餐厅服务员聘用协议精简版
餐饮店雇佣合同5篇
餐饮店雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方所经营的餐饮店工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮店担任______职务。
2. 工作地点位于_______________________________________。
二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日以及年假、病假等其他假期，具体按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准和调整机制遵循甲方规定。
2. 福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。
四、工作职责与要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应保证工作质量和效率，不得擅自更改工作流程和操作方法。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规处理。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决1. 甲乙双方因执行本合同发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
餐饮员工雇佣协议合同范本5篇
餐饮员工雇佣协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事项，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方相关规定及绩效考核结果，乙方有权获得相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
十、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方自愿，平等，公平，诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就乙方向甲方提供酒店餐饮服务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的酒店从事餐饮服务工作。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等由甲方按照国家法律规定和甲方规章制度安排。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家的有关规定和甲方规章制度，向乙方支付工资。
2. 甲方应根据经营情况和经济效益，适时提高乙方的工资待遇。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全职业病防治责任制，积极采取劳动保护措施。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、教育培训1. 甲方应当对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本协议的各项内容。
任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
八、协议解除和终止1. 本协议可在协商一致的情况下提前解除。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书8篇第1篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书一、甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）三、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方成为甲方餐饮员工一事，达成如下协议：1. 聘用岗位：乙方作为甲方餐饮员工，聘用岗位为（具体职位名称）。
2. 工作内容：乙方根据甲方的安排，负责完成工作内容，保证工作质量和效率。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体小时数），根据实际情况进行调整。
4. 薪酬待遇：乙方享有按时领取薪酬的权利，薪酬待遇为（具体金额），具体发放时间为（发放时间）。
5. 工作绩效考核：甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得向外泄露。
7. 福利待遇：乙方享有甲方提供的合法福利待遇，具体包括（具体福利内容）。
8. 培训与提升：甲方将为乙方提供必要的岗前培训和岗位晋升机会，帮助乙方提升职业能力。
9. 离职事宜：若乙方因故需离职，应提前（具体天数）向甲方提出书面辞职申请。
10. 其他事宜：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
11. 其他条款：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店餐饮员工雇佣协议合同书，甲乙双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应责任。
祝双方合作愉快！第2篇示例：酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：____________（以下简称“雇主”）乙方：____________（以下简称“员工”）鉴于甲方为了顺利开展餐饮业务，需要雇佣员工的工作，为了明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本《酒店餐饮员工雇佣协议合同书》。
第一条工作内容1. 员工同意接受雇主的雇佣，从事餐饮服务的相关工作，具体工作内容由雇主安排。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书6篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为了保障酒店餐饮服务的正常运营，特别需要雇佣一批餐饮员工，为此甲乙双方经友好协商，达成如下雇佣协议：第一条工作岗位及薪酬1.1 乙方受聘为甲方酒店餐饮部门的餐饮员工，具体工作岗位为（岗位名称），工作内容为根据酒店的菜单准备食物、维护餐具清洁、保持餐厅卫生等。
1.2 乙方的工作地点为甲方酒店的餐饮部门，工作时间为（工作时间），每周工作（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，根据需要可能会有加班要求。
1.3 甲方规定，乙方的工资标准为每月基本工资为（具体金额）元，另外根据乙方的工作表现、工作时长等采用绩效工资发放方式，具体绩效工资标准由甲方酒店确定。
第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间甲方有权对乙方的工作表现、态度等进行评估，若评估结果为合格，则转为正式员工。
2.2 试用期期间，甲方有权在任何时候解除乙方的工作合同，并无需支付任何经济赔偿。
第三条工作责任3.1 乙方应当遵守甲方的工作制度，认真完成工作任务，保持餐厅的卫生、整洁。
3.2 乙方在工作期间不得私自带走酒店的物品、设备，不得接收客人的现金支付，不得私自分拔收入。
3.3 乙方在工作期间如有违纪行为或者工作不认真负责，甲方有权对乙方进行批评教育、警告，情节严重者有权解除劳动合同。
第四条保密条款4.1 乙方在工作中接触到的酒店汽车各类信息、资料、客户信息等，属于商业秘密，乙方应当予以保密，不得私自泄露给他人。
4.2 乙方在工作期间制作的新菜品、酒店服务模式等创意，归属于甲方，乙方不得自行向外界传播或挪为个人利益。
第五条福利待遇5.1 甲方保障乙方的基本权益，为乙方提供社会保险、法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。
5.2 乙方在工作期间如有特殊需要或困难，可向甲方提出申请帮助，甲方将尽力提供支持与协助。
饭店员工雇佣协议书5篇
饭店员工雇佣协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1饭店员工雇佣协议书甲方：_____________（雇主单位名称）地址：_____________（雇主单位地址）法定代表人：_____________电话：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________联系电话：_____________现住址：_____________鉴于甲方拟录用乙方为本单位的一名员工，经双方友好协商并经乙方自愿，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任饭店服务员一职，工作地点为甲方所在饭店。
第二条工作职责2.1 乙方应认真履行服务员工作，尽职尽责，保障顾客用餐体验。
2.2 乙方应遵守甲方对员工职责和服务行为的规定，服从甲方的工作安排和管理。
2.3 乙方应保护甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。
第三条工作时间和薪酬3.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间和休息安排将根据甲方的实际情况另行通知。
3.2 乙方的工资待遇为___________元/月，详细计算方式和结算方式将另行通知。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期工资待遇为___________元/月。
4.2 试用期内，双方如有不满意，经双方协商可以提前终止雇佣关系。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得在离职后擅自泄露相关信息。
5.2 乙方应保护甲方的商誉和知识产权，不得从事任何有损甲方利益的行为。
第六条解雇与离职6.1 乙方认为不适应工作或不能胜任工作的，甲方有权解除雇佣协议。
6.2 乙方如需离职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。
第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议内容如有未尽事宜，应双方协商解决。
餐馆雇佣合同5篇
餐馆雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（雇员）：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方受雇于甲方，从事餐馆服务工作，包括但不限于是厨师、服务员等岗位。
具体工作内容由甲方根据业务需要安排。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐馆所在地。
如甲方因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周至少休息一天。
2. 乙方的薪酬标准为________元/月，支付方式为________（现金/转账）。
甲方每月按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家法定节日休息的权利，节日加班工资按照国家规定执行。
三、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工餐等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作过程中发生意外伤害的，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
四、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲乙双方因违反本合同约定而需承担违约责任的，应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇
餐饮员工雇佣协议合同范本8篇第1篇示例：餐饮员工雇佣协议合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方是一家合法经营的餐饮企业，为了保障甲方和乙方的权益，特订立本雇佣协议合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方委托，担任餐饮服务员一职，负责完成与职位相关的工作内容，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
第二条工作时间2.1 乙方在甲方工作的时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间安排由甲方负责制定。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮门店，具体地址为（地址），乙方须按时到岗，如需调整工作地点，应提前向甲方提出申请。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬按月结算，具体数额为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）日。
4.2 乙方在工作期间如有加班情况发生，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
第五条保险福利5.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，对乙方在工作期间发生的意外或疾病进行保障。
5.2 乙方享有年度带薪休假和其他法定节假日福利。
第六条工作规范6.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项工作规章制度，不得迟到早退、旷工等行为。
6.2 乙方需保持工作态度端正，待人礼貌，服从上级安排，不得违反职业操守。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露给任何第三方。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本协议的约定，经甲方提出书面警告并要求改正，乙方仍不予改正的，甲方有权解除雇佣协议合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。
第九条协议变更9.1 本雇佣协议合同如有任何变更，须经双方协商一致并签署书面协议后生效。
第十条协议终止10.1 本雇佣协议合同自双方协商解除、期满或其他合法方式终止时终止。
10.2 协议终止时，双方应当结清未结清的工资及福利，并清理相关事宜。
以上为餐饮员工雇佣协议合同范本，为了维护双方的权益，甲乙双方应当认真履行本协议的各项约定。
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇
酒店餐饮员工雇佣协议合同书5篇篇1酒店餐饮员工雇佣协议合同书雇佣协议雇主：___________________（以下简称“酒店”）地址：_________________________________电话：_________________________________雇员：___________________（以下简称“员工”）地址：_________________________________电话：_________________________________鉴于酒店需要招聘餐饮员工，现经双方友好协商一致，达成以下员工雇佣协议：一、雇佣期限1.1 酒店与员工的雇佣关系自签订本协议之日起生效，至双方终止本协议为止。
1.2 酒店和员工皆有权在事先通知对方的情况下提前终止本协议。
二、工作内容2.1 员工接受酒店的雇佣，将按照酒店的安排履行工作职责，包括但不限于为客人提供餐饮服务、维护餐厅卫生等工作。
2.2 员工应按照酒店的规章制度和工作要求，认真负责地完成工作任务。
2.3 员工需服从酒店领导的管理，听从工作安排。
三、工作时间和待遇3.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排。
3.2 酒店将按照国家法律和相关规定为员工缴纳社会保险，并按照员工工作表现给予相应的薪酬。
3.3 员工享受酒店提供的一定时间的带薪年假，具体时间根据员工的工作年限而定。
四、保密条款4.1 员工应当保守酒店的商业秘密和客人信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 员工在离职后仍需遵守保密条款。
五、违约责任5.1 若员工违反本协议的任何一项规定，酒店有权根据违约情况进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职或解雇。
5.2 若酒店违反本协议的任何一项规定，员工有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。
六、争议解决6.1 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
食堂人员聘用协议范本6篇
食堂人员聘用协议范本6篇篇1食堂人员聘用协议范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（姓名）为明确双方权利义务，根据国家相关法律法规约定，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条乙方应聘甲方食堂人员，根据甲方的用人需要，乙方愿意出任食堂工作，甲方对乙方提供的服务表示感谢。
第二条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（XX）元/月，工资按照甲方的财务制度发放。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐。
3. 乙方享受法定的休假和福利待遇，具体按照公司政策执行。
第三条工作时间与工作内容1. 乙方每周工作时间为（XX）小时，具体工作时间由甲方调整，乙方应服从调度。
2. 乙方的具体工作内容包括食堂清洁、食材准备、饭菜烹饪等相关工作，乙方需按照工作要求认真完成。
第四条乙方工作表现评价1. 乙方应恪尽职守，忠于职守，保证工作质量。
2. 乙方工作期间不得擅自请假，需提前请假需报告相关负责人。
3. 若乙方在工作中表现出色，甲方有权给予褒奖；若工作不符合要求，甲方有权向乙方提出改进建议，并进行相应的教育和管理。
第五条保密约定1. 乙方在任职期间获取的所有公司资料和信息均应保密，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方离职后仍应遵守保密约定，不得利用公司信息谋取个人利益。
第六条合同期限此聘用协议自双方签字生效，期限为（XX）年，期满时可续签。
第七条争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向所在地法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是食堂人员聘用协议范本，如有需要请双方遵守。
篇2食堂人员聘用协议范本甲方（用人单位）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人/授权代表：____________联系电话：____________地址：____________乙方（员工）：____________（以下简称“乙方”）身份证号：____________联系电话：____________地址：____________鉴于甲方需要聘用食堂人员，乙方愿意加入甲方从事食堂人员工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容及岗位甲方聘用乙方担任食堂人员，主要工作内容包括但不限于：1. 食堂后勤保洁工作；2. 食品的存储、准备和摆放；3. 餐厅用具的清洁和整理；4. 遵守食堂相关规章制度。
饭店员工雇佣协议书5篇
饭店员工雇佣协议书5篇篇1甲方（饭店）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事饭店服务工作达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服务工作，如饭店需要调整，乙方应服从安排。
2. 具体工作岗位、职责等由甲方根据工作需要和乙方能力进行安排和调整。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要加班，乙方应配合。
2. 休假：根据国家相关法律规定，乙方享有相应的休息、休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资根据其所担任的职位和工作表现确定，具体金额和支付方式由双方另行约定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、服务态度等。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极学习，提高自身业务能力，以适应工作需要。
七、保密与竞业限制1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
八、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方如有违反本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。
3. 协议期满或双方约定的其他终止条件出现，本协议自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金及赔偿金额根据违约情况由双方协商确定。
餐饮店聘用合同5篇
餐饮店聘用合同5篇篇1餐饮店聘用合同鉴于甲方为一家餐饮店，现在拟聘用乙方为员工，双方本着平等、公平的原则，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为餐厅服务员，乙方应根据甲方的安排，认真负责地完成工作，包括但不限于接待顾客、点菜、上菜等工作。
1.2 乙方须遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理，积极配合其他员工一起，为提升餐厅的服务质量而努力。
第二条试用期2.1 乙方入职之日起为试用期，试用期为三个月。
2.2 试用期内，双方有权解除合同，另一方无需承担任何补偿责任。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资根据乙方的工作表现而定。
3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定假期。
3.3 甲方负责提供工作服装、工作餐、工作保险等相关福利。
第四条工作时间及休息4.1 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时。
4.2 根据餐厅的实际情况，乙方需根据甲方的排班安排弹性工作时间。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
第六条合同变更与解除6.1 若有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。
6.2 若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同，解除合同需提前一个月通知。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
7.2 本合同自乙方入职之日起生效，至双方协商解除为止。
甲方（盖章）：__________乙方签字：__________日期：____年____月____日以上为餐饮店聘用合同，甲乙双方均已审慎阅读并同意该合同内容。
希望双方能够诚实守信，共同努力，共同发展。
篇2餐饮店聘用合同一、甲方：餐饮店名称地址：***法定代表人：***联系电话：***二、乙方：员工（姓名）身份证号码：***联系电话：***三、聘用岗位：***四、聘用期限：自***年***月***日至***年***月***日五、工作内容：1.完成上级交代的工作任务；2.遵守公司的管理制度和规章制度；3.尊重领导，服从管理；4.保密公司的商业机密。
餐饮员工聘用合同范本3篇
餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。
（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。
（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。
（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。
2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。
3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。
三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。
四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。
3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。
五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。
2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，签订正式的劳动合同。
六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。
七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
餐馆用工合同简易版(通用5篇)
餐馆用工合同简易版（通用5篇）餐馆用工合同简易版1甲方（用人单位）名称：______________乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人或（委托代理人）：_______（签章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日餐馆用工合同简易版2甲方（用人单位）名称：______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
餐饮员工聘用合同范本5篇
餐饮员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本聘用合同，共同遵照履行。
本合同属全日制用工聘用合同。
一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为一个月，试用期满符合聘用条件的正式聘用。
试用期届满不符合聘用条件的，双方协商解除本合同。
合同期满未续聘用的视为本合同终止。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：__________（例如：厨师、服务员、保洁员等）。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
包括但不限于以下内容：__________（此处详细列举岗位职责和工作内容）。
三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：甲方所属的餐饮场所。
3. 薪酬：基本工资为____元/月，另有绩效奖金、加班费等福利待遇。
具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据国家法律法规的变化，及时调整社会保险及福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
餐饮员工聘用合同范本五篇
餐饮员工聘用合同范本五篇餐饮员工聘用合同范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要聘用乙方为餐饮服务人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作安排，担任餐饮服务员职位，负责餐厅服务、顾客接待等工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行，每周工作不超过40小时。
4. 工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
5. 社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
7. 合同变更：合同期内，任何一方要求变更合同内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
8. 合同解除：如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。
如甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同。
9. 违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
10. 争议解决：本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日餐饮员工聘用合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________本合同旨在明确甲乙双方在聘用期间的权利和义务。
1. 合同期限：本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日。
简短餐饮劳动合同(通用7篇)
简短餐饮劳动合同(通用7篇)简短餐饮劳动合同篇1甲方：乙方：现居住地址：家庭地址：电话：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。
二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬：甲方每月支付乙方工资，月工资为元。
五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方：乙方：简短餐饮劳动合同篇2甲方：( )酒店。
公司。
酒楼(以下简称甲方)乙方：( )同志(以下简称“乙方”)双方经过相互信任、自愿、平等、协商，达成一致，甲方愿意聘用乙方做厨师工作。
一、合同期为( )年，从()年()月()日起到()年()月()日止。
二、乙方为甲方的头灶厨师，不负责切配等杂活。
三、乙方每日工作时间不得多于9小时，超出9小时按每小时20元计算加班工资。
四、甲方每月( )日以货币形式按时足额为乙方发放工资，如甲方拖欠工资至每月发放工资日一日后乙方有权单独取消合同并向甲方索取三倍工资以及索要工资所产生的食宿，车旅，律师，诉讼等费用。
最新厨师劳动合同范本最新厨师劳动合同范本。
是否发放工资以乙方签字为准。
五、乙方的工资报酬为( )元大写( )元六、甲方负责乙方的工作餐、住宿及健康证、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规。
饭店雇佣合同范本5篇
饭店雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事饭店工作之事，达成以下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。
具体工作内容包括但不限于餐厅服务、厨房工作及其他相关工作。
乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据饭店业务需要，乙方需遵守甲方的排班制度。
正常工作时间为每周五天制，每天八小时。
加班及调休按照国家规定执行。
2. 休息休假：乙方享有法定假期、年假及其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家法定的福利待遇，如社保、住房公积金等。
此外，甲方将根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，若因乙方违规操作导致事故，由乙方承担责任。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作。
2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
3. 若乙方为甲方做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、产品配方等机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如：两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他饭店或企业从事相同或类似的工作。
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餐厅服务员聘用协议甲方：____________经营地址：
乙方：___________ 身份证号：
第五条、乙方月工资初定为____元，试用期间月工资____，甲方每月的_____日前向乙方支付工资，乙方第一月工资只发一半，剩余作为保证金，待合同到期后补发给乙方。
第六条、夏季上班时间为早上9:00，下班为晚上8:30，冬季作息时间另订，甲方因特殊原因需要延长工作时间的，需
征得乙方同意，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第七条、乙方因违反服务规范、管理规定、自身失误、失职等造成甲方损失的，甲方可按情形要求乙方承担相应的损失。
签订日期：签订日期：。