校园文化馆志愿者岗位说明书
校园志愿者服务说明报告
校园志愿者服务说明报告1. 引言本报告旨在说明校园志愿者服务的内容和相关要求，以便志愿者参与者清楚了解和遵守。
2. 服务内容校园志愿者的主要服务包括但不限于以下几个方面：2.1. 社区服务校园志愿者将积极参与社区活动和项目，为社区居民提供各种支持和帮助。
包括但不限于组织文化活动、参与环保行动和社区教育等。
2.2. 学生辅导校园志愿者将为需要研究辅导的学生提供协助，帮助他们提高研究成绩和解决研究问题。
志愿者将根据学生需求和自身能力进行辅导，提供研究上的指导和建议。
2.3. 慈善支持校园志愿者将积极参与各类慈善活动和项目，为需要帮助的人提供慰问和支持。
志愿者将参与筹款活动、志愿助老服务和义卖等，帮助弱势群体并传递爱心。
2.4. 环保行动校园志愿者将关注环境保护问题，积极参与各类环保行动和项目。
志愿者将进行垃圾分类、宣传环保知识和参与校园绿化等活动，为构建可持续发展的生态环境贡献力量。
3. 志愿者要求为了保证校园志愿者服务的质量和效果，参与者需要满足以下要求：- 爱心和责任感：具备关心、帮助他人的热情，愿意为社区和学校做出积极贡献，并具备良好的道德品质。
- 时间安排：能够合理安排时间，确保参与志愿服务的稳定性和持续性。
- 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他志愿者、组织和学校相关工作人员进行有效沟通和合作。
- 自律和自我管理：具备良好的时间管理能力和自我约束力，能够按时参加志愿服务活动并履行相关义务。
4. 志愿者权益校园志愿者享有以下权益保障：- 安全保障：学校将提供必要的安全保障措施，确保志愿者参与服务活动的安全。
- 学分认定：校园志愿者参与一定学时的志愿服务后，学校将予以学分认定，作为学生综合素质评价的一部分。
- 资源支持：学校将提供必要的培训、活动场地和物资支持，以保证志愿者服务的顺利进行。
5. 志愿者服务管理为了保证校园志愿者服务的有序进行，学校将设立志愿者服务管理机构，负责志愿者招募、培训和组织管理等工作。
图书馆志愿者岗位相关
图书馆志愿者岗位职责主要岗位：1、自习室管理岗：维持自习室正常秩序，劝导和制止自习室内不文明行为，如占座、吃东西、乱扔垃圾、高声说话、关门太响、情侣过于亲密等，倡导文明自习。
2、辅助管理岗：（包括综合期刊阅览室辅助管理岗、综合图书阅览室辅助管理岗、电子阅览室辅助管理岗、经济图书阅览室辅助管理岗、书库辅助管理岗、提存书库及阅览室辅助管理岗），服从老师安排，协助室内老师开展整理图书、图书排架、卫生打扫等工作。
3、存包柜管理岗：每晚十点半后清理存包柜，将清理出的物品交由图书馆老师保管。
附加岗位:3、文明劝导岗：劝导和制止图书馆内任何不文明行为，如高声说话、随地吐痰、乱扔垃圾、吸烟、损坏公物、乱写乱画、穿拖鞋、吃东西、男女同学交往过度亲密、酗酒等，引导广大读者做文明读者，营造健康、文明的校园环境。
4、意见收集岗：不定期向本班或本年级征求与图书馆相关的意见，并每半月向图书馆提交意见反馈及建议一次，保证图书馆与读者之间顺畅沟通。
5、宣传策划岗：不定期向本班或本年级推送图书馆相关信息，引导读者进入图书馆学习，并每半月向图书馆提交具有建设性的建议，营造积极、向上的学习氛围。
注：每一位志愿者至少选择一项主要岗位，可根据自己的情况选择附加岗位（这个不强制要求选择）；自习室管理岗、文明劝导岗请做好每次的工作记录；其他岗位的会有各阅览室老师负责联系。
图书馆志愿者任职要求1、平时经常进图书馆，热衷于公益事业，能吃苦耐劳；能以饱满的热情、持之以恒的决心投身到为图书馆及广大读者服务的行列。
2、每周至少工作一次，每次至少1.5小时。
3、有毅力，能将志愿者工作坚持一年以上。
4、志愿者每次工作需到相关联系人处报到，并做好工作记录（文明劝导岗、自习室管理岗需做工作记录）。
图书馆志愿者福利1、优秀志愿者证书2、享受新馆三楼（综合）借阅福利3、书籍分类整理培训4、年级综测加分（不同院系加分视具体院系情况而定）5、网上图书馆数据库使用培训。
文化馆岗位职责样本（2篇）
文化馆岗位职责样本1.协助馆领导做好行政和业务管理工作和后勤保障工作。
分管文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理工作。
2.掌管文化馆公章，负责文化馆信函、文件的送达、保管、利用工作。
3.负责起草全馆相关工作请示、报告、计划、总结、通知、通报、协助馆长制定和修改各项规章制度，并检査贯彻执行情况。
4.根据馆领导的意见安排馆务会议和其他会议，做好会议记录，并检查会议决定执行情况。
及时向馆领导汇报工作进展情况和存在问题，化解矛盾、纠正错误、确保工作顺利进行。
____处理好与各区文化馆，省、市、区、街上下级有关单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
6.负责全馆的宣传教育工作，抓好宣传报道。
7.配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
8.依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报账工作。
保证经费按时到位。
做到财务账目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。
9.负责文化馆行政和业务工作有关资料及报告的起草和打印上报。
10.做好行政和业务文字、图片档案的编制、管理和利用工作。
11.负责行政和业务资料统计上报存档。
12.按照考勤制度负责考勤工作。
13.负责安全保卫、计划生育、环境卫生、水电及馆舍和专业设备维修、工会等办公室日常事务工作。
14.负责财产和办公用品采购、管理、清査、登记(包括音像、图书资料)工作，做到账物相符，保管妥善、处理得当、来去有因。
15.完成上级下达和馆领导交办的其他临时工作。
文化馆岗位职责样本（2）一、文化馆岗位职责综述1.1 文化馆的使命和职责：文化馆是一个重要的文化场所，其使命是贯彻党的文化方针政策，传承和弘扬民族优秀传统文化，促进社会主义核心价值观的建设，为广大人民群众提供丰富多样的文化服务和精神食粮。
因此，文化馆的岗位职责是非常重要的，它涵盖了从文化传播到文化保护的各个方面。
1.2 文化馆的组织架构和职能划分文化馆一般由馆长、副馆长以及各个部门的主管组成，如文化宣传部、文物保护部、活动策划部等。
文化馆志愿者服务工作方案
文化馆志愿者服务工作方案文化馆志愿者服务工作方案一、方案背景和目的文化馆是一个传播文化知识、促进文化交流、丰富人们精神生活的重要场所。
志愿者作为文化馆的重要力量，能够为文化馆的运营和发展做出贡献。
本方案旨在激发志愿者的热情和积极性，组织志愿者参与文化馆的服务工作，提升文化馆的服务质量。
二、志愿者招募和培训1. 招募：通过宣传、网上报名等方式，招募符合条件的志愿者。
志愿者应具备一定的文化素养和表达能力。
2. 培训：为志愿者提供专业文化知识培训和服务技能培训，以提高志愿者的综合素质和服务水平。
三、志愿者服务内容1. 文化交流活动：组织文化讲座、展览、演出等活动，志愿者负责活动的组织、宣传和现场服务工作。
2. 参观导览：为观众提供专业的导览服务，解答观众的疑问，讲解展品的背后故事。
3. 资料整理：帮助整理、分类文化馆的藏品和资料，提供便利给观众查阅和学习。
4. 文化促进：组织文化交流活动，与其他文化馆和社区组织合作，推广文化知识和传统文化。
5. 志愿者展览：定期举办志愿者展览，展示志愿者的工作成果和参与经历，激励更多人参与志愿者服务。
四、志愿者管理和激励1. 组织架构：建立志愿者服务团队，设立团队负责人和各项工作职责，保证志愿者服务的有效运行。
2. 工作安排：制定志愿者服务时间表，合理安排志愿者的服务时间和任务，保证服务工作的顺利开展。
3. 培训培养：定期组织志愿者培训和交流活动，提升志愿者的服务意识和能力，鼓励志愿者互相学习和分享经验。
4. 激励机制：设置志愿者积分制度，根据志愿者的服务时长和质量给予积分奖励，以激励志愿者的参与和贡献。
5. 维护权益：保障志愿者的合法权益，提供必要的保险和福利待遇，建立志愿者服务档案，记录志愿者的服务情况和荣誉。
五、效果评估和改进1. 定期评估：定期对志愿者的服务工作进行评估，了解志愿者参与度、服务质量等情况，及时发现问题并采取相应措施。
2. 观众反馈：收集观众的反馈意见，了解观众对志愿者服务的满意度和建议，作为改进工作的参考。
志愿服务说明手册.doc
学雷锋志愿服务手册二〇一七年一、志愿者服务理念：1、什么是志愿者志愿者也叫义工、义务工作者或志工。
在西方，志愿者被认为是在职业之外，不受私人利益或法律强制驱使，为改进社会、提供福利而付出努力的人们。
我国的志愿者协会给“志愿者”下的定义是：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
中国青年志愿者协会会标整体构图为心的造型，同时也是英语“青年”（YOUTH）的第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型。
标志寓意中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人奉献一片爱心，伸出友爱之手，面向世界、奔向未来，表现青年志愿者“热心献社会，真情暖人心”的主题。
[国际志愿者日]（International Volunteers Day，IVD），1985年联合国大会将每年的12月5日规定为国际志愿者日，目的是鼓励全球各地政府及团体，于当天共同表彰志愿工作人员对社会所作的贡献，并借此提醒社会人士积极支持及参与志愿工作。
2、志愿精神志愿精神是一种利他主义和慈善主义的精神，指的是个人或团体，依其自由意志与兴趣，本着协助他人改善社会的宗旨，不求私利与报酬的社会理念。
我国对志愿精神的表述是“奉献、友爱、互助、进步”。
3、志愿者文明礼仪与行为规范礼仪是一个人思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现。
对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
志愿者在服务中展现的礼仪是志愿者的风采，在特定的志愿者服务工作中展现的是工作人员的职业形象。
无论是何种身份，应当知道日常的基本礼仪并去做到，给自己的志愿服务工作和生活增添光彩。
基本要求1)仪容要求：面部清洁、卫生；头发干净、整洁；男生应勤于剃须，不留怪异发型；女生应做到化妆淡雅简洁，避免刺激浓郁的香水。
2)仪态要求：志愿者上岗期间应保持端庄得体的站姿、坐姿及步态。
3)着装配备要求：如活动要求统一着装请务必按照统一标准穿戴志愿者服装及装备，无着装要求应穿着得体，不穿奇装异服。
校庆志愿者岗位分类及职责
（四）物资搬运
（五）秩序维护
主要参与校庆期间各项大型庆典、会议、文艺晚会、论坛等纪念活动的会务服务；
3
校庆讲解志愿者
（一）展览讲解
（二）校史讲解
主要参与校庆期间各项大型展览、校史馆的讲解服务；
4
校庆礼仪志愿者
（一）场外礼仪
（二）场内礼仪
主要参与校庆期间各项活动的礼仪服务；
5
校庆引导志愿者
（一）定点咨询引导
（二）交通引导
主要在校园内负责为领导、嘉宾、校友提供引导服务；
6
校庆公共志愿者
（一）安全保卫
（二）校园清理
（三）医疗服务
（四）后勤服务
主要协助各机关单位、职能部门提供各项重要公共类别志愿服务；
7
校庆办公文秘志愿者
（一）资料整理
（二）文涵收发
（三）礼品分发
（四）来宾登记
协助校庆办公室、筹委会、秘书组等开展相关事物工作、相关人员联络；
附件一：
序号
岗位名称
计划需求人数
工作划分
工作职责
二）媒体接待
（三）外语陪同
（四）学术陪同
（五）跟车接待
（六）宾馆接待
协助校庆办公室开展相关事务工作，主要参与校庆活动期间，领导、来宾、校友的接待及陪同工作；协助做好新闻媒体的接待工作；
2
校庆会务志愿者
（一）活动组织
（二）人员疏导
中国海洋大学90周年校庆志愿者岗位分类及职责
文化馆岗位职责范本
文化馆岗位职责范本1. ××文化馆岗位职责1.1 ××文化馆（以下简称文化馆）是一个开展文化艺术活动、传播文化知识、推动文化交流的场所。
作为文化馆的一员，我们有着重要的岗位职责。
1.2 作为文化馆的职员，我们首要的职责是保证文化馆的运行顺利，为参观者提供良好的文化体验和服务。
2. 文化馆研究员2.1 文化馆研究员的职责是开展文化研究和编撰相关文献材料，为文化馆的展览和活动提供学术支持。
2.2 文化馆研究员需要熟悉各种文化艺术领域的知识，持续学习和研究最新的文化动态和学术成果。
2.3 文化馆研究员还需要参与文化馆的展览规划和策划工作，提供专业的意见和建议。
3. 文化馆展览策划师3.1 文化馆展览策划师的职责是负责策划文化馆的各类展览，包括艺术展览、历史展览等。
3.2 文化馆展览策划师需要对展览主题进行深入研究，确定展览内容和形式，并组织实施。
3.3 文化馆展览策划师需要与相关艺术家、学者和机构合作，确保展览的顺利进行。
4. 文化馆教育工作者4.1 文化馆教育工作者的职责是开展文化教育活动，包括讲座、工作坊等，提供给参观者文化知识的学习机会。
4.2 文化馆教育工作者需要制定并实施教育活动的计划，与学校、社区等合作，扩大教育活动的影响力。
4.3 文化馆教育工作者需要与参观者进行互动交流，并提供相关文化知识的解答和指导。
5. 文化馆管理人员5.1 文化馆管理人员的职责是负责文化馆的日常管理工作，包括场馆维护、设备管理、安全管理等。
5.2 文化馆管理人员需要制定并执行相关管理制度和政策，确保文化馆的正常运营。
5.3 文化馆管理人员还需要负责协调和沟通文化馆内外的各种资源，保证文化馆的资源利用效率。
6. 文化馆宣传推广人员6.1 文化馆宣传推广人员的职责是负责文化馆的宣传推广工作，包括展览宣传、活动推广等。
6.2 文化馆宣传推广人员需要制定并实施宣传推广计划，利用各种媒体平台进行宣传工作。
志愿者岗位说明书
志愿者岗位说明书一、岗位背景志愿者岗位是为了推动社会进步和服务社区而设立的。
志愿者将以无偿的方式参与各种社会活动，为他人提供帮助和支持。
本岗位说明书旨在明确志愿者岗位的职责和要求，以便志愿者了解并履行自己的义务。
二、岗位职责1. 参与社区服务活动：志愿者将积极参与社区组织的各项服务活动，如社区清洁、环境保护、老年人陪伴等，为社区居民提供帮助和支持。
2. 宣传推广活动：志愿者将协助组织宣传推广社区服务活动，包括制作宣传材料、发布宣传信息等，以吸引更多人参与志愿者工作。
3. 组织协调工作：志愿者将与其他志愿者一起组织和协调各项服务活动，确保活动的顺利进行，并提供必要的支持和指导。
4. 志愿者培训：志愿者将参加相关培训，提升自己的服务能力和专业知识，以更好地为社区居民提供服务。
三、任职要求1. 热爱社区和公益事业，具备一定的社会责任感和奉献精神。
2. 具备良好的沟通和协作能力，能够与不同背景的人合作。
3. 具备一定的组织和管理能力，能够有效地组织和协调志愿者活动。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握相关知识和技能。
5. 遵守社区规章制度，保持良好的职业操守和道德品质。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据具体活动安排，工作时间可能有所不同，但一般为周末或节假日。
2. 待遇：志愿者工作为无偿工作，不提供薪酬。
但志愿者将获得相关活动的证书和荣誉称号，以及与志愿者工作相关的培训机会。
五、注意事项1. 志愿者需严格遵守社区规章制度和相关法律法规，不得从事任何违法违规的活动。
2. 志愿者需保护好自己的人身安全和财产安全，在活动中注意安全事项，并遵守组织的安全规定。
3. 志愿者需保守活动中涉及的个人信息和机构内部信息，不得泄露给外部人员或机构。
4. 志愿者需积极参与培训和学习，提升自己的服务能力和专业素养。
六、总结志愿者岗位是一项充满挑战和意义的工作，通过参与志愿者活动，志愿者可以为社区和他人做出贡献，同时也能够提升自己的能力和素质。
图书馆(第3期)志愿者活动岗位设置
图书馆（第3期）志愿者活动岗位设置一、文明督导岗（40人左右）工作地点：新馆一至八层的公共区域及借阅区工作时间：周一至周五、周日7:00-22:00；周六7:00-17:00。
人员分配：每2小时为一个单元，每单元2人次。
（具体分工2人协商）岗位职责：1、解答或帮助解决读者疑难问题；读者导引。
2、协助图书馆工作人员维护读者阅览环境；对读者的不文明行为进行劝导。
3、检查巡视区域内各种自助设备（公共检索机OPAC、自助借还机、存包柜、复印机、饮水机等）是否正常运行。
如发现不正常情况，及时报给图书馆办公室。
4、值班时间段内对巡视区域各角落处及卫生间内进行检查，一旦发现安全隐患（如：吸烟等）立即上前规劝，情节严重者直接告知图书馆工作人员。
5、完成图书馆临时交办的相关工作。
岗位要求：1、熟悉图书馆的馆藏布局及相关规章制度；2、熟练使用图书馆各种自助设备设施。
3、具备较强的沟通能力。
4、具有敬业、奉献精神；对待工作有责任心，对待读者有爱心。
二、期刊管理岗（10人左右）工作地点：图书馆期刊阅览室工作时间：周一至周四、周日8:00-22:00；周五8:00-11:30，18:30-22:00；周六10:00-17:00。
人员分配：每2-3小时为一个单元，每天2人次。
岗位职责：1、协助工作人员做好期刊整理工作。
2、协助工作人员做好期刊阅览室的管理工作。
3、解答或帮助解决读者疑难问题。
4、完成图书馆临时交办的相关工作。
岗位要求：1、爱护图书。
2、耐心细致，有责任心。
3、熟练使用自助复印机、自助打印机等自助设备设施。
三、分馆管理岗（12人左右）工作地点：图书馆各分馆工作时间：具体工作时间参照图书馆各分馆开馆时间人员分配：每2-3小时为一个单元，每单元1人次。
岗位职责：1、资源宣传推介，相关活动组织。
2、信息搜集与制作。
3、书刊整理。
4、完成图书馆临时交办的相关工作。
岗位要求：1、教育、教师教育、教育技术、影视、艺术、数学、化学、生物、物理、资环、历史、计算机相关专业研究生。
学校志愿服务岗制度
一、制度目的为弘扬志愿服务精神，培养学生的社会责任感和奉献精神，提高学生的综合素质，我校特制定本制度，规范志愿服务岗的管理与运作。
二、志愿服务岗位设置1. 志愿服务岗位包括但不限于：校园导览、图书馆服务、食堂服务、校门口秩序维护、校园绿化、环保宣传、支教活动等。
2. 根据实际情况，学校可根据需要增设或调整志愿服务岗位。
三、志愿服务人员选拔与培训1. 志愿服务人员应具备良好的思想品德、较强的责任心和服务意识。
2. 学校将定期组织志愿服务人员的选拔，选拔方式包括报名、面试、考核等。
3. 对选拔出的志愿服务人员进行岗前培训，内容包括服务岗位职责、服务规范、安全知识等。
四、志愿服务时间与时长1. 志愿服务时间根据志愿服务岗位需求和学生实际情况确定，一般每周至少2小时。
2. 志愿服务时长根据学校要求和学生个人情况确定，原则上每学期累计服务时长不少于20小时。
五、志愿服务管理1. 学校成立志愿服务工作领导小组，负责志愿服务工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 各部门、各班级要积极配合学校开展志愿服务工作，确保志愿服务工作的顺利进行。
3. 志愿服务人员需按时参加志愿服务活动，不得无故缺席。
4. 志愿服务人员应遵守志愿服务岗位的各项规定，维护学校形象，树立良好的志愿服务形象。
六、志愿服务考核与奖励1. 学校将定期对志愿服务人员进行考核，考核内容包括服务时长、服务质量、团队协作等方面。
2. 考核结果将作为志愿服务人员评优评先的重要依据。
3. 对表现优秀的志愿服务人员，学校将给予表彰和奖励。
4. 对违反志愿服务规定的人员，学校将视情节轻重给予批评教育或取消志愿服务资格。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学校志愿服务工作领导小组负责解释。
2. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
3. 本制度未尽事宜，由学校志愿服务工作领导小组另行规定。
通过本制度的实施，我校将进一步加强志愿服务工作，培养更多具有社会责任感和奉献精神的学生，为构建和谐校园贡献力量。
文化馆志愿者章程模板范文
第一章总则第一条为规范文化馆志愿者服务活动，提高志愿者服务质量，弘扬志愿服务精神，根据《中华人民共和国志愿服务法》及相关法律法规，结合文化馆实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于文化馆所有志愿者。
第三条志愿者服务宗旨：弘扬社会主义核心价值观，传播优秀文化，服务人民群众，推动文化馆事业发展。
第四条志愿者服务原则：自愿、无偿、奉献、友爱、互助、进步。
第二章志愿者资格第五条凡具备以下条件者，均可申请成为文化馆志愿者：1. 具有完全民事行为能力的自然人；2. 热爱祖国，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规；3. 具有良好的思想品德和职业道德；4. 具有较强的社会责任感和志愿服务精神；5. 具备一定的文化素养和特长，愿意为文化馆服务；6. 经文化馆审核批准。
第六条申请人需提交以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 个人简历；3. 身份证明材料；4. 其他相关证明材料。
第三章志愿者权利与义务第七条志愿者享有以下权利：1. 了解文化馆服务项目及活动安排；2. 参加文化馆组织的培训、交流活动；3. 使用文化馆提供的设施、设备；4. 对文化馆工作提出意见和建议；5. 获得志愿服务证明和表彰；6. 依法维护自身合法权益。
第八条志愿者应履行以下义务：1. 遵守文化馆规章制度，服从管理；2. 按照规定参加志愿服务活动，确保服务质量；3. 保守文化馆秘密，维护文化馆形象；4. 积极宣传文化馆，扩大文化馆影响力；5. 参与文化馆组织的培训和交流活动；6. 依法履行志愿服务承诺。
第四章志愿者管理第九条文化馆成立志愿者管理工作小组，负责志愿者的招募、培训、考核、表彰等工作。
第十条志愿者招募程序：1. 发布志愿者招募公告；2. 申请人提交申请材料；3. 文化馆审核申请材料；4. 通知入选志愿者参加培训；5. 审核通过者正式成为文化馆志愿者。
第十一条志愿者培训：1. 文化馆定期组织志愿者进行培训，提高志愿者服务技能；2. 志愿者培训内容包括：服务礼仪、业务知识、心理健康等；3. 培训结束后，进行考核，合格者方可上岗。
图书馆志愿者工作制度模版(三篇)
图书馆志愿者工作制度模版一、工作目标和任务1. 图书馆志愿者的工作目标是为读者提供优质、高效的服务，提升图书馆的运营效率。
2. 志愿者的主要任务包括图书整理、阅览室管理、读者咨询等。
二、工作时间和服从管理1. 志愿者需按照图书馆规定的工作时间进行服务，如有特殊情况需要调整工作时间，须提前向图书馆管理员请假。
2. 志愿者需服从图书馆管理员的管理，积极配合图书馆工作人员完成各项任务。
三、服务准则1. 志愿者应具有良好的服务意识，热情周到地为读者提供各种服务。
2. 志愿者应保持良好的形象，穿着整洁、得体，不得迟到早退。
3. 志愿者要保护书籍资料，妥善保管，保持书籍整洁，防止损坏、遗失等事故的发生。
4. 志愿者要遵守图书馆的秩序，不得大声喧哗，不得乱放书籍、随意移动设备。
5. 志愿者要尊重读者的隐私权，保护读者信息的安全性。
四、培训和考核1. 图书馆将为志愿者提供必要的培训，包括业务培训和礼仪培训等。
2. 图书馆将定期进行志愿者的工作考核，评估志愿者的表现和工作质量。
3. 志愿者需根据图书馆的要求，参加相关的培训和考核。
五、权益和义务1. 志愿者有权享受图书馆提供的培训和服务资源，并能获取相关的工作经验。
2. 志愿者应当认真对待志愿工作，服从组织的工作安排和要求，不得擅自离职。
3. 志愿者需承担工作期间的个人安全责任，在工作中遵守相关的安全规定。
六、奖励与惩罚机制1. 图书馆将根据志愿者的表现和工作质量给予相应的奖励，如表扬、证书、荣誉称号等。
2. 对于严重违反规章制度的志愿者，图书馆有权采取相应的纪律处分，包括取消志愿者资格。
七、服务改进意见和投诉处理1. 志愿者可以根据工作经验和对图书馆服务的了解，提出改进意见，图书馆将认真考虑并及时进行改进。
2. 图书馆将积极处理读者对志愿者工作的投诉，及时查明事实，并对相关志愿者进行处理。
八、解释权和修订1. 对于本制度的解释权属于图书馆管理部门。
2. 如需对本制度进行修订，需经过相关部门审核，并及时通知所有志愿者。
百年职校志愿者岗位说明
百年职校志愿者岗位说明百年职校志愿者岗位说明随着社会的不断进步和发展，志愿服务成为越来越多人关注的一个问题。
志愿服务在弘扬社会正能量和建设美好社会的过程中扮演着不可替代的角色。
作为一所历史悠久的职业学校，我们一直致力于在培养学生专业能力的同时，也注重培养学生的社会责任感和志愿服务意识。
为此，我们特别设立了百年职校志愿者岗位，让学生通过参与志愿活动，提高自身素质和社会公民素养，同时也为社会作出贡献。
一、岗位职责1、参与学校的志愿活动。
学校每年都会举办各种各样的志愿活动，包括文化助学、环境保护、扶贫济困、文化宣传等。
作为志愿者，要积极参与这些活动，配合学校工作人员完成任务。
2、担任志愿服务岗位。
学校志愿服务岗位包括接待员、导游、讲解员、服务员、清洁工等。
作为志愿者，需要在学校和社会各种活动中担任志愿服务岗位，并为参与者提供优质的志愿服务。
3、积极参与社区志愿服务。
作为一名社会公民和学校的学生，要积极参与社区志愿服务，关心和帮助社区居民，积累志愿服务经验，提高自身素质。
4、参加各类志愿培训和学习活动。
学校每年会组织各种形式的志愿培训和学习活动，包括志愿者规范操作培训、志愿服务心理辅导等。
作为志愿者，要积极参加这些活动，不断提高自身的志愿服务能力和水平。
二、任职条件1、热爱志愿服务事业，积极投身志愿服务工作。
2、具备良好的个人素质和为人处世的能力，有团队意识和协作精神。
3、具备一定的语言沟通和总结整理能力，能够适应各种工作环境和任务。
4、工作态度认真负责，服从学校工作安排和领导指挥。
5、身体健康，无不良行为记录。
三、任职办法1、经过学校网络招募和推荐，符合任职条件的学生可以参加统一的面试及测试。
2、按照面试评定的成绩与综合能力情况，学校择优录取。
3、学校按志愿服务工作需要，安排志愿者参与本校及社区内的志愿活动和服务任务。
四、任职期限和考核评价1、任职期限为一学年，结束后可以续任或重新申请。
2、对于表现良好，能够达到规定服务时间和任务的志愿者，学校将授予荣誉称号和相应证书。
文化馆文化志愿服务制度
文化馆文化志愿服务制度第一章总则第一条为发挥文化志愿服务在构建现代公共文化服务体系中的积极作用，鼓励和引导文化志愿服务活动广泛深入开展，推动文化志愿服务常态化、规范化、制度化，根据文化志愿服务特点，制定本办法。
第二条本办法所称文化志愿者，是指利用自己的时间、知识、技能等，自愿、无偿为社会或他人提供公益性文化服务的个人。
本办法所称文化志愿服务组织单位，是指组织开展文化志愿服务的文化行政部门、文化单位。
本办法所称文化志愿服务组织，是指以开展文化志愿服务为宗旨的非营利性社会组织。
第三条文化志愿服务应弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，遵循自愿、无偿、利他、平等的原则。
第二章文化志愿者第四条文化志愿者应热心文化事业，具有一定的文化艺术才能和相应的民事行为能力。
鼓励有意愿、有能力的人成为文化志愿者。
鼓励老年人在自愿和量力的情况下参加文化志愿服务活动。
未成年人经其监护人同意或由其监护人陪同，可参加与其年龄、身心状况相适应的文化志愿服务活动。
第五条文化志愿者可向文化志愿服务组织单位申请实名注册。
注册时，应提供真实身份信息、服务技能、服务时间、联系方式等个人基本信息。
第六条文化志愿者享有下列权利：（一）根据自己的意愿、时间和能力提供文化志愿服务；（二）获得文化志愿服务活动真实、准确、完整的信息；（三）参加文化志愿服务培训；（四）获得开展文化志愿服务必要的工作条件；（五）要求文化志愿服务组织单位如实记录参与文化志愿服务的有关信息；（六）请求文化志愿服务组织单位帮助解决在文化志愿服务过程中遇到的实际困难；（七）对文化志愿服务工作提出意见和建议；（八）相关法律、法规及规章制度规定的其他权利。
第七条文化志愿者履行下列义务：（一）自觉维护文化志愿者的形象与声誉；（二）遵守文化志愿服务管理制度；（三）履行文化志愿服务承诺或协议，完成文化志愿服务组织单位安排的志愿服务任务；（四）尊重服务对象的意愿、人格和隐私，不得向其收取或者变相收取报酬；（五）因故不能参加或完成预先约定的文化志愿服务活动时，履行合理告知的义务；（六）相关法律、法规及规章制度规定的其他义务。
志愿者岗位职责工作内容范本
编号：FS-QG-88869志愿者岗位职责工作内容
Volunteer job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
志愿者职位要求1.热爱公益事业，希望为公益事业活动作出自己的一份贡献
2.严肃工作作风与工作纪律
3.艰苦朴素，谦虚谨慎
4.不计较个人得失
5.按时完成指定的工作任务和项目，保证服务质量，在认真完成本职工作的同时，积极参与其他志愿服务活动
6.洁身自爱，树立形象
7.工作时间保持通讯畅通，遇到问题及时反馈
8.强化安全，责任，保密意识
志愿者岗位职责/工作内容1.协管员应本着吃苦耐劳，服务群众，风险社会的态度投入到工作中
2.协管员应认真履行协管工作职责
3.协管员应在协管的同时注意自身的安全，在制定位置站岗
4.协管员应统一着自愿者服装
5.协管员应服从上级安排，准时张刚，不迟到，不早退
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图书馆志愿者工作制度范本
图书馆志愿者工作制度范本
一、工作内容：
1. 协助图书馆管理员进行图书的分类、整理和归还等工作；
2. 协助读者借阅图书，提供图书咨询和导读服务；
3. 维护图书馆秩序，确保环境整洁和安静；
4. 协助组织和参与图书馆的活动和展览等。
二、工作时间：
1. 志愿者需符合图书馆规定的工作时间安排，每次工作时间为2-4小时；
2. 志愿者每周至少工作2次，每次工作时间不能少于2小时。
三、招募和培训：
1. 图书馆会定期招募志愿者，招募范围为在校学生和社会群众；
2. 志愿者需经过图书馆的培训和考核后方可上岗；
3. 培训内容包括图书分类和整理技巧、图书馆服务规范等。
四、工作要求：
1. 志愿者需爱岗敬业，认真负责地完成工作任务；
2. 志愿者需保持良好的工作状态和形象，服装整洁，言谈文明；
3. 志愿者需尊重读者和其他工作人员，与人为善，积极向上。
五、福利待遇：
1. 志愿者工作期满一定时长后，可获得图书馆提供的志愿者证书；
2. 图书馆会定期组织志愿者活动，如集体旅游、座谈会等，志愿者可参加。
六、其他规定：
1. 志愿者需遵守图书馆的各项管理规定，如保护图书馆设施和藏书等；
2. 如有违反工作纪律和规定的行为，图书馆有权取消志愿者资格。
以上为图书馆志愿者工作制度范文，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
图书馆志愿者工作职能及纪律要求
图书馆志愿者工作职能及纪律要求第一篇：图书馆志愿者工作职能及纪律要求图书馆书库工作职能及纪律要求书库主要负责，在图书馆闭关前一个半小时进行书库书架图书的整理，以及在闭关时进行相关清场工作。
同时，书库志愿者也在工作和课余时间，帮助读者解决一些突发问题，并做好与老师的沟通，让图书馆服务让每一位读者满意。
第一章岗位安排一、成员构成：正部1名、副部2名、部长助理1名、成员89名。
二、组织构架：正部长副部长副部长周二组部长助理周四组周日组周一组周三组周五组周六组第二章工作职能一、部长级正部长：A 若无不可抗因素，到场检查图书摆放情况，发现问题向组长或当天值班的副部或部长助理反映，值班日时旁听组长每日工作总结。
需检查志愿者是否佩戴好工作牌，是否定点到岗，组长是否负起相应责任。
B 负责前期对一部分新成员的培训，关心组员的工作情况。
C 负责部门活动的策划，以及组织部门聚餐出游。
D 负责对副部的工作监督和管理。
联系主席团，整理资料及文件的撰写。
E 定期检查工作牌的损毁和保管好名册，签到表。
F 关心成员，及时处理成员反馈的问题，多多交流。
G 有提前规划总结意识，培养自己的工作能力，要给自己努力提升的空间。
H 按时参加部长会议。
做好上传下达工作，规划工作。
I 工作中善于发现种子成员，挖掘和培养他们的能力。
J 听取部长和组长意见，和实际观察情况，决定每月志愿者服务之星名单。
K 认真负责，为组员做好榜样。
副部长：A 若无不可抗因素，值班日检查图书摆放情况，发现问题向当日组长反映，值班日时旁听组长每日工作总结。
需检查志愿者是否佩戴好工作牌，是否定点到岗，组长是否负起相应责任。
B 负责前期对一部分新成员的培训，关心组员的工作情况。
C 定期检查工作牌的损毁和保管好名册，签到表。
D 关心成员，及时处理成员反馈的问题，多多交流。
E 有提前规划总结意识，培养自己的工作能力，要给自己努力提升的空间。
F 按时参加组长会议。
做好上传下达工作，规划工作。
学校活动校园志愿者招募通知
学校活动校园志愿者招募通知尊敬的全体学生：为了促进学校的共同发展，丰富校园文化生活，提高学生的社会责任感和团队协作精神，我校决定开展一系列丰富多彩的学校活动，并诚邀各位同学积极参与并担任校园志愿者岗位。
一、招募范围和岗位本次招募活动面向全体中学部学生，主要招募以下岗位志愿者：1. 活动策划志愿者：负责活动方案的策划、组织与执行。
2. 宣传推广志愿者：负责活动宣传推广工作，包括校内海报、社交媒体宣传等。
3. 活动执行志愿者：负责活动的现场布置、维护秩序、服务参与者等。
4. 活动记录志愿者：负责活动的摄影、摄像等记录工作。
5. 活动后勤志愿者：负责活动物资准备、发放和整理等。
二、招募要求1. 热爱学校，具备较好的沟通和组织能力。
2. 有责任心和团队合作精神。
3. 能够吃苦耐劳，服从岗位安排。
4. 具备相关专业知识和技能的优先考虑。
三、报名方式有意参与本次活动的同学，请于xx月xx日前将个人简历发送至学生会官方邮箱（****************），邮件主题请注明“活动校园志愿者报名”。
简历需包含以下内容：1. 姓名、性别、年级、班级、联系电话、电子邮箱等基本信息；2. 个人特长、爱好以及参与学生社团或组织情况；3. 自愿担任的志愿者岗位及原因；4. 对于本次活动的期望和建议。
四、选拔和通知学生会将根据所收到的报名信息进行初步筛选，选拔合适的同学作为校园志愿者。
选拔结果将于xx月xx日以邮件形式通知，请各位同学及时关注邮箱，如有疑问，请与学生会联系。
五、志愿者待遇作为校园志愿者的同学将获得以下待遇：1. 获得校园志愿者工作证；2. 参与活动获得相应的服务时长证明；3. 参与志愿者培训及其他相关学习机会。
六、注意事项1. 志愿者报名信息将仅用于本次活动的选拔和通知，并将严格保密；2. 参与活动期间，应遵守学校相关规定与要求，服从工作安排，保持良好形象；3. 如不能按时参与活动，请提前向学生会请假。
让我们携起手来，共同为学校活动的顺利举办贡献自己的力量！期待各位同学踊跃报名参与！特此通知。
学生会志愿者说明
学生会志愿者说明学生会志愿者，作为学生会组织中的一员，承担着志愿服务的重要职责。
作为志愿者，我们充分发挥自己的特长和热情，通过参与各项志愿活动，为学校和社会做出贡献，同时也提升了自己的综合素质。
作为学生会志愿者，我们积极参与各项志愿服务活动，为校园生活增添色彩。
我们组织和参与各类文艺演出、体育赛事、校园活动等。
比如，在校园文化节期间，我们组织了文艺晚会，为同学们提供了一个展示才艺的平台。
在体育赛事中，我们担任裁判员、工作人员，确保比赛的公平公正进行。
此外，我们还组织了各类校园活动，如迎新晚会、毕业典礼等，为同学们的校园生活增添了欢乐与温馨。
作为学生会志愿者，我们积极参与社会实践活动，为社会做出贡献。
我们组织和参与各类社区服务、环保宣传、扶贫帮困等活动。
比如，我们组织了社区义务劳动活动，为社区居民提供力所能及的帮助。
在环保宣传中，我们参与了垃圾分类宣传、植树造林等活动，提高了同学们的环保意识。
在扶贫帮困方面，我们积极参与扶贫活动，为贫困地区的人们送去温暖和关爱。
作为学生会志愿者，我们还积极参与社会公益活动，为弱势群体提供帮助。
我们组织和参与各类慈善义卖、关爱留守儿童、助残助老等活动。
比如，在慈善义卖中，我们筹集善款，用于支持贫困地区的教育事业。
在关爱留守儿童方面，我们组织了探访活动，为他们送去温暖和关爱。
在助残助老方面，我们参与了义务助学、陪伴老人等活动，为弱势群体提供力所能及的帮助。
作为学生会志愿者，我们不仅仅是活动的参与者，更是活动的组织者和推动者。
我们积极发挥自己的创造力和团队合作精神，策划并组织各类志愿服务活动。
我们制定活动方案、联系合作伙伴、组织志愿者培训等，确保活动的顺利进行。
同时，我们也积极宣传和推广志愿服务的理念，鼓励更多的同学加入进来，共同为学校和社会做出贡献。
作为学生会志愿者，我们不仅仅是参与者，更是学习者和成长者。
通过参与各类志愿服务活动，我们锻炼了自己的组织能力、沟通能力和团队合作能力。
文化馆志愿者管理制度
文化馆志愿者管理制度一、目的宗旨引导文化志愿者自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会，在全社会营造" 传递爱心，传播文明"的氛围，共同促进社会和谐与进步。
二、主要原则1、坚持依法组建、科学管理的原则;2、坚持自愿参与、义务服务的原则;3、坚持统一指导协调、分级管理的原则:4、坚持公益服务、就近服务的原则。
三、主要职责1、丰富基层群众文化生活。
以文艺辅导为主，深入社区、农村开展"文化艺术辅导"工作。
2、展示文化建设成果。
以讲座、培训为主，面向基层群众开展专题知识讲座和文艺辅导。
3、协助组织大型文化活动。
4、协助展厅等公共场所的引导与讲解。
四、招募条件1、具有良好的思想品质、职业道德和良好的敬业精神;2、热爱公益事业，自觉践行志愿服务精神;3、具有较强的团队意识，有集体荣誉感;4、具备一定的文化专业知识或文艺专长:5、身体健康，每年自愿参加一定时间的文化志愿服务.五、权利与义务(一)文化志愿者的权利1、以文化志愿者的身份参与志愿服务活动。
2、参加文化志愿者组织提供的与服务活动相关的培训；3、获得从事文化志愿服务的必需条件和必要保障；4、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；5、就志愿服务工作对各级文化志愿者组织提出意见和建议；6、要求志愿者组织出具参加志愿服务的证明；7、相关法律、法规及规章制度赋子的其它权利。
(二)文化志愿者的义务1、遵守国家法律法规及文化志愿者组织的相关规定；2、履行志愿服务承诺，服从管理，按照管理部门的安排积极参加服务活动；3、不得以文化志愿者身份从事任何以营利为目的或违背社会公德的活动；4、自觉维护文化志愿组织和文化志愿者的形象和声誉；5、保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息。
6、承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务。
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校园文化馆志愿者岗位说明书
一、设备维护专员（1名）
设备维护专员主要负责校园文化馆内电子相框，触摸屏电脑，电视显示屏等设备的开启，以及，设备发生故障时联系厂方保修的工作。
主要工作内容是：
1、每天早晨8点半之前确保文化馆内的电脑（一楼两台，二楼一台）处于开启状态，同时检查其他电子设备是否正常工作。
2、在无讲解员值班的时段，每天至少检查两次，确保设备在正常工作（无黑屏，无关机，无断网情况）。
3、每晚8点文化馆电源自动关闭之后，确保设备电源已被切断。
（如若出现蓝屏情况，需手动关机）。
4、发现设备故障问题后，首先根据设备配套的使用说明书进行故障排除。
如仍然无法正常使用，及时与负责老师及工程师联系。
二、讲解及文化馆值班志愿者（12名）
校园文化馆现招募讲解员12名，主要负责对前来参观文化馆的领导、老师、同学进行讲解。
同时负责日常文化馆秩序维护，观展监督的工作。
主要工作内容是：
1、服装要求：文化馆志愿者值班需穿着校庆志愿者服装上岗。
2、除周六周日外，其余值班时间为两人一班（值班表见附录1）；所有值班志愿者准时或提
前到岗后，需在值班记录表上签名。
严禁代签，补签现象。
值班迟到情况需在值班记录表上写明确切到岗时间，值班同学互相监督，严禁包庇。
如要值班请假需提前一天联系负责人，并找好代班志愿者后方可准假，代班志愿者在值班记录上签自己的姓名。
3、志愿者津贴以实际值班时间为计算。
4、值班期间，志愿者负责向前来参观文化馆需要讲解的领导、老师、同学提供讲解服务；
其余时间需监督文化馆内的秩序。
严禁在一切在馆内奔跑、吵闹、大声喧哗等行为；严禁孩童在展馆内嬉戏、在沙发上跳跃等行为；严禁观展者用手去剥落墙体设计，对展品进行涂鸦、摆弄等行为。
严禁观展者在海立方官方微博上发布广告，不良信息，不当留言等。
志愿者在值班期间发现以上行为及其他有损文化馆秩序、形象的行为都需及时上前制止，并用文明礼貌的态度对其进行劝导，沟通。
5、志愿者在值班期间需留意文化馆设备是否在正常工作状态。
如果发生黑屏情况，需及时
恢复，如发生其他无法解决的故障需及时联系设备维护人员。
6、发现漂流瓶的心愿卡不足时及时添补、发现馆内展品受损或展馆墙体遭受破坏需及时向
负责人汇报。
值班期间发生的事宜需在值班记录表中记录下来，方便日后工作。
7、值班期间志愿者需保持良好的服务形象（态度谦和，面带微笑），严禁吃零食，闲聊，玩
手机，电脑游戏等有损志愿者形象的情况出现。
三、实物资料保管专员（1名）
负责馆藏品的维护，入藏手续的登记整理，新藏品的备案。
如有藏品需借用，需有齐全的提用手续，出、入馆证明。
以及电子资料的更新。