银行客户经理销售技巧培训【银行培训】
银行客户经理营销技巧培训(完整版300余页PPT)
• 要成功，你必须先有强烈的成功与欲望，就像你 有强烈的求生欲望一样。
2020/6/9
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蛹和蝶
蛹看着美丽的蝴蝶在花丛中飞舞，非常的羡慕，就问： “我能不能像你一样在阳光下自由地飞翔？”
蝴蝶告诉他：“第一、你必须渴望飞翔；第二、 你必须有脱离你那非常安全、非常温暖的 巢穴的勇气”
蛹就问蝶“这不是就意味着死亡” 蝶告诉他“从蛹的生命意义上说，你已经死亡了；从 蝴蝶的生命意义上说，你又获得了新生。”
积分制评选冠、亚军团队，授于优秀学员称号（选队长、班长、班主任）
2020/6/9
成功的人不是赢在起点，而是赢得转折点
不管之前有多糟糕，比别人落后多少，把此次培训带来
的身心上的洗礼当作人生重大的转折点，同样可以成为
人生赢家！
2020/6/9
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成功=智商+情商+胆商+德商
如何提高四商
智商：认真学习 情商：加深关系 胆商：积极参与 德商：乐于分享
如果你想拥有你从未有过的东西
那么你必须去做你从未做过的事情
一个人幸运的前提
是他有改变自己的能力
•业绩为什么没有突破？ •团队为什么没有成长？ •作为民生人我是一切的根源！ •改变从我自己开始！改变从现在开始！
军人成长靠军演，运动员成长靠赛事
民生人成长靠PK
拿出赛跑一样的姿态去做执行、去突破业绩
现场演练
关于此次培训的思考
• 我来的目的是什么？ • 怎样做我才不虚此行？ • 谁决定此次培训最终有效还是无效？
1
在学习的过程中有三种角色
1、观众：只看，不对效果负责；
观众
2、裁判：只做判断，不参与；
裁判
3、运动员：全身心参与！
银行客户经理培训
银行客户经理培训银行客户经理是一家银行的核心岗位之一，负责与客户沟通、理财规划、业务洽谈等重要工作。
为了提高客户经理的职业素养和专业能力，银行会进行相关的培训。
首先，银行客户经理培训包括丰富的专业知识培训。
客户经理需要了解银行产品、金融市场、投资理财等方面的知识，以便为客户提供合理的理财建议。
培训内容可以包括各种金融产品的特点、风险与收益、投资理财的基本原则等。
通过这些知识的学习，客户经理可以更好地把握市场动态，为客户提供更专业的服务。
其次，培训还应注重提升客户经理的销售能力。
客户经理需要掌握销售技巧和沟通技巧，能够通过有效的销售策略和谈判技巧与客户建立良好的合作关系。
培训可以包括销售心理学、推销技巧、客户关系管理等内容，以提升客户经理的销售能力和整体绩效。
除了专业知识和销售技能外，银行客户经理培训还应关注道德与职业操守。
客户经理承担着重要的信任责任，需要保守客户的隐私信息，并诚信地履行职责。
培训可以强调道德规范和法规要求，教育客户经理做到诚信守法、恪守职业操守，维护银行与客户的信任关系。
最后，银行客户经理培训还可以加强沟通与团队合作能力。
客户经理需要与来自不同背景和层次的客户进行沟通和合作，同时也需要与团队成员协作完成各项任务。
培训可以提供沟通技巧的训练，帮助客户经理更好地理解客户的需求和意愿，并与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。
综上所述，银行客户经理培训应包括专业知识、销售能力、道德操守和沟通能力等多个方面的内容。
通过培训，提高客户经理的专业素养和职业能力，使其能够更好地为客户提供个性化的金融服务。
银行客户经理培训是一项非常重要的工作，它不仅需要帮助客户经理掌握专业知识和技能，更需要培养其良好的职业素养和道德品质。
接下来，我将继续介绍银行客户经理培训的相关内容。
一、专业知识培训银行客户经理需要掌握丰富的专业知识，包括金融产品、投资理财、税务政策等方面的知识。
培训可以包括产品特点、风险与收益评估、市场分析等内容，帮助客户经理了解各种银行产品并能够根据客户需求提供合适的产品选择和方案建议。
银行对公业务客户经理营销技巧培训
银行对公业务客户经理营销技巧培训第一篇：银行对公业务客户经理营销技巧培训银行对公业务客户经理营销技巧培训培训讲师：培训时间：1-2天培训地点：客户自定培训对象：银行对公客户经理、银行业务部、银行大客户业务部、集团客户业务部人员培训目标：1、了解对公业务客户采购特点与采购流程，帮助客户经理系统的把握对公业务营销流程2、理解和熟练把握客户选择的方法和掌握客户内部人事关系的技巧3、帮助银行对公客户经理理解和掌握接触对公客户关键并引发兴趣的关键技巧4、银行对公客户经理掌握对公客户需求深度挖掘的关键技巧5、掌握为对公客户设计并向客户陈述一揽子金融服务方案的技巧6、理解并掌握商务谈判的策略、原则和技巧，促进营销进程的发展7、理解客户关系管理和客户终身价值管理的理念，掌握增进客户关系的策略和技巧8、掌握各种对公业务的营销金点。
9、透析客户深层次需求，以专业的客户开发流程提高效率；10、运用大客户销售中的关键人策略与沟通技巧，提升赢率；11、运用顾问式销售技巧发掘客户难点，树立咨询专家形象。
课程收益：1、了解对公业务客户采购特点与采购流程，帮助客户经理系统的把握对公业务营销流程2、理解和熟练把握客户选择的方法和掌握客户内部人事关系的技巧3、帮助银行对公客户经理理解和掌握接触对公客户关键并引发兴趣的关键技巧4、银行对公客户经理掌握对公客户需求深度挖掘的关键技巧5、掌握为对公客户设计并向客户陈述一揽子金融服务方案的技巧6、理解并掌握商务谈判的策略、原则和技巧，促进营销进程的发展7、理解客户关系管理和客户终身价值管理的理念，掌握增进客户关系的策略和技巧8、掌握各种对公业务的营销金点。
9、透析客户深层次需求，以专业的客户开发流程提高效率；10、运用大客户销售中的关键人策略与沟通技巧，提升赢率；培训前言：训练有素的客户经理是商业银行对公业务直销的主力军。
对客户经理的培训，既要紧密结合商业银行的对公业务，又要揭示客户营销的本质规律。
银行客户经理客户维护与营销技巧培训
55银行客户经理客户维护与营销技巧培训1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程，而是分析问题，解决问题的方法！管理思维提升之旅！（备注：具体案例，会根据客户行业和要求做调整）知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标：为用户提升工作业绩优异而努力，为用户明天事业腾飞以蓄能！蓝草咨询的老师：都有多年实战经验，拒绝传统的说教，以案例分析，讲故事为核心，化繁为简，互动体验场景，把学员当成真诚的朋友！蓝草咨询的课程：以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点，通过学习达成不仅当前岗位知识与技能，同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型，而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
蓝草咨询的愿景：卓越的培训是获得知识的绝佳路径，同时是学员快乐的旅程，为快乐而培训为培训更快乐！目前开班的城市：北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波，行万里路，破万卷书！蓝草咨询的增值服务：可以提供开具培训费的增值税专用发票。
让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。
报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员，会员可以免费参加（某些活动只收取成本费用）蓝草club定期不定期举办活动，如联谊会、读书会、品鉴会等。
报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”，分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源，感受朋友们的成功快乐。
培训成绩合格的学员获颁培训结业证书，某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书（学员仅仅承担成本费用）。
成为“蓝草club”会员的学员，报名参加另外蓝草举办的培训课程的，可以享受该培训课程多种优惠。
一．市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销－大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路－塑造高情商（EQ）品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战－企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二．财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三．通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》《新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营》《中高层管理能力提升训练》《绩效管理与薪酬设计》四．生产／质量／采购物流管理岗位系列培训《金牌班组长领导能力提升》《精益班组长能力提升与实务》《现场主管管理技能实战训练营》《现场精细化管理改善与提升》《精益现场5S与目视管理及实务》《如何降低生产成本与提升绩效》《TPM全员生产维护及实务培训》《TQM全面质量管理最佳实践》《精益物流与现场管理及实务》《精益生产管理与实务培训》《IE提升生产效率的七大手法与实务》《工厂准时化（just in time）生产与实务培训》五、新知识新技术岗位知识系列《物联网新技术及其应用》《传统企业如何转型电子商务》《大数据行业应用现状与未来应用热点》《互联网+》《互联网金融》《互联网汽车》《互联网思维》《互联网新技术发展趋势》《互联网助力供给侧改革与新旧动能转换》《人工智能》《万物互联的智能时代》《物联网新技术及其应用》《新一代互联网—区块链在金融中的应用》《移动互联网》《智慧城市》六．法务相关岗位技能课程系列《高管与外籍员工个人所得税策划及实务》、《财务法律必备与合同风险控制》《HR必备法律知识与风险防范》《采购与销售人员必备法律知识与风险防范》《企业管理人员法律知识与风险方法》七．高层管理管理岗位系列《创新创业领袖成长训练营》《不确定环境下的营销战略选择》《总经理视角下的人力资源管理》《总经理视角下的营销管理》《总经理的财务课程》八．人力资源相关岗位技能系列《目标管理与绩效考核》《薪酬设计与绩效考核》《EAP员工心理辅导培训课程》《非人力资源经理的人力资源培训训练营》《如何做好员工关系管理》《招聘技能提升训练营》《如何打造高绩效的快乐团队》课程背景：常言道“善谋者得天下”。
银行新客户经理培训计划
银行新客户经理培训计划一、培训目标新客户经理是银行业务中非常重要的岗位之一，他们负责接待新客户、为客户提供专业的金融服务，开拓市场，促进业绩增长。
因此，为了使新客户经理在银行业务中发挥出最佳的作用，需要进行专门的培训。
本次培训旨在提高新客户经理的金融知识水平、沟通能力和服务意识，使其成为擅长客户关系管理的金融专业人才。
二、培训内容1. 金融知识培训新客户经理需要具备扎实的金融知识，包括各类金融产品的特点、销售技巧、风险评估等。
因此，培训内容将涵盖银行存款、贷款、信用卡、理财产品等方面的知识，并通过实例分析、案例讨论等方式加强学员的理论学习和应用能力。
2. 服务意识培训新客户经理需要具备较强的服务意识，能够主动了解客户需求，为客户进行全方位的金融服务。
因此，培训内容将注重在日常工作中如何主动为客户提供帮助、提高客户满意度等方面的知识和技能培训，同时强调团队协作和互助精神，以提升服务质量。
3. 沟通能力培训新客户经理需要具备良好的沟通能力，能够与客户建立良好的沟通和信任关系。
因此，培训内容将注重在语言表达、情绪管理、客户沟通技巧等方面的知识培训，使学员能够在与客户交流中游刃有余，更好地促成业务。
4. 营销技能培训新客户经理需要具备较强的市场开拓能力，能够积极主动地推动业务发展。
因此，培训内容将注重在市场调研、客户挖掘、销售技巧等方面的知识培训，以提升学员的业务推广能力和销售技巧。
5. 风险防控培训新客户经理需要具备一定的风险防控能力，能够辨别客户风险，有效避免不良借贷风险。
因此，培训内容将注重在风险评估、信用调查、反欺诈等方面的知识培训，以提升学员的风险防范能力和应对不良贷款的能力。
三、培训方式1. 理论授课通过专业讲师进行理论授课，包括PPT讲解、案例分析等方式，注重在知识传授的同时提高学员的理论学习和理解能力。
2. 案例训练通过真实案例训练，让学员能够将理论知识应用到实际业务中，加深印象，提高实际操作能力。
银行培训：客户经理如何做好客户沟通拓展与维护
银行如何做客户沟通维护与业务拓展【课程核心内容】一.银行客户经理的客户拓展与维护-----服务营销客户销售套路1、拜访准备2、有效的开场白3、了解客户的信息/对手情报4、了解客户的意图/动机5、了解客户的态度6、制定有效的客户方案7、展示自己的产品与服务等8、说服客户接受你的建议9、处理客户的疑虑/反对/拒绝/怀疑/误会等二.银行客户经理的客户拓展与维护-----与客户沟通后充分理解客户的需求后量身定做的全面解决方案1．寻找目标客户2．开始建立客户信息档案工作概述(案例)3．确定目标客户的方法(案例)4．确定银行客户经理目标客户的步骤(案例)5．确定目标客户--获得更多信息以进行优先排序(案例)6．确定目标客户-- 收集详细客户信息(案例故事)7．通过分析客户确认重点服务目标以改善销售效率(案例)8．通过与客户沟通后充分理解客户的需求以维护并提升现有客户关系(案例)9．理解客户的需求 – 如何利用客户的联系信息(案例)10．理解客户的需求 – 利用不同的探询技巧来获得净资产与收入.利润信息(案例)11. 通过与客户沟通后充分理解客户的需求---如何判断商业银行对公业务大客户的开发价值1)．案例：从行业发展判断2)．案例：从企业运作商业模式判断3)．案例：从企业财务数据分析判断4)．案例：从企业经营团队能力分析判断5)．案例：从市场倍增到资本倍增分析判断12. 银行如何设计以顾问业务为龙头带动大客户业务拓展三.商业银行客户经理的客户拓展与维护-----服务营销客户沟通专业法则和实操技能1.双赢沟通法则和实操技能2.客户沟通肢体语言运用3.沟通冲突处理技巧四. 商业银行客户经理的客户拓展与维护-----银行客户经理客户关系管理1.银行客户经理销售自动化关系管理介绍2. 银行客户经理在销售中管理好你的几百个客户3. 银行客户经理在销售中如何进行自我管理.4. 银行客户经理客户关系管理如何实现计算机管理五. 客户欺诈行为识别与防范及金融从业者的操守1. 抵押担保欺诈2. 欺诈行为人的目的因内容的不同而有所区别，有客户欺诈行为,也有金融从业者的操守问题,但最终目的均是很明确的。
银行客户经理培训计划方案
银行客户经理培训计划方案一、培训目标本次银行客户经理培训旨在提高客户经理的专业素质，提升银行业务执行能力，加强客户满意度，并有效防范风险。
二、培训内容1. 银行业务知识：包括贷款、存款、理财产品等各类银行业务知识，以及相关的法律法规。
2. 销售技巧与沟通技巧：学习如何与客户建立良好关系，了解客户需求，提高销售效率。
3. 产品创新与市场分析：学习市场动态，掌握新产品开发与推广策略。
4. 风险管理：提升风险识别、评估及应对能力，防范操作风险和信用风险。
5. 客户关系管理：学习如何进行客户分类，实施差异化服务策略。
三、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家和内部业务精英进行授课，结合实际案例进行讲解。
2. 实践操作：组织模拟销售场景，进行角色扮演，提高实际操作能力。
3. 分组讨论：鼓励学员交流心得，分享经验，加深理解和记忆。
4. 在线学习：利用网络平台，提供视频教程、电子书等资源，方便学员自主学习。
四、培训时间与周期本次培训计划为期两个月，分为四个阶段进行。
每个阶段为期一周，包括理论学习、实践操作和考核评估。
五、培训评估与反馈1. 考核评估：每个阶段结束后进行考核评估，确保学员掌握所学知识。
2. 意见反馈：通过问卷调查收集学员对培训的意见和建议，为后续改进提供依据。
3. 奖励机制：设立优秀学员奖、最佳实践奖等激励学员积极参与培训。
六、培训师资力量本次培训将邀请业内专家、资深客户经理以及银行内部业务精英担任讲师，确保教学质量。
七、培训后跟踪与辅导为确保学员能够将所学知识运用到实际工作中，我们将建立跟踪辅导机制，定期对学员进行回访和指导，帮助他们解决工作中遇到的问题。
同时，我们将定期举办经验分享会和业务交流会，促进学员之间的互动和学习。
此外，我们将根据市场变化和业务需求，不断更新和完善培训内容，以适应银行业的发展趋势。
通过本次培训计划，我们期望能够提高客户经理的专业素质和服务水平，为客户提供更优质的服务体验，提升银行的品牌形象和市场竞争力。
银行客户经理电话销售及后续跟踪服务培训
3.一定要告知银行服务对客户的好处，这一点要重复强调。 4.准备好电话的开场白，直到自然的脱口而出。（习惯成自然） 5.打陌生客户电话前不要考虑太多，不要考虑电话效果的好与坏，直接打就行
了，考虑的越多，恐惧也就越多。 6.一定要抱着帮助客户的态度，我们是合作的，对客户有益的。而不是求人的
电话销售技巧（话术） 电话名单整理
专业电话销售流程图 电话开场
开场时的挑战
信任
聆 听 ,询 问
客户的顾虑
说服 ,消除顾虑 达成协议
高效的销售阶段
电话销售——资料准备
客户群分析 银行主推服务、产品折页 话术准备 心理准备 其他准备
电话销售——开场
介绍自己 询问客户是否方便 介绍打电话目的 介绍银行 注意：避免介绍产品细节
电话流程
电话周期
检查销售工具及目标
检查熟悉客户的 背景资料
按照名单进行电话访问并记 录访问内容（例如对话内容 或客户拒绝理由）
将对话结果输入系统或登录 到表格上，方便后续跟进
了解客户需求并邀约客 户来银行
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纲要
电话销售优劣势 打电话的目的
电话销售技巧（话术） 电话名单整理
分析你的客户信息
潜在客户信息收集 1 客户的住宅地址。 2 客户的年龄。 3 客户的单位。 4 客户的电话号码。 5 信用卡客户一些财力说明。（房产证，车辆行驶证等）
电话销售——目标
主要目的： 根据客户的实际情况确定客户在银行的需求 确定约见时间及地点 确认客户签约时间 让客户接受你的建议
电话销售——目标
次要目标： 获取客户信息 引起客户对银行服务、产品的兴趣 让客户接受你对市场的看法、分析 让客户愿意为你转介绍客户
银行零售客户经理培训方案
银行零售客户经理培训方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：银行零售客户经理是指负责管理银行零售业务客户群体的专业人士，他们需要具备一定的金融知识、客户管理能力和销售技巧。
随着金融行业的不断发展和竞争加剧，银行零售客户经理的工作也变得更加复杂和挑战性。
为了更好地适应市场需求，银行需要制定一套科学有效的培训方案，提升零售客户经理的综合素质和能力。
一、培训目标银行零售客户经理培训的目标是培养具备优秀的金融知识、客户管理能力和销售技巧的专业人才，提升他们的绩效和服务水平，实现业务目标和客户满意度的双赢。
二、培训内容1. 金融知识方面：包括金融市场、金融产品、风险管理、法律法规等方面的基础知识，还包括行业动态、市场分析、产品创新等方面的进阶知识。
2. 客户管理能力方面：包括客户关系管理、客户需求分析、客户投诉处理、客户服务技巧等方面的能力培养。
3. 销售技巧方面：包括销售流程、销售技巧、销售话术、销售目标管理等方面的技能提升。
4. 沟通能力方面：包括口头表达能力、书面表达能力、人际关系处理能力、团队协作能力等方面的提升。
5. 管理能力方面：包括团队管理、危机处理、业绩管理、绩效考核等方面的能力培养。
6. 创新能力方面：培养零售客户经理对市场、产品、服务等方面的创新意识和创新能力。
三、培训方式1. 理论培训：采用课堂讲授、案例分析、专家讲座等方式，传授相关的金融知识、客户管理能力和销售技巧。
2. 实践培训：采用模拟演练、角色扮演、实地考察等方式，让零售客户经理亲身体验并实践所学的知识和技能。
3. 辅导指导：银行可以将资深的零售客户经理作为导师，指导新人快速成长和提升绩效。
4. 在线学习：利用互联网和移动端技术，提供在线课程、远程学习、群组讨论等方式，方便零售客户经理随时随地学习。
四、培训评估银行需要建立科学合理的培训评估机制，通过培训效果评估、绩效考核、客户满意度调查等方式，对零售客户经理的培训成果进行全面评估，及时发现问题和改进措施。
银行客户经理营销与服务实战技能专题培训(讲义)
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脑力激荡：针对信用卡的实际销售情况，客 户的拒绝有哪些？我们相关的回答应该如何？
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1、行动法 2、二择一法 3、利诱法 4、威胁法 5、激将法 6、推定承诺法
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1、从听到准主顾有好的评价开始 2、使准主顾确信你站在他的一边 3、让准主顾的疑虑拿到桌面上来 4、经常使用二择一法 5、不断使用尝试性结束的成交法 6、采用假定成交法 7、不断地问客户“为什么？” 8、了解清楚谁具有购买权
特点 优势 利益 证明
FABE
别人不关心你的主意是什么，
他关心你的主意能干什么。
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说服呈现建议解决方案
• FABE
特性
洗手液配方 无磷无毒
低脂的牛奶
优点
洗得干净 不伤手
不会使人发胖
利益
太太手白皙 老公不洗碗
你能同时获得 营养和好身材
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训练活动：
请制作一份简易的产品建议书目录，按照以上 规则展示一款正在销售的保险产品（或者其他产 品），重点在产品说明上。 • 规则：每人准备，抽签上场
我们经常被人埋怨说得太 多，什么时候我们可以被 埋怨说“听得太多呢”？
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练习：听力测试
“你似乎什么都不知道。” 潜台词是： “我们以前经销过这种产品。” 潜台词是： “你们的电话不是占线就是打不通。” 潜台词是：
“有别的规格吗？” 潜台词是：
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1、工欲善其事，必先利其器 2、接触与说明的自然过渡 3、增加客户的好奇心 4、提升专业形象 5、加强客户的信赖度 6、帮助业务员提供谈话的内容
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1、客户经理的工作职责
• 搜集情报 • 分析市场 • 了解客户需求 • 发展客户 • 营销金融产品和服务 • 维护客户关系
银行客户经理入职培训计划
银行客户经理入职培训计划一、培训目标银行客户经理是银行的关键岗位，负责与客户沟通，了解客户需求，提供银行产品和服务，并管理客户关系。
客户经理的工作直接关系到银行的业务发展和客户满意度，因此对客户经理的能力和素质要求较高。
本次培训旨在帮助客户经理全面了解银行的产品和服务，熟悉客户管理技能，提升工作效率和客户满意度。
二、培训内容1. 银行产品知识银行产品是客户经理的工作基础，客户经理需要全面了解银行的各类产品，包括存款业务、贷款业务、理财业务、信用卡业务等。
客户经理需要了解产品的特点、使用方法、销售技巧等，并且要能够根据客户的需求提供专业的产品建议。
2. 客户管理技能客户经理需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够主动了解客户需求，积极解决客户问题，提供个性化的服务。
客户经理还需要学会如何建立良好的客户关系，如何维护客户关系，如何挖掘客户潜在需求等。
3. 金融市场知识客户经理需要了解金融市场的最新动态和行情，掌握相关金融知识，了解市场发展趋势，可以提供客户更加专业的投资建议。
4. 风险管理知识客户经理需要具备一定的风险控制和风险管理知识，能够识别和评估客户的风险，有效的规避和控制风险，保障银行的资产安全。
5. 金融法律法规客户经理需要了解和遵守相关的金融法律法规，了解金融监管政策，保障业务的合规性和稳健性。
三、培训方式1. 理论课程通过传授银行产品知识、客户管理技能、金融市场知识、风险管理知识和金融法律法规知识等相关理论知识，帮助客户经理全面掌握所需的知识技能。
2. 实战演练通过角色扮演、案例分析和模拟操作等形式，让客户经理亲自体验并练习所学知识和技能，培养实战能力。
3. 应用工具介绍和操作相关的金融工具和软件，如金融终端、理财软件等，帮助客户经理提高工作效率和服务质量。
四、培训计划1. 第一阶段主题：银行产品知识内容：介绍银行的各类产品，包括存款业务、贷款业务、理财业务、信用卡业务等，并重点介绍产品特点、使用方法、销售技巧等。
银行营销培训计划培训方案
银行营销培训计划培训方案一、培训目的银行作为金融服务行业的重要组成部分，营销工作对于银行业务的发展至关重要。
有效的营销能够带来更多的客户和业务，从而促进银行的业绩和利润的增长。
因此，银行营销人员的培训至关重要。
本培训计划的目的是提高银行营销人员的专业素养和营销技能，使他们能够更加有效地开展营销工作，推动银行业务的持续发展。
二、培训对象本培训计划的培训对象为银行营销人员，包括个人客户经理、公司客户经理、信贷经理、产品经理等。
他们需要具备一定的金融知识和营销技能，能够熟练地应用金融产品知识和营销技巧开拓市场，提高业务量和业绩。
三、培训内容1. 金融知识培训- 了解银行产品- 学习金融市场基本知识- 熟悉个人理财和企业融资产品- 理解资产管理和风险控制2. 营销技巧培训- 销售技巧与方法- 客户关系管理- 有效沟通与谈判技巧- 个性化营销策略3. 业务操作流程培训- 掌握业务办理流程- 熟悉各类业务操作规定- 理解合规要求和风险防范措施四、培训方式本培训计划采用多种培训方式，包括课堂培训、案例分析、角色扮演、实地考察等，以提高培训效果和参与度。
具体培训方式如下：1. 课堂培训- 组织专业讲师对金融知识和营销技巧进行系统讲解- 设立互动环节，提高参训人员的学习积极性- 提供丰富的实例和案例，帮助参训人员更好地理解和应用知识2. 案例分析- 组织参训人员分组进行案例分析- 针对实际问题进行讨论和解答- 提高参训人员的分析和解决问题的能力3. 角色扮演- 组织角色扮演活动，模拟真实的营销情境- 锻炼参训人员的应变能力和沟通技巧- 提高参训人员的实际操作能力4. 实地考察- 安排参训人员到各地银行进行实地考察- 熟悉不同地区的营销环境和业务操作流程- 提高参训人员的综合素质和实际操作技能五、培训评估为了确保培训的有效性和可持续性，本培训计划将进行全面的培训评估。
通过对培训目标的实施情况、参训人员的学习效果和培训方法的改进等方面进行评估，不断完善培训计划，提高培训效果。
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销售人员需具备的10大心态
积极的心态 主动的心态 空杯的心态 双赢的心态 包容的心态 自信的心态 行动的心态 给予的心态 学习的心态 主人翁的心态
心态决定一切！
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积极的心态
积极的心态就是把好的，正确的方面扩张开来，同时第 一时间投入进去。
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给予的心态
要索取，首先学会给予。没有给予，你就不可能索取。 我们要给予我们的同事以关怀；我们要给予我们的客户以 服务及满足需求的产品。给予，给予，还是给予。唯有给 予是永恒的，因为给予不会受到别人的拒绝，反而会得到 别人的感激。
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学习的心态
活到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将 越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新， 谁的武器就会落后。同事是老师；上级是老师；客户是老 师；竞争对手是老师。学习不但是一种心态，更应该是我 们的一种生活方式。二十一世纪，谁会学习，谁就会成功， 学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。
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第一种答案的结果可能是，碰巧买青椒的这两天上 火，这桩买卖就黄了。
第二种答案的结果可能是，凑巧买青椒的这两天想 开开胃口，这次生意没有达成。
第三种答案的结果可能是，本想以销售技巧进行二 选一反问，结果遇见较真的主顾，结果很难预料。 成功率是50%。
第四种答案的结果无疑是最佳的，这个答复不言而 喻，成功率是100%。
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包容的心态
作为销售人员，你会接触到各种各样的客户。各有各的 爱好，各有各的需求。我们是为客户提供服务的，满足客户 需求的，这就要求我们学会包容，包容他人的不同喜好，包 容别人的挑剔。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同 的做事风格，你也应该去包容。
水至清则无鱼，海纳百川有容乃大。我们需要锻炼同情 心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异。
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自信的心态
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行动的心态
行动是最有说服力的。千百句 美丽的雄辩胜不过真实的行动。我 们需要用行动去证明自己的存在， 证明自己的价值；我们需要用行动 去真正的关怀我们的客户；我们需 要用行动去完成我们的目标。如果 一切计划、一切目标、一切愿景都 是停留在纸上，不去付诸行动，那 计划就不能执行，目标就不能实现， 愿景就是肥皂泡。
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（一）推销的定义
什么是推销呢？可从狭义与广义来解说。
就狭义而言，推销就是创造出人们的需求，换言之，推 销也就是运用一切可能的方法把产品或服务提供给顾客，使 其接受或购买。销售人员如：业务员、业务代表、业务专员、 营业员、销售员、访问员、调查员、销售工程师等等。
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就广义而言，推销是一种说服、暗示，也是一种沟通、要 求，因此，人人时时刻刻都在销售。婴儿啼哭，想要吃奶或 换尿布，他是在销售；小孩试着说服母亲，让他多看半小时 卡通，也是在销售；母亲要求小孩多吃青菜，也是在销售。
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客户经理销售技巧培训
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怎样成为一名优秀的客户经理？
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课程主要内容
1 客户经理岗位职责与工作内容 2 主要产品知识 3 如何推销我们的产品？
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三、如何推销我们的产品？
卖青椒辣的故事 “老板，青椒辣不辣？”卖青椒的四种答案。 第一种答案：辣。 第二种答案：不辣。 第三种答案：你想要辣的还是不辣的？ 第四种答案：这一堆是辣的，那一堆是不辣的，随便选。
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主动的心态
主动是什么？主动就是"没有人告诉你而你正做着恰当的 事情"。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可 以占据优势地位。
主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增 加实现自己价值的机会。社会、企业只能给你提供道具，而 舞台需要自己搭建，演出需要自己排练，能演出什么精彩的 节目，有什么样的收视率决定权在你自己。
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心理素质
良好的心理素质是现代企业市场销售人员 所必须具备的又一个基本条件。销售人员成天 与人打交道，要经受无数次的挫折与打击，要 应付形形色色的推销对象，必须加强心理训练， 培养正确的推销态度。
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道德素质
优秀的销售人员都是有道德的人。良好的 道德素养也是现代企业市场营销人员必备的一 个基本条件。这主要包括两个方面。一是对企 业的忠诚，二是对顾客的诚实。不诚实的销售 人员决不可能成就大事业，要设身处地为顾客 着想，真心诚意为顾客服务，和顾客交朋友， 实行顾客固定化策略，发展顾客关系，顾客是 企业及其市场销售人员的最重要的资源。须知， 切记，欺骗顾客就是欺骗自己!
积极的人像太阳，走到那里那里亮。消极的人像月亮， 初一十五不一样。某种阴暗的现象、某种困难出现在你的面 前时，如果你去关注这种阴暗，这种困难，那你就会因此而 消沉，但如果你更加关注着这种阴暗的改变，这种困难的排 除，你会感觉到自己的心中充满阳光，充满力量。同时，积 极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的人带 来阳光。
知识素质
身体素质
心理素质
道德素质
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知识素质
销售人员必须掌握自己所需推 销商品的性能、规格、特点等，并 且要熟悉同本产品类似产品的情况 及主要竞争对手的情况，运用自己 娴熟的表达和沟通技巧，把它介绍 给客户，使客户对你的介绍发生兴 趣，并产生购买行为。
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身体素质
现代市场销售人员是企业的尖兵，必 须具有良好的身体素质。这里所讲的身体素 质，是一个综合性概念，既包括个人的体格、 体质及其健康状况，又包括个人的举止、言 谈及其仪容仪表等。
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空杯的心态
你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现 在的、别人的正确的、优秀的东西。企业有企业的文化，有 企业发展的思路，有自身管理的方法，只要是正确的，合理 的，我们就必须去领悟，去感受。把自己融入到企业之中， 融入到团队之中，否则，你永远是企业的局外人。
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双赢的心态
事实上，任何人不管在什么时间，身处什么地方，也不管 在做什么事情，都是在忙着推销。透过有形的产品或无形的 理念，以完成自己所欲达到的目的，推销能力深深影响每一 个人一生的成败，也就是说，只有擅长推销者，才能成大功 立大业。因此，想要拥有成功的人生，就要设法使自己成为 一个成功的推销家。
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（二）销售人员应具备的基本素质：