现场安全文明施工管理制度及奖惩办法(新)
施工现场安全生产、文明施工管理奖罚制度
施工现场安全生产、文明施工管理规定及违规奖罚制度为了加强施工现场安全生产、文明施工的管理落实，更好地落实国家、省、市政府及公司安全生产、文明施工的有关法律、法规、制度，保障施工人员身体健康，特制定本条例，希望各班组和现场全体施工人员自觉遵守。
一、安全生产一般规定（1）进入施工现场必须戴好安全帽(系好安全帽带)，违章者对处罚100元/人次：班组负责人处罚50元。
（2）施工现场2米以上高处、临边、井口、井内作业必须正确系好安全带，如违章，对作业人员处罚200元/人次，班组负责人处罚100元/人次：（3）进入施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、短裤，焊工必须穿戴好工作服，灰浆搅拌作业人员必须戴好口罩，如违章，对作业人员处罚100元/人次，班组负责人处罚50元/人次：（4）严禁饮酒后上班作业，违者对机械操作人员处罚300元/人次，高处作业人员处罚200元/人次，其他作业人员处罚100元/人次，相关班组负责人处罚1000元/人次：（情节严重请离本工程现场）（5）特殊作业工种人员必须持《特种作业人员上岗证》作业，违者对作业人员处罚200元/人次，班组负责人处罚100元/人次。
（6）施工前班组未结合本专业施工阶段的具体情况对班组成员进行技术操作规程学习和未组织到项目进行安全技术交底，对班组负责人处罚200元/次：（注：班组每天组织班前活动，根据当天的施工内容进行安全、技术、质量交底。
样表可以到项目部安监部领取。
并附有教育照片）（7）施工班组未对项目部下达的安全隐患整改通知（口头或文字）及时、认真进行整改的，对其施工班组处罚200元/次，班组负责人处罚100元/次：（8）严禁在施工现场区域吸烟，违章者处罚100元/次，班组负责人处罚50元/次。
二、安全生产专项规定（1）电器设备、电动工具要有相关的合格证，机体防护罩等防护措施要完整，符合要求。
（2）施工现场所使用的电器设备安装时必须按照“TN-S三相五线制”的规定严格接地、接零和使用漏电保护器。
安全文明施工奖惩制度（4篇）
安全文明施工奖惩制度是建筑工程建设行业中非常重要的一项制度，它对保障工人的人身安全、提高工程质量、促进文明施工具有重要意义。
本文将从奖励和惩罚两个方面，详细介绍安全文明施工奖惩制度的相关内容。
一、奖励制度1. 安全奖励：（1）优秀安全员奖：对安全员表现突出、积极参与安全管理、提出合理化建议并得到采纳的个人给予表彰，并给予一定奖金和荣誉证书；（2）安全创新奖：对通过技术改造、创新设备、新材料等方式提高施工安全效率的单位进行表彰，鼓励企业在安全生产方面的创新探索；（3）安全竞赛奖：组织安全知识竞赛、技能竞赛等，对获奖个人和单位给予奖励，提高人员参与的积极性和主动性；（4）安全责任奖：对未发生较大安全事故的项目部及相关责任人进行表彰，并给予一定的奖金和荣誉证书；2. 文明奖励：（1）文明标兵奖：对施工现场文明标识齐全、环境整洁、劳动秩序良好的项目给予表彰，鼓励其他单位学习和借鉴；（2）优秀班组奖：对施工过程中表现良好，文明施工规范得到认可的班组给予奖励，激励其他班组提升文明施工水平；（3）文明施工贡献奖：对在宣传普及文明施工知识方面做出突出贡献的个人和单位给予表彰，鼓励更多人员参与文明施工的推广工作；二、惩罚制度1. 安全惩罚：（1）安全违规处罚：对安全违规行为进行严肃处理，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时将违规行为记录在案，纳入个人及单位信用档案；（2）安全事故责任追究：对发生安全事故的责任单位和责任人依法追究责任，要求赔偿损失并承担刑事责任，同时取消相关单位的安全许可证；（3）安全黑名单：对多次发生安全违规行为的个人和单位，进行公开批评，将其纳入安全黑名单，限制其参与相关项目的施工；2. 文明惩罚：（1）文明违规处罚：对违反文明施工规范的行为进行处罚，包括扣减奖金、罚款、停工整改等，同时要求整改并进行公开通报；（2）文明不良记录：对多次违反文明施工规范的个人和单位，将其不良记录记录在案，纳入个人及单位信用档案，限制其参与相关项目的施工；（3）扣减评优分数：对未能按规定要求完成文明施工的单位，扣减其评优分数，影响其在业界的声誉和信誉。
施工现场安全、文明考核管理办法（3篇）
施工现场安全、文明考核管理办法第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全、文明管理，确保施工现场的安全、有序进行，提高施工质量，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有施工现场的安全、文明管理。
第三条施工现场安全、文明考核的目的是为了引导各方在施工现场的管理中更加注重安全和文明，提高施工现场的安全管理水平和文明程度。
第二章施工现场安全管理第四条施工单位应当设立专门的安全管理机构，负责施工现场的安全管理工作。
第五条施工单位应当制定详细的施工安全管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第六条施工单位应当做好施工现场的安全设施建设工作，包括设置安全警示标志、安全保护网、施工通道等。
第七条施工现场应当配备足够的安全员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现和处理安全隐患。
第八条施工现场应当定期进行安全技术交底，向工作人员宣传并教育施工现场的安全知识和技能。
第九条施工单位应当建立健全施工现场的应急救援机制，及时处理和处置施工现场发生的事故。
第十条施工单位应当保持与相关部门的沟通与协作，及时传递施工现场的安全信息，及时报告施工现场的安全情况。
第三章施工现场文明管理第十一条施工现场应当设立专门的文明管理机构，负责施工现场的文明管理工作。
第十二条施工单位应当制定详细的施工文明管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。
第十三条施工单位应当建立健全施工现场的文明宣传教育机制，组织开展文明宣传教育活动，提高施工人员的文明素质。
第十四条施工现场应当保持整洁，及时清理施工垃圾和积水，确保施工现场的环境卫生。
第十五条施工现场应当设立文明施工警示标志，提醒施工人员文明施工。
第十六条施工现场应当合理安排施工时间，减少对周边居民的干扰和影响。
第四章施工现场安全、文明考核第十七条对施工现场的安全、文明管理工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。
安全文明施工管理及奖罚办法
安全文明施工管理及奖罚办法一、安全文明施工管理在施工过程中，确保施工人员的安全是至关重要的。
为了提高施工安全水平，必须加强安全文明施工管理。
具体的管理措施如下：（一）制定详细的施工计划和安全方案，在施工前进行全面的安全评估，确定施工过程中潜在的安全风险。
（二）建立健全的安全管理制度，明确责任、权限和相关工作流程。
（三）对所有参与施工的人员进行安全培训，确保他们具备必要的安全意识和施工技能。
（四）严格执行施工现场安全管理规定，如佩戴劳保用品、正确使用施工设备等。
（五）加强现场监督和巡查，及时发现和处理不安全行为和隐患。
（六）建立健全安全事故报告和处理制度，对安全事故进行深入分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
二、奖励机制为了激励施工人员和施工单位积极参与安全文明施工，需要建立一套完善的奖励机制，具体的奖励措施如下：（一）对在施工过程中发现安全隐患并及时处理的人员，给予表扬和奖励。
（二）对施工过程中出色完成施工任务并保持良好安全文明环境的单位，给予奖励和承认。
（三）每月评选出表现突出的施工人员和施工单位，给予奖金或物质奖励。
（四）定期举办安全文明施工知识竞赛和技能比赛，对参与者进行奖励和表彰。
三、惩罚机制除了设立奖励机制外，还需要建立一套严格的惩罚机制，以确保施工单位和施工人员始终遵守安全施工规定。
具体的惩罚措施如下：（一）对发现的安全违规行为，依照规定进行相应程度的警告或罚款。
（二）对严重的安全违规行为，暂停其施工资格，并进行停工整改。
（三）对重大的安全违规行为，吊销相关资质证书，并追究法律责任。
（四）对发生安全事故的施工单位和责任人，依法追究刑事责任，并进行法律惩罚。
四、持续改进安全文明施工管理是一个持续改进的过程。
为了提高施工安全水平，必须不断总结经验，改进管理措施。
具体的改进措施如下：（一）定期召开施工安全管理会议，总结安全管理工作，提出改进措施。
（二）加强与行业相关单位和专家的交流合作，借鉴他们的经验和做法。
安全文明施工现场管理处罚奖励制度
安全文明施工现场管理处罚奖励制度为了加强施工现场的安全管理，提高施工人员的安全意识和文明施工水平，保障工程质量和施工安全，根据相关法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本处罚奖励制度。
一、处罚制度1. 违反施工现场安全规定的行为（1）未佩戴安全帽、未穿安全鞋、未佩戴防护眼镜等个人防护用品的，每次罚款50元。
（2）在施工现场抽烟、饮酒的，每次罚款100元。
（3）擅自进入危险区域或进行危险作业的，每次罚款200元。
（4）未按规定进行安全教育和培训的，每次罚款300元。
（5）未进行安全技术交底或交底不明确的，每次罚款400元。
（6）未进行安全检查或检查不及时的，每次罚款500元。
（7）未按规定设置安全警示标志的，每次罚款600元。
（8）未进行应急预案演练的，每次罚款700元。
（9）未进行消防设施检查的，每次罚款800元。
（10）其他违反施工现场安全规定的行为，根据情节轻重进行罚款。
2. 违反施工现场文明施工规定的行为（1）施工现场脏乱差的，每次罚款100元。
（2）施工现场未进行围挡的，每次罚款200元。
（3）施工现场未进行绿化和硬化处理的，每次罚款300元。
（4）施工现场未进行噪声和扬尘治理的，每次罚款400元。
（5）施工现场未进行废弃物处理和垃圾分类的，每次罚款500元。
（6）施工现场未进行施工围挡和宣传牌的，每次罚款600元。
（7）施工现场未进行文明施工培训的，每次罚款700元。
（8）施工现场未进行施工现场周边居民沟通协调的，每次罚款800元。
（9）其他违反施工现场文明施工规定的行为，根据情节轻重进行罚款。
二、奖励制度1. 安全文明施工行为奖励（1）施工现场未发生安全事故的，奖励1000元。
（2）施工现场未发生质量事故的，奖励800元。
（3）施工现场未发生环境污染事故的，奖励600元。
（4）施工现场未发生文明施工违规行为的，奖励500元。
（5）施工现场未发生其他违反施工现场规定的行为的，奖励400元。
(完整版)施工现场安全文明奖罚制度或奖罚制度
施工现场安全文明处罚规定为加强施工现场管理，确保文明施工，安全生产，结合本工地施工现场的实际情况，特制订以下奖罚规定，希望各施工队严格按此执行：1、各工种作业人员，进入施工现场作业必须佩戴安全帽，发现一人一次不戴罚款50元，施工班组长及管理人员不戴罚款100元。
2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人次罚款50元。
3、高空作业未系安全带或安全带不符合标准的，每人次罚款100元。
4、施工现场私自乱拉乱接电线者，每次罚款100元5、操作电夯、金属壳电钻、电锤等电动工具不戴绝缘手套，水中操作电动工具不穿绝缘靴者，每人次罚款50元。
6、向下或向上抛掷工具、建筑材料、或重物者，每次罚款100元7、楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑井、通道口等未按规定进行防护的，每处罚款200元。
8、阳台、楼层、屋面、梯段等临边未按规定进行防护的，每处罚款200元9、未采用TN-S系统，工作接地与重复接地不符合要求，专用保护零线设置不符合要求，保护零线与工作零线混接的，隐患重大的，每次罚款1000元。
10、不符合“三级配电两级保护”要求，漏电保护器失灵或参数不匹配，，隐患重大的，每次罚款1000元。
11、违反“一机、一箱、一闸、一漏”，闸具损坏，闸具不符合要求，无隔离开关或可见分断点断路器的，每处罚款500元。
12、电箱下引出线混乱，电箱无门、无锁、无防雨措施的，处以500元的罚款。
13、外电防护措施不符合要求，封闭不严，现场照明不符合要求的，处以500元的罚款。
14、未经主管领导批准，私自拆除或移动安全警告标志、信号装置、照明装置者，处以500元的罚款。
15、未经主管安全保卫领导批准，在近火区或易燃易爆附近动火、焊接和在非专用库房存放易燃易爆物品者，处以500元的罚款。
16、非指定专业安装人员，私自攀爬吊架、乘坐卷扬机吊盘上下者，处以500元的罚款。
17、未经主管安全领导批准，私自拆除、移动关键、要害安全设施装置，脚手架主要部件设施者，处以500元的罚款。
施工现场奖励与惩罚管理制度（3篇）
施工现场奖励与惩罚管理制度一、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应当给予荣誉或物质奖：1、认真执行本条例，安全生产和文明生产取得显著成绩的；2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的；3、防止和避免重大伤亡事故抢救中有功的。
二、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处罚：1、违章作业或违章指挥造成事故的；2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或不规定使用劳动保护用品，而发生事故的；4、发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的；5、对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的；6、不执行上级和安全部门限期解决安全隐患和治理尘毒的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致病的；一、处分包括行政和经济处罚、情节严重者要追究行事责任。
二、先进项目部、科室、个人必须是贯彻本条例，搞好劳动保护和坚持安全生产的模范、几年万人死亡率超过一点五的，负伤频率超过____‰的，当年不能评先进单位和先进个人。
施工现场奖励与惩罚管理制度（2）是指在施工现场中，根据劳动者工作表现的好坏，采取相应的奖励和惩罚措施，以激励劳动者积极工作、提高工作效率，确保施工质量和安全。
1. 奖励制度：- 奖金制度：根据劳动者的工作表现，发放额外的奖金作为激励，如完成工作任务的提前，超额完成任务等。
- 奖品制度：根据劳动者的工作表现，发放奖品作为激励，如礼品、优惠券等。
- 荣誉制度：根据劳动者的工作表现，颁发荣誉证书或表彰信，公开表彰优秀员工，增强其工作责任感和荣誉感。
2. 惩罚制度：- 扣款制度：对于违反工作规定、工作纪律或者工作质量不合格的劳动者，进行扣款处理，以经济利益作为惩罚手段。
- 警告制度：对于违反工作纪律、安全规定或者工作质量不合格的劳动者，进行口头或书面警告，用以警示和惩戒。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度安全文明施工奖惩制度是为了加强施工现场的安全管理和文明施工，提高施工人员的安全意识和文明素质，确保工程质量和施工安全，促进企业可持续发展。
本制度适用于我公司的所有施工现场。
一、奖励制度1. 对遵守安全文明施工规定，无安全事故和质量问题的施工现场，给予表彰和奖励。
2. 对在安全文明施工工作中做出突出贡献的个人和团队，给予表彰和奖励。
3. 对在安全文明施工竞赛中取得优异成绩的个人和团队，给予表彰和奖励。
4. 对积极参与安全文明施工培训，提高自身安全意识和文明素质的施工人员，给予表彰和奖励。
二、惩罚制度1. 对违反安全文明施工规定，造成安全事故和质量问题的施工现场，给予批评和处罚。
2. 对在安全文明施工工作中存在严重疏忽和失职的个人和团队，给予批评和处罚。
3. 对在安全文明施工竞赛中作弊的个人和团队，给予批评和处罚。
4. 对不积极参与安全文明施工培训，安全意识和文明素质较低的施工人员，给予批评和处罚。
三、奖惩实施1. 奖惩制度由公司安全管理部门负责组织实施。
2. 奖惩结果将作为施工人员年度考核和评优评先的重要依据。
3. 奖惩结果将及时公布，接受公司内外监督。
四、奖惩标准1. 安全事故和质量问题：发生一般安全事故，对直接责任人和相关负责人给予批评和处罚；发生重大安全事故，对直接责任人和相关负责人给予严重处罚，并依法追究其法律责任。
2. 安全文明施工规定：违反施工现场安全管理规定，给予批评和处罚；违反施工现场文明施工规定，给予批评和处罚。
3. 安全意识和文明素质：不积极参与安全文明施工培训，安全意识和文明素质较低的施工人员，给予批评和处罚。
五、奖惩申诉1. 对奖惩结果有异议的施工人员，可以在公布奖惩结果后3个工作日内向公司安全管理部门提出申诉。
2. 公司安全管理部门将在收到申诉后5个工作日内进行调查核实，并给出答复。
3. 如施工人员对答复结果仍有异议，可以向公司领导提出复议。
六、奖惩制度修订1. 本制度将根据国家法律法规和公司实际情况进行定期修订。
施工现场奖励与惩罚管理制度范本
施工现场奖励与惩罚管理制度范本第一章总则第一条为了规范施工现场的管理，激励员工加强工作，提高工作效率，保证施工质量和安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于施工现场的所有员工。
第三条施工现场奖励与惩罚管理制度旨在通过奖励优秀行为和惩罚不良行为，促使员工遵守工作纪律，积极主动参与工作，确保施工进度和质量。
第四条施工现场上所涉及的奖励与惩罚主要分为以下几种：纪律奖励、安全奖励、技术奖励、工作表扬、罚款、停职、解雇等。
第二章奖励第五条员工因出色完成工作任务，达到或超过预期目标的，可以给予奖励。
奖励的形式可以是奖金、荣誉称号、晋升职位等。
第六条安全奖励是对员工在施工现场上严格遵守安全规定，积极参与安全培训并有效防范事故的表彰。
安全奖励的具体形式由施工单位根据实际情况确定。
第七条技术奖励是对员工在施工中表现出卓越的技术能力和创新精神给予的奖励。
技术奖励可以是技术资格认证、技术比赛获奖等。
第八条工作表扬是对员工在工作中的出色表现和贡献的肯定和鼓励。
工作表扬可以是口头表扬、写信表扬等形式。
第三章惩罚第九条严重违反施工现场纪律的行为将受到相应的惩罚。
违反纪律的行为包括但不限于：私自调动班组或工作职责、违规使用设备、违规操作、无故缺勤、偷工减料等。
第十条员工在施工现场上发生安全事故的，将受到相应的惩罚。
安全事故的程度和责任将由安全管理部门根据相关法律法规和内部规定进行评估，并给予相应的惩罚。
第十一条技术不合格的工作或施工质量问题，将根据实际情况进行相应的惩罚。
惩罚措施可以包括返工、扣减绩效工资等。
第四章管理第十二条纪律奖励和惩罚管理由施工单位的纪律部门负责实施和管理。
第十三条纪律部门应当制定详细的纪律奖励与惩罚标准，明确各类行为的奖励或惩罚措施。
第十四条纪律部门应当建立健全奖励与惩罚管理的台账，记录员工的奖惩情况，并及时向上级汇报。
第十五条员工有权对被给予的奖励与惩罚提出异议，并可以向上级或纪律部门申诉。
上级或纪律部门有责任及时处理和回应员工的申诉。
土建现场安全管理奖罚制度（四篇）
土建现场安全管理奖罚制度旨在通过对现场安全行为的奖励和对违规行为的惩罚，促进施工现场的安全管理，防止事故的发生。
具体奖罚制度如下：1. 奖励措施：- 按时完成施工任务，并保证安全的班组可获得奖金或者奖励；- 建立安全生产先进个人和集体奖励制度，对安全管理表现优异的个人以及部门进行表彰和奖励；- 定期对施工现场进行安全检查，表彰安全表现良好的施工班组和员工。
2. 惩罚措施：- 对未佩戴安全帽、安全绳以及其他个人防护装备的施工人员，进行警告并扣除相应工资；- 违反安全操作规程，导致发生安全事故的，将追究相关责任人的法律责任，包括行政处罚和经济赔偿；- 对发现违规行为的员工进行批评教育，对多次违规行为的员工进行严重警告、记过、记大过等处分。
3. 安全管理奖罚制度执行机构：- 建立施工现场安全管理委员会，负责监督和执行奖罚制度；- 指定专门的安全管理人员，负责对施工现场进行监督和检查，并上报违规行为。
值得注意的是，土建现场的安全管理奖罚制度应根据不同的施工环境和项目特点进行具体调整和完善，以保证奖罚制度的公正性和有效性。
此外，还需要加强员工的安全培训和意识提升，提高施工现场的安全管理水平。
土建现场安全管理奖罚制度（二）是指对土建工程现场中安全管理工作进行规范，确保施工人员的安全和项目的顺利进行的一套奖励和处罚机制。
奖励方面，可以有以下措施：1. 安全意识培训奖励：对参加安全培训并达到一定学习成绩的人员给予奖励，如奖金、奖状等；2. 安全工作先进个人奖励：对积极参与安全工作、无违章记录、无事故发生的个人给予奖励，如奖金、奖状、荣誉称号等；3. 安全工作先进单位奖励：对安全工作表现突出的单位给予奖励，如荣誉称号、项目优先考虑等；4. 安全意识宣传奖励：对积极参与安全宣传工作，提高工地安全意识的人员给予奖励，如奖金、奖状等。
处罚方面，可以有以下措施：1. 违章行为处罚：对有违反安全规定、规章制度的人员进行相应的处罚，包括口头警告、书面通报、罚款、停工等；2. 事故责任追究：对发生的事故进行责任追究，包括罚款、停工、扣减奖金、协商处理等；3. 重大违章行为处罚：对严重违反安全规定、造成重大危害的人员进行处罚，包括开除、终止合作等；4. 一票否决制度：对重复多次违规或发生严重事故的单位或个人实行一票否决制度，即不再参与该项目或其他项目的施工。
安全文明施工管理及奖罚办法范文（三篇）
安全文明施工管理及奖罚办法范文第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全和文明管理，确保工人的生命财产安全，维护社会公共利益，保障施工工程正常进行，根据相关法律法规和管理要求，制定本奖罚办法。
第二条本奖罚办法适用于所有施工现场，包括建筑工地、道路施工、水利工程等。
第三条施工单位应建立健全安全文明施工管理制度，明确管理职责，加强安全培训教育，提高工人的安全文明施工意识。
第四条建设单位应加强对施工现场的监督检查，及时发现并处罚违规行为，推动施工单位改进施工管理，提高施工现场的安全文明施工水平。
第二章安全文明施工管理第五条施工单位应按照工程施工进度、施工任务和安全风险等级制定安全文明施工计划，明确安全防护措施、文明施工措施和应急预案。
第六条施工现场应设立明显的安全警示标志，保证工人和来访人员能够清晰地看到，并做好安全警示教育工作。
第七条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，发现安全隐患要及时报告上级。
第八条施工单位应组织开展安全教育培训，将施工人员的安全意识和技能培养到位，提高其应对突发事件的能力。
第九条施工单位应配备必要的安全防护设备，确保施工人员的人身安全。
第十条施工单位应定期对施工现场进行安全检查，将检查结果及时整改，并将整改情况向建设单位报告。
第三章奖罚办法第十一条奖励措施（一）对安全文明施工杰出的施工单位给予表彰和奖励。
（二）对施工人员中的安全文明模范予以通报表扬和奖励。
（三）对施工现场安全文明施工达到一定标准的，予以奖励。
第十二条惩罚措施（一）对施工单位和施工人员中存在违章违规行为的，给予相应的处罚。
（二）对施工单位和施工人员中存在严重安全事故的，责令停工整改，并给予相应的处罚。
（三）对施工单位和施工人员中存在不良行为和污染环境的，给予相应的处罚。
第十三条处罚的具体措施包括但不限于：（一）警告。
（二）罚款。
（三）责令停工整改。
（四）吊销施工许可证。
（五）追究相应的法律责任。
施工现场安全质量文明施工奖惩制度
施工现场安全质量文明施工奖惩制度1. 引言施工现场安全质量文明施工奖惩制度是为了加强施工现场管理，提高工程施工安全质量和文明施工水平，保障工程建设的顺利进行而制定的一套规范性制度。
本文将详细介绍施工现场安全质量文明施工奖惩制度的内容、实施方式和目标。
2. 安全管理2.1 安全责任施工单位应明确安全生产的责任，建立健全安全管理体系，明确各级责任人的职责和权限，并定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 安全检查定期进行施工现场安全检查，发现安全隐患及时进行整改，并记录检查情况和整改措施，确保施工现场的安全。
2.3 安全奖励与惩罚建立健全安全奖励与惩罚制度，对安全工作出色的单位和个人进行嘉奖，对存在安全违规行为的单位和个人进行处罚，以激励全体员工积极参与安全管理工作。
3. 质量管理3.1 质量责任施工单位应明确质量管理的责任，建立健全质量管理体系，明确各项质量标准，确保施工过程中的质量。
3.2 质量检查定期进行施工现场质量检查，发现质量问题及时进行整改，并记录检查情况和整改措施，确保施工现场的质量。
3.3 质量奖励与惩罚建立健全质量奖励与惩罚制度，对质量工作出色的单位和个人进行嘉奖，对存在质量问题的单位和个人进行处罚，以激励全体员工积极参与质量管理工作。
4. 文明施工4.1 文明责任施工单位应明确文明施工的责任，建立健全文明施工管理体系，明确各项文明标准，提倡文明施工的意识。
4.2 文明检查定期进行施工现场文明检查，发现文明问题及时进行整改，并记录检查情况和整改措施，确保施工现场的文明。
4.3 文明奖励与惩罚建立健全文明奖励与惩罚制度，对文明施工出色的单位和个人进行嘉奖，对存在文明问题的单位和个人进行处罚，以激励全体员工积极参与文明施工工作。
5. 奖惩措施5.1 安全奖惩措施•安全工作出色的单位和个人将被授予安全先进单位和先进个人荣誉称号，并奖励相应的奖金；•对存在安全违规行为的单位和个人，将进行扣分、停工整顿等严厉处罚。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节，为了促进施工队伍的安全和文明意识，必须建立一套健全的奖惩制度。
本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述，以期引起大家的重视和思考。
一、奖励措施1.安全生产奖励：（1）每个月评选出一个“安全标兵”，表彰表现出色的员工，并给予一定的奖励和荣誉。
（2）加强安全意识培训，提高全员的安全素质。
对参与培训学习的员工，进行一定的奖励和认可。
（3）针对重大安全事故隐患的整改工作，对相关责任人进行奖励，鼓励他们积极主动地解决问题。
2.文明施工奖励：（1）组织开展“文明施工岗位示范”评选活动，对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励，激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。
（2）每季度评选出一批文明标兵，给予适当的奖励和荣誉，同时在工地悬挂标志，以示对他们的肯定和鼓励。
（3）建立文明施工示范工地，每年评选出一批具有示范意义的施工工地，对其进行奖励，并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。
二、惩罚措施1.安全生产惩罚：（1）对未按规定佩戴安全防护用品的人员，进行警告或罚款，以示警示。
（2）对违反安全操作规范的人员，依据严重程度进行相应的处罚，包括扣发工资、停工整改等。
（3）对于直接导致安全事故的责任人，依法依规对其进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
2.文明施工惩罚：（1）对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员，进行警告或罚款。
（2）对于噪音、扬尘等环境污染行为，处以相应的罚款和停工整改的处罚。
（3）对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍，取消其在本企业的合作资格，并将其列入不良记录。
三、奖惩执行机制1.明确责任：建立奖惩责任人制度，明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员，并及时反馈奖惩情况。
2.强化宣传：通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道，加大对奖惩制度的宣传力度，让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。
安全、文明施工管理处罚及奖励制度
安全、文明施工管理处罚及奖励制度一、进入施工现场必须戴好安全帽．没有佩戴或没按要求戴好的工人罚款5０元,工人所在班组长罚款10０元，管理人员罚款３00元.二、、严禁带小孩进入施工现场，违者罚款2０0元/人次.三、施工现场严禁吸烟,违者工人罚款１0０,工人所在班组长罚款200元,管理人员罚款３０0元。
在施工现场发现烟头对施工现场施工队罚款5０元/个。
四、进入施工现场不准赤膊、赤脚，违者罚款１００元／次，工人所在班组长罚款1０0元.五、进入施工现场不准穿拖鞋、高跟鞋，违者罚款1００元/人次,工人所在班组长罚款100元。
六、施工现场禁止随地大小便,，违者小便罚款１00元/人次，工人所在班组长罚款100元, 大便罚款200元／人次,工人所在班组长罚款200元。
七、宿舍卫生不符合要求（脏、乱、不叠被子等）罚款50元/人次。
八、生活区内严禁乱倒垃圾、乱泼脏水,违者处以５0元罚款。
九、宿舍内严禁卧床吸烟乱扔烟头，违者处以50元罚款。
十、违反防火制度,携带易燃易爆物品进入宿舍，处以200元/人次罚款。
十一、施工临时用电严禁私拉乱接；采用36V电压，严禁私自拆装及破坏，严禁使用电褥子、电饭煲等，违者罚款１0０0元/处;屡教不改对责任分包队罚款２００0元。
十二、通道、临边禁止堆放物料和垃圾,违者罚款500元/处.十三、各种高空作业必须系好安全带，违者罚款1００元；工人所在班组长罚款100元，屡教不改对责任分包队罚款1０00元。
十四、严禁高空抛投物料,倾倒垃圾等，违者罚款1000元。
十五、施工现场严禁嬉戏打闹,违者罚款１00元／人次，工人所在班组长罚款100元。
十六、各种机械必须由有操作证的当班司机开启,违者罚款1000元。
十七、施工现场严禁打架斗殴，违者罚款１000元、对单位罚款5000元、造成严重后果的交司法机关追究其刑事责任，造成的损失全部由其施工单位承担。
十八、安全防护消防设施严禁擅自挪、拆、挪作他用或毁坏,违者罚款1０00元.、十九、教育工人遵纪守法，严禁偷盗,一经发现除对本人严惩外并对其用人单位罚款30０0元。
工程项目安全、文明施工奖惩办法
工程项目安全、文明施工奖惩办法工程项目安全和文明施工是现代社会建设的重要环节，对于保障工人安全、减少事故发生、提高工程质量具有重要的意义。
为了加强对工程项目安全和文明施工的管理，必须建立一套科学合理的奖惩办法。
下面将探讨工程项目安全和文明施工奖惩办法的相关问题。
一、工程项目安全奖惩办法（一）奖励措施1. 完工质量优异：项目完工后，若项目质量和进度达到预期目标，且未发生任何事故，可奖励相关责任人。
奖励可以是物质奖励，如奖金、奖品等，也可以是荣誉奖励，如荣誉称号、表彰信等。
2. 安全意识培养：对于参与工程项目的工人，可以设置安全知识培训班，提高他们的安全意识和安全技能。
参加培训并合格通过考核的工人可以获得一定的奖励，鼓励他们关注安全问题，提高自身素质。
3. 安全创新提案：鼓励工人主动提出安全创新提案，如改进工艺、增加安全设施等。
对于被采纳并实施的提案，可以给予一定的奖励，以激励工人积极参与到安全工作中。
（二）惩罚措施1. 安全违规处罚：对于违反安全规定和操作规程的行为，可以依据相关规定进行处罚。
处罚可以是扣除工人一定的工资或奖金，也可以是停工整顿，直至解决安全问题。
2. 事故责任追究：对于工程项目中发生的事故，必须追究责任。
责任可以追究到项目负责人、施工单位负责人、监理人员等相关责任人身上，根据事故的严重程度进行相应的处罚。
3. 不合格品处置：对于在工程项目中发现的不合格品，必须进行及时处理。
如材料不合格，可以要求供应商补回合格材料；如施工工艺不合格，可以要求重新施工。
同时，对于造成不合格品的责任人可以给予经济处罚。
二、工程项目文明施工奖惩办法（一）奖励措施1. 文明施工好人好事表彰：对于在工程项目中积极践行文明施工，主动帮助他人，保持文明礼貌的工人，可以进行表彰。
表彰可以通过发放荣誉证书、奖金等方式予以奖励。
2. 文明工地评选：每年评选一次文明工地，对于获得文明工地称号的项目，可给予一定的奖励。
奖励可以是经济奖励，也可以是参观学习其他优秀文明工地的机会。
安全文明施工管理及奖罚办法（二篇）
安全文明施工管理及奖罚办法为提高第四工程公司安全生产工作和文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，确保职工的安全和身心健康。
施工现场要做到科学管理、文明施工。
对国家、上级公司的有关法律性文件及规定认真落实到基层管理施工当中，做到一切按规章办事。
创建市级安全、文明标准化工地，努力做好施工现场管理达标活动，特制定《安全文明施工管理及奖罚办法》：一、组织形式工程公司设立安全、文明施工领导组，负责工程公司安全文明施工的日常工作，组长由项目经理、书记担任，常务副组长由安全副经理担任，成员由各工程项目负责人、专职安全员、技术员、材料员等人员组成。
二、管理目标1、消灭轻伤以上事故，杜绝灾害性损失和重大恶性事故：2、争创安全、文明施工市级标准化工地。
三、职责1.组长：负责工程公司安全、文明施工的整体协调及运行工作，对工程项目的安全文明施工负领导责任。
（1）确定工程公司及工程项目安全文明施工的管理目标，（2）负责工程项目的人员配置及负责划分，（3）负责安全文明施工所需资源的配置，（4）监督、检查本办法的执行情况。
2.常务副组长：负责工程公司安全文明施工的运行及日常管理工作。
（1）负责工程安全措施的贯彻工作，并组织实施。
（2）负责安全文明施工的日常监督、检查工作；（3）牵头组织工程公司有关安全文明施工的各项培训工作；（4）负责处理工程公司与公司安全监察部等对口管理部门的相关事务；（5）负责安全文明施工的教育工作。
3.专职安全员：协助安全副经理搞好工程公司安全文明施工的运行及日常管理工作。
（1）负责工程安全措施的审核和贯彻工作，并组织实施。
（2）负责安全文明施工的日常监督、检查工作；（3）组织工程公司有关安全文明施工的各项培训工作；（4）负责处理工程公司与公司安全监察部等对口管理部门的相关事务；（5）负责安全文明施工牌板、消防器材计划的提出、建账、发放、回收、存放等工作；（6）及时对违章人员作出处罚。
4.项目负责人：是工程项目安全、文明施工的第一负责人，负责工程项目的日常安全文明施工的管理工作。
施工安全管理制度的奖惩
一、目的为确保施工现场的安全、文明、有序，预防和减少安全事故的发生，保障施工人员的生命财产安全，特制定本施工安全管理制度的奖惩办法。
二、适用范围本奖惩办法适用于所有参与施工现场施工、管理、监督的员工及施工承包单位。
三、奖惩原则1. 奖罚分明，奖优罚劣；2. 以事实为依据，以制度为准绳；3. 公正、公平、公开；4. 鼓励先进，鞭策后进。
四、奖励办法1. 对在施工安全管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；2. 对发现安全隐患并成功排除，避免事故发生的个人，给予奖励；3. 对在施工安全管理工作中，提出合理化建议，经采纳并取得显著成效的，给予奖励；4. 对连续三年无安全事故的施工项目，给予表彰和奖励。
五、处罚办法1. 对违反施工安全规定，造成安全事故的，视情节轻重给予罚款、停工、撤职等处罚；2. 对违反施工安全规定，造成财产损失的，依法承担赔偿责任；3. 对违反施工安全规定，造成他人人身伤害的，依法承担刑事责任；4. 对未按要求佩戴安全防护用品的，给予警告并罚款；5. 对违反施工安全规定，造成施工现场混乱的，给予警告并罚款；6. 对拒绝接受安全教育和培训的，给予警告并罚款；7. 对擅自改变施工现场安全设施的，给予警告并罚款。
六、奖惩程序1. 奖励程序：由项目安全管理部门提出奖励建议，经项目经理批准后，予以实施；2. 处罚程序：由项目安全管理部门提出处罚建议，经项目经理批准后，予以实施；3. 奖惩结果应予以公示，接受全体员工的监督。
七、附则1. 本奖惩办法由项目经理负责解释；2. 本奖惩办法自发布之日起实施，原有奖惩办法同时废止；3. 本奖惩办法如与本单位其他规定不一致的，以本规定为准。
通过以上奖惩办法的实施，旨在提高施工现场的安全管理水平，增强员工的安全意识，确保施工过程中的安全、文明、有序，为我国建筑事业的发展贡献力量。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（四篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度是为了促进企业或工地安全生产和文明施工管理的规范化和制度化，建立相应的奖励和惩罚措施。
以下是可能包含在该制度中的一些奖罚措施示例：1. 安全生产奖励措施：- 设立安全生产优秀奖，奖励安全生产成绩突出的单位或个人；- 建立安全生产先进单位或个人的评选和表彰制度；- 实行安全生产考核，根据考核结果对单位或个人给予相应的奖励。
2. 文明施工奖励措施：- 设立文明施工卫生奖，奖励文明施工环境整洁、秩序井然的单位或个人；- 设置文明施工示范工地，对示范工地进行表彰和奖励；- 鼓励和奖励参与公益活动和社会责任的施工单位或个人。
3. 综合管理奖罚措施：- 建立安全、质量、进度等综合管理考核机制，对考核结果优秀的单位或个人给予奖励；- 实行责任追究制度，对安全事故、质量问题等责任明确的单位或个人给予相应的处罚；- 对管理不到位或不合规的单位或个人，采取相应的警告、罚款、停工等处罚措施。
以上仅为示例，具体的奖罚制度应根据实际情况制定，并与相关法律法规相一致。
此外，要确保奖罚制度公正、公平，透明度高，以鼓励积极性，促进安全生产和文明施工管理的改善和提升。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（二）第一章总则第一条：为贯彻执行国家安全生产法《国家安全生产管理条例》对安全生产作出的有关规定，树立以人为本的高度安全生产管理原则，加强对施工班组，分包单位的安全生产管理，预防各类事故在本工地发生，且做好本工地安全生产、文明施工工作，以消除事故安全隐患的需要，使安全生产、文明施工工作，形成规范化、标准化，特制定本规定。
第二条：本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各班组员工及分包单位。
第二章组织和任务第三条：本规定由项目部，公司安全生产领导小组，文明施工的领导小组、安全、质量等机构进行实施。
第四条：主要任务1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。
现场安全文明施工管理制度及奖惩办法
现场安全文明施工管理制度及处罚细则为加强施工现场安全文明施工管理,保证施工现场及周边环境、人生安全，针对深圳实验学校中学部扩建工程现场安全文明施工目前的实际状况和存在的问题和隐患，特制定本工程现场安全文明施工管理制度及奖惩办法。
一、现场安全文明施工管理制度1、建立以项目经理为首的现场安全及文明施工保证体系及以总监理工程师为首的安全及文明施工监管体系;2、明确各单位各级管理人员的安全及文明施工岗位责任制；3、坚持每周一次的现场安全及文明施工检查制度；规定每周五下午14：30分为本工程安全文明施工检查时间；4、建立安全及文明施工教育培训制度;对所有进场的工人进行一次进场安全及文明施工教育,特殊工种必须持证上岗，各班组每天上班前，由工班长做班前安全文明施工教育。
5、坚持安全及文明施工交底制度；技术负责人必须向各班组操作人员进行书面交底,双方签字认可。
6、执行安全及文明施工奖惩制度。
二、安全及文明施工具体保证措施1、进入施工现场必须佩戴安全帽,不准穿拖鞋、高跟鞋、裙子,不得赤膊作业，不准吸烟。
高空作业必须系安全带，穿防滑鞋。
施工时不得嘻戏、打闹。
2、所有临时用电、安全防护材料，均应是符合国家、地方主管部门规定正牌合格产品，并按有关规定进行送检,合格后方可使用。
3、安全防护设施的验收应按类别逐项查验,并作出验收记录。
凡不符合规定者，修整合格后再行查验.施工期间还应定期进行抽查。
4、高空作业人员必须进行定期的体格检查;5、特殊工种必须有操作合格证；6、不许酒后进入施工现场；7、不许无措施或交底不清作业。
三、安全及文明施工患隐处罚明细1、进入施工现场不戴安全帽每人罚款50元，戴安全帽后不系好帽带的每人罚款20元；2、高空作业不系好安全带每个罚款100元；3、作业人员在作业面位置抽烟的每人罚款20元；4、穿拖鞋、高跟鞋、裙子，赤膊作业者每人50元;5、施工现场随地大便者每人每次罚款500元，随地小便者每人每次50元;6、安全网张挂每立杆之间上下必须各绑两个扎点，未按此规定张挂的安全网，每处罚款10元。
施工现场安全文明施工管理制度及奖惩制度.
施工现场安全文明施工管理制度1、安全文明施工目标安全生产目标:杜绝重大伤亡、设备隐患、火灾事故,把各种安全隐患消除在萌芽状态。
确保获得福建省文明施工工地。
文明施工目标:执行现场标准化管理,创一流文明施工现场。
确保获得福建省文明施工工地。
安全文明施工目标2、安全管理的重点、难点分析本工程位于大风相对较多的厦门市,建筑物最高达将近100m,属超高层建筑,体量大,单体多,工期紧,高空交叉作业多,这些因素无疑大大增加了安全管理的难度。
根据国家及厦门市有关安全生产的法律、法规和相关文件的规定,结合本工程特点,认真分析施工现场潜在的各种安全事故隐患,确定本工程的安全管理重点、难点,详见表1-1。
表1-1 安全管理的重点、难点分析序号重点、难点分析1 交叉作业防护本工程场地基坑北侧边缘距离主干道较近,车、人流量大,单体上部主体结构与幕墙施工均处于上下交叉的作业环境,必须采取措施防范高空坠落和物体打击。
2深基坑作业防护本工程地下二层,基坑面积大、开挖深度深,地质条件复杂,局部开挖深度达10m 以上,场内基坑周边狭窄,必须处理好交叉作业,做好基坑沉降、位移及周边设施的检测、记录、分析。
3“四口”及临边防护现场面积大,基坑深,临边、洞口多,防护措施必须到位,不留死角。
4大型机械设备的安拆及使用本工程布置24台塔吊,施工电梯20座;先后投用的各台塔吊间存在工作范围相互交叉覆盖,这些因素都要求在施工中必须采取严密的安全保障措施。
6安全教育及培训本工程参建人员多,专业复杂,高峰期劳动力达3714人,专业施工队伍多达数十家,如何提高参建人员的安全意识和安全防范能力,确保“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”,安全教育和培训是关键。
7 安全用电工程生产、生活用电设备多,功率大,临电线路长,极易发生触电事故,安全用电管理不能有丝毫疏忽。
3、安全生产基本目标:做到无人身伤亡,火灾、失窃等问题,并做到现场安全文明施工,不允许对万达的公众形象、品牌、口碑、财产等造成影响和损失。
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现场安全文明施工管理制度及处罚细则
为加强施工现场安全文明施工管理，保证施工现场及周边环境、人生安全，针对深圳实验学校中学部扩建工程现场安全文明施工目前的实际状况和存在的问题和隐患，特制定本工程现场安全文明施工管理制度及奖惩办法。
一、现场安全文明施工管理制度
1、建立以项目经理为首的现场安全及文明施工保证体
系及以总监理工程师为首的安全及文明施工监管体
系;
2、明确各单位各级管理人员的安全及文明施工岗位责
任制；
3、坚持每周一次的现场安全及文明施工检查制度；
规定每周五下午14：30分为本工程安全文明施
工检查时间；
4、建立安全及文明施工教育培训制度；
对所有进场的工人进行一次进场安全及文明施
工教育，特殊工种必须持证上岗，各班组每天上班前，
由工班长做班前安全文明施工教育。
5、坚持安全及文明施工交底制度；
技术负责人必须向各班组操作人员进行书面交
底，双方签字认可。
6、执行安全及文明施工奖惩制度。
二、安全及文明施工具体保证措施
1、进入施工现场必须佩戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟
鞋、裙子，不得赤膊作业，不准吸烟。
高空作业必
须系安全带，穿防滑鞋。
施工时不得嘻戏、打闹。
2、所有临时用电、安全防护材料，均应是符合国家、
地方主管部门规定正牌合格产品，并按有关规定进
行送检，合格后方可使用。
3、安全防护设施的验收应按类别逐项查验，并作出验
收记录。
凡不符合规定者，修整合格后再行查验。
施工期间还应定期进行抽查。
4、高空作业人员必须进行定期的体格检查；
5、特殊工种必须有操作合格证；
6、不许酒后进入施工现场；
7、不许无措施或交底不清作业。
三、安全及文明施工患隐处罚明细
1、进入施工现场不戴安全帽每人罚款50元，戴安全
帽后不系好帽带的每人罚款20元；
2、高空作业不系好安全带每个罚款100元；
3、作业人员在作业面位置抽烟的每人罚款20元；
4、穿拖鞋、高跟鞋、裙子，赤膊作业者每人50元；
5、施工现场随地大便者每人每次罚款500元，随地小
便者每人每次50元；
6、安全网张挂每立杆之间上下必须各绑两个扎点，未
按此规定张挂的安全网，每处罚款10元。
7、施工现场生活垃圾、建筑垃圾随意倾倒、乱堆放不
及时清扫每处罚款200-500元。
8、现场材料乱堆、乱放，未码放整齐的每处罚款100 元。
9、施工现场未做到工完场地清的每处罚款50-200 元。
10、安装加工车间材料半成品不分类堆放整齐的每处罚
款100~500元
11、加工车间、工人宿舍、工人食堂不保持清洁卫生，
存在赃乱差现象的每处罚款100~500元；
12、施工现场、施工道路、生活区、办公区等不及时
清扫，垃圾遍地的每处罚款200~500元；
13、高处作业向上或向下乱扔材料和工具等每次罚款
50-1000元。
14、故意破坏机械设备及安全设施每次罚款500~5000
元；
15、未经允许擅自使用电炉、热的快、电饭煲、电水壶、
电热杯或私自乱接电线的每次罚款100~200元；
16、不节约用水、用完水后不关水龙头者每人每次罚款
30~50元；
17、随地乱倒剩菜剩饭者每人每次罚款30~50元；
18、未经允许带小孩进入工地的每人罚款100元；
19、不服从管理欧打管理人员或监理人员的每次罚款
200~5000元；
20、未办理动火手续动火每次罚款100元，电焊氧割时
无接火斗每次罚款200元；
21、监理工程师通知单、安全隐患整改通知单等未在规
定的时间内回复的每次罚款200元；
22、特种作业人员未持证上岗或证件不符合要求的每人
每次罚款100元；
23、施工现场作业人员无平安卡的每人罚款100元；
24、总、分包单位项目经理、安全员未取得安全考核合
格证的按500元/人处罚；
25、剪刀撑未按规定设置的每处罚款100元；
26、卸料平台未验收合格就使用的每个罚款300元，卸
料平台无限载牌的每个罚款50元
27、临边洞口防护不到位每处罚款100~500元；
28、通道口未设防护棚的每处罚款300~500元；
29、脚手架与支模架相连接的每处罚款200元；
30、漏电保护开关失效的每处罚款200元；
31、设备未做接零保护的每台罚款100元
32、施工现场使用拖地插板的每次罚款100元；
33、无漏电保护器参数测定记录或定期检查整改记录的
每处罚款100元
34、现场无重大危险源宣传标识的罚款300元；
35、安全网张挂不及时或损坏后不及时恢复的每处罚款
100~500元；
36、设备制动装置、限位装置等安全装置未装或失效的
每台罚款200元
37、钢筋加工作业区在物体打击范围内未设防护棚的每
处罚款300元
38、施工电梯防护门未关闭或锁闭不到位的每处罚款
100元
39、小型机械防护罩缺失的每台罚款100元；
40、使用的灭火器已失效的每个罚款100元；
41、氧气、乙炔在存放、运输或使用时不符合安全距离
的每次罚款100~500元；
42、易燃易爆材料未分开存放每处罚款200元；
43、炊事员无健康证上岗的每人罚款100元；
44、食堂存在严重卫生问题和生熟不分问题罚款500元；
45、未经允许擅自折除安全设施者每次罚款200~500元；
46、拆模后楼面垃圾不清理或清理不彻底的每层罚款
300~500元
47、安装加工车间不围挡的每处200~500元;
48、废料、废桶及垃圾不及时运出施工现场，影响到
文明施工的每处罚款200~500元；
49、各工序、分项工程首次报验检查不能一次性合格
的，受口头警告并及时整改重新报验，重新检查
仍不合格的每次罚款200元；
50、其它未列事项视情节轻重进行处罚。
51、项目监理部安全管理人员按规定进行处罚后，又出具了整改通知的，整改单位必须在整改期限内按要求完成整改，然后回执报出具部门复查验收，若不送回执又不整改者按原处罚标准进行加倍处罚。
52、现场施工人员能及时发现隐患，制止违章，预防了重大安全事故的发生，视情节给予100-500元奖励。
出现突发事故主动参加现场急救，排除故障者予以500-1000元奖励。
53、能自觉模范遵守上级单位、地方政府和项目监理部的有关安全管理制度，给予200-500元奖励。
54、对项目提出合理化建议并经采纳的，以个人名义提出的给予个人100-500元奖励。
55、以上处罚规定，希望大家互相监督，对重大违规、违章作业进行举报的，举报内容一经核实，给予100-500元奖励。
56、以上涉及到罚款的内容以项目监理部的罚款单为依据。
57、本规定自发布之日执行。