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公务员录用社区考察谈话记录范文
公务员录用社区考察谈话记录范文# 公务员录用社区考察谈话记录。
考察日期：[具体日期]考察地点：[社区名称]社区办公室。
考察人：[考察人姓名]被考察人：[考生姓名]一、与社区主任的谈话记录。
# （一）开场介绍。
考察人：主任，您好！今天来主要是对咱们社区的[考生姓名]进行公务员录用考察。
这公务员啊，就像是社区里的超级管家，要为大家服务，所以我们得好好了解一下他在社区里的情况。
您就跟我唠唠这小伙子/姑娘呗。
社区主任：哈哈，行啊。
这[考生姓名]可是我们社区的小名人呢。
# （二）基本情况了解。
考察人：那主任，他在咱们社区住多久啦？社区主任：住了好些年了。
打小就在这儿长大的，这社区里的一草一木他都熟悉得很。
考察人：那他家在社区里的口碑咋样啊？社区主任：那可是相当不错。
一家人都很友善，邻里关系处得特别好。
他爸妈都是热心肠，经常参加社区的公益活动，这孩子也是有样学样，从小就跟着爸妈做些力所能及的好事。
# （三）品德与行为表现。
考察人：主任，这品德方面可重要了。
您能给我举些例子说说他品德咋样吗？社区主任：那我给你说个事儿。
有一次啊，社区里有个孤寡老人，身体突然不舒服。
这[考生姓名]知道了，二话不说就把老人送去医院了。
忙前忙后，又是挂号又是联系老人家属的。
等老人家属到了，对他那是千恩万谢的，他还特别不好意思，说这都是应该的。
就从这事儿，你就能看出来这孩子心地善良。
考察人：哟，这可真是个热心肠。
那他在社区里的诚信方面呢？社区主任：这孩子说话算话，答应的事儿就没有办不到的。
就像上次社区组织志愿者活动，他答应要来帮忙，结果那天他有点小感冒，大家都以为他不来了呢。
谁知道他还是按时到了，还说男子汉大丈夫，答应的事儿不能食言。
# （四）社会责任感。
考察人：主任，现在社会责任感也是公务员很重要的品质。
他在这方面表现咋样？社区主任：那是相当强。
我们社区经常搞环保活动，他总是积极参与。
不仅自己做好垃圾分类，还到处宣传环保知识。
有一次，他看到有几个小朋友在社区里乱丢垃圾，就很耐心地给小朋友们讲为什么不能乱丢垃圾，还带着小朋友们一起把垃圾捡起来，分类放到垃圾桶里呢。
新考录公务员考察谈话记录范文
新考录公务员考察谈话记录范文考察人：[考察人姓名]被考察人：[被考察人姓名]谈话日期：[具体日期]谈话地点：[地点]一、开场。
考察人：嗨，[被考察人姓名]，今天咱们就像朋友聊天一样，放松点哈。
我就是来了解了解你的情况，这也是公务员录用考察的一个环节，你就把真实的自己展现出来就好啦。
被考察人：好的呀，我不紧张，您尽管问吧。
二、基本情况核实。
考察人：那咱们先从一些基本的情况开始哈。
你是哪一年毕业的呀？被考察人：我是[毕业年份]毕业的，从[毕业院校名称]毕业的。
考察人：哦，这个学校很不错呢。
那你学的是什么专业呀？被考察人：我学的是[专业名称]专业，这个专业还挺有意思的，涉及到很多方面的知识，像[简单列举专业相关内容]，感觉对现在考公务员也挺有帮助的。
考察人：哈哈，确实呢。
那你报考咱们这个公务员岗位，是出于什么想法呀？被考察人：嗯，我觉得公务员这个职业很稳定，而且能够为社会做一些实实在在的事情。
就像我在生活中看到很多政府部门的工作人员，他们为老百姓解决问题的时候，我就特别钦佩，也想成为其中的一员，用自己所学的知识和能力，给大家带来帮助。
三、工作经历（如有）考察人：那你之前有过工作经历吗？被考察人：有过一些实习经历。
我在[实习公司名称]实习过一段时间，主要是做[实习工作内容]方面的工作。
考察人：那在实习期间，你有没有遇到什么特别的挑战或者困难呀？被考察人：有呢。
刚开始的时候，我对公司的业务流程不是很熟悉，感觉有点手忙脚乱的。
但是我就跟着老员工学习，有不懂的就问，慢慢地也就上手了。
印象比较深刻的一次是，我负责一个小项目的[具体项目任务]，中间出了点差错，当时特别担心会搞砸。
不过我冷静下来，和团队成员一起分析问题，最后还是顺利解决了。
通过这件事，我学到了很多，比如遇到问题不能慌，团队合作很重要之类的。
四、人际关系处理。
考察人：你在和同事、朋友相处的时候，你觉得自己是个什么样的人呢？被考察人：我觉得我还算是个比较随和的人吧。
新招录公务员考察谈话内容记录范文
新招录公务员考察谈话内容记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]考察组成员：[成员姓名1]、[成员姓名2]被谈话人1信息：姓名：[姓名1]与考察对象关系：[部门领导]谈话内容：考：哈哈，您这比喻很有趣呢。
那他在工作能力方面，您觉得他哪方面比较突出呢？被1：他的学习能力很强。
咱们这工作啊，有时候政策法规啥的变来变去的，他总能第一时间去学习、去研究。
就说上次那个新的[具体政策名称]出来，他不光自己很快就弄明白了，还写了个通俗易懂的解读材料给大家，让我们这些老家伙都省了不少事儿。
而且他处理问题也很有条理，遇到复杂的工作，他能把大问题分解成一个个小问题，然后各个击破，就像个解题高手。
考：听起来确实很优秀。
那他在团队协作方面表现如何呢？被1：这方面也没话说。
他就像一块万能胶，能把团队里的人都黏合在一起。
他很乐意帮助同事，不管是谁遇到困难，只要他能帮上忙的，绝对不会推脱。
有一次我们有个紧急项目，大家都忙得晕头转向的，他一边完成自己的任务，一边还帮其他同事分担，还时不时给大家讲个小笑话，缓解紧张气氛，就像团队里的开心果和小太阳。
考：那他在面对压力和挫折的时候呢？被1：这小子抗压能力可强了。
有一回工作上出了点差错，被上级领导批评了，他没有一蹶不振，而是马上调整状态，认真分析问题出在哪，然后迅速制定改进措施。
我当时还担心他会受打击，结果他就像个打不倒的小强，还反过来安慰我们说“失败是成功之母，这次错了下次就不会再犯啦”。
考：您觉得他在思想道德方面有什么值得一提的地方吗？被1：他品德方面那是相当过硬的。
诚实守信，很有责任心。
答应的事情就一定会做到，而且对工作充满热情，对老百姓也很关心。
我经常看到他主动去帮助来办事的群众，耐心解答问题，就像对待自己家人一样，群众对他的评价也很高呢。
被谈话人2信息：姓名：[姓名2]与考察对象关系：[同事]谈话内容：考：您好，我们正在对[考察对象姓名]同志进行考察，您和他是同事，您可以谈谈您对他的印象吗？考：他在和同事相处的时候，有没有什么特别的地方呢？被2：他可幽默啦，和他在一起工作一点都不枯燥。
新招录公务员考察谈话内容记录范文
新招录公务员考察谈话内容记录范文考察人：[考察人姓名]被考察人：[被考察人姓名]谈话地点：[具体地点]谈话时间：[具体时间]一、开场。
考察人：小[被考察人姓氏]啊，今天咱们就像朋友聊天一样，随便聊聊。
你也别太紧张，咱们主要就是想更全面地了解了解你。
二、基本情况核实。
考察人：那咱们先从基本情况开始吧。
你是[毕业院校名称]毕业的是吧？学的啥专业啊？被考察人：对，我是[毕业院校名称]毕业的，学的是[专业名称]。
这个专业和咱们公务员的工作其实也有一些相通的地方呢，比如说[阐述专业与公务员工作的相通之处，如逻辑思维能力的培养等]。
考察人：嗯，听起来还挺不错的。
那你当初为啥想考公务员呢？是家里人的想法，还是自己就一直有这个志向啊？被考察人：哈哈，其实两方面都有一点吧。
我家里人一直觉得公务员这个工作比较稳定，社会地位也不错。
但我自己呢，也挺向往能够为人民服务的。
我在大学的时候就参加过一些志愿者活动，在那些活动里，我感受到帮助别人带来的那种成就感，就想在更大的平台上做更多对社会有益的事情，公务员这个岗位就很合适嘛。
三、工作能力及态度。
考察人：那你觉得自己有哪些能力比较适合做公务员工作呢？被考察人：我觉得我的学习能力还不错。
在大学的时候，面对新的知识和挑战，我总能比较快地掌握。
而且我还比较擅长与人沟通交流，就像我们小组做项目的时候，我能协调好组员之间的关系，让大家朝着一个目标努力。
我想这在公务员工作中也很重要，不管是和同事合作，还是为群众服务，都得能把话说明白，把事办好。
考察人：嗯，这确实很重要。
那要是在工作中遇到了特别难解决的问题，你会怎么办呢？被考察人：我想我首先会保持冷静吧，不能一遇到问题就慌了神。
然后我会去收集相关的信息，看看有没有类似的案例可以参考。
要是自己解决不了，我肯定会向领导和同事请教，毕竟他们经验丰富嘛。
我觉得团队的力量是很强大的，大家一起想办法，肯定能攻克难题的。
考察人：哈哈，这个态度很好。
那你要是进入我们单位，你对自己的职业发展有什么规划吗？被考察人：这个我还真的想过呢。
新录用公务员实地考察谈话记录范文
新录用公务员实地考察谈话记录范文今天，我有幸参与了一次新录用公务员的实地考察，心里还真有点小紧张，毕竟这种场合，听起来好像有点正式。
不过说来也奇怪，去了之后，我才发现，气氛居然出奇的轻松，大家都挺和气的。
那天我走进办公室的那一刹那，首先吸引我眼球的不是那些整齐划一的办公桌和满墙的公文，而是墙角那个小小的绿植，生机盎然，让人一下子就觉得这里充满了活力。
而这也恰恰是公务员工作中的一种状态——安稳中带着一点生气，平凡中不失干劲。
首先见到的是小张，他是新来的公务员，看着他那一脸的稚嫩和期待，实在不禁让人想起当年自己刚进这个岗位时的样子。
小张很朴实，穿着那件黑色的西装，瘦瘦高高的，脸上带着点害羞的笑容，讲话的时候总是有些紧张，声音不大，眼神却很亮。
坐下来后，他马上拿出自己的工作记录，迫不及待地开始给我介绍他这几天的工作情况。
说实话，我很能理解他那种急于展示自己的一颗心，不过，我也能看得出来，他有点不自信，手指头轻轻地搓着桌面，眼神总是不自觉地游离，像是在担心自己的汇报是不是不够完美。
我看着他，心里想着：哎，这小伙子，真是可爱，虽然看起来有些慌张，但也能感受到他对工作的那份真诚和热情。
说实话，像他这样踏实肯干的年轻人，咱们单位正缺少。
他介绍了一些具体工作，像是近期的调研、一些基础资料的整理，还有和老同志们的沟通。
听着他的汇报，我不禁暗自点了点头，觉得他有点看似简单却非常有条理的工作方法，做事虽然不急功近利，但也是一步一步扎扎实实的。
我们这行不就是需要这样一个沉稳的人嘛！不过，也有点小问题。
比如他在面对老同事的意见时，似乎有点不敢直接表达自己的看法，总是低着头，嘴巴里嘟囔着几句“是的，是的”。
我看得出来，他心里有些矛盾，怕得罪人，又想把自己的观点说出来。
大家都知道，咱们工作可不是什么个人英雄主义，讲究的是团队合作，意见交流得多了，才能促进彼此的成长。
这样一来，大家也能更好地完成任务。
其实我倒是觉得，小张只要稍微放松一点，稍微大胆一点，把自己想说的都说出来，别人也不会觉得他不懂事，反倒会觉得他真诚。
新考公务员谈话记录范文模板
新考公务员谈话记录范文模板谈话时间：[具体日期]谈话地点：[具体地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[新考公务员姓名]一、开场。
谈话人：嗨，小[被谈话人姓氏]，欢迎你加入咱们这个大家庭啊！今天呢，就是想跟你唠唠，了解了解你的一些想法，也给你说说咱这儿的一些情况。
二、对公务员工作的初步认识。
谈话人：你看啊，你刚考上公务员，你之前对公务员这份工作有啥印象啊？被谈话人：嗯，我觉得公务员就是为人民服务嘛。
在我看来，这是一份很稳定的工作，而且能够在自己的岗位上做一些对社会有意义的事儿，像是制定政策、帮助群众解决问题之类的。
谈话人：哈哈，说得挺对的。
那你为啥想考公务员呢？是家里人的想法，还是自己特别向往？被谈话人：其实主要是我自己的想法。
我一直都觉得能在体制内工作，为社会的发展出一份力是件挺酷的事儿。
而且我这个人比较喜欢稳定一点的生活，公务员这个工作就挺符合我的需求的。
三、工作期望与职业规划。
谈话人：不错啊。
那你对自己的工作有没有啥期望呢？比如说，你想在哪个部门做出一番成绩啊？被谈话人：我对咱们[具体部门]挺感兴趣的。
我在大学学的是[专业名称]，我觉得在这个部门能够发挥我的专业优势。
我希望能从基层的工作做起，先熟悉业务流程，然后慢慢地能够参与到一些重要项目或者政策的制定中去。
谈话人：哟，看来你很有规划嘛。
那你长远来看，想达到一个什么样的职业目标呢？被谈话人：我想成为这个领域的行家里手，能够在面对各种复杂的问题时，给出有效的解决方案。
要是能再往上发展，为更多的人做决策，推动咱们这个地方的发展，那就更好了。
不过我也知道，这得一步一个脚印慢慢来。
四、对单位的了解与融入。
谈话人：哈哈，有目标是好事儿。
那你对咱们单位现在了解多少啊？被谈话人：我之前做了一些功课，知道咱们单位在[单位主要职能或者成就方面]很有影响力。
我也了解了一些咱们单位的组织架构，但是具体的工作流程和一些内部的文化还不是特别清楚。
谈话人：这很正常。
录用公务员考核谈话记录范文
录用公务员考核谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[具体地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人：[被谈话人姓名]，今天咱们就是简单聊聊天哈。
你也知道，这是对录用公务员的一个考核谈话，你就放松点，有啥说啥就行。
被谈话人：好的呀，没问题。
二、对报考岗位的认识。
谈话人：那咱先说说，你为啥报考咱们这个岗位呀？被谈话人：哈哈，这可就说来话长了。
我呀，一直就对这个岗位的工作内容特别感兴趣。
我觉得这个岗位就像是一个桥梁，连接着政府和老百姓呢。
就比如说，这个岗位要做的那些事儿，能直接影响到大家的生活，像[简单列举岗位相关工作影响民生的方面]。
我就特别想成为这个桥梁的一块小砖头，能实实在在地做点事儿。
而且我在大学的时候学的专业也和这个岗位有不少关联，我就想把我学的那些知识都用上，不能白学了不是？三、自身优势与不足。
谈话人：哈哈，这想法挺不错的。
那你觉得自己有啥优势能胜任这个岗位呢？被谈话人：我觉得我这人最大的优势就是比较细心。
您想啊，咱这个岗位工作肯定有不少繁琐的事儿，得跟各种数据、文件打交道。
我上学的时候做那些实验或者课程作业，每次都是仔仔细细的，一点小错误我都不放过。
有一次啊，我们小组做一个项目报告，我负责校对那些数据，结果我就发现了好几处别人都没注意到的小错误。
要是这些错误没发现，那报告可就丢人丢大了。
再就是我这人还比较有耐心，我觉得对待老百姓的问题就得有耐心，不管他们问啥，都得好好回答。
谈话人：嗯，这确实是优势。
那你觉得自己有啥不足的地方不？被谈话人：我也知道自己有不足的地方。
我这人有时候有点太爱较真儿了。
比如说讨论问题的时候，可能会有点钻牛角尖。
我也知道这样不好，有时候会耽误事儿，不过我也在慢慢改呢。
还有就是我的应变能力可能还得再提高提高。
遇到一些突发情况，我可能一下子就懵了，不知道该咋办。
不过我觉得要是能在这个岗位上锻炼锻炼，肯定能变得更好。
四、对公务员工作的理解。
考察录用公务员谈话提纲范文格式
考察录用公务员谈话提纲范文格式一、开场部分。
1. 您好！今天咱们就是轻松地聊聊天，我想了解一下关于[被考察人姓名]的一些情况。
您和他/她应该比较熟悉吧？2. 嗨，今天来跟您唠唠[被考察人姓名]的事儿。
您可别紧张啊，就像平常聊天一样就好啦。
二、工作能力方面。
1. 您觉得[被考察人姓名]在工作上能力咋样？比如说，有没有什么特别擅长的业务，或者处理起工作来特别高效的地方？就像您有没有见过他/她面对一些特别复杂的任务，就像解开一团乱麻一样，三下五除二就搞定了？2. 在工作中，如果遇到困难或者突发情况，[被考察人姓名]是那种会手忙脚乱的人呢，还是能冷静应对、想出办法来解决的？您能给我举个例子吗？就像有一次工作里突然出现个大麻烦，他/她是怎么应对的呀？3. 您觉得他/她的学习能力强不强？比如说，新的政策法规或者新的业务知识，他/她能不能很快掌握并且运用到工作里呢？就好比给了他/她一本全新的工作手册，他/她是不是能像海绵吸水一样，迅速把知识吸收进去呢？三、人际关系方面。
1. 在单位里，[被考察人姓名]和同事们相处得怎么样啊？是那种很合群，大家都爱和他/她一起共事的人呢，还是有点独来独往？您有没有看到他/她和同事闹过矛盾呀？要是有，那后来是怎么解决的呢？就像在一个团队里，大家偶尔会有点小摩擦，他/她是那种会主动化解矛盾的人吗？2. 那他/她和领导之间的关系呢？是很尊重领导的安排，积极配合工作的那种，还是会有点叛逆的感觉？您有没有见过他/她和领导有一些特别的互动，比如提出很有建设性的意见，领导还特别认可的情况？3. 如果单位组织活动，[被考察人姓名]是积极参与，给大家带来很多欢乐的那种呢，还是总是找借口不参加呀？您可以跟我说说印象比较深刻的一次活动里他/她的表现。
四、品德素质方面。
1. 您觉得[被考察人姓名]这个人品德咋样？比如说，在诚实守信这方面，他/她有没有做过什么让您觉得特别靠谱或者不靠谱的事情？就像答应了别人的事情，是不是一定会做到，不会像那种嘴上说得好听，到时候就没影了的人。
公务员考察谈话记录内容范文
公务员考察谈话记录内容范文一、谈话基本信息。
谈话时间：[具体时间]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]二、谈话内容。
被谈话人：得有两三年喽。
谈话人：那可真不短了。
您先总体说说对他（她）的印象呗。
被谈话人：行嘞。
我觉得[考察对象姓名]这人啊，就像那种特别靠谱的“老黄牛”。
工作起来那叫一个踏实，交给啥任务都不推脱，一门心思就想把事儿干好。
谈话人：哈哈，这“老黄牛”的形容很贴切呢。
那他（她）在工作能力方面怎么样呢？被谈话人：能力可不含糊啊。
就说上次我们有个[项目名称]项目，时间紧任务重，大家都有点发怵。
他（她）呢，马上就开始整理思路，把任务分解得清清楚楚的，带着我们几个加班加点。
他（她）对业务那是相当熟悉，一些关键的环节和数据都记得门儿清。
就好比一个知识宝库，随时能掏出有用的东西来。
而且遇到问题的时候，他（她）总能想出一些新点子来解决，不是那种死脑筋的人。
谈话人：听您这么说，在工作能力上确实很出色。
那他（她）在团队合作方面表现如何？被谈话人：团队合作？他（她）可是个“团队黏合剂”。
这人特别会照顾大家的情绪，知道什么时候该鼓励，什么时候该提醒。
比如说有个年轻同事在项目里犯了个小错，挺沮丧的。
他（她）就过去拍拍人家肩膀说，“小失误嘛，谁还没个磕磕绊绊的时候，咱从这儿吸取教训，后面肯定干得更漂亮。
”他（她）还会根据每个人的特长分配任务，让大家都能发挥出最大的能量。
在团队里，他（她）就像个小火炉，能让整个团队都热乎起来，氛围可好啦。
谈话人：那他（她）在对待群众方面呢？被谈话人：这方面也没得说。
我记得有一次，有个老大爷来咨询政策，那老大爷耳朵有点背，问的问题还特别啰嗦。
我当时都有点不耐烦了，但是[考察对象姓名]呢，一点都没有嫌弃的样子。
他（她）拉着老大爷的手，让老大爷坐在椅子上，然后慢慢跟老大爷解释政策，声音不大不小，特别耐心。
那老大爷最后走的时候笑得可开心了，直夸他（她）是个好同志。
公务员考察访谈话记录范文
公务员考察访谈话记录范文一、谈话基本信息。
谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]谈话人：[姓名]被谈话人：[姓名]二、谈话内容。
谈话人：您好，今天我们来进行一个关于[考察对象姓名]同志的考察访谈。
您和他（她）应该比较熟悉吧？被谈话人：那可不，我们可太熟了，都共事好长时间了。
谈话人：那您先简单介绍一下他（她）在工作中的整体表现呗。
被谈话人：行嘞。
[考察对象姓名]这人啊，在工作上那可真是一把好手。
就说上次我们有个特别紧急的项目，时间紧任务重，大家都愁得不行。
他（她）呢，不慌不忙的，先把整个项目的流程和重点都梳理了一遍，然后就跟我们说，“别怕，咱们就按照这个计划一步一步来。
”就跟个定海神针似的，在他（她）的带领下，我们那项目居然提前完成了，而且质量还特别高，领导都夸我们干得漂亮呢。
谈话人：听起来确实很有能力啊。
那他（她）在团队协作方面表现怎么样呢？被谈话人：这方面也没得说。
他（她）这人特别善于和大家合作，一点架子都没有。
就比如说在团队讨论的时候，不管是谁提出想法，他（她）都会认真听，还会根据这个想法提出一些建设性的意见。
要是他（她）自己有什么好点子，也不会强行推行，而是会跟大家耐心解释，直到大家都认可为止。
我就记得有个新来的同事，刚开始有点怯生生的，不太敢说话。
[考察对象姓名]就主动鼓励他，让他多发表自己的看法。
后来那小伙子也越来越自信，在项目里发挥的作用也越来越大。
谈话人：嗯，这很有利于营造一个积极的工作氛围啊。
那他（她）在面对压力和困难的时候，态度是怎样的呢？被谈话人：他（她）呀，那就是个打不死的小强。
我还没见过他（她）被压力和困难吓倒的时候呢。
就像之前有个项目，遇到了好多意想不到的问题，资金也出现了短缺，客户那边还老是变需求。
我们好多人都想打退堂鼓了，觉得这事儿没法干了。
但是[考察对象姓名]就跟我们说，“办法总比困难多，咱们一起想办法。
”然后他（她）就到处去协调资源，找解决资金的办法，又和客户耐心沟通需求。
新考公务员谈话范文
新考公务员谈话范文一、开场轻松寒暄。
[新公务员名字]，欢迎加入咱们这个大家庭啊！今天就想跟你好好聊聊，就当是唠家常，不用太紧张哈。
我刚知道自己要跟你谈话的时候，就想这就像是新同学入学，咱们互相认识认识，顺便给你讲讲这里的一些事儿。
二、了解入职感受。
来这也有一小段时间了吧，感觉咋样？是不是和你之前想象中的公务员工作有点不一样？我刚入职的时候啊，那真的是满脑子的问号，就像走进了一个巨大的迷宫。
不过你看，现在不也慢慢摸清门道了嘛。
你呢，有没有特别不适应的地方？比如说工作节奏啊，或者是跟同事之间的相处。
三、工作期望与规划。
咱们再聊聊工作上的事儿吧。
你对自己未来的工作有啥期望没？我知道刚进来大家都雄心勃勃的，都想干一番大事业。
这是好事儿啊！你要是有啥想法，不管是短期的小目标，还是长期的大规划，都可以和我说说。
就像你要去旅行，得先有个目的地，然后再计划路线一样，工作也是这样的。
我给你举个例子哈。
我之前有个同事，他刚入职的时候就想在咱们的民生项目上做出点成绩。
他就给自己定了个短期目标，先把所有相关的政策文件研究透彻，然后主动申请去基层调研，了解老百姓的实际需求。
长期呢，他就想推动一个大型的民生改善计划。
现在啊，他在这方面做得可出色了。
你有没有类似这样的想法呀？四、职业素养与价值观。
作为公务员呢，有一些职业素养和价值观是非常重要的。
你知道的，咱们的工作是为人民服务的。
这可不是一句空话，是实实在在要体现在日常工作中的。
比如说，要有责任心，对待每一个任务都要认真负责，哪怕是很小的事情。
就像一颗小螺丝钉，虽然小，但是少了它，机器可能就运转不了啦。
还有就是要保持廉洁公正。
这就像咱们的底线一样，坚决不能碰。
咱们的权力是人民给的，是用来为人民谋福利的，不是用来给自己谋私利的。
你看那些出问题的官员，就是因为没有坚守住这个底线。
你对这些方面是怎么看的呢？五、团队合作与沟通。
在咱们单位啊，团队合作可重要了。
没有哪一项工作是靠一个人就能完成的。
公务员考察谈话记录模板范文
公务员考察谈话记录模板范文一、考察对象。
[考察对象姓名]二、谈话时间。
[具体年月日时分时分]三、谈话地点。
[详细地点]四、谈话人。
[谈话人姓名1]、[谈话人姓名2]（考察组成员）五、被谈话人基本信息。
1. 被谈话人1。
姓名：[姓名]与考察对象关系：[同事关系/领导关系等]工作单位：[单位名称]2. 被谈话人2。
姓名：[姓名]与考察对象关系：[同事关系/领导关系等]工作单位：[单位名称]（可根据实际谈话人数依次记录）六、谈话内容。
# （一）与被谈话人1的谈话。
[谈话人1]：您好啊，今天咱们就是简单聊一聊[考察对象姓名]的情况。
您跟他是同事，平时接触应该挺多的吧？[被谈话人1]：哈哈，那可不，我们天天都能见到。
[谈话人1]：那您先说说，您对他这个人的整体印象怎么样？[被谈话人1]：我觉得他这人特别靠谱。
不管是大事儿还是小事儿，只要交给他，就放一百个心。
就说上次我们一起负责那个[项目名称]吧，里面有好多繁琐的任务，他都处理得井井有条的。
[谈话人1]：听起来他工作能力还挺强的哈。
那他在团队合作方面表现如何呢？[被谈话人1]：那是相当不错啊！他可善于跟人合作了，就像我们在项目里，他总是能听进去别人的意见，而且还能把大家的想法整合得特别好。
有一次我们对项目的一个环节有不同看法，他就坐下来跟我们一个个分析，最后综合大家的意见，做出了一个超级棒的方案，那个方案还让我们这个项目进度加快了不少呢。
[谈话人1]：嗯，这确实挺好的。
那他这人的品德修养方面，您有没有什么特别的感受？[被谈话人1]：他品德那是没话说的。
特别正直，对就是对，错就是错，从来不搞那些弯弯绕绕的。
有一回，我们有个小同事不小心犯了个错误，本来可能会被领导批评得挺惨的，他就主动站出来，说是自己也有监督不到位的地方，陪着小同事一起把问题解决了，还帮着小同事给领导解释，你说这样的人多难得啊。
[谈话人1]：确实很仗义呢。
那他在学习和自我提升方面呢？您有没有发现他有什么表现？[被谈话人1]：他可爱学习了。
新公务员谈心谈话记录内容范文
新公务员谈心谈话记录内容范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[地点]谈话人：[姓名1]（老同事，经验丰富的公务员）被谈话人：[姓名2]（新入职公务员）一、开场。
谈话人：（热情地打招呼）小[姓名2]啊，来，坐这儿。
今天啊，就是想跟你唠唠，你这新入职也有一段时间了，感觉咋样啊？被谈话人：（有点拘谨）谢谢哥/姐，感觉还挺新鲜的，不过也有点懵，好多东西都得从头学起。
二、工作适应情况。
谈话人：哈哈，这很正常。
刚入职的时候我也像你一样，就跟个无头苍蝇似的。
你在工作上有没有遇到啥特别难搞的事儿啊？被谈话人：（挠挠头）有呢，就比如说写那些公文吧，我感觉格式要求特别严格，我总是弄错。
还有那些政策文件，看得我眼花缭乱的，都不知道从哪儿下手。
谈话人：（点点头）公文格式确实是个麻烦事儿，不过你别担心。
你可以找些以前的公文模板，多研究研究，格式这东西，熟练了就好了。
至于政策文件嘛，刚开始看的时候是头疼，你可以先从和自己工作相关的部分看起，然后再慢慢扩展。
你要是有不懂的，随时来问我或者其他同事，大家都很乐意帮忙的。
三、人际关系方面。
谈话人：除了工作，在和同事相处方面呢？都还融洽吧？被谈话人：（放松了一些）嗯，同事们都很好。
就是我感觉自己有点内向，不太会主动跟大家聊天，有时候觉得有点融入不进去。
谈话人：（笑着说）内向啊，这也不是啥大毛病。
咱们办公室的人都很随和的，你不用太担心。
你可以从一些小事入手，比如说一起吃午饭的时候，聊聊最近的新闻啊，或者分享一下自己的兴趣爱好。
慢慢地，大家就熟悉起来了。
而且啊，咱们单位经常会有一些团队活动，你要积极参加，这可是增进感情的好机会呢。
四、职业规划与发展。
谈话人：小[姓名2]啊，你有没有想过自己以后在这儿的发展方向啊？被谈话人：（思考了一下）哥/姐，说实话，我还真没太细想过。
就想着先把眼前的工作做好。
谈话人：这想法没错，但是有个长远的规划也是很重要的。
你可以先定个小目标，比如说在一年内熟练掌握自己岗位的各项工作内容，然后再逐步提升自己的能力。
公务员调入考察谈话记录范文
公务员调入考察谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[详细地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[被谈话人姓名]一、开场。
谈话人：您好！今天我们想跟您聊聊关于[调入公务员姓名]同志调入咱们单位考察相关的事情。
您就放松点儿，咱们就像唠家常一样，把您知道的情况说说就成。
二、工作能力方面。
谈话人：您和[调入公务员姓名]同志共事多久了呀？被谈话人：得有个两三年了吧。
谈话人：那您觉得他工作能力咋样啊？被谈话人：这小伙子（或者姑娘）工作能力那可是杠杠的！就说上次我们负责的那个[项目名称]项目吧，那可是个大难题啊，好多老同事都觉得头疼。
他呢，一来就跟打了鸡血似的，一头扎进去研究各种资料，找各种解决办法。
没几天就提出了一套特别靠谱的方案，而且执行起来那叫一个利落，很多细节都考虑得特别周全。
最后项目提前完成了不说，效果还特别好，给咱们单位省了不少钱呢。
谈话人：哟，这么厉害呢！那他在处理紧急任务的时候表现咋样？被谈话人：紧急任务？他就像个救火队员似的。
有一回，突然接到一个紧急通知，要在三天内整理出一份超级复杂的工作报告，还得有各种数据和分析。
大家都觉得这简直是个不可能完成的任务。
可他倒好，一点没慌，迅速分工，自己揽了最麻烦的部分。
那三天啊，他就没怎么合眼，一直在办公室忙乎。
最后按时交上去的报告那质量是相当高，上面领导看了都直夸呢。
三、人际关系方面。
谈话人：他和同事们相处得怎么样呢？被谈话人：这方面您可不用担心。
他就像个开心果一样，整天笑嘻嘻的。
不管是年轻的同事还是老同事，他都能跟人家聊到一块儿去。
有同事遇到困难了，他总是第一个冲上去帮忙。
比如说有一次，我们办公室的小李家里有点急事，工作上的事儿忙不过来，他知道了之后，主动把小李的一部分工作揽到自己身上，还安慰小李让他安心处理家里的事儿。
而且啊，他这人没什么架子，有时候我们在工作上有不同意见，他也不会强行让别人听他的，都是大家一起讨论，找个最好的解决办法。
谈话人：那他和领导的关系呢？被谈话人：和领导关系也很不错啊。
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考察录用公务员谈话提纲范文格式一、开场白。
嗨，[被谈话人称呼]！今天咱们坐下来好好聊聊，主要是关于[被考察对象名字]录用公务员的事儿。
这事儿挺重要的，你就把你知道的情况如实跟我说就行，不用有啥顾虑哈。
二、对被考察对象的基本了解。
1. 工作经历方面。
你能先跟我说说，[被考察对象名字]之前都做过哪些工作呀？在那些工作里，有没有啥特别出彩的项目或者成果呢？就像那种能让人一下子就记住的事儿。
他/她在之前的工作里，和同事们相处得咋样？有没有遇到过啥工作上的矛盾，要是有，他/她是怎么解决的呢？是那种会积极协调，还是有点退缩的类型？2. 教育背景方面。
[被考察对象名字]的学历啥的咱们都知道，不过我想了解一下，他/她在学校里有没有参加过啥特别的社团活动或者学术研究呀？感觉这些经历对一个人的成长也很重要呢。
你觉得他/她在学校里学到的知识，在实际工作中有没有很好地运用起来呀？有没有那种学了很多理论，但实际动手能力不太强的情况？三、能力素质方面。
1. 业务能力。
在你看来，[被考察对象名字]的业务能力咋样？比如说，如果他/她要做咱们这儿的工作，像写报告、处理数据或者做项目策划这些，他/她能不能很快上手呢？你有没有见过他/她处理类似工作的情况？他/她对新知识、新技能的学习能力强不强？现在时代变化快，工作上也经常会有新东西冒出来，要是不能及时学习，可就有点麻烦了。
2. 沟通能力。
咱们平时工作啊，沟通可太重要了。
你觉得[被考察对象名字]在沟通方面咋样？是那种能把自己的想法清楚地表达出来，还能很好地理解别人意思的人吗？有没有遇到过因为沟通不畅而导致工作出问题的情况呢？在团队合作里，他/她能不能很好地和不同性格的人打交道？比如说，有些同事比较内向，有些比较外向，他/她能不能找到合适的方式跟大家合作？四、品德修养方面。
1. 职业道德。
你看，作为公务员，职业道德是很重要的。
你觉得[被考察对象名字]在之前的工作或者生活中，有没有表现出很强的责任心呢？比如说，对待工作任务是敷衍了事，还是会尽自己最大的努力去完成？他/她对工作中的机密信息啥的，能不能做到严格保密呢？这可是公务员工作的一个红线哦。
录用公务员考核谈话记录范文
录用公务员考核谈话记录范文哎，今天这个考核谈话有点意思，咱们不能光看表面，要看透本质。
说起来，咱们这位小张，虽然是第一次走上这条公务员的路，但我也看得出来，他已经准备好迎接这份挑战了。
像他这种人，干事儿稳重，平时也不招摇，属于那种默默做事、低调做人类型，跟他聊聊，总觉得人很朴实，心思很细。
你看啊，公务员考核说到底，不光是看你平时工作能力有多强，更多的是看你这个人有没有责任心，有没有大局观。
小张这一块，还是挺不错的，跟他聊下来，我觉得他没有高高在上的架子，也没有掉以轻心的态度，反倒有点踏实稳重，给人一种很靠谱的感觉。
说实话，公务员这一行，压力可不小。
首先是任务重，责任大，不能轻言放弃。
像咱们单位，工作中有些事情，可能你做好了，大家都觉得理所但一出错，马上就有人盯着你。
这样的环境下，不是每个人都能适应的。
别说是刚开始，连干了几年的人也会有压力。
小张呢，聊了几句，我感觉他挺明白这一点，虽然他表面上看着有点腼腆，但是内心挺有主见的。
比如他自己说过，自己虽然不算特别爱说话，但凡事儿都喜欢自己先琢磨琢磨，找对方向，再出手。
嘿，这种谨慎和踏实的态度，放在公务员这个岗位上，真是个很不错的选择。
当然了，这不代表他没有问题。
谁身上没有点小毛病呢？说实话，小张有时候确实有点急性子，遇到事情处理得有些过于直接，特别是在跟同事沟通的时候，容易让人感觉有点冲，虽然不是什么大事儿，但也得注意。
毕竟，这个岗位上和人打交道的机会多，得学会一些“润滑剂”——话语的分寸感。
说到这，我还记得他自己也提过，曾经有个小小的冲突，自己虽然事后想了想，觉得没什么大不了，但也明白以后要更加注意语气和态度。
毕竟，咱们这种工作，做事可以直接，但对人要温和，毕竟，公务员就是服务群众的，心态得平和。
再说说他的工作能力。
小张的专业背景不错，大学时学的就是行政管理这一块，理论基础扎实，平时在工作中也能很快理解上级的安排，处理问题也有条理。
尤其是遇到复杂的任务，他的应变能力还是挺强的，能快速分析出问题的症结所在，做出应对策略，表现出来的这种能力，很符合一个公务员的基本要求。
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新入职公务员谈心谈话记录范文谈话时间：[具体日期]谈话地点：[办公室名称]谈话人：[领导姓名]被谈话人：[新入职公务员姓名]一、开场。
谈话人：（面带微笑，热情地）小[姓]啊，欢迎你加入咱们这个大家庭！今天呢，就想跟你好好唠唠，了解下你到岗后的一些想法和感受。
你别有啥压力，就当是朋友聊天。
二、工作适应情况。
谈话人：来这也有一阵子了，工作上感觉还适应不？有没有觉得哪块特别难搞的？谈话人：（哈哈一笑）这很正常，那些流程就像迷宫似的，刚来都得迷糊一阵儿。
不过你这种谨慎的态度是对的，文件工作可不能马虎。
多做几次就熟练了，就像骑自行车，刚开始摇摇晃晃，骑顺溜了就好了。
你要是遇到啥具体问题，就多问问老同事，他们可都是“活字典”。
谈话人：是呀，咱们这的工作就像陀螺，转起来就停不下来。
但是你得学会合理安排时间，分清轻重缓急。
你看那些经验丰富的同事，再忙也能井井有条的。
你可以给自己做个小计划，把每天要做的事列出来，按重要性和紧急程度排个序，这样就能提高效率了。
三、职业规划。
谈话人：小[姓]啊，你对自己以后的职业发展有啥想法没？被谈话人：（眼睛亮晶晶的）领导，我其实想在业务上能多学些东西，尽快成为一个业务骨干。
然后呢，要是有机会的话，也想参与一些比较有挑战性的项目，锻炼自己的综合能力。
谈话人：（点头赞许）嗯，不错不错，很有上进心。
不过要想成为业务骨干，可得下苦功夫啊。
你得不断学习新的政策法规，掌握新的工作方法。
咱们这行变化快着呢，就像时尚潮流似的，你得跟上步伐。
你有没有想过从哪个方面先入手呢？被谈话人：我想先把咱这最基础的业务知识学扎实，毕竟基础不牢，地动山摇嘛。
然后再跟着前辈们学学怎么处理一些复杂的问题。
谈话人：这想法很靠谱。
你也可以多参加一些培训啊，内部的、外部的都可以。
还有啊，和其他部门的同事多交流交流，拓宽下视野，说不定还能碰撞出什么新的火花呢。
四、团队协作。
谈话人：在团队协作方面，你感觉咋样？和同事们相处得还愉快吧？被谈话人：（愉快地）特别愉快，同事们都很好相处。
新录用公务员考察证明人谈话记录范文
新录用公务员考察证明人谈话记录范文
考察对象姓名:
单位:师范学院
与考察对象的关系:学生
职务:系学生
1. 您观察考察对象在学校的学习情况如何?
考察对象在学校学习成绩优异,学习勤奋刻苦。
主攻专业,对专业知识掌握得很好,四年来在各门课程考核中成绩名列前茅。
课余时间也十分主动参与各种学生社团活动及社会实践,表现出较强的组织能力和沟通表达能力。
2. 您观察考察对象的工作态度如何?
考察对象工作积极主动,执行任务认真负责。
之前在学生会担任职务期间,对接各项校级工作都能按时完成,并提出一些改进意见。
处理事务简练高效,能在紧急情况下保持冷静理智地化解问题。
同学们普遍赞誉其组织能力强。
3. 您了解考察对象的个人品质如何?
考察对象品格高尚,为人正派笃实。
在我们相处中未见过任何争强好胜和小心眼的表现。
也十分注重同学们的成长发展,经常给予帮助。
性格开朗好客,打从心底为别人高兴。
可信赖度很高。
4. 您对考察对象今后工作的看法和建议是什么?
考察对象工作态度正面、学习成绩优良、品质高尚,应该具备很好的公务员素质。
相信只要他持之以恒,将来在公职工作岗位上一定会做得非常出色。
我的建议是考察对象今后工作要充分发挥组织协调能力,在团队合作中扮演好牵头串联的作用。
同时也要注意自身的继续学习成长。
以上就我对考察对象的了解情况进行了说明,如有不恰当之处请指出,以便进一步改进。
谈话人签名: 日期:。
公务员考察谈话情况范文
公务员考察谈话情况范文一、考察基本信息。
考察时间：[具体日期]考察地点：[单位名称或谈话地点]考察对象：[公务员姓名]考察组成员：[成员姓名]二、谈话人员范围及数量。
本次考察谈话共涉及[X]人，包括考察对象所在部门的领导[X]人、同事[X]人以及合作过的其他部门人员[X]人。
这一广泛的谈话人员范围旨在全面、客观地了解考察对象在工作、人际等多方面的表现。
三、谈话内容汇总。
# （一）领导评价。
1. 工作能力方面。
部门领导[领导姓名]首先就[公务员姓名]的工作能力给予了高度评价。
他说：“这小子（这里是一种亲昵的称呼，体现领导对他的熟悉和认可）脑子转得那叫一个快。
就拿上次那个[具体项目名称]项目来说吧，项目时间紧，任务重，而且还涉及到好几个部门的协调工作。
好多人都觉得这是个烫手山芋，他倒好，主动请缨。
从项目的策划开始，就把每一个环节都安排得井井有条。
他就像个超级处理器，把那些杂乱无章的任务啊、数据啊都处理得明明白白。
最后项目提前完成不说，质量还特别高，给咱们部门争了大光。
”另一位领导[领导姓名2]也补充道：“[公务员姓名]的文字功底也相当不错。
每次写的报告啊，那都不是简单的堆砌文字，而是像在讲故事一样。
把那些枯燥的政策、数据都能生动地展现出来，而且重点突出。
上级部门看了他写的材料，都夸咱们这是有人才啊。
”2. 团队协作方面。
[领导姓名]接着说：“在团队协作方面，他就像个黏合剂。
咱们部门年轻人多，大家性格啊、想法啊都不太一样。
有时候为了一个方案，大家争得面红耳赤。
他就会在中间协调，既能听进去别人的想法，又能把自己的合理意见表达出来。
而且他很乐意帮助别人，新同事刚来的时候对业务不熟悉，他就像个小老师一样，耐心地给人家讲解，从来不会不耐烦。
”3. 领导潜力方面。
领导[领导姓名2]认为：“我觉得这孩子以后肯定是个当领导的料。
他看问题的角度很全面，不只是盯着自己手头那点事儿。
在做决策的时候，他会考虑到这个决策对整个部门、甚至对其他相关部门的影响。
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新招录公务员考察个别谈话简报
篇一：公务员考察谈话记录纸
公务员考察谈话记录
谈话人：记录人：
2
3
篇二：新录用公务员考察材料
李其芳同志考察材料
该同志1989年10月出生于四川省犍为县，汉族，中共党员，201X年正式进入
成都中医药大学公共卫生学院食品质量与安全专业学习，201X年6月毕业，
201X年8月至今在犍为县孝姑镇任大学生村官。
现将其被拟录用为乡镇公务员
的考察情况作如下说明。
一、思想政治和道德品质方面
该同志热爱祖国，热爱人民，在思想政治上与党中央保持高度一致，认真学习
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。
在道德品质上讲文明，懂礼貌，有社会公德，善于助人，并且树立了正确的世
界观，人生观和价值观。
二、业务水平方面
该同志在学校期间,学习成绩优异，多次获学校奖学金，工作认真负责，被评为优秀学生干部。
毕业后，经组织选派在孝姑镇任紫云村大学生村官。
在这期间，该同志积极主动，勤奋努力，尽职尽责，不仅认真学习工作涉及的法律法规、
政策精神，还不断加强业务技能的学习，使自己成为了政策通、业务精的多面手。
三、廉洁自律方面。