酒店礼貌礼仪培训教案

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酒店礼貌礼节的培训内容

酒店礼貌礼节的培训内容
酒店礼貌礼节的培训内容
培训模块
培训内容
备注
礼仪概论
1. 礼仪的概念和分类2. ห้องสมุดไป่ตู้仪在现代社会的重要性
强调礼仪对于酒店行业的重要性
形象管理
1. 仪容仪表的重要性2. 服装要求:制服穿着规定、工卡佩戴等3. 打扮和化妆的礼仪要求:发型、妆容、饰品搭配等
强调员工形象是酒店的第一印象
言谈举止
1. 礼貌用语和礼貌行为2. 礼仪用语和礼仪行为3. 肢体语言:站姿、坐姿、走姿、手势、眼神等
评估与反馈
1. 客户满意度调查2. 员工表现评估3. 奖惩机制和个人成长规划
确保培训效果,促进员工持续成长
培养员工良好的沟通习惯和非言语沟通技巧
接待礼仪
1. 客人到达时的迎宾礼仪2. 客人离开时的送客礼仪3. 称呼礼节、问候礼节、应答礼节等
确保员工在接待过程中展现专业性和热情
服务技能
1. 客房服务礼仪:房间整理、清洁、入住退房流程等2. 餐饮服务礼仪:餐桌布置、上菜顺序、酒水服务等3. 应对客人的一般要求和特殊要求
提升员工在服务过程中的专业性和灵活性
文化交流礼仪
1. 国际客人的礼仪习俗2. 跨文化沟通的技巧3. 尊重不同文化和宗教信仰
适应日益增长的国际客人需求
应急礼仪
1. 突发事件的处理礼仪2. 应对危机时的礼仪和沟通技巧3. 紧急情况下的自我保护和客人保护
培养员工在紧急情况下的冷静应对能力
客户服务心理学
1. 客户服务心理学基础知识2. 如何在服务中满足客人的需求和期望3. 情感沟通和同理心培养
提升员工的服务意识和客户满意度
交流沟通技巧
1. 职场沟通技巧2. 有效团队协作的原则和技巧3. 倾听和反馈技巧

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】

酒店礼节礼貌培训资料和规范【6篇】篇一:微笑、形体强化培训方案篇一一、培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。

培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象,使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求,以达到优化服务质量为目的,美化提升企业整体形象。

在员工懂得如何“礼貌待人”前提下强化员工的“礼貌意识”。

二、培训内容以实际练习为主,综合礼貌用语,规范仪容、仪表、仪态。

分别讲授站姿要求、行姿要求、综合动作等内容,按照“迎宾、微笑、问候。

让路”四步曲为基础,让员工体现“主动、热情、礼貌、周到”的服务风格,采取如员工排成几队,对面站,相互问好[礼貌用语]、点头、鞠躬,面带微笑。

重复训练,配合音乐进行微笑表情训练等方式。

重点讲授下列几项内容。

一、微笑表情训练1、笑容练习操2、笑容保持操3、诱导法表情姿态训练4、诱导动作配合练习5、音乐诱导练习6、忆情诱导练习7、服务员的神姿标准如何切忌什么神态二、服务综合动作1、站姿2、坐姿3、行姿4、走姿5、请姿6、让路及指引方向7、服务手势等。

三、期间拟穿插安排进行的理论培训根据时间涉及下列内容1、服务员的主要职责是什么2、什么是礼节什么是礼仪什么是礼貌3、西装礼仪。

4、顶尖销售代表的仪容女性职业淡装示范。

5、社交礼仪中的细节提示。

6、礼貌语言在营销中的应用。

7、培训良好的工作习惯。

8、行为举止的礼仪。

9、施鞠躬礼的正确方法10、介绍的方法及注意事项11、握手礼的方法是什么是怎样产生的12、握手一般情况下应由谁先伸手13、握手时应注意哪些问题14、握手主要有哪几种礼节表现形式15、名片、笔纸递送方法。

16、电话接听规范如何打好销售电话。

17、上下楼梯规范18、服务员的工作准则是什么19、礼貌服务主要表现在哪些方面20、礼貌服务的基本要求是什么21、待客服务“主动”要求标准是什么22、待客服务“热情”要求标准是什么23、待客服务“耐心”要求标准是什么24、待客服务“周到”要求标准是什么25、服务员应具备什么样的精神面貌26、服务员应具备什么样的道德感27、怎样做到对顾客一视同仁28、怎样做到对顾客诚信无欺29、商业服务业人员14字礼貌用语是什么30、服务人员应具备什么样的仪表举止31、礼貌待客服务应做到哪“五声”32、礼貌待客应做到哪几个一样33、礼貌服务的“五先”原则是什么34、对不同类型的顾客服务员应做到哪“五心”35、语言文明的“八要、八不要”内容是什么36、服务员应该做到哪几勤这几勤的基本要求是什么37、与客人交谈时应注意什么38、迎送宾客服务员应掌握哪些礼貌规矩39、服务员为什么要“迎客走在前送客走在后”40、服务员应怎样礼貌回答客人问话41、接待、洽淡时注意事项42、宾客对服务的十二种不满意43、宾客的十二种忌讳44、服务语言的“六要”与“六不要”45、服务行业的十把金钥匙。

酒店礼貌礼节礼仪培训课程

酒店礼貌礼节礼仪培训课程

酒店礼貌礼节礼仪培训课程酒店服务礼貌用语一、礼貌基本要求:1、说话要尊称、态度平稳2、说话要文雅、简练、明确3、说话要婉转、热情4、说话要讲究语言艺术、力求语言优美、婉转悦耳5、与宾客讲话要注意举止表情:做到“三轻”、说话轻、走路轻、操作轻“三不计较’不计较宾客不美的语言、不计较宾客急躁的态度、不计较个别宾客无理的要求“四不讲“不讲粗话、不讲脏话、不讲讽刺话、不讲与客人无关的话“四勤“嘴勤、眼勤、腿勤、手勤(脑勤)“五声“客来有迎声、客问有答声、工作失误道歉声、受到帮助致谢声、客人走时有送声“六种语言用语“问候用语、征求用语、致谢用语、致歉用语、尊称用语、道别用语“文明礼貌用语十一字”请、您、您好、谢谢、对不起、再见“四种效劳忌语”蔑视语、否定语、顶撞语、烦燥语二、基本效劳用语1、“欢迎”“欢迎您”“您好”,用于客人来到酒店大堂时,保安及前台等人使用语2、“感谢”“感谢您”,用于客工钱效劳员的工作带来轻易时。

要用真诚的态度说3、“请您稍后”或“请您稍等一下”,用于不能立刻为客人提供效劳,要用当真负责的态度说4、“请您稍后”或“请您稍等一下”,用于因打扰客人或给客人带来不便,要用歉意的心情说5、“让您久等了”用对等待的客人,本着热情般表示歉意6、“对不起”或实在对不起,用于因打扰客人或给客人带来不便,本着真诚而有礼貌地说7、“再见”“您慢走”“欢迎下次光临”,用于客人离开时,本着热情而真诚地说三、酒店服务礼貌用语有三种1、常用礼貌用语2、称号用语3、问候用语四、使用礼貌用语注意事项1、面向来宾,笑容可拘、目光停留在来宾的眼鼻三角区、不得左顾右盼心不在焉2、要站立姿势,距离适当(一般以1米左右为宜)不要倚靠它物3、要举止文雅、态度平和能使语言讲清楚的尽量不加手势4、要进退有序,事毕要后退一步,然后再转身离开,以示对宾客的尊重,不要扭头就走五、效劳员在工作中称号注意以下几点1、常用“先生、小姐、夫人、女士”等称呼若知道客人的身份,按身份称呼2、接待熟客人不能直呼其名3、对上司不能直呼其名4、对同事不能直呼“花名”,服务员在工作中对客人的称呼在恰当并有礼貌*、称呼语:小姐、夫人、太太、先生、同志、首长等等*、欢迎语:欢迎您来我们酒店,欢迎您入住我们酒店、欢迎光临等等*、问候语:您好、早安、午安、早上好、下午好、晚上好、路上辛苦了*、祝贺语:恭喜、祝您节日愉快、祝您圣诞快乐、祝您新快乐、祝您生日快乐、恭喜发财等等*、告辞语、再见、晚安、明天见、祝您旅途愉快、祝您一路平安、欢迎您下次再来*、道歉语:对不起、请原谅、打扰您了、失礼了*、道谢语:谢谢、非常感谢*、应答语:是的、好的、我明白、谢谢您的好意、不要客气、没关系、这是我应该做的*、征询语:叨教您有甚么事?(我能为您做甚么吗?)需要我帮您做甚么吗?您还有别的事吗?你喜欢(需要、能够------)?六、效劳综合动作蹲姿——下蹲时,双腿平并排在一起,而是左脚在前,右脚稍后。

酒店礼貌礼仪培训教案

酒店礼貌礼仪培训教案

酒店礼貌礼仪培训教案酒店的礼貌、礼节与礼仪酒店的礼貌、礼节规范是礼貌、礼节原则在酒店行业的具体表现。

酒店无论档次高低都把礼貌、礼节当作服务工作的重要内容来培训,并形成一定的规范标准。

因此,对酒店的礼貌、礼节规范需进一步加深认识。

§1—1 礼貌、礼节与服务礼仪一.礼貌及其表现1.什么是礼貌礼貌是向他人表示敬意的统称。

是人与人之间在交往过程中,相互表示敬重、友好的行为规范,是一个人待人接物时的外在表现,这种表现是通过仪表、仪容、仪态以及语言、表情和动作等来体现的。

它反映了时代的风尚、文明的程度和人们的道德品质。

酒店中的礼貌服务是要求从业人员在服务过程中,能够通过自身诚恳、谦恭、和善和适度的方式向客人表示尊重和友好,使客人感到“宾至如归”。

2.礼貌的构成要素第一要素是尊敬之心。

孟子曾说:“尊敬之心,礼也。

”也就是说礼貌发自内心。

服务员内心对客人有尊重之心,礼貌就会自然而生,就会在语言、态度、行为上有所表现。

第二要素是友好之情。

是人们和谐相处的具体表现,体现在人们的一言一行,一举一动之中。

3.礼貌的具体表现表现在外表上,要讲究仪表、风度;表现在语言上,要谈吐文雅、语言亲切;表现在行动上,要落落大方、彬彬有礼;表现在态度上,要诚恳、热情、和蔼、耐心。

礼貌和客套在本质上有不同,礼貌是发自内心,客套则是故作姿态,表里相悖的。

正因为礼貌要求人们互相尊重并和谐相处,礼貌才成为人们在日常生活中,调整相互之间的关系,维持社会生活正常秩序的一种共同遵守的行为规范和道德准则,因此也成为酒店这一行业人们遵循的行为准则。

4.礼貌的基本内容:诚恳、谦虚、友善和有分寸。

二.礼节及其表现1.什么是礼节礼节是向别人表示敬意的一种形式,是人们在日常生活中,特别是在交际场合,相互表示尊敬、问候、致意、祝愿、慰问以及给予必要的协助和照料时惯用的形式,是对他人态度的外在表现和行为规则,是礼貌在语言、行为、仪态等方面的具体规定或形式。

酒店基本礼仪培训

酒店基本礼仪培训

酒店基本礼仪培训一、接待礼仪热情友好,积极热情的接待每一位客人,并给予合理的协助。

礼貌用语,使用“您好”、“请”、“谢谢”、“不客气”、“再见”等礼貌用语。

主动微笑,微笑并点头示意,以示欢迎和尊重。

保持仪态,站立端正,保持优美的体态和仪容。

尊重文化差异,了解并尊重客人的文化背景和习惯。

二、客户服务礼仪热情周到,对客人的需求和问题给予耐心细致的关注和解决。

倾听理解,认真倾听客人的需求和问题,理解并尊重客人的意见。

尊重隐私,保护客人的个人信息和隐私,不泄露客人隐私。

服务态度,态度热情、礼貌、诚实可信,使客人感到舒适和满意。

三、餐厅服务礼仪热情欢迎,微笑示意客人入座,介绍菜单和菜品特色。

周到服务,为客人提供及时、周到的服务,满足客人的需求。

保持卫生,保持餐厅环境和个人卫生,让客人享受美食的同时感受到清洁卫生。

关注需求,对客人的特殊需求给予关注和满足,如饮食偏好、饮食限制等。

礼貌送客,客人离开时礼貌道别,询问客人是否满意并欢迎再次光临。

四、客房服务礼仪热情接待,对客人热情接待,介绍房间设施和使用方法。

周到安排,为客人提供周到的生活服务安排,如房间清洁、物品补充等。

保护隐私,尊重客人的隐私权,不随意打扰客人,保护客人隐私。

及时协助,对客人的需求给予及时协助和处理,提供优质的服务。

礼貌送客,客人离开时礼貌道别,询问客人是否满意并欢迎再次光临。

五、商务中心礼仪热情接待,对客人热情接待,提供商务服务咨询和协助。

保护隐私,保护客人的商业机密和隐私信息,不泄露客人机密。

专业形象,保持专业的形象和仪态,给予客人信任感和尊重。

高效服务,提供高效、准确的商务服务,满足客人的需求。

礼貌道别,客人离开时礼貌道别,询问客人是否满意并欢迎再次光临。

六、前台礼仪热情接待,对客人热情接待,提供咨询、入住和结账服务等。

保持微笑,微笑并点头示意,以示欢迎和尊重。

专业形象,保持专业的形象和仪态,给予客人信任感和尊重。

处理事务,快速、准确地处理客人入住、结账等事务。

酒店前台礼貌礼仪培训内容

酒店前台礼貌礼仪培训内容

酒店前台礼貌礼仪培训内容
在酒店行业中,前台是客人进入酒店的第一个接触点,因此前台人员的礼貌礼仪至关重要。

一位礼貌有礼的前台员工可以提升客人的入住体验,增加客人对酒店的好感度,从而促进酒店的口碑和业绩。

为此,酒店在前台员工入职时通常会进行礼貌礼仪培训,以确保员工具备良好的服务态度和技巧。

以下是一份针对酒店前台员工的礼貌礼仪培训内容:
1. 穿着仪容
•保持衣着整洁、干净,穿着符合职业形象
•配饰简洁大方,避免过于夸张的服饰和首饰
•注意个人卫生,保持清爽的形象
2. 语言表达
•使用文明用语,避免粗话和不礼貌用语
•用语亲切友善,不带有不耐烦和不耐心的口吻
•注意说话语速和音调,保持清晰、自然
3. 服务态度
•以微笑迎接客人,传递友好和热情
•主动询问客人需求,提供帮助和解决问题
•耐心倾听客人需求,细致周到地提供服务
4. 沟通技巧
•注重倾听,理解客人需求并积极回应
•避免打断客人发言,尊重客人意见
•在沟通中保持礼貌和尊重,不激烈争执
5. 处理问题
•遇到客人投诉或问题时保持冷静,不流露消极情绪
•听取客人意见,耐心解释并尽力解决问题
•在解决问题后,主动跟进并确定客人满意度
通过以上培训内容,前台员工可以提升自身的专业形象和服务水平,确保为客人提供优质、礼貌的服务。

礼貌礼仪培训不仅有助于提高酒店整体服务质量,也能提升员工的自信心和职业素养,进一步提升酒店的品牌价值和竞争力。

礼貌礼仪对于酒店行业而言是不可或缺的重要环节,值得酒店管理者和前台员工共同重视。

酒店礼仪培训教案

酒店礼仪培训教案

酒店礼仪培训教案教案标题:酒店礼仪培训教案教案目标:1. 了解酒店礼仪的重要性和作用;2. 掌握基本的酒店礼仪规范和技巧;3. 提高员工在与客人互动时的专业形象和服务质量。

教案内容:一、引入(5分钟)1. 引发学生对酒店礼仪的兴趣,介绍酒店礼仪在提升服务质量和客户满意度方面的重要性。

二、酒店礼仪概述(15分钟)1. 解释酒店礼仪的定义和范围;2. 强调酒店礼仪对于客户体验和酒店形象的影响;3. 介绍酒店礼仪的基本原则和核心价值。

三、酒店礼仪规范(30分钟)1. 礼貌待客:包括问候客人、微笑、注重语言和肢体语言等;2. 穿着仪容:讲解员工着装要求和仪容仪表的重要性;3. 礼仪用语:介绍常用礼貌用语和禁止使用的用语;4. 礼仪姿势:教授正确站立、行走、坐姿等基本礼仪姿势;5. 用餐礼仪:讲解餐桌礼仪、餐具使用和进食礼仪等。

四、实践演练(40分钟)1. 分组进行角色扮演,模拟酒店接待、服务、用餐等场景;2. 每个小组轮流表演,其他学员进行观察和评价;3. 提供实时反馈和指导,帮助学员改进和提升。

五、总结与讨论(10分钟)1. 总结培训内容和重点;2. 学员分享学习心得和体会;3. 解答学员提出的问题,进行讨论和答疑。

教案评估:1. 观察学员在角色扮演中的表现,包括姿势、语言、态度等;2. 学员提交书面反馈,总结学习收获和改进方向;3. 教师进行口头评估,针对学员的表现和问题给予指导和建议。

教案扩展:1. 邀请酒店行业专家进行讲座,分享实际案例和经验;2. 安排学员到实际酒店实习,提升实践能力;3. 组织学员参加酒店礼仪竞赛,激发学习兴趣和竞争力。

教案注意事项:1. 教师应具备酒店礼仪方面的专业知识和实际经验;2. 教案内容应根据不同教育阶段的学员特点进行调整;3. 鼓励学员积极参与互动和实践,提高学习效果。

酒店仪容仪表礼貌礼仪培训

酒店仪容仪表礼貌礼仪培训

酒店仪容仪表礼貌礼仪培训1. 介绍酒店作为一个服务行业,员工的仪容仪表、礼貌礼仪是直接影响顾客体验和酒店形象的重要因素。

通过仪容仪表礼貌礼仪培训,可以提升员工形象和服务水平,使酒店更具吸引力,提高顾客满意度和忠诚度。

2. 仪容仪表培训2.1 仪容要求良好的仪容仪表是酒店员工的第一印象,对于顾客的满意度和信任感有着重要作用。

以下是酒店员工仪容的要求:•衣着整洁:员工的制服应当整洁、无污渍,衣物应熨烫平整,颜色应与酒店形象相符。

•发型整齐:员工的发型应整洁,不得过于夸张或杂乱。

•清洁面容:员工应保持清洁的面容,不得有明显的痘痘、面部划伤等。

•个人卫生:员工应保持良好的个人卫生习惯,包括洗手、修剪指甲等。

2.2 妆容要求对于前台接待等岗位的员工来说,适当的化妆可以提升形象,但过度的化妆则会给人不正式或不专业的感觉。

以下是酒店员工妆容的要求:•淡妆为主:员工的妆容应以淡妆为主,突出自然和清新的感觉。

•避免浓妆:员工应避免浓妆,如过于浓重的口红、浓密的眼妆等。

•统一化妆品:酒店可以提供统一的化妆品,以确保员工的妆容风格一致。

3. 礼貌礼仪培训3.1 礼貌用语酒店员工需要掌握礼貌用语,以传递友好和专业的态度。

以下是一些常用的礼貌用语:•欢迎光临:对每一位顾客都要用友善的语气表示欢迎。

•请问有什么可以帮您的:主动询问顾客的需求,并提供帮助。

•谢谢:在顾客提出需求、表达感谢等场合,及时给予感谢回应。

•对不起:在发生错误或给顾客带来不便时,及时道歉并主动解决问题。

•再见:顾客离开时,礼貌地道别。

3.2 行为规范酒店员工的行为规范对于维护酒店形象和提供良好服务至关重要。

以下是一些常见的行为规范:•着装规范:员工应按照酒店制定的着装规范穿戴工作制服,不得擅自更换或改动。

•语言规范:员工应用规范、标准的语言与顾客交流,避免使用粗俗、不文明的语言。

•服务礼仪:员工应遵循服务礼仪,包括主动问候、微笑、耐心倾听等。

•保护顾客隐私:员工应严格保护顾客的隐私,不得泄露个人信息或私自查看顾客的物品。

酒店礼仪礼貌培训完整版

酒店礼仪礼貌培训完整版



体现之一,是企业文化建设和
品牌建设的重要内容。



约定俗成,素质体现。

德诚于中,礼形于外。

尊重他人,尊重自己。
精选课件
5


2.什么是服务礼仪



服务礼仪,指服务人员在工


作岗位上,通过工作面貌、服

务态度、职业形象、言谈举止

等对客户表示尊重和友好的行

为规范和惯例。

简而言之,就是服务人员在

动作之中身体各部分所呈


现出的姿态。



精选课件
27 话

1. 仪态礼仪的内涵
四 章


仪态美的标准


文明大方


端庄自然

优雅得体

体现尊重

男女有别



精选课件
28 话

2.仪态礼仪的价值
四 章

优雅的举止提升服务品质

得体的举止能够弥补服务中的不足

恰当的举止能够增进双方的沟通

四 章
站姿训练方法推荐




1.背靠墙


2.两人背靠背

3.头顶书本

4.对镜训练




精选课件
33 话

4.轻盈的服务走姿
四 章
走姿的动作要领

酒店礼仪礼貌培训完整版

酒店礼仪礼貌培训完整版

握手的礼节


何时要握手?
动作要领 伸手的先后顺序是上级 在先、主人在先、长者在 先、女性在先握手时间一 般在 2 、 3 秒或 4 、 5 秒 之间为宜。握手力度不宜 过猛或毫无力度。要注视 对方并面带微笑。
握手时伸手的次序:


-和女士握手,要让女士先伸手。
-和长辈握手,要让年长者先伸手。 -接待来访客人,主人有先伸手的义务。 -和上级握手,让上级先伸手。
称呼礼



普通称呼 先生老板 女士夫人太太 职称称呼 总经理董事长老师医生
问候礼



初次见面 时间性问候 节日性问候 针对性(祝旅途愉快,工作顺利。。。 特殊问候(随机应变、亲情化)
见面问好


停下脚步Leabharlann 面带微笑 注视对方 鞠躬到位 说早上好
鞠躬礼



运用场合 遇到客人或表示感谢或回礼时, 15 度鞠躬;遇到尊贵客人时, 30 度鞠躬礼。 动作要领 行礼时面对客人,并拢双脚,视线由对方脸上落 至自己的脚前 1.5 米处( 15 度礼)及脚前 1 米处( 30 度礼)男性双手放在身体两侧,女性 双手合起放在身体前面。 必须伸直腰、脚跟靠拢、双脚尖处微微分开,目 视对方。 然后将伸直的腰背,由腰开始的上身向前弯曲。 弯腰速度适中,之后抬头直腰,动作可慢慢做, 这样会令人感觉很舒服。

正确的坐姿
专业仪态
蹲姿 必须保证大腿 和膝盖并拢

专业仪态
•拾东西
礼节礼貌
介绍的礼节

先介绍位卑者给位尊者

年轻的给年长的
自己公司的同事给别家公司的同 事 低级主管给高级主管 公司同事给客户 非官方人事给官方人士 本国同事给外国同事

酒店礼貌礼仪培训教案

酒店礼貌礼仪培训教案

酒店礼貌礼仪培训教案一、教学目标:1.了解酒店礼貌礼仪的重要性和作用;2.掌握酒店礼貌礼仪的基本原则;3.学会酒店服务中的礼貌用语和礼仪动作;4.提高员工对待客人的礼貌意识和服务水平。

二、教学内容:1.酒店礼貌礼仪的重要性和作用;2.酒店礼貌礼仪的基本原则;3.酒店服务中的礼貌用语和礼仪动作;4.提高员工对待客人的礼貌意识和服务水平。

三、教学方法:1.课堂讲授:通过讲解理论知识,使学员了解酒店礼貌礼仪的重要性和作用,以及基本原则。

2.视频案例分析:通过观看视频案例,帮助学员理解酒店礼貌礼仪的应用和实际情境。

3.小组讨论:根据教师提供的话题,学员进行小组讨论,分享自己的经验和观点。

4.角色扮演:学员分组进行角色扮演,模拟酒店工作场景,练习礼貌用语和礼仪动作。

四、教学准备:1.教师准备PPT课件,用于讲解理论知识和展示案例。

2.教师准备相应的视频案例,用于辅助教学。

3.小组讨论的话题和问题准备。

4.角色扮演的场景和角色准备。

五、教学步骤:1.介绍酒店礼貌礼仪的重要性和作用(10分钟)a.通过图片、视频等方式展示酒店礼貌礼仪的重要性和作用。

b.视频案例分析:播放一个礼仪不当的酒店服务视频,并引导学员分析其中的问题。

c.教师引导学员讨论酒店礼貌礼仪的重要性和作用。

2.讲解酒店礼貌礼仪的基本原则(20分钟)a.通过PPT课件讲解酒店礼貌礼仪的基本原则,如注重礼貌用语、注重仪态仪容、注重细节等。

b.教师通过案例分析和讨论,引导学员理解和掌握基本原则。

3.学习酒店服务中的礼貌用语和礼仪动作(30分钟)a.教师通过PPT课件和视频案例展示酒店服务中常用的礼貌用语和礼仪动作,并解释其用途和意义。

b.学员模仿和跟读教师示范的礼貌用语和礼仪动作,进行口语练习和实际动作练习。

4.提高员工对待客人的礼貌意识和服务水平(20分钟)a.小组讨论:教师提供一些与礼貌和服务相关的话题和问题,学员进行小组讨论,分享自己的经验和观点。

酒店服务礼仪教案

酒店服务礼仪教案

酒店服务礼仪教案第一章:酒店服务礼仪概述1.1 酒店服务礼仪的定义1.2 酒店服务礼仪的重要性1.3 酒店服务礼仪的基本原则第二章:酒店服务礼仪的基本技巧2.1 言谈举止礼仪2.1.1 语言表达的规范2.1.2 倾听与回应的技巧2.2 着装与仪表礼仪2.2.1 着装的要求与规范2.2.2 仪表的注意事项2.3 接待礼仪2.3.1 迎接客人的礼仪2.3.2 引领与指引的礼仪2.3.3 送别的礼仪第三章:酒店服务场景中的礼仪3.1 前台服务礼仪3.1.1 接待客人时的礼仪3.1.2 处理客人的投诉与建议的礼仪3.2 客房服务礼仪3.2.1 房间清洁与整理的礼仪3.2.2 提供客房服务的礼仪3.3 餐饮服务礼仪3.3.1 餐厅接待与点餐的礼仪3.3.2 上菜与倒酒的礼仪3.3.3 处理客人特殊要求的礼仪第四章:特殊情况下的酒店服务礼仪4.1 应对突发事件4.1.1 火灾、地震等紧急情况的处理4.1.2 客人受伤或生病的处理4.2 应对特殊客人4.2.1 应对难缠客人的技巧4.2.2 应对VIP客人的特殊需求第五章:酒店服务礼仪的实践与培训5.1 酒店服务礼仪的实践5.1.1 模拟情景训练5.1.2 实际操作演练5.2 酒店服务礼仪的培训5.2.1 定期培训的重要性5.2.2 培训内容的设置与实施第六章:酒店服务礼仪的跨文化交流6.1 不同文化背景下的礼仪差异6.2 应对不同文化客人的策略6.3 跨文化交流中的礼仪禁忌第七章:酒店服务礼仪的创新与发展7.1 酒店服务行业的变化趋势7.2 新时代下的酒店服务礼仪要求7.3 酒店服务礼仪的创新实践第八章:酒店服务礼仪与顾客满意度8.1 服务礼仪与顾客满意度的关系8.2 提高顾客满意度的服务礼仪技巧8.3 顾客反馈与服务礼仪的改进第九章:酒店服务礼仪案例分析9.1 成功案例分享9.2 失败案例分析9.3 从中得到的启示与教训第十章:酒店服务礼仪的持续改进与提升10.1 建立完善的礼仪管理制度10.2 员工激励与培训10.3 持续关注行业动态,不断提升服务礼仪水平重点和难点解析一、酒店服务礼仪概述难点解析:理解酒店服务礼仪的内涵,以及如何在实际工作中运用这些原则。

酒店礼仪教案模板及反思

酒店礼仪教案模板及反思

一、教学目标1. 让学生了解酒店礼仪的基本概念和重要性。

2. 培养学生良好的酒店服务态度和行为习惯。

3. 提高学生在酒店服务过程中的沟通能力和应变能力。

二、教学内容1. 酒店礼仪概述2. 酒店服务人员的仪容仪表3. 酒店服务过程中的沟通技巧4. 酒店服务中的突发事件处理三、教学过程1. 导入通过播放一段酒店服务场景视频,引导学生思考酒店礼仪的重要性,从而引出本节课的主题。

2. 讲授(1)酒店礼仪概述讲解酒店礼仪的基本概念,强调其在酒店行业中的重要性。

(2)酒店服务人员的仪容仪表介绍酒店服务人员的仪容仪表规范,包括着装、仪容、姿态等方面。

(3)酒店服务过程中的沟通技巧讲解酒店服务人员在服务过程中应具备的沟通技巧,如倾听、表达、应变等。

(4)酒店服务中的突发事件处理介绍酒店服务人员在遇到突发事件时,如何妥善处理,确保客人的满意。

3. 案例分析选取一些典型的酒店服务案例,让学生分析其中的礼仪问题,并提出改进建议。

4. 实践操作组织学生进行模拟酒店服务场景,让学生亲身体验酒店服务过程中的礼仪规范。

5. 总结对本节课的内容进行总结,强调酒店礼仪在酒店行业中的重要性。

四、反思1. 教学内容是否贴近实际,能否激发学生的学习兴趣。

2. 教学方法是否多样,能否提高学生的参与度。

3. 学生在实践操作中的表现,是否达到了教学目标。

4. 教学过程中是否充分关注学生的个体差异,满足不同学生的学习需求。

针对以上反思,提出以下改进措施:1. 在教学内容上,结合实际案例,让学生了解酒店礼仪的应用场景,提高学生的学习兴趣。

2. 在教学方法上,采用多种教学手段,如案例分析、角色扮演等,提高学生的参与度。

3. 在实践操作环节,关注学生的个体差异,给予不同层次的学生充分的指导和帮助。

4. 定期进行教学效果评估,了解学生的学习情况,及时调整教学策略。

通过以上措施,不断提高酒店礼仪课程的教学质量,为培养具有良好酒店服务素质的人才奠定基础。

酒店前厅礼貌礼仪培训计划

酒店前厅礼貌礼仪培训计划

酒店前厅礼貌礼仪培训计划一、培训目的1. 帮助员工深刻理解酒店前厅礼貌礼仪的重要性2. 提高员工对客户的服务意识和服务质量3. 增强员工在应对突发事件时的应变能力4. 增加员工的团队合作意识和沟通技巧二、培训内容1. 酒店前厅礼貌礼仪概述- 介绍酒店前厅礼貌礼仪的定义和内涵- 分析酒店前厅礼貌礼仪的重要性和作用2. 客户服务意识培养- 客户服务意识的重要性和基本原则- 如何倾听客户的需求和反馈- 如何面对不同类型的客户和不同情境下的客户服务3. 酒店前厅工作流程- 前厅工作人员的职责和工作流程- 如何高效地应对客户需求和处理客户投诉- 如何保持前厅的整洁和有序4. 应急情况处理- 如何面对突发事件,如火灾、地震、医疗急救等- 应急情况下的客户安全和员工自身安全保障- 应急预案的制定和应用5. 团队合作和沟通技巧- 如何与同事和管理层进行有效的沟通- 如何与其他部门合作共同为客户提供更好的服务- 团队合作的意义和方法三、培训方式1. 理论培训课程- 通过课堂讲解、PPT展示和案例分析等形式进行理论培训- 邀请行业专家和管理者进行专题讲座和交流2. 实践操作培训- 安排员工在实际工作环境中进行模拟操作和实际操作- 特别针对应急情况进行模拟演练3. 角色扮演培训- 安排员工进行角色扮演活动,模拟客户服务场景- 通过实际操作和观察,提高员工的客户服务和沟通技巧四、培训时间1. 理论培训课程:3天2. 实践操作培训:2天3. 角色扮演培训:1天五、培训效果评估1. 培训后对员工进行测评,了解培训效果2. 定期进行跟踪调研,收集员工的实际工作表现和客户反馈3. 针对培训效果进行总结,不断改进和完善培训计划六、培训引导1. 培训前厅管理者出具明确的培训指导书2. 配备专业的培训教师和培训设施3. 培训结束后向员工提供学习手册和资料4. 培训后定期组织员工进行复习和交流活动七、培训后续1. 原则上应每个季度进行一次酒店前厅礼貌礼仪培训2. 不定期组织员工进行提升培训和自我学习3. 培训结束后对员工进行奖励和激励,推动员工在实际工作中运用所学知识和技能总结通过以上培训计划,可以有效提高酒店前厅员工的礼貌礼仪水平,增强他们的客户服务意识和团队合作精神,提升整个酒店的服务质量和竞争力。

礼貌礼仪培训

礼貌礼仪培训

1、明确何为“你的区域”:视野范围内均为你的区域,需要同客人打招呼的原则可遵循“三米六齿”原则。

2、热情招呼即需要及时关注到酒店的客人并给客人以目光关注、问候让客人感受到关怀和重视。

3、问候的标准:不同时时间采用不同的问候语+客人的姓氏+先生/女士/太太/职位名称+表达服务意愿的话语。

4、在对客服务中“Hi,Hello”为非正式用语,为表示对客人的尊重需在不同时间用不同的问候语。

5、以形式称呼客人,客人会更有被尊重的感觉,提升服务体验,此处可列举生活中被服务的案例来引起学员思考、认同。

授课说明:1、根据服务场景的不同说一些提供表达服务意愿的话语,如:“有什么可以帮到您的吗?”等等。

可结合实际服务场景进行说明,如餐厅服务人员、前厅接待服务人员、康乐部服务人员见到客人可以说哪些表达服务意愿的话语。

2、提醒学员注意说话的状态:1)保持微笑;2)语调微微上扬。

授课说明:1、对宾客要求回应要迅速,当客人提出要求时第一时间应答。

2、如果不清楚可咨询主管或其他负责的人。

3、回应过程当中使用礼貌的服务用语,如:好的,是的(英文:Yes),避免使用OK,of course 等过于随意的字眼。

授课说明:1、在宾客开口前主动提出帮忙即是:随时观察客人的需求,在客人开口前主动提供帮助,会让客人感觉更惊喜。

2、建议借助具体服务案例或生活体验表达感受。

授课说明:1、指引方向时需要使用:指引手势(可回顾或明确指引手势的动作要领)。

2、如果可以尽量带客人去她/他要去的地方,引路过程中需要注意的是:1)走在客人的左前方大约1-1.5M的位置(以右为尊,我们的右边是尊贵的,故需走在客人的左前方),同时距离是安全距离,客人不会觉得距离太近不舒适,也方便随时与客人交流。

2)如走在客人左前方可使用左手指引方向。

3)指引过程中遇到转弯、下台阶等需提前示意客人走向或提醒客人小心,使客人有准备。

4)到达目的地前需提醒客人已到达目的地。

5)引领过程中需配合客人的步速行走,不可过快或过慢。

酒店员工礼仪培训课程

酒店员工礼仪培训课程

酒店员工礼仪培训课程1. 培训目标- 提高酒店员工的礼仪素养。

- 培养员工良好的仪容仪表和言行举止。

- 帮助员工建立良好的服务意识和职业道德。

2. 培训内容2.1 仪容仪表- 个人形象管理- 着装规范和穿戴礼仪- 个人卫生和形象搭配2.2 言行举止- 礼貌用语和礼仪问候- 姿势、坐姿和站姿的训练- 个人修养与仪态端庄2.3 服务意识- 客户至上的服务理念- 提供热情周到的服务- 处理客户投诉和问题2.4 职业道德- 职业道德规范- 遵守酒店纪律和规章制度- 保护客户隐私和保密工作3. 培训方法- 理论研究:通过课堂教学、讲座等形式,传授相关知识和技巧。

- 情景模拟:通过角色扮演和模拟练,让员工在真实场景中实践和应用所学内容。

- 视频演示:使用相关视频资源展示标准的礼仪和行为示范。

- 小组讨论:组织员工分享和交流经验,促进互动研究。

4. 培训效果评估- 考试测试:通过答题测验,检验员工对培训内容的掌握程度。

- 观察评估:通过日常工作观察,评估员工在工作中是否能有效应用所学的礼仪和技巧。

- 反馈调查:收集员工对培训内容和方式的反馈意见,以进一步改进培训计划。

5. 培训课程安排- 课程时间:每周三下午2点至4点- 培训地点:酒店会议室- 培训周期:连续4周,每周一次6. 结束语通过本次酒店员工礼仪培训课程,旨在提升员工的形象和服务水平,为酒店提供更高质量的服务。

培训内容涵盖了仪容仪表、言行举止、服务意识和职业道德等方面,同时采用了多种培训方法,以保证培训效果。

酒店培训礼仪策划书3篇

酒店培训礼仪策划书3篇

酒店培训礼仪策划书3篇篇一酒店培训礼仪策划书一、培训目标本次培训的目标是提高酒店员工的礼仪素养,提升酒店的服务水平和形象。

通过培训,使员工掌握基本的礼仪知识和技能,包括仪容仪表、仪态举止、语言表达等方面,从而为客人提供更加优质、专业的服务。

二、培训对象酒店全体员工三、培训内容1. 礼仪基础知识介绍礼仪的定义、重要性以及基本原则,使员工了解礼仪的基本概念和要求。

2. 仪容仪表3. 仪态举止教授正确的站姿、坐姿、走姿、手势等仪态举止,以及如何引领客人、提供服务等。

4. 语言表达培训员工的礼貌用语、语气语调、沟通技巧等,提高语言表达能力。

5. 服务礼仪重点讲解如何迎接客人、问候客人、提供服务、处理投诉等,培养员工的服务意识和团队合作精神。

6. 餐饮礼仪介绍餐饮服务中的礼仪规范,包括餐桌布置、餐具使用、点菜技巧等。

7. 社交礼仪讲解商务场合和社交场合的基本礼仪规范,如名片交换、敬酒礼仪、礼品赠送等。

四、培训方式1. 课堂讲授由专业的礼仪培训师进行理论知识的讲解。

2. 案例分析通过实际案例分析,引导员工思考和讨论,加深对礼仪知识的理解。

3. 角色扮演安排员工进行角色扮演,模拟实际服务场景,锻炼员工的礼仪应用能力。

4. 视频演示播放相关的礼仪培训视频,让员工直观地学习和感受正确的礼仪行为。

5. 现场指导培训师在现场对员工的仪容仪表、仪态举止进行指导和纠正。

五、培训时间和地点培训时间:[具体日期]培训地点:酒店会议室或培训室六、培训评估1. 设立考核环节通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行考核。

2. 收集反馈意见发放问卷调查或组织座谈会,收集员工对培训内容和培训方式的反馈意见,以便不断改进和完善培训。

3. 观察员工表现在日常工作中观察员工的礼仪表现,评估培训对员工行为的改变和提升程度。

七、培训预算培训费用预计为[具体金额],包括培训师的授课费用、培训教材的费用、场地租赁费用等。

八、其他事项1. 请各部门提前安排好员工的工作,确保员工能够按时参加培训。

酒店礼貌礼节礼仪培训资料

酒店礼貌礼节礼仪培训资料

酒店礼貌礼节礼仪培训资料一、培训目标1.了解酒店礼仪的基本概念和意义。

2.掌握酒店礼仪的具体要求和规范。

3.培养良好的沟通与服务技巧。

4.提升员工的自我形象和形象管理能力。

二、培训内容1.酒店礼仪的基本概念a.礼仪的定义和重要性b.酒店礼仪的特点和作用2.迎宾礼仪a.迎宾礼仪的意义和目的b.迎宾礼仪的基本流程和标准动作c.主动沟通与服务技巧3.接待客人的礼仪a.接待礼仪的意义和目的b.接待礼仪的要求和规范c.面对不同类型客人的应对技巧5.行为形象管理a.仪容仪表的重要性和规范b.言谈举止与形象建设c.个人形象管理的方法和技巧三、培训方法1.理论教学:通过讲授相关理论知识,让员工了解酒店礼仪的基本概念和规范要求。

2.案例分析:通过分析真实案例,让员工了解酒店礼仪在实际工作中的应用和重要性。

3.角色扮演:通过模拟实际工作场景,让员工亲身体验和实践酒店礼仪的具体操作和技巧。

4.讨论交流:通过小组讨论和交流,让员工分享个人经验和观点,促进思想碰撞和共同进步。

四、培训评估1.学员考核:通过理论知识考试、案例分析和角色扮演等方式对学员进行评估。

2.实际应用:观察学员在实际工作中是否能够灵活应用所学的酒店礼仪。

3.培训反馈:通过调查问卷或面谈的形式,收集学员的培训反馈和改进建议。

五、培训效果评估1.客户满意度调查:对酒店的客户进行满意度调查,评估酒店礼仪培训的效果。

2.员工绩效考核:通过员工绩效考核,评估员工在酒店礼仪方面的表现和改进程度。

3.领导评估:向酒店领导层汇报培训效果,以便改进培训方案和计划。

六、总结通过酒店礼貌礼节礼仪培训,能够提升员工的服务水平、形象管理能力和客户满意度,进一步巩固和提升酒店的市场竞争力。

酒店员工应时刻注重自身形象和言行举止,做到礼貌待客、热情服务,努力为宾客提供温馨舒适的酒店体验。

同时,酒店管理层也应加强对员工礼貌礼节礼仪的日常监督和培训,不断提高整体服务质量和酒店形象。

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酒店礼貌礼仪培训教案酒店的礼貌、礼节与礼仪酒店的礼貌、礼节规范是礼貌、礼节原则在酒店行业的具体表现。

酒店无论档次高低都把礼貌、礼节当作服务工作的重要内容来培训,并形成一定的规范标准。

因此,对酒店的礼貌、礼节规范需进一步加深认识。

§1—1 礼貌、礼节与服务礼仪一.礼貌及其表现1.什么是礼貌礼貌是向他人表示敬意的统称。

是人与人之间在交往过程中,相互表示敬重、友好的行为规范,是一个人待人接物时的外在表现,这种表现是通过仪表、仪容、仪态以及语言、表情和动作等来体现的。

它反映了时代的风尚、文明的程度和人们的道德品质。

酒店中的礼貌服务是要求从业人员在服务过程中,能够通过自身诚恳、谦恭、和善和适度的方式向客人表示尊重和友好,使客人感到“宾至如归”。

2.礼貌的构成要素第一要素是尊敬之心。

孟子曾说:“尊敬之心,礼也。

”也就是说礼貌发自内心。

服务员内心对客人有尊重之心,礼貌就会自然而生,就会在语言、态度、行为上有所表现。

第二要素是友好之情。

是人们和谐相处的具体表现,体现在人们的一言一行,一举一动之中。

3.礼貌的具体表现表现在外表上,要讲究仪表、风度;表现在语言上,要谈吐文雅、语言亲切;表现在行动上,要落落大方、彬彬有礼;表现在态度上,要诚恳、热情、和蔼、耐心。

礼貌和客套在本质上有不同,礼貌是发自内心,客套则是故作姿态,表里相悖的。

正因为礼貌要求人们互相尊重并和谐相处,礼貌才成为人们在日常生活中,调整相互之间的关系,维持社会生活正常秩序的一种共同遵守的行为规范和道德准则,因此也成为酒店这一行业人们遵循的行为准则。

4.礼貌的基本内容:诚恳、谦虚、友善和有分寸。

二.礼节及其表现1.什么是礼节礼节是向别人表示敬意的一种形式,是人们在日常生活中,特别是在交际场合,相互表示尊敬、问候、致意、祝愿、慰问以及给予必要的协助和照料时惯用的形式,是对他人态度的外在表现和行为规则,是礼貌在语言、行为、仪态等方面的具体规定或形式。

如:古时的跪拜礼、鞠躬礼、佛教中的合十礼;现代社会中较常用的点头致意礼、举手注目礼、握手礼等。

各国、各地、各民族通常都有一些惯用的礼节。

作为酒店从业人员应了解他们的风俗,熟知其礼节,能够做到真正的以礼相待。

2.礼貌与礼节的关系礼节比礼貌范围窄,层次要高,要更讲究。

在一些比较正规、庄重、严肃的场合,人们为了对这种场合表示他由衷的感受所表达出的语言和行为。

如:在日常生活中,见面时人们之间问好、打招呼,一些人初次见面还互递名片;在各种场合要注意各种服装穿着;人们之间互相探访要讲究适当的时机,谈话和通电话要注意态度、语气、声调。

礼貌与礼节是相辅相成的。

有礼貌而不懂礼节,容易失礼;知礼节,而无礼貌,即没有发自内心的友善,同样不会让人感到受到礼遇。

因此,酒店要求从业人员既讲礼貌,又要讲礼节。

3.酒店业中常见的礼节规定在酒店服务中,服务员要仪表端庄,对客人要主动问候,适当称呼、得体应答、热情迎送、轻熟操作、规范服务。

这些都是礼节规定,是人们在长期交往中和酒店在日常服务中形成的一种规则和固定的形式,因此也是酒店对顾客服务所必须遵守的行为规则。

三.礼仪礼仪一般指的是在较大或较隆重的场合表示礼貌和尊重而举行的礼宾仪式,是人们在社会交往中,在礼遇规格、礼宾次序等方面应遵循的礼节、礼貌要求。

在酒店服务中,服务礼仪则指酒店的礼节、礼貌规范的总称。

因为礼节、礼貌是酒店不可缺少的一部分,它渗透在酒店服务的方方面面,贯穿于服务过程的始终,无论是经理还是员工,无论是服务员还是保安员、工程维修人员,首先都必须是“礼仪大使”。

正是从这一角度来说,酒店业又称“礼仪行业”。

复习题:1.什么是礼貌?2.什么是礼节?3.常见的礼节有哪些?一.礼貌服务在酒店服务的重要性酒店作为一个涉外服务行业,是客人观察一个国家、民族和社会的文化程度的窗口,因此,酒店从业人员讲究礼貌礼节不仅仅体现个人的修养,而且可以让客人感受到国家、民族和社会主义精神文明的风采。

礼貌礼节是使人际关系和谐的润滑剂。

因此,对人际交往中基本礼貌准则的遵守,可以造就一种安定和谐的社会环境和酒店内部环境,使员工都能够时刻处于愉悦,温馨的工作和环境之中。

讲究礼貌礼节是酒店优质服务的基础,也是酒店从业人员应具备的基本素质之一,它直接影响酒店的声誉,从而影响经济效益。

二.礼节、礼貌是酒店服务质量的核心酒店服务最大的特点是直接性,由服务员面对面地为顾客服务,因此,服务本身就变成酒店产品。

酒店产品的质量包括三个部分:一是设施设备的质量;二是食品、商品的质量;三是服务的质量。

而服务质量可分为服务态度、服务知识和服务技能等三个面。

在这三个方面中,尤以服务态度最为敏感,服务态度的标准就是热情、主动、耐心、周到、谦恭,其核心就是对顾客的尊重与友好,也就是礼节、礼貌,并且礼节、礼貌可在一定程度上减少顾客对服务员知识和技能欠缺的不满,因此礼节、礼貌是宾馆服务质量的核心内容。

三.礼节、礼貌是酒店赢得客源的重要因素酒店业是人的行业,做的是人的生意,赢得了顾客也赢得了生意。

同时酒店又是属于礼仪行业,要讲究礼节、礼貌,殷勤待客,惟有如此,才能赢得顾客。

古语道“主贤客来勤”,就一语道破了其中的奥妙,“主”就是酒店员工,“客”就是顾客,“贤”就是讲究礼节、礼貌,也就是说,服务人员对客人殷勤有礼。

顾客是被动的,要使客人络绎不绝,关键在于酒店员工的热情、有礼、殷勤好客。

四.酒店必须全员讲究礼节、礼貌酒店讲究礼节、礼貌是全体员工的事情,无论是前台还是后台,不管是一线还是二线,都要讲究礼节、礼貌。

有的人以为讲礼貌是直接对客人服务的服务员的事,与自己无关;还有的人认为,讲礼貌是下级对上级的事,上级无所谓,这些都是错误的看法。

礼貌是相互的,尊重友好也是相互的,服务员对客人要讲礼貌,管理人员对服务员要讲礼貌,上下级之间、同事之间也要讲究礼貌,只有这样才能创造一个相互尊重、相互友好的氛围和轻松的工作环境,员工才能更好地为顾客服务,下级也才能心情舒畅地工作,从而提高酒店整体的工作效率,因此,酒店全体员工都必须讲究礼节、礼貌,而管理人员则应做遵循礼节、礼貌的表率。

复习题:为什么说礼节、礼貌是酒店服务质量的核心?一.仪容、仪表、仪态所谓仪表即人的外表,包括容貌、姿态、风度、服饰等。

是一个人的精神面貌的外观体现。

所谓仪容就是容貌、面容的总称。

所谓仪态是指人在交往活动中的举止所表现出的姿态和风度。

二.酒店业从业人员为什么要讲仪容、仪表、仪态酒店服务人员应随时注意自己的仪表、仪容和仪态,这是由其工作性质决定的。

1.良好的仪表、仪容是酒店员工的一项基本素质要求。

酒店服务人员的工作就是面向顾客并为其服务,而客人获得的第一印象常常来源于接待者的衣着打扮。

整洁美观的服饰、端庄大方的仪容,既是员工自尊自爱的体现,也是职业荣誉感和对客人服务责任感的反映。

员工的仪表反映了一个酒店的档次,档次决定了价格,价格产生了效益,这是一个连锁反应圈。

也就是说,酒店从业人员的仪表、仪容在一定程度上体现了酒店的服务形象。

因此,为了向客人提供优质的、令人满意的服务,酒店从业人员除了具备良好的职业道德、广博的业务知识和熟练的专业技能之外,在讲究礼节礼貌的同时,还要注重仪表仪容,这是对酒店从业人员的一项基本素质要求。

2.员工仪表仪容反映了企业的管理水平和服务水平。

在酒店业激烈竞争的今天,各家酒店的硬件(酒店的设施设备)水平都已大为改善,日趋完美,由此,作为软件的服务人员的素质对服务水平的影响就更大了,甚至成为决定一个酒店成败的关键。

而服务人员的仪表仪容在一定程度上反映了服务人员的素质。

因此,在国内外的酒店星级评定标准中,通常都设有有关员工仪表仪容的考核内容,作为评定酒店的管理水平和服务水平的重要依据之一。

3.良好的仪表、仪容,是尊重顾客的需要,注重仪表仪容是讲究礼貌礼节的一种具体表现,是礼貌服务的基本要求,也是尊重宾客的需要。

它不仅能满足客人视觉美的需要,同时也使客人感到自己的身份和地位得到了承认,使其受到尊重的心理得到了满足。

4.良好仪表仪容反映了员工的自尊自爱爱美之心人皆有之,每一个酒店服务人员也想得到宾客对自己仪表仪容的称赞,所以良好的仪表仪容既能表示对宾客的尊重,又能体现自尊自爱。

酒店业提倡端庄大方的仪表和整洁美观的仪容,这就要求酒店从业人员要通过不断地学习,加强文化修养和道德修养,培养高尚的审美观,在实践中提高自身素质,在岗位上展示酒店从业人员的良好精神风貌。

综上所述,酒店服务人员的仪表仪容不仅仅是个人形象问题,而且更为重要的是它反映了一个国家或一个民族的道德水准、文明程度、文化修养、精神面貌和生活水平。

所以,要发展我国的酒店行业,吸引更多的世界各国朋友,就应该着眼于国家和民族的利益,为维护酒店业的声誉和提高经济效益,注重仪表仪容和个人良好形象的树立。

三.仪容、仪表的标准1.头发发型朴素,梳理整齐;男员工前不过眉,后不盖领,侧不过耳。

女员工前不遮眼,后不过肩,长发后束,用暗色发饰,一线女员工长发须盘起;不烫发,不染发。

2.面部洁净清爽;男员工胡须剃净,鼻毛不可过长;女员工不可浓汝艳抹,要化淡妆。

3.口腔保持清洁,口气清新。

上班前不吃葱、蒜、芥末等异味食物,不得有香烟味和满嘴的酒气味。

4.着装整洁、挺括、无破损、无邹纹、无丢扣,不可敞胸露怀,不能将衣袖、裤子卷起;女工作人员穿裙子,不可露出袜口。

5.铭牌洁净、明亮,无污渍,佩于左胸处。

6.袜子男员工穿黑色或深色袜子,无破损,勤更换;女员工穿肉色丝袜,无皱,无破损,无跳丝,勤更换。

7.鞋子黑色皮鞋,须洁净、光亮,无污垢;布鞋须洁净;不得穿拖鞋、凉鞋(特殊岗位除外)8.首饰可戴一块手表,一枚结婚戒指;不得戴悬吊式耳环,手链,手镯,胸针,脚链;戴项链不外露,不准戴有色眼镜。

9.指甲修剪整齐,不得留长指甲,不涂有色指甲油。

10.身体站姿挺拔,精神抖擞,无体味,不洒香水。

11.眼神和客人说话时关注客人反应,眼神要有神彩,勿东张西望。

目光应停留在对方眼睛与双肩的三角区域。

12.表情与客人接触表情自然大方,不宜将个人消极情绪带到工作中,与客人不宜过分亲热。

13.卫生勤洗澡,勤换内衣、内裤和袜子,勤漱口。

身上不留异味,防口臭。

四.仪表的具体要求1.要面带微笑、和颜悦色,给人以亲切感;不能面孔冷漠、表情呆板,给客人以不受欢迎感。

2.要聚精会神、注意倾听,给人以尊重感;不要没精打采或漫不经心,给客人以不受重视感。

3.要坦诚待客、不卑不亢,给人以真诚感;不要诚惶诚恐、唯唯诺诺,给客人以虚伪感。

4.要沉着、稳重、不慌不忙,给人以镇定感;不要慌手慌脚,给客人以毛躁感。

5.要神色坦然、轻松、自信,给人以宽慰感;不要双眉紧锁、满面愁云,给客人以负重感。

6.不要带有厌烦、僵硬、愤怒的表情,也不要扭捏作态,做鬼脸、吐舌、眨眼,给客人以不受敬重感。

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