餐饮店长聘用合同
餐饮店长劳动合同书（精选3篇）
餐饮店长劳动合同书（精选3篇）餐饮店长书篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。
(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________________ 乙方(公章)：_________________法定代表人(签字)：_________________ 法定代表人(签字)：_________________________年________月________日________年________月________日餐饮店长劳动合同书篇2甲方（供方）：联系方式：法定地址：乙方（需方）：联系方式：法定地址：为明确甲、乙双方的权利和义务，依据《_____》之相关规定，本着互惠互利的原则，经双方友好协商，签订本合同，并共同信守下列条款。
第一条合同的标的1、本合同所确定的产品为甲方自产的_______________系列产品，具体的名称、规格、价格、数量及金额以甲方的价格表或甲方发货清单为准。
2、产品的技术标准和质量，符合甲方产品质量的企业标准或国家标准。
3、产品的包装均以甲方出厂标准，包装物甲方不予以回收，不另计价。
合同里聘用店长合同3篇
合同里聘用店长合同3篇篇1合同编号：XXXX聘用店长合同甲方：（公司名称）地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方：（店长姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为经营一家XXXXX的企业，为了更好地管理和运营该店铺，甲方特聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商达成以下约定，以兹共同遵守：第一条聘用职务及职责1.1 乙方接受聘用，担任甲方XXXXX店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，组织店内工作人员进行训练，提高服务质量，确保店铺的正常运营。
第二条薪资及福利待遇2.1 乙方的月薪为XXXXX元人民币，另有绩效奖金制度。
2.2 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第三条保密义务乙方在店长任职期间，应对甲方的商业机密、经营数据等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向外泄露。
第四条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
根据工作需要，乙方需要配合加班。
第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为XXXXX年。
合同期满如双方同意，可续签。
第六条解除与违约6.1 若乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
6.2 若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，但需提前XXXX小时通知对方。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，依据双方协商确定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（店长姓名）：_____________签订日期：年月日签订日期：年月日以上是甲乙双方签订的《聘用店长合同》，请双方遵守约定，共同努力，共同发展，实现双赢。
篇2店长是承担着管理和运营整个店铺的重要职责的人员，对于店铺的顺利运营和利润的增长有着至关重要的作用。
因此，招聘一名合适的店长对于店铺的发展至关重要。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
店长聘用合同范本正规版3篇
店长聘用合同范本正规版3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任其公司店长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________（店名）的店长，负责全面管理店铺的日常运营事务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责店铺的日常运营和管理，包括商品陈列、库存统计、销售推广等。
2. 拟定店铺的经营计划和发展战略，提出改进措施和合理化建议。
3. 管理店铺的员工队伍，制定和执行人员招聘、培训、考核和奖惩等相关制度。
4. 维护店铺的对外形象和信誉，拓展客户关系，提升客户满意度。
5. 对接与协调甲方管理层，确保店铺运营目标的实现。
三、工作内容及要求的具体约定1. 乙方应保证每日工作时间的合理性，保持足够的时间投入到店铺的日常运营中。
2. 乙方应按时制定并上报月度和季度的工作计划和总结。
3. 乙方应严格执行甲方制定的各项规定和政策，保持与甲方的良好沟通和协调。
4. 乙方需带领店铺员工完成销售目标和业绩指标。
5. 乙方应妥善保管店铺的财产和资料，防止损失和泄露。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、岗位津贴和业绩奖金组成。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
3. 乙方的工作表现和业绩将作为薪资调整和晋升的重要依据。
五、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。
若双方均有意愿续签，应在合同到期前3个月进行协商。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
店长劳务合同范本3篇
店长劳务合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（店长）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[店铺名称]店长一职，工作内容包括但不限于店铺的日常运营管理、员工管理、销售目标制定与达成、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为[店铺具体地址]。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作 8 小时，每周工作 6 天]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳务报酬1. 甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]通过银行转账支付]。
3. 乙方的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，并确保工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的人身安全和健康。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整和安排。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应认真履行工作职责，努力提高店铺的经营业绩和管理水平，确保店铺的正常运营。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。
店长聘用合同书范本7篇
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
店长的聘用合同范本6篇
店长的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方接受甲方聘用，担任甲方的店铺店长，负责店铺的日常运营和管理工作。
2. 乙方需全面履行店长职责，包括但不限于制定店铺经营策略、组织商品陈列、监督商品进货与销售、负责员工管理等。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
除此之外，乙方还可享受业绩奖金、年度奖金等奖励措施。
具体的薪酬制度按照甲方公司政策执行。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、通讯工具等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，认真履行店长职责，尽职尽责地完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自己的业务能力和管理水平。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方在聘用期间如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方在工作中有重大失误，给甲方造成损失的；（2）乙方违反国家法律、法规或甲方规定的。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。
2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。
固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。
2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。
3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。
四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。
2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。
2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。
餐饮企业店长聘请合同6篇
餐饮企业店长聘请合同6篇篇1餐饮企业店长聘请合同一、甲方（单位）：________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：________联系地址：________联系电话：________二、乙方（个人）：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系地址：________联系电话：________甲、乙双方经友好协商一致，就甲方聘请乙方担任店长一职，特订立本合同，并共同遵守相关法规、规章及约定，尽最大努力为甲方的经营发展创造更大的价值。
一、聘用方式及期限1、甲方聘请乙方在________餐饮企业担任店长一职，职位属于管理层，工资待遇由各方另行商定。
2、本合同自________生效，期限为________年。
在约定期满时，根据甲方的需要，可适时调整职位和待遇。
二、工作内容及要求1、乙方承诺在工作中恪尽职守，努力工作，服从公司的安排和领导，积极参与公司的各项运营管理工作。
2、乙方应当维护公司的形象，提高服务质量，确保客户满意度，做到以身作则，带领团队，共同努力推动公司的发展。
3、乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的合法权益，确保公司的经营安全和稳定。
4、乙方应当具备相关管理经验和技能，能够协调管理团队，制定合理的工作计划和目标，完成公司交办的各项任务。
三、服务态度及责任1、乙方应当有良好的服务态度，为客户提供优质的服务，解决客户遇到的问题，确保客户满意。
2、乙方在工作中应当尊重团队合作，尊重同事，互相帮助，共同进步，做到真诚、合作、高效。
3、乙方应当对自己的工作负责，认真对待每一个工作细节，及时回应公司的各项需求。
四、薪酬及福利待遇1、甲方将根据乙方的岗位工资标准和绩效表现，综合考虑相关因素，按时发放工资。
2、甲方将为乙方提供完善的员工福利和相关的培训机会，帮助乙方提升个人能力和技能。
3、乙方享受法定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣一位餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，愿意担任此职位，甲乙双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：餐饮店长。
2. 乙方的工作内容：全面管理餐饮店的日常运营，包括但不限于食品安全、人员管理、物资采购、成本控制、客户服务等方面。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方的业绩和乙方的表现，年终可给予奖金。
3. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需制定并执行餐饮店的运营计划，确保食品质量及服务水平达到甲方要求。
3. 乙方应妥善处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。
4. 乙方应严格管理库存，控制成本，提高利润率。
5. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保店内食品安全。
6. 乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为餐饮店长，经双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为其餐饮店长，负责管理店铺日常经营工作，履行所需的店长职责。
第二条聘用期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方经协商一致可续签合同，但总聘用期限不得超过两年。
第三条工作内容1. 负责制定店铺各项运营计划和目标，并组织实施。
2. 组织店铺员工进行培训和考核，确保员工掌握相关技能。
3. 管理店铺的日常运营和服务，保证顾客满意度。
4. 负责店铺的财务管理和成本控制，确保经营状况的稳定。
5. 协助甲方制定销售策略和推广活动，提高店铺的知名度和销售额。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），根据店铺业绩和经营状况，可适当调整。
2. 乙方享有员工福利待遇，包括社会保险、年终奖金等。
第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据店铺的经营需求决定。
2. 周末和节假日如果需要加班，乙方需提前通知甲方并获得同意。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后均须遵守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露机密信息，否则将承担相应法律责任。
第七条离职条款1. 乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。
2. 在合同有效期内，乙方擅自离职或违反合同规定被辞退的，将不享有任何经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同内容为乙方和甲方之间的严格约定，双方需遵守合同的各项条款。
2. 本合同签署后即生效，未尽事宜可协商补充。
甲方（单位名称）：________________________乙方（员工签名）：________________________签署日期：________________________以上为餐饮店长聘用合同范本，甲方和乙方双方在签署合同前应认真阅读并理解所有条款，确保达成合作一事顺利进行。
最新店长聘用合同范本6篇
最新店长聘用合同范本6篇篇1最新店长聘用合同范本店长是商店的管理者，对商店的日常运营负有重要责任。
聘用店长是商家选择店铺经营者的关键步骤，也是商家与店长之间达成的一项重要协议。
为了明确双方的权利与义务，保障店长合法权益，特制定最新店长聘用合同范本，具体内容如下：第一条聘用目的经双方友好协商，雇主同意聘用店长，店长接受聘用。
店长应按照雇主的要求，管理好所负责的商店，提高商店的运营效率，实现盈利目标。
第二条试用期店长入职后的前三个月为试用期。
试用期内，雇主有权对店长的工作表现及能力进行评估，若雇主认为店长不能胜任工作，则有权解除合同。
试用期内双方有权解除合同而无需承担违约责任。
第三条工作职责1. 店长应对商店的日常经营活动进行全面、及时、准确的管理；2. 店长应监督商店员工的工作，确保服务质量；3. 店长应负责商店的货品采购、库存管理、价格标定等工作；4. 店长应及时向雇主反馈商店运营情况，并提出相关改进建议。
第四条工作时间和休假1. 店长的工作时间为每周40小时，工作时间以雇主要求为准；2. 店长享有法定节假日休假权利，需提前向雇主请假。
第五条薪酬福利1. 店长的基本工资为每月固定金额，具体数额由双方协商确定；2. 店长的绩效奖金根据商店的运营情况及个人工作表现而定，奖金结算周期为季度；3. 店长享有带薪年假及其他福利待遇，具体待遇由公司规定。
第六条保密义务店长承诺对公司商业秘密、经营计划等保密，不得泄露给第三方。
一经发现违反保密义务，公司有权解除合同，并追究店长的法律责任。
第七条解除合同条件1. 若店长因个人原因无法履行合同，需提前30天书面通知公司，自通知发出之日起解除合同；2. 若公司认为店长的工作表现不符合要求，有权解除合同；3. 双方经友好协商一致解除合同。
第八条合同变更除法律规定的情况外，任何一方均不得擅自修改本合同内容。
如需变更本合同内容，须经双方协商一致，并签订书面协议。
第九条法律适用本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
2024年餐饮店长的劳动合同模板(精选范本)(二篇)
餐饮店长的劳动合同模板(精选范本)（二）劳动合同模板（精选范本）- 餐饮店长（二）一、甲方：（雇主）法定代表人：地址：电话：二、乙方：（受雇人）姓名：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方自愿签订本合同，按照中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，遵循平等自愿、公平合理的原则，经双方友好协商一致，就乙方担任甲方餐饮店长的具体事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将担任甲方餐饮店的店长职务，负责店铺的日常运营管理工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：制定店铺经营计划、招聘和管理员工、控制成本、制定促销策略、提升客户满意度等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作安排和指令。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。
具体工作时间及休息安排由甲方根据店铺实际情况制定，并提前通知乙方。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮店铺，若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但不得超出合理范围。
3. 若工作时间超出约定的8小时，乙方有权请求甲方支付加班费或调休。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现、店铺经营情况以及相关法律法规确定。
工资发放方式以及具体数额双方协商一致，应当以书面形式确认。
2. 乙方享有享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体办理及缴纳由甲方负责。
第四条试用期1. 乙方入职后，将进行一个月的试用期，试用期内甲方有权随时解雇乙方，乙方也有权主动离职。
2. 试用期工资和福利待遇与正式聘用期相同。
第五条工作保密1. 乙方应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密及相关信息保密，不得利用或泄露给竞争对手。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，严重损害甲方的合法权益，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
店长合同范本（精选5篇）
店长合同范本（精选5篇）店长篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；3、加班费法定节假日：11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8x加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的.保持；（2）环境卫生。
餐饮店招聘店长合同书范本
餐饮店招聘店长合同书范本合同范本。
餐饮店招聘店长合同书。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（店长姓名）。
鉴于甲方拟聘用乙方担任甲方餐饮店的店长，双方经友好协商，就相关事宜达成如下合同：第一条聘用岗位及职责。
甲方聘用乙方担任甲方餐饮店的店长，乙方接受甲方的聘用，负责餐饮店的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、菜单设计、成本控制、客户服务等工作。
第二条薪酬待遇。
乙方的月薪为（具体金额），并根据业绩表现给予相应的奖金或提成。
甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为（具体支付方式）。
第三条工作时间。
乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数）。
如有特殊情况需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
第四条保密义务。
乙方在任职期间和离职后，对甲方餐饮店的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第五条福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险，并提供带薪年假、节假日福利等相关福利待遇。
第六条解雇条款。
若乙方在任职期间出现违反公司规定、严重失职或其他严重违纪行为，甲方有权解除与乙方的合同关系。
第七条合同变更。
本合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条其他事项。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第九条合同期限。
本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限），到期后可根据双方意愿续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮店招聘店长合同书范本，如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我联系。
2024年餐饮店长聘用合同（二篇）
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金____万元。
二、聘用期限为____年，即____年____月____日至____年____月____日止。试用期为_____。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1.
2.
3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币____拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利____%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占____%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
2024年餐饮店长聘用服务合同
2024年餐饮店长聘用服务合同一、聘用单位本合同由以下双方签署。
聘用单位为（公司名称），注册地址为（详细地址），法定代表人为（姓名），以下简称“雇主”。
二、聘用人员雇主聘用以下员工担任餐饮店长，雇员的个人信息如下：1. 姓名：（员工姓名）2. 性别：（员工性别）3. 出生日期：（员工出生日期）4. 身份证号码：（员工身份证号码）5. 联系电话：（员工联系电话）三、工作职责1. 餐饮店长的主要职责包括但不限于管理餐厅日常运营、制定餐厅营销策略、负责食材采购、协调员工工作等。
2. 餐饮店长应遵守公司规定，完成上级领导交办的其他工作。
四、工资与福利1. 餐饮店长的月薪为（具体金额），按月结算，发放日期为每月5日。
2. 餐饮店长享受公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、员工餐补等。
五、工作时间1. 餐饮店长的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作安排由雇主安排。
2. 如果餐饮店长需要加班，需提前向上级领导请示并得到批准，加班工资按照公司规定发放。
六、保密义务餐饮店长应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
一经发现违反保密规定的行为，将做出相应处理。
七、合同期限本合同自签署之日起生效，期限为一年。
双方可以协商延长或终止合同。
八、其他事宜1. 本合同涉及的未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
（以下空白部分为签署处）雇主：___________________ 雇员：___________________签署日期：___________________ 签署日期：___________________。
2024年餐饮店长聘用合同范文（2篇）
2024年餐饮店长聘用合同范文合同编号：2024-XX-XXX-XXXX雇佣协议甲方：（餐饮店名称）地址：（餐饮店地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方为提供优质餐饮服务，乙方具备相关从业经验和职业素养，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的餐饮店长，在店铺营运过程中负责管理和组织工作，确保餐饮店的运营顺利进行。
1.2 乙方应根据甲方的要求，制定日常工作计划、管理制度和操作规范，并确保员工遵守和执行。
1.3 乙方应负责餐饮店的员工招聘、培训、考核和管理，确保员工素质和服务质量。
1.4 乙方应监督餐饮店的食品安全管理，确保食品卫生符合相关法律法规的要求。
1.5 乙方应积极配合甲方进行店铺的财务管理和业绩评估，并提供相关数据和报表。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 工作地点为甲方指定的餐饮店铺，视工作需要可能会有临时调整。
2.3 如有特殊情况需要加班，乙方需与甲方提前沟通，并且按规定享受加班费或调休。
第三条薪酬和福利待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照市场行情和其工作表现进行合理调整。
3.2 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.3 乙方如出现失职行为，甲方有权暂停或终止相关福利待遇。
第四条保密和竞业禁止4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和商业机密，不得向第三方泄露或使用。
4.2 乙方在合同期满或解除后，不得在相同或相似领域从事与甲方竞争的工作或与甲方有竞争关系的工作。
4.3 乙方违反上述竞业禁止协议的，须对甲方造成的经济损失进行赔偿，并承担法律责任。
第五条解除和终止5.1 如乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前书面告知甲方，并提供相关证明材料。
5.2 如乙方有严重失职行为或违反合同约定，甲方有权解除合同并终止雇佣关系。
2024年店长聘用合同【完整版】(二篇)
店长聘用合同【完整版】（二）店长聘用合同【完整版】（二）1. 范本合同编号：【XXX】甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方：【店长姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【个人电话】2. 合同目的本合同为确认乙方作为甲方店长的聘用关系，明确双方的权益、义务和责任。
3. 职位描述乙方将担任甲方【具体店铺名称】的店长职位，负责店铺的日常经营管理、销售目标的达成、员工培训和团队管理等工作。
4. 聘用期限本聘用合同自【日期】起至【日期】止，合同期满后，经双方协商一致可继续签订新的聘用合同。
5. 薪资福利5.1 乙方的基本月薪为【金额】。
5.2 乙方基本月薪将按照甲方规定的工资结构指导方针进行发放，具体细则由甲方制定并告知乙方。
5.3 乙方享受甲方规定的相关福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
6. 工作时间和休假6.1 乙方应按照甲方规定的工作时间履行职责，工作时间为每周【工作日】至【工作日】，每日工作时长为【工作时长】。
6.2 乙方享有带薪年假，具体年假天数根据实际工作年限确定，具体细则另行协商。
7. 工作绩效和奖励7.1 甲方将根据乙方的工作表现、业绩贡献和公司情况，评估乙方的绩效。
7.2 绩效考核结果将作为乙方的薪资调整、晋升以及奖金发放的依据。
7.3 甲方将根据具体情况，设立奖励机制，一经达成业绩目标，将给予乙方相应的奖金或其他奖励。
8. 保密义务8.1 乙方应妥善保管和保密甲方的商业秘密和商业机密，不得擅自披露给任何第三方。
8.2 乙方在离职后仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密和商业机密从事与甲方竞争的活动。
9. 纪律及解除劳动关系9.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
9.2 若乙方有违反工作纪律或规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并根据情况进行相应的教育和培训。
9.3 若乙方严重违反公司的纪律和规章制度，甲方有权解除乙方的劳动合同，并按照法律的规定承担相应的责任。
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餐饮店长聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
餐饮店长聘用合同
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
签订日期：_______ 年M 日
餐饮店长聘用合同
聘请方：_____ 有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的_________ 能够顺利运营，甲方决
定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_____ 年，即_____ 年月日至__________ 年月日止。
试用期为。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币
_____ 拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%攵取（例从公司订
货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人
员，不得私自截留，侵占或挪用。
否则造成损失应当全额赔偿。
构
成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%乍为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖
励外，甲、乙双方各占50%
3、年终结算时乙方若未完成年净利润—万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、社会保险
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会
保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金
（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
八、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，
甲方允许乙方出资入股本店O
2、乙方选择为入股方式。
(1) 可以现金出资
(2) 其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十二、其他事项
十三、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：有限公司
乙方：
签订日期：______ 年月0。