课程内容(1)课程内容a)熟读《总经理早会摘要纪录》改善沟通中存在的9种问题b)熟读《论语》剖析精髓c)沟通礼仪d)个人交际礼仪e)个人仪容仪表c)职业化的态度e)商务着装礼仪f)见面礼仪g)拜访礼仪h)通讯礼仪i)言语艺术与技巧j)办公室日常礼仪2.课程目标：a塑造良好的个人职业形象和企业形象b感悟积极心态的重要力量，具备职业人合格职业态度c)促使日常工作有效沟通d)全面掌握商务活动中的各种礼仪，使您适应日常商业场合的商务礼仪要求;e)提高商务礼仪素养、提升个人整体素质，给人留下深刻的第一印象 f)有效提升员工服务意识，树立新的服务理念g)提高员工的日常礼仪规范，在日常工作中自觉主动地做到以礼待客。
h)使员工明白形象就是职责，形象就是品牌，形象就是宣传;并通过训练，使员工的责任制仪容、仪表做到真诚、友好、适时。
五、考核评估：(1)学员必须在培训后的填写培训反馈表，反馈自己的培训心得感受;(2)针对培训的内容，组织一次考试，考试分数占绩效奖金的50%;(3)针对培训的内容，每位学员必须根据自己的具体情况写一份行动计划;(4)针对培训的内容，在培训一个月后，部门负责人总结一份本部门的培训后的工作情况(好的方面和还需改进的方面);附件：1、《培训反馈表》2、《培训总结报告》礼仪培训计划方案范文篇2校园文明礼仪是建设传承民族文化、宏扬民族精神的重要举措，是校园文化建设中一个不可或缺的重要组成部分，是创建文明校园的有效载体，为了切实可行的提高了师生的文明礼仪水平，进一步树立校园文明礼仪新形象，特制定此方案。
【培训目标】通过培训学习，使各班礼仪岗学员在意识上、形象上、举止上有据可依、有章可循，提高学校师生的个人修养，规范自身言行，提升整体形象。
礼仪部培训策划书3篇
礼仪部培训策划书3篇篇一《礼仪部培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中都显得尤为重要。
为了提升礼仪部成员的专业素养和服务水平，特制定本次培训策划。
二、培训目标1. 使成员掌握基本的礼仪知识和规范。
2. 提升成员的沟通能力和人际交往技巧。
3. 培养成员的团队合作精神和服务意识。
三、培训对象礼仪部全体成员四、培训时间及地点[具体培训时间][具体培训地点]五、培训内容1. 礼仪基础知识仪表仪态礼仪，包括站姿、坐姿、走姿等。
社交礼仪，如问候、介绍、握手等。
服饰搭配礼仪。
2. 沟通技巧有效倾听与表达。
语言艺术与措辞。
3. 团队合作与协作团队建设活动。
如何在团队中发挥个人优势。
4. 服务意识与技巧理解服务的重要性。
应对不同客户需求的方法。
六、培训方式1. 理论讲解：由专业老师进行礼仪知识的讲解。
2. 案例分析：通过实际案例分析，加深对礼仪的理解。
3. 实践演练：进行实际的礼仪操作和情景模拟。
4. 小组讨论：鼓励成员之间交流心得和经验。
七、培训师资邀请专业的礼仪培训师或有丰富经验的相关领域专家。
八、培训预算1. 师资费用：[X]元。
2. 培训材料费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、培训评估1. 培训过程中观察成员的参与度和表现。
2. 通过问卷调查了解成员对培训内容和方式的满意度。
3. 组织实践考核，检验成员对礼仪知识和技能的掌握程度。
十、注意事项1. 要求成员按时参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间遵守纪律，认真学习。
3. 提供舒适的培训环境，确保培训的顺利进行。
篇二《礼仪部培训策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中都显得尤为重要。
为了提升礼仪部成员的专业素养和服务水平，特制定本次培训策划。
二、培训目标1. 使成员熟练掌握基本礼仪规范和技巧。
2. 培养成员的沟通能力和应变能力。
3. 增强成员的团队合作意识和服务意识。
三、培训对象礼仪部全体成员四、培训时间[具体培训时间]五、培训地点[详细培训地点]六、培训内容1. 礼仪基础知识仪表仪态规范，如站姿、坐姿、走姿等。
机关礼仪培训方案
机关礼仪培训方案一、培训目的与背景随着现代社会的发展与进步，机关单位在日常工作中越来越需要具备良好的礼仪素养。
良好的机关礼仪不仅可以加强机关单位的形象与氛围，还能提高工作效率与沟通能力。
为此，制定一套全面的机关礼仪培训方案至关重要。
本方案旨在通过有针对性的培训，提升机关职员的礼仪意识与技巧，提高机关单位的整体素质与形象。
二、培训内容与方式1. 培训内容1.1 机关职员的仪容仪表- 服饰搭配：详细介绍职场正式、半正式和休闲服饰的搭配技巧，帮助职员掌握形象管理方法。
- 仪容仪表：指导职员良好的个人仪容，包括发型、妆容、指甲修整等方面的要求，让职员在工作场合展现最佳形象。
1.2 会议礼仪与沟通技巧- 会议礼仪：详细介绍正式会议和非正式会议的礼仪要求，包括入场顺序、座位安排、发言技巧等方面内容，使职员能在各类会议上表现得体。
- 商务礼仪：培训商务招待、商务谈判的礼仪规范，帮助职员有效展示机关单位的专业形象，增强商务活动成功的几率。
- 沟通技巧：教授基本的沟通技巧，包括以礼待人、倾听能力、表达清晰等方面，帮助职员在与同事和上级的交流中更加得心应手。
1.3 接待礼仪与公务接待- 客人接待：指导机关职员接待来访客人的礼仪要求，包括迎接、陪同、送别等环节，充分展示机关单位的热情和专业素养。
- 公务接待：培训职员在公务接待场合的礼仪规范，包括接待对象的身份、场地布置、用餐礼仪等方面，提高接待工作的品质和效果。
2. 培训方式- 理论授课：通过讲座、ppt演示等方式，向职员传授机关礼仪的相关知识和要点。
- 视频教学：播放相关礼仪示范视频，帮助职员观摩学习，加深对机关礼仪的理解和应用。
- 实践操作：组织形式多样的角色扮演和实操训练，让职员在实际场景中运用所学的礼仪技巧。
- 应用指导：安排专业人员对机关职员进行一对一指导和点评，从而更好地帮助职员提升自身礼仪素养。
三、培训计划与评估1. 培训计划- 第一周：机关职员仪容仪表培训，包括形象管理、服饰搭配和个人仪容要求。
机关文明礼仪培训计划
机关文明礼仪培训计划一、培训目的随着社会的不断发展和进步，作为机关工作人员，我们不仅要在业务上有一定的专业素养，更需要具备良好的文明礼仪素养。
良好的文明礼仪素养不仅是个人修养的体现，更是机关单位整体形象和文化内涵的重要组成部分。
因此，为提升机关工作人员的文明礼仪素养，本次培训旨在规范职工的行为规范，增强职工的重视礼仪的意识，营造一个文明和谐的工作环境。
二、培训内容1. 礼仪概述- 礼仪的定义和作用- 中国传统文化中的礼仪- 现代礼仪的实践2. 礼仪知识- 仪容仪表- 言谈举止- 礼貌用语3. 礼仪标准- 办公场所的礼仪- 会议礼仪- 商务礼仪4. 礼仪修养- 自身修养- 集体修养- 社会修养5. 专题讲座- 礼仪在职场的重要性- 仪态仪容的重要性- 如何展现良好的言谈举止三、培训方式1. 讲授- 以PPT形式讲解礼仪知识- 以案例分析的方式讨论礼仪行为规范2. 角色扮演- 模拟工作场景进行礼仪行为的演练- 职工自愿参与礼仪演练3. 问答互动- 职工提出自己在工作中遇到的礼仪问题- 主讲人进行解答和指导四、培训计划明文立即制定礼仪规范，通过每月一次的培训会加强职工的礼仪修养。
培训计划分为以下几个步骤：1. 月度培训会- 第一周：以讲授方式介绍礼仪概述和知识要点- 第二周：进行角色扮演，模拟工作场景进行礼仪行为的演练- 第三周：举行专题讲座，邀请专家分享礼仪在职场的重要性- 第四周：组织问答互动，职工提出自己在工作中遇到的礼仪问题，主讲人进行解答和指导2. 常态化培训- 每季度组织一次大型的礼仪知识全面培训- 加强职工对礼仪知识的掌握和应用3. 长期跟踪- 建立并完善相关的礼仪管理制度- 定期评估职工的礼仪修养水平，发现问题及时进行纠正和指导五、培训效果评估1. 考核方法- 考核内容：职工的仪容仪表、言谈举止、礼貌用语等方面- 考核形式：通过观察、主管评价、自评等方式进行考核2. 考核标准- 通过月度培训会的带班记录进行考核- 本岗位每季度至少得到两项以上的好评3. 考核结果- 优秀者奖励：表彰大会上颁发奖状和奖金- 不合格者处罚：进行警告和个别辅导，直至调离现工作岗位六、培训后期管理1. 建立机制- 根据培训效果进行不定期的追踪调研- 收集职工对礼仪培训的意见和建议，对培训方法和内容进行修正和提升2. 持续改进- 根据职工的培训需求，不断完善培训内容和方式- 建立健全的文明礼仪培训体系，形成长效、稳定的工作机制七、总结良好的文明礼仪素养是机关工作的必要条件，也是机关单位整体文化修养的重要组成部分。
公关礼仪培训策划书3篇
公关礼仪培训策划书3篇篇一公关礼仪培训策划书一、培训背景二、培训主题提升公关礼仪，塑造卓越形象三、培训对象[具体培训对象]四、培训时间和地点1. 培训时间：[开始日期]-[结束日期]，共[X]天。
2. 培训地点：[详细地址]五、培训目标1. 了解公关礼仪的基本原则和规范。
2. 掌握商务场合中的礼仪技巧，包括着装、仪态、沟通等。
3. 学会在社交场合中展现自信和亲和力。
4. 提升个人形象和气质，塑造卓越的职业形象。
六、培训方式1. 理论讲解：由专业的公关礼仪讲师进行理论知识的讲解，让学员了解公关礼仪的基本原则和规范。
2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员了解公关礼仪在实际工作中的应用，提高学员的分析和解决问题的能力。
3. 模拟演练：通过模拟演练，让学员在实际操作中掌握公关礼仪的技巧，提高学员的实际操作能力。
4. 互动讨论：通过互动讨论，让学员分享自己的经验和见解，促进学员之间的交流和学习。
七、培训内容1. 公关礼仪概述：介绍公关礼仪的定义、作用和基本原则。
2. 商务礼仪：包括着装、仪态、沟通、宴请等方面的礼仪技巧。
3. 社交礼仪：介绍社交场合中的礼仪规范，如见面礼仪、介绍礼仪、礼物赠送等。
4. 个人形象塑造：包括发型、妆容、服装搭配等方面的技巧，帮助学员提升个人形象和气质。
5. 沟通技巧：介绍有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈等，帮助学员提高沟通能力。
八、培训师资1. 专业公关礼仪讲师：具有丰富的公关礼仪培训经验，能够为学员提供专业的指导和建议。
2. 行业专家：邀请行业内的专家进行分享和交流，让学员了解行业内的最新动态和趋势。
九、培训评估1. 学员满意度调查：通过问卷调查的方式，了解学员对培训内容、培训方式和培训师资的满意度。
2. 学习成果评估：通过考试、作业等方式，评估学员对公关礼仪知识和技能的掌握程度。
3. 实际应用评估：通过观察学员在实际工作中的表现，评估培训对学员实际工作的帮助和影响。
十、培训费用1. 培训费用：每人[X]元，包括培训资料、午餐、茶歇等费用。
礼仪活动培训活动策划书3篇
礼仪活动培训活动策划书3篇篇一礼仪活动培训活动策划书一、活动主题“提升礼仪素养，塑造专业形象”二、活动目的1. 提高参与者的礼仪知识和技能，增强其在社交场合的自信和魅力。
2. 培养参与者的良好行为习惯和职业素养，提升整体形象和竞争力。
3. 促进参与者之间的交流与合作，增强团队凝聚力和向心力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与人员]五、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景、目的和流程。
2. 礼仪知识讲座（30 分钟）邀请专业礼仪讲师，讲解礼仪的基本原则、职场礼仪、社交礼仪等方面的知识。
3. 礼仪示范与演练（30 分钟）讲师进行礼仪示范，包括站姿、坐姿、走姿、微笑、握手等基本动作，然后邀请参与者进行演练，讲师给予指导和纠正。
4. 分组讨论（20 分钟）将参与者分成小组，围绕礼仪在生活和工作中的应用进行讨论，分享经验和心得。
5. 模拟商务场景（30 分钟）设置商务场景，如接待客户、会议礼仪等，让参与者进行角色扮演，锻炼其实操能力。
7. 结束仪式（5 分钟）主持人宣布活动结束，感谢参与者的参与和支持。
六、活动准备1. 确定活动时间和地点，并提前预订场地。
2. 邀请专业礼仪讲师，并准备相关的讲义和资料。
3. 准备活动所需的道具，如服装、饰品、演示文稿等。
4. 宣传活动信息，吸引更多的人参与。
5. 现场布置和设备调试，确保活动的顺利进行。
七、活动预算1. 讲师费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 道具和资料费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 参与者需提前报名，并按时参加活动。
2. 活动期间请遵守纪律，保持手机静音或关机状态。
3. 参与者需穿着得体，尽量避免穿着过于随意。
5. 如有特殊情况无法参加活动，请提前告知组织者。
九、效果评估1. 通过参与者的反馈问卷，了解他们对活动内容和组织的满意度。
礼仪培训文案方案策划书3篇
礼仪培训文案方案策划书3篇篇一礼仪培训文案方案策划书一、培训背景随着社会的发展和进步，礼仪已经成为人们生活和工作中不可或缺的一部分。
为了提高员工的礼仪素养和职业形象，提升企业的整体形象和竞争力，我们特制定本礼仪培训方案。
二、培训目标1. 让学员了解礼仪的基本知识和规范，掌握基本的礼仪技巧。
2. 提高学员的礼仪意识和职业素养，让学员在日常生活和工作中更加注重礼仪。
3. 帮助学员树立正确的职业形象和价值观，提升企业的整体形象和竞争力。
三、培训内容1. 礼仪的基本概念和原则2. 仪表礼仪：包括着装、发型、妆容等方面的规范3. 仪态礼仪：包括站姿、坐姿、走姿、手势等方面的规范4. 社交礼仪：包括问候、介绍、握手、名片交换等方面的规范5. 商务礼仪：包括会议、谈判、宴请等方面的规范6. 电话礼仪、网络礼仪等方面的规范四、培训方式1. 课堂讲授：通过讲解和演示，让学员了解礼仪的基本知识和规范。
2. 案例分析：通过实际案例的分析，让学员更好地理解和应用礼仪知识。
3. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让学员在实践中掌握礼仪技巧。
4. 现场指导：在培训现场，对学员的仪表、仪态等方面进行指导和纠正。
五、培训时间和地点1. 培训时间：[具体时间]2. 培训地点：[具体地点]六、培训对象[具体对象]七、培训效果评估1. 通过问卷调查、学员反馈等方式，了解学员对培训内容和培训方式的满意度。
2. 通过实际操作、模拟场景等方式，评估学员对礼仪知识和技巧的掌握程度。
3. 通过观察和评估学员在日常生活和工作中的行为表现，评估培训对学员职业素养的提升效果。
八、培训预算1. 培训讲师费用：[具体金额]2. 培训教材费用：[具体金额]3. 培训场地费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]九、注意事项1. 请学员在培训前认真阅读培训资料，做好预习工作。
2. 请学员在培训期间遵守培训纪律，按时参加培训，积极参与课堂互动。
3. 请学员在培训期间注意安全，如有身体不适，请及时告知培训讲师。
职场礼仪培训策划书（精选3篇）
职场礼仪培训策划书（精选3篇）职场礼仪培训篇1一、活动主题:与优雅的邂逅--关于职场礼仪二、活动目的:为提高同学们的就业筹码，加强职前培训，增加职场礼仪的知识，社会发展学院博雅论坛秉承“博睿智人生，塑心灵典雅”的立身追求，特请社会发展学院熊晓红院长给大学生讲述职场礼仪知识，剖析当代职场礼仪规则。
通过这次讲座，帮助大学生掌握日常交往礼仪、仪表礼仪、面试礼仪等一系列礼仪知识，为在校大学生今后步入职尝步入社会打下良好基矗三、活动时间:11月24日(周三下午)一点半至三点四、活动地点:7-201五、活动对象:社会发展学院全体学生六、主讲人:熊晓红七、主持人:黄肖波八、邀请嘉宾:许心恒、俞卫良九、活动流程:1、所有活动对象提前20分钟有序入座;2、嘉宾提前10分钟到场;3、主持人介绍此次活动的主旨与流程，介绍主讲人及其他到场嘉宾，宣布活动正式开始;4、熊晓红院长开始讲座;5、讲座结束后，有问题的同学可以自由提问，由院长择题解答;6、讲话结束，主持人宣布活动结束，各人员有序退场;职场礼仪培训策划书篇2中国自古以来就是礼仪之邦，礼仪文化博大精深，源远流长。
孔子曰；“不学礼，无以立。
”学习礼仪知识，有助于人与人之间的交流信息。
增进感情，建立关系，对个人而言，还可以充实自我，提升气质，成就职业人生。
一、活动目的1、提升气质，充实自我2、增进感情，建立关系二、活动主题利益职场、精彩人生三、创意说明成功的职业生涯中，在交际中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。
并将影响到对方对自己的整体评价。
在礼仪中，仪容是重点中的重点，所以学习职场礼仪是必不可少的，本次活动可以让人提升气质，充实自我，增进感情，便于人与人的交流。
1、活动时间**年12月13号2、活动地点三教B栋4053、活动主办单位高电子1102班四、活动细节1、规范职场请同学表演规范的职场基本礼仪要求；评委给参与同学打分（评分标准另附）2、有奖问答面向电子1102班、电子1101班、通信1101班要求答题者回答问题后作出该动作3、职场礼仪知识比赛要求内容健康、思想向上、有关礼仪五、奖项设置一等奖三名，二等奖五名，三等奖十名，参与奖二十名、奖品以后再议六、现场布置要求有多煤体设备，宣传单页执行人；策划人安排七、宣传方式班会宣传，宣传单页八、预算宣传单页100份20元奖品300元九、前期准备1、人员安排；附件12、物资安排；附件2系高电子1102班策划人：职场礼仪培训策划书篇3一、活动背景衡水学院作为在河北乃至全国都是有一定知名度的大学，随着学校办学规模的不断扩大，人数的不断增多,办学条件的不断改善，学校的影响力也在不断的扩大，全校上下也是万众一心，众志成城，正按照市委市政府的发展规划阔步迈向创建衡水学院的奋斗目标。
礼仪活动培训活动策划书3篇
礼仪活动培训活动策划书3篇篇一《礼仪活动培训活动策划书》一、活动背景二、活动目的1. 传授实用的礼仪知识和技巧，帮助参与者提升自身形象和素养。
2. 培养参与者的社交能力和沟通技巧，增强人际交往的自信和亲和力。
3. 通过培训活动，营造注重礼仪的氛围，推动文明礼仪的传播和发展。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地址]四、参与人员[具体参与对象，如公司员工、学生等]五、活动内容1. 礼仪基础知识讲解包括形象礼仪、社交礼仪、商务礼仪等方面的基本概念和规范。
2. 现场示范与互动培训师进行现场示范，如正确的站姿、坐姿、握手方式等，并邀请参与者进行模仿和互动练习。
3. 案例分析与讨论通过实际案例，分析礼仪在不同情境中的应用和重要性，引导参与者进行讨论和思考。
4. 情景模拟演练设置各种社交和商务场景，让参与者分组进行模拟演练，培训师给予指导和点评。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍活动目的和流程。
2. 进行礼仪基础知识讲解。
3. 现场示范与互动环节。
4. 案例分析与讨论。
5. 情景模拟演练。
7. 结束活动。
七、培训师资邀请专业的礼仪培训师或具有丰富礼仪经验的人士担任培训导师。
八、活动预算1. 培训师费用：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 培训资料费用：[具体金额]4. 其他费用（如道具、茶点等）：[具体金额]总预算：[具体金额]九、注意事项1. 提前通知参与者活动的时间、地点和要求，确保他们做好准备。
2. 活动现场要准备充足的培训资料和道具，以保证培训效果。
3. 培训师要注重与参与者的互动和沟通，及时解答他们的疑问和反馈。
4. 活动结束后，对参与者进行跟踪和反馈，了解他们对培训的满意度和应用情况。
篇二《礼仪活动培训活动策划书》一、活动背景二、活动目的1. 传授专业的礼仪知识和技能，提升参与者的礼仪素养。
2. 培养参与者的自信和优雅气质。
3. 通过实践演练，让参与者能够将礼仪知识运用到实际生活中。
公务礼仪培训实施方案
公务礼仪培训实施方案一、培训目的。
公务礼仪是指在公务活动中，遵循一定的规范和礼貌，展现出良好的形象和态度。
公务礼仪培训的目的在于提高公务人员的仪态形象，增强服务意识，规范工作行为，提升工作效率，为政府和企事业单位树立良好形象，提高工作质量。
二、培训内容。
1.礼仪知识的普及。
通过讲解礼仪的基本原则、礼仪的分类、礼仪的要点等内容，使学员了解基本的礼仪知识和规范。
2.形象管理。
包括仪表仪容、着装礼仪、言谈举止等方面的培训，使学员树立良好的形象，展现出专业、自信的形象。
3.会议礼仪。
培训学员在会议活动中的礼仪规范，包括会议前的准备、会议中的表现、会后的总结等方面的礼仪规范。
4.接待礼仪。
培训学员在接待工作中的礼仪规范，包括接待对象的礼仪规范、接待场所的布置、接待程序等方面的礼仪规范。
5.礼仪沟通。
培训学员在与他人交往中的礼仪规范，包括言谈举止、礼貌用语、礼仪礼节等方面的培训。
三、培训方式。
1.理论讲授。
通过专业的讲师进行理论讲授，结合实例进行讲解，使学员了解礼仪知识和规范。
2.案例分析。
通过案例分析，让学员了解实际工作中的礼仪问题，并进行讨论和分析，以便更好地掌握礼仪规范。
3.角色扮演。
通过角色扮演的方式，让学员在模拟情境中实践礼仪规范，加深对礼仪规范的理解和掌握。
4.实地考察。
组织学员实地考察，观摩先进单位的礼仪实践，学习借鉴先进经验，提高学员的实际操作能力。
四、培训评估。
1.培训前评估。
在培训前进行学员的基础知识和能力评估，确定学员的培训需求，为培训内容的确定提供依据。
2.培训过程评估。
在培训过程中进行学员的学习情况和学习效果的评估，及时调整培训内容和方式，确保培训效果。
3.培训后评估。
在培训结束后对学员的学习情况和学习效果进行评估，总结培训成果，为今后的培训提供参考。
五、培训保障。
1.培训讲师。
选用具有丰富实践经验和教学经验的专业讲师，确保培训内容的权威性和有效性。
2.培训材料。
准备完备的培训教材和资料，以便学员复习和深化学习。
职场礼仪培训策划案范文(18篇)
职场礼仪培训策划案范文（18篇）理解并尊重不同文化背景的同事和客户，是职场礼仪的重要组成部分。
通过阅读这些范文，你可以了解到职场礼仪的重要性和具体要求。
职场礼仪培训“礼”这个字的意思是什么呢?它是一种道德规范：尊重。
“礼者敬人也。
”在人际交往中，既要尊重别人，更要尊重自己，礼者敬人。
“仪”就是恰到好处地向别人表示尊重的形式。
举个简单的例子：逢年过节，家里会来客人，有时候客人彼此之间是不认识的，主人要为客人之间相互做介绍，不介绍有时候就会失仪。
“礼仪”是社会活动中所形成的行为规范与准则，也是企业文化的载体与表现。
礼貌、礼节、礼仪的关系：礼貌：一般是指人际交往中，通过语言、动作向交往对象表示谦和、尊敬，它侧重于表现人的品质与教养。
礼节：通常是指人们在交往场合中，表示尊敬友好的惯用形式，它实际上是礼貌的具体表现形式。
它与礼貌的关系是，没有礼节就没有礼貌，有了礼貌就必然能够伴有具体的礼节。
礼仪：礼仪=尊重+形式，它包含礼节和仪式。
可分为政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、国际礼仪。
最常用于初次交往，因公交往，涉外交往。
荀子说：“人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。
”英国哲学家约汉·洛克说：“没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被看成骄傲、自负、无用和愚蠢。
”学习礼仪，简而言之，通常具有以下三种作用：第一个作用，是内强素质。
作为现代人，你要跟别人打交道也好，要做好本职工作也好，恰到好处地展示自己的素质是非常重要的，那么教养体现于细节，细节展示素质，言谈话语举止行为，其实是素养问题。
荀子曾说：“礼者，养也”，就是此意。
第二个作用，就是外塑形象。
在国际交往中也好，在国内交往中也好，员工个人形象就是代表组织形象，就是代表产品和服务形象。
有鉴于此，我们一定要注意形象。
第三个作用，是增进交往。
现代人都有这样的欲望，要多交朋友，广结善缘，一个人不管你愿意不愿意你必然要跟别人打交道，古希腊人亚里士多德说：“一个人不和别人打交道，不是一个神就是个兽。
公务员礼仪规范培训方案制定
公务员礼仪规范培训方案制定应对现代社会的复杂变化和多元文化背景，公务员作为政府的代表和服务者，其礼仪规范的培训成为了必不可少的一项工作。
本文将制定公务员礼仪规范培训方案，以帮助公务员更好地履行职责，提升服务质量和形象。
一、培训目标公务员礼仪规范培训的目标是使公务员掌握社交礼仪、沟通技巧和职业形象管理等方面的知识和技能，提高其综合素质和专业水平。
二、培训内容1. 社交礼仪：包括着装仪容、仪表仪态、行为举止、用餐礼仪等方面的培训，使公务员在日常工作和公共场合中能够展现出得体的形象和行为。
2. 沟通技巧：包括语言表达、非语言交流、聆听技巧、亲和力等方面的培训，使公务员能够与各种人群有效地进行沟通和交流，增进互信和合作。
3. 职业形象管理：包括仪容仪表管理、个人形象塑造、职业操守等方面的培训，使公务员树立正确的职业观念，塑造良好的个人形象和专业形象。
三、培训方法1. 理论讲授：通过专家讲座、培训课程等方式，向公务员传授礼仪规范的理论知识和操作技巧。
2. 视听教材：通过视频、音频等形式呈现真实案例和模拟场景，帮助公务员理解和模仿正确的礼仪行为和沟通技巧。
3. 角色扮演：组织模拟情境，让公务员在实践中学习和运用礼仪规范和沟通技巧，增强实际操作能力。
4. 实地考察：安排公务员参观学习，在实际环境中感受和体验良好的公共场合礼仪和服务。
四、培训评估1. 考试评估：设置理论知识考试和实际操作考核，对公务员的学习效果进行评估，为进一步改进培训提供参考依据。
2. 反馈评价：通过听取公务员的培训反馈和意见建议，及时调整和改进培训方案，提高培训的针对性和实效性。
3. 培训成果展示：组织公务员在培训结束后展示所学礼仪和沟通技巧，借此激励和激发公务员继续提升和落实。
五、培训计划制定公务员礼仪规范培训方案时，应根据具体情况制定相应的培训计划。
培训计划应包括培训时间安排、培训地点选择、培训人员选拔等方面的具体安排，确保培训的顺利进行和实际效果。
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主办单位：共青团云南大学化学科学与工程学院委员会 承办单位：云南大学化工学院团委学生会办公室
策划书
目录
一、活动主题 (1)
二、活动背景 (1)
三、活动目的 (1)
四、活动对象 (1)
五、活动时间 (2)
六、活动地点 (2)
七、活动组织单位 (2)
八、活动流程
（一）前期准备 (2)
（二）当日流程 (3)
（三）后期处理 (5)
九、物资准备 (6)
十、应急安排 (6)
十一、经费预算 (8)
十二、附件 (8)
一、活动主题
培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园。
二、活动背景
开学之后，化学科学与工程学院的各学生组织都注入了2014级的新鲜血液，各个部门的各项日常工作都将步入正轨。
为使2014级新进学生干事能够较快地投入到部门日常工作中，提高化工学院团委学生会、青年志愿者协会、化学营地等学生组织的整体公文礼仪素质，化工学院团委学生会办公室有目的、有计划地为2014级新干事组织了一次公文礼仪培训。
三、活动目的
1、提高我院学生干部队伍的整体素质，让我院每一位学生干
事成为一名优秀的学生干部；
2、不仅让新干事了解如何写日常公文，而且针对以往我们老
干部在日常工作中公文写作中出现的错误，提升干部的写
作能力，使学生干部掌握基本的公文写作技巧；
3、为2014级新干事提供一条了解部门日常工作的途径，勉
励大学生在校期间能用更多的知识来弥补人生阅历的不
足，增加大学生对未来的信心。
四、活动对象
化工学院团委学生会2014级新进干事
青年志愿者协会2014级新进干事
化学营地2014级新进干事
五、活动时间（暂定）
2014年9月20日14:00——18:00
六、活动地点
化工学院报告厅
七、活动组织单位
主办：共青团云南大学化学科学与工程学院委员会
承办：云南大学化工学院团委学生会办公室
协办：云南大学化工学院团委学生会外联部
八、活动流程
（一）前期准备
（二）当日流程
（三）后期处理
九、物资准备
十、应急方案
1、出现问题：主持人的主持稿丢失或主讲人的ppt损坏
解决方案：使用备份的主持稿或备份的ppt。
2、出现问题：会议期间课室突然停电。
解决方案：停电期间，由总负责人维持好现场秩序。
若五分钟内没有来电，由总负责人宣布会议改期，时间地点另行通知，并由杨胜发和杨瑞晨指挥与会人员安全有序离场。
3.出现问题：主持人临时因故不能出席会议。
解决方案：由另一名主持人主持会议。
4.出现问题：与会人员因故不能出席会议
解决方案：需要请假的与会人员需要事先发飞信告知跟进其部门的小秘，各小秘把名单交给主要负责人。
5.出现问题：会议过程中有人身体极度不适，不能继续参与会议。
解决方案：由维护秩序的工作人员将其送去校医室。
6.出现问题：会议过程中个别人员因故需提早离场。
解决方案：跟工作人员说明原因，并安静地离场。
7.出现问题：秘书处工作人员若因故不能进行所负责的工作。
解决方案：需提前告知总负责人，由总负责人安排其他工作人员代其为负责。
8.出现问题：会议过程中与会人员交头接耳，影响现场秩序。
解决方案：由工作人员提醒，保持会场安静，维持会场秩序。
9.出现问题：个别与会人员迟到。
解决方案：由工作人员指引其从旁边过道安静到后座入座。
10. 出现问题：会议当天突发暴雨等极端天气状况，导致会议无法如期召开。
解决方案：由各联络员提前半小时发短信通知其跟进的部门。
十一、经费预算
十二、附件
附件一：
各位化工学院XXXXX部干事们，你们好，我是化工学院团委学生会外联部干部XXX。
现有如下通知需向你部门传达，化工学院团委办公室将于2014年9月20日14:00在化工学院报告厅举行2014级新进干事公文礼仪培训，请你部门带队干部以及新进干事于9月20日
百度文库-让每个人平等地提升自我
13:30到场，请自备笔、纸以及饮用水。
收到请回复，谢谢！
附件二：
各位化工学院XXXXX部干事们，你们好，我是化工学院团委学生会外联部干部XXX。
现有如下通知需向你部门传达，请你部门参加今天公文礼仪培训的干部干事于13:30准时到场。
收到请回复，谢谢！
附件三：
各位化工学院XXXXX部干事们，你们好，我是化工学院团委学生会外联部干部XXX。
感谢贵部门对本次公文礼仪培训的鼎力支持，使得本次培训圆满结束，我谨代表化工学院团委学生会办公室以及外联部对贵部门致以万分谢意！
附件四：
办公室工作人员联系方式：
杨胜发
杨瑞晨
孙康
明映菊
周琨
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