如何做好基层党员发展工作
浅谈如何做好基层党建工作
浅谈如何做好基层党建工作
一、增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。
支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。
二、在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。
对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性的提出和解决本单位存在的问题。
在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要尊重上级组织和领导请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。
三、健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。
因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。
四、在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。
特别是要结合党员的不同岗位，有针对性
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如何做好基层党建工作
如何做好基层党建工作引言：基层党建工作是党在社会主义建设过程中的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
做好基层党建工作，对于巩固党的执政地位、推动社会主义事业发展、维护人民群众利益具有重要的意义。
然而，基层党建工作面临着一系列的挑战和问题，需要我们不断探索和完善。
本文将从加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法四个方面，阐述如何做好基层党建工作。
主体：一、加强组织建设组织建设是做好基层党建工作的重要基础。
要加强党组织的组织力和战斗力，建立健全党组织制度，完善党委领导班子和党组织人员选拔任用机制。
同时，加强党组织的宣传工作，提高组织成员的凝聚力和向心力。
二、提升干部队伍素质干部队伍是推动基层党建工作的核心力量。
要注重培养干部，加强干部选任的科学性和公正性，提高干部的素质和能力。
同时，加强干部队伍的激励和约束机制，保持其廉洁自律，提高工作效能。
三、改进党员教育管理党员教育管理是加强党员意识形态建设的重要环节。
要加强党员教育，注重培养党员的理论素养和业务能力，提高党员的政治觉悟和道德水平。
同时，建立健全的党员管理机制，加强对党员的日常教育和管理，促进党员的自我约束和自我教育。
四、创新工作方式方法创新工作方式方法是做好基层党建工作的重要保障。
要注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员群众联系工作，做好群众工作。
同时，注重利用新技术手段，加强信息化建设，提升工作的效率和质量。
结语：做好基层党建工作对于社会主义建设和党的长期执政具有重要的意义。
在加强组织建设、提升干部队伍素质、改进党员教育管理、创新工作方式方法等方面下功夫，能够有效推动基层党建工作的发展。
我们要认识到基层党建工作的重要性，始终保持对党的事业的忠诚和热情，不断完善工作方式方法，为党和人民群众作出更大的贡献。
只有这样，我们才能更好地实现党的初心和使命，推动我国社会主义事业的发展。
村党员发展工作计划范文5篇
村党员发展工作计划范文5篇工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
下面是关于村党员发展工作计划范文5篇，希望对您有所帮助。
村党员发展工作计划(一)深入贯彻落实党的十八大会议精神，改进发展党员工作，进一步提高发展党员质量、优化党员队伍结构、增强党员队伍的生机和活力，结合我乡实际，制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，深入贯彻落实党的十八大会议精神，突出提高党员发展质量、优化党员队伍结构这一重点，加强思想教育，加大宣传力度，改进工作方法，扎实做好入党积极分子推优工作，及以“一村一名入党积极分子”为重点的在册入党积极分子的培养和锻炼工作，深入推进2013年度发展党员工作，为党的肌体不断输送新鲜血液。
二、工作目标及工作重点20XX年发展党员工作目标是：我乡发展党员20名以上，其中年龄在35岁以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，农村女性5名以上，机关事业单位1名以上，在进城务工人员发展党员9名以上。
同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2013年入党积极分子总数达71名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。
(各党支部2013年发展党员指导计划数附后)工作重点是：以工人、农民、高知识人群、“两新”组织、中小学为重点领域，以35岁以下、高中以上学历、女性和农村致富能人、进城务工人员中的先进分子为重点对象，以保数量、提质量为主攻方向，着力改善“两新”组织党员人数过少、农村党员队伍结构不合理的现象。
三、主要措施1、开展“公推选优”入党人选活动，着力破解发展党员“源头萎缩”的问题。
要改变过去“等人上门”入党的习惯做法，年初组织开展1次公推入党人选活动，通过党员推荐、群众推荐、群团组织推荐等方式，把各个领域的党外先进分子纳入组织视野，择优确定入党对象，并有针对性地加强宣传教育，引导他们向党组织靠扰，丰富发展党员工作的源头。
关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考
0引言为保持党的先进性和纯洁性，党组织需不断的吸纳先进分子到党员队伍中来，只有不断的发展新党员充实进党的组织，使党的队伍不断壮大，才能确保党的生机和活力。
1新形势下做好发展党员工作的重大意义近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。
然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。
上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。
2发展党员工作的指导思想和基本要求2.1发展党员工作的指导思想中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
发展党员工作应以上述思想理论为指导，在具体过程中应全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“三个坚持”。
即：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。
才能吸纳更多优秀人才加入到党组织中来，促进党员队伍结构进一步优化，增强党组织的生机和活力。
2.2发展党员工作的基本要求2.2.1坚持围绕中心，服务大局。
各级党组织应坚持立足于企业改革发展全局，从加强党的建设高度来思考和谋划发展党员工作，通过认真分析本单位党员队伍建设现状，合理制定发展党员工作计划，有针对性地做好发展党员工作。
2.2.2坚持党员标准，严格工作程序。
要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定，坚持把政治标准放在首位，突出党员先进性，防止“突击发展”和“带病入党”等现象；要规范发展党员工作程序。
在申请入党、入党积极分子确定、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员转正等环节，要严格把关。
党员发展计划精选合集5篇
党员发展计划精选合集5篇为发挥党员的先锋模范作用，成为一个优秀党员，需要做好党员发展计划。
今天小编在这给大家带来党员发展计划，接下来我们一起来看看吧!党员发展计划1为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的__大精神和科学发展观，推动全区经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
特制订我院20__年党员发展计划。
一、加强领导，推行责任制把发展党员工作列入目标责任制，各党支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。
建立健全各项规章制度，坚持发展党员工作七项制度，杜绝违反程序发展党员的现象发生。
二、加强培训，提高素质进一步健全、落实发展党员公示制度、发展党员培训制度。
建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。
党组织对已确定为入党积极分子的，要采取多种形式进行教育培养。
“党员发展对象培训班”，对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。
三、改进党员教育、管理和服务方式要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上党课、结对子谈心等形式。
引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，树立共产主义信念，积极向党组织靠拢。
积极参加“七一”入党宣誓活动。
加强对先进典型的表彰和宣传，激励党员发挥先锋模范作用。
四、完善制度，强化管理对确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正，要实行票决制。
要召开发展党员座谈会，接受群众监督，使发展党员工作做到公开透明。
要强化发展党员工作预审制度，在发展党员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使党员发展工作逐步规范化、制度化。
五、认真做好档案管理工作要指定专人做好党组织会议记录，要建立入党积极分子、发展对象、预备党员等台帐。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作党的基层组织是党联系群众、团结群众的战斗堡垒，是党的事业发展的根基和力量源泉。
在新时代，如何做好基层党建工作，是党委、政府、党员干部和全党同志的共同责任和使命。
以下是对这一问题的浅谈。
一、加强组织建设，提高组织力量党的基层组织是党的一个重要支持，只有不断加强组织建设，才能保持党在基层的号召力和战斗力。
要做好基层党建工作，首先要加强党组织的建设，建立健全党组织的各项制度，完善组织职能，提高组织的管理能力。
同时，要注重培养和选拔党员干部，选派优秀干部到基层担任重要职务，确保党的政策落到实处。
二、注重思想建设，提高组织凝聚力党的基层组织是思想的阵地，只有在思想上统一和引导好，才能形成强大的组织凝聚力。
要做好基层党建工作，必须注重思想建设，加强思想教育和理论学习，增强党员的理论修养和政治觉悟。
同时，要积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高道德素质和党性修养，增强党组织的凝聚力和向心力。
三、加强队伍建设，提高工作执行力党的基层组织是工作的主体，只有有能力的队伍，才能保证工作的顺利进行。
要做好基层党建工作，必须加强队伍建设，提高队伍的素质和专业水平。
要加强培训和学习，提高干部的业务能力和管理能力。
同时，要注重激励和选拔优秀人才，建立健全激励机制，激发干部的工作热情和创造力，为基层党建工作提供强有力的保障。
四、加强群众工作，提高服务水平党的基层组织是联系群众、服务群众的窗口和桥梁，只有做好群众工作，才能更好地团结和引导广大群众。
要做好基层党建工作，必须加强群众工作，提高服务水平。
要积极开展群众活动，提供优质的公共服务，满足群众的实际需求。
同时，要加强与群众的沟通和交流，倾听群众的心声，关注群众的利益，形成党员干部和群众的良好互动机制。
五、加强党风廉政建设，提高党的形象和形象党的基层组织是党的形象和形象的重要窗口，只有保持党风廉政，才能赢得人民群众的信任和支持。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
基层党组织发展党员存在的问题和对策
基层党组织发展党员存在的问题和对策摘要：党的中央到基层组织，都是由一个个党员依据相关条例和章程分级建构并发挥相应的效用，合格党员是组织的根本。
吸收培养优秀社会人员成为中国共产党员是我党保持旺盛战斗力和新陈代谢的根本需要。
作为党的基层党组织的项目部党支部，如何在新时期下保证党员的继续教育水平发挥党员的先锋模范带头，本文以基层党组织项目党支部为着眼点，浅析新的社会时代背景下项目党支部范围内入党积极分子，预备党员及正式党员的培养方式。
关键词：基层党建；发展党员；问题对策党的组织是一个系统，包含党的中央组织、地方组织和党的基层组织。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
按照党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，更是吸收、培养党员的主要场所，发挥着启蒙、发展、培养党员的重要作用。
在新形势下，基层党组织工作所面临的环境已经发生改变，入党只是党员行使权力和履行义务的开始，加强基层党组织领导力和组织力的核心在于入党积极分子、预备党员及正式党员的持续培养。
一、存在的问题1.入党积极分子队伍资源不足部分基层党组织领导重生产轻党建，对队伍建设工作不利，弱化了党组织在生产经营中的重要作用。
有些党支部的组织生活不能正常开展，支部的战斗堡垒作用发挥不出来，削弱了党在人民群众中的吸引力和号召力，职工靠近党组织的积极性不高，影响了入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍数量不足，结构不合理、分布不平衡。
2.对入党积极分子的教育培养工作滞后部分基层党支部对发展党员工作存在着模糊认识，片面理解发展党员自愿原则，没有积极主动去做好优秀青年的教育、引导工作，而是“坐等上门”。
有的党支部在政治上对年轻同志关心不够，放松了思想政治工作，使一部分人入党的政治热情降低，对入党缺乏追求。
浅谈如何开展好基层党建工作
浅谈如何开展好基层党建工作摘要：近些年，中国中铁不断发展，目前在全球90多个国家和地区设有机构和实施项目，中国中铁广大党员也遍及全国各地和海外，随着中国中铁“一切工作到项目”的工作要求，也给我们基层党建提出了新要求，面临着基层党组织数量多、地域跨度大以及党员管理难等挑战。
如何做好基层党建工作，充分发挥党组织的保垒作用及党员同志的模范带头作用，是值得深思的一个问题。
关键词：基层党建工作；施工企业；提升1 加强基层党建工作的重要性1.1 习近平总书记在全国国有企业党建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
指出，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
加强基层党建工作就是践行习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“四坚持”重要论述，进一步巩固党的执政地位的需要。
1.2 国有施工企业往往同时拥有很多施工项目，且施工现场一般距离公司机关比较远，有的甚至能够达到几千公里，杨易产生离心力，这就需要上下联动，不断强化党建工作，有效的将党的路线、方针、政策和公司的战略决策及时传达到各个项目部，促进各项目工作有序开展。
1.3 我国施工行产业化水平不高，是典型的劳动密集型产业，分包层次多，管理难度大。
同时，项目具有临时性，而且承担着不小的经营压力，基层党建工作对于发挥党员干部的模范带头作用，引领项目员工攻坚克难，确保项目健康稳定发展具有不可替代的作用。
2 基层党建工作开展存在的突出问题当前，基层党建在党务管理、党员教育等方面，存在着与时代发展变化不协调、不适应的情况，主要体现在一下几个方面：2.1党务工作人员良莠不齐。
目前，不少项目部的党务工作人员都是兼职人员，甚至不少人挂上基层党支部书记的头衔为的是长个级别，多点待遇。
加之基层党务人员培训不方便，培训力度不够，导致基层党务管理人员与总部相比较存在一定差距，机关部署的一些工作不能充分开展。
如何做好发展党员工作的思考四篇(可供参考)
如何做好发展党员工作的思考四篇【篇一】党的十九大报告强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
十八大以来，基层党建工作不断夯实，基层组织的活力与战斗力不断增强。
在各项工作中，党员干部发挥着模范带头作用，得到了广大基层群众的认可和信任，基层党员的自豪感不断提升。
严格把控质量。
除《党章》规定的五项标准外，还应在申请人年龄、学历、性别比例等方面做出硬性规定。
同时结合各基层党组织实际，给申请人下达一定的任务，比如在支持村“两委”开展中心工作、热心公益事业、为民办实事、带头致富、带领群众共同致富、帮扶困难群众等方面，设置刚性标准，进行量化、细化，并由培养考察人负责督促落实，考察结果定期在村党务公开栏上进行公示，接受群众的评议和监督。
严把“程序关”。
推行上级党组织预审机制，坚持做到“四个审查、五个不发展”。
四个审查：审查资料是否齐全、动机是否纯正、考察报告是否客观公正、政审材料是否齐全。
五个不发展：没有经过一年以上培养考察的不发展；考察期间有问题的不发展；党的基本知识考察不合格的不发展；没政审和政审不合格的不发展；入党材料不齐全的不发展。
加强教育培训。
在各级举办的入党积极分子培训班上增设入党动机教育内容，使申请人充分认识到，入党就意味着责任与使命，吃苦与奉献，而决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的；加强督查指导，完善发展党员工作机制。
把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。
为中国共产党主入新鮮的生命军。
【篇二】据2018年中国共产党党内统计公报数据，中国共产党党员总数突破9000万名，这既是党员发展的工作的重要节点，也是中国共产党新的历史起点。
中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，“三个代表”思想，指明了我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
在近百年的奋斗历程中，在9 000多万党员的共同努力下，中国共产党的吸引力、凝聚力、战斗力不断增强，始终保持着旺盛的生机活力。
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选
浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设，健全制度机制基层党建工作的核心是党组织，加强组织建设是做好基层党建工作的基础。
首先，要加强党员队伍建设，注重党员的选拔、培训和培养，提高党员素质和能力。
同时，要健全党组织制度，建立科学、规范的党内管理制度，确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。
此外，还要加强党员组织生活制度的建设，提高党员的主动性和组织性，促进党员之间的交流和互动。
二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础，提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。
要建立健全基层党组织建设管理体系，明确基层党组织的领导和运行机制。
同时，要加强基层党组织的能力建设，提高组织的运作效率和组织能力。
此外，还要注重基层党组织的活动开展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容，也是提升基层党建工作水平的关键。
要加强党员教育培训的组织和管理，建立健全党员教育培训制度。
同时，要注重党员教育培训的内容和形式创新，通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。
此外，还要关注党员的实际需求，开展针对性的培训，提高党员的专业技能和实践能力。
四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用，推动基层单位和群众工作的深入开展。
要加强党委（党组）的领导作用，带动基层单位的发展和进步。
同时，要注重组织保障和资源支撑，为基层党建工作提供良好的条件和环境。
此外，还要发挥党员的先锋模范作用，引领群众参与基层党建工作和社会建设。
五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容，也是做好基层党建工作的关键。
要加强党群关系建设，提高党员和群众的归属感和认同感。
同时，要注重党员和群众的鼓励和激励，激发他们的积极性和创造性。
此外，还要倡导党员和群众的主动参与，通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。
六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务，也是工作的责任和义务。
如何做好党员发展工作
如何做好党员发展工作丁秀雅党员是构成党组织肌体的细胞。
要使党组织保持健康而充满活力，必须把好党员发展的质量关，认真做好党员发展工作，切实把那些思想素质好、工作标准高、完成任务好的战士及时吸收到党组织的队伍中来，建设一支相对稳定而素质优良的党员队伍。
一、严格坚持按党员标准发展党员《中国共产党章程》第二条明确规定：“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
”“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
”《党章》第三条规定了党员必须履行的八项义务。
这些规定，不仅仅是对党员的要求，也是入党积极分子努力的标准，是党员标准的具体化。
要看一个党员发展对象够不够入党条件，必须用党员的标准全面衡量，既不能降低标准，好不要人为的提高标准，更不能另立标准。
当前，严格坚持按《党章》标准发展党员要注意澄清两个方面的模糊认识：一是认为“现在是社会主义初级阶段，我们搞的是社会主义市场经济，党员标准要求太高了，超越了现实，不实际”。
应当明确，党员是群众中的先进分子，是工人阶级的先锋战士，无论在任何时候任何情况下，都要有共产主义觉悟，都要走在群众的前头。
《党章》规定的党员标准是根据我们党在新时期担负的任务和使命提出来的，不坚持这样的标准，新发展的党员就难以适应新的形势和任务的要求，就难以保持新形势下党员的先进性。
二是认为“党员标准要全部达到很难，现实生活中能真正达到一两条就可以了，战士只要训练出色、完成任务突出，或勤务工作积极主动，就可以发展入党”。
不用党员的标准全面衡量，新党员的素质就不全面，党的战斗力就会受到严重削弱。
党组织看一个发展对象是不是符合发展标准，不能只看某一两个方面。
工作自现不错，某个方面成绩突出，可以表彰，可以立功受奖，但不一定就能发展入党。
坚持发展党员的标准必须正确处理好数量和质量的关系，把重点放在保证质量上。
没有质量的数量不仅对党的事业无补，而且有害。
党支部发展党员工作计划【三篇】
【第1篇】的几点意见制定发展党员>（以下简称“计划”），是发展党员工作的重要环节，对于全面贯彻落实发展党员工作的指导思想和方针，增强工作的主动性和预见性，不断改善党员队伍的分布和结构，确保新发展党员的质量，具有十分重要的作用。
现结合我校实际，就进一步完善此项工作提出如下几点意见：一、制定计划的指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观以及全国高校党建工作会议的精神，紧紧围绕高校培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本任务，建设一支高素质党员队伍，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为学校的改革发展作出贡献。
二、制定计划的依据1.依据党的发展工作的需要。
各单位应学习领会上级党组织的文件精神和工作要求，从增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的战略高度以及本单位各项工作开展的实际需要出发，科学、合理地制定计划。
2.依据入党积极分子队伍建设的情况。
通过对本单位入党积极分子队伍培养成熟情况的调查分析，为计划的制定提供准确依据。
对入党积极分子的考察要有一定的前瞻性，近期达不到培养目标的，不列入发展计划，切实做到坚持标准，保证质量。
3.依据党员队伍的现状。
通过对本单位党员队伍状况的调查分析，着力解决好党员队伍结构、分布不合理的现象，特别要注意加强党的力量薄弱的地方。
4.通过总结本单位过去发展党员的情况，改进工作方法，合理调整党员发展力度，保持本单位发展数量的相对平稳，避免突击发展现象。
四、制定计划应注意的问题制订计划是一项严肃、细致的工作，应注意以下事项：1.制定计划应从本单位目前入党积极分子队伍现状出发，坚持标准，科学制定，既不主观地确定发展数量，也不互相攀比，盲目追求发展数量。
2.制定计划不只是确定发展数字，更要提出工作上的要求和措施，将工作重心放在如何对入党积极分子进行培养、教育和考察上。
3.计划经学校党委审核后，具有一定的约束力和严肃性，各单位应以高度的责任感自觉按照计划做好发展党员工作，避免不执行计划盲目发展党员或随意更改计划的倾向，未列入当年发展计划的入党积极分子原则上不得在本年度发展。
村发展党员工作计划【四篇】
【导语】本⽂内容是⽆忧考为您整理的村发展党员⼯作计划【四篇】，仅供⼤家参考。
【篇⼀】村发展党员⼯作计划 发展党员⼯作，是党的建设⼀项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。
党的⼗⼋⼤对如何做好新形势下发展党员⼯作提出了新的更⾼的要求。
按照《党章》、《中国共产党发展党员⼯作细则（试⾏）》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进⼀步做好新形势下发展党员⼯作的意见〉的通知》和市委组织部、街道党⼯委的要求，制定本计划。
⼀、⼯作⽬标 结合我村⼊党积极分⼦队伍现状和其它基础性⼯作，今年我村计划发展党员1-3名左右。
1、新党员的分布⽬标 发展的党员分布为：⼯⼈以及其它⾏业党员。
2、新党员的结构⽬标 年龄结构：⼤⼒发展年轻优秀同志。
⽂化结构：发展的党员中，初中以上⽂化程度的党员占75%以上；⼩学⽂化程度的党员占25%以下。
⼀般不在⽂盲中发展党员。
性别结构和民族结构：发展的党员中，提⾼⼥党员的⽐例。
3、⼊党积极分⼦队伍培养⽬标 按照培养⼊党积极分⼦总数与计划发展党员总数的⽐例在5：1以上的要求，村⼊党积极分⼦队伍要达到5-10名左右，村党组织要根据今年计划发展党员的⽬标，结合本地实际，按照⽐例培养⼊党积极分⼦。
加强⼊党积极分⼦队伍建设，不断壮⼤⼊党积极分⼦队伍，使社区拥有⼀⽀数量相当，质量过硬的⼊党积极分⼦队伍。
⼆、主要措施 1、⼤⼒加强以党组织为核⼼的基层组织建设，为做好发展党员⼯作提供组织保证 村党⽀部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进⼀步加强党建⼯作。
把领导班⼦建设、⼲部队伍建设同党员队伍建设结合起来，着⼒建设⼀⽀青年数量较多、素质较⾼的党员队伍。
2、严把"⼊⼝"，坚持把发展新党员质量放在⾸位 在发展党员⼯作中，必须始终把发展党员的质量放在第⼀位，按照《党章》规定，严格履⾏⼊党⼿续，把《中国共产党发展党员⼯作细则（试⾏）》的要求落实到发展党员⼯作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级党组织的职责中，⽤制度监督保证发展新党员质量，增强发展党员⼯作的先进性和纯洁性。
党支部书记如何做好发展党员工作
党的十七大将科学发展观写进了党章，对 发展党员工作提出了新的更高的要求。我 们要把发展党员工作作为党的建设中一项 经常性工作来抓，确保发展党员工作扎实 有效的开展，为基层党组织建设的可持续 发展打好基础。下面，主要围绕三个方面 的问题，即： 一、发展党员工作的方针和原则 二、发展党员工作中易出现的操作性问题 三、发展党员工作基本程序 和各位党支部书记谈谈如何做好发展党 员工作。
新时期发展党员工作的方针是一个不可分 割的有机整体，其核心内容是保证质量
坚持标准是保证质量的前提； 改善结构、慎重发展是保证质量的途径。
“坚持标准”——党员标准即党章对党员提出 的条件和要求。包括三方面的含义：
(1) 申请入党的前提条件。党章第一条规 定：“年满十八岁的中国工人、农民、军 人、知识分子和其他社会阶层的先进分子， 承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个 组织并在其中积极工作、执行党的决议和 按期交纳党费的，可以申请加入中国共产 党。”这是对党员的自然条件、思想条件、 政治条件、组织条件提出的起码要求。只 有符合这些条件，才能申请加入中国共产 党。
(3) 合格党员的具体标准。 党章第三条规 定的党员必须履行的八项义务和第四条规 定的党员享有的八项权利，就是合格党员 的具体标准。
“保证质量”——党支部书记必须把保证党 员质量放在发展党员工作的首位，严格按 党员条件接收党员。这样才能维护党在群 众中的崇高形象和威信，巩固党的领导地 位和执政地位。为了保证质量，必须反对 两种错误倾向：一是片面追求党员数量； 二是片面强调慎重发展而导致关门主义。
如何做好发展党员工作
如何做好发展党员工作，提高发展党员质量？为规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中要严格把好“四关”：一是严把推荐关。
在确定入党积极分子时，坚持“两推一公示”，即组织群众代表和党员投票推荐，对推荐票数达不到半数的不列为发展对象。
对拟确定为入党积极分子的人选以书面形式进行公示，广泛接受群众监督，对群众反映有问题并调查属实的，取消其入党积极分子资格。
二是严把考试关。
在引导入党积极分子和预备党员自学的基础上，开设入党积极分子和预备党员培训班，重点培训党的基本知识和方针政策。
培训结束后进行闭卷考试，考试不合格的，暂缓列为入党积极分子和发展入党。
三是严把表决关。
为避免人为因素对发展党员的干扰，在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行无记名投票表决，表决通过后，方可发展。
四是严把审查关。
对发展对象严格把关，加强政治审查，对其入党材料逐项审核，确保程序规范、内容齐全。
对预备党员逐一谈话，了解其对党的认识、入党动机和对党的基本知识的掌握，有针对性地指出努力方向，促其不断提高自身素质，做一名合格党员。
为了提高新党员的思想素质、工作能力、先锋模范作用,保证新发展党员保质保量，在发展党员的过程中需要不断完善和创新工作方法。
坚持全面预审，严把资格审查关。
在发展党员过程中，坚决杜绝“走后门”、“关系户”的情况出现，人人平等，不搞特殊。
从入党动机、前期的发展程序、对象的结构要求、基层党组织呈报的相关材料等四个方面对发展对象进行全面预审，并对发展对象的申请书、入党积极分子考察登记表、发展对象审批表、座谈材料等文字资料进行全面调阅。
坚持跟踪培养，严把教育管理关。
各党支部为每名入党积极分子指定两名正式党员作为培养联系人，对积极分子进行跟踪培养，实行动态管理。
各党支部经常组织积极分子参加党内活动，加强他们对党组织活动的认识和体会。
坚持定向公示，严把民主监督关。
党委要求各党支部把党员发展的全过程进行公示公开，广泛接受群众监督。
浅谈如何做好党员发展工作
浅谈如何做好党员发展工作发展党员工作,就是不断发展壮大党的队伍,保持党组织的纯洁性和战斗性,保持党的生机和活力,使党的事业兴旺发达、后继有人提高基层党组织的凝聚力和战斗力,实现党的基本路线、基本纲领、奋斗目标。
如何做好党员发展工作，需要规范发展党员工作程序，提高发展党员质量，在发展党员工作中严格把好“三严”：一要严把审核关。
注重吸纳农村致富能手、回乡知识青年加入党员队伍，在其上交入党申请书时，除了解入党动机外，还应通过派出所、纪委、计生等部门审核是否违法违纪。
确定入党积极分子时，坚持党员推优、群团组织推优。
采取党员推荐等方式产生人选，推荐过程和结果必须形成书面材料。
由党支部讨论研究确定其是否成为入党积极分子，并形成书面会议记录。
对拟确定为入党积极分子的人选上报上级党委备案，由上级党委审查入党积极分子是否具备条件、手续是否完善等，提出建议报党委书记审定。
备案审查合格的，开具列为入党积极分子通知书，并制定培养联系人。
二要严把培养教育考察关。
在引导入党积极分子和预备党员自学的基础上，吸收他们听党课、参加党内有关活动，并给他们分配一定的社会工作已经安排集中培训，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助其端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身。
党支部每半年对其进行考察，就其政治觉悟、道德品质、入党动机、工作学习情况和现实表现等综合考察，并如实记录。
经过一年以上的培养教育和考察，基本具备党员条件后才列为发展对象。
三要严把表决关。
为避免人为因素对发展党员的干扰，在支部大会讨论接收预备党员或预备党员转正时，实行采取个别谈话、座谈了解、民意测评等方式，听取培养联系人、党员、群众意见，并形成书面材料存档。
在确定发展对象人选后，将拟定发展对象情况公示，接受群众监督和举报，并记录公示结果。
在公示期间未接到任何举报，视为无意见。
做好发展党员工作保证党员发展质量
我党历来高度重视党员队伍建设。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央反复强调，坚持党要管党、从严治党，要落实到党员队伍的管理中去。
中央政治局、中央组织部先后召开发展党员和党员管理相关工作会议。
新修定的《中国共产党发展党员工作细则》突出强调，要紧紧围绕保证党员发展质量，做好新形势下的发展党员工作。
但是，随着申请入党人员与积极分子不断增加，如何提高新发展党员的质量，处理好党员队伍数量与质量的关系已成为党员发展工作需要思考的问题。
一、扩大宣传吸收有较高觉悟的先进分子向党组织靠拢入党积极分子的数量越多、质量越高，发展对象选择的余地才会越大，发展党员的质量也就越有保证。
《中国共产党发展党员工作细则》第四条指出：党组织应当通过宣传，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。
因此，各级党组织要通过组织宣传，提高党外群众对党的认识。
日常工作中基层支部应注重将党的政治主张和理论知识贯穿在生产经营和群众教育培训工作中，不仅组织群众学习党的路线方针等规定内容，还可以通过“互动研讨”等方式，对时事政治、党风建设、惠民政策等内容进行宣传教育，注重内容、形式和效果上的创新，力求使广大群众了解党的理论知识，了解国家和企业方针政策，使表现积极、思想上进、觉悟较高的先进分子积极向党组织靠拢，保证申请入党人员的数量和质量。
二、关爱入党申请人员坚定其入党的信心和决心《中国共产党发展党员工作细则》第七条指出：党组织收到入党申请书后，应当在一个月内派人同申请人谈话，了解基本情况。
可以说，递交了入党申请书的群众，已迈出了向组织靠拢的第一步。
因此，党支部应做好与递交申请书的人员谈话工作，让申请人员感受到组织的温暖，坚定申请人员入党的信心和决心。
在谈话过程中，一方面要充分肯定和鼓励申请人员在政治上要求进步的行为；另一方面通过谈话了解申请人员的思想、学习、工作等方面的情况，以便采用不同的方式对其进行经常性指导。
一般情况下，基层组织要对提交入党申请书的人员进行至少一年的培养和考察。
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如何做好基层党员发展工作
发表时间：2019-06-18T11:27:54.723Z 来源：《基层建设》2019年第8期作者：藏小利
[导读] 摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
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摘要：党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
本文通过对党员发展工作调研，总结了主要做法，剖析了存在问题，提出了今后做好党员发展工作建议和意见。
关键词：基层党组织；党员发展；培养教育
前言：
习主席曾深刻指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于数量又取决于质量，但质量更关键、更重要。
党员发展是基层党组织一项经常性基础性的工作，党员发展质量的好坏，直接影响党员队伍素质的高低，关系党的事业长远发展。
各级党组织只有严把标准、严格程序、严肃纪律，把好党员发展的入口关，才能从源头上确保党员队伍质量，保持军队党组织的先进性和纯洁性。
当前，从基层营连党员发展的总体情况来看，各级党委、支部对党员发展工作能够高度重视，严格落实制度规定，细致做好党员发展工作。
但同时也存在着一些不容忽视的问题，需要引起高度重视，并认真加以解决。
一、新形势下做好发展党员工作的重大意义
近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。
然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高；个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。
上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。
二、基层党组织党员发展工作中存在的问题
通过调研和问卷调查，发现在党员发展工作中存在以下几个方面问题：一是部分职工群众入党积极性不高。
调查显示，有25%的群众认为身边的党员发挥作用一般或不好，19%的群众认为身边的党员跟普通群众差不多，极个别的甚至还不如普通群众。
二是个别支部发展工作程序存在不规范现象。
个别刚接手的支部书记业务不熟练，具体细节把握不严，存在发展党员材料不齐全，《入党志愿书》填写不规范等现象。
三是个别单位积极分子队伍数量不充足、年龄结构不合理、文化程度偏低。
主要原因是单位多年没有新职工加入，人员年龄普遍偏大。
四是极个别单位发展党员质量还需进一步提高。
调查显示，有27.5%的被调查对象认为身边党组织近年来新发展的党员质量一般，
23.5%的人认为当党员受约束，不愿入党。
三、基层党组织做好党员发展工作的对策建议
基层党组织做好党员发展工作，还应做好以下几个方面的工作：
1、加强积极分子队伍建设。
建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，切实加强入党积极分子的教育培训，重点抓好党的基本知识、基本路线、优良传统和作风教育，抓好中国特色社会主义理论体系教育，尤其是科学发展观学习教育。
采取多种形式给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中经受锻炼和考验。
党支部培养联系人要经常了解入党积极分子思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入党动机，坚定理想信念，提高政治素养，使他们尽快成熟。
2、实事求是确定发展对象。
基层党支部要按照支部党员大会讨论、大多数党员同意推荐、征求一定数量党外群众意见、支委会集体研究的程序确定发展对象。
所确定的发展对象必须是经过一年以上培养考察写实的入党积极分子。
同时组织部门要对发展对象成熟程度、结构比例、发展确定程序以及党员群众认可度等方面进行认真把关，仔细审查有关材料和工作记录。
28周岁以下青年发展对象是团员的，要经过所在团组织推荐，并出具“推优”材料。
发展党员是一件严肃的事情，必须处理好依规与人情的关系。
一方面，不能单凭战士资格老、兵龄长，简单地论资排辈发展党员，对于具备党员发展标准、面临复转的服役最后一年的士官，可以慎重考虑；但对于未达发展条件的，即使兵龄再长也不能发展。
另一方面，在处理“关系兵”入党上，必须出于公心，把握好度，既不能一棍子打死，也不能乱拍胸脯。
如果具备了党员发展的标准条件，可以正大光明地发展；如果不具备标准条件，有再大的关系，也要敢于顶住压力，真正体现党支部的原则性。
3、坚持数量服从质量原则。
正确处理发展党员数量和质量的关系，坚持有计划地均衡发展，既不搞突击发展，也不停止发展，避免出现发展党员数量大起大落。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把好“入口关”，成熟一个发展一个，切实将政治素质好、群众威信高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中来。
坚决杜绝发展党员工作中的不正之风，做到公开、公平、公正，确保发展党员工作“程序合法，群众满意，组织认可”。
发展党员必须贯彻的方针原则第一条就是要坚持标准，既要看工作成绩，更要看政治觉悟、理想信念，而不能只是单项突出，要严格用党员的标准来全面考察和衡量。
要清醒地认识到，对于发展党员，上级给的名额指标规定的都是上限，并不是要求完成的任务；作为党组织要坚持原则，对于不符合党员发展标准的，即便是上级分配有名额，也绝不能“矮子里面拔将军”，切实做到宁缺毋滥，成熟一个发展一个，确保坚持标准不对付、落实规定不跑偏。
4、严格发展党员工作程序。
按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定，严格执行发展党员工作程序，认真履行入党手续，切实做到工作不走样、要求不降低。
健全和完善发展党员考察制度，健全入党积极分子档案，并在接受为预备党员前，指定专人对其进行全面考察，确保新党员质量。
健全和完善发展党员公示制度，广泛征求党内外意见，接受职工群众监督。
健全和完善发展党员票决制度，在党支部大会上采取票决的方式决定能否接受为预备党员和按期转正。
建立健全发展党员责任追究制度，对违反规定者要严肃处理。
5、加强预备党员教育管理。
要适应企业形势任务发展需要，加强对预备党员教育和考察，使他们不仅在组织上入党，而且在思想上入党。
及时将预备党员编入党支部和党小组，预备党员每季度以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等情况。
培养联系人每季度要有针对性地对预备党员帮助教育，肯定成绩，指出不足。
要有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，使其在实践锻炼中增长才干。
6、建立监督问责机制。
政治机关要定期对基层党员发展情况进行检查讲评，重点检查党员发展工作是否按程序进行，培养考察、集中培训、政治考核等环节是否落实，分析研究党员发展和管理工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，拿出解决办法。
对不按规定程序发展的，要及时叫停，坚决予以纠正；对弄虚作假、采取不正当手段，把不符合党员发展条件的人发展入党的，要进行严格的党纪处理；对员
工反映强烈、造成严重后果的党组织或党员干部，要严厉查处，并依据党纪政纪有关规定给予严惩，在层层推动落实中提高党员发展质量。
参考文献：
[1]党组织要切实做好关心帮助困难党员工作[J].钟祖岩.党建.2007（05）
[2]基层党组织发展党员工作中存在的突出问题[J].民乐.党的建设.2003（06）
[3]基层党组织发展党员工作专题调研报告——以苏州市教育局系统发展党员工作为例[J].徐磊.学校党建与思想教育.2012（08）
[4]切实纠正基层发展党员工作存在的三个倾向性问题[J].刘赵阳.政工学刊.2015（08）。