领导班子民主测评表【模板】
领导班子民主测评表
领导班子
总体评价
好
ห้องสมุดไป่ตู้较好
一般
差
选人用人公信度民主测评表
选人用人公信度（党建工作满意度）
指标
满意
基本满意
不
满意
不
了解
按规定召开党委（党组）会议集体讨论决定干部任免的情况
开展中层干部竞争上岗、轮岗交流和公开考调情况
对本单位党委（党组）选拔任用的中层及以下干部工作实绩、公众形象评价
后备干部的推荐考察和管理情况
主要表现
调查对象
宗旨意识差
作风不民主
工作不务实
生活作风不检点
廉洁自律差
正职
无反映
无反映
无反映
有反映
无反映
有反映
无反映
有反映
无反映
有反映
主要表现
调查对象
责任意识差
工作不务实
不坚持原则
生活作风不检点
廉洁自律差
副职
无反映
有反映
无反映
有反映
无反映
有反映
无反映
有反映
无反映
有反映
请在您认为恰当的选项内打“√”。
畅通群众监督渠道，及时受理和查处选人用人不正之风举报的情况
防治违纪违法进行拉票贿选的效果
防治“封官许愿、提前打招呼、跑风漏气”的效果
防治“带病提拔、带病上岗”的效果
请在您认为恰当的选项内打“√”。
领导干部民主测评表
姓名
职务
等次(优秀不超过人)
优秀
称职
基本称职
不称职
请在您认为恰当的选项内打“√”。
领导干部德的表现情况调查表
XX领导班子民主测评表
作风建设
密切联系群众情况 解决基层实际问题情况 民主决策情况
民主决策
发挥副职作用情况 坚持选人用人标准情况
干部选拔任用 工作 规范选人用人程序情况 对领导班子 意见建议
好 较好 一般 较差
对领导班子综合评价 说明： 1. 请在相应栏目中划“√”； 2. 请认真填写意见建议和综合评价，如空间不够可另加附页。
XXX总公司领导班子民主测评表（A票）
XXX公司党委第二巡视组 的路线方针政策情况
价
不满意
基本
满意
政治纪律
落实公司党委重大部署情况 落实党风廉政建设责任制情况
反腐倡廉建设 遵守廉洁从业规定情况
执行述廉议廉制度情况 执行中央八项规定精神和集团公司党 组二十条要求情况 团结协作情况
领导班子民主测评表
发挥 职 能 作 用，学校 各项工作 取得成效
解决 群众关心 的热点、 难点问题 等情况
总 体 评 价
一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 一 较 好 好 好 好 好 好 好 好 好 好 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差 般 差
领导班子民主测评表
单位： 项目 思想政治建设 执政能力建设 理论 学习、政 执行 勤政 治表现， 民主集中 廉政，贯 测评 贯彻执行 制原则， 总揽 求实 处理 彻中央八 内容 党的路线 维护中央 全局科学 创新开拓 复杂问题 项规定， 及标 、方针、 权威，团 决策能力 进取精神 能力 转变作风 准 政策，全 结协作情 情况 心全意为 况 人民服务 好 领导 班子 领导班子成员 基层校长 单位教职工 工作实绩 推进 教育改革 创新，教 育教学取 得成绩和 成果 各项 主要工作 指标完成 ，学校整 体发展变 化
参评人员身份ຫໍສະໝຸດ 注：请您在相应的空格内打“√”
领导班子、领导干部民主评议测评表(职代会)
领导干部20XX年度民主评议测评表
廉洁自律 好 一般 较差 好 民主意识 综合评价
一般 较差 优秀 良好 称职 不称职
注：请在每个评价栏内的每个档次中选其中一项划对号
突出较好一般较差突出较好一般较差好一般较差好一般较差优秀良好称职不称职好一般较差好一般较差优秀良好称不称职领导1领导1领导2领导2领导3领导3领导4领导4领导5领导5领导6领导6注
领导班子20XX年度民主评议测评表
班 子 名 称 评 价 突出 较好 一般 较差
领导班子20XX年度民主评议测评表
班 子 名 称 评 价 突出 较好 一般 较差
公司
注：请在评价栏内的“突出、较好、一般、较差”四个档次中选其中一项划对号
公司
注：请在评价栏内的“突出、较好、一般、较差”四个档次中选其中一项划对号
领导干部20XX年度民主评议测评表
廉洁自律 姓名 好 领导1 领导2 领导3 领导4 领导5 领导6 注：请在每个评价栏内的每个档次中选其中一项划对号 一般 较差 好 一般 较差 优秀 良好 称职 不称职 领导1 领导2 领导3 领导4 领导5 领导6 民主意识 综合评价 姓名
XX领导班子履职情况民主测评表（A、B、C）表
表一（A）XX领导班子成员及中层干部履职情况民主测评表
注：1、表一（A）由学校领导班子成员及中层干部填写；表一（B）表由其他参加会议的人员填写。
2、在“综合评定”和“使用建议”选项中只能选择一项，请在所选择的选项中划“√”
表一（B）XX领导班子成员及中层干部履职情况民主测评表
注：1、表一（A）由学校领导班子成员及中层干部填写；表一（B）表由其他参加会议的人员填写。
2、在“综合评定”和“使用建议”选项中只能选择一项，请在所选择的选项中划“√”
表二（A）
优秀教师民主推荐表
注：1、推荐名，多推无效；
2、领导班子成员及中层干部填表二（A），其他同志填表二（B）。
表二（B）
优秀教师民主推荐表
注：1、推荐名，多推无效；
2、领导班子成员及中层干部填表二（A），其他同志填表二（B）。
表三民主评议表
表四：参加民主测评大会人员名单。
领导班子评议表测评表【民主测评表】
领导班子评议表测评表【民主测评表】领导班子成员履行党风廉政建设责任制情况民主测评表单位：年月日表1姓名职务等次备注优秀称职基本称职不称职测评内容正职全面承担加强和落实党风廉政建设的政治责任，把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上。
1.牵头抓总。
及时召集会议传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。
2.统筹协调。
既对党委落实主体责任作出安排部署，又对下级党组织落实主体责任提出明确要求，增强党风廉政建设和反腐败工作的整体性、系统性和协调性。
3.组织推动。
紧扣作风建设、惩治和预防腐败等主要任务，谋划和推动党风廉政建设责任制的落实，单位主要领导重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4.监督检查。
抓好班子，带好队伍，加强对班子成员和直接管辖领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束，定期不定期检查贯彻执行上级党委、纪委和本级党组织重大决策部署的情况，对工作中存在的不足和干部群众反映的问题，采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。
5.示范带动。
带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、管好配偶和子女、管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
其他领导干部严格落实“一岗双责”要求，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。
1.主动研判。
每年年初按照上级党组、纪检组和本级党委的统一部署，结合工作实际，对分管范围的党风廉政建设进行安排。
每季度至少听取1次分管部门单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，每年在分管领域至少开展2次党风廉政建设情况专题调研，围绕形势任务研究分析新情况，解决新问题。
2.承接任务。
认真贯彻执行上级党委、纪委和本级党组织的决策部署，主动分担党委的主体责任，扎实做好组织和主要负责人交办的工作。
村党支部领导班子民主测评表(样表)
附件1村党（总）支部领导班子民主测评表时间：2013年12月6日优秀：坚持社会主义核心价值体系，政治立场坚定，坚决贯彻党在农村的路线方针政策，全面落实科学发展观，较好地完成上级党委部署的各项工作任务，班子团结，坚持民主集中制，班子互相配合，抓好基层党建工作，抓好领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设，建立和完善党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中具有较高威信，充分发挥领导核心作用，工作成绩显著。
良好：坚持社会主义核心价值体系，政治立场坚定，坚决贯彻党在农村的路线方针政策，认真落实科学发展观，能够完成上级党委部署的各项工作任务，班子比较团结，能坚持民主集中制，班子能互相配合，能够抓好基层党建工作，能够抓好领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设，逐步建立和完善党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中具有一定威信，能够发挥领导核心作用，能较好地完成工作任务。
一般：有一定的政治敏锐性和大局意识，政治立场较坚定，能贯彻党在农村的路线方针政策，落实科学发展观，班子团结一般，党建工作主动性不够，推动工作的办法不多，领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设一般，党建工作运行机制不够完善，党组织在党员干部群众中威信一般，领导核心作用发挥不佳，能基本完成工作任务。
较差：政治立场不坚定，大局意识差，不能很好处理利益关系，不能贯彻落实党在农村的路线方针政策，落实科学发展观的主动性差，不能完成上级部署的各项工作任务，班子软弱涣散，没有凝聚力和战斗力，精神面貌差，工作缺乏主动性，开拓意识差，工作不能形成合力，班子不团结，党建工作滞后，领导班子建设、党员队伍和干部队伍建设滞后，没有建立有效的党建工作运行机制，党组织在党员干部群众中没有威信，没用发挥领导核心作用，完成工作任务差。
填表说明：（1）请根据领导班子的实际情况和评议标准，在“优秀、良好、一般、较差”中选择一栏画“√”，多选无效；（2）可在“测评意见”栏内，对被测评班子提出具体意见和建议。
领导班子年度考核民主测评表【模板】
测评表类型：[A] [B] [C] [D]
领导班子年度考核民主测评表
总体评价
（政治建设、领导能力、担当作为、廉政建设、队伍建设）
反向测评
优秀
良好
一般
较差
“两个维护”不够坚决
党委（党支部）领导作用不够明显
担当尽责不够
减轻基础负担不够有力
机关党建和基础党组织建设不够有力
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
不存在
一定程度存在
比较突出
不了解
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇〇Βιβλιοθήκη 〇〇〇〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
〇
意见建议
备注：1、测评表类型：［A］［B］［C］［D］分别代表一个类型的评价主体。
2、请在相应的评价等次圆圈内打上“√”，可以超过圆圈，注意不要划到相邻的其他圆圈上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导班子民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
领导班子民主测评汇总表
注：1、民主测评总分值为100分。
得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100 ；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
领导干部民主测评表
注：请在对应选项上打√,只能选一项，多选无效
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领导干部民主测评汇总表
1、民主测评总分值为100分。
计算公式为：得分（P）=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D) ×100；其中，A为“优秀”个数，B为“良好”个数，C为“一般”个数，D为“较差”个数；
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。
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领导班子“三打”工作群众满意度测评表
领导班子“三打”工作群众满意度测评汇总表
1、群众满意度测评得分分值及总分值均为100分，计算公式为：得分（M）=(A ×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4+E×0.2) ÷(A+B+C+D+E) ×100。
其中，A为“很满意”个数，B为“满意”个数，C为“基本满意”个数，D为“不太满意”个数，E为“不满意”个数。
选择“不了解”选项的不计入。
2、请在优秀、良好、一般、较差对应栏内填写该选项得票总数。