最新工会工作主要内容

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基层工会工作规范化建设主要内容

基层工会工作规范化建设主要内容随着我国经济的快速发展和工人阶级的壮大，工会在维权、保障职工利益等方面的重要性越来越凸显。

面对现实，加强基层工会工作规范化建设已经成为当务之急。

本文主要探讨基层工会工作规范化建设的主要内容。

一、组织架构完善基层工会组织应该依据岗位设置和职工数量合理设立，统一制定组织章程，规范工会选举、换届程序和选民资格，严格按照法律规定的程序来开展工会组织选举活动，从而确保工会组织正当、稳定、有序的运转。

二、服务职工的职能明确基层工会工作的主要任务是维护和保障广大职工的合法权益。

因此，基层工会应该准确把握它的服务对象和服务方式，创新服务模式、服务手段和服务形式，有效提高服务水平和质量。

同时，加强对职工生活和工作的调研，做到及时了解职工的诉求和意见，加强对职工的培训和交流，倡导群众性工会活动，积极开展各类活动，增强工会组织的凝聚力和吸引力。

三、职工代表会制度建设职工代表会是基层工会工作的重要组成部分，对推动工会组织服务职工、解决职工问题、通过职工代表会协调职工与企业家之间的关系等起到至关重要的作用。

在职工代表会制度建设方面，应当规定职工代表选举的程序和标准，明确职工代表会的活动方式和组织原则，确保职工代表会建立在民主、公正、透明的基础之上，充分发挥职工代表会的职能和作用。

四、加强工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作从工会的职能角度来看，维护和保障职工的工资福利、安全生产、劳动合同管理及纠纷调解等方面工作是非常重要的。

为了更好地开展这些工作，基层工会应当建立健全岗位工资调整、拟定劳动合同、组织安全生产、开展纠纷调解等方面的管理制度，按照法律法规的要求进行操作，切实保障职工的合法权益。

五、加强会员意识教育会员意识是工会组织建设的根本，它涉及基层工会发展的永久性问题。

因此，在基层工会工作规范化建设过程中，要注重加强会员的意识教育，提高会员的思想觉悟，树立健康向上的态度，推动组织建设向纵深发展。

企业工会职责和工作内容【五篇】

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以下是小编整理的企业工会职责和工作内容【五篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业工会职责和工作内容11、工会必须遵守和，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

2、工会依法参与国家和，工会通过或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

3、工会通过组织，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。

5、依法维护职工的合法权益是。

工会通过平等协商和制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。

6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。

7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好事业。

8、建立健全工会主动参与机制，认真做好工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。

企业工会岗位职责一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。

二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。

三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。

四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。

五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。

工会女职工工作的主要内容

工会女职工工作的主要内容随着中国经济的飞速发展，越来越多的女性加入到劳动力市场，成为了企业的一支重要力量。

女性在工作中依然面临着许多困难和挑战，特别是在薪酬、晋升、职场歧视等方面存在明显的不平等现象。

工会在维护女职工的权益方面发挥着重要作用。

本文将围绕工会女职工工作的主要内容展开讨论。

工会在维护女职工的权益方面起着重要的作用。

工会可以通过建立良好的劳动关系、制定合理的薪酬制度以及协调解决劳动纠纷等方面为女职工提供支持。

工会可以通过协商、沟通等途径，促进企业建立公平的职场环境，维护女职工的合法权益。

工会可以开展关于女职工权益保护的宣传教育工作。

通过开展有针对性的培训课程、讲座等活动，提高女职工的法律意识和维权意识，让她们了解自己的权利和义务。

工会也可以帮助女职工解决实际工作和生活中遇到的问题，提高她们的自我保护能力。

工会还可以为女职工提供多种形式的福利和服务。

建立合理的女职工员工福利制度，提供更加人性化的工作环境和条件，满足女性职工的特殊需求；为女职工提供心理咨询、健康体检、职业发展指导等服务，关心她们的身心健康与成长。

工会还应该积极参与和推动相关政策法规的制定和执行。

通过协助政府、企业、社会机构等建立更加完善的法律制度，强化对女性职工权益的保护，有效减少女职工在劳动就业、职场发展、职业晋升等方面的歧视现象，让她们在工作中获得公正和尊重。

工会还应该关注女职工在家庭和职业之间的平衡问题。

通过提供灵活的工作安排、帮助解决育儿、家庭照顾等方面的困难，帮助女性职工更好地平衡工作与家庭责任，促进她们更好地实现自我发展。

工会在维护女职工的权益方面有着重要的作用。

通过各种形式的工作和服务，工会可以帮助女职工实现在职场中的公平权益，提高她们的工作和生活质量，促进社会的和谐与发展。

需要加强工会在维护女职工权益方面的工作，为她们创造更加公平和有利的工作环境，实现共同的发展和进步。

工会工作要点-度工会工作要点(1)

工会工作要点-度工会工作要点(1)工会工作是职工的代表组织，旨在维护职工的合法权益、促进职工的全面发展，并助力企业健康发展。

度工会作为一家专业的互联网人力资源服务平台，工会工作也是其中的重要环节。

下面，我将从以下几个方面为大家简要介绍工会工作的要点。

一、加强职工日常管理1. 职工教育：对职工进行业务培训、安全生产教育、心理健康教育等，夯实职工的基本知识和技能，并提高职工思想素质，充分调动职工的积极性、创造性和责任心。

2. 民主管理：推行充分民主管理，设立职工代表会议、工会会员大会等组织，听取职工心声，解决职工问题，促进企业和谐稳定。

3. 社会服务：开展各种具有特色的活动，如组织职工参加文艺、体育、志愿服务、公益活动等，加强员工间沟通交流，增强企业凝聚力和向心力。

二、维护职工权益1. 代表职工利益：向企业方反映职工意见，代表职工参加企业决策，并严格执行国家法律法规时刻为职工利益着想。

2. 维护劳动关系：维护职工与企业间的劳动关系，维护职工的合法权益，督促企业合规经营，保障职工合法待遇。

3. 涉外合作：主动了解企业的对外合作和派驻人员情况，并与涉外企业、机构等保持联系，为境外职工维权提供保障。

三、为企业提供服务1. 参与企业决策：积极参与企业决策，对企业的发展提出建设性意见，发挥职工代表作用，为企业发展提供智力支持。

2. 服务平台：建立工会服务平台，为职工提供综合服务，如职业技能培训、职业晋升指导、就业创业服务等。

3. 资源对接：积极对接政府、企业、社会资源，组织企业参与社会公益活动，为企业与社会搭建良好的合作关系。

总之，工会工作要点是围绕维护职工权益、加强职工日常管理、为企业发展服务等方面进行的。

在度工会的工作中，为企业和职工汇聚智慧和力量，助推企业又好又快发展的目标。

工会工作要点

工会工作要点工会是由职工自愿组成的组织，其目的是维护职工的合法权益。

工会的工作是多方面、综合性的，包括议事协商、职工权益维护、文体活动、职业技能培训、劳动保障等许多方面。

这里，我将重点探讨工会工作的要点，以期为广大工会干部提供一些有益的借鉴和参考。

一、开展议事协商工作工会作为维护职工权益的组织，应该积极参与公司的决策过程，对职工利益进行维护和争取。

因此，要加强与企业管理层的沟通，适时提出职工关心的问题并提出建议，站在职工的角度考虑问题，为职工利益争取最大化的保障。

在具体协商过程中，应该倾听职工的声音，了解职工的心声，维护职工合法权益。

同时，工会也需要对企业发展战略进行评估和反馈，提出改进建议，达成双方共同认可的方案和决策。

二、维护职工合法权益保障职工权益是工会工作的重要任务之一。

在具体执行过程中，工会应该关注以下几个方面：首先，要确保劳动合同的签订和履行。

工会应帮助职工维权，教育职工了解劳动合同的相关规定，让职工知道自己的合法权益。

其次，要关注工资福利问题。

工会应该与企业管理层接洽，争取给职工提供公平合理的薪资待遇，关注职工的工作环境，保障职工的安全和健康。

此外，工会还应该关注劳动保障、职工福利、职业生涯规划等问题，帮助职工解决在工作中所面临的实际问题。

三、开展文体活动开展文体活动是促进职工团结的重要途径之一。

通过开展领导小组踢足球、职工篮球比赛、文化比赛等文体活动，强化职工间的彼此交流，增强职工的凝聚力和向心力，提高职工间的相互理解和协作能力，对于企业的发展战略也具有一定的推动作用。

在开发具体文体活动之前，工会需要调查研究企业职工的兴趣爱好、需求等方面的情况，结合企业发展策略、实际情况进行设计，制订适合企业的文体活动方案。

四、开展职业技能培训随着市场竞争日益加剧，科技和行业变革也在不断地推进。

为了更好地适应市场的需求和发展趋势，适时开展职业技能培训是具有重要意义的。

职业技能培训除了提高业务水平之外，也可以进一步增强职工的技能素质和能力水平。

工会工作要点

工会工作要点工会工作要点工会是为维护工人权益、促进职工利益而组成的团体。

作为劳动者的代表，工会的工作涵盖了许多方面，包括维护职工权益、协商劳动关系、提高职工素质等。

在工会日常工作中，有一些要点需要我们注意，这些要点将在下文中进行讲解，以便大家更好地理解工会的工作内容和工作方法。

一、加强职工权益保障职工权益是工会保护的核心内容。

在日常工作中，工会要加强对职工权益的保障。

具体来说，需要关注以下几个方面：1、维护合法权益：工会要关注劳动法律和政策，及时向职工传达有关权益保障的政策和法律知识，帮助职工了解自己的权利和义务。

如果发现公司或企业存在侵害职工合法权益的情况，工会则应该及时采取措施和手段，保护职工的权益。

2、落实薪酬保障：工会应该对职工的薪酬保障进行严格的监督，确保职工的工资得到及时、足额的支付。

3、开展福利活动：工会可以通过开展各种形式的福利活动，提高职工的福利待遇，增强职工的归属感和认同感。

二、协商劳动关系协商劳动关系是工会非常重要的工作之一。

在企业发展中，协商劳动关系越来越受到重视。

协商劳动关系的目的是为了维护劳动者的权益，实现企业和劳动者双方的共赢。

工会在协商劳动关系过程中需要注意以下几个方面：1、确保协商公正，保障职工权益。

2、严格执行协商结果，维护合法劳动关系。

3、及时沟通信息，了解职工需求，制定符合职工利益的各项政策。

三、提高职工素质提高职工素质是工会的另一项重要任务。

通过提高职工素质，可以让职工更加适应企业的发展需求，提高工作效率，同时也可以为职工的个人未来发展增加更多优势。

1、开展“学习商业参观”活动，让职工了解其他企业的管理方式、运营模式和企业文化。

2、开展培训课程，提高职工的技能水平和职业素质。

3、鼓励职工参加各种培训班，通过学习不断提高自我。

工会是为劳动者服务的机构，旨在保障职工的权益，促进企业和劳动者的双赢。

因此，在日常工作中，工会需要做好维护职工权益、协商劳动关系和提高职工素质等方面的工作，以提高工会的工作效率和服务质量。

工会工作职责、制度、要点、总结

工会工作职责、制度、要点、总结工会是由工人组成的组织机构，它的主要目的是保护工人的权益和利益。

工会起到监督企业的作用，确保工人的权益得到维护。

以下是工会的工作职责、制度、要点和总结。

一、工作职责：1. 维护工人权益：工会通过与企业协商，制定和维护工人的工资、福利、工时等权益，确保工人得到公平的待遇。

2. 组织劳资谈判：工会根据工人的需求，与企业开展劳资谈判，解决劳动纠纷和问题。

工会代表工人与企业进行协商和签订劳动合同。

3. 提供法律援助：工会提供法律咨询和援助，帮助工人维权、解决劳动问题，维护工人合法权益。

4. 组织职工活动：工会组织各种职工活动，加强工人之间的交流和团结，提高职工的凝聚力和战斗力。

二、工会制度：工会的组织结构一般包括委员会、工委、工会会员等。

工会以会员为基础，选举产生委员会和工委成员，代表工人开展工会工作。

工会的决策机制通常采用民主投票制，相关工作通过委员会或工委讨论决定。

工会制度通常由工会章程规定，明确工会的组织架构、权责和运作方式。

三、工会要点：1. 组织力量：工会要不断发展自身的组织力量，在企业中设立工会支部，宣传工会工作，加强工会与工人的联系。

2. 对企业施加压力：工会应对企业施加一定的压力，推动企业正视工人的合理要求，并与企业达成协议。

3. 能力提升：工会成员应具备一定的法律、谈判和协商能力，以便更好地维护工人权益。

4. 每个工会成员的权益都应得到维护：工会不能仅代表少数人的权益，而是应代表所有工人的权益。

四、总结：工会是维护工人权益的重要机构，它的工作职责是保障工人的利益，维护工人的权益，推动与企业的协商和谈判，并提供法律援助。

工会要根据实际情况，发展自身的组织力量，提升工作能力，确保每个工人的权益都得到维护。

工会作为维护工人权益和利益的组织机构，在现代社会中扮演着重要的角色。

下面将进一步探讨工会的工作职责、制度、要点和总结。

一、工会的工作职责：1. 维护工人的基本权益：工会应该积极争取工人合理的工资、福利待遇，确保工人的基本生活水平和工作条件得到改善。

基层工会工作内容调查6篇

基层工会工作内容调查6篇篇1一、背景与目的随着社会的快速发展和企业改革的深入推进，基层工会在企业与职工之间的桥梁纽带作用愈发重要。

为了更好地了解基层工会工作内容，及时发现存在的问题，并提出相应的改进措施，本次调查旨在深入了解基层工会的工作内容、方法及其成效。

二、调查方法本次调查采用问卷调查、访谈、文献资料分析等多种方法，确保数据的真实性和可靠性。

调查范围覆盖了多个行业的基层工会，确保调查的广泛性和代表性。

三、调查内容1. 工会组织建设：了解基层工会的组织架构、人员配置及职责分工，评估其组织能力和执行力。

2. 职工维权工作：调查基层工会在维护职工权益方面的具体措施和成效，包括劳动合同签订、工资福利保障、劳动安全卫生等方面。

3. 文体活动开展：了解基层工会在丰富职工文化生活、促进职工身心健康方面的活动组织情况，包括文体活动种类、参与人数、活动效果等。

4. 帮扶困难职工：调查基层工会在帮扶困难职工方面的具体措施和成效，包括帮扶机制建立、资金筹措、帮扶案例等。

5. 安全生产监督：了解基层工会在安全生产监督方面的工作内容，包括安全隐患排查、事故应急处理、安全生产宣传等。

四、调查结果1. 工会组织建设：基层工会组织基本健全，但部分工会人员配置不足，职责分工不够明确，组织能力有待提升。

2. 职工维权工作：基层工会在维护职工权益方面取得一定成效，但在劳动合同签订、工资福利保障等方面仍需加强。

部分职工反映工会维权力度不够，响应速度较慢。

3. 文体活动开展：基层工会在丰富职工文化生活方面表现较好，文体活动种类丰富，参与人数较多。

但部分活动缺乏创新，参与度有待提高。

4. 帮扶困难职工：基层工会在帮扶困难职工方面措施得力，建立了较为完善的帮扶机制，筹措资金渠道多样。

但部分帮扶案例显示，帮扶力度和及时性有待提升。

5. 安全生产监督：基层工会在安全生产监督方面发挥了积极作用，开展了安全隐患排查、事故应急处理等活动。

但部分工会安全生产宣传不够到位，员工安全意识有待提高。

基层工会工作规范化建设主要内容

基层工会工作规范化建设主要内容基层工会是指在企事业单位、农村、城市社区中组织的员工群众性组织，其工作是为员工维权、提升福利、促进和谐劳动关系等。

规范化建设是指在基层工会工作中建立科学、规范、有序的工作体系，使工会工作能够更好地发挥作用。

下面将从三个方面，即组织管理、工作内容和工作流程，来详细介绍基层工会工作规范化建设的主要内容。

一、组织管理1. 人员配置：基层工会应根据实际情况，合理配置专职工会干部和兼职工会委员，确保工会工作的连续性和专业性。

2. 组织架构：建立完善的工会组织架构，明确各级工会的职责和权限，确保工作能够有序开展。

3. 选举制度：建立健全的工会选举制度，确保选举结果合法合规，并鼓励员工参与选举，增强工会的代表性和民主性。

4. 工会经费管理：建立规范的工会经费管理制度，确保经费使用合理、合法，防止财务风险和滥用职权的情况发生。

二、工作内容1. 维权工作：加强与企业管理层的沟通与协调，及时解决员工的合法权益问题，如工资、休假、工时等方面的纠纷。

2. 福利待遇：为员工争取福利待遇，如住房公积金、医疗保险等，提升员工生活水平。

3. 职业培训：开展职业培训活动，提高员工的技能水平，为员工的升职晋级提供支持和帮助。

4. 文体活动：组织员工参加各种文体活动，增强员工凝聚力和团队合作精神。

三、工作流程1. 工作计划：每年制定工会工作计划，明确工会工作的目标和任务，为工会工作提供有序的指导。

2. 工作报告：定期向上级工会和员工报告工会工作进展情况，接受监督，并及时进行调整和改进。

3. 会议制度：建立健全工会议事规范，明确会议主题、议程和决策程序，确保工会会议的有效性和实质性。

4. 文件管理：规范文件的起草、审批、发布和归档流程，建立文档管理系统，确保工会工作的信息化和可追溯性。

基层工会工作规范化建设的主要内容包括了组织管理、工作内容和工作流程三个方面。

通过建立科学、规范、有序的工作体系，能够更好地发挥工会的作用，为员工提供更好的权益保障和福利待遇，促进企事业单位的和谐劳动关系的发展。

工会工作职责及岗位职能

工会工作职责及岗位职能
工会的职责
工会是保护和维护员工权益的组织，具有以下职责：
1. 代表员工：工会作为员工的代表，与雇主进行谈判，以确保
员工的权益得到合理保护和维护。

2. 维权和协调：工会负责处理员工与雇主之间的争议和纠纷，
旨在通过和解或协商达成解决方案。

3. 信息传递：工会通过不同的渠道向员工提供与工作相关的信息，包括法律法规变化、工资待遇和福利等。

4. 培训和发展：工会提供培训和发展机会，以提高员工的技能
和专业素质，帮助员工在职业发展中取得成功。

工会的岗位职能
工会内部有不同的岗位和职能，每个岗位都扮演着独特的角色，以实现工会的目标和使命。

以下是几个常见的工会岗位和职能：
1. 工会主席：负责领导和管理工会的运作，代表工会与雇主进行谈判，并决策关键的工会事务。

2. 工会秘书：负责记录和归档工会会议的内容和讨论，维护工会的文件和记录，并协助组织工会活动。

3. 工会财务：负责管理工会的财务事务，包括编制预算、处理会费和捐款，以及监督工会的财务状况。

4. 工会宣传：负责传达工会的信息和活动，使用各种媒体和渠道将工会的声音传递给员工和公众。

5. 工会法律顾问：提供法律咨询和指导，确保工会的行动符合相关法律法规，保护工会和员工的权益。

每个岗位都有其独特的职责和要求，工会成员应根据自身技能和兴趣选择适合自己的岗位，并积极参与工会事务。

通过合作和努力，工会可以更好地保护和维护员工的权益，促进员工的福利和发展。

工会劳动保护工作的主要内容

工会劳动保护工作的主要内容
一、工会劳动保护的主要内容
1、维护员工合法权益：维护会员合法权益，处理会员关系，宣传和执行产业协议，协助调解和解决矛盾，参与依法解决劳资纠纷，落实个人劳动合同，组织劳动检查，监督劳动保护等。

2、提高员工素质：开展会员职业能力的培训，组织会员参加社会实践活动，宣传劳动法律法规，积极参与社会青年活动，组织群众性党外组织，发挥职业技能，组织职工学习教育，宣传科学文明，做优质服务，增强职工素质。

3、做好劳动保护工作：维护会员自身权益，加强劳动安全保护工作，加强职工劳动卫生管理，制定劳动安全防护规定，及时发现职工职业病，监督企业劳动卫生环境，加强劳动技能培训，及时发现劳动安全隐患，提升劳动保护水平，健全劳动协议制度，确保企业安全生产。

4、发挥工会社会救助作用：根据国家有关法律法规，及时发现劳动者损失，提供社会救助，提供医疗救助和住房补助，积极协调劳动者的各项社会保障工作，参与社会劳动人事秩序的管理，提高劳动权益的保护能力。

5、开展文化活动：组织职工文艺活动，组织职工参加民族文化活动，发展职工技术技能，发挥职工社会作用，加强职工思想道德修养，组织职工学习教育，积极开展社会实践活动等。

6、组织民主管理：积极组织劳动竞争，加强劳动法的宣传和执
行，参与政策调整和规划，参与劳动定额的计算，参与劳动安全保护规划，参与职工专业发展规划，参与劳动法规、政策制定，参与劳动纠纷调解，参与职工福利规划等。

学校工会工作的主要内容有哪些

学校工会工作的主要内容有哪些
（一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

（二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。

（三）组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新、技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。

（四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业；开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助；做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作；参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。

监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。

向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、迫害妇女的行为作斗争。

针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

（九）坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

以个人工作经验简单总结为以下几个方面：法律维权、贫困帮扶、组织建设、经费管理、文体活动、劳模评选、劳动监督、职工培训。

当前工会工作面临的基本形势和主要任务

当前工会工作面临的基本形势和主要任务工会作为工人阶级的群众组织，其组织的性质、地位和作用决定了它必须在大局中把握好自己的工作定位，凸显出自己的工作特色。

做好当前和今后一段时期的工会工作，要求各级工会必须以党的*大、*届三中、四中全会和中央经济工作会议精神为指导，认真分析、准确研判工会工作面临的经济、政治和社会形势，从而明确工会工作的目标任务。

总体上讲，当前应着重把握推动科学发展、促进社会和谐和加强能力建设三个重点。

一、提高增长质量，转变发展方式，在推动科学发展中发挥工会独特的优势1、发展方式的转变对工会工作提出了新要求。

发展是第一要务，这个发展，指的是科学发展。

科学发展是我们面临的一个大问题。

尤其是国际金融危机的影响暴露了长期以来我国经济发展模式的根本缺陷。

过度依赖投资和出口拉动，过度依赖资消耗，使得我国经济的难以维持可持续发展。

从哥本哈根气候大会争论的程度之激烈，可以窥见科学发展有多重要。

后危机时代需要有效地调整经济结构失衡的问题。

从历史经济看，走出经济危机，调整经济结构最根本的措施就是科技创新，创造新的经济形态。

这次中央经济工作会议着眼于世界经济发展的大势，从科学发展的高度出发，明确了加快经济发展方式转变的重大意义、基本内涵、工作重点，提出了明年经济工作的指导思想、总体要求、主要任务。

去年的经济工作思路是“保增长、扩内需、调结构”，今年是“扩内需、调结构、稳增长”。

*省委经济工作会议也提出了“转方式、调结构、抓改革、强基础、惠民生”的工作要求。

所以，从中央到地方，“促转变”都是*年经济工作的一个“关键词”。

“促转变”的真正含义，就是要实现科学发展，要实现提高经注增长的质量、转变经济发展的方式。

我们知道，增长方式的演变有一个历史过程。

第一次产业革命前，经济增长主要是靠自然资源尤其是土地的投入，而土地是有限的，所以几千年来经济增长也非常缓慢。

第一次产业革命后，经济的增长经历了三个阶段。

第一阶段即第一次产业革命后的18世纪后期到19世纪后期，主要是机器代替手工，靠投资拉动，资本驱动，增长的结果是工人阶级状况恶化，环境污染严重。

工会工作包括哪几个方面总结

工会工作的主要内容包括以下几个方面：
1. 维护职工合法权益：工会应代表职工与企业进行协商，争取职工的合法权益，包括工资、福利、工作环境等方面。

2. 参与企业民主管理：工会有权参与企业的民主管理，代表职工对企业的发展方向、重大决策等提出建议和意见。

3. 组织职工开展劳动竞赛：工会应组织职工参加各种劳动竞赛，提高职工的技能水平和工作效率。

4. 开展职工教育和培训：工会应组织职工进行政治、文化、技术等方面的教育和培训，提高职工的综合素质。

5. 建设企业文化：工会应协助企业推进企业文化建设，组织职工参加各种文化、体育活动，丰富职工业余生活。

6. 协调劳动关系：工会应协调职工与企业之间的劳动关系，调解劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。

7. 关心职工生活：工会应关心职工的生活，帮助解决职工生活中的实际困难，提高职工的生活质量。

8. 发展工会组织：工会应积极发展新会员，扩大工会组织的影响力，增强工会的凝聚力。

总之，工会工作主要围绕维护职工权益、参与企业民主管理、组织劳动竞赛、职工教育和培训、企业文化建设、协调劳动关系、关心职工生活和发展工会组织等方面展开。

基层工会工作的主要内容

基层工会工作的主要内容加强工会基层组织工作的意义基层工会是工会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础。

切实加强基层工会组织工作，具有十分重要的意义。

一、有利于提高工会工作整体水平工会的广大会员活动在基层，工会工作开展在基层，会员的意见要求靠基层工会组织反映，工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成，工会工作重点在基层，要面向基层为基层服务。

我国现有60多万个基层工会，直接联系着1亿会员。

工会要代表广大会员和职工群众的利益，最直接的就是基层工会组织，只有基层工会搞好了，工会工作整体水平才能提高。

二、有利于发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用工会作为职工群众组织，其生命力既植根于广大职工群众中。

只有做好基层工会工作，取得广大职工群众支持和拥护，工会工作才有坚实的基础。

只有密切联系职工，听取他们的意见和要求，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，才能增强工会工作的活力，有利于加强工会自身建设，推进工会自身改革。

发挥工会在国家政治、经济和社会生活中的作用。

工人阶级是生产建设的主力军，调动广大职工的积极性有利于解放和发展生产力，推动经济的发展和社会进步，对此工会可以起到其他组织所无法替代的作用。

加强基层工会工作，在改革过程中，及时反映职工的意见和要求，协助党和政府开展各项工作，协助处理好各方面的利益关系，动员和组织职工支持改革、投身改革。

三、有利于促进职工民主管理企业事业单位实行民主管理，是加强基层民主建设，促进企事业改革和发展的重要保证。

基层工会作为职工代表大会的工作机构，在组织职工参加企事业民主管理，进行民主监督方面负有重要的责任，要通过工会和职工代表大会制度，调动职工的积极性，组织动员职工参加企事业民主管理，进行民主监督。

四、有利于更好地维护职工合法权益维护职能是新时期我国工会的基本社会职能之一。

职工合法权益大部分体现在基层，在生产劳动过程中，工会要代表和维护职工的具体利益，就必须加强基层工会工作，了解掌握职工的情况，及时发现、纠正和处理侵害职工合法权益的行为，把维护落到实处。

下列属于工会服务职工方面的主要工作内容

下列属于工会服务职工方面的主要工作内容
（一）做好职工思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

（二）依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业、事业。

（四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学技术和管理知识。

（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。

监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。

向职工进行安全教育，督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、迫害妇女的行为作斗争。

针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

（九）坚持工会民主制度和民主生活，加强工会小组工作，接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

以个人工作经验简单总结为以下几个方面：法律维权、贫困帮扶、组织建设、经费管理、文体活动、劳模评选、劳动监督、职工培训川。

项目部工会日常工作内容

项目部工会日常工作内容1、发动和组织职工开展以质量、安全为主题，以经济技术创新为主要内容的劳动竞赛；开展“双增双节”活动，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性，提高企业的经济效益。

根据项目部施工进度安排、开展项目部层次之间、工种之间、小组之间、个人之间的全方位劳动竞赛活动。

劳动竞赛应做到有目标、有检查、有总结、有评比、有奖惩。

2、组织职工提取合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明、小改小革等活动，合理化建议定位在攻克技术难题和项目部管理工作上；工会协同有关部门认真收集、汇总、考核有关数据，对成绩突出者，上报并建议项目部领导给予嘉奖。

3、开展评先进、树标兵活动，按施工进度达到控制和实现的目标，建议项目部开展总结评比活动，并对先进予以奖励，做好评选先进及通报表彰等工作，对推荐上级表彰的先进要认真整理事迹材料报上级工会。

4、开展项目部部的工会“职工之家”和在班组建立“职工小家”活动。

建立项目部工会“职工之家”要有活动场地，有活动设施和用品，严格按照工会关于基层工会建设“职工之家”的标准和要求进行建家，按规定建立台帐，按局工会制订的班组工会建立“职工小家”的细则，在班组开展建立“职工小家”活动，并建立班组工作台帐。

5、建立项目部工会劳动保护监督检查小组，协助领导及现场安全员做好安全工作；组织职工开展“安康杯”、“安全月”竞赛活动，落实全国《建筑施工安全工会检查标准》；坚持对施工现场进行安全检查，发现不安全因素立即指令纠正、通知整改。

6、关心职工生活，协助项目部领导抓好职工的食宿，经常深入食堂、宿舍、了解情况，及时向项目部经理班子反映情况，帮助解决问题，做到让职工吃好、休息好，搞好卫生，预防疾病。

组织职工开展业余文体活动，活跃职工业余文化生活。

7、组织职工开展民主管理，做好厂务公开的具体工作，依法维护职工的合法权益，发挥职工主人翁作用，落实依靠职工办企业的方针。

8、维护女职工合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争，为女职工撑腰作主、伸张正义。

工会工作主要内容

工会重要工作生涯部：1.中秋节.春节时代开展扶贫帮困送暖和工程,慰劳艰苦职工.2.职工暂时性艰苦补贴（如职工后代上学.本身或亲属患病.逝世等给生涯造成艰苦等）.3.按照团体公司的同一安插,组织职工赴南戴河等地疗养.组织部：1.树立和完美下层工会组织机构,制订工会各项治理轨制.2.树立工会会员档案,对有专长的会员.艰苦职工完美平易近主治理轨制,筹划召开首届职代会,组织职工代表巡查.3.树立和实行企务公开轨制.4.增强对下层工会主席的营业培训,组织下层工会主席开展调研运动,创新工会工作.临盆部：1.增强劳模评选.治理,让劳模在公司安然临盆.经营治理进程中充分施展前锋榜样带头感化.2.进一步完美群众安然监监工作,增强对群监网员的治理,树立普遍的群众安然监视网,实行“人人都是通风员”工程,为公司安然临盆保驾护航.3.成立职工技巧协会,开展运动,促进职工部队整体本质的进步.组织好“爱企敬业献良策,创新成长攻难关”运动.4.按照全总.省市.团体公司的请求,积极开展“安康杯比赛”运动,为企业安然临盆,职工性命健康安然做包管.5.开展安然临盆比赛.“创效杯”比赛运动.宣教部：1.在下层工会成长通信员,增强工会工作宣扬.2.创办《工会简报》,不按期将工会工作以简报情势进行传递,促进工会工作上台阶.上程度.3.创办职工书屋.女工部：1.组织女工进行妇科体检.2.树立井口安然办事站,做好女工家眷安然联保工作.3.以各类运动为载体,开展“四自”教导,不竭进步女职工的整体本质.财务部：1.增强工会财务治理,实时上解工会经费.其他工作：1.以树立职工运动场合为载体,合时举行各类体裁运动,丰硕职工业余文化生涯.2.进一步深刻开展“创建进修型组织,争做常识型员工”运动,做好员工部队本质晋升工程.。

基层工会工作内容调查

基层工会工作内容调查随着中国经济的快速发展和劳动力市场的不断扩大，基层工会的工作越来越受到关注。

基层工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，在日常工作中扮演着至关重要的角色。

为了更好地了解基层工会的工作内容和现状，我们进行了一次关于基层工会工作内容的调查。

一、调查对象与方法本次调查的对象主要是来自不同行业、不同规模企业以及不同地区的基层工会工作人员。

通过在线问卷和面对面访谈相结合的方式，我们共计收集到了50份有效问卷和20次面对面访谈的数据。

二、调查结果分析1. 基层工会工作内容的主要方面根据调查结果显示，基层工会工作的主要内容包括：维护职工权益、参与和协调劳动关系、组织文体活动和社会公益活动等。

维护职工权益被所有受访者认为是基层工会最重要的工作内容，占比达到80%以上。

而参与和协调劳动关系、组织文体活动及社会公益活动也分别占比较高。

2. 各项工作内容的具体开展情况在维护职工权益方面，基层工会主要开展的工作包括：参与协商劳动关系、组织职工培训与普法宣传、处理和协调劳资纠纷等。

50%的受访者表示他们会定期组织职工培训与普法宣传活动，帮助职工了解自己的权益和义务，提高法律意识。

也有30%的受访者表示他们会主动介入劳资纠纷，协助双方进行调解和协商，使劳资关系更加和谐。

在参与和协调劳动关系方面，基层工会主要开展的工作包括：参与劳动合同的签订与履行监督、参与企业制定和修改规章制度、参与劳动争议的调解和处理等。

在此方面，60%的受访者表示他们会参与劳动合同的签订与履行监督，确保劳动者的权益得到保障。

而30%的受访者表示他们会参与劳动争议的调解和处理，为职工提供法律援助和支持。

在组织文体活动和社会公益活动方面，基层工会主要开展的工作包括：组织职工文体活动、参与社会公益活动等。

70%的受访者表示他们会定期组织职工文体活动，提高职工的生活质量和团队凝聚力。

同时也有40%的受访者表示他们会积极参与社会公益活动，传递企业正能量，树立企业良好形象。

工会工作基本内容范文(通用4篇)

工会工作基本内容范文(通用4篇)第一篇:工会工作根本内容环保根本内容〔范本〕1.清理施工垃圾要搭设封闭式垃圾通道或用容器吊运。

2.现场要防止扬尘，运料汽车出工地大门有人冲洗车轮泥土。

3.存放水泥要严密遮盖，现场砂石料要堆放整齐。

4.搅拌机采取除尘装置，设排水沟和沉淀池。

5.使用锅炉、茶炉应有消烟除尘装置。

6.现场沥青作业，必须采用节能消烟沥青锅。

7.现场油库有专人负责，有防渗漏措施，防止油料跑、冒、滴、漏。

8.100人以上食堂设置隔油池，定期掏油。

9.强噪声作业，必须严格控制作业时间，一般不超过晚上22时，对人为的施工噪声应有降噪措施和管理制度。

10.现场使用的电锯、空压机等有隔声间或吸音材料。

第二篇:工会工作根本内容工会主要工作生活部：1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。

2、职工临时性困难补助〔如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等〕。

3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。

组织部：1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。

2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，方案召开首届职代会，组织职工代表巡视。

3、建立和实施企务公开制度。

4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。

生产部：1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司平安生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。

2、进一步完善群众平安监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众平安监督网，实施“人人都是通风员〞工程，为公司平安生产保驾护航。

3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。

组织好“爱企敬业献良策，创新开展攻难关〞活动。

4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛〞活动，为企业平安生产，职工生命健康平安做保障。

5、开展平安生产竞赛、“创效杯〞竞赛活动。

宣教部：1、在基层工会开展通讯员，加强工会工作宣传。