校本研修实施方案.

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校本研修活动实施方案(3篇)

校本研修活动实施方案(3篇)

校本研修活动实施方案(3篇)校本研修活动实施方案(通用3篇)校本研修活动实施方案篇1【研修时间】20__年度【研修形式】自主学习教研组内研讨网上学习学科群内交流研讨【研修主题】思品课堂教学的有效性策略研究【基本情况】本人1991年参加工作,所学专业为政史教育,多年以来,一直从事思品教学及班主任工作,学生思想工作扎实,班级凝集力强。

在思品教学方面,善于钻研独特的教学方法和学生的学习方法;勤于思索拓展学生思维途径,着力打造高效、特色课堂模式。

【研修目标】1、树立良好的师德观念,提高个人职业道德水平。

学习相关资料,以参与案例教学、聆听报告为载体,树立良好的师德风尚。

2、积极参与“互助导学”的课堂教学模式探索与推进,打造特色、高效课堂,形成自己的品牌。

3、以课改研究为主要形式,提升个人的教育科研水平,培养自身的.可持续发展能力。

通过研读课标,课堂实践、自我反思、同伴互助,请教教学能手等形式,提高自己的教学水平。

4、积极做好课题研究工作,做一名研究型的教师。

【研修内容】(一)学校规定的研修内容1、师德研修。

积极参与读书活动,学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范(修订版)》,学习《新义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法律法规,进一步提高自己的职业道德素质,提高自己依法从教的水平。

2、新课程标准研修。

学习《初中思品学科新课程标准及解读》,更新教育教学理念,促进自己将先进的理念内化为教学行为。

3、教学教研能力研究。

积极参与组内教研活动,参与课题研究研讨课活动、听评课活动。

积极研讨,在互助学习中更新理念,改进不足,努力提高自身教学教研能力。

4、教育科研能力研修。

要树立教研科研意识,把研修和教育科研紧密结合,围绕新课程的实施,结合课堂教学,进行教学方法和教育科研基本方法的研修。

做到教学即研究,不畏惧科研,懂得教科研就在反思中,教学中。

5、现代信息技术应用能力研修。

树立应用信息技术推进教学改革的意识,熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能,提高信息技术与学科整合能力。

什么是校本研修实施方案

什么是校本研修实施方案

什么是校本研修实施方案校本研修实施方案是指学校根据自身的实际情况和发展需求,制定并实施的一套针对教师专业发展的计划和方案。

校本研修实施方案旨在提升教师的专业素养和教育教学水平,促进学校的教育教学改革和发展。

下面将从校本研修实施方案的制定和实施过程、内容和效果等方面进行详细介绍。

首先,校本研修实施方案的制定和实施过程包括以下几个步骤,确定需求、制定计划、组织实施、监督评估。

在确定需求阶段,学校需要全面分析教师的专业发展需求和学校的教育教学发展需求,明确研修的目标和重点。

在制定计划阶段,学校需要根据需求确定研修内容、方式和时间安排,制定详细的实施方案。

在组织实施阶段,学校需要组织教师参与研修活动,并提供必要的支持和资源保障。

在监督评估阶段,学校需要对研修活动进行监督和评估,及时发现问题并进行调整和改进。

其次,校本研修实施方案的内容主要包括教师专业发展计划、教育教学改革计划和学校发展规划等。

教师专业发展计划是针对教师个体的专业成长和发展制定的计划,包括教学能力提升、科研能力培养、教育技术应用等方面的培训和研修安排。

教育教学改革计划是针对学校教育教学改革和发展的计划,包括课程改革、教学方法改进、评价体系建设等方面的研修内容。

学校发展规划是学校整体发展的规划,包括学校办学定位、学校目标和发展方向等方面的研修内容。

最后,校本研修实施方案的效果主要体现在教师专业素养的提升、教育教学质量的改善和学校整体发展水平的提升等方面。

通过校本研修实施方案的实施,教师可以不断提升自身的专业素养和教学水平,增强教学能力和科研能力,从而更好地适应教育教学改革的需要。

同时,学校的教育教学质量也会得到有效提升,学生成绩和综合素质也会得到提高。

最终,学校整体发展水平将会得到提升,形成良性的发展格局。

总之,校本研修实施方案是学校教师专业发展和教育教学改革的重要举措,对于促进学校的教育教学事业发展具有重要意义。

学校应该充分重视校本研修实施方案的制定和实施,不断完善和改进,为教师的专业发展和学校的整体发展提供有力支持。

校本研修工作实施方案通用8篇

校本研修工作实施方案通用8篇

校本研修工作实施方案通用8篇为了确保活动顺利进行,常常需要提前制定一份优秀的活动方案,活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。

活动方案应该怎么制定才好呢?以下这8篇校本研修工作实施方案是来自于作者的校本研修过程的范文范本,欢迎参考阅读。

校本研修活动方案篇一为切实做好校本研修工作,进一步搞好本年度的校本研修活动,提高改善校本研修活动效益和教师的业务素质水平,根据济源市教育局《关于做好xx-20xx年度校本研修活动的通知》要求,特制订我校校本研修活动方案。

一、参与范围全校具备专业技术职称的在编教师。

二、起止时间xx年7月1日至20xx年5月30日三、学时限额80学时(72合格)四、研修内容本学年记入继续教育学时的规范性校本研修活动大体分阅读、主题研修、教育电影三大类。

1、阅读。

40学时。

从本年度起,校本研修的阅读内容扩展为两领域。

一是关于教育教学理论专著类的“专业类阅读”20学时。

我校集中学习《学校无分数教育三部曲》;二是关于提升教师综合学养的“人文类阅读”20学时。

我校本年度主要组织阅读莫言的作品系列。

要求教师分阶段阅读相关章节内容,做好批注,并组织好专题研讨活动。

2、主题研修。

30学时。

以教研组为单位在学期初总结出教育教育中的问题,开展相关的主题研修活动。

形式以小组观课议课,校内研修交流,个人课题研究等。

各教研组要精心组织,做好记录,真正把主题研修活动做成促进教师交流成长的平台和载体。

3、教育电影。

10学时。

校本研修活动中每月主题研修时间要间开展一次教育电影的观看活动。

我校主要组织教师集体观看《地球上的星星》和《放牛班的春天》两部电影,及时进行研讨交流活动,并撰写不少于500字的观看心得。

五、相关要求1、学校要做好骨干教师的专项阅读工作,要依托“济源名师成长工作室”平台,开辟推荐书目的共读交流平台,组织骨干教师按照师训科的进度安排,按时阅读,撰写心得,在平台上进行交流。

2、组织教师积极参与《研修茶座》中各类交流平台的学习交流活动。

教师个人校本研修工作计划范文(通用5篇)

教师个人校本研修工作计划范文(通用5篇)

教师个人校本研修工作计划范文(通用5篇)老师个人校本研修工作方案1一、指导思想本学期我将结合自己工作实际,以学校教学工作要点为依据,以校本教研为平台,以教学研讨为渠道,以课堂教学为主阵地,以促进每个同学的进展为宗旨,主动参预校本教研活动,领悟新的训练思想,更新训练观念,努力提升自己的教学水平,做一名新时代的训练者。

二、校本教研主题落实高效课堂理念提高课堂教学效率。

三、目标和内容1、认真落实高效课堂有关训练理念,把握教材的特点,把握每一单元的教学重点和难点。

2、留意对同学语文素养的培育,自学力气的培育和终身学习的意识的养成。

3、探究语文教学的有效途径,转变“为教而教,先教后学”的教学模式,尝试“先学后教”的教学实践。

4、认真总结课改中遇到的实际问题及解决方法,在不断反思中积累阅历,提高训练教学水平。

四、具体措施1、加强理论学问学习提高专业水平作为一名语文教学,应当广泛阅读各类书目,不断充实、更新自己的专业学问,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。

本学期我方案阅读的专业书籍有:杂志《老师博览》、《学校语文老师》,《中国特级老师教学思想录》《课程改革与问题解决教学》、《新课程背景下的有效课堂教学策略》等有关训练教学方面的书刊,工作之余,我方案欣赏一些文学书籍,写好读书感想,从而不断充实自己。

2、加强训练教学争论,做创新型老师。

本学期我将认真学习训练理论,学习训练学、训练心理学和教学的基本学问,把握教学规律和教学技巧,提高教学业务水平。

每周学习一篇训练教改理论文章;写好每堂课教学札记及教后反思;每周至少听课1节;利用课余时间,就某个教学问题或训练现象,同事间进行闲谈,发表评论,并努力猎取有价值的训练教学阅历;通过说课、听课、评课、反思、教学论坛等多种形式开放争辩,谈自己的想法、看法,集思广益达到同伴互助、共同提高;对其他老师的专题总结、论文、教案等进行分析与系统整理,取长补短;准时参预校内外教科研培训活动,提升教学争论力气。

小学校本研修工作实施方案10篇

小学校本研修工作实施方案10篇

小学校本研修工作实施方案10篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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中学 校本研修 实施方案

中学 校本研修 实施方案

中学校本研修实施方案一、背景与意义。

校本研修是指学校根据自身特点和需求,结合教师专业发展的实际情况,通过开展系统性的专业学习和实践活动,促进教师专业素养的提升,推动学校教育教学质量的不断提高。

中学校本研修实施方案的制定,旨在为教师提供一个系统性、规范化的专业发展平台,以促进教师专业成长和学校教育教学水平的提升。

二、实施目标。

1. 提升教师专业水平。

通过校本研修,引导教师深入学习教育教学理论和实践经验,提高课堂教学能力和教育教学水平。

2. 增强学校教育教学质量。

通过校本研修,推动学校教育教学改革,促进教师专业成长与学校教育教学水平的提升,实现教育教学目标。

3. 建立学习共同体。

通过校本研修,促进教师之间的交流与合作,形成学习共同体,提升学校教师的专业发展氛围。

三、实施内容。

1. 学习计划制定。

学校根据教师的专业发展需求和学校的教育教学目标,制定校本研修的学习计划,包括教师培训、专业学习、教学观摩等内容。

2. 学习资源提供。

学校为教师提供学习资源支持,包括教育教学书籍、学习资料、专业课程等,以满足教师的学习需求。

3. 学习活动组织。

学校组织各种形式的学习活动,包括教研讨论、教学观摩、专家讲座等,以促进教师的专业成长和交流。

4. 学习成果分享。

学校鼓励教师将学习成果进行分享,包括教学设计、教学反思、教学案例等,以促进教师之间的交流与合作。

四、实施方式。

1. 学习小组制。

学校建立学习小组,由专业师资或学校领导指导,组织教师进行学习和交流,形成学习共同体。

2. 学习评估机制。

学校建立学习成果的评估机制,对教师的学习成果进行评价,以激励教师的专业发展。

3. 学习资源整合。

学校整合学习资源,包括教育教学资料、专业书籍、教学设备等,为教师的学习提供支持。

五、实施保障。

1. 学校领导重视。

学校领导要重视校本研修工作,提供必要的支持和资源保障。

2. 专业师资支持。

学校要组织专业师资进行指导和支持,促进教师的专业成长。

中心小学校本研修实施方案

中心小学校本研修实施方案

中心小学校本研修实施方案一、背景随着社会的发展和教育的进步,学校研修成为提高教师专业水平、推动学校整体提升的重要途径。

为了促进教师的专业发展,中心小学制定了本研修实施方案。

二、目标1.提高教师的教学水平和专业素养。

2.推动学校教学质量和管理水平的提升。

3.增进教师之间的沟通与合作,促进团队精神的形成。

三、内容和安排1.确定研修主题:根据学校的发展需求和教师的实际情况,确定研修主题,如课堂教学改进、评价与反思、课程设计与开发等。

2.制定研修计划:根据研修主题,确定研修时间、地点和持续时间。

研修计划应包括理论学习、实践探究和反思总结等环节,并安排相应的师资和资源支持。

3.组织研修活动:学校通过研修组或教研组的形式,组织研修活动。

可以采取讲座、讨论、观摩、实践等多种形式,灵活运用各种教学方法和手段,提高教师参与研修的积极性。

4.进行课堂观摩:安排教师进行课堂观摩活动,通过观摩优秀教师的教学实践,学习借鉴他们的教学技巧和经验,并在实践中不断改进自己的教学方法。

5.实施教学研究:教师可以选择一个教学问题进行研究,并通过实践探究、反思总结等环节,解决教学问题,提高自己的教学能力。

6.总结和分享成果:教师在研修过程中形成的成果,应及时总结和分享。

可以通过组织教学展示课、撰写教学反思稿件等方式,将成果与他人分享,促进教师之间的交流与合作。

四、保障和支持措施1.提供师资和资源支持:学校将组织专业的师资力量,为教师提供研修指导和培训。

同时,为教师提供必要的教学资源和设施,保障研修活动的顺利进行。

2.提供经费支持:学校将为研修活动提供必要的经费支持,用于购买教学资源、邀请外部专家、组织研修讲座等。

3.创建良好的研修环境:学校将提供良好的研修环境,包括教研室、实验室、图书馆等,为教师的研修活动提供必要的支持。

4.评估和督导:学校将定期进行研修活动的评估和督导,以确保研修活动的质量和效果,并根据评估结果做出相应的调整和改进。

校本研修工作计划7篇

校本研修工作计划7篇

校本研修工作计划7篇校本研修工作方案怎么写?校本研修是指以学校为单位,面对老师的学习方式,内容以学校的需求和教学方针为中心,目的是提高老师的业务水平和训练教学力量。

下面是给大家带来的校本研修工作方案7篇,盼望能够帮到你哟!校本研修工作方案篇1我乡校本研修活动的宗旨是改进老师的教学实践,引导老师在自己的教室里发觉真实的“教学问题”,并在自己的教学过程中加以“追踪”或吸取“他人的阅历”解决问题,校本研修其次阶段工作方案。

力争解决本校及本校老师在进展中面临的问题,发挥本校特色和资源,改进和加强我校教学讨论工作,建立“以校为本”的教学讨论制度及有关工作要求,确立“学校是教研基地,老师是讨论员”的工作理念,提高我校老师实施素养训练的水平和力量,为了在实际工作中,能够有效落实我校的校本教研工作和老师的培训工作,达到预期的目的,特制定方案如下:一、指导思想坚持以进展为主题,以关注学校进展为根本,以促进同学的进展为宗旨,以课程改革实施过程中学校所面对的各种详细问题为对象,以老师为讨论的主体,讨论向学校回归,向老师回归,向教学实践回归,推动学校训练教学工作的可持续进展。

通过开展校本教研,使老师领悟训练思想,更新训练观念,树立科学的训练价值观、现代训练观,解决老师在教学中遇到问题或困惑,提升老师驾驭课堂力量,促进老师专业素养的不断提升,努力实现学校的不断进展。

二、总体目标(一)通过开展校本教学讨论,解决我校训练教学实际问题,转变教科研活动与实际教学活动脱节,不能指向学校自身问题解决的倾向;(二)通过开展校本教学讨论,提升老师训练教学水平,转变老师的教学理念和行为,汇总老师教学阅历,积聚老师的训练教学才智,让老师成为训练才智的制造者;(三)通过开展校本教学讨论,改善我校训练教学实践,提高教学质量,促进老师和同学的共同进展,共同成长。

三、本学期详细工作目标1、以新一轮课程改革为导向,深化培训工作,提高教研水平。

加强教研骨干队伍建设,重点抓好班主任、教研组长和青年老师的培育,开展全员性老师讲座,以教研促教学。

校本研修方案(通用6篇)

校本研修方案(通用6篇)

校本研修方案(通用6篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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校本研修的实施方案

校本研修的实施方案

校本研修的实施方案(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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校本研修工作计划(通用5篇)

校本研修工作计划(通用5篇)

校本研修工作计划(通用5篇)校本研修工作计划篇1一、指导思想以教师为研究主体,以促进学生健康发展和教师专业化成长为宗旨,以自我反思,同事互助,专业引领为核心要素,通过校本研修,努力实现课改理念向教学行为的转化,努力造就一支师德高尚、业务精良、教学技能全面,教学基本功过硬,具有一定教育科研能力的师资队伍。

结合本校实际,制定校本研修计划。

二、研修目标1、通过自主学习,专家引领,更新教育教学观念,增强校本研修意识和能力,形成良好的校园研修氛围。

2、通过以教师为主体的研修活动,提升教师的专业素养,促进教师专业发展,造就一支业务精良的教师队伍。

3、通过制度建设,探索新学校校本研修的方式和方法,完善具有校本特色的教师研修制度。

4、立足课堂,通过聚焦“疑难问题”开展校本研修,切实解决教师在日常教育教学工作中遇到的实际问题,总结解决实际问题的心得和体会,探索有效的教学规律,努力提高教学质量。

三、校本研修领导小组组长:张宁娣副组长:张平利、李婷、张倩成员:驸马庄中心小学全体教师四、校本研修的实施方案(一)师德建设1.认真贯彻实施《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》等法律法规,认真学习优秀教师的先进事迹,增强人文底蕴,塑造人格魅力。

提升教师的师德素养。

2.倡导并弘扬无私奉献,为人师表,爱岗敬业,严谨治学的精神,增强热爱本职工作,安心农村教育工作的事业心和责任心。

定期开展师德测评活动,期中开展师德自主测评,期末开展教师满意度调查,及时对师德师风进行整改,坚决执行师德问题一票否决制。

(二)教育教学实践1.深入学习新课标修订稿通过多种形式研读新课标,要求教师全面理解、深入领会和准确把握修订后课程标准的精神实质,力求做到知道新课标修订稿与原来新课标相比“删去了什么、增加了什么、修改了什么、坚持了什么”,明了新课标修订稿的精神实质,感悟新课标修订稿的思想精髓,切实把课程标准的教育理念和基本要求全面落实到教学教研活动中。

学校校本研修活动方案5篇

学校校本研修活动方案5篇

学校校本研修活动方案5篇学校校本研修活动方案篇1一、指导思想:1、以课改为中心,以素质教育为指导,进一步深化课程改变,突出工作重点,兼顾其他方面。

我们的教研工作要积极发挥教学研究、教学指导和服务于教学的职能。

我们工作的主题是发展;工作的灵魂是创新;工作的重点是全面推进以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育,为学生获得终身学习能力、创造能力、生存发展能力打下良好的基础。

2、搞好研究,组织好教师认真搞好课堂教学模式的研究工作。

3、加强信息技术与学科教学的整合,努力以教学的信息化带动语文教学的现代化。

充分发挥教学信息的优势,大力优化教学过程。

4、深化目标教学和小学课改的研究是实施素质教育的一个重要途径。

课堂教学是素质教育的主阵地。

只有优化教学过程,大面积提高教学质量,才能真正使素质教育落到实处。

二、状况分析教师情况:教师自身注重学理念,重实践,练内功,求发展,教研组内注重抓教师教育、教学水平的提升和教学流程的管理。

三、教研目的1、以新课程为导向,以促进学生发展为宗旨,以新课程实施过程中面对的各种问题为对象,以教师作为研究的主体,强调理论指导下的实践性研究,培养学生的分析概括能力,总结提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研。

2、以新课程为导向,以促进学生发展为宗旨,以新课程实施过程中面对的各种问题为对象,以教师作为研究的主体,强调理论指导下的实践性研究,培养学生的分析概括能力,总结提升教学经验,形成民主、开放、高效的教研制度,促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长,努力把教研组建设成学习型组织,推动课改目标全面落实。

四、活动形式、制度保障活动形式:建立以“自我发展,同伴互助、专业引领”为核心要素,以理论学习、案例分析、校本论谈,教学反思,结对帮扶、经验交流,调查研究、问题解决,教学指导、说课、听课、评课、骨干教师与教师对话、专业人员与优秀教师合作为基本形式的教研制度,并通过教学观摩,教学开放日,为教师参与校本研究搭建平台,创造条件,灵活运用开放式教研活动、针对式教研活动,以“问题—计划—行动—反思”的操作方式,努力提高校本教研的针对性和实效性。

什么是校本研修实施方案

什么是校本研修实施方案

什么是校本研修实施方案校本研修实施方案是指学校根据教师的专业发展需求和学校的发展目标,制定的一种专门针对教师的培训计划和实施方案。

校本研修实施方案的制定,旨在提高教师的教学水平,促进学校的整体发展,是学校教育改革和发展的重要举措。

首先,校本研修实施方案的制定需要充分考虑学校的整体发展目标。

学校在制定校本研修实施方案时,需要明确学校的发展定位和目标,将教师的专业发展需求与学校的整体发展目标相结合,确保研修内容和方案能够真正对学校的发展起到推动作用。

其次,校本研修实施方案的制定需要充分考虑教师的专业发展需求。

教师是学校教育事业的中坚力量,他们的专业发展水平直接影响学校的教育质量和学生的学习效果。

因此,学校在制定校本研修实施方案时,需要通过调研和问卷调查等方式,了解教师的专业发展需求,确定研修内容和方案,确保研修内容符合教师的实际需求。

再次,校本研修实施方案的制定需要充分考虑研修的实施方式和方法。

研修的实施方式和方法直接关系到研修效果的好坏。

学校在制定校本研修实施方案时,需要考虑采取多种形式的研修活动,如集中培训、学习小组、课题研究等,同时结合现代信息技术手段,如网络教学、远程教育等,确保研修活动的多样性和灵活性。

最后,校本研修实施方案的制定需要充分考虑研修的评估和反馈机制。

评估和反馈是研修活动的重要环节,能够及时了解研修效果,为下一阶段的研修活动提供参考。

学校在制定校本研修实施方案时,需要明确评估和反馈的具体内容和方式,建立健全的评估和反馈机制,确保评估和反馈的科学性和及时性。

总之,校本研修实施方案的制定是学校教育改革和发展的重要举措,需要学校领导高度重视,全体教师的积极参与和配合。

只有制定科学合理的校本研修实施方案,才能真正提高教师的教学水平,促进学校的整体发展。

校本研修活动方案5篇

校本研修活动方案5篇

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文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!校本研修活动方案5篇优秀的活动方案应该明确规定活动的主要目标和目的,活动方案可以着重培养参与者的问题解决能力和创新思维,下面是本店铺为您分享的校本研修活动方案5篇,感谢您的参阅。

小学校本研修方案实施方案

小学校本研修方案实施方案

小学校本研修方案实施方案小学校本研修是指基于学校实际需要和教师专业发展的要求,通过内外部资源的整合和协同合作,进行专业学习和交流的一种形式。

以下是小学校本研修的实施方案。

一、制订研修计划1. 确定研修的目标和重点:根据学校发展规划和教师发展需求,确定研修的目标和重点,明确研修内容和方向。

2. 制定时间表和安排:确定研修的时间表和安排,确保教师能够合理安排自己的工作和学习时间。

3. 组织研修小组:成立研修小组,其中包括学校领导、教师代表和专家指导,共同负责策划和组织研修活动。

4. 编制详细的研修计划:根据目标和重点,编制详细的研修计划,包括研修内容、形式、方式和评估等。

二、确定研修内容1. 针对学校发展的需要:根据学校的特点和发展规划,确定研修内容,包括教学方法、素质教育、课堂管理和学科知识等方面。

2. 教师专业发展需求:通过调研和问卷调查等方式,了解教师的专业发展需求,确定研修内容,以满足教师的实际需求。

三、选择研修方式和形式1. 外部资源的利用:通过邀请专家、学者或其他优秀教师进行讲座、培训或示范授课等形式,引进外部资源,促进教师的专业发展。

2. 内部资源的开发:发掘学校内部的优秀教师,利用他们的经验和优势,组织内部研修活动,如教学观摩、教学研讨等。

3. 网络研修的开展:通过网络平台或在线学习系统,开展网络研修活动,提供教师在线学习和互动的机会。

四、组织实施研修活动1. 做好前期准备工作:准备研修资料、设备和场地,确保研修活动的顺利进行。

2. 统筹安排研修时间:根据研修计划,合理安排研修时间,确保教师能够全程参与。

3. 多种形式的研修活动:设置多种形式的研修活动,如讲座、培训、工作坊、研讨会等,满足不同教师的需求。

4. 加强评估和反馈:建立研修活动的评价机制,通过问卷调查、观摩评议等方式,收集教师对研修的反馈和评价,以完善研修方案和活动。

五、跟进和延伸研修效果1. 教研活动的开展:以学校为单位,组织教研小组开展教研活动,促进教师之间的交流和合作。

2024年校本研修实施方案

2024年校本研修实施方案

2024年校本研修实施方案2024年校本研修实施方案一、背景和目标随着时代的发展和教育的变革,传统的教育方式已经无法适应现代学生的需求。

为了提高教师的教育教学水平和培养学生的全面发展能力,我校决定在2024年推行校本研修项目。

本计划的目标是帮助教师提高教学能力,推动学校内涵发展,培养学生的创新精神和综合素质,最终实现教育现代化的目标。

二、实施内容和方法(一)教师校本研修1. 确定研修内容根据学校教育教学的需求和学生的特点,确定研修内容。

包括教育科学理论、教育技术、教学方法、学科知识、课程设计、评价方式等方面的内容。

2. 确定研修形式根据教师的实际情况和学校的资源,确定研修形式。

可以组织集中研修、分散研修、在线研修等。

其中,集中研修可以组织专家授课、教师分享、座谈会等形式;分散研修可以在学科组、年级组、班级组之间进行交流和合作;在线研修可以利用网络平台进行课程学习和交流。

3. 制定研修计划根据研修内容和形式,制定详细的研修计划。

包括时间安排、地点选择、师资准备、研修材料准备等。

4. 实施研修项目根据研修计划,组织教师进行研修项目。

教师可以选择参加自己感兴趣的项目,并在研修结束后进行总结和分享。

(二)学生校本研修1. 设立学生研究小组根据学生的兴趣和特长,设立不同的学生研究小组。

每个小组有一个指导教师负责指导学生进行研究和实践活动。

2. 开展研究和实践活动学生根据自己的兴趣和学科知识,开展各种研究和实践活动。

包括科学实验、数学建模、文学创作、艺术表演等。

学生可以利用课余时间、假期时间进行研究和实践。

3. 组织成果展示每个学期组织学生进行成果展示。

学生可以通过展示板、报告、演示等形式,展示他们的研究成果和实践经验。

也可以开展学生作品展览、学术交流等活动。

三、配套措施和保障(一)师资培训为了保证校本研修项目的顺利进行,学校将组织教师参加相关的师资培训。

包括教育科学理论、教育技术、教学方法、课程设计等方面的培训。

校本研修方案(通用5篇)

校本研修方案(通用5篇)

校本研修方案(通用5篇)校本研修方案篇1校本研修是新课改以来一直所倡导的一个十分利于教师成长的方式,它的制定和实施理念更加符合教师自身发展的需要,对教师提高教育教学能力起到了切实有效的作用。

为了使自己的业务水平有更大的提高,结合自身实际情况,特制定个人校本研修方案。

一、指导思想1、坚持以促进学生全面发展为原则。

2、把新课改的精神落实在日常的教育教学工作中。

3、建立扎实、有效的课堂教学模式。

4、积极探索适合学生发展、深受学生欢迎的教学方法和手段。

5、树立终身学习的意识,加强专业知识的学习。

二、工作目标1、建立个人职业发展规划。

2、认真进行备课、上课及课后教学反思,形成独具特色的课堂教学模式。

3、在原有业务水平的基础继续尝试不同的教学方法。

每学期至少总结出两种具有实用价值的教学方法。

4、在校本教研中积极汲取更多的教育教学常识。

5、每月读一本与教育教学相关的书籍。

利用互联网检索与教育教育有关的信息若干条。

三、具体实施方案1、注重日常教学常规的扎实与提升。

认真完成学习任务,做好每一次听课后记录。

学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。

每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功, 弥补不足,在总结经验中完善自我。

2、善于总结具有实用价值的教学方法。

在教学过程中要不断尝试多种教学方法,针对不同的学生要采用灵活多样的教学手段,把好的传统的教学方法继承下去,同时在教学中发现更加适合学生的教学方法与手段,通过教学笔记的形式作以详细记录,包括方法的具体实施情况以及教学效果等。

3、认真参加参与各校教研活动与小组学习研讨活动,将培训学习所得,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。

4、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。

相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

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校本研修实施方案
以校本培训为基本途径,以县局师德师纪集中教育和县教研室校本研修指导意见为抓手,切实提升教师素质,培养一支教育观点现代化、教学业务精良、学科结构合理的教师队伍。

继续深化课程改革实验工作,扎实课堂研究,提升课堂效益和质量。

实行课题研究,促动学生全面、持续、和谐地发展。

具体目标如下: 1、把师德师纪教育放在首位,大力提升教师队伍的政治思想素质,以校本培训为主,努力使全体教师热爱教育事业,以德育人,为人师表,树立准确的教育观、质量观、人才观和师生观,以学生的发展为本,全面实施素质教育。

2、苦练教学基本功,胜任教学工作。

抓好教师培训考核工作,严格要求,坚持标准。

教师有较强的学科文化知识和学科教学基本功,是提升教学质量的重要基本条件。

3、掌握教育方针政策,提升教育教学理论水平:教师有较强的教育法令法规意识,有较高业务理论水平,在教学中能反映新观点、新思想,教学研究的新成果,有选择地学习现代教育教学理论,用新理论武装自己,掌握教学研究的基础知识和方法。

4、骨干教师队伍建设取得突破性进展,加快培养一批具有坚定信念,发展潜能大、后劲足、创新水平强的中青年骨干教师。

主要内容:
1、学习现代教育理论,以典型课例和专题课教学教研为媒介实行“研”“训”,促动掌握全新的教育教学评价方式及教育技术,研究学科课堂艺术并付诸实践,努力提升教师的教育教学水平。

2、学习教育法规及《教师职业道德》,进一步提升师德。

3、掌握学科教学研究的最新动态与成果,进一步反思自己,提升自己,要经常反思自己的教育观点、课堂教学,主动实行教学方式的改革,教学水平持续提升。

学习形式:
以参加学校校本研修活动为主,个人自主研修为辅。

在学校安排下,统一内容,统一进度,有组织有计划地实行学习。

根据学习内容,结合实际教学情况,反思自己的教育教学行为并实行实践。

在自学的同时,要做好重点突出的学习笔记。

(1)专题培训
交流研讨、教学设计、说讲评课等形式,将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。

(2)专题总结
结合自己的教学实践和教学经验,对以优化教学过程的基本原则、培养学生创新思维习惯和学习水平的教学模式、在教学中实施素质教育、课堂教学评价标准等方面实行探索。

对其他教师的专题总结、论文、调查报告、实验报告、教案、
观察日记等实行分析与系统整理。

(3)网上学习
充分利用自身信息技术知识的网络资源优势,在网上查找所需学习资料,实行互相学习和交流。

具体措施:
(一)努力探索适合学校实际的培训模式,扎实有序有效地展开培训工作。

1、增强师资队伍建设,树立终身学习意识。

展开教师读书活动,每月的最后一个星期为读书活动汇报交流时间,要求教师能展示自己一个月的读书心得,并能整理成文字材料保存。

学期结束评选出优秀教师,对在读书方面有独创者,学校将购买优秀书籍予以赠送,以示鼓励。

2、大力挖掘校内外有效的教育教学资源,积极为教师构筑新的学习平台,协助教师更新教育教学观点。

通过“走出去,请进来”的方式,把外校一些先进的教学理念、教学经验,有效的课堂管理模式等带进我们的学校,为我们的学校注入活水,让我们的学校持续焕发生机和活力。

(二)围绕新课程,以全新课程理念,改革课堂教学,提升教学效率。

1、抓好备课关,提升教学质量。

抓好预习前教师对预习内容(要求)的设计。

大体上包括以下几个方面:与知识相关的,与方法、技能相关的,与培养学生质疑水平相关的,与搜集资料相关的等各个方面。

把预习内容或要求的设计,作为备课的必备内容。

2、在课堂教学上,要求校本研训领导小组不定期地对一线教师实行推门听课,并随堂评课,每学期至少听二十位以上教师的课。

听课者把听课材料上交保存,并由专人负责。

对听课中发现的普遍性问题实行记录,大家一起商讨,研究解决的办法。

学期结束时,对听课的结果实行汇报,汇报的结果将作为年度考核教学成绩一栏的参考依据之一。

3,每周开设教研课,开课之前确定主题,针对确定好的主题展开教学和讨论。

上课后由上课教师有针对性地说课,其他教师的评课也应围绕着主题实行。

提出教学中的疑难,并做好研究过程及解决实施方法的相关记录。

4、每个教研组每学期要推选两名教师在全校展课交流,并邀请县教研室校本研修工作专家小组实行听评课,选出优秀教师作为本学期的教学新星,给予一定的物质和精神奖励。

并请专家组根据本校研修实际存有问题有针对性的给予指导或举办讲座。

三)营造浓厚的科研氛围,鼓励教师积极参加教科研。

1、增强实行教科研业务培训,提升教师的业务水平。

实行“走出去,请进来”的方式,有计划地组织教师外出听课、学习。

外出学习的教师回校后,结合听课的收获和自己的感想,写出学习汇报材料,并利用校本研修时间,举行一次专题讲座,达到“一人学习,多人受益”的效益。

2、做好课题申报工作。

选题切入口宜小不宜大,要瞄准教科研中的亮点、热点、难点,从自己的教学实际出发,充分挖掘和提炼在教学中遇到的实际问题,
实行深入思考,找准课题研究的核心问题,认真实行课题方案设计。

3、在校园网建立专题论坛或主题空间。

由研修工作领导小组委派专人管理,教师则利用课余时间积极地参与网上交流研讨。

做到每两周至少有一篇以上质量比较高的教学反思,每一月至少有一篇以上相关教学方面的文章(能够是教学随笔、感想等)在校园网上发表。

对出色的教师予以精神奖励,对不能达到要求的教师,管理员要积极催促、协助。

(四)成立校本研修工作领导小组,完善监督机制,增大检查力度,确保校本研训的质量。

重点活动安排:。

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