毕业论文答辩8分钟ppt演讲课件

目录
01
背景与意义
02
文献综述
03
思路与内容
04
分析与评价
05
结论与建议
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1 背景与意义
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选题背景
政府改革推动多层次资本市场体系形成与完善，为“新三 板”企业实施股权激励创造良好的外部环境 政策制度建设更加纵深化和规范化，制度规范范围进一步 扩大，股权激励在我国的发展趋于完善。
5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。Tuesday, June 16, 2020June 20Tuesday, June 16, 20206/16/2020 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。10时0分10时0分16-Jun-206.16.2020
针对新三板市场实施股 权激励情况进行分析。
4 分析与评价——整体情况（一）
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仍是新三板挂牌企业公司
以基础层做市转让企业居多
治理重要措施
基
本
情
行业分类结构与产业结构
况
发展趋势相一致
实施及完成情况不佳
4 分析与评价——整体情况（二）
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以股东转让股票为主要激励方式， 存在采用多种激励方式案例
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1. 股权激励与公司业绩关系研究 2. 股权激励的方案设计研究 3. 我国新三板市场企业的股权激励
1. 股权激励能够在一定程度上起到提升经营绩效的作用。 2. 激励方案的设计取决于包括激励方的风险承受能力、激
励对象的价值预期等一系列因素。 3. 根据企业目标选择针对性股权激励方案，成为目前我国
THANK YOU!
感谢各位答辩老师的聆听！
1、只要朝着一个方向奋斗，一切都会变得得心应手。20.6.166.16.202010:0010:00:23Jun-2010:00 2、心不清则无以见道，志不确则无以定功。二〇二〇年六月十六日2020年6月16日星期二
3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。10:006.16.202010:006.16.202010:0010:00:236.16.202010:006.16.2020 4、与肝胆人共事，无字句处读书。6.16.20206.16.202010:0010:0010:00:2310:00:23
4 分析与评价——**科技（二）
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方案特点
1. 分阶段计划实施、双重考核标准，激励更切实 2. 设立实施载体，激励计划操作更便捷 3. 少量低价，实现股权激励效果 4. 延长计划约束力，进一步强化股权激励实效
存在问题
1. 政策约束增加，给股权激励计划设计提出新要求 2. 考核指标设置过于理想化，影响激励方案实现 3. 单一激励方式，激励灵活性不足
5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。Tuesday, June 16, 2020June 20Tuesday, June 16, 20206/16/2020 6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。10时0分10时0分16-Jun-206.16.2020
7、自知之明是最难得的知识。20.6.1620.6.1620.6.16。2020年6月16日星期二二〇二〇年六月十六日 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。10:0010:00:236.16.2020Tuesday, June 16, 2020
1、只要朝着一个方向奋斗，一切都会变得得心应手。20.6.166.16.202010:0010:00:23Jun-2010:00 2、心不清则无以见道，志不确则无以定功。二〇二〇年六月十六日2020年6月16日星期二
3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。10:006.16.202010:006.16.202010:0010:00:236.16.202010:006.16.2020 4、与肝胆人共事，无字句处读书。6.16.20206.16.202010:0010:0010:00:2310:00:23
历次激励方案及行权情况
2010
2012
2014
2015
学校logo 2016
第一次股权激励 第二次股权激励
共有11名员工行权，另有2名外籍员 工因变更手续复杂，于挂牌前2014 年7月22日完成。
第三次股权激励 第四次股权激励 第五次股权激励
2015年业绩考核未 能达标，取消当期 可行权资格。
截止2016年10月，第四次股权激励B计划、 第五次股权激励A计划第一个行权期已达行 权条件，具备行权资格，并已经实施完毕。
论文标题
报告人：
指导教师：
年月日
论文核心内容
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以国内新三板市场企 业股权激励实施情况 为背景
以分析目前国内新三 板市场企业股权激励 的经验与存在的问题 为起点
百度文库
就***公司采用的股权 激励方案的进一步分析
在此基础上，探讨新三板企业如何在企业 持续发展过程中，设计切实可行的股权激 励方案，丰富新三板企业股权激励方式方 法，助力新三板企业股权激励效果的提高。
新三板市场环境下进行股权激励的重要原则。
3 思路与内容
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第2章
总结股权激励基础理论， 为股权激励研究提供依据。
第4-6章
介绍案例情况并对案例企业 股权激励实施情况进行分析， 得出结论，提出意见建议。
第1章
了解股权激励在我国发展背景 及现状，并对国内外现有研究 成果及观点进行搜集整理。
第3章
授予条件主要为合规性的约束条 件，多为定性约束
以股票为激励标的物的，少 数采取多种标的物，总体上 标的物较为单一
股权激励总数占当时总股 本比例以小于等于5%为主
方案设计
考核办法及行权\解锁设置 存在三种主要形式
方案进一步确认了激励对象个人 情况变化的处理方式
4 分析与评价——**科技（一）
研 1. 密切关注政策法规，规范使用、充分应用；
究 2. 结合发展阶段、人才需求，确定激励时点； 结 3. 方案强调综合性、针对性、目标性。 论
4 分析与评价——**科技（三）
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多指标配合， 强调针对性方案设计
多阶段实施， 建立动态调整机制
现实 借鉴
多方面规范， 促进方案实效落地
分对象分析， 建立分类激励机制
现实问题
新三板市场实施股权激励的企业数量大幅度增加；存在激励条件 过低或流于形式、激励条件单一、容易操纵、激励范围不规范、 制定流程不规范等问题；方案缺乏针对性，与本企业实际治理的 契合度较低，股权激励应有的效果实则差强人意。
研究意义
丰富新三板企业股权激励方式方法、提高新三板企业股权激励效果
2 文献综述