危险岗位操作规程和书面告知制度

危险岗位书面告知和意外伤害保险制度

危险岗位书面告知和意外伤害保险制度一、总则为了加强安全生产管理，规范从业人员安全技术操作行为，防止和减少安全事故，保障从业人员特别是危险岗位人员的生命和财产安全，根据工程实际情况，制定本制度。

二、适用范围在本项目部内从事施工生产活动和对其从事安全生产监督管理，适用于本制度。

三、编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路工程施工安全技术规程》、《关于印发铁路建设工程安全生产管理办法的通知》（铁建设2006179号文）以及国家、铁道部和云南省有关法律、法规。

四、危险岗位书面告知制度从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、正确的操作规程及事故应急措施，特别对从事爆破作业、高空作业、铺架作业、深基坑开挖、地下暗挖、脚手架拆装等危险岗位的从业人员，项目部必须进行书面告知。

书面告知应包括以下内容：1. 岗位危险因素识别对危险岗位存在的危险因素进行识别，包括物理危险、化学危险、生物危险、心理危险等。

2. 岗位操作规程对岗位操作规程进行详细说明，包括操作步骤、操作要点、安全注意事项等。

3. 事故应急措施对岗位可能发生的事故进行应急措施的说明，包括事故预防、事故报告、事故处理、事故救援等。

4. 安全防护设施对岗位安全防护设施的使用进行说明，包括防护设施的名称、使用方法、维护保养等。

5. 个人防护用品对岗位个人防护用品的使用进行说明，包括个人防护用品的名称、使用方法、维护保养等。

6. 法律法规要求对岗位应遵守的法律法规进行说明，包括安全生产法律法规、职业健康法律法规等。

五、意外伤害保险制度为了保障从业人员特别是危险岗位人员的生命和财产安全，项目部必须为从业人员购买意外伤害保险。

意外伤害保险应包括以下内容：1. 保险范围保险范围应包括从业人员在岗位作业过程中发生的意外伤害，以及因意外伤害导致的医疗费用、残疾、死亡等。

2. 保险金额保险金额应根据岗位的危险程度和从业人员的工资水平进行确定，确保从业人员在发生意外伤害时能够得到足够的经济保障。

某公司职业危害告知制度（5篇）

某公司职业危害告知制度一、通过岗前煤矿职业危害知识培训，告知劳动者矿井主要存在哪些职业病危害因素，如何预防。

二、在签定劳动合同时，告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。

三、设置公告栏告知，将煤矿职业危害管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向劳动者公布。

四、公司劳动工资部应将职工的煤矿职业危害检查结果告知劳动者本人并签字确认，但必须保护个人隐私。

五、对产生煤矿职业危害的作业地点都应设置公告栏。

六、在使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。

某公司职业危害告知制度（2）某公司的职业危害告知制度是指为了保障员工的职业健康与安全，公司制定了一套告知制度，用于告知员工在工作过程中可能遭受的职业危害，并提供相应的防护措施和应急预案。

该制度主要包括以下内容：1.职业危害告知：公司会向员工详细告知可能存在的各类职业危害，如噪音、有害化学物质、尘埃、高温等，包括这些危害的可能带来的健康风险和安全隐患。

2.防护措施：公司会向员工明确介绍相应的防护措施，如佩戴个人防护装备（如耳塞、口罩、护目镜等）、保持适当的工作姿势、使用安全设备和工具等，以降低职业危害带来的风险。

3.培训教育：公司会定期组织职业健康与安全培训，向员工传授相关的知识和技能，提高员工的职业危害防护意识和能力。

4.应急预案：公司会制定应急预案，包括发生职业危害事故时的应急处置措施、紧急求助流程等，以确保员工的生命安全和健康。

5.监督与检查：公司会建立职业健康与安全监督机制，定期检查职业危害告知制度的执行情况，发现问题及时纠正并改进制度。

通过职业危害告知制度，公司能够提高员工的安全意识和防护能力，减少职业危害对员工的伤害，确保员工的职业健康与安全。

某公司职业危害告知制度（3）职业危害告知制度是指公司为了保障员工的健康安全，制定的一套规范和程序，用于向员工告知工作中可能存在的各项职业危害因素及相应的防护措施。

岗位风险书面告知书

安全风险见告书您在我项目立刻从事 10%灰土、 12%灰土底基层施工工作，为了使您更好的认识该项工作中所存在的安全风险及正确的防备举措、应急处理举措等，特编制本安全风险见告书，请您认真阅知，如您有困难或迷惑，请实时向我们专职安全员提出，他们将会向您耐心解说。

如您确立已清楚认识所从事工作的安全风险后，请在下方签上您的大名并盖上手印。

安全风险见告一、存在的危险源及防备举措序号危险源潜防备举措在I II事故1、严格依据机械操作规程使用机1机械使操作不妥机械 2 、恪守劳动纪律特种 3、作业人用械员持证上岗 4 、机械设备禁止超限伤超荷使用害1、严格恪守“十不吊”。

2 、严2起重作违章、天气起格执行“三工制”。

3 、增强对特业突变重种设备的按期检测查验。

4 、特种伤作业人员持证上岗。

5 、起重吊装害作业专人指挥，通讯通畅、语言清楚、手势明确个人高1、进入施工现场一定按要求佩戴好3高空作防备和生处个人安全防备用品及采纳安全防备业产防备不坠举措。

2、禁止上下重叠作业 3、清到位、违落除高处的危险物 4、戒备地区内禁止章、违犯劳物站人，并注意察看动纪律体打击电线1、增强对电器设备及线路的保护、损坏、未按触检查； 2 、严格依据 TN-S 系统安装4用电TN-S系统电用电设备，确实做到“一机、一阐、铺设线一漏、一箱 1、严格依据操作规程进行各种用电作业； 3 、非电工人员禁止进行电工作业； 4 、电工人员坚持做到持证上岗二、安全注意事项1、机械设备在操作前需进行安全检查，禁止“带病”运行。

2、推土机、压路机、发掘机、装载机、吊机开动以前须检查确认后方和底下没有人，方可开动；在工作时，设专人负责指挥，以防砸伤人员和机械。

3、大型机械作业时，禁止任何人在机械展转范围内进行任何工作。

4、机械夜间施工时，保证施工地址有足够的灯光照明，保证施工人员及施工机械安全。

保证现场交通安全。

5、施工人员一定戴安全帽，施工现场禁止穿拖鞋、光脚。

危险岗位操作规程和书面告知制度

危险岗位操作规程和书面告知制度第一条编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国铁路法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第 393 号）、《铁路安全管理条例》等有关法律、法规；《中国铁路上海局集团有限公司建设系统非运输企业安全管理实施办法（试行）》（上铁办建设〔2020〕40 号）等法律法规、部门规章制定本制度。

第二条编制目的为加强危险岗位施工安全管理，明确作业危害，避免作业人员在生产活动中发生危险或受到伤害。

第三条适用范围本制度适用于中铁三局集团有限公司南里铁路支线工程5标项目工程。

第四条工作要求1、分部及各架子队安全部门对各自分管段落内的危险岗位和场所要明确，并制定相应的防护措施和安全操作规程。

建立危险岗位名录和在岗人员明细表。

2、施工前要由现场安全员对作业人员进行岗前安全操作交底，书面告知操作人员个人安全防护用品的正确使用方法、安全防护设施的设置情况和用途，以及个人违章操作的危害性等。

3、现场安全员负责监督危险岗位作业人员劳动防护用品的配置和使用、岗位安全交底内容的实施情况。

4、分部及各架子队要为危险岗位操作人员提供必要的防护用具和安全防护服装，由项目安全部门和物资部门共同负责，劳动防护用品的采购、验收、保管和发放必须由专人管理，保存相关记录。

5、必须按危险岗位要求为作业人员提供合格的安全防护用具和劳动保护用品，并告知教会其正确佩戴和使用方法。

（1）对在有害气体或粉尘场所操作的工人，要提供适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等；（2）对在声、强光、热辐射、溅火花、碎片、刨屑场所操作的工人，提供护耳器、防护眼镜、面具、帽盔等防护用品。

（3）对在有水或液体地面上操作的工人，提供防水靴或防水鞋等。

（4）对接触危险化学物品作业人员，配备护目镜、专用工作服、专用防护手套等防护用品。

（5）对电气操作工人，提供绝缘靴、绝缘手套等。

（6）对在产生大量一氧化碳等有害气体场所工作的工人，提供防毒救护用具。

电工岗位危险书面告知书

电工岗位危险书面告知书为了确保您的安全和健康，我们特别向您介绍一些与电工岗位相关的危险因素，希望您能够重视并严格遵守相关的安全规定和操作规程。

1. 电击危险在进行电器维修、布线安装等工作时，可能会面临电击危险。

因此，请确保在工作时戴好绝缘手套，并确保电源已经断开并已使用绝缘标志进行标识。

如果需要进行带电作业，请确保具备相应的资质和经验，并严格遵守相关规定。

2. 火灾危险在进行电气线路故障排查及修理时，可能会因短路或者电器老化等原因引发火灾。

因此，请确保工作场所通风良好，避免在易燃易爆场所操作电气设备，并严格遵守防火安全规定。

3. 高空坠落危险在进行电线架设、设备安装等作业时，可能需要在高空进行作业，因此存在坠落危险。

请始终系好安全带，遵守操作规程，确保作业平台及设备的稳固和安全。

4. 化学品危险在进行电气设备清洁、维护等作业时，可能会接触到一些化学品。

请在使用化学品时戴好防护手套、口罩等个人防护装备，并遵守相关的安全操作规程。

5. 机械伤害危险在进行机械设备安装、维护等作业时，可能存在被机械设备夹伤、碰伤等危险。

请在进行机械作业时严格遵守安全操作规程，并使用个人防护装备。

在工作时，请始终保持警惕，严格遵守相关的安全规定和操作规程，确保自己和他人的安全。

如果发现工作中存在安全隐患，应立即上报并停止作业，以免造成意外伤害。

我们将定期组织安全培训和安全检查，希望您能够积极参与并落实相关安全要求，为自己和他人的安全做出贡献。

最后，希望您在工作中时刻牢记安全第一，做到安全生产，责任到人！祝工作顺利，身体健康！[公司名称]安全生产管理部[日期]本公司对员工的安全非常重视，特别是在电工岗位上，由于工作所涉及到的电气设备、高空作业、化学品接触等因素，可能存在着诸多潜在风险。

因此，公司特别制定了一系列的安全管理制度和操作规程，希望所有的员工能够充分理解并严格遵守，以确保工作安全。

以下内容是公司对电工岗位的安全要求和注意事项，希望员工能够认真阅读并严格执行：1. 个人防护装备的使用在进行电工作业时，必须着装合格的防护服装和佩戴个人防护装备，如绝缘手套、安全带、防护眼镜、安全鞋等。

职业危害告知制度

职业危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。

1.岗前告知1.1公司人力资源与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

1.2公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司人力资源部、安全环保部等部门应向员工如实告知其现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。

2.现场告知2.1公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。

各有关部门及时提供需要公布的内容。

2.2公司在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

3.健康体检结果告知3.1如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。

员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4.安全环保部定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实5.人力资源对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能6.因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。

公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

(岗位职责)岗位危险告知书(全套)

岗位危险书面告知书工种：电工编号：01：你将从事的电工作业，存在着触电、灼伤、电气火灾等岗位危险，予以告知。

你在作业时务必遵守相关的规章制度和操作规程，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。

同时对以下针对性措施必须经常对照执行：1、电工作业必须经专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可独立上岗操作，非电工严禁进行电气作业。

电工作业应按规定正确使用个人防护用品，酒后不准进行电气操作。

2、电气设备的设置、安装、防护、使用、维修及线路架设必须符合有关安全技术规范的要求。

3、线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、维修保养、线路检修、安装时，不准带电操作。

4、各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。

5、施工用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。

6、施工现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。

7、各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。

8、维修电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才能作业。

通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。

9、高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要牢固平稳角度适当，不准上下抛掷工具物品。

10、凡裸体带荷电的空架配电线路，在通过各种容易发生危险的地段，应挂有警示标牌，引人注意。

11、遇有异常雷雨时，特别要注意电气设备的用电安全，严防受潮漏电，必要时，应拉闸停电，确保安全。

12、发生电气设备和触电事故时，首先切断电源，然后进行抢救、抢修。

相关人员须熟悉触电救护知识。

被告知者签字（指印）：此告知书一式二份，一份交作业者本人留存，一份留项目部安全科存档备查。

危险岗位的操作规程和书面告知制度范文

危险岗位的操作规程和书面告知制度范文危险岗位的操作规程和书面告知制度是保障员工安全的重要措施。

下面是一个范文，希望对您有所帮助。

一、操作规程1. 操作人员应经过专业培训，掌握相关安全知识和操作技能，并持有相关证书及合法培训机构的培训记录。

2. 操作前，必须全面了解作业场所的安全设施、紧急设备的位置和使用方法。

3. 操作人员应严格按照岗位操作规程进行操作，不得擅自变更或修改操作程序。

4. 涉及危险物质的操作，必须佩戴个人防护装备，如防护服、防护眼镜、防护手套等，确保人身安全。

5. 操作期间，应时刻保持警惕，注意周围环境的变化，严禁无关人员进入作业区域。

6. 遇到异常情况或突发事故，操作人员应立即停止操作，并采取应急措施，及时报告上级领导并呼叫相关救援机构。

7. 操作结束后，必须将设备设施归位、关闭相关设备，并检查是否有遗漏的问题。

8. 操作人员必须随时接受相关部门的检查和监督，积极配合安全检查和事故调查工作。

9. 定期进行安全培训和演习，提高操作人员的应急处理能力和安全意识。

二、书面告知制度1. 企业应制定相关书面告知制度，明确告知的内容和流程。

2. 所有涉及危险岗位的操作人员，必须在入职时签订书面告知承诺，确认已阅读并理解相关操作规程，并同意严格遵守。

3. 新员工入职前，由专业人员对其进行岗前培训，包括相关操作规程的详细介绍和培训考核。

4. 告知内容必须详细，包括操作流程、安全措施、应急处理方法等，并提供相关参考资料和示范视频。

5. 告知内容应以简洁明了的语言书写，排除使用过多的分段语句，确保员工能够准确理解。

6. 告知书应由操作人员签字确认，并由相关部门负责存档备查。

7. 定期对所有操作人员进行复训和考核，确保其持续掌握相关操作规程和安全知识。

8. 告知制度须与相关安全管理制度相结合，形成完整的安全保障体系。

总结：危险岗位的操作规程和书面告知制度是企业保障员工安全的重要措施。

通过制定和落实操作规程，可以明确操作人员的工作要求和安全措施，提高操作人员的安全意识和操作技能。

危险岗位的操作规程和书面告知制度模版(三篇)

危险岗位的操作规程和书面告知制度模版危险岗位操作规程第一章总则第一条为保障员工生命安全和公司财产安全，规范危险岗位的操作行为，制定本操作规程。

第二条危险岗位是指在生产、作业过程中存在较高安全风险的岗位，如高空作业、受高压潜在威胁、接触有毒物质等。

第三条凡涉及到危险岗位的员工，必须经过专门的培训合格后，方可上岗，严禁未经培训和合格考核的人员进入危险岗位。

第四条危险岗位必须设立明显的安全警示标志，以提醒员工注意安全，防止事故发生。

第五条危险岗位必须配备相关的个人防护装备和安全设施，并经过定期检查和维护，确保其正常运行和使用。

第六条危险岗位操作时，必须全程穿着个人防护装备，并按照操作规程进行操作，不得随意更改操作方法。

第七条危险岗位的操作人员必须严格按照操作规程进行操作，并随时保持警觉，防止事故发生。

第二章高空作业第八条高空作业是指在高处进行施工或作业的工作行为，包括高空作业平台、吊篮、脚手架等。

第九条进行高空作业前，必须进行严格的安全检查和保证工具设备的完好无损。

第十条进行高空作业的操作人员必须正确佩戴安全帽、安全带等个人防护装备，并经过合格培训。

第十一条进行高空作业时，操作人员必须垂直下降，不得跳跃或从高处跳下。

第十二条高空作业的操作人员必须与地面保持良好的沟通，并按照指令和信号进行操作。

第三章高压作业第十三条高压作业是指在高压环境下进行电力设备维护、施工等工作行为。

第十四条进行高压作业前，必须进行严格的安全检查和运行设备的检测，确保高压设备正常运行。

第十五条进行高压作业的操作人员必须经过专门培训，并持有相应的操作证书。

第十六条高压作业时，操作人员必须正确佩戴绝缘手套、绝缘靴等个人防护装备。

第十七条高压作业的操作人员必须按照操作规程进行操作，严禁使用非标准工具进行维修或施工。

第四章有毒物质接触第十八条有毒物质接触是指工作环境中存在有毒物质，并直接接触到人体的工作行为。

第十九条进行有毒物质接触的操作人员必须经过有关部门的授权，并提供相应的个人防护装备。

岗位危险告知书(岗位告知书全套).doc

岗位危险书面告知书工种：电工编号：01你将从事的电工作业，存在着触电、灼伤、电气火灾等岗位危险，予以告知。

你在作业时务必遵守相关的规章制度和操作规程，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。

同时对以下针对性措施必须经常对照执行：1、电工作业必须经专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可独立上岗操作，非电工严禁进行电气作业。

电工作业应按规定正确使用个人防护用品，酒后不准进行电气操作。

2、电气设备的设置、安装、防护、使用、维修及线路架设必须符合有关安全技术规范的要求。

3、线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、维修保养、线路检修、安装时，不准带电操作。

4、各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险。

5、施工用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。

6、施工现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。

7、各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。

8、维修电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才能作业。

通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。

9、高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要牢固平稳角度适当，不准上下抛掷工具物品。

10、凡裸体带荷电的空架配电线路，在通过各种容易发生危险的地段，应挂有警示标牌，引人注意。

11、遇有异常雷雨时，特别要注意电气设备的用电安全，严防受潮漏电，必要时，应拉闸停电，确保安全。

12、发生电气设备和触电事故时，首先切断电源，然后进行抢救、抢修。

相关人员须熟悉触电救护知识。

被告知者签字（指印）：此告知书一式二份，一份交作业者本人留存，一份留项目部安全科存档备查。

项目安全管理制度

项目安全管理制度项目安全管理制度1.1 项目安全检查与通报制度安全检查是确保安全生产的有效手段之一。

通过检查，能够发现问题和隐患，采取有效措施，最大限度地消除事故的发生。

每周，项目经理主持由安全领导小组成员参加的安全生产、消防卫生检查。

检查依据《建筑安全检查标准》及上级有关规定，每月自评分两次，并将结果在项目进行通报。

检查采取边检查边整改的方式，对不能当时整改隐患，发出《安全隐患整改通知书》按“四定”要求限期整改，并及时复查。

安全员逐日检查，做好记录。

较大问题及时向当日安全值班领导或项目经理反映，并督促整改。

每逢大风、雨、雪后，项目组织安全员及有关工长对机械设备、施工用电线路进行检查，发现异常及时处理。

1.2 项目安全交底制度安全交底是在单位工程分部分项工程开工前，由有关负责人对参加施工人员进行安全教育的一种形式，针对工程特点、施工中应遵守的操作规程进行交底。

单位工程开工前，项目经理对项目管理人员进行计划交底、技术交底的同时进行安全技术交底，让全体管理人员（特别是工长）熟悉本工程的施工特点和安全技术措施。

分部（分项）工程开工前，工长在安排分项工程施工任务的同时，必须进行书面的安全技术交底。

安全交底必须针对分项工程特点有重点的交待注意事项。

应经常教育职工，认真遵守执行安全技术操作规程，严格执行安全技术交底。

有关负责人应对安全技术交底落实执行情况进行检查，并及时纠正违章作业。

安全技术交底书应有所有参加交底的人员签字。

交底书一式两份，交底方、接受交底方各持一份存档备查。

1.3 安全教育、宣传、培训制度安全教育是为了让参加施工人员提高对安全生产意义的认识，严格遵守安全操作规程，反对违章指挥，反对违章作业；掌握较多预防事故的知识和技能，更好地预防事故的发生。

安全教育包括法律、法规、安全制度、安全知识、技能教育。

采用新材料、新工艺、新设备、新技术，投入使用前要制定相应的安全措施及操作规程，并对操作人员进行教育。

危险岗位作业安全危害告知书

4、独立悬空作业，应有特殊的防止人身坠落防护措施。
5、施工现场设置的安全围栏严禁随意拆除和跨越。
6、注意观察施工现场的安全警示标志，并按警示标志执行。
7、施工现场不得随意动火、严防火灾。
8、抛物，以防伤及他人。
10、不准随意乱动电气设备和电气开关，不准乱拉电线，防止触电伤人。
交底人（签字）：
受教育人（签字）：
日期：
金山一水厂二期工程（增加深度处理设施）
危险岗位作业安全危害告知书
我公司建筑安装企业，从事危险岗位作业时必须遵守操作规程，违章作业将造成安全事故，伤及人身和生命安全以书面告知。
1、进入施工现场必须戴安全帽，安全帽须合格，防止物体打击。
2、施工现场不准穿拖鞋、不准穿短裤。
3、两米以上属高处作业，必须带安全带，防止坠落伤人。

岗位危险告知书及操作规程告知(桩头破除施工)

桩头破除岗告知人
时间
年月日
一、桩头破除岗位危险告知
你将从事桩头破除作业，存在着坍塌、坠物、机械伤害、车辆伤害和粉尘伤害等岗位危险，现予以告知。你在作业时务必遵守相关的规章制度、专项工程安全施工方案、安全技术措施，并熟记作业要点及其特性，掌握好相应的安全防范技能；进入作业场所后，要进行重新检查，发现异常情况和不安全因素必须及时采取有效措施排除；要正确使用和佩戴劳动保护用品，在做好自我防范的同时，还要认真贯彻联保互保。同时对以下针对性措施必须经常对照执行：
10、作业过程中应及时清理现场物料、堆放整齐。凿桩头的机具要摆放整齐。
11、多班人员清凿时，注意保持安全距离。
12、桩头凿下来后，需用挖机将桩头安全的从坑内运出，在进行此道工序是，现场班组应派专门人员负责坑内桩头的挂钩与吊到坑外之后桩头的摘钩工作，在挖机吊运桩头时挖机的附近不得有人。
三、现场其他补充情况：
6、施工机具接线必须电工作业，严禁私自连接。
7、在坡脚作业时必须事前有专人检验槽壁土方是否有松动现象，避免现场施工扰动造成土方坍塌，发生安全事故。
8、施工现场严格遵守济南地铁施工要求，做到现场清整、物料清楚、操作面清洁，文明施工。
9、桩头凿除完成后，残余的砼要统一处理，不得随意抛洒到现场，堆放在指定地点，随后装车运送到指定的弃土场：严禁堆放现场，阻塞道路交通。
5、带支架的风钻钻眼时，必须将支架安置稳妥。风钻卡钻时应用板钳松动拔出，不可敲打，未关风钻前不得拆除钻杆。
二、桩头破除作业安全操作规程告知
1、进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，并带好相应的作业安全防护用具，严禁酒后作业。
2、现场作业人员必须持证上岗，严禁无证人员施工作业。
3、操作空压机的人员必须穿绝缘鞋戴绝缘手套，保证一机一闸一漏一箱。

危险岗位的操作规程和书面告知制度

危险岗位的操作规程和书面告知制度一、引言危险岗位操作规程和书面告知制度对于保障职工的人身安全和生命安全具有重要意义。

本文旨在探讨危险岗位操作规程和书面告知制度的重要性，并提供详细指导。

二、危险岗位操作规程（一）危险岗位的定义危险岗位是指具有一定危险性和特殊工作条件的岗位，可能导致职工受伤甚至丧失生命。

例如，高空作业、有毒物质接触、高温环境等。

（二）危险岗位操作规程的编制1.明确危险项：对于不同的危险岗位，应明确具体的危险项，包括可能存在的危险物、环境条件等。

2.分析风险：对于每个危险项，应进行风险评估，包括可能的伤害、事故发生的概率等。

3.编制操作规程：根据风险评估结果，制定具体的操作规程，包括危险项的防范措施、操作步骤等。

4.培训和指导：对于从事危险岗位的职工，应进行相关的培训和指导，确保其掌握操作规程，并能够正确应对突发情况。

（三）操作规程的执行1.严格执行：所有从事危险岗位的职工必须严格遵守操作规程，不得擅自变更或忽视其中的规定。

2.风险分析报告：每次进行危险岗位作业前，应编制风险分析报告，列明可能存在的风险以及相应的防范措施。

3.验收和检查：对于危险岗位，应定期进行验收和检查，确保操作规程的有效实施。

三、书面告知制度（一）书面告知的内容1.危险岗位的定义和范围。

2.操作规程的内容和要求。

3.危险项的具体描述。

4.风险评估结果和防范措施。

5.职工的权利和义务。

（二）书面告知的方式和时间1.书面告知应以正式文件形式发放给从事危险岗位的职工，并要求其签收。

2.告知应在职工进入危险岗位之前进行，并在必要时进行更新。

3.告知的内容应以简明扼要的方式进行表述，力求易于理解和记忆。

四、总结危险岗位操作规程和书面告知制度是保障职工安全的重要措施。

操作规程的编制和执行有助于预防事故的发生，减少职工的伤害。

书面告知制度的实施则可以确保职工明确了解危险岗位的风险和相关的操作规程，增强其自我保护意识。

因此，我们应认真制定和执行危险岗位操作规程，落实书面告知的要求，为保障职工的安全和健康做出积极贡献。

2023年危险岗位的操作规程和书面告知制度

2023年危险岗位的操作规程和书面告知制度一、引言随着社会的不断发展和进步，新的职业岗位以及工作环境不断出现。

而一些岗位由于其特殊的工作性质和工作环境，可能存在一定的安全风险。

为了保障员工的生命安全和身体健康，减少工作事故和生产安全事故的发生，特别需要对危险岗位进行规范管理。

本文将介绍2023年危险岗位的操作规程和书面告知制度。

二、操作规程1. 岗位分类将危险岗位按照特定工作环境和危险程度进行分类，明确岗位的特点和风险点。

并且制定相应的操作规程，规范员工在不同危险岗位的操作行为。

2. 岗位培训在招聘和录用危险岗位的员工时，要求其拥有相应的技术背景和专业知识，并进行系统的岗位培训。

培训内容包括岗位安全操作规程、紧急情况处理方法、个人防护装备使用等。

3. 作业票对于一些需要多人协同操作或者特殊的工作任务，要求编制作业票。

作业票包括工作任务、安全要求、操作步骤、操作人员名单等信息，明确工作内容和操作流程，确保操作人员按照规程进行工作。

4. 安全设备和装备针对不同的危险岗位，要求提供适应性强的安全设备和装备。

并且规定操作人员必须佩戴和使用相应的个人防护装备，确保岗位操作时的安全。

5. 紧急救援演练定期进行紧急救援演练，以提高员工的应急处理能力和自救能力。

演练内容包括应急预案、火灾逃生、急救技能等。

三、书面告知制度1. 岗位风险告知在员工录用前，应明确告知其所在岗位存在的风险和安全事项，并签署书面告知书。

告知内容包括岗位危险程度、工作环境特点、安全操作规程等。

2. 安全培训告知在进行安全培训时，要求员工签署安全培训告知书。

告知内容包括培训内容、培训目的、培训方式等。

3. 紧急预案告知在制定紧急预案时，要求对员工进行告知，并签署紧急预案告知书。

告知内容包括紧急预案的内容、应急处理流程等。

4. 工作票告知发放作业票前，要求告知操作人员相关的工作内容和安全要求，并签署告知书。

告知内容包括作业票的内容、安全注意事项等。

危险岗位的操作规程和书面告知制度

危险岗位的操作规程和书面告知制度一、背景危险岗位是指由于工作环境、工作特性等原因，存在一定程度的危险性，易引发安全事故的工作岗位。

对于危险岗位的管理，必须采取严格的措施，确保员工的人身安全和职业健康。

操作规程是为了规范危险岗位的工作流程和安全操作方法，减少岗位操作中发生的安全事故，提高工作效率。

书面告知制度是指负责人针对岗位操作规程和安全操作方法进行详细说明，向员工进行书面告知，确保员工能够正确的掌握岗位操作流程和安全操作方法，提高岗位管理和员工安全意识。

本文将介绍危险岗位的操作规程，以及书面告知制度的具体实施方法。

二、操作规程危险岗位的操作规程必须严格按照安全操作和生产标准进行执行，确保员工的操作行为符合安全操作要求。

具体标准如下：1.对于危险岗位必须制定操作规程，并将操作规程公示，员工必须认真遵守；2.操作规程必须详细说明岗位工作流程、具体操作方法和注意事项，以及应急措施和应对方法；3.员工必须熟记岗位操作规程，确保操作过程中能够严格遵守规程；4.员工应当按照要求使用符合标准的个人防护装备，并正确佩戴。

5.操作完成后，必须进行检查，确保操作规程符合要求。

同时，对于不符合操作规程的行为，必须给予相应的处理。

如员工的操作行为严重影响安全，责任人应当按照规定进行追究。

三、书面告知制度员工必须熟悉危险岗位的操作规程，掌握正确的操作方法和注意事项，确保操作过程安全。

针对员工的不同情况，书面告知制度也应有相应的灵活性。

书面告知的内容应包括以下方面：1.危险岗位的工作流程和操作规则；2.工作环境和场景特点；3.安全操作方法；4.应急措施和应对方法。

在实施书面告知制度的过程中，需要注意以下几点：1.员工初次进入危险岗位时，必须受到书面告知；2.在有新岗位接替或轮班换岗时，需要重新进行书面告知；3.对于每次操作流程的变更或调整，必须重新进行书面告知；4.针对未能完全掌握操作规程的员工进行重点告知。

四、结论危险岗位的管理必须严格按照操作规程和书面告知制度进行执行。

危险岗位的操作规程和书面告知制度

危险岗位的操作规程和书面告知制度是指对于涉及危险作业和操作的岗位，为了确保员工的安全和防范事故的发生，制定并实施适当的操作规程，并通过书面告知的方式将规程传达给相关人员，使其了解和遵守规程。

危险岗位的操作规程包括以下内容：
1. 岗位操作的流程和规范：明确岗位操作的步骤、方法和操作规范，包括必要的安全措施和防护设备的使用。

2. 危险因素的识别和控制：列举岗位上可能存在的危险因素和风险，并提供相应的控制措施和应急预案，确保岗位操作的安全性。

3. 特殊设备和工具的操作指导：如果危险岗位需要使用特殊设备或工具，要提供相应的操作指导，包括使用方法、注意事项和维护保养等。

4. 岗位操作的培训和考核要求：明确对于从事危险岗位的员工进行必要的培训和考核，确保其具备操作所需的技能和知识。

书面告知制度包括以下要点：
1. 告知内容的明确性：书面告知应包括危险岗位的操作规程、注意事项、安全措施和应急预案等内容，确保接收者可以完全了解相关要求。

2. 告知对象的确定：明确接收岗位操作规程通知的人员范围，包括直接从事该岗位的员工、上级领导和相关监管部门等。

3. 告知方式的选择：可以通过内部邮件、通知公告、培训会议等方式进行书面告知，确保告知内容能够传达到相关人员。

4. 告知时效的规定：明确告知的时间要求和频率，保证相关人员在岗位操作前能够及时了解到相关规程。

5. 告知记录的保存：及时记录并保存相关告知的记录，以备查阅和证明。

通过制定和实施危险岗位的操作规程和书面告知制度，能够提高员工对于危险岗位操作安全的认识和重视程度，降低事故的发生概率，并能够为岗位操作提供明确的指导和依据。

同时，对于违反规程的行为，也能够有据可依，追究相应责任。

危险因素告知制度范文(4篇)

危险因素告知制度范文1、目的为了增强员工对工作场所潜在危险因素的认识，提高安全意识和防范能力，保障员工的身体健康和生命安全，制定本制度。

2、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工和实习生等。

3、内容（1）危险因素告知的要求① 全面告知公司将全面告知员工工作场所存在的各类危险因素，包括但不限于有害物质、机械设备、电气设备、高处作业、叉车操作等。

② 及时更新公司将及时更新有关危险因素的信息，并向员工发布相关告知。

③ 相关培训公司将组织员工参加有关的安全培训和教育，提高员工的安全知识和防护意识，增强员工应对突发事件和事故的能力。

（2）危险因素告知的方式① 口头告知公司将通过定期组织安全会议、安全培训班、业务讲座等形式，口头告知员工工作场所存在的危险因素。

② 书面告知公司将制定并发布相关告知书，明确列出工作场所存在的潜在危险因素，并向员工发放。

③ 宣传展示公司将在工作场所明显位置张贴危险因素告知标识，提醒员工注意事项和防护措施。

（3）员工的责任和义务① 充分了解工作场所危险因素员工应认真学习并了解工作场所存在的危险因素，掌握相关的安全知识和应对方法。

② 遵守安全规定和操作规程员工应遵守公司的安全规定和操作规程，正确使用个人防护装备，自觉维护工作场所的安全。

③ 反馈和报告危险情况员工应及时向公司上级领导或安全管理部门报告工作场所存在的危险情况，协助公司及时采取相应的预防和控制措施。

4、管理措施（1）明确职责公司将指定专门负责安全工作的管理人员，负责监督和管理危险因素告知制度的执行情况。

（2）建立档案公司将建立员工安全档案，记录员工接受安全培训的情况和掌握的知识技能等。

（3）开展巡检公司将定期进行工作场所安全巡检，发现问题及时处理，消除危险隐患。

（4）举办演练公司将定期组织安全演练，提高员工应对突发事件和事故的应变能力。

5、惩罚措施对于故意或严重违反本制度的行为，公司将依据公司相关规定进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、罚款、停职、解雇等。