员工正式劳动合同书模板(话务员)
话务员劳务合同6篇
话务员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事话务员工作事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方应按照甲方的要求从事话务员工作，完成所在岗位的工作内容。
2. 乙方所在岗位的工作内容，包括但不限于接听电话、处理客户需求、维护客户关系等。
二、工作时间及地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 工作地点为甲方指定的办公地点。
三、劳务报酬及福利待遇1. 乙方的基本劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方岗位及工作表现确定。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
四、劳务期限1. 本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月进行协商并签订新的合同。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方有权按照约定获取劳务报酬及享受福利待遇。
4. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
5. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方许可，不得泄露或利用对方的商业秘密。
六、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 如乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除合同。
3. 如乙方有严重违纪、违法等行为，甲方有权立即解除合同。
话务员劳务合同8篇
话务员劳务合同8篇篇1甲方（劳务单位）：______________________地址：________________________________联系人：______________________________联系电话：____________________________乙方（话务员）：_______________________地址：________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣话务员从事相关通信服务工作，乙方具备从事话务工作的能力，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求担任话务员职务，负责接听电话、解答咨询、处理业务等工作。
2. 乙方需保持热情、礼貌的服务态度，严格按照工作流程和行业规范进行操作。
3. 乙方需参加甲方组织的业务培训，不断提高业务水平和服务质量。
三、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。
2. 工作地点：甲方指定的工作地点。
3. 加班安排：因工作需要加班时，乙方应配合甲方安排，并按照国家法律规定支付加班费。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现和业务水平进行调整。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖、节日福利等福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：双方协商一致或符合法律规定的条件下，可以解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止本合同。
话务员员工正式劳动合同 (3)
话务员员工正式劳动合同话务员员工正式劳动合同甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：第一条基本信息甲方为一家____________（公司/企业），注册地址为____________，统一社会信用代码为____________，法定代表人为____________。
乙方个人信息如下：姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系电话：____________联系地址：____________第二条各方身份、权利、义务（一）甲方权利和义务：1. 采用乙方，为其提供岗位空缺，提供相应薪酬；2. 在合同期间，严格按照国家法律、法规执行，保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件；3. 向乙方提供必要的技术培训和进修机会，提高乙方的专业能力；4. 按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；5. 与乙方协商商定工资及其他福利待遇，并按照协定支付。
（二）乙方权利和义务：1. 忠实履行工作职责，认真完成工作任务，保守机密，不泄露公司和客户信息；2. 遵守国家法律法规和企业规章制度；3. 尊重公司权威，服从领导安排；4. 具有责任心和良好的职业操守，对工作负责，不擅离岗位；5. 接受公司的考核和培训，不断提高自己的专业技能；6. 维护公司形象，不参与与公司利益不符或不良竞争的活动；7. 维护公司设备和财产，不擅自使用或占用公司财产；8. 离职前，应当提前一个月向公司提出申请，并按合同约定向公司交接工作。
第三条履行方式（一）工作地点：____________（二）工作性质和职责：____________（三）工作时间：____________（四）试用期：____________（一般为1个月）第四条期限本合同期限为____________年（自年月日起至年月日止），如需延长或终止，双方应在合同期满前协商一致。
话务员员工正式劳动合同
话务员员工正式劳动合同话务员员工正式劳动合同甲方：（雇主的名称）______________乙方：（员工的姓名）______________为明确甲乙双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成如下劳动合同：一、基本信息甲方位于（地址）______________，法定代表人：（姓名）______________。
乙方身份证号码：______________，联系地址：______________，联系电话：______________。
二、身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.乙方为甲方的话务员，职责包括但不限于向客户提供技术支持、解答问题、处理客户反馈、推销产品等。
2.乙方享有劳动合同约定的权利，应本着诚信原则履行劳动合同。
乙方应按照工作要求完成工作任务，保守甲方商业机密和客户隐私，不得利用客户信息谋取不当利益。
若发现泄密行为，应立即上报处理。
3.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，按时上下班。
4.本合同期限为（__）年，自（__）年（__）月（__）日起至（__）年（__）月（__）日止。
合同期满前双方应约定是否续签或解除合同，如果未达成一致意见，则按下列规定处理：（1）乙方在服务期内做出严重违反劳动合同的行为，甲方有权立即解除合同。
（2）乙方在服务期内多次违反劳动合同，甲方有权提前解除合同。
（3）乙方应按照约定的服务期满时间离开公司。
如需提前解除合同的，应在提前30天提出书面申请，并经甲方同意。
5.若乙方违反劳动合同约定，包括但不限于未如实报告个人信息、缺勤、迟到早退、未经甲方同意擅自离岗、过失造成损失等，按照相关规定扣发工资并负责赔偿相关损失。
若影响公司商誉，应承担相应法律责任。
三、需遵守中国的相关法律法规1.甲乙双方应遵守《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，保护劳动者的合法权益。
2.乙方应维护公司的业务利益，不得利用公司资源从事违法违纪活动。
外呼话务员入职合同6篇
外呼话务员入职合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外呼话务员入职合同甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供外呼话务员工作机会，双方经友好协商，达成以下《外呼话务员入职合同》（以下简称“合同”），并共同遵循履行：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排，接听外呼电话，与客户进行沟通，了解客户需求，并根据客户要求进行产品推荐及销售。
1.2 乙方需认真学习相关产品知识，熟悉销售技巧，提高沟通能力，以达成销售目标。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，应提前向甲方汇报并取得同意。
2.2 乙方需按时上班，不能迟到早退，如有违反，甲方有权做出相应的处罚。
第三条薪酬福利3.1 乙方的薪酬将根据工作量和工作表现来确定。
具体薪酬标准将在入职后由甲方向乙方详细介绍。
3.2 乙方在工作期间享有国家规定的社会保险及其他福利待遇。
第四条工作守则4.1 乙方需维护甲方的声誉，不得故意损害甲方的利益。
4.2 乙方需服从甲方的管理，听从领导安排，不得擅自离职或转岗。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间得知的公司秘密及客户信息，均应保密，不得泄露给第三方。
第六条解除合同6.1 若乙方因个人原因申请解除合同，在提前一个月书面通知甲方后，可与甲方协商解除合同事宜。
6.2 若乙方有严重违反公司规章制度或利益冲突等行为，甲方有权立即终止合同。
第七条其他事项7.1 本合同自乙方签字盖章后生效，有效期为一年。
到期后双方视情况决定是否续签。
7.2 本合同的效力范围包括合同正文及附件，附件具有同等效力。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《外呼话务员入职合同》，请双方遵照执行。
篇2外呼话务员入职合同甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方需要招聘外呼话务员，特邀请乙方就职，经双方协商一致，达成以下入职合同：一、岗位乙方接受聘用，将在甲方担任外呼话务员一职，具体工作内容包括但不限于进行电话招呼，促销产品，客户服务等工作。
入职合同员工正式劳动合同书(话务员)
甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日开始，至＿＿年＿＿月＿＿日终止。
本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
二、工作内容第一条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿工作；第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利第一条甲方于每月＿＿号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资，工资＿＿/月，奖金＿＿/月，奖金甲方视乙方绩效考核情况发放，年终将视公司赢利情况发放年终奖。
四、劳动保护和劳动条件第一条因**公司行业特殊性，工作时间为每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合适替补人员，可外出办事，时间为12：00至14：00。
正常休息时间为周六或周日，由公司调配，原则上每月休息四天，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。
如需请假，将按公司有关请假制度执行。
第二条工作期间，甲方为乙方购买＿＿＿险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。
第三条乙方如经过甲方外派培训，乙方必须无条件做完合同期，否则乙方按剩余工作时间比例偿还甲方为其培训产生的费用；第四条乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。
五、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，、旷工。
第二条乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严重，送交法办。
第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
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第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
话务员劳动合同模板
甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事话务员工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。
2. 合同期满，甲乙双方均有权根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事话务员工作，主要负责接听客户电话、解答客户咨询、处理客户投诉等工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时间]小时。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[基本工资]元/月，具体发放方式为[工资发放方式，如：每月一次、每周一次等]。
2. 甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金和补贴。
3. 乙方在工作期间发生的交通、通讯等费用，按照甲方相关规定予以报销。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、丧假等。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。
2. 乙方在劳动过程中，应严格遵守操作规程，确保自身安全和健康。
七、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2023话务员劳动合同正规范本(通用版)
话务员劳动合同合同编号： [合同编号]甲方（用人单位）： [甲方公司名称]乙方（劳动者）： [乙方姓名]劳动合同签订日期： [签订日期]一、背景与目的该劳动合同为甲方与乙方之间就乙方担任话务员一职，所订立的共同遵守的合同。
双方本着互利互惠、平等自愿的原则，根据劳动法的相关规定，就劳动条件、工资待遇、权益义务等事项达成协议。
二、工作内容与职责1.乙方将担任甲方的话务员，负责接听方式、解答客户疑问、处理客户投诉等工作。
2.乙方必须合理安排工作时间，并按照规定上班时间上班，严禁迟到早退。
3.乙方必须保证方式接听的质量和效率，热情、礼貌、耐心地处理每一位客户的问题。
4.乙方需积极配合甲方的工作安排，并按时完成上级领导交办的任务。
5.乙方需严格遵守公司规章制度，维护公司声誉，保持团队合作精神。
三、劳动时间与地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方所在办公地点，如需调动工作地点，需提前协商。
四、工资与福利待遇1.乙方的基本工资为每月 [基本工资金额] 元，工资将于每月底发放。
2.乙方将按照国家和甲方公司的相关规定享受社会保险及公积金等福利待遇。
3.乙方享有年假、病假、事假等休假权利，具体休假事宜按照甲方公司规定执行。
五、劳动保护与责任1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方如有工作上的困难或问题，应及时向主管领导或人力资源部门汇报。
3.使用劳动设备和工具时，乙方需谨慎操作，维护设备的正常使用。
六、合同期限与终止1.本合同自签订之日起有效，期限为 [合同期限] 年。
2.当乙方想要终止合同时，需提前 [提前通知期限] 书面通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。
3.当甲方认为乙方不符合工作要求或有违纪行为时，有权单方面解除合同。
七、争议解决与其他事项1.本合同的解释和执行应遵循国家相关法律法规和政策。
2.若双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
外呼话务员入职合同6篇
外呼话务员入职合同6篇篇1甲方（公司全称）：________________________（以下简称甲方）地址：_____________________________________________联系电话：___________________________乙方（员工全称）：________________________（以下简称乙方）身份证号码：_______________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要招聘外呼话务员，乙方具备从事外呼话务工作的能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订以下入职合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及职责（一）乙方应聘的职位为外呼话务员，其主要工作内容包括接听电话、解答疑问、处理投诉等客户服务工作。
具体职责范围包括但不限于：1. 严格遵守公司规章制度，履行客户服务职责。
2. 积极接听电话，做好记录，确保客户信息准确无误。
3. 解答客户疑问，提供准确的产品或服务信息。
4. 处理客户投诉，及时向上级汇报，并协助解决问题。
5. 完成话务数据统计和其他相关工作任务。
二、工作时间与地点（二）乙方的工作时间、工作地点将按照甲方的相关规定执行。
具体安排由甲方根据业务需要和乙方能力确定。
（三）乙方必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或无故缺勤。
如有特殊情况，需提前告知甲方并获得批准。
三、薪资待遇与福利（三）乙方的薪资结构、计算方式及发放时间等将按照甲方的薪酬制度执行。
具体薪资标准将在入职后由甲方人力资源部门告知乙方。
（四）乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
（五）甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升机会和相应的薪资福利调整。
四、培训与发展（四）甲方将对乙方进行必要的岗前培训，以确保乙方能够胜任工作岗位。
培训内容包括但不限于话务技巧、客户服务理念、公司政策等。
员工正式劳动合同书(话务员)
员工正式劳动合同书(话务员)员工正式劳动合同书甲方：___________ (公司名称)地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________邮编：___________乙方：___________ (员工姓名)身份证号码：___________联系电话：___________地址：___________邮编：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容及职责甲方同意录用乙方担任话务员的职务。
乙方应认真履行工作职责，在规定时间内到岗，并保证工作质量和效率。
具体工作内容及职责如下：1. 接听客户电话并及时处理客户投诉、咨询等事务；2. 根据客户需求，提供相关产品或服务信息并进行咨询解答；3. 维护客户关系，及时反馈客户反馈信息，促进公司品牌形象的树立；4. 完成公司下达的其他任务。
乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，并履行与工作职责相关的其他义务。
如发现职务有变动，甲方应在书面形式下进行通知，并与乙方或经劳动者代表同意后执行。
二、工作时间和休息、假期1. 工作时间：乙方每周应按排好的工作计划工作40小时，按照公司制定的工作时间进行工作。
2. 休息、假期：乙方有下列休息、假期权利：（1）周休日：休息一日。
(一般为周日)（2）法定节假日：依据国家规定休假。
（3）带薪年休假：乙方满一年工作后，享有5个工作日的带薪年假；满二年工作后，享有10个工作日的带薪年假。
公司将根据乙方的工龄和工作表现，合理安排乙方的年休假时间。
（4）病假：当乙方患病需要请假时，需及时通知甲方并提供病假证明。
甲方将安排医生进行诊断评定后，给予乙方适当的病假时间。
（5）婚丧假：乙方结婚和遭遇重大亲属丧亡时，可享有婚丧假，具体时间根据公司管理制度执行。
三、工作报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，实行按工作日计算的计时工资制度（一般为8小时/天），工作日每小时工资为__________元。
话务员劳动合同范本(标准版)(2024精)
话务员劳动合同范本(标准版)一、甲方与乙方基本信息甲方：[公司名称] 注册地质：[公司注册地质]法定代表人：[法定代表人姓名] 乙方：[话务员姓名]联系号码：[联系号码] 联系地质：[联系地质]联系方式：[联系方式]二、合同目的三、工作内容1.乙方应在甲方指定的工作地点从事话务员的工作，根据甲方的安排和指导，熟练掌握相关业务知识和技能，完成甲方交付的相关工作任务。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和相应的规章制度，做到守时守纪、服从管理。
如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日8小时，具体工作时间双方可协商商定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和年休假，具体休假时间根据甲方的安排执行。
五、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为人民币[具体金额]元。
2.乙方的劳动报酬将于每月[发薪日]日支付到指定的银行账户（账户信息双方在签订合同时已明确确认）。
六、社会保险和福利待遇1.乙方入职后，甲方将按照国家相关法律法规要求，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体详见甲方的福利制度规定。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供适宜的劳动条件和工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方在工作中因工受伤或患病，甲方将依法支付相应的医疗费用和工伤补偿。
八、保密义务1.乙方在合同期限内及解除合同后，对于与甲方业务相关的商业秘密和机密信息应保守秘密，不得泄露或擅自使用。
2.乙方需承诺不得在合同期限内或解除合同后，在甲方业务范围内从事与甲方相竞争或损害甲方利益的任何行为。
九、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同的任何约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2.如甲方与乙方解除合同，除法律法规另有规定外，甲方应按照国家相关劳动法律法规的规定支付相应的经济补偿。
十、合同解除和终止1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。
员工正式劳动合同书(话务员)【标准版】
甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日开始，至＿＿年＿＿月＿＿日终止。
本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
二、工作内容第一条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿工作；第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利第一条甲方于每月＿＿号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资，工资＿＿/月，奖金＿＿/月，奖金甲方视乙方绩效考核情况发放，年终将视公司赢利情况发放年终奖。
四、劳动保护和劳动条件第一条因**公司行业特殊性，工作时间为每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合适替补人员，可外出办事，时间为12：00至14：00。
正常休息时间为周六或周日，由公司调配，原则上每月休息四天，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。
如需请假，将按公司有关请假制度执行。
第二条工作期间，甲方为乙方购买＿＿＿险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。
第三条乙方如经过甲方外派培训，乙方必须无条件做完合同期，否则乙方按剩余工作时间比例偿还甲方为其培训产生的费用；第四条乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。
五、劳动纪律第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，、旷工。
第二条乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失，解除合同永不录用，并视情节严重，送交法办。
第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
第四条上班期间不得做私事。
第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
话务员劳务合同5篇
话务员劳务合同5篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（劳务人员姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方提供话务劳务服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方话务员岗位，负责接听电话、解答咨询、处理投诉等工作。
2. 工作地点：甲方指定的办公场所。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。
具体按照甲方规章制度及国家相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方规定执行，具体数额及支付方式如下：________________________。
2. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，乙方应当缴纳的部分由甲方代为扣缴。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，乙方在提供劳务过程中发生工伤事故时，甲方负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方自觉遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
服从甲方的领导、管理和调度。
篇2甲方（劳务合同单位）：___________有限公司地址：_____________________________________乙方（话务员）：_______________________地址：_____________________________________联系方式：____________________________身份证号码：____________________________紧急联系人及联系方式：____________________________鉴于甲方需雇佣乙方从事话务员工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
话务员劳动合同范本
话务员劳动合同范本【合同编号】XXXXXX甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同，并共同遵守履行。
第一条工作内容与职责乙方同意按照甲方的安排担任话务员职位，主要工作内容包括接听客户来电，提供咨询服务，处理客户投诉，记录客户需求，以及完成上级分配的其他相关工作任务。
第二条工作地点与时间1. 工作地点：_______________________2. 工作时间：执行国家规定的标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3. 休息日及法定节假日按国家规定执行。
第三条合同期限本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自合同生效之日起至____年____月____日止。
第四条劳动报酬1. 乙方基本工资为人民币____元/月；2. 绩效工资、加班费等根据甲方规定另行计算；3. 工资发放时间为每月___日通过银行转账方式支付到乙方指定账户。
第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按规定为乙方提供相应的福利待遇。
第六条培训与职业发展甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，支持其职业发展。
乙方应积极参加培训并通过考核提升自身业务能力。
第七条劳动纪律与规章制度乙方须严格遵守甲方的管理规定和劳动纪律，认真履行职责，维护甲方的合法权益。
第八条合同变更、解除与终止1. 合同期内，因国家法律政策调整或双方协商一致可对合同内容进行变更。
2. 合同解除需提前通知对方，并依法支付经济补偿金。
3. 合同期满自然终止，如需续签须双方协商一致。
第九条争议解决因执行本合同发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。
话务员用工合同范本
话务员用工合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（话务员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方担任话务员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事话务员工作。
2.2 乙方的工作内容为接听客户来电，解答客户咨询，为客户提供相关服务。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方根据业务需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
五、保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币_______元。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
话务员合同范本
话务员合同范本《话务员合同》甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意在甲方从事话务员工作，双方经平等协商，自愿签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期为[具体期限]，试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]担任话务员工作，按照甲方的工作安排和要求，完成相关的话务接听、客户咨询、业务办理等工作任务。
2. 乙方的工作地点为[详细工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工作制度]，乙方按照甲方规定的工作时间和休息安排进行工作。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作表现和绩效，每月[具体日期]支付乙方劳动报酬，劳动报酬为[具体金额或计算方式]。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，对乙方的劳动报酬进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。
六、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 如乙方在合同期内或离职后从事与甲方有竞争关系的工作，应遵守甲方的竞业限制规定，不得侵犯甲方的合法权益。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
八、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
话务员合同范本
话务员合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（话务员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任话务员工作。
（二）工作地点为 [具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后 [具体期限] 内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
话务员员工正式劳动合同 (9)
话务员员工正式劳动合同话务员员工正式劳动合同
甲方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系人：__________电话：__________传真：__________邮编：__________
乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________现住址：
__________邮编：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，达成以下协议，明确各方的权利和义务：
第一条用工岗位及工作内容
1、甲方聘用乙方为话务员员工，工作岗位为__________，具体工作内容为__________。
2、乙方应当全心全意地完成工
作任务，遵守国家法律法规和业务规程。
第二条雇佣期限
本合同自________年______月______日起至________年
______月______日止。
第三条工作时间、地点、工资及福利。
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编号：_____________
劳动合同
（话务员）
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同
所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自＿＿年＿＿月＿＿日开始，至＿＿年＿＿月＿＿日终止。
本合同为长期合同，甲、
乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
二、工作内容
第一条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿工作；
第二条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利
第一条甲方于每月＿＿号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资，工资＿＿/月，奖金＿＿/月，奖金甲方视乙方绩效考核情况发放，年终将视公司赢利情况发放年终奖。
四、劳动保护和劳动条件
第一条因**公司行业特殊性，工作时间为每周六天，早晨＿＿至晚上＿＿，中午如有特殊事情，找到合适替补人员，可外出办事，时间为12：00至14：00。
正常休息时间为周六或周日，由公
司调配，原则上每月休息四天，遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务，不得推委。
如需请假，将按公司有关请假制度执行。
第二条工作期间，甲方为乙方购买＿＿＿险，如乙方在合同期未到提前解约，保险所花费用将从乙方工资中扣除。
第三条乙方如经过甲方外派培训，乙方必须无条件做完合同期，否则乙方按剩余工作时间比例偿还甲方为其培训产生的费用；
第四条乙方合同期限内，手机必须24小时开机，以便公司联系。
五、劳动纪律
第一条乙方应遵守甲方制定的工作制度，工作认真负责，不迟到、早退，、旷工。
第二条廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财务之过，如有发现需补偿公司损失，解除合同永不
录用，并视情节严重，送交法办。
第三条乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
第四条上班期间不得做私事。
第五条乙方应尊重公司领导，服从领导工作安排。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。
5、因身体健康状况不适宜岗位要求，长病假难以履行岗位责任。
6、合同期满。
7、被依法追究刑事责任的。
第四条乙方要解除本合同，应提前三十日通知甲方，做好所有交接办妥离职手续后方能离去。
第五条员工自动离职，一律不发工资。
第六条本合同未尽事宜，按有关规定执行。
第七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年月日。