公司企业办公室管理制度

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公司办公室规章制度公司办公室规章制度(优秀10篇)

公司办公室规章制度公司办公室规章制度(优秀10篇)

公司办公室规章制度公司办公室规章制度(优秀10篇)在我们平凡的日常里,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据。

我们该怎么拟定制度呢?它山之石可以攻玉,以下是爱岗的小编为大伙儿收集整理的10篇公司办公室规章制度,希望对大家有所帮助。

公司办公室规章制度篇一1、遵守公司考勤制度,准时上下班不迟到不早退,上下班需在《考勤表》上签到。

有事提前请假,填写《员工请假单》,经部门领导批准后方可离开。

否则视为缺勤。

2、每日早会,无故不得迟到早退,不参与,如有急事需经领导同意后方可离开。

无故迟到早退不参与者,赐予警告,两次警告以上含两次赐予元的负激励,五次警告以上含五次赐予元的负激励。

严峻的直接调离岗位处理。

3、全部办公室人员应遵守保密纪律,保存文件及技术资料,不得泄露公司机密。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动,不得在办公区域大声喧哗吵闹等。

发觉一次赐予警告,两次警告以上含两次赐予元的负激励。

不得做与工作无关的事情,例如不得在办公期间打扑克玩嬉戏听mp看影碟等,发觉一次赐予元的负激励,发觉两次以上含两次赐予元的'负激励。

严峻的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生,禁止随地吐痰顺手乱放乱扔杂物如饮料瓶废弃的纸张纸盒等,禁止在办公室内吸烟,持续办公区域的干净洁净卫生,持续良好的工作环境,发觉一次赐予元的负激励,发觉两次以上含两次赐予元的负激励。

6、下班后,务必把电脑空调饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开,把桌椅摆放整齐,整理好办公用品,维持办公室清洁。

7、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作,若发觉遗忘打扫卫生者,赐予一周打扫卫生的惩罚。

每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。

若发觉有电器未切断电源的现象,赐予当事人元负激励,赐予前一天晚上较终离开的人员元的负激励,上班前首先整理好自我办公桌,办公物品摆放整齐,办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

公司办公室日常管理制度范文(5篇)

公司办公室日常管理制度范文(5篇)

公司办公室日常管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司办公室的日常管理工作,提高工作效率和质量,加强内部协调和沟通,特制定本制度。

第二条公司办公室是公司内部的管理组织,负责公司办公室日常的协调、组织和管理工作。

第三条公司办公室应当严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度,维护公司的利益和形象。

第四条公司办公室应当具有高度的责任感和敬业精神,保持工作积极向上的态度,尽职尽责地完成领导交办的各项工作。

第五条公司办公室应当做到面向服务、面向团队、面向全体员工,积极参与并配合公司各部门的工作,发挥好中介协调的作用,为公司的发展提供良好的支持。

第六条公司办公室应当坚持信息化管理,积极运用现代办公技术和手段,提高工作效率和质量。

第二章办公室日常管理制度第一条公司办公室应当及时整理、归档和存储公司相关文件和资料,确保文件的完整性和安全性。

第二条公司办公室应当建立健全工作报告制度,及时向领导汇报工作进展情况和存在的问题。

第三条公司办公室应当建立健全会议管理制度,确保会议的高效进行和会议纪要的准确记录。

第四条公司办公室应当定期对各项工作进行评估和总结,及时发现问题和改进工作。

第五条公司办公室应当保护和维护公司的商业秘密,严禁泄露公司的商业机密和其他保密信息。

第三章办公室工作规范第一条公司办公室应当严格按照工作时间进行工作,不得迟到或早退,不得擅自请假或加班。

第二条公司办公室应当遵守工作纪律,不得违反公司规章制度,不得参与非法活动。

第三条公司办公室应当爱护公共设施和办公用品,做到节约用纸、用水、用电。

第四条公司办公室应当保持办公环境的整洁和良好的卫生,不得乱扔垃圾和随意占用公共空间。

第五条公司办公室应当保守好工作秘密,不得将工作中的机密信息透露给外部人员。

第四章绩效考核与奖惩制度第一条公司办公室应当建立健全绩效考核制度,对办公室人员的工作进行定期、科学、公正的评估和考核。

第二条公司办公室应当对工作表现优异的人员进行奖励,可以给予奖金、晋升等激励措施。

公司办公室日常管理制度范文(三篇)

公司办公室日常管理制度范文(三篇)

公司办公室日常管理制度范文[公司名称]办公室日常管理制度第一章绪论第一条为了规范公司办公室日常管理,提高工作效率和员工工作质量,制定本制度。

第二章办公室组织管理第二条办公室设立办公室主任,负责办公室的日常管理工作,办公室主任由公司高层任命。

第三章工作时间和考勤第三条工作时间为每天8:30到17:30,每周工作5天,周末休息。

第四条员工上下班需按时刷卡打卡,迟到早退的次数超过3次将被计入考勤扣分。

第五条未经请假擅自旷工,将被扣除工资,并计入考勤扣分。

第四章办公室设备管理第六条办公室设备(包括电脑、打印机、复印机等)归办公室主任管理,员工如需使用设备,需提前申请,办公室主任审核后方可使用。

第七条使用设备过程中出现故障或者损坏,员工应及时报告办公室主任,由办公室主任协调维修。

第五章资料管理第八条办公室文件与资料归办公室主任负责管理,员工不得私自带离办公室,离职时应归还。

第九条电子文件应按照规定归档,确保文件的安全和保密性。

第六章办公室卫生第十条办公室环境的卫生和整洁由全体员工共同维护,每周由一名员工负责办公室的卫生清洁工作。

第七章通讯管理第十一条办公室对外联系和沟通应通过公司指定的通讯工具进行,禁止使用私人手机或其他非法通讯工具。

第十二条离职员工应主动清除其在公司通讯工具上的个人信息。

第八章违纪和处罚第十三条违反本制度的行为将被视为违纪行为,对于违纪行为将采取相应的处罚措施,包括口头警告、书面警告、停职、解聘等。

第九章附则第十四条本制度由公司办公室主任负责解释。

第十五条本制度自发布之日起生效。

以上为[公司名称]办公室日常管理制度范文,供参考。

具体制度的制定应根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司办公室日常管理制度范文(二)一、办公室职责和权责1. 办公室负责公司的行政管理工作,包括但不限于文件管理、会议组织、办公设备采购、办公室环境维护、员工考勤管理等。

2. 办公室负责与其他部门的沟通协调,为其他部门提供必要的行政支持和服务,并协助上级领导完成工作任务。

公司办公室制度(通用6篇)

公司办公室制度(通用6篇)

公司办公室制度(通用6篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《公司办公室制度(通用6篇)》,希望能够帮到你!公司办公室制度1为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:1.进入办公室区域必须着装整洁。

2.在办公室禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4.不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。

5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。

6.办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

7.不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

公司办公室制度2办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门,办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平,因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。

为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本规章制度。

第一章办公室考勤制度一、总则:1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

二、请假:1、请假必须填写请假单,按规定程序审批。

请假单一式两份,一份留本科室,一份交办公室领导。

2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假,经经理审批同意,方可离开岗位。

3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续,经经理审批同意后,按国家有关规定执行。

4、请假期限将到,若要续请,必须提前一天办理续假手续,续假手续与请假手续相同。

续假以一次为限。

公司办公室管理制度范本(精选10篇)

公司办公室管理制度范本(精选10篇)

公司办公室管理制度范本(精选10篇)公司办公室管理制度 1维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务:1、上班时着装整齐、坐姿端正,树立良好的公司形象和个人形象。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁,值日人员每天提前做值日,避免影响工作。

3、非计时人员严格遵守考勤制度,上、下午上班前及时到办公室签到,未按时签到者按公司制度执行。

4、每位员工均应将本人工作场所必需物品放置整齐,不经本人允许外人不得动用。

5、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、聊天、上网浏览与工作无关内容。

下班时间经过允许员工可以进行学习。

6、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊,营造良好的工作环境。

7、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理。

8、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

9、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话。

10、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好/请/谢谢/对不起/再见。

11、下班时随手整理自己的`办公桌。

最后离开的人员应关闭空调,关窗,断电,锁门。

13、员工应注意环保和节约,尽量不使用一次性茶具。

14、危险品严禁带入办公区域。

此制度从公布之日起执行公司办公室管理制度 2为了确保本公司电脑及网络的安全使用,特制订本制度。

1.个人办公电脑1.1公司电脑专人专用,未经批准,不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任,定期进行系统软件与硬件的维护,定期查毒,做好数据等文件的备份工作。

1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件,已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件,避免病毒感染。

1.5工作人员在下班或确认不再用机时,必须关闭电脑后方可离开。

1.6若发现一场情况,应正确采取应急措施,并报告主管,有专业人员来进行维修。

公司办公室管理制度(优秀4篇)

公司办公室管理制度(优秀4篇)

公司办公室管理制度(优秀4篇)办公室管理制度篇一为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:基本制度1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上x月的工作总结。

6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。

7、不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度1、参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假,同意后方有效。

2、干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。

4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度1、值班人员必须按时到办公室。

2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。

3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。

综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况;2、搞好信息服务工作,为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供相关信息;3、负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要;4、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调分公司办公室工作;5、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促;6、负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣传,处理公司办公日常事务,树立公司形象;7、完成公司领导临时交办的各项工作。

公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文;3、负责公司内外文件资料的打印、复印。

风险提示:实践中,发生离职员工侵犯公司商业秘密时,争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密,而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密,以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。

公司办公室管理制度及流程

公司办公室管理制度及流程

第一章总则第一条为规范公司办公室管理,提高工作效率,营造良好的办公环境,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,以及进入公司办公室的访客。

第二章办公室环境管理第三条办公室应保持整洁、有序,不得随意堆放私人物品。

第四条办公室内禁止吸烟,保持空气清新。

第五条办公室内电器设备使用完毕后应及时关闭,节约用电。

第六条办公室公共区域如茶水间、休息区等,应保持干净,使用后及时清理。

第三章办公室设备管理第七条办公设备如电脑、打印机、复印机等,由办公室管理员负责管理。

第八条员工需使用办公设备时,应向办公室管理员申请,并按照规定操作。

第九条办公设备出现故障,应及时通知管理员,由管理员负责报修或更换。

第十条员工不得随意拆卸或改动办公设备,如需调整,需经管理员同意。

第四章办公室安全与保密第十一条办公室应设置安全门锁,确保办公区域安全。

第十二条员工不得将重要文件、资料随意放置,应妥善保管,防止丢失或泄露。

第十三条办公室不得存放易燃易爆物品,禁止使用违规电器。

第十四条员工应遵守国家法律法规,不得在办公区域从事违法活动。

第五章办公室出入管理第十五条办公室工作时间外,非办公人员未经允许不得进入。

第十六条来访人员进入办公室,需登记个人信息,并由接待人员陪同。

第十七条员工离开办公室,应确保门窗关闭,设备关闭,离开后需锁门。

第六章办公室考勤管理第十八条员工应按时上下班,不得迟到、早退。

第十九条办公室实行考勤制度,员工应如实填写考勤记录。

第二十条办公室管理员负责考勤记录的统计和汇总。

第七章办公室文件管理第二十一条办公室文件应分类存放,便于查找和管理。

第二十二条文件借阅需经相关负责人批准,借阅人需填写借阅记录。

第二十三条借阅文件应在规定时间内归还,如有损坏或丢失,需照价赔偿。

第八章附则第二十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起实施。

流程说明1. 环境管理:员工每日上班后,首先检查办公室环境,保持桌面整洁,物品归位。

企业办公室管理制度(4篇)

企业办公室管理制度(4篇)

企业办公室管理制度第一章总则第一条为规范企业内部办公室管理,提高工作效率和工作质量,制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部办公室管理。

第三条企业办公室的主要职责包括:协助领导开展工作,组织协调日常事务,维护办公秩序,提供必要的行政支持等。

第四条企业办公室应具备以下基本要求:高效、严谨、公正、规范。

第五条办公室管理应遵循“科学决策、制度严明、责任明确、迅速反应、高效协作、信息共享”的原则。

第六条企业办公室应当加强与各部门的沟通和协作,实现内外有序衔接,提高工作效率。

第七条企业办公室应当设立健全的制度和流程,确保各项工作按照规定程序进行。

第八条企业办公室应当强化安全意识,确保信息安全和资产安全。

第二章组织结构第九条企业办公室设立一个办公室主任,负责办公室的日常工作。

办公室主任应当具备高效、严谨、公正等资质,并经过岗位培训。

第十条企业办公室应当根据工作需要,设立必要的岗位。

具体岗位设置按照企业实际情况来定。

第十一条企业办公室应当加强团队建设,建立健全的沟通机制和协作机制。

第十二条企业办公室应与其他部门保持良好的联系,协调解决工作中的事务。

第三章日常管理第十三条企业办公室应当做好日常办公管理工作,包括办公设施管理、文件管理、会议管理等。

第十四条办公设施管理:(一)办公用品的采购应按照需求计划进行,确保供应充足。

(二)办公设备应当定期检查维护,确保正常使用。

(三)办公场所应当保持整洁,定期清理卫生。

(四)办公环境应当做好人性化设置,保证员工的工作舒适度。

第十五条文件管理:(一)企业文件应按照规定的文件分类进行整理,确保归档有序。

(二)文件的审查、审批流程应明确,确保文件的有效性和合规性。

(三)企业文件应定期归档存档,确保信息的安全和可追溯性。

第十六条会议管理:(一)会议的召开应当提前通知,并明确会议目的和议程。

(二)会议的组织应从会议前的准备到会议后的总结,全程监督,确保会议的效果。

(三)会议记录应当及时整理归档,确保会议内容的准确性和完整性。

公司办公室日常管理制度范本(三篇)

公司办公室日常管理制度范本(三篇)

公司办公室日常管理制度范本一、目的与依据为规范公司办公室日常管理,提高工作效率和办公环境的舒适度,保障员工的权益和公司的利益,制定本制度。

本制度的制定依据为《劳动法》、《公司章程》等相关法律法规和公司内部规章制度。

二、办公时间1. 公司办公时间为每周一至周五,上午8:30至下午5:30。

午餐时间为中午12:00至下午1:00。

2. 部分员工根据岗位特点,可以根据工作需要调整工作时间,但必须保证工作时长达到规定时间。

三、考勤管理1. 员工必须按时到岗,严禁迟到早退。

迟到早退的员工应事先向上级领导请假,并经批准后方可离开岗位。

2. 员工应在入职时完成工作地点的签到手续,在离职时完成工作地点的签退手续。

3. 员工应按规定的考勤方式进行打卡或登记,如有特殊情况需要请假,应提前请假并填写请假表格。

四、办公用品管理1. 办公室为员工提供必备的工作设备、办公家具和办公用品,员工应妥善使用并维护。

2. 凡使用公司办公用品的员工,必须按规定的程序进行借用、归还和维修。

3. 员工应节约使用办公用品,如有损坏或遗失,应及时向上级汇报并赔偿。

五、文件管理1. 公司所有文件必须按照规定进行分类、整理和归档,保证文件的安全和机密性。

2. 员工在办公室内使用文件时,应及时归还或妥善保管,并禁止私自将文件带离公司。

3. 文件的复印、打印、传真和扫描必须经过授权,不得擅自操作。

六、办公环境及行为规范1. 公司办公室为员工提供良好的工作环境,员工应爱护办公设施和装饰,保持办公室的整洁和卫生。

2. 员工应遵守办公室的纪律和规定,不得影响他人工作,不得擅自调整办公设施和布置。

3. 员工在办公室应保持良好的工作形象和态度,遵守办公室的礼仪和行为规范,不得在办公时间进行无关工作和私人活动。

七、违纪处理及奖惩措施1. 对于违反本制度的员工,将根据情节轻重进行相应的纪律处分,包括批评教育、警告、罚款、停职、降级和解雇等。

2. 对于遵守本制度、做出突出贡献的员工,将进行表彰和奖励。

公司办公室管理规定(3篇)

公司办公室管理规定(3篇)

公司办公室管理规定第一章总则第一条为了规范公司办公室管理,提高工作效率和员工积极性,根据国家有关法律法规,制定本规定。

第二条公司办公室是公司内部工作的重要场所,必须按照公司的规章制度进行管理,执行公司政策和决策,维护公司的正常运作。

第三条公司办公室管理规定适用于公司全体员工,在办公室进行工作时必须遵守。

第二章办公室基本规定第四条办公室内外一切工作人员必须保持良好的工作态度,服从公司安排,遵守公司的规章制度。

第五条办公室必须保持整洁,保持办公环境清洁和卫生,不允许乱扔垃圾和随意改动办公室内部布置。

第六条办公室内禁止吸烟,禁止饮酒,严禁酗酒、赌博等违法违纪行为。

第七条办公室内严禁私拉电线,禁止私自增设电器设备。

必须遵守公司对电力的统一管理。

第八条办公室内禁止大声喧哗,禁止打闹做游戏等影响工作的行为,保持良好的工作秩序。

第九条办公室内禁止从事违法活动,严禁散布淫秽、诽谤、色情等有害信息。

第十条办公室内禁止传播与工作无关的消息,保护公司的商业秘密,保护公司的形象和利益。

第三章办公设备管理第十一条公司办公室设备归公司所有,必须妥善使用和保养办公设备,严禁将办公设备用于个人目的。

第十二条公司办公设备的使用必须遵守相关规定和操作规范,不能私自拆卸和修理设备。

第十三条使用办公电脑的员工必须严格遵守网络安全规定,禁止访问有害网站和下载非法软件。

第十四条使用办公打印机的员工必须遵守打印机使用规定,节约用纸,不得乱扔废纸。

第十五条使用办公电话的员工必须讲究电话礼仪,不得进行长时间的个人通话。

第十六条使用公司办公设备时出现故障或有需要维修时必须及时向设备管理员报告,不得私自修理。

第四章办公行为规范第十七条公司办公室工作时间为上午9点到下午6点,中午12点到1点为午休时间。

员工必须按时上下班,不得迟到早退。

第十八条员工必须遵守公司的办公时间要求,不得滥用加班时间,必要时应提前向相关部门申请。

第十九条员工在办公室工作时必须保持高效工作状态,不得长时间无效闲聊或进行与工作无关的活动。

公司办公室日常管理制度(四篇)

公司办公室日常管理制度(四篇)

公司办公室日常管理制度善合集团兰州分公司工作管理制度第一章总则为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,提高办公质量与效率。

第二章细则第一条办公礼仪规范1.仪表:员工衣着合乎企业形象,面容、穿着及修饰稳重大方、整洁清爽、干净利落、悦目(禁穿拖鞋、短裤以及奇装异服,不得纹身;女士不能穿吊带装、超短裙等;男士不能留长发、长指甲)。

2.员工举止文雅、礼貌、精神。

上班时间保持良好的精神状态、精力充沛、乐观进取。

对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待人、微笑服务。

保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。

出入会议室或上级办公室主动敲门示意,出入房间随手关门。

3.员工言谈要亲切、诚恳、谦虚。

与他人交谈,要专心致志,面带微笑、言语平和、语意明确。

使用文明用语,严禁说脏话、忌语。

同事之间沟通时本着“换位思考、解决问题”的原则,语言礼貌平和。

见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时简明扼要、实事求是。

第二条办公秩序1.工作时间无故离岗、串岗、玩游戏、大声喧哗、扎堆聊天、吃零食,浏览不健康网页等与工作无关的事。

2.工作时间不允许带领闲杂人员进入工作区域,更不允许使用公司电脑等办公资源。

3.办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于更衣室)。

4.非工作需要无关人员不得无故在前台逗留、喧闹。

5.员工对人事部处罚有异议者可向总经理申述,不得在办公场所大吵大闹,谩骂管理人员予以乐捐,殴打管理者直接报警和除名处理。

____公共场所员工之间吵架者,双方乐捐____元/次,单方乐捐____元/次。

7.工作期间员工之间打架者,乐捐____元/次,先动手方乐捐____元/次,情节严重者直接报警和除名处理。

第三条人事行政管理1.全员上班期间必须佩戴工牌,工牌资料必须填写完整,贴照片加盖公司公章。

遗失工牌可在人事行政部申请补办,应缴纳工本费____元/次。

企业办公场所管理制度5篇

企业办公场所管理制度5篇

企业办公场所管理制度5篇企业办公场所管理制度【篇1】为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。

第一章办公室管理第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。

综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理:1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。

2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。

第二条工作纪律:1、上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。

2、工作时应注意提高工作效率,尽量减少私人电话及聊天,严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。

3、员工应注意环保和节约,尽量不使用一次性茶具。

4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。

下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭。

5、危险品严禁带入办公区域。

6、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密。

7、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。

第三条公司名片按固定格式统一印制。

任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。

第二章考勤管理第四条公司实行六天工作制:周一至周六为工作日;周日和国家法定节假日休息。

每天工作时间为:上午:8:30-12:00下午:13:00-17:30。

到职后应及时签到。

上午8:30-9:00、下午13:00-13:30到岗的计为迟到(事先申请的除外)。

每月迟到超过三次(含三次)者,公司将给予书面警告,并扣发工资10元。

迟到超过半小时的计为旷工,旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。

连续旷工三日以上(含三日)或一年中旷工累计七日的,公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。

第五条员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报本部门经理批准;部门经理请假需由总经理批准。

请假申请单在获得部门经理或总经理签字后,交综合部备案并在月末统计考勤时体现。

公司办公室管理规章制度最新(7篇)

公司办公室管理规章制度最新(7篇)

公司办公室管理规章制度最新(7篇)公司办公室管理规章制度最新(7篇)公司办公室管理规章制度最新篇1行政管理1、禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟,吃东西。

2、工作时间早上8:00——12:00,13:30——5:30。

迟到1分钟一元,超过半小时扣当天工资,迟到半天算旷工扣一天工资,旷工一天扣三天工资,超过三天的当自动离职,扣除当月工资。

3、在办公室里要讲文明讲礼貌,同事之间要互相尊重。

4、非办公室人员一律禁止进入,如有事情由前台转告,同意方可进入。

访客需提前预约,由前台接见引进。

前台工作人员必须监守岗位不的随意离开,外来人员要查问清楚5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭,门窗锁固好。

6、办公司人员的`一切用品均由个人保护和使用(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。

爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

7、工作人员都必须提高警惕,重要的文件、资料要及时入档保存,个人存放文件、资料要妥善保管,不要乱放乱丢,严防泄密。

不经他人同意,禁止乱动他人一切资料或用品。

8、办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。

违者发生一切事故由本人负责。

9、个人办公室钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗。

10、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜,以防被盗。

11、不准乱接电源,人离时注意关闭电源,认真做好防火工作12、遵守工作时间不迟到早退,严禁把公司一切用具带回宿舍。

不许损坏公司设施。

13、服从上级的安排,不的顶撞和出言不训,上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。

14、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室,需领物品人员先向领物员填写好相关登记,方可领用。

15、晚上7点除加班外人员,必须锁门,关电源,不得在办公室逗留。

16、得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。

17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。

公司内办公室安全管理制度(4篇)

公司内办公室安全管理制度(4篇)

公司内办公室安全管理制度是指为了保障员工、财产和信息安全,预防事故和灾害的发生而制定的一系列规章制度和措施。

下面是一个办公室安全管理制度的参考内容:1. 准入管理:a. 只有持有有效员工证明和身份证才允许进入办公室,并经过门禁系统登记;b. 严禁未经授权的人员进入办公区域;2. 保密管理:a. 禁止将涉及公司敏感信息和客户资料带离办公室;b. 禁止擅自将公司文件和资料复制或外传;c. 任何员工在离开办公桌时都应确保文件和电脑屏幕上无敏感信息显示;3. 设备使用管理:a. 员工应妥善使用和保护办公设备和设施,不得私自移动和改动,发现异常应及时上报;b. 使用合法授权的软件和工具,不得安装病毒和非法软件;4. 防火安全:a. 保持消防设施的畅通和正常运作,不得占用消防通道和安全出口;b. 严禁使用违反消防规定的电器设备,如电热器、电炉等;5. 电器安全:a. 合理布置电线和插座,不得超负荷使用插座;b. 不得随意堆放文件和物品,以防堵塞通风口;6. 废物分类和处理:a. 员工应按规定分类处理废纸、废塑料、废电池等废物;b. 严禁乱丢烟蒂和垃圾,保持办公环境整洁;7. 紧急情况应急救援:a. 事先制定应急预案,并定期演练,确保员工了解相应应急措施;b. 设置逃生指示牌和紧急电话,并确保其清晰可见;8. 安全巡检和隐患排查:a. 定期进行安全巡检,及时发现和处理安全隐患;b. 员工应及时上报发现的安全隐患和不安全行为;9. 员工安全培训和教育:a. 对新员工进行安全培训,包括工作场所安全知识和应急措施;b. 定期组织安全教育和培训,提高员工的安全意识和素质;10. 违反安全管理制度的处罚措施:a. 对违反安全管理制度的员工,根据情况给予警告、罚款或停职等处罚。

以上是对办公室安全管理制度的一些建议,具体的制度内容可根据企业的实际情况进行调整和补充。

为了确保安全,所有员工都应严格遵守制度,并承担起自己的安全责任。

办公室规章制度及管理(精选7篇)

办公室规章制度及管理(精选7篇)

办公室规章制度及管理(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

制度到底怎么拟定才合适呢?下面是由小编给大家带来的办公室规章制度及管理7篇,让我们一起来看看!办公室规章制度及管理【篇1】为了加强公司办公室管理,办公室管理是必不可少的管理制度,特制定了公司办公室管理规章制度第一节员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。

第二条本规定试用于公司办公室。

第三条员工工作时间为早上9:00至下午5:00,因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。

午餐时间为中午12:30至1:30分。

第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。

第五条所有员工上、下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违反此条规定者,代理人和被代理人均给予处罚。

(20元/次)第六条公司设有监督员工上、下班打卡,并负责将员工出勤情况上报总经理办公室,并报至人事部,人事部根据此核发员工工资及其他薪资。

第七条所有人员须先到公司打卡报到后,把外出原因写在黑板上,方可外出办理各项业务。

特殊情况须向公司领导请示,待批准后方可外出办事,否则一律按迟到或旷工处理。

第八条上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者,按迟到论处;超过15分钟以上者,按旷工半日处理;提前15分钟以内下班者按早退处理,超过15分钟者按旷工半天处理。

第九条上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月工资的10%,并给予警告一次的处分。

第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%,达5次者扣发100%的工资,并给予警告处分一次。

第十一条员工无故旷工半日者,扣发当月工资的50%,并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工3天以上者,公司给予开除处理。

第二节请假与休假第一条员工每周按轮休表休息。

第二条员工全年政府指定假日:1、元旦__天;2、五一劳动节__天;3、国庆节__天;4、春节__天;5、婚、丧、产假按国家规定;6、探亲假工作满一年者,视路途远近而定5—7天;第三条事假1、如因事必须亲自处理,应在前一日下午5时前申请,经领导批准后方可有效,一次不得超过3天;2、全年累计事假不得超过12天,超时为旷工,特殊情况按公司制度处理;3、事后请假者视为旷工;但遇偶发事情,经公司领导查明属实后准予补假。

2024年公司办公室管理制度范例(三篇)

2024年公司办公室管理制度范例(三篇)

2024年公司办公室管理制度范例1、在办公区域内吸烟的员工,将被处以____元的罚款;2、工作时间内,应保持适当的仪容仪表,禁止穿着过于暴露、非主流的服装,如超短裙、低胸衫等,以及不得穿拖鞋,违者每次罚款____元;3、工作期间,不得从事与工作无关的活动,如游戏、浏览社交媒体、听音乐、观看视频或股票交易等,每次罚款____元;4、在办公区域内,禁止进行非工作性质的聚集聊天或使用不雅语言,每人每次罚款____元;5、使用公司____进行私人电话通话的行为,每次罚款____元;6、利用公司网络和电脑资源进行非工作相关的下载,将被罚款____元/次;7、工作时间内,员工不得在办公区域内用餐(包括早餐),违者罚款____元/次;8、下班时需整理好个人工作区域,未清洁、未关闭电脑或最后离开未关闭空调的员工,每次罚款____元;9、未经许可,擅自带领非员工进入办公区域者,每次罚款____元;10、未经请假批准,未按公司规定擅自离开工作岗位外出,将按旷工处理并接受相应处罚;11、利用公司资源进行与公司利益无关的商业活动,每次罚款____元;12、泄露公司系统后台账户信息/____、非法删除后台信息或泄露重要____者,罚款1000元,如造成重大损失,将视情况给予降职、降薪直至解雇的处分;13、损坏公物者,需照价赔偿,故意损坏者,需双倍赔偿;14、对上级的工作安排或岗位调动无理抗拒、故意拖延者,每次罚款____元,当月累计三次者将被解雇;15、对公司的运营造成重大损失或涉及诚信问题的,将给予解雇处理;16、因个人行为对公司形象造成重大负面影响的,公司将视情况最高给予解雇处理;17、公司所有的商品、赠品、物料及文档均为公司财产,不得挪作私用,否则将被视为不诚信行为;18、公司员工之间禁止发展不适当的情感关系,如有此类情况,需及时告知公司,未告知者,公司将视情况最高给予解雇处理;19、诋毁同事或公司,使用侮辱性语言,破坏团队和谐或损害公司形象的,将根据情节最高给予解雇处理;20、所有罚款需在一天内以现金形式交至人事行政部,延期支付将视为同意公司从当月工资中加倍扣除;21、本规定自发布之日起生效,敬请全体同仁共同遵守并监督执行。

企业办公室管理制度(六篇)

企业办公室管理制度(六篇)

企业办公室管理制度第一条为加强办公室管理,维护早餐工程良好形象,特为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,创造一个良好的办公环境,特制订本制度。

第二条:适用范围本制度适用于公司早餐工程办公室全体员工并严格遵守。

第三条:考核职责部门本制度的检查、监督部门为公司办公室执行,违反此规定的人员,将给予一定数额的扣薪处理。

第二章细则第四条服务规范1.仪表。

办公室人员应仪表整洁、大方。

2.微笑服务。

在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。

3.用语。

在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。

4.现场接待。

遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。

5.电话接听。

(1)接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司____时间太长。

(2)办公室内原则上不能接听私人电话。

6.接人待物要讲文明礼貌。

对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。

第五条办公秩序1.办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。

2.工作时间内不应无故离岗、串岗,要坚守岗位,外出办事要经部门主管批准并报告去向、时间方可离开。

不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。

3.答复问题要有理有据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。

4.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等)损坏或发生故障时,员工应立即向办公室报修,以便及时解决问题。

5.办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。

6.建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示。

凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终。

办公室管理制度(通用6篇)

办公室管理制度(通用6篇)

办公室管理制度(通用6篇)办公室管理制度1为了规范办公室管理,提高工作效率,依据公司《行政管理规范》制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。

树立良好的公司形象和个人形象。

二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。

营造良好的工作环境。

三、未经许可,员工不得随意进入办公室,有事情统一由管理人员或文员办理。

维护办公室的权威性。

四、办公室须有专人值班,不得空缺。

负责接听电话,接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天,包括打入的电话。

接拨电话言语尽量简洁,做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语:您好请谢谢对不起再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题及时通知专业人员维修。

不得用传真机拨打电话,不得传真复印个人资料。

八、行政人事部及时打印话费清单,掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。

九、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

十、公司电脑专人使用,并有保密措施。

上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。

十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养,任何个人不得私自带盘上机操作及安装。

十二、做好保密工作。

尊重别人隐私和公司制度。

做到不听、不问、不传。

十三、下班时随手整理自己的办公桌。

关闭空调,关窗,断电,锁门。

办公室管理制度2为进一步改善大家工作环境,激发我们的工作热情,12月24日公司搬迁至双铁城,大家的办公环境有了质的改变。

好的环境还需要大家的共同维护,以下几点请大家务必遵守:1、工号牌:上班请佩戴好工号牌,桌位/桌位牌安排好、张贴好后请不要移动。

2、空调:空调开启时间段9:00-18:00,开启温度冬天建议在26-27摄氏度。

下班后请关闭,极少数人员加班请尽量不开启空调。

3、灯光:请做到人走灯关。

晴朗天气请不开启。

4、绿植:自己桌位上的绿萝自行浇水,公共区域上的每周五人事安排人负责。

公司办公室日常管理制度(6篇)

公司办公室日常管理制度(6篇)

公司办公室日常管理制度1、目的为规范办公区域的管理,创造文明、整洁的办公环境,维护正常的办公秩序,树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展,特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司各办公室。

3、管理规定3.1员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,不得迟到、早退、旷工。

3.2上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备或请假,午休后应准时上班。

3.3员工上班时必须着装整洁、得体,不得穿拖鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

3.4办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过____分钟;因私打电话必须简短。

3.5上班时间禁止乱窜办公室,若有工作需要先敲门,允许后方可进入,出门时轻轻将门带好。

3.6办公室人员不得随意翻动他人及办公室文件、资料,如有需要请事先告知;不得随意动用他人办公设备、办公用品。

3.7上班时间内办公区不得嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、看电视和电影、听音乐、浏览与工作无关网站等。

3.8办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为。

____个人区域所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁;3.10办公室环境要求。

环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室内不得摆放有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑。

____公司办公区域、公用区域严禁吸游烟,吸烟的员工应注意他人的感受,控制吸烟量及避免在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间,禁止在空调房内抽烟,须到有外窗的洗手间或指定场所进行。

3.12工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的第1页共2页公司办公室日常管理制度(2)是公司为了提高办公室工作效率、规范员工行为而制定的一系列规章制度。

以下是一些常见的公司办公室日常管理制度:1. 工作时间:规定员工的上下班时间,以及午休时间和休息日的安排。

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公司办公室管理制度目录公司公文处理办法第一章公司文件收发规定第二章公司收文处理办法第三章公司发文处理办法公司传真、信函管理第一章传真机管理办法及收发程序第二章公司传真格式和使用方法第三章公司信函格式和管理办法印信管理第一章印章的刻制、保管、启用、停用第二章用印管理办法办公文档管理办法公司车辆管理第一章车辆管理办法第二章司机目标管理办法第三章专职司机岗位应聘条件第四章司机岗位职责第五章车辆核算办法第六章公司车辆标准核算价格公司接待工作管理第一章公司客户接待管理办法第二章公司工作用餐办法第三章公司招待费用报销标准的规定第四章外事接待工作(待定)公司通讯管理第一章办公电话管理办法第二章公司干部通讯工具报销办法(股筹办发字004号)公司劳保用品管理第一章公司劳保用品发放的规定第二章公司员工工作服和劳动保护用品发放的规定(待定)公司公文处理办法第一章公司文件收发规定第一条为了使公司文件收发管理制度化和程序化,增进文件处理效率和利用率,特拟定本规定。

第二条公司文件由拟稿人和部门负责起草,填写发文申请单(见附件一),公司办公室负责统一审核和编号,并将审核后稿件送总经理或主管副总经理签发。

各部门文件由部门负责起草,公司办公室统一编号和审核,部门签发或送总经理/主管副总经理签发。

第三条公司文件未经公司办公室审核,总经理/主管副总经理不予签发。

第四条文件签发后,公司文件或各部门拟稿文件软盘送公司办公室统一安排制发和分别用印。

第五条文件和原稿及发文申请单,由公司办公室分类归档,保存备查。

第六条凡属密级文件,核稿人应注明“秘级”字样,并确定报送范围,拟稿人也应注意保密。

秘密文件按保密规定,有专人印制、报送。

第七条文件统一由公司办公室负责发送,送件人应将文件内容、报送日期、部门、收件人等事项登记清楚,并向文件签发人报告报送结果。

秘密文件由专人负责报送。

第八条公司的外来文件由公司办公室专人负责签收,并分类登记编号,填写收文批阅单(见附件二)。

由文秘人员提出意见,送总经理或副总经理阅批,不得积压,信息及时反馈,属急件,应在接件后即时报送与跟踪落实、反馈。

传阅文件由公司办公室专人负责,切勿横传,对领导批示的文件,及时传达和落实。

第九条公司文件一律采用A4型纸张。

第二章公司收文处理办法第十条收文、分文:来自横向和纵向各类文件,包括由公司指派员工外出开会带回的文件一律由办公室负责签收与整理登记,并分别按文件内容传送。

有关的会议文件整理登记后存档,以备查阅。

第十一条传送、阅批:将文件按程序传递,并请领导阅批后,送回公司办公室,切勿横传或直接交各部门阅办,以防文件丢失。

第十二条催办:将领导阅批示的文件,分别送至承办部门或人员,跟踪阅办程序,负责催办与反馈领导和有关部门。

第十三条立卷、归档:将有必要的文件进行整理负责按文档管理办法归档。

第三章公司发文处理办法第十四条拟稿、审核:由部门人员负责按公司法规和国家法律及政策起草文件,将原稿交部门负责人审核签字并同时填写公司发文申请单,然后送公司办公室统一审核和编号。

第十五条签发(公司领导):公司办公室将文件审核完毕,送请公司领导签发。

第十六条打印和制发:将签发后文件进行打字、校对、复印和用印及上报和下发。

第十七条催办、立卷、归档:根据文件管理要求进行催办、登记、立卷、归档。

第十八条销毁:文件的销毁按文档管理进行销毁。

第十九条本规定的解释权在公司办公室。

附件一:北京金自天正智能控制股份有限公司发文申请单附件二:北京金自天正智能控制股份有限公司收文批阅单附件一:北京金自天正智能控制股份有限公司发文申请单公司办公室制附件二:北京金自天正智能控制股份有限公司收文批阅单公司办公室制公司传真、信函管理第一章传真机管理办法及其收发程序第一条公司办公室的传真机面向公司各部门。

由专人负责管理维护、收发传真,进行定期的清洗、保养,及时换纸,且保持24小时处于自动接收状态,使其以最好的状态工作。

第二条在每年年初做出传真费用的预算,费用包括:传真机一年的传真/电话费、维护维修费、传真用纸的费用等。

在每年年终做费用决算。

第三条以公司名义外发的传真,需经公司有关领导签发。

公司一般不以职能部门名义对外发公文类传真,如特殊需要,需批手续同上。

公司办公室存传真稿原件或复印件。

各职能部门业务类传真,由职能部门部长签字方可办理,公司办公室不留传真稿。

第四条凡属收到传真,办公室设法尽快通知收件单位或收件人,并酌情留复印件保存待查。

一般业务类的传真,公司办公室传递给有关部门或人员,不再保存。

第五条传真的收、发程序收、发传真都要由经办人进行认真的登记。

1、收传真登记格式如下:收到——分解——传递——备查2、发传真登记格式如下:送审——登记——发出——备查第二章公司传真格式和使用办法第六条公司办公室统一制作传真格式标准模板软盘,其传真格式见附件一。

第七条公司各部门对外发传真一律采用标准格式,各部门到公司办公室办理领取一片标准模板软盘,使用计算机打印制发或打印成传真稿纸手写制发。

公司外发传真一律采用A4型纸张。

第八条为了强化标准化管理,树立公司对外形象,若不采用统一传真格式,一律不予制发。

第三章公司信函格式和管理办法第九条公司信函(信纸、信封等)采用统一格式(附件二)和市场可购买到的一般稿纸、公文袋(内部使用)等。

作为公司办公之用。

第十条信函统一由公司办公室管理制发和领用。

第十一条根据工作需要,各部门指定专人到公司办公室领取,其费用记入各部门办公费用中。

附件一:北京金自天正智能控制股份有限公司传真附件二:北京金自天正智能控制股份有限公司信纸公司印信管理第一章印章的刻制、保管、启用、停用第一条公司各类印章统一由公司办公室负责申报与刻制。

第二条公司印章分为行政印章、法人代表名章、合同章和财务章等,分别由有关部门保管,各负其责。

第三条各部门启用印章前,需要到公司办公室登记备案,方可使用。

第四条各部门停用印章时必须当日内交到办公室封存,否则由各部门主管领导承担全部责任和法律责任。

第五条公司办公室负责保管公司行政印章、法人代表名章、合同印章一枚和公司办公室印章。

第二章用印管理办法为了加强管理,规范印章使用,特规定如下:第六条为了保证公司正常工作和业务活动的开展与实施,公司已正式启用行政印章。

第七条公司职能部门代表公司管理的印章(如合同章、财务专用章等)要确定用印管理办法和确定监印人,公司批准后,行使使用和保管权。

第八条对外联系工作等,使用统一格式的介绍信或便函,均由各部门领导或公司领导签字,方可盖章。

第九条重大工程合同、协议等行文时,如需加盖公司行政印章,由主管部门领导签字后报请公司总经理、副经理批准签字后,到公司办公室备案用印。

第十条公司办公室设立专职监印人负责公司行政印章的用印和保管。

第十一条公司办公室合同印章一枚以备应急时使用,使用时一律须经总经理或副总经理签字。

第十二条有关合同章使用得其他规定,请继续按照《经营合同章使用的暂行规定》执行。

办公文档管理办法第一条凡经公司办公室收、发的各种文件、材料及属公司或办公室工作范围的文档材料,一律由办公室负责存档。

第二条文档由办公室文书专人保管,负责收发文登记,整理分类、编号、保存,办理借、查阅登记及文档回收等工作。

未办理借阅手续不得借阅文件,否则保管人承担责任。

第三条文档存放于公司办公室专用文件柜中,钥匙由专人保管。

文件应分类放置。

对需要办理的文件,按办理情况存放;已办理完毕的文件,按已拟定的立卷类目存放;未办理完毕的文件放于待办文件夹中。

存放文件应同时放置文件目录,便于使用时查找。

第四条对于承办件,应催促承办部门尽快按规定时限尽快办理,处理结果,及时反馈;办理完毕后及时将文件退公司办公室存档。

第五条文档分类采用主题分类和业务项目相结合的方法分类立卷,并按时间顺序排列,辅以数字排序的方式,以便于管理和迅速准确查找。

第六条文档的借阅,由保管人与借阅人当面查点所借文件的类别、份数和页数,借阅人在登记簿上签字,填写借阅期限;在限定的借阅期限过后,保管人应及时催促借阅人退还文件,以免丢失或影响他人使用。

对于有特殊保密要求的文件,可根据保密等级,限在公司办公室查阅,不得带走,不得复印。

对办理完借阅手续的文件,借阅人需妥善保管,不得涂改、损坏或丢失。

第七条办公室文档的保存年限:对于公司的重要文档,公司长期保存或保存10年以上(可在公司办保存两年后转档案室保存);对于一般文档,保存期5年。

第八条文件的销毁:对无需立卷存档,使用完毕,无保存价值的文件、资料、刊物等,在使用完毕进行清点登记后即可销毁。

对超过保存期的文件,定期进行清点登记,签批备案后按文件销毁程序处理。

第九条档案移交,对保存期已满两年以上的文件,除公司办公室确需继续保管外,可移交档案室存档,公司办公室仅保存归档移交文件的目录、归档时间、档案编号,以便查阅。

第十条办公室存档文件的范围:1、甲类:1)公司章程、营业执照、法人证书、公司登记注册材料2)公司董事会、股东组成人员(单位)名单及材料3)对上级领导机关的请示、报告文件,上级机关下达的文件、通知、批复4)公司历史性文字、影音、图片资料5)公司内部印发的管理制度、章程、管理办法、条例6)董事会、股东会、办公会议纪要7)公司发展规划,对外合作协议、文件8)公司机构设置、干部任免、奖励、考核、晋职晋级、处罚文件材料9)重要领导人讲话、题词、照片、录像2、乙类:1)公司对外宣传册、广告、技术、产品介绍、展示会资料2)公司专项授权书、委托书3)会议、专项活动音像、图片资料第十一条存档文件的形式,对甲类资料要求存正式文本1~2份,对公司办公室打印董事长、总经理以公司名义对外签发的文件,除保存正文外还要保存底稿和签发手续。

第十二条公司内其他各单位,各职能部门对各自业务范围内的文档,各自负责整理、存档,按类别、内容、时间归类。

第十三条各部门凡需移交档案室长期保存的档案,由各事业部各职能部门清理后,登记造册,经各部门领导人签字批准,送交档案室保存。

同时交给公司办公室存档目录一份,以便公司办公室保留相应的档案目录。

第十四条公司技术档案、财务档案分别由管理规划部和财务金融部统一管理。

第十五条公司各部门均按办公文档管理办法执行。

公司车辆管理第一章车辆管理办法为了加强公司公务用车的管理,提高公司内部现有车辆的使用率,解决公务用车需要,降低消耗,减少开支。

特制定车辆管理办法。

第一条公司集中管理各事业部所有车辆和司机人员,实行统一任务目标管理办法,对公司各部门用车实行统一核算制,以解决公司公务用车需要。

第二条公司办公室负责公司车辆使用管理和协调工作。

第三条办公室统一调度车辆并负责车班的行政管理工作。

第四条公司办公室下设车班,负责司机的管理和安全教育,以及车辆服务和维修维护、保养。

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