九型人格课后习题答案
心理学九型人格测试题及答案详解
心理学九型人格测试题及答案详解1. 当你遇到问题时，你倾向于：A. 立即寻求解决方案B. 深入分析问题的原因C. 寻求他人的意见和支持D. 避免直面问题，希望问题自行消失2. 在社交场合中，你更倾向于：A. 积极发言，成为焦点B. 观察他人，理解他们的需求C. 保持中立，避免冲突D. 尽量融入环境，避免引起注意3. 你通常如何做决定？A. 基于逻辑和事实B. 基于情感和价值观C. 基于他人的意见和期望D. 基于直觉和第一印象4. 当你感到压力时，你通常：A. 变得更加有效率和专注B. 寻求安慰和支持C. 尝试逃避或分散注意力D. 变得焦虑和不安5. 你如何看待规则和传统？A. 规则是必要的，但有时需要灵活B. 规则和传统是重要的，应该遵守C. 规则和传统可能限制了自由和创新D. 规则和传统是过时的，需要改变答案详解- 选择A较多的人可能属于1号完美主义者，他们追求完美，有强烈的责任感和高标准。
- 选择B较多的人可能属于2号助人者，他们乐于助人，关心他人的需求和感受。
- 选择C较多的人可能属于3号成就者，他们追求成功和认可，有强烈的目标导向。
- 选择D较多的人可能属于4号浪漫主义者，他们情感丰富，追求独特性和个人表达。
其他类型（5号观察者、6号忠诚者、7号享乐主义者、8号领袖者、9号和平者）的分析也可以根据上述问题的选择进行推断。
结束语九型人格测试提供了一种深入了解自我和他人的途径。
通过这些测试题，你可以开始探索自己的性格类型，并理解每种类型的特点和动机。
记住，这些测试结果并不是固定不变的，它们可以随着时间和个人成长而发展。
最重要的是，使用这些信息来增进自我认识，促进个人成长和人际关系的和谐。
九型人格试题答案
从下面9种描述中找出一种最符合自己的：A ·在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突·程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数·适应能力强，能抗拒突如其来的转变·对人对事的接受能力较强，在别人心目中是个好的聆听者·遇到人际冲突的时候会做和事佬·立场清晰，害怕被别人的意见所左右·有时太过注重细节，不能集中精神处理重要的事情·需要同事给予较多的响应和支持·如果工作性质及环境合适，可以有高效的表现B ·是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料·对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验·生命是一场极有趣的经历·享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作·比较乐观，经常看到许多可能性·懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人·有创造远见，精于开始新的工作项目，而没有兴趣参与真正的工作·工作方式并不传统·工作必须有创意，才能有出色的表现·不喜欢太多的督促及直接的指示C ·坚强，能干·立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受·喜欢直截了当的沟通，讨厌说话拐弯抹角·就算不是刻意表现，也经常会充当领袖角色·每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色·欣赏并愿意追随有真正领导能力的人·相信直觉，也会贫直觉做决定·喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人·对同事相当慷慨，保护性强·有时对同事要求高·自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性·不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己D ·处处关怀及支持同事·与大多数人相处的很好，建立正面积极及友善的形象·遭遇人际冲突或被批评会产生不按的感觉·矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事·可以轻易洞悉别人的才干和潜能·对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要·对事情的反应有时太过于激烈而失去平衡·不善于做领袖，会选择与人合作·不能够长时间独处，喜欢与人共处·只要与身边的人合得来，工作情绪自认高涨E ·对人对己有很高的要求，倾向于挑剔·诚信及诚实是做人必备的素养·不喜欢走捷径或者对工作不认真的人·别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美·有责任感、承诺感，事事做得很好·期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事·注重工作的秩序、规条的清晰，不喜欢程序有突然的转变·工作完成后才是嬉戏时间，最大问题是不能放松·可以接受公正的批判，但通常在别人开口之前已做了自我批判F ·重视成功，肯为成功付出最大努力·尽力避免失败·具有强烈的目标感·喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”·不能明白有限些人为何如此谨慎，事事都要细致的策划才付诸行动·富有自信，欢迎竞争·是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则·将工作放在家庭前面·不喜欢花时间轻松轻松，也不喜欢花时间去建立人际关系G ·对公司忠心耿耿，希望工作高产高效·采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略·精于预测问题和解决问题·与不喜欢策划的人共事会有烦躁不安的感觉·喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延·太精心的策划及了解有时会导致拖延·必须知道老板怎样评价自己·不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰·人事及权力构架必须清晰，规则更加要清楚·遇到人际冲突最好公开解决，猜度会产生焦虑·擅长洞悉别人动机·赞誉自己或别人最好要有根有据H ·保持独特是很重要的·必须经常触摸内心真正的感受·不喜欢枯燥无味的工作，喜欢有意义的工作·对肤浅的人感到不耐烦·凡事追求深层的意义·在生活及工作上寻方式表达创意·具有良好的审美眼光，善于美化环境·能够感同深受·有时情绪化，对情绪平和的人会造成困扰I ·是行业中的专家，善于出谋划策·喜欢学习及积累知识·容易掌握概念，却不会运用知识·注重个人空间及时间，与人相处太久会产生疲惫感·当有充分的准备时，可成为出色的导师·是上佳的观察家，是生命的旁观者·为保存自己的资源，不会贸然参与他人的活动·可以长时期单独工作，被人认为是为人退缩及不愿意支持别人·绝对自给自足，能自我推动·拥有丰富的内心世界。
《九型人格》课后测试题答案
《九型人格》课后测试题一、选择题（单选）1、以下哪个号码属于直觉组？（ D ）A、2号B、5号C、7号D、8号2、以下哪个号码属于思想组？（ C ）A、3号B、9号C、5号D、1号3、以下哪个号码属于感觉组？（ C ）A、3号B、9号C、6号D、7号4、以下是对2号的描述,你认为哪个正确？（ D ）A、外化恐惧B、内化愤怒C、外化愤怒D、外化感觉5、以下是对8号描述,你认为哪个正确？（ C ）A、外化恐惧B、内化愤怒C、外化愤怒D、内化感觉6、揭示我们心目中最深层次、最执念的价值观念是（ A ）A、单一人格B、典型人格C、双重人格D、九型人格7、在近20多年的时间里，在欧美的学术界和工商界开始风靡的是（ B ）A、领导力推广B、九型人格应用C、核心竞争力的提倡D、开放式管理的实行8、看到别人的需要，他们往往关注别人超过关注自己。
这属于九型里面的（ D ）A、浪漫型B、和平型C、完美型D、助人型9、安全型人的表现特征是（ D）A、关注公平、不拘小节B、勤奋、配合、忠诚C、理智、冷静、谨慎D、忠诚、勤奋、谨慎10、勇于向前冲并且非常勤奋，乐于工作的人属于（ C ）A、忠诚型B、成就型C、活跃型D、和平型11、有支配欲，关注公平、公正和正义的人属于（ B ）A、成就型B、领袖型C、和平型D、完美型12、活跃型人的潜在恐惧是（ A ）A、自己的时间和空间被人占用B、不被爱、不被关注C、没有合作伙伴D、不被圈子认可13、在管理中凡事按章办，灵活变通很少的属于哪个型号（ C ）A、活跃型B、领袖型C、完美型D、疑惑型14、用“老好人”三个字可以概括的人是（ B）A、理智型B、平和型C、浪漫型D、成就型15、用“一言堂”三个字可以概括的人是（ B ）A、活跃型B、领袖型C、完美型D、疑惑型16、一生追求成功，奋斗，努力，不甘平庸的属于（ C ）A、控制型的人B、理智型的人C、成就型的人D、完美型的人17、一个人说的算，在企业里独断专行的是（ B ）A、活跃型B、领袖型C、完美型D、疑惑型18、在物质追求上非常简单，属于典型的不修边幅，这是（ D ）A、完美型人的特质B、浪漫型人的特质C、快乐型人的特质D、理智型人的特质19、每一种型号内在都有一种追求，这种追求是（ A ）A、理解B、交流C、沟通D、和谐20、自己的生活、时间都要转化成价值，这属于（ C ）A、完美型的特物质B、理智型的特物质C、成功型的特物质D、领袖人的特物质21、成就型的人注意力焦点是（ C ）A、理论B、权力C、形象D、关系22、理智型的人注意力焦点是（ A ）B、权力C、形象D、关系23、6号性格在压力状态下会去向哪个型号（ A ）A、平和型B、成就型C、理智型D、活跃型24、6号性格在轻松状态下会去向哪个型号（ B ）A、平和型B、成就型C、理智型D、活跃型25、9号性格在压力状态下会去向哪个型号（ B）A、完美型B、成就型C、理智型D、活跃型26、9号性格在轻松状态下会去向哪个型号（ C）A、完美型B、成就型C、理智D、活跃型27、3号性格在压力状态下会去向哪个型号（ C ）A、完美型B、助人型D、平和型28、3号性格在轻松状态下会去向哪个型号（D ）A、完美型B、助人型C、疑惑型D、平和型29、7号性格在压力状态下会去向哪个型号（ A ）A、完美型B、领袖型C、理智型D、疑惑型30、7号性格在轻松状态下会去向哪个型号（ C ）A、完美型B、领袖型C、理智型D、疑惑型二、选择题（多选）1、九型人格有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的（ ABC ）将人分为九种，称为九型性格。
九型人格课后习题答案
九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：分1【单选题】对每个人来说，（C）是生活最好的指导老师。
A、父母B、有成就的领导C、五十岁的自己D、现在的自己我的答案：D得分：分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时B、三天C、三个月D、三年我的答案：B得分：分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（√）我的答案：√得分：分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态（D）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D得分：分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（×）我的答案：×得分：分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（√）我的答案：√得分：分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心我的答案：A得分：分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理（C）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：A得分：分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（×）我的答案：×得分：分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
九型人格与优势领导力满分答案
学习课程：九型人格与优势领导力单选题1.揭示我们心中最深层次、最执念的价值观念是：（D）回答：正确1.A 单一型人格2.B 典型人格3.C 双重人格4.D 九型人格2.在近20多年来的时间里，在欧美的学术界和工商界开始风靡的是：（B）回答：正确1.A 领导力的推广2.B 九型性格的应用3.C 核心竞争力的提倡4.D 开放式管理的实行3.看到别人的需要，他们往往关注别人超过关注自己。
这属于九型性格里面的：（D）回答：正确1.A 浪漫型2.B 和平型3.C 完美型4.D 助人型4.安全型人的表现特征是：（D）回答：正确1.A 关注公平、不拘小节2.B 勤奋、配合、忠诚3.C 理智、冷静、谨慎4.D 忠诚、勤奋、谨慎5.有支配欲，关注公平、公正和正义的人属于：（B）回答：正确1.A 成就型2.B 领袖型3.C 和平型4.D 完美型6.人群当中能够和所有人交朋友的人属于：（D）回答：正确1.A 忠诚型人2.B 领袖型人3.C 浪漫型人4.D 快乐型人7.在管理中凡事按章办，灵活变通很少的属于管理方式中的：（C）回答：正确1.A 民主式2.B 独裁式3.C 官僚式4.D 放任式8.成就型人一旦成了领导之后最需要学习的是：（D）回答：正确1.A 思考2.B 谋划3.C 管理4.D 放手9.在我们个人的发展过程中起推动性作用的动因是：（D）回答：正确1.A 我们与生俱来的性格与集体无意识2.B 我们周围人的意识和行动3.C 我们外在的影响最深的环境4.D 我们内在的最深层次的价值观10.凭感觉说话，对一个事情有特殊看法的人属于：（A）回答：正确1.A 浪漫型2.B 理智型3.C 助人型4.D 领袖型11.不受限制，不善于处理繁琐的事物的人属于：（A）回答：正确1.A 快乐型人2.B 完美型人3.C 领导型人4.D 成就型人12.胳膊肘总是往外拐，做了那么多事情，一分钱都没有赚来的是：（D）回答：正确1.A 领导型人2.B 控制型人3.C 快乐型人4.D 助人型人13.一个人说了算，在企业里面独断专行的是：（B）回答：正确1.A 官僚式2.B 独裁式3.C 民主式4.D 放任式14.每一种型号内在都有一种追求，这种追求是：（D）回答：正确1.A 理解2.B 交流3.C 沟通4.D 和谐15.自己的生活、时间都要转化成价值，这属于：（C）回答：正确1.A 完美型人的特质2.B 理智型人的特质3.C 成功型人的特质4.D 领袖型人的特质。
九型人格(题答案)
九型人格测试题(含答案)[9号] 1 我很容易迷惑。
[1号] 2 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。
[5号] 3 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
[7号] 4 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
[8号] 5 我喜欢独自自主，一切*自己。
[2号] 6 当我有困难时，我会试着不让人知道。
[4号] 7 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
[2号] 8 施比受会给我更大的满足感。
[6号] 9 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
[6号] 10 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
[8号] 11 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。
[9号] 12 身体上的舒适对我非常重要。
[4号] 13 我能触碰生活中的悲伤和不幸。
[1号] 14 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。
[9号] 15 我时常拖延问题，不去解决。
[7号] 16 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
[4号] 17 我认为自己非常的不完善。
[7号] 18 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享受。
[5号] 19 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
[3号] 20 我习惯推销自己，从不觉得难为情。
[7号] 21 有时我会放纵和做出僭越的事。
[2号] 22 帮助不到别人会让我觉得痛苦。
[5号] 23 我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。
[8号] 24 在某些方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。
[9号] 25 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。
[6号] 26 我最不喜欢的一件事就是虚伪。
[8号] 27 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。
[7号] 28 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
[6号] 29 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。
[2号] 30 我习惯付出多于接受。
[6号] 31 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。
九型人格培训完整含试题及答案(卓越完美版)ppt课件
九型人格
ENNEAGRAM
9
6我倾向于犹豫与拖延。[6号] 我倾向于大胆与果断。[8号]
17我不愿意别人给我带来麻烦。[9号] 我希望别人依赖我， 让我帮忙解决麻烦。[2号]
18通常我会为了完成工作将感情置于一边。[3号] 通常我会在我做事情之前需要克服我的感情。[4号]
78我倾向于作最坏的打算[6号] 我倾向于认为任何事情都会变得最好[9号]
79人们相信我是因为我很自信并且尽全力做的最好[8号] 人们相信我是因为我很公正会正确地做事[1号]
80我常常忙于自己的事情而忽略了与他人的交往[5号] 我常常忙于与他人交往而忽略了自己的事情[2号]
.
九型人格
ENNEAGRAM
7我是一个很好的“聪明”的生存者。[8号] 我是一个很好的“高尚”的理想主义者。[1号]
8我需要给别人爱。[2号] 我愿意与别人保持一定的距离。[5号]
9当给我一项新任务时，我通常问自己它是否对我有用。[3号] 当给我一项新任务时，我通常问关注我自己。[4号]
我倾向于关注他人。[9号]
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行 动将更为有效。
为了使这份问卷对你有真实的帮助，请如实地回答每道题
.
4
评估方法
拿出纸笔，在纸上画出如下表格：
.
九型人格
ENNEAGRAM
5
评估方法
九型人格
ENNEAGRAM
每一道题都包含了2种状况可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯 选择其中一种状况，同时按照状况后的数字填入刚才所画的格子内进行统计计数。
九型人格与优势领导力试题答案
九型人格与优势领导力试题答案学习课程：九型人格与优势领导力单选题1.在九型人格学说发展的过程当中起至关重要的作用的是：（）回答：正确1. A 线性趋势图2. B 饼状直观图3. C 柱状对比图4. D 九芒星图2.揭示我们心中最深层次、最执念的价值观念是：（）回答：正确1. A 单一型人格2. B 典型人格3. C 双重人格4. D 九型人格3.安全型人的表现特征是：（）回答：正确1. A 关注公平、不拘小节2. B 勤奋、配合、忠诚3. C 理智、冷静、谨慎4. D 忠诚、勤奋、谨慎4.勇于向前冲并且非常勤奋，乐于工作的人属于：（）回答：正确1. A 忠诚型2. B 成就型3. C 活跃型4. D 和平型5.人群当中能够和所有人交朋友的人属于：（）回答：正确1. A 忠诚型人2. B 领袖型人4. D 快乐型人6.帮助“助人型”人成长的最好方法是：（）回答：正确1. A 和更多的人进行沟通2. B 加强合作和助人意识3. C 让更多的人认可和关注4. D 找到自己的优势和存在价值7.在管理中凡事按章办，灵活变通很少的属于管理方式中的：（）回答：正确1. A 民主式2. B 独裁式3. C 官僚式4. D 放任式8.对理智型性格的人来说，这一生最有冲击力的以及最有吸引力的东西就是：（）回答：正确1. A 能力2. B 知识3. C 权利4. D 背景9.用来形容理智型人比较贴切的一句话是：（）回答：正确1. A 三思而后行2. B 明天的事情明天再说3. C 思想的巨人，行动的矮子4. D 谋定而后动10.成就型人一旦成了领导之后最需要学习的是：（）回答：正确1. A 思考2. B 谋划3. C 管理4. D 放手11.用“老好人”三个字可以概括的人是：（）回答：正确2. B 平和型人3. C 浪漫型人4. D 成就型人12.九芒星图是一个圆，代表：（）回答：正确1. A 智慧2. B 意识3. C 能力4. D 完美13.喜欢变化、挑战和突破的是：（）回答：正确1. A 浪漫型人2. B 和平型人3. C 领导型人4. D 助人型人14.胳膊肘总是往外拐，做了那么多事情，一分钱都没有赚来的是：（）回答：正确1. A 领导型人2. B 控制型人3. C 快乐型人4. D 助人型人15.基于九型人格的领导方式叫做：（）回答：正确1. A 分析式的领导管理2. B 分析式的开放管理3. C 教练式的开放管理4. D 教练式的领导管理。
九型人格108题
九型人格测试题及答案:[9号]1我很容易迷惑。
[1号]2我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。
[5号]3我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
[7号]4我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
[8号]5我喜欢独自自主，一切由自己。
[2号]6当我有困难时，我会试着不让人知道。
[4号]7被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
[2号]8施比受会给我更大的满足感。
[6号]9我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
[6号]10我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
[8号]11我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。
[9号]12身体上的舒适对我非常重要。
[4号]13我能触碰生活中的悲伤和不幸。
[1号]14被人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。
[9号]15我时常拖延问题，不去解决。
[7号]16我喜欢戏剧性、多姿多彩的生活。
[4号]17我认为自己非常的不完善。
[7号]18我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享受。
[5号]19当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
[3号]20我习惯推销自己，从不觉得难为情。
[7号]21有时我会放纵和做出僭越的事。
[2号]22帮助不到别人会让我觉得痛苦。
[5号]23我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。
[8号]24在某些方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等)。
[9号]25我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。
[6号]26我最不喜欢的一件事就是虚伪。
[8号]27我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。
[7号]28我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
[6号]29我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。
[2号]30我习惯付出多于接受。
[6号]31面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。
[5号]32我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。
[3号]33我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
九型人格在销售中的运用课后测试(中)
单选题
1.关于四号性格，下列说法错误的是：√
A渴望被人理解
B具有艺术天赋，非常有创意
C缺少追求完美的信念
D讲究品位和感受
正确答案：C
2.营销人员与四号性格的客户沟通时，异议点是：√
A品味、见解独特
B不认同、没特点
C被蒙蔽、不真实
D不再操心
正确答案：B
3.关于五号性格，下列说法错误的是：√
A知道的比别人多，懂得比别人快
B将内在注意力放在对未知知识的探索上
C很喜欢看厚厚的产品说明书
D很不冷静，做事总是很冲动
正确答案：D
4.营销人员与五号性格的客户沟通时，认同点和赞美点是：√
A专业知识
B品味独特
C可控性和稳定性
D最佳时点
正确答案：A
5.在九型人格脑区的三个性格中，（）负责把事情研究深，（）负责把事情看穿，（）负责让事情丰富多彩起来。√
C关注的不是过程，而是结果
D特别善于活跃气氛
正确答案：C
判断题
8.四号性格的人愿意交往的人只有两种：一是有很强的艺术感的人，二是能读懂自己的人。此种说法：×
正确
错误
正确答案：正确
9.五号性格的突出特点是以安全第一，总是对外界环境感到特别紧张。此种说法：×
正确
错误
正确答案：错误
10.六号性格的企业家危机感很强，所处企业也是危机感驱动的企业文化。此种说法：√
A四号、五号、六号
B三号、五号、七号
C五号、六号、七号
D六号、七号、八号
正确答案：C
6.营销人员要想与六号性格的客户保持长期关系，沟通要点是：√
A真实、可控
B给予特殊的礼物
九型人格测试答案
＊【欲望特质】：追求服待 〖〖基主本要困特思征〗〗：：我渴若望不别帮人助的人爱，或就良没好有关人 系会 、爱 甘我 愿。 迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、 常 忽 略〖自主己要特；质很〗在：意温别和人友的善感、情随和和需要、，绝十不分直热接心表，达愿需意要付，出婉爱转给含别蓄人、，好看好到先别生人/小满姐足、地慷接慨受大他方们 、 乐 善〖好生施活风格〗：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 〖助人人际型关(H系elp〗er：)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐， 但 却 很〖第多自二时豪型忽、的略骄你了傲，自〗是己否的觉需得要这。个在形你容来很说不，贴满 切足 ？别 觉人 得的 很需 惊要 奇比 ？满 其足 实自 ，己 一的 向需 表要 现更 得重 助要 人， 为所 快以 乐你 之很本少的 你 ， 是〖正通占因过有为热、帮心控人帮制得助〗到人这去么肯多定的自满己足，，要你朋们友很接 想纳 继欣 续赏 这自 样己 的。 关所 下以 去当 ，有 这朋 个友 很找 正你 常们 ！帮 可助 是， ，你 当自 你是 们开「心投 资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你， 甚 至 是〖只基「本恐att惧ac〗h」：你不一被个爱，，事不事被对需你要说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样 〖基本欲望〗：感受爱的存在
〖好不玩耐、烦享、乐冲主动义、行上头瘾的〗活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动 行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上 一 种 玩〖意基、本兴恐趣惧你〗十：分被喜剥欢削，，也被得困学于习痛不苦要中沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这 〖基本欲望〗：追求快乐、满足、得偿如愿
洪新九型人格之职场心理答案2021
洪新九型人格之职场心理答案20211.1答案助你提升的九型1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值正确答案：D2九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时B、三天C、三个月D、三年正确答案：B3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）正确答案：×4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）正确答案：√1.2答案精英人士修炼的人生地图1（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚正确答案：B2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人正确答案：C3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致正确答案：D4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）正确答案：×1.3答案你活在哪个层面里——冰山六层次1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人正确答案：C2解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么正确答案：A3运气好与运气不好的人最大的区别是（）A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心正确答案：D4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）正确答案：×1.4答案关系五步曲——在关系中成长1哪些号码是感觉中心型的人？A、三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一正确答案：C2能中心的三种号码根据（）进行分类。
九型人格答案
答案1号人格——完美主义者1号人格致力于有价值的目标;一旦决定了某个正确的目标,或者感受到他人的好意,他们就会通过忘我的工作来让人感到满意,而不会像有些人只会为权力和安全感工作;他们的内心总是渴望着把事情做好;尽管有时候他们那种“我比你行”的逞强态度令人讨厌,尽管有时候他们会表现出不切实际的热情,但他们的确愿意为改善工作而付出长久的努力;由于1号人格总是努力把世界变得更美好,他们往往是非常敬业的老师;他们追求精益求精,也希望能够教导他人去追求最好;他们相信人们在获得正确的信息后,就会改变生活状态;他们会坚守标准,不会妥协和退步;因为他们总是坚信“唯一正确性”,他们在团队中的形象总是很明显,要么是激进的左派人士,要么是保守的右派人士;完美主义者的挑剔和批评可以被轻而易举地化解,只要其他人能够承认错误,或者承认实力不济;对于那些工作努力,而又受到错误困扰的人,1号人格会拿出百分之百的耐心;对于那些主动承认错误,并愿意改善自己的人,他们也会笑脸相对;2号人格——给予者2号人格能让人们的自我感觉良好;他们有能力让他人展现出自己最好的一面;他们的积极和热心,能够让那些原本困难的变化变得容易起来;他们支持那些寻找权力的人,并且会成为一个快乐的支持者;对于那些反对陈规旧习的朋友或合作伙伴来说,他们是巨大的财富;人际关系在给予者的生活中是最重要的;他们会想方设法理好自己的人际关系,不管是通过对抗、诱惑,还是满足他人需要,或者是制造大量麻烦;他们会生气,但是不会记仇;他们会花时间和精力去举行庆祝活动,把大家聚在一起;在他人生日和节假日的时候,他们会精心准备特别的礼物;3号人格——实干者3号人格对于手头的工作和未来的目标总是充满激情;他们吃苦耐劳、尽心尽力,而且他们的努力能够感染其他人去表现得更加出色;他们活到老、学到老,总是能给自己找到乐趣;不论是对于自己,还是对于工作,3号人格都希望保持积极向上的正面形象;他们愿意支持那些社会公益活动,帮助他人通过自身努力获得物质上的富裕;他们还非常愿意成为领导者;4号人格——悲情浪漫者4号人格对于苦难有一种与生俱来的熟悉感,他们特别适合与那些处于危难或悲伤的人一起工作;他们有一种独特的毅力,愿意帮助他人走出激烈的情感创伤,而且愿意长时间地陪伴在朋友身边,帮助朋友疗伤;对深层意义的追求常常会让4号人格错误地认为,轻松快乐只不过是过眼云烟,是无足轻重,不值得考虑的;他们更愿意去关注那些身处人生巨变中的人;他们觉得只有这种生死感悟,才能让他们拥有更真实的感觉;5号人格——观察者5号人格能够去做自己感兴趣的事情,不管有没有人支持;他们尽量减少与情感的联系,这让他们能够在他人面对压力时,给予帮助;同样是这种脱离情感的能力,也让他们能够成为出色的决策制定者,因为他们能够在重压之下,保持冷静的头脑和清晰的思维;5号人格能够与他人成为终身的朋友,只要这种友谊没有干扰到他们的独立,并且保证他们有随时退出的自由;他们能够通过非言语的表达,来展示大量的情感,而且非常关注与他人产生的大量抽象的、非言语层面的联系;6号人格——怀疑论者6号人格认同的是那些被压迫者的事业,他们愿意为了一个理想而付出忠诚、不求回报的努力;为了履行自己对他人的责任和义务,他们愿意作出大量的自我牺牲;6号人格不追求即刻的成功,因此能够从事那些不需要社会认可的工作;他们可以为了一个有价值的冒险去挑战权威,去面对打击,尤其是在拥有同伴支持的时候;6号人格能够洞察深层的心理反应;他们愿意为了内心的追求去冒险、去牺牲、去忍受痛苦;7号人格——享乐主义者7号人格对那些创造性的可能永远充满兴趣;他们喜欢帮助他人,为他人带来新的想法;他们会是出色的网络工作者,和智囊团的策略提供者;在工作的初始阶段,7号人格的作用尤其明显;他们愿意去尝试,愿意把新的理念注入到自己的想法中,愿意从反对者身上发现共同点,愿意去发现所有事情的美好面;7号人格擅长在黑暗期或者情感的危险期,带动周围人的积极情绪;7号人格对于冒险的计划充满了兴趣和能量;他们愿意为一个有趣的项目、一个有意义的目标努力工作,而不是像他人那样为了薪水和个人利益工作;8号人格——保护者8号人格天生就喜欢权力和控制;他们可以受到自身欲望的驱使,去追逐权力和领导地位,也可以运用自身注意力的倾向,去帮助自己和他人;8号人格重视权力,会强迫他人服从他们的观点,因为这样才让他们感到安全；但是同样是对权力的关注,也可以变成是一种积极的压力,推动某个大型工程向前发展;8号人格是典型的“困难领导者”,越是面对困难障碍时,他们越是表现出对领导权的忠诚,越能脱颖而出,直接面对挑战;在8号人格所有的果断和放纵的行为中,他们很难表达出自己内心最深处的希望和真实的目标;8号人格制造麻烦、不断斗争,都是为了让自己保持兴趣,但是一旦外界能够满足了他们的兴趣,他们会迅速进入控制者的状态,让自己的目标变成现实;8号人格会十分清楚地告诉他人自己的立场;当他们企图操纵他人时,他们的手法总是过于强硬,很快就会暴露意图,因此效果不佳;在两性关系中,8号人格渴望最基础的真实,他们不会在意自己公众形象,总是随心所欲,自然流露出真性情;对于朋友,8号人格在时间和精力上都表现得十分慷慨；对于聚会狂欢,他们更是拥有超人的持久力;9号人格——调停者9号人格能够提供毫不动摇的支持;这是一种特殊的支持,因为他们并不希望通过自己的支持,让事情朝着有利于自己的方向发展,他们只是希望去调停、去维持和平的环境;9号人格会被他人的生活深深影响;他们能够倾听他人的观点,他们无需让自己控制他人,就能理解他人;更重要的是,他们能够感受到他人生活中真正重要的东西;这主要是因为他们会习惯性地把自己的立场与他人的愿望相融合;这是9号人格独有的能力;他们总是能够为他人找到开启幸福美满生活的金钥匙;。
九型人格答案
九型人格答案void function(e,t){for(var n=t.getElementsByTagName("img"),a=+newDate,i=[],o=function(){this.removeEventListener&&this.removeE ventListener("load",o,!1),i.push({ img:this,time:+new Date})},s=0;s< n.length;s++)!function(){var e=n[s];e.addEventListener?!/doc/5216706 701.html,plete&&e.addEventListener("load",o,!1):e.attachEvent& &e.attachEvent("onreadystatechange",function(){"complete"==e.ready State&&o.call(e,o)})}();alog("speed.set",{fsItems:i,fs:a})}(window,document);（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚我的答案：B2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人我的答案：C3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致我的答案：D4诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（）我的答案：√5处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）我的答案：×1var cpro_psid ="u2572954"; var cpro_pswidth =966; var cpro_psheight =120;什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人我的答案：C2在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
九型人格答案
第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性 、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
九型人格之职场心理帮助你提升的九型已完成成绩：75.0分1【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。
•A、父母•B、有成就的领导•C、五十岁的自己•D、现在的自己我的答案：D得分：0.0分2【单选题】九型人格经历了长久的考验，一般学习（B）就可以更好地认识自己和他人。
•A、三个小时•B、三天•C、三个月•D、三年我的答案：B得分：25.0分3【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。
•A、让每个人找到适合自己的工作•B、有针对性地改变下属的性格以为己所用•C、了解客户的需求•D、如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：25.0分4【判断题】对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（√）我的答案：√得分：25.0分精英人士修炼的人生地图已完成成绩：100.0分1【单选题】以下哪个不属于常见的沟通姿态？（D）•A、指责•B、讨好•C、超理智•D、言行不一致我的答案：D得分：25.0分2【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
•A、想要有所突破的人•B、期待自身成长的人•C、不关注自我觉察的人•D、想要获取智慧的人我的答案：C得分：25.0分3【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（√）我的答案：√得分：25.0分你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成绩：25.0分1【单选题】运气好与运气不好的人最大的区别是（D）•A、能不能接受现实•B、有没有好的人际关系•C、有没有积德•D、有没有好奇心我的答案：A得分：0.0分2【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（C）•A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气•B、如果有人怀疑，那就是自己的不对•C、感受不重要，理性最重要•D、我要尊重别人我的答案：A得分：0.0分3【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（×）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己。
（×）我的答案：√得分：0.0分关系五步曲——在关系中成长已完成成绩：80.0分1【单选题】本能中心的三种号码根据（D）进行分类。
•A、对恐惧的处理•B、对感觉的处理•C、对头脑的使用•D、对愤怒的处理方式我的答案：D得分：20.0分2【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（C）。
•A、不接受•B、忍受•C、接纳•D、欣赏我的答案：A得分：0.0分3【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？C•A、三、六、九•B、五、六、七•C、二、三、四•D、八、九、一我的答案：C得分：20.0分4【判断题】如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。
（×）我的答案：×得分：20.0分5【判断题】三号在感受到压力时会有六号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。
（×）我的答案：×得分：20.0分来自“苏菲”的九股力量已完成成绩：100.0分1【单选题】七号有压力时会呈现（）号的特质。
•A、一•B、四•C、五•D、八我的答案：A得分：25.0分2【单选题】四号在（）时会有压力。
•A、受到束缚•B、对别人不满•C、找不到感觉•D、与人接触我的答案：C得分：25.0分3【单选题】二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。
【判断题】五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。
（）我的答案：×得分：25.0分爱炫耀的人更有行动力吗？已完成成绩：100.0分1【单选题】对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。
•A、追求成就感•B、抗压能力强•C、自信心强•D、善于改变自己适应社会环境我的答案：D得分：25.0分2【单选题】下面对三号的描述不正确的一项是（）。
•A、渴求被关注•B、做事效率高•C、不太注意形象•D、学习能力强我的答案：C得分：25.0分3【判断题】三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。
（）我的答案：×得分：25.0分用目标管理的方法面对人生已完成成绩：100.0分1【单选题】三号的成熟之处体现在（）。
•A、微笑面对输赢•B、与世无争•C、不走捷径•D、学会低调我的答案：A得分：25.0分2【单选题】三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。
•A、容易出错•B、爱面子爱虚荣•C、容易迷失•D、性格急躁我的答案：D得分：25.0分3【判断题】三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。
我的答案：×得分：25.0分4【判断题】三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。
（）我的答案：×得分：25.0分新东方美女总监的职场感悟已完成成绩：100.0分. 1【单选题】三号的什么问题容易引起领导的不满？（）•A、不能如期完成任务•B、总是需要领导出面•C、不与领导商量•D、不停催促领导我的答案：D得分：25.0分2【单选题】三号觉得什么样的状态比较舒服？（）•A、快节奏•B、安静的状态•C、缓慢的节奏•D、专心做事不管周围人的情绪我的答案：A得分：25.0分3【单选题】工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）•A、与领导目标一致的•B、不磨叽的•C、当众指出领导错误的•D、执行力强的我的答案：C得分：25.0分4【判断题】三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。
（）我的答案：√得分：25.0分感谢不喜欢的人让我成长已完成成绩：100.0分. 1【单选题】三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）•A、尽快获取成功•B、树立远大的目标•C、把社团的经验带到工作中来•D、放低心态，从零开始我的答案：D得分：33.3分2【单选题】三号要想活在当下，需要（）。
•A、树立强烈的目标感•B、拿到第一名•C、享受努力的过程•D、尽快完成目标我的答案：C得分：33.3分3【判断题】九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。
（）我的答案：√得分：33.3分追求安全感和控制感的处事风格已完成成绩：100.0分1【单选题】判断一个人是不是六号的关键是（）。
. 2【单选题】在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。
•A、怀疑者六、忠诚者六•B、正六、负六•C、正六、反恐惧六•D、积极六号、消极六号我的答案：C得分：20.0分3【单选题】六号内心最核心的渴望是（）。
•A、获得认可•B、求得安全感•C、高效率•D、凡事都是第一我的答案：B得分：20.0分4【判断题】六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。
（）我的答案：×得分：20.0分5【判断题】六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。
（）我的答案：×得分：20.0分“试探”无处不在已完成成绩：100.0分1【单选题】下列说法和做法不能体现反恐惧六人物特点的是（）。
•A、对九型人格的每个型号都去找老师验证•B、最佳的防守就是进攻•C、害怕老鼠从而选择不见老鼠•D、宁叫我负天下人，休叫天下人负我我的答案：C得分：25.0分2【单选题】六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。
•A、故意挑战他人•B、做好几种备案•C、长时间地验证•D、做好最坏的打算我的答案：C得分：25.0分3【判断题】因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】六号做决定的时候非常犹豫，但是自己并不会认为自己多疑。
（）我的答案：×得分：25.0分多疑又负责的六号已完成成绩：100.0分1【单选题】正六与反六的共同点是（）。
•C、考虑周全•D、以上都是我的答案：D得分：25.0分2【单选题】下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。
•A、严厉批评，让下属限期改正•B、抓住下属的错误不放•C、不告诉下属问题所在，让下属自己去思考•D、明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C得分：25.0分3【判断题】在行动上正六比反六的执行力要强一些。
（）我的答案：×得分：25.0分4【判断题】克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。
（）我的答案：√得分：25.0分在工作中面对紧张的表现已完成成绩：100.0分1【单选题】对于六号来说，追求完美的心理原因是（）。
2【单选题】六号工作过于用大脑分析，对此提升的办法是（）。
•A、按部就班地执行计划•B、锻炼逻辑思维能力•C、注重感觉、情感•D、适当地休息我的答案：C得分：20.0分3【单选题】正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。
•A、过于紧张、焦虑•B、不果断•C、过于懒惰•D、控制欲强我的答案：D得分：20.0分4【判断题】六号在生活中不善于表达，别人很难得到他的表扬。
（）我的答案：√得分：20.0分5【判断题】“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。
（）我的答案：×得分：20.0分质疑“工作中的不顺眼”已完成成绩：100.0分1【单选题】一号与六号在做事上的共同点是（）。
•A、善于激励•B、严谨、有计划性•C、行动力强•D、犹豫不决我的答案：B得分：25.0分2【单选题】正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。
•A、接纳别人的建议•B、克服自以为是•C、做长期的销售工作•D、适当地展现自己做的事情我的答案：D得分：25.0分3【判断题】与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。
（）我的答案：√得分：25.0分4【判断题】反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。
（）我的答案：×得分：25.0分迷迷糊糊的伟大人物已完成成绩：80.0分1【单选题】九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。
•C、跟随大众的脚步•D、固执地去追求我的答案：D得分：20.0分2【单选题】九号在交际中充当的角色一般是（）。
•A、人群中的焦点•B、主动者•C、跟随者•D、倡导者我的答案：C得分：20.0分3【单选题】九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。
•A、想象力贫乏•B、想象力丰富•C、平易近人•D、迷迷糊糊我的答案：B得分：20.0分4【判断题】九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。
（×）我的答案：得分：0.0分5【判断题】九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。
（）我的答案：×得分：20.0分有种磨洋工叫非暴力不合作已完成成绩：100.0分1【单选题】下面心理描述符合九号每天想法的是（）。