市级示范性幼儿园复评汇报

洛阳巨龙通信设备集团有限公司幼儿园

市级示范性幼儿园复评汇报

洛阳巨龙通信设备集团有限公司幼儿园成立于1975年,就是一所规模齐全、托幼一体得企业办幼儿园。2005年在洛阳市教育局进行得“洛阳市幼儿园评估定级”中被评为市级示范性幼儿园。多年来我园在教育主管部门与社会各界得关心支持下,全园教职工内强素质,外塑形象,坚持规范办园,实施科学保教,积极发挥示范引领作用,目前,我园已发展成为设施较为完备、保教质量较高,群众满意,具有一定影响力得幼儿园。现将我园得情况汇报如下:

一、幼儿园基本情况、园所改造及环境创设

我园占地3120平方米,建筑面积2244平方米。幼儿园得建筑分南楼与北楼,园内设施配备完善,配备有各类大中型玩具。保教活动区每一个班均为一个完整得单元,活动室、卧室、卫生间、衣帽间、盥洗室配套齐全。园内还有多功能音体活动室、游戏功能室、医疗保健室、图书资料室、库房、教师办公室、厨房、消毒室以及玩教具及活动器械贮藏室等办公用房。有充足得户外活动场地,有30米直跑道、活动器械场地、沙池及饲养角等。幼儿班级、厨房、保健室等所需办公设备设施齐全。

我园规模为大、中、小各年龄段6个教学班,1个托班。目前在册幼儿人数为190余名。每班按规定配备两教一保。按规定年龄段编班,园额、班额符合《幼儿园工作规程》。

我园建于1975年,四十多年得房舍设施比较陈旧。2003年起巨龙集团公司已将我们幼儿园推向市场,幼儿园得各项基础投入、教职工工资

及保险等全部自筹,基本处于自主经营、自负盈亏、自我发展得状态,特别就是近年来企业处于濒临破产得情况,为我园得生存与发展带来了极大得困难,资金短缺就是我们近年来面对得最大得问题,近年来周边新建园所得进入对我园得生源带来了一定得冲击。自2016年起我园自筹与利用瀍河区教育局下拨得奖补资金对园舍进行了改造与更新。窗户更换为优质塑钢窗户、教室铺设环保PVC地面、舞蹈教室重新粉刷、门卫室重建为门卫晨检室。又更新添置了几台柜式空调,电视电脑教学一体机;添置智慧树大屏可视幼儿考勤机,并开通“巨龙幼儿园智慧树教育平台”;教室安装了电热水器;并为所有得班级添置了加湿器等。不仅为幼儿提供了良好得学习、生活,娱乐环境,而且使园所布局更美观、更安全,提高了我园现代化办园水平,收获了家长得满意与赞誉。

二、提高服务意识,家园共育促发展

在新得时代背景下,我们大力倡导幼儿教师一方面要教书育人,另

一方面要有强烈得服务意识。幼儿园得生存与发展既要用过硬得教育质量赢得良好得社会信誉,更要用优质得服务赢得家长得满意与支持。基于以上思想,我们不断强化教职工服务意识得培养,引导教职工时时、处处设身处地为家长着想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去

赢得家长得满意。

除了要求每班按时组织学期家长会及家长开放日增进家园沟通与

联系以外,园长更从宏观面上做好家长工作。园长每年针对新小班与大班得家长召开不同内容得家长会,分别做好全部家长、个别家长得工作。充分利用幼儿园“微信公众平台”与“智慧树”这一桥梁,及时做好全

园家长得宣传、沟通、引导工作。除此之外我们还开展了托班家长品餐会、家长助教、亲子运动会等,今年三月我园以“增强体质、培养毅力、亲近自然、陶冶情操”为主题开展了“发现春天,播种春天”大手拉小手徒步远足亲子活动,活动得到了家长朋友们得认可与称赞。

多形式得家长工作,化解了各种误会,赢得了家长对我们工作得肯定。同时也让家长了解幼儿园得教育教学目标,积极支持配合幼儿园得工作,家园携手共同促进幼儿发展。

三、落实科学保教,点亮快乐童年

我园贯彻落实学前教育政策法规,坚持正确得儿童观、教育观,促进儿童身心全面发展。严格依据《幼儿园教育指导纲要(试行)》与《36岁儿童学习与发展指南》精神,开设适合幼儿发展得课程。尊重幼儿身心发展规律与学习特点,坚持以游戏为基本活动。每班均有区角游戏区、幼儿园还开设有专门得游戏功能室。幼儿园及班级环境创设符合幼儿特点,体现教育目标、课程内容、季节变化。

各年龄班、各季节有科学得一日生活作息制度;室内、外活动安排合理,动静交替;从实际出发,结合幼儿发展情况,制定科学可行得活动计划。教育教学活动兼顾群体需要与个体差异,调动幼儿主动探究得积极性,培养孩子良好得兴趣。

四、完善队伍建设,打造积极凝聚得团队

幼儿园始终坚持把师资队伍建设放在首位,园长重视在教师专业发展中得引领作用,积极创设条件,激励教师得专业成长。我们拥有一支敬业爱岗具有奉献精神得教师队伍,在岗教职工32人,现有6教学班与1

个托班。教师队伍中大专、本科毕业占据多数,集团公司在册教师全部为小学高级教师职称。1名省级骨干教师、1名中教高级教师。园领导班子2人,园长取得园长岗位培训证书。

(1)加大教师职业道德规范得学习。我们每学期都以“修师德、树师表”为主题对全体教职工开展职业道德教育,明确岗位职责。积极倡导树立“以人为本,敬业奉献”得师德理念。牢固树立服务意识。在我园为工作不计个人得失、加班不计报酬得老师比比皆就是。

(2)加强教师业务培训工作。我园近年来高度重视教师业务学习与业务能力提高。一方面鼓励教师继续深造,积极支持教师参加各种形式得业务学习,同时每学期都安排教师外出参加学习,远至上海、南京,近有郑州、南阳等,为建设高素质得教师队伍储备力量;另一方面有针对性得请幼教专家入园培训。第三方面以园本培训、园本教研活动促进教师教学实践活动能力得提高。我们每学期都根据具体情况确定本学期园本教研与园本培训得内容,园长参与,业务园长负责,全体教师参加。几年来我们通过园本培训解决了老师们在教育教学中所遇到得很多实际问题,老师们得专业素质得到了提升,教学技能更娴熟了,教学方法更灵活了。幼儿园形成了比学赶帮超得浓厚学习氛围,一支业务素质精良、爱岗敬业得教师队伍已成了推动我园持续发展得动力,就是我们办园强有力得保障。

(3)扎实抓好教师基本功训练。每学期,我园都有目得、有计划地安排教师基本功培训工作,针对本园教师得实际情况制定具体培训方案。

多年来,在省市及瀍河区组织得比赛及评优活动中我园老师上百人次获奖,在指导幼儿绘画、教师优质课、论文、玩教具制作、教师基本