软件测试项目描述和面试技巧

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软件测试工程师面试题目以及答案

软件测试工程师面试题目以及答案

软件测试工程师面试题目以及答案软件测试工程师面试题目和答案1、开发犯低级错误怎么办?开发首先要规范好编码,出低级错时不要指责,内心指出错误。

让他们自己进行测试,反思找出错误。

2、你进行过哪些测试,擅长什么?我主要从事web测试,搭建环境,对程序进行集成测试、系统测试、回归测试。

还有编写测试用例,使用手册,功能测试文档。

单元测试:测试的最早期阶段,焦点在于被测软件的最小的组成部分。

集成测试:确保最小单元被(部分)整合后能正常操作的测试执行阶段系统测试:当应用作为整体运行时的测试执行阶段(测试最终的应用)回归测试:修改了旧代码后,重新进行测试以确认修改操作没有引入新的错误或导致其他代码产生错误。

验收测试:以用户为主,由用户参加设计测试用例,对程序的功能、性能,以及可移植性、兼容性、可维护性、错误的恢复功能等进行确认。

主要运用黑盒测试的方法,对系统主要流程、重要功能进行有效性测试,验证所测试的软件是否满足需求规格说明书列出的要求3、开发说不是bug怎么办?将自己的见解告诉开发,不行就把见解和bug提交项目经理决定。

4、你的职业规划?巩固基础测试知识,提高理解需求能力。

学习自动化测试,并且运用。

技术到位后学习带领测试团队。

最后争取达到测试经理水平。

5、什么测试用例才是合格?能覆盖到所有测试点6、缺陷测试报告组成?缺陷编号、缺陷标题、缺陷描述、缺陷优先程度、缺陷所属模块、缺陷所属版本、缺陷所属开发人员、输入数据、输出结果、缺陷分析等。

C/S模式,使用交替方法确认是client还是server端问题。

7、测试用例包括哪些?用例编号、测试项描述、操作步骤、输入、预期结果、实际结果、测试人、测试时间、备注8、软件评审的人员和目的人员:客户、项目经理、开发人员、测试人员目的:查看软件是否还存在问题。

是否在不同平台正常运行,是否有和客户理解不一致的地方,是否有改进的地方9、什么是软件测试?目的?使用人工或自动化手段运行程序,为了发现软件的错误而执行检验的一个过程目的:以最少的人力、物力、时间找到软件中的缺陷并修改,从而回避风险。

软件测试面试题及答案(史上最全)

软件测试面试题及答案(史上最全)

软件测试⾯试题及答案(史上最全)以下是软件测试相关的⾯试题及答案,欢迎⼤家参考! 1、你的测试职业发展是什么? 测试经验越多,测试能⼒越⾼。

所以我的职业发展是需要时间积累的,⼀步步向着⾼级测试⼯程师奔去。

⽽且我也有初步的职业规划,前3年积累测试经验,按如何做好测试⼯程师的要点去要求⾃⼰,不断更新⾃⼰改正⾃⼰,做好测试任务。

 2、你认为测试⼈员需要具备哪些素质 做测试应该要有⼀定的协调能⼒,因为测试⼈员经常要与开发接触处理⼀些问题,如果处理不好的话会引起⼀些冲突,这样的话⼯作上就会不好做。

还有测试⼈员要有⼀定的耐⼼,有的时候做测试很枯燥乏味。

除了耐⼼,测试⼈员不能放过每⼀个可能的错误。

 3、你为什么能够做测试这⼀⾏ 虽然我的测试技术还不是很成熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个⼯作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还有有⼀定的沟通能⼒,耐⼼、细⼼等外在因素。

综合起来看我认为我是胜任这个⼯作的。

 4、测试的⽬的是什么? 测试的⽬的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合⽤户的要求。

当然软件测试是不可能找出全部错误的。

 5、测试分为哪⼏个阶段? ⼀般来说分为5个阶段:单元测试、集成测试、确认测试、系统测试、验收测试 6、单元测试的测试对象、⽬的、测试依据、测试⽅法? 测试对象是模块内部的程序错误,⽬的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。

测试依据是模块的详细设计,测试⽅法是采⽤⽩盒测试。

 7、怎样看待加班问题 加班的话我没有太多意见,但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话,不会有太多时候加班的。

 8、结合你以前的学习和⼯作经验,你认为如何做好测试。

 根据我以前的⼯作和学习经验,我认为做好⼯作⾸先要有⼀个良好的沟通,只有沟通⽆障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再⼀个就是技术⼀定要过关,做测试要有⾜够的耐⼼,和⼀个良好的⼯作习惯,不懂的就要问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试⼯作。

 9、你为什么选择软件测试⾏业 因为之前了解软件测试这个⾏业,觉得他的发展前景很好。

顺丰软件测试面试题

顺丰软件测试面试题

顺丰软件测试面试题1. 背景介绍在当今信息时代,软件的质量和稳定性对于企业和用户来说都至关重要。

顺丰作为一家领先的快递物流企业,为了保证其运营系统的正常运行和客户的满意度,重视软件测试的作用不可或缺。

因此,顺丰对软件测试岗位的应聘者有一些特定的面试问题,以测试其能力和经验。

2. 面试问题一:请简述软件测试的基本概念和目标。

软件测试是一种系统的活动,旨在评估和改进软件质量。

其基本概念是通过设计、实施和执行测试用例,发现软件中的错误并确保其符合规范和用户需求。

软件测试的目标包括提高软件质量、发现潜在问题、优化用户体验,确保系统的稳定性和可靠性等。

3. 面试问题二:请描述一下黑盒测试和白盒测试,并举例说明。

黑盒测试是一种测试方法,通过不考虑内部结构和实现细节,只关注软件的输入和输出来进行测试。

测试人员只关注系统的功能,并利用测试用例覆盖可能的输入组合以确认输出是否符合预期。

例如,对于一个登录页面,黑盒测试可以验证用户名和密码是否正确,是否会产生错误信息等。

白盒测试是一种测试方法,测试人员可以了解软件的内部结构和源代码,通过验证代码的执行路径和逻辑来进行测试。

测试人员可以检查条件语句、循环结构、函数调用等,并编写测试用例来覆盖不同的代码路径。

例如,在一个网站的购物车功能中,白盒测试可以验证添加商品、更新数量、删除商品等功能是否正常执行。

4. 面试问题三:谈谈您在软件测试项目中的角色和责任。

在软件测试项目中,测试人员通常承担以下角色和责任:需求分析:与业务分析师和开发团队合作,确保对用户需求的正确理解,并将其转化为可验证的测试用例。

测试计划和策略:制定测试计划,并设计测试策略,包括测试范围、测试级别、测试环境等。

测试用例设计:根据需求和设计文档,编写详细的测试用例,确保对系统功能的全面覆盖。

执行测试:根据测试计划和测试策略,执行测试用例,并记录测试结果和问题。

问题跟踪与管理:及时记录和提交测试问题,并与开发团队合作进行问题追踪和解决。

软件测试经典面试题八股文

软件测试经典面试题八股文

软件测试是软件开发过程中一个至关重要的环节,它涉及到对软件的质量、性能、安全等方面的检测和评估。

以下是一些经典的软件测试面试题,这些问题可以帮助面试官了解应聘者的软件测试技能和经验。

请简要介绍一下软件测试的基本概念和原则?你如何理解软件缺陷?请举一个例子来说明。

描述一下你在过去的项目中是如何进行测试用例设计的?你在测试过程中遇到过哪些常见的缺陷?你是如何发现和解决它们的?请描述一下你在过去项目中使用的测试工具和技术?它们在测试中起到了什么作用?什么是回归测试?它在软件测试中有什么作用?你如何评估软件的质量?有哪些常见的质量评估指标?描述一下你在过去的项目中是如何进行性能测试的?你是如何评估性能的?你如何处理与开发人员的沟通?当发现缺陷时,你通常会何与开发人员协作解决问题?在你的测试经验中,你认为哪些因素会影响软件测试的效果?如何避免或减少这些因素的影响?以上问题可以帮助面试官了解应聘者的软件测试技能和经验,以及他们对于软件测试的理解和态度。

在回答问题时,应聘者应该尽可能地详细描述自己的经验和做法,并给出具体的例子和数据来支持自己的观点。

同时,应聘者还应该表现出良好的沟通能力和团队合作精神,这是软件测试工作中不可或缺的品质。

软件公司面试题目及答案

软件公司面试题目及答案

软件公司面试题目及答案Introduction:在软件行业竞争激烈的背景下,面试成为了评估并选拔优秀人才的重要环节。

本文将提供一些常见的软件公司面试题目及答案,以帮助应聘者更好地准备面试,展现自己的专业知识和技能。

一、介绍一下自己的项目经历。

答案:在介绍项目经历时,应聘者需要清晰地概述自己参与的项目,包括项目名称、所属部门、项目目标和职责等。

同时,重点强调个人的贡献和技术挑战,例如解决了哪些难题、如何处理团队合作以及项目取得的成果等。

二、请详细解释面向对象编程(OOP)的概念和特点。

答案:面向对象编程是一种编程范式,它将数据和对数据的操作封装在一起形成对象。

它的特点包括:1. 封装(Encapsulation):将数据和操作封装在类中,只暴露必要的接口给外部使用。

这种封装的好处是提高了代码的可维护性和复用性。

2. 继承(Inheritance):通过继承,子类可以继承父类的属性和方法,并且可以在此基础上进行扩展或修改。

继承可以提高代码的重用性,并且使得代码更加易于扩展和维护。

3. 多态(Polymorphism):多态指的是同一个接口可以有多种实现方式。

不同的对象可以对同一个消息做出不同的响应。

多态性提高了代码的灵活性和可扩展性。

三、请详细说明关系型数据库和非关系型数据库的区别。

答案:关系型数据库(RDBMS)和非关系型数据库(NoSQL)是目前最常见的两种数据库模型,其区别如下:1. 数据结构:关系型数据库采用表格的结构来存储数据,数据之间通过关系进行连接。

而非关系型数据库则可以使用多种数据结构,如键值对、文档型、图形型等。

2. 可扩展性:非关系型数据库通常具有更好的可扩展性,可以方便地进行水平扩展,适合存储大规模数据。

3. 灵活性:非关系型数据库在数据结构和模式上更加灵活,可以根据实际需求动态改变数据模型,而关系型数据库则需要事先定义好表结构。

四、请解释什么是敏捷开发(Agile Development)?答案:敏捷开发是一种以人为本、迭代交付的软件开发方法。

软件测试面试技巧

软件测试面试技巧

软件测试面试技巧软件测试面试技巧准备工作1.熟悉自己所要应聘的公司及其业务领域2.研究公司的招聘流程、面试流程等3.准备好自己的简历及自我介绍4.查阅一些常见的面试题目,做好准备面试前1.提前到达面试地点,留出足够的时间2.着装得体,给人以良好的印象3.进入面试室前,先保持一个放松的状态,做好准备4.沟通表达清晰,语速适中5.保持自信微笑,展示良好的态度和素质面试中1.面试官提问时,一定要仔细听题,保持清醒的头脑2.若不理解面试官的问题,可适当地向面试官请教,确保自己理解正确3.在回答问题时,注意清晰、简明地表达,阐述自己的想法4.尽可能多地引入自己的经验,以证明自己的能力5.若遇到不会的问题,可以诚实地告诉面试官,表现出对学习的态度面试后1.面试结束后,主动向面试官询问反馈或结论2.在听取面试官反馈时,保持冷静,接受面试官的意见3.对面试结果做一个总结,不断完善自己4.若收到面试通知,及时回复感谢面试官,并尽快做好后续的准备总结软件测试面试是一个循序渐进的过程,需要充分做好准备工作,且在面试前、面试中、面试后的不同阶段,都需要注意技巧和细节,以展现出自己的个人魅力,从而提升面试成功的可能性。

常见问题在软件测试面试中,常见的问题包括但不限于以下几类:1.基本面试问题:如自我介绍、对所应聘公司的了解程度等2.测试流程相关问题:如测试计划、测试用例等3.测试方法相关问题:如黑盒测试、白盒测试等4.测试工具相关问题:如Jira、Selenium等测试工具的使用、熟练程度等5.项目经验相关问题:如曾参与哪些项目、遇到什么困难以及如何解决问题等注意事项在软件测试面试中,面试者需要注意以下几点:1.在回答问题时,尽可能多地引用自己的经验,以证明自己具备相关的能力2.注意听取面试官的反馈,并在以后的学习过程中改善自己的问题3.表达清晰,快速,做到简单明了,有条理4.展现良好的态度和个人素质:如自信、坦诚、专业等5.根据自己的实际情况,做好针对性的准备,以展现自己的专业素养和潜力结论在软件测试面试中,成功的关键在于对自身能力的准确认知,合理规划面试策略,熟练掌握面试技巧,以及展现出自己的个人魅力。

软件测试经典面试题(完整版)

软件测试经典面试题(完整版)

软件测试面试题汇总测试技术面试题 (5)1、什么是兼容性测试?兼容性测试侧重哪些方面? (5)2、我现在有个程序,发现在Windows上运行得很慢,怎么判别是程序存在问题还是软硬件系统存在问题? (5)3、测试的策略有哪些? (5)4、正交表测试用例设计方法的特点是什么? (5)5、描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程? (5)6、你觉得bugzilla在使用的过程中,有什么问题? (5)7、描述测试用例设计的完整过程? (6)8、单元测试的策略有哪些? (6)9、LoadRunner分哪三部分? (6)10、LoadRunner进行测试的流程? (6)什么是并发?在lordrunner中,如何进行并发的测试?集合点失败了会怎么样? (6)12、使用QTP做功能测试,录制脚本的时候,要验证多个用户的登录情况/查询情况,如何操作? (6)13、QTP中的Action有什么作用?有几种? (6)14、TestDirector有些什么功能,如何对软件测试过程进行管理? (7)15、你所熟悉的软件测试类型都有哪些?请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系(如功能测试、性能测试......)? . (7)16、条软件缺陷(或者叫Bug)记录都包含了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(Bug)记录? (8)17、Beta测试与Alpha测试有什么区别? (8)18、软件的评审一般由哪些人参加?其目的是什么? (8)19、测试活动中,如果发现需求文档不完善或者不准确,怎么处理? (8)20、阶段评审与项目评审有什么区别? (8)21、阐述工作版本的定义? (8)22、什么是桩模块?什么是驱动模块? (8)23、什么是扇入?什么是扇出? (8)24、你认为做好测试计划工作的关键是什么? (8)25、你认为做好测试用例工作的关键是什么? (9)26、简述一下缺陷的生命周期? (9)27、软件的安全性应从哪几个方面去测试? (9)28、软件配置管理工作开展的情况和认识? (9)29、你觉得软件测试通过的标准应该是什么样的? (10)30、引入测试管理的含义? (10)31、一套完整的测试应该由哪些阶段组成? (10)32、单元测试的主要内容? (10)33、集成测试也叫组装测试或者联合测试,请简述集成测试的主要内容? (10)34、简述集成测试与系统测试关系? (10)35、软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程,其中用户文档是文档测试的重点。

软件测试工程师面试宝典

软件测试工程师面试宝典

软件测试工程师面试宝典2.你有在测试计划吗?3.你还记得描述任何错误.4.什么是测试的目的吗?5.你喜爱什么(不像)在这里工作吗?6.质量保证是什么?7.QA之间的区分是什么和测试吗?8.你怎么范围、组织和执行测试项目吗?9.什么是作用在开发项目?10.什么是作用在一家生产质量软件吗?11.确定质量,由于我现在和你了解它12.跟我描述一下确认和验证之间的区分.13.跟我描述一下你所看到的过程.没有一个特定的过程中,就有一个进程的基础.14.当你跟我描述一下会考虑采纳故障模式及效益分析.15.跟我描述一下这个软件开发生命周期时你应当给它下定义.16.是什么性质的一个良好的要求吗?17.你如何划分角色的质量保证经理和项目经理吗?18.告知我关于你的任何质量监督和实施所作的努力.描述您所面临的一些挑战,并说明你是如何克服它们.19.你怎么应付环境质量改变的努力有敌意吗?20.一般来说,你如何看待整个过程自动化不适合的`测试吗?21.你如何促进理念相遏制和缺陷预防?22.假如你来,给我一个通用的想法是在你第一次全面的任务将会作为启动一个质量的努力.23.什么类型的测试你做了什么?24.你曾经制造了一种测试计划吗?25.你有没有写测试用例,还是你只是执行那些由别人吗?26.你的你的测试用例吗?27.你如何确定测试吗?28.你如何决断什么时候你有足够的测试吗?”29.你如何测试.假如你有稍微或没有文件?30.描述我的基本要素,你将在一个缺陷报告吗?31.你如何进行回来测试吗?32.在生命周期阶段的开始做测试,你自己的看法?33.你怎么对你的测试结果吗?你尝试哪些度量提供吗?34.你无法意识到测试全部的东西你怎么决断先考试吗?35.你从哪里获得你所期望的结果?36.假如自动-你决断什么自动化和根据什么顺次?37.在过去的日子里,我已经被要求口头开始制定出试验计划,例如一个共同的状况.面试官可能会说:“想,假如你大声的任务是测试ATM,或许你测试计划包括物品吗?”这类型的问题不是命中注定的答复,但这是一个很好的途径去看看你的面试官完成这项任务.。

测试工程师常见的面试问题分享

测试工程师常见的面试问题分享

说起软件测试近几年的发展,其实已悄无声息地发生了巨大的变化,前几年随着互联网行业的迅猛发展,软件测试人才稀缺,低门槛高薪资促使越来越多的毕业生和转行人员一窝蜂地涌入进来。

而现在,软件测试发展太快,纵观各大招聘网站,基础功能测试岗位需求逐渐减少,已基本饱和,很多软件测试员处于游离态,开始不知所措,不知道自己到底应该学些什么提升测试技术?更不知道现在企业对测试员有哪些要求?可谓"压力山大"。

面试网小编今天分享测试工程师的常用而试技巧,希望对您有所帮助。

一,面试常注意事项01.软件测试而试指导问题:自我介绍95%的企业都会问到这个问题,但是大部分人求职者的回答都过于简单平淡,有的人会介绍姓统、年龄、工作经历、兴趣爱好、性格等等,其实这些不用你说,简历上也一目了然。

企业之所以喜欢问这个问题,目的是考察应聘者是否能胜任这份工作,为企业带来价值的,具体涵盖以下几点:最擅长的技能:做过最成功的的项目:在团队中体现个人价值的部分:最了解的技术领域等等……以上这些无关乎日常工作、学习,但要表现岀你积极地态度和岀色的能力,实事求是、淡左从容地回答才会让企业信服。

而且特别提醒,而试官除了会考察一个人的能力,还很重视这个人的礼貌和言行举止,所以在回答完每个问题之后说一句"谢谢",可以给你的面试加分。

二,而试指导常见的问题01.性能测试内容有哪些?(1)负载测试:对于分布式网络,测试不同用户数量来测试系统的反应,主要关注性能指标,系统不同表现。

同样是软件测试工程师,为什么性能测试月薪更髙?(2)压力测试:高压状态下多用户高并发测试(30万-50万),主要关注系统是怎么朋溃的。

(内存泄漏,cpu无响应,数据库无反应,网络堵塞)(3 )容量测试:系统最大支撑的相关数量,数据库最大数据数量,用户数量。

02.做性能测试有什么作用?(1)目前绝大多数应用都是基于网络的分布式应用,我们无法知道用户数量,用户场景的不确定性,导致系统测试时,不仅仅是功能,业务逻辑,接口测试,还要测试系统性能。

突破难关软件工程师应试技巧

突破难关软件工程师应试技巧

突破难关软件工程师应试技巧在竞争激烈的就业市场中,软件工程师岗位成为了许多年轻人追逐的梦想。

然而,应聘软件工程师的道路并不容易,需要经历严格的面试和笔试环节。

如何突破这一难关,成为一名优秀的软件工程师,成为许多求职者关注的焦点。

本文将分享一些软件工程师应试的技巧,帮助你在应聘过程中脱颖而出。

一、准备充分在应聘软件工程师岗位之前,首先要做的是充分准备。

了解该岗位的要求和技能,掌握软件工程师面试的常见问题和笔试题目。

可以通过阅读书籍、参加线上课程或者参与相关项目来提高自己的知识储备和实践经验。

二、注重基础知识作为一名软件工程师,扎实的基础知识是非常重要的。

在应试过程中,面试官通常会问一些基础知识相关的问题,对应聘者的基础知识进行考察。

因此,我们需要注重对数据结构、算法、操作系统和网络等基础知识的学习和理解。

可以通过刷题、参与开源项目等方式来提高自己的基础知识水平。

三、掌握编程语言掌握一门流行的编程语言是软件工程师的基本素质。

无论是C++、Java还是Python,熟练掌握一门编程语言对于软件工程师来说至关重要。

在应试过程中,面试官可能会要求编写一些小程序,测试应聘者的编程能力。

因此,我们需要花时间练习编程,熟悉常用的编程语言和相关的开发环境。

四、培养解决问题的能力作为一名软件工程师,解决问题的能力是非常重要的。

在应试过程中,面试官会通过一些情景模拟题目或者案例分析来考察应聘者的问题解决能力。

因此,我们需要培养自己的逻辑思维和问题解决能力。

可以通过解决一些实际的编程问题,参与项目开发等方式来提高自己的解决问题的能力。

五、项目经验的展示在应聘过程中,拥有相关的项目经验是加分项。

可以在简历中详细描述自己参与的项目,并突出自己在项目中承担的角色和取得的成效。

同时,我们还可以将自己的项目进行打包,形成一个演示,为面试官展示自己的实际操作能力和解决问题的能力。

总之,要想成为一名优秀的软件工程师,突破难关软件工程师应试技巧是必不可少的。

软件测试的面试题目(3篇)

软件测试的面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识1. 什么是软件测试?请简述软件测试的目的和重要性。

解析:软件测试是为了发现软件中的错误,验证软件是否满足需求规格说明书,确保软件质量的一种活动。

软件测试的目的是确保软件产品能够正常运行,满足用户需求,降低软件风险,提高软件质量。

软件测试的重要性在于,它可以提高软件的可靠性、可用性和安全性,降低软件维护成本,提高用户满意度。

2. 请列举常见的软件测试类型。

解析:常见的软件测试类型包括:(1)功能测试:验证软件功能是否符合需求规格说明书。

(2)性能测试:评估软件在特定负载下的性能表现。

(3)安全性测试:检测软件的安全性漏洞,确保用户数据安全。

(4)兼容性测试:验证软件在不同操作系统、浏览器、硬件等环境下的兼容性。

(5)用户体验测试:评估软件的用户界面、操作流程等是否友好。

(6)回归测试:在软件更新或修改后,重新测试已测试过的功能,确保修改没有引入新的错误。

3. 请简述黑盒测试和白盒测试的区别。

解析:黑盒测试和白盒测试的区别主要在于测试方法、测试依据和测试目的。

(1)黑盒测试:不关心软件内部实现,只关注软件的功能和外部行为。

测试人员根据需求规格说明书设计测试用例,通过输入和输出验证软件功能是否正确。

(2)白盒测试:关注软件内部实现,测试人员需要了解软件的内部结构、代码逻辑等。

测试人员根据代码设计测试用例,检查代码的正确性、健壮性和性能。

4. 请简述静态测试和动态测试的区别。

解析:静态测试和动态测试的区别主要在于测试时间和测试方法。

(1)静态测试:在软件运行之前进行,通过检查代码、设计文档等静态资源来发现错误。

静态测试方法包括代码审查、静态分析等。

(2)动态测试:在软件运行过程中进行,通过运行程序并观察其行为来发现错误。

动态测试方法包括单元测试、集成测试、系统测试等。

二、测试用例设计1. 请简述等价类划分法的原理和步骤。

解析:等价类划分法是一种常用的测试用例设计方法,其原理是将输入数据划分为若干个等价类,从每个等价类中选取一个代表性的值作为测试用例。

高级测试面试常见问题及回答技巧

高级测试面试常见问题及回答技巧

高级测试工程师是当今IT行业中备受瞩目的职位之一,而在应聘高级测试工程师的过程中,经常遇到各种各样的面试问题。

要想成功通过高级测试面试,除了要有扎实的技术功底外,还需要具备对各种面试问题的深入理解和合理回答技巧。

本文将从深度和广度两个方面进行全面评估,为您介绍高级测试面试常见问题及回答技巧。

一、深度探讨1. 自我介绍这是面试中最常见的问题,但也是很多人容易忽视的地方。

在自我介绍中,不能只是简单地介绍自己的尊称、学历和工作经验,还要突出自己的优势,比如技术能力、解决问题的能力、团队合作能力等。

要讲清楚自己的职业规划和目标,并展现出对测试工程师这个职位的热爱和认同。

2. 测试方法与工具在高级测试工程师的面试中,常常会涉及到测试方法和常用工具的问题。

要对常见的测试方法和工具有深入的了解,包括黑盒测试、白盒测试、自动化测试工具等,同时还要能够结合实际案例进行分析和讲解,以展现自己的实战经验和技术能力。

3. 解决问题的能力高级测试工程师的核心能力之一就是解决问题的能力。

在面试中,面试官可能会提出一些实际遇到的测试问题,要求应聘者现场解决或者提出解决方案。

这就需要应聘者有扎实的技术功底和灵活的应变能力,能够在短时间内给出合理的解决方案。

二、广度探讨1. 团队合作与沟通能力在高级测试工程师的工作中,团队合作与沟通能力是非常重要的。

面试中,面试官可能会通过一些情境题来考察应聘者的团队合作和沟通能力。

应聘者需要清晰地表达自己的意见,同时要有与团队成员良好的协作能力。

2. 问题分析与归纳能力高级测试工程师在日常工作中需要具备较强的问题分析与归纳能力。

在面试中,面试官可能通过提出一些测试案例或者Bug来考察应聘者的问题分析能力,因此应聘者需要能够快速而准确地找出问题的根源,并给出相应的解决方案。

3. 技术热情与学习能力在互联网行业快速发展的今天,技术更新迭代非常快。

面试官也会关注应聘者是否具备持续学习的能力和技术热情。

社招测试开发面试面经

社招测试开发面试面经

社招测试开发面试面经全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:社招测试开发岗位是近年来越来越受欢迎的技术岗位之一。

测试开发工程师主要负责编写自动化测试脚本,确保软件产品的质量和稳定性。

面试测试开发岗位的影响因素很多,包括技术能力、项目经验、逻辑思维能力等。

下面就是一份关于社招测试开发面试的面经,希望能够帮助准备面试的同学顺利通过面试。

一、笔试环节笔试环节是很多公司用来筛选面试者的一个环节。

笔试内容一般包括算法题、编程题、测试用例设计等。

以下是一些常见的笔试内容:1. 编程题:常见的编程题有字符串处理题、数组处理题、递归题等。

给定一个数组,要求查找数组中是否存在某个数字,如果存在就返回该数字的索引,否则返回-1。

2. 算法题:经典的算法题有快排、二分查找、动态规划等。

面试者需要具备较强的编程基础和算法思维能力。

3. 测试用例设计:测试开发的核心就是编写自动化测试脚本,测试用例设计是测试开发的重要环节。

在笔试环节,可能会出现一些关于测试用例设计的题目,考察面试者的测试思维能力。

在参加笔试之前,建议面试者提前准备好常见的编程算法题,熟悉测试用例设计的方法,以便在笔试中表现出色。

二、技术面试环节技术面试是测试开发岗位面试的重点环节。

在技术面试中,面试官将针对面试者的技术背景、项目经验等方面展开深入的了解。

以下是一些常见的技术面试问题:1. 项目经验:面试官通常会询问面试者在之前的项目中负责什么工作,有什么成果。

面试者需要清晰地表达自己在测试开发方面的贡献和成就。

2. 技术能力:面试官可能会问一些关于编程语言、自动化测试工具、测试框架等方面的问题,考察面试者的技术深度和广度。

3. 解决问题能力:面试官可能会给面试者一些测试开发中的实际问题,考察面试者的解决问题能力和技术思维。

在技术面试中,面试者需要注意自己的表达清晰、逻辑性强,积极参与面试过程,展示自己的技术优势。

综合面试环节是测试开发岗位面试的最后一个环节。

软件工程师面试常见问题

软件工程师面试常见问题

软件工程师面试常见问题1篇:软件工程师是当今技术领域中备受瞩目的职业之一。

面试是软件工程师获得工作机会的重要环节,也是展示自己技能和能力的时候。

在软件工程师的面试中,常见的问题涉及到技术知识、项目经验、编程能力等方面。

本文将介绍一些常见的软件工程师面试问题,并给出一些建议和参考答案。

1. 请介绍一下你对软件工程师这个职位的理解和认识。

这是一个广义的问题,用于了解面试者对软件工程师职位的了解程度。

回答时可以提到软件工程师的主要工作是开发、测试和维护软件系统,需要有扎实的编程基础和解决问题的能力。

同时,软件工程师需要具备良好的沟通和团队合作能力,以便与其他团队成员共同完成项目。

2. 能否介绍一下你最熟悉的编程语言和技术栈?这是一个用于了解面试者的技术能力和专业领域的问题。

回答时可以详细介绍自己熟悉的编程语言和相关技术栈,并结合项目经验说明自己在该领域的经验和能力,展示自己的专业知识。

3. 请谈谈你在之前的项目中的角色和贡献。

这个问题旨在了解面试者在项目中扮演的角色和所做的贡献。

回答时可以列举自己在项目中的具体工作任务和负责的模块,重点强调自己的贡献和取得的成果。

同时,可以提及自己在项目中遇到的困难和解决方案,展示自己的解决问题的能力。

4. 请谈谈你在解决一个技术问题时的思路和方法。

这个问题考察了面试者的解决问题的能力和思考方式。

回答时可以结合具体的例子,描述自己在解决技术问题时的思路和方法,例如分析问题、查阅文档和资料、提出多种解决方案、实施和测试方案等。

同时,可以提及自己的反思和总结,展示自己的学习和成长能力。

5. 如何保证你编写的代码的质量和可维护性?这个问题涉及到代码的规范性和可维护性,回答时可以提到以下几点:编写清晰、可读性高的代码;合理使用命名规范;编写详细的注释和文档;使用代码审查工具和单元测试;遵循设计模式和最佳实践;持续学习和提升自己的编程技能。

以上只是一些常见的软件工程师面试问题,根据具体岗位和公司的需求,可能会有一些特定的问题。

软件测试面试中常见问题及解决方法

软件测试面试中常见问题及解决方法

软件测试面试中常见问题及解决方法在软件测试面试中,经常会碰到一些经典的问题,对于求职者来说,这些问题的回答可以展示出你的技能水平、工作经验和职业规划等一系列方面。

本文将介绍一些常见的软件测试面试问题及解决方法,希望对于应聘者们在面试中取得更好的效果有所帮助。

一、自我介绍在面试开始时,最常见的问题就是让你来一份简短的自我介绍。

虽然这只是个开场白,但也可以让你在很短的时间内向面试官展示你的技能和个性特点。

自我介绍需要包含姓名、学历背景、工作经验以及自己的优点。

解决方法:自我介绍需要提前准备好,模拟多次,以保证语言清晰、流畅。

二、谈谈你的测试经验面试官很可能会问你的测试经验,包括你在何种软件上做过测试工作、用到了哪些测试技术、测试方法和工具等。

解决方法:回答此问题时需要结合自己实际的经验,阐述一些关键的测试技术和工具,包括自动化测试、手动测试、黑盒测试、白盒测试、性能测试、回归测试、安全测试等,以展示出自己对于测试各个步骤的理解。

三、介绍一下几种测试方法的区别这个问题考察面试者的专业知识,包括功能测试、系统测试、接口测试、性能测试、安全测试的区别。

解决方法:对于每种测试方法,详细介绍其基本概念和测试目标。

功能测试:测试软件的功能是否与需求文档相符合,包括界面测试、功能测试等。

系统测试:测试系统的完整性和用户接口,以及系统与操作系统或其他应用程序的适配性等。

接口测试:测试不同模块之间的接口是否能够正常工作。

性能测试:测试系统的容量、稳定性、性能、负载和响应时间。

安全测试:针对不同安全威胁,对系统进行评估和测试,检测是否存在漏洞或安全问题。

四、谈一谈你对于软件测试的理解这是一道广义的问题,要求求职者展示出自己对于软件测试的深入理解和应用。

解决方法:可以结合自己的经验谈一些感悟和理解,介绍自己对于软件测试流程的认识与掌握,在回答中表现出自己的专业性和依据。

五、你在测试中遇到了哪些问题,如何解决的?这是看看求职者是否有过实践经验,是否能够独立解决问题的能力。

软件实施面试题及答案

软件实施面试题及答案

软件实施面试题及答案一、问题描述在软件实施过程中,面试是评估候选人技能和适应能力的关键环节。

下面列出了一些常见的软件实施面试题及对应的答案,帮助招聘者更好地评估候选人的能力。

二、面试题目及答案1. 请谈谈您在软件实施项目中的经验。

答:我参与过多个软件实施项目,包括需求分析、系统设计、开发、测试和部署等各个环节。

我对项目管理和团队协作有着深入的了解,并具备良好的沟通能力和解决问题的能力。

我在过去的项目中成功完成了目标,包括按时交付、高质量交付以及用户满意度的提升。

2. 请您谈谈您在软件实施中遇到的最大挑战是什么,您是如何克服的?答:在软件实施中,最大的挑战是平衡各方的需求和资源限制。

我遇到过需求变更频繁、进度紧张和资源不足等问题。

我通过与客户和团队密切合作,及时沟通和调整,制定合理的计划和优先级,以确保项目的顺利进行。

同时,我也学会了在压力下保持冷静和灵活应对问题,积极寻求解决方案。

3. 您在软件实施项目中是如何与团队合作的?答:我重视团队合作,并认为团队合作是项目成功的关键。

我会与团队成员保持密切沟通,确保大家对项目目标和任务的清晰理解。

我会积极参与团队讨论和决策,提供我的意见和建议。

在面对问题和困难时,我愿意给予支持和帮助,促进团队的整体发展和提高。

4. 请问您在软件实施项目中是如何处理用户需求变更的?答:在软件实施过程中,用户需求的变更是常有的事情。

我会及时与用户沟通,了解他们的需求变更背后的原因,并评估对项目的影响。

如果变更对项目进度和资源有重大影响,我会与用户协商找到合适的解决方案。

如果变更对项目的影响较小,我会在与团队成员讨论后及时进行调整,以保证项目的顺利进行。

5. 在软件实施项目中,您如何保证质量和交付的准时性?答:为了保证质量和交付的准时性,我会制定详细的项目计划,并与团队成员进行有效的资源分配和任务分工。

我会确保项目团队成员都清楚自己的责任和任务,及时沟通并解决可能的问题。

在项目的执行过程中,我会进行阶段性的检查和评估,确保项目进展按计划进行,并进行必要的调整和优化。

面试题目和面试问题(3篇)

面试题目和面试问题(3篇)

第1篇一、面试题目背景随着我国信息化建设的不断推进,软件行业呈现出蓬勃发展的态势。

企业对高级软件工程师的需求日益增长,为了选拔出具备优秀能力的高级软件工程师,我们特制定本面试题目及面试问题。

二、面试题目1. 请简述您在软件开发领域的职业经历和项目经验。

2. 请描述一次您在项目中遇到的困难,以及您是如何解决这个问题的。

3. 请谈谈您对软件工程、软件开发流程、软件测试等方面的理解。

4. 请列举您熟悉的一种或多种编程语言,并简要介绍其特点和应用场景。

5. 请谈谈您对敏捷开发、Scrum、Kanban等开发模式的看法。

6. 请谈谈您在团队协作中扮演的角色,以及如何与团队成员有效沟通。

7. 请谈谈您对软件架构的理解,以及如何进行软件架构设计。

8. 请谈谈您在项目管理方面的经验,包括如何制定项目计划、进度跟踪、风险控制等。

9. 请谈谈您对软件测试的理解,以及如何进行测试用例设计。

10. 请谈谈您对持续集成、持续部署的理解,以及在实际项目中如何应用。

11. 请谈谈您对云计算、大数据、人工智能等前沿技术的了解和应用。

12. 请谈谈您对开源软件的态度,以及您参与过哪些开源项目。

13. 请谈谈您对个人职业发展规划的看法,以及您希望在未来的工作中实现的目标。

14. 请谈谈您对面试官所在公司的了解,以及您为什么选择加入该公司。

15. 请谈谈您在业余时间喜欢做什么,以及这些爱好如何帮助您在工作和生活中。

三、面试问题1. 请简述您的教育背景和所学专业。

2. 您在大学期间参与了哪些与软件开发相关的项目或活动?3. 您在职业生涯中遇到过哪些挫折,是如何克服的?4. 您认为作为一名高级软件工程师,应该具备哪些素质和能力?5. 您在团队中遇到过哪些矛盾或冲突,是如何解决的?6. 您如何看待加班文化,您通常如何平衡工作与生活?7. 您在项目管理中遇到过哪些问题,是如何处理的?8. 您在软件测试方面有哪些经验,您认为测试工程师在软件开发过程中的作用是什么?9. 您在持续集成和持续部署方面有哪些经验,您认为这些实践对软件开发有哪些影响?10. 您如何看待技术分享和知识交流,您通常如何获取新技术?11. 您在开源社区有哪些贡献,您认为开源项目对个人和团队有哪些益处?12. 您在求职过程中有哪些成功经验和失败教训?13. 您如何看待自己的职业发展规划,您希望在未来几年内达到什么样的职业高度?14. 您对面试官所在公司的业务、技术、团队等方面有哪些了解?15. 您对面试官所在公司的企业文化、价值观有哪些认同?四、面试评分标准1. 专业技能:50分- 熟悉的编程语言和工具:20分- 软件开发流程和软件工程知识:15分- 项目经验:15分2. 团队协作与沟通能力:30分- 团队角色:10分- 沟通技巧:10分- 解决冲突能力:10分3. 项目管理与个人素质:20分- 项目管理经验:10分- 时间管理能力:5分- 应变能力:5分4. 职业素养与个人发展规划:20分- 职业规划:10分- 对公司的了解和认同:10分总分:100分五、面试注意事项1. 面试官需提前了解应聘者的简历,以便在面试过程中有针对性地提问。

软件测试功能师面试技巧

软件测试功能师面试技巧

软件测试功能师面试技巧嘿,朋友们!咱今儿来聊聊软件测试功能师面试那点事儿。

你想想,软件测试就像是给软件这个大宝贝做体检,得把它里里外外都检查个遍,不能放过任何一个小毛病。

那要去面试软件测试功能师,可得有点真本事和小技巧。

首先呢,基础知识得扎实吧!就像盖房子得有牢固的地基一样,各种测试方法、流程、工具啥的,都得烂熟于心。

面试官一问,你得能像机关枪似的“哒哒哒”回答得又快又准。

要是连这些都磕磕绊绊的,那不是明摆着告诉人家你不行嘛!还有啊,实际操作经验可太重要啦!就好比你说你会做饭,结果连个西红柿炒蛋都炒不好,谁信呀!所以,多讲讲你以前做过的项目,遇到过啥问题,又是怎么解决的。

把那些细节都一五一十地说出来,让面试官感觉就像他也在现场一样。

沟通能力也不能小瞧哟!软件测试可不是一个人闷头干的活儿,得和开发人员、产品经理各种打交道。

你得会清楚地表达自己的想法和发现的问题,还得能听懂别人说的啥。

不然鸡同鸭讲,那工作还咋开展呀!再来说说应变能力。

面试的时候,保不准会遇到一些稀奇古怪的问题,这时候可不能傻眼啦!得脑筋转得快,像个机灵的小猴子一样,给出让人眼前一亮的回答。

举个例子吧,要是面试官问你:“如果测试过程中发现了一个很难重现的问题,你会怎么办?”这时候你可不能懵,得有条有理地说:“我会先详细记录问题出现的环境、操作步骤等信息,然后尝试不同的方法去重现它,要是实在不行,就和团队一起讨论,看看有没有其他办法或者是不是可以先记录下来,后续再关注。

”你看,这样回答不就挺好嘛!另外啊,自信也很关键呢!别畏畏缩缩的,要相信自己的能力。

面试的时候大大方方地展示自己,把自己的优势都亮出来,让面试官看到你的闪光点。

总之呢,软件测试功能师面试就像是一场战斗,你得做好充分的准备,把自己的武器都磨得亮亮的,才能在战场上所向披靡呀!加油吧,朋友们,相信你们都能在面试中脱颖而出,找到自己心仪的工作!。

测试工程师面试题

测试工程师面试题

测试工程师面试题测试工程师是软件开发过程中非常重要的岗位之一,他们负责确保软件的质量和稳定性。

在进行测试工程师的面试时,面试官通常会提问一些与测试相关的问题。

本文将介绍一些可能出现在测试工程师面试中的问题和答案。

面试问题1:请介绍一下你在以往工作中的测试经验。

回答:在以往的工作中,我参与了多个软件项目的测试工作。

我负责制定测试计划和测试用例,执行测试任务并报告Bug。

我还参与了用户需求评审和软件需求规格的编写工作。

在测试过程中,我常使用黑盒测试和白盒测试的技巧,并在测试报告中提供了详细的Bug描述和修复建议。

通过测试工作,我提高了自己的问题分析和解决能力,同时也了解了软件开发流程和需求管理的重要性。

面试问题2:你在测试过程中常用哪些测试方法和工具?回答:在测试工作中,我常用的测试方法包括功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等。

对于功能测试,我会结合需求文档编写测试用例,通过对软件的各项功能进行测试和验证。

性能测试时,我会使用负载测试工具对软件在高并发情况下的性能进行评估。

此外,我还会运用自动化测试工具来提高测试效率,例如Selenium和Appium 等。

面试问题3:请描述一次你在测试过程中遇到的挑战,并说明你是如何解决的。

回答:在一次测试过程中,我遇到了一个非常复杂的Bug。

这个Bug导致软件在特定的操作步骤下崩溃,但无法重现。

我花了很多时间在代码调试和日志分析上,但依然无法找到问题所在。

为了解决这个问题,我主动与开发人员进行沟通,并共同进行了一次代码回顾。

最终,我在代码中找到了一个潜在的问题,通过修改代码并重新测试,成功解决了这个Bug。

面试问题4:测试环境出现故障,导致测试任务延期,你会如何处理?回答:首先,我会与相关人员进行沟通,了解故障的具体情况和修复计划。

根据情况,我会评估测试延期对项目进度的影响,并及时向项目管理人员和相关利益相关者进行报告。

在故障修复过程中,我会积极参与,并关注修复进度。

测试面试问题总汇

测试面试问题总汇

测试⾯试问题总汇给你⼀个全新的软件,你就是负责⼈,你怎么去开展测试⼯作参考回答:第⼀步:需求分析:我会对这个全新的软件需求进⾏全⾯分析,主要的分析点有:1.软件的版本需求合理性,是否可测试;2.项⽬⼈员配置(遇到什么问题找谁,有多少⼈投⼊测试,测试环境,硬件,软件);3.要测试的软件的主流程,异常流程,测试重点;4。

项⽬整体规划(发布时间第⼆步:指定测试策略、测试计划和bug定义标准,这⼀步主要是针对需求,在已有的和可协调到的资源上做出具体的,可执⾏的计划,这个阶段的输出是测试计划。

测试计划中明确包含测试范围,测试策略,⽐如功能测试,性能测试,⾃动化测试,可⽤性测试,云测,mokey 等第三步:按计划执⾏,编写测试⽤例,(编写测试⽤例的⽅法:等价类,边界值,错误猜测法,因果图,正交分解法等等)(编写测试⽤例需要注意的点,⽤例区分等级,特殊场景考虑:为空(接⼝空、数据空)、加载超时、⽹络异常、重复提交、异常中断、缓存冲突、系统兼容、流程迂回、流程中断;如果是PC,要注意浏览器(IE,chrome,⽕狐,苹果的),操作系统(xp,win7,win8,win10,linux,mac)的兼容,如果是⼿机,注意⼿机的品牌,操作系统,android版本,⼿机屏幕尺⼨,⼿机⽹络等等场景),写完⽤例,如果有条件,就要评审测试⽤例第四步:执⾏⽤例,补充场景,记录bug,回归bug(注意开发提测的需求需要冒烟测试通过)第五步:功能合⼊,回归测试(各个功能点测试通过之后,再合⼊)第六步:提交验收(回归测试通过之后,提交给验收⼈员进⾏验收)第七步:发布上线(全新的软件,先是⼩范围内测,观察线上数据(如:crash,⽤户反馈,运营数据等)如果有产品认为严重的问题,则需要修复后重发,符合预期才能扩⼤发布)如果你发现了bug但是开发不认为是bug,怎么办⾸先找证据⽀持我说这个是bug,(⽐如需求⽂档这么写的,竞品这么做的等等),如果找不到⾜够的证据⽀持你的观点,那就将问题升级到⼩组内讨论,⼀级⼀级的上升,直到PM或者项⽬经理拍板定义你觉得bug需要修改,很紧急,但是开发没时间,怎么办这个你需要先把这个问题说清楚,问题影响范围有多⼤,然后给PM或者项⽬经理还有拉上开发⼀起评审,说明这个问题遗留的风险,如果PM和项⽬经理接受这个风险,那就可以发布,否则必须修改了才能发布即使他们接受了,发布之后,也要注意线上的表现,并知会出来如果线上这个问题表现超过预期,那么就要要求发布hotfix压⼒测试,负载测试和性能测试关系?压⼒测试stresstest:是在⼀定的负荷条件下,长时间连续运⾏系统给系统性能造成的影响。

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求职基本流程:
投递简历 -> 笔试 -> 面试 -> 二面.. -> 入职
难点1:包装简历 (结合实际陆续优化、符合企业的需求)
难点2:面试(扎实的技术功底、良好的表达能力、临场发挥)
1、请介绍一下你的第一(二)个项目
项目名称、软件的功能,主要包括哪些模块
我在这个项目中承担说明角色:测试工程师
18、说一下缺陷的处理流程
1)测试人员提交bug---new
2)开发经理验证缺陷---接受 open, 拒绝 rejected
3)开发人员解决bug --- fixed
4)测试人员返测bug --- closed, 不通过 reopen
在不同测试方式下,提供相应的关注点和内容。
14、开发组总共多少人,测试组总共多少人。
如:开发组15个人,测试组4个人
15、介绍一下QC的环境搭建
1)简单描述一下安装(可以省略)
2)站点管理:创建域、项目(必须)、添加用户
3)项目自定义管理:把用户添加到项目,并分配权限
16、介绍一下QC的基本使用?
测试思路:使用场景法,把用户的结账场景列举出来,主要包括(参考列出的场景)
编写用例:把每一条结账形式转换为一条用例
6、你的xx模块总共编写了多少条测试用例?
如:xx模块编写了110条左右 (10条左右的精度即可)
7、你用到了哪些编写测试用例的方法:
重点:
等价类划分、边界值、场景法、因果图(判定表)
12、严重程度和优先级如何确定?
严重程度表示缺陷对软件造成的影响有多大;优先级表示希望程序员什么时间对缺陷进行修复。一般在测试计划或者专门的文档中进行详细的确定,测试人员在提交bug时以此为参考。
13、总结报告怎么编写:
总结报告主要统计遗留的bug、缺陷。如执行用例数、缺陷数、缺陷的分类,如按照严重程度、优先级、所在模块等进行分类;可以改测试改进的建议和存在的风险等。
辅助操作包括:打印开单信息、到预住天数提醒、保密房、加载照片。
测试思路:(参考编写的前3-5条用例)
宾客结账:
在宾客结账中,包括直接结账,也就是根据实收金额在宾客支付中填写数据;还包括其他结账方式:签单、挂账、免费、退单,另外还提供联合结账形式,可以使用现金、代金券、信用卡、储值卡等方式共同结账,除此之外,在结账时,可以添加结账房间,同时对多个房间进行结账。
5)预住天数:1天、多天(有效)、最大值、超出最大值
6)押金:等于、大于、小于...
总结:填写项比较多的情况,先按照等价类划分和边界值进行数据分析(有效等价类就是基本流,无效等价类就是备选流),为了减少用例的数据,把多个空间的有效等价类(有效场景)合并在一起进行测试,形成一个大的场景;对于无效等价类(无效场景)需要单独进行测试,避免屏蔽现象。
4、项目的测试策略都有哪些?
功能、安装、界面、易用性、文档
5、介绍一下你所负责的模块:
主要负责:系统设置中房间设置、商品设置、服务生设置、客户设置的测试以及日常管理的核心模块:散客开单、团体开单、增加消费、宾客结账模块的测试。
系统设置模块主要是基础数据的管理,比如房间设置模块中,可以添加房间类型(如标准单人间、豪华双人间等)、修改类型、删除、打折设置;还包括向每种类型中添加具体的房间,有单个添加和批量添加,另外还可以修改房间和删除房间;此外还包括结账时是否播放声音和结账后的状态。
比如:在房间设置中可以设置结账后的房间状态,包括可供和清理,结账时是否播放声音,在测试的时候,可以考虑在 可供 状态下,结账时播放声音和不播放声音两种情况;在 清理 状态下,结账时播放声音和不播放声音两种情况;
3、场景法
基于对软件业务功能的熟悉,把自己当做是软件的使用者,在实际使用中可能遇到的各种情况罗列出来。
测试管理:
版本:添加版本信息和实际
需求:添加需求(功能模块)、把需求转换成“用例集合”
测试计划:编写(导入)用例
测试执行:创建“用例执行集合”,把测试计划中的“用例集合”放入,执行用例,发现缺陷提交报告。
缺陷管理:跟踪bug
17、在QC中都有哪些内置组?
TDAdmin、QATester、developer、project manager、viewer
1)等价类划分、边界值
比如:在添加房间类型窗口中,需要填写“房间类型”,它的需求是:1-30个字符,不能为空,不能重复。
我在测试的时候,可以添加“经济单人间”,属于有效等价类,超出30个字符、为空、重复的就为无效等价类,另外对一个字符和30个字符的边界进行测试。
2、因果图(判定表) --考虑控件之间的组合
散客开单:
散客开单模块作为用户消费的起点,其中包括:客房信息、宾客信息、追加房间及辅助操作。
客房信息需要填写:预住天数、实收押金,是否开钟点房,打折比例,客户人数、付款方式等。
宾客信息需要填写:宾客类型、主客类型、证件类型、证件编码、性别、公司名称等。
追加房间:是当宾客人数大于1人时,可以开几个房间。
8、说出一两条你认为写的比较好的测试用例:
准备1-2用例:
1)在第一条用例中,综合使用了多种方法(场景法、等价类、边界值)
2)该条用例测出了相应的缺陷(严重)
9、在xx模块中,你总共发现了多少条缺陷?
在xx模块中我总共发现了11条bug.
10、说出一个印象最深刻的缺陷,它的优先级和严重程度是什么?
列举出主要字段的需求:房间类型、床位数量...
测试思路:
根据需求,列出每个字段的有效等价类、无效等价类、边界值。编写用例先覆盖有效等价类,比如每一项都填写正确,可以添加成功,再测试无效等价类,比如房间类型不能重复,可以测试添加一个重复的类型,应该给出错误提示,最后对边界值进行测试。
工作中,首要任务是充分了解自己负责模块的需求和软件的使用,必要时参见公司组织的业务培训和开发、需求人员进行讨论;把使用情况依次列举出来,形成主要的场景。
比如: 散客开单
1)是否钟点房: 不是、是
2)宾客类型: 普通、VIP、协议
3)是否追加房间:没有、有
4)是否打折:没有、有
(后续再类似介绍其他模块)
补充:某一个子模块怎么测的? (描述时:画面感)
比如:添加房间类型
在系统设置窗口中的房间设置选项卡中,点击一个“添加类型”按钮,会弹出“添加房间类型”窗口,在这个窗口中主要包括设押金,钟点房标准计费,另外还可设置是否为钟点房等计费方式。
自己准备2-3条bug,这些bug相对较为严重。
11、在测的模块中,是不是所有的缺陷都解决了?如果没有,怎么处理?
不是。
首先进行缺陷的分析讨论。主要分析缺陷解决的成本和风险。如果bug没有解决,存在软件中,会给用户造成什么影响,会不会造成法律纠纷或重大损失;如何解决该bug,时间成本有多大,会不会造成其他模块出问题,影响产品的发布。
主要负责哪些模块的测试。
2、测试计划主要包括哪些主要部分
1)简介
(项目简介、测试目的、测试范围-模块层次*、测试阶段*)
2)参考文档和提交文件
3)进度安排
4)测试资源
5)严重程度和优先级
6)风险分析
7)测试策略*
3、你们的项目是否写测试计划,谁去写?
测试组长、经理,其他人参与评审
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