新员工入职培训通知_通知公告
新员工入职培训通知(模板)
某某公司新员工入职引导培训通知
各位：
为了使新员工尽快了解公司各项规章制度、行为规范，了解公司环境，认同企业文化，同时有能力处理工作中遇到的基本问题，尽快的适应公司和工作要求，公司将于近期举办某某公司新员工入职引导培训。
一、培训地点：
北京某某区某某路某某
二、乘车路线：
地铁某某站下车，B2口出马路对面
三、培训时间：
202X年3月7日（周一）至3月9日（周三）
作业支持技术中心
202X年3月3日培训日程安排请见附件一
参训人员名单请见附件二
附件一：培训日程安排
附件二：参训人员名单。
重要通知公司新员工入职培训通知
重要通知公司新员工入职培训通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握相关业务知识和技能，公司将举办入职培训课程。
以下是有关入职培训的重要通知，请您务必认真阅读并按要求参加培训。
一、培训时间和地点入职培训将于月日正式开始，持续天/周。
培训地点设在公司总部/指定地点，请提前安排好交通和住宿事宜。
具体的培训时间安排和日程表将通过邮件/短信方式发送给您，请注意查收。
二、培训内容公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本情况，帮助新员工更好地了解公司背景和定位。
规章制度：详细解读公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩机制等，使新员工明确工作规范。
业务知识：针对不同岗位的新员工，安排相应的业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧等内容。
职业素养：培养新员工良好的职业道德和团队意识，提升沟通能力、协作能力和问题解决能力。
三、培训方式入职培训将采用理论教学与实践操作相结合的方式进行。
通过专业讲师授课、案例分析、角色扮演等形式，帮助新员工全面掌握所需知识和技能。
四、注意事项请准时参加培训，如有特殊情况无法按时到达，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
带好个人学习用品，如笔记本、笔等。
在培训期间需遵守纪律，服从安排，认真听讲并积极参与互动环节。
如有任何疑问或困难，请及时向培训导师或主管反馈，我们将竭诚为您提供帮助。
五、结业考核为了确保培训效果，公司将对新员工进行结业考核。
考核内容包括理论知识测试和实际操作能力评估。
合格者将获得结业证书，并正式进入岗位工作。
希望通过入职培训，您能够快速适应新环境，融入团队，并在未来的工作中取得优异成绩。
祝您在公司的工作生涯蒸蒸日上！再次欢迎您的加入！公司人力资源部日期：年月日。
新员工培训通知公司新员工培训计划安排
新员工培训通知公司新员工培训计划安排尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握相关技能和知识，我们特别制定了新员工培训计划。
请您按照以下安排参加培训，并在培训过程中认真学习，提升自我能力，更好地融入团队。
一、培训时间新员工培训将于下周一正式开始，具体时间为每天上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。
请准时参加培训，不要迟到早退。
二、培训内容公司概况介绍：包括公司发展历程、组织架构、主营业务等。
岗位职责说明：详细介绍您所在部门的职责范围和工作内容。
工作流程培训：了解公司内部各项流程和规定，熟悉操作系统和办公软件。
团队合作与沟通：培养团队意识，学习如何与同事合作、沟通有效。
专业技能提升：根据岗位需求，进行相关专业技能的培训和实操演练。
三、培训方式线下授课：由公司内部资深员工和外部专业讲师进行授课。
实操演练：针对具体岗位需求，安排实际操作演练环节。
案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，提升问题解决能力。
四、培训目标通过本次培训，希望您能够：快速了解公司情况，融入企业文化；熟悉岗位职责，掌握相关工作技能；提升团队协作能力和沟通表达能力；不断学习进步，适应工作节奏，成为优秀员工。
五、注意事项带齐个人学习用品，如笔记本、笔等；注意听讲、积极互动，提问不懂之处；遵守培训纪律，不得私自离开或打扰他人学习；培训期间服从安排，如有特殊情况请提前请假。
新员工培训是您踏入公司的第一步，请珍惜这次机会，努力学习。
相信通过我们共同的努力和配合，您将很快适应新环境，展现出色的工作表现。
祝您在公司的每一天都充满收获与成长！谢谢！HR部门敬上。
重要通知公司即将举行员工培训班请做好准备
重要通知公司即将举行员工培训班请做好准备尊敬的各位员工：根据公司发展需要，为提升员工整体素质和专业技能，公司决定举行一次全员培训班。
本次培训旨在帮助员工更好地适应公司发展需求，提升个人职业素养，增强团队合作意识，提高工作效率。
为确保培训取得良好效果，特向全体员工发出以下重要通知，请务必做好准备：一、培训时间和地点本次员工培训将于XX年XX月XX日（周六）上午8:30准时开始，地点设在公司会议室。
请各位员工提前安排好时间，按时参加培训。
二、培训内容公司发展战略与规划专业技能提升团队合作与沟通技巧工作效率与时间管理职业素养与个人成长三、培训形式本次培训将采取专业讲师授课相结合的形式，内容涵盖理论知识与实践操作，并设置互动环节以促进学习交流。
请各位员工积极参与，做好笔记，提高学习效果。
四、培训安排上午8:30-9:00：签到及领取资料上午9:00-12:00：培训第一阶段中午12:00-13:30：午餐休息下午13:30-16:30：培训第二阶段下午16:30-17:00：总结与答疑五、注意事项请携带个人学习用品，如笔记本、笔等。
培训期间手机静音，并保持会议室内安静。
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假。
六、结束语员工是公司最宝贵的财富，公司的发展离不开每一位员工的努力和奉献。
希望通过此次培训能够激发大家学习的热情，不断提升自我，为公司发展注入新的动力。
谢谢大家的配合与支持！最后，预祝本次员工培训圆满成功！公司人力资源部日期：XX年XX月XX日。
公司通知公告范文
公司通知公告范文公司通知公告范文通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面是我为你带来的公司通知公告范文，欢迎参阅。
公司通知公告范文1新进公司的全体员工：经公司领导班子研究决定，新进公司的员工，一年转正定级后，公司给统一办理缴纳社保。
现在由员工自己缴纳社保，缴费收据上交到公司人事部门。
为保证员工的合法权益，公司将以现金的形式给予补偿，每月每人补人民币180元，体现在个人的工资里。
此规定从20xx年6月1日起执行。
特此通知。
公司人事部20xx年6月1日公司通知公告范文2各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自201X年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。
主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司二○一六年三月九日公司通知公告范文3尊敬的顾客:由于大厦维护电缆,造成公司大面积停电,X月X日暂不营业,由此给你带来的不便,敬请谅解。
XX商场管理办公室XX月XX日公司通知公告范文4各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将201X年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1.20xx年7月13日7:00 16:00。
请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。
二、报到地点1.局总部接收新员工全部前往天津科技大学泰达校区西院13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。
三、报到时须携带以下证件和资料1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信、体检证明。
蓝色员工培训通知
蓝色员工培训通知尊敬的全体员工：为了提高公司整体竞争力，适应市场发展需求，我们决定开展一期蓝色员工培训。
现将培训通知如下：一、培训内容及时间安排针对公司业务需要以及员工个人能力提升，我们将开设以下几个培训课程：1. 销售技巧提升（日期：XX年XX月XX日，地点：会议室A）- 销售技巧的重要性及应用范围- 市场调研与客户分析- 销售沟通与谈判技巧2. 团队合作与领导力培养（日期：XX年XX月XX日，地点：会议室B）- 常见团队合作问题及解决方法- 领导力的培养与提升- 团队协作与冲突管理3. 信息技术应用与数据分析（日期：XX年XX月XX日，地点：电教室）- Office办公软件的高效使用- 数据分析工具及方法介绍- 基于数据分析的决策思维请各位参会员工根据个人实际情况选择参加相应的培训课程，但至少需要参加两门课程。
每位员工需提前告知培训组织人员所选择的课程。
二、培训费用为了减轻员工的经济负担，公司将承担所有培训费用（包括培训材料费、讲师费用等）。
但请员工务必按照培训规定参加培训，如有无故缺席将会扣除相应工资，并可能影响晋升机会。
三、培训后的工作安排培训结束后，相应的岗位调整将根据个人培训表现以及适应能力进行。
具体工作安排将由人力资源部与各部门经理进行协商决定。
四、培训期间的工资与考勤1. 培训期间的工资照常发放，但请各位员工务必按时参加培训并准时上岗，不得迟到早退或请假。
2. 如有特殊情况无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假。
五、培训后的个人总结报告为了总结和评估培训效果，每位参训员工需在培训结束后提交一份个人总结报告，报告内容涵盖所参加课程的学习收获，对今后工作的规划等。
报告提交时间截止为培训结束后的一周内，请大家做好准备。
六、其他事项如有不明之处或需要进一步咨询的问题，请直接联系人力资源部门。
各部门经理也请积极配合，协助员工顺利参加培训。
希望各位员工充分利用培训机会，提升个人能力，为公司的发展贡献力量！谢谢大家的支持与配合！特此通知。
培训通知公司员工培训计划安排通知
培训通知公司员工培训计划安排通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工个人职业素养和技能水平，公司决定开展一系列培训计划。
以下是具体的培训安排通知，请各位员工务必按时参加，做好学习准备。
一、培训内容
市场营销策略培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：市场营销趋势分析、竞争对手分析、营销策略制定等
团队合作与沟通技巧培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：团队协作意识培养、沟通技巧提升、冲突解决方法等
财务知识普及培训
时间：XX月XX日上午9:00-12:00
内容：财务基础知识、财务报表解读、成本控制方法等
领导力与管理技能提升培训
时间：XX月XX日下午2:00-5:00
内容：领导力概念解析、团队管理技巧、目标达成方法等
二、培训形式
线下授课：公司会议室
线上直播：通过内部网络平台进行直播，员工可在办公室或家中参与学习
三、注意事项
请各部门主管提前通知员工，确保全员参与培训。
参加线下培训的员工请准时到达会议室，保持手机静音。
参加线上直播的员工请提前测试网络连接，保证流畅观看。
培训结束后将发放电子证书，作为个人学习成绩的认可。
希望通过此次培训计划，能够帮助每位员工不断提升自我，增强团队凝聚力，共同推动公司发展。
谢谢各位的配合！
祝好！
HR部门
日期：XXXX年XX月XX日。
请查收公司新员工培训计划通知
请查收公司新员工培训计划通知尊敬的各位新员工：欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应公司的工作环境和业务流程，我们特别制定了新员工培训计划。
请您务必按照以下安排参加培训，以便更好地融入公司团队，提升工作效率。
一、培训时间和地点时间：2022年10月1日至10月5日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30地点：公司会议室（具体位置请于人力资源部确认）二、培训内容公司概况介绍公司发展历程组织架构及部门职责公司文化和核心价值观岗位职责和工作流程各部门主要职能及协作关系工作流程和常用工具介绍岗位职责要求及考核标准专业技能培训根据岗位需求进行专业技能培训操作规范和注意事项实操演练和案例分析团队合作与沟通技巧团队协作意识培养沟通技巧与冲突解决团队建设活动三、培训师资力量我们邀请了公司资深领导和业务骨干担任培训讲师，他们将结合自身经验分享实用技能和行业见解，为您提供全方位的指导和支持。
四、培训注意事项请准时参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
带好学习用品，做好笔记记录重点内容。
培训期间需保持手机静音，不要影响他人学习。
遵守培训纪律，认真听讲并积极参与互动环节。
五、结业考核与证书颁发为了检验您的学习效果，我们将安排结业考核环节。
合格者将获得公司颁发的新员工培训结业证书，并有机会获得一定奖励。
希望各位新员工能够珍惜这次培训机会，努力学习，不断提升自我。
相信通过这次培训，您将更加了解公司文化、熟悉工作流程，并在未来的工作中取得优异成绩。
再次欢迎各位加入我们的团队！祝学习愉快！人力资源部日期：2022年9月25日。
通知公司公告新员工入职通知
通知公司公告新员工入职通知尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要，现将新员工入职通知如下：
一、新员工信息
姓名：李明
性别：男
学历：本科
部门：市场部
职务：市场专员
二、入职时间
新员工李明将于2022年10月1日正式入职，入职后将接受为期一周的岗前培训。
三、岗前准备
请各部门提前做好新员工的接待准备工作，包括办公用品、工作环境等。
请相关部门安排好新员工的培训计划，确保其尽快适应工作。
四、入职流程
新员工入职当天，请各部门负责人带领新员工熟悉公司环境和相关规章制度。
人力资源部将安排新员工进行入职登记手续办理，包括签订劳动合同、社会保险等事宜。
五、希望与展望
公司衷心欢迎新员工李明的加入，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的未来。
希望全体员工能够给予新同事热情的支持和帮助，共同创造更加辉煌的业绩。
特此通知。
公司管理部
2022年9月25日。
公司员工培训活动安排通知
公司员工培训活动安排通知
尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司员工的综合素质，增强团队凝聚力，提高工
作效率，公司决定开展一次全员培训活动。
现将相关事项通知如下：
培训内容安排
本次培训主要分为以下几个模块：
1. 业务知识培训
针对各部门的业务特点，由部门负责人或资深员工进行相关业务
知识的传授与分享，帮助新入职员工快速融入工作，提高工作效率。
2. 团队合作培训
通过小组合作游戏、案例分析等形式，培养员工的团队协作意识，增强团队凝聚力和执行力，提高团队整体工作效率。
3. 沟通技巧培训
针对各部门及岗位特点，结合实际工作情况，进行沟通技巧的培
训和演练，提升员工的沟通能力、表达能力及协调能力。
4. 职业素养提升
针对员工的职业发展需求，邀请行业专家进行职业素养提升方面
的讲座，包括时间管理、压力调适、职业规划等内容。
培训活动安排
时间：本次培训活动将于下个月15日上午8:30准时开始，预计
为期两天。
地点：公司会议室。
注意事项：请各位员工务必准时参加培训活动，如有特殊原因无
法参加，请提前向人力资源部门请假。
培训费用及福利
公司将承担本次培训的全部费用，并为参加培训的员工提供午餐、茶歇等福利。
同时，在培训结束后将发放相应的培训证书。
结束语
希望通过本次培训活动的开展，能够进一步提高公司员工的整体
素质和能力水平，为公司发展注入源源不断的动力。
望各位员工积极
参与，做好充分准备，共同期待本次培训活动的顺利开展！
特此通知。
公司人力资源部
2023年4月1日。
培训班的通知(最新10篇)
培训班的通知（最新10篇）培训班的`通知篇一各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的`适应性，经研究，决定举办新入职辅导员培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象新入职辅导员。
二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和注意事项1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。
2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。
3、本培训班将实行考勤和考核。
培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。
学生工作部（处）9月7日培训班的通知篇二二、会议内容1、校领导《学校办学理念解读》2、专家讲座《如何帮助孩子顺利度过幼小衔接期》3、年级主任《一年级教育教学工作沟通》4、班级家长会三、注意事项1、学生父母其中一人参会，特殊情况除外。
进校需出示入学通知书。
2、8：00东门入校，1至6班进教室，7至10班进演播厅，有老师引领。
3、参会家长较多，提议绿色出行。
开车的家长自行解决停车位。
4、遵守会场纪律。
开会时，请您关闭手机铃声或将手机调至振动，不要在会场随意走动。
5、学校为无烟单位，禁止吸烟。
6、学生今后的学杂费用将以银行划转方式收取，没有签订授权委托书的家长需携带身份证原件及复印件一张，于24日参会时带到学校，待培训结束后，学校将统一办理民生储蓄卡。
地点：勤学园，办理时间：11:30——13：00。
8月30日新生体验日活动安排（由于班级较多，分A、B两组）A组：一到五班8:00——8:20东门入校8:30——15：00快乐体验15:00——东门放学B组：六到十班9:00——9：20东门入校9:30——16：00快乐体验16:00——东门放学家长注意事项分班：学校8月22日班主任会以短信形式将分班情况告知家长，请您及孩子务必记清楚班级。
新员工入职培训安排通知
新员工入职培训安排通知
尊敬的各位新员工：
非常荣幸您能加入我们的团队！为了帮助您更快地适应公司文化，提高工作效率，特别设计了入职培训计划，希望您在加入公司后能够
积极参与并全程配合，确保学习效果。
一、培训时间及地点
入职培训将于月日上午点，在公司会议室举行，地址为公司地址
**。
请您准时参加培训，如有特殊情况无法如期参加，请提前向人力
资源部门请假。
二、培训内容
公司概况及组织架构
首先我们将介绍公司的发展历程、经营范围、组织架构等相关信息，帮助您更好地了解公司的整体情况。
岗位职责及工作流程
针对不同岗位的新员工，我们将对各自的工作职责进行详细的讲解，并介绍公司内部相关部门的合作流程，帮助您快速融入工作状态。
企业文化和价值观
企业文化是我们公司最宝贵的财富之一，我们将会深入讲解企业
文化及价值观，并请老员工分享相关工作经验和成长历程。
知识测试
为了检验您对培训内容的掌握程度，我们将安排相应的知识测试，请您做好充分的准备。
合格后方可正式上岗工作。
三、学习用具准备
请您携带笔记本、笔等学习用具参加入职培训，并准备好纸质材
料进行内容记录。
四、其他注意事项
如入职培训过程中有任何疑问，请随时向培训老师提问。
请保持会议室内手机静音，并严禁私自接打电话或使用社交媒体。
入职培训期间需遵守公司规章制度，未经允许不得擅自离开会议室。
结语
希望通过此次入职培训，能够使您快速融入新环境，与我们一同
成长。
再次恭喜您加入我们大家庭，祝您工作顺利，生活愉快！
人力资源部
日期：年月日。
通告的写法及范例
通告的写法及范例
尊敬的各位员工：
根据公司的最新决定，我们需要通知大家一些重要事项。
以下是相关通告的具体内容：
1. 会议通告：
- 时间：XX年XX月XX日（星期X）XX时XX分。
- 地点：XX会议室。
- 内容：讨论公司年度计划和目标，以及其他重要事项。
2. 节假日安排通告：
- 时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
- 内容：全体员工放假，请合理安排好个人事宜，如有紧急情况，请随时与部门负责人联系。
3. 新员工入职通告：
- 时间：XX年XX月XX日。
- 地点：XX会议室。
- 内容：欢迎新员工加入我们的团队，将举行入职培训，并介绍公司的组织结构、文化和工作流程等。
4. 重要公告：
- 内容：通知大家公司将进行人事调整，请大家密切关注公司公告板和电子邮件，以获取最新信息。
以上是通告的常见写法及一些范例，具体的通告内容会根据实际情况而有所不同。
希望大家能及时关注公司通告，并按要求做好相应准备。
谢谢大家的合作！
XX公司人事部。
通告公司新员工入职培训安排
通告公司新员工入职培训安排
尊敬的新员工：
首先，欢迎加入我们的团队！在您即将踏上新的工作岗位之际，
为了帮助您尽快适应工作环境、熟悉工作内容，我们特别制定了以下
入职培训安排，希望能够为您提供最全面、高效的帮助。
一、培训时间和地点
入职培训将于您正式入职后的第一个工作日开始，培训地点设在
公司会议室。
具体培训时间安排如下： - 上午：9:00 - 12:00 - 下午：14:00 - 17:00
二、培训内容
公司简介和组织架构
我们将向您介绍公司的发展历程、经营范围以及未来的发展规划，并对公司的组织架构进行详细解释，让您对公司有一个清晰的认识。
岗位职责和工作流程
针对您的具体岗位，我们将深入讲解岗位职责和工作流程，帮助
您快速了解并上手自己的工作内容。
公司文化和价值观
我们非常重视公司的文化和价值观，希望通过这次培训，让您更加深入地了解公司的文化内涵和核心价值观，并且能够融入进来。
业务知识和技能培训
根据您的岗位需要，我们还将安排相关部门负责人为您进行具体的业务知识和技能培训，确保您能够具备必要的工作能力。
三、培训师资力量
本次入职培训将由公司各部门负责人亲自授课，他们在各自领域拥有丰富的从业经验和专业知识，为您的入职打下坚实的基础。
四、其他事项
请您准时参加培训，并携带好相关学习用品。
如在培训过程中有任何问题或困惑，请随时提出，我们将竭诚为您解答。
我们相信通过这次培训，您一定能够更好地融入公司大家庭，并且迅速成长为一名优秀员工。
最后，再次祝贺您加入我们公司，希望我们能够携手共创美好未来！
此致公司全体员工。
公司人事公告通知模板
公司人事公告通知模板
各位同事：
为了更好地管理公司的人力资源和维护公司的正常运作秩序，经公司领导班子讨论决定，现对以下事项进行通知：
一、关于新员工的入职安排
根据公司发展需要，我司将于下个月新增若干名员工。
新员工入职后，将按照公司规定的流程进行培训和适应期安排。
请各部门领导和员工积极配合，给予新员工足够的支持和帮助。
二、关于员工调动的通知
为了更好地发挥员工的优势和提高工作效率，公司决定对部分员工进行内部调动。
具体调动安排将由人力资源部统一协调，相关员工请密切关注通知，按时完成调动手续。
三、关于员工福利待遇的调整
公司将根据员工的工作表现和工作需要，适时对员工的福利待遇进行调整。
具体调整方案将由人力资源部制定，并在公司内部平台进行公示，希望大家能够理解和支持。
四、关于员工遵纪守法的提示
公司郑重提醒各位员工，要自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，做到文明守纪、诚信务实。
一旦发现有违纪行为，公司将依法进行处理，对情节严重的，将予以解雇。
以上通知，请各位同事认真阅读，并严格遵守执行。
如果对通知内容有任何疑问或建议，请及时与人力资源部联系。
衷心感
谢各位同事一直以来的支持和配合，相信在大家共同努力下，公司会迈向更加繁荣发展的未来！
谢谢！。
培训通知书15篇_1
培训通知书15篇培训通知书15篇培训通知书1关于举办中高层管理人员培训的通知为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于2022年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。
要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：一、时间、地点：2022年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
二、参加培训人员：三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：1、培训期间关闭一切通讯工具。
2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
四、从2022年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
2022年某某月某某日培训通知书2有关市、州、县教育局，各有关培训机构：为提高我省农村义务教育学校新录用教师教育教学能力，帮助新任教师尽快适应教育教学岗位，根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔20某某〕1号)“对所有新任教师进行岗前适应性培训，培训时间不少于120学时”的规定。
省教育厅将对“2022年度农村义务教育学校新录用教师”开展3种模式的培训。
现将有关要求通知如下：一、新招录教师岗前集中培训(项目编号：C001)岗前培训着重于教师职业规范、师德操守等内容，提升全体新入职教师岗位适应能力。
培训计划通知范文十篇
培训计划通知范文十篇3、管理部室结合本部门各岗位特点，加强管理人员的业务知识、工作能力的培训。
有关职能部门要做好全公司相关专业人员与职工的(如生产技术、财务、计划、贯标、政工、工会、安全消防、卫生防治、计算机应用、法律审计等方面)培训工作项目、内容。
填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。
4、公司后勤服务部门要加强各岗位实际技能培训，根据部门年度工作计划和生产经营任务，填写“员工培训需求调查表”，制定部门培训工作计划。
5、各部门认真对培训工作进行总结，对照本部门教育培训工作计划项目表，对完成的培训项目进行认真核实、分析，写出培训效果评价。
未完成的培训项目，查找原因，写出分析报告及整改措施。
6、调整申报部门培训员人员名单，生产部门包括班组培训员人员名单。
各部门培训员请于12月9日(星期五)前将部门培训总结、员工培训需求调查表、培训工作计划、部门培训员人员名单电子版上传“FTP253-登陆rsb1(密码rsb1)--培训计划、培训总结文件夹”，并把经部门领导审核签字后的纸介培训需求调查表、培训计划、培训总结、部门培训员人员名单交到人力资源部教育。
培训需求调查表、培训总结和培训计划、部门培训员人员名单要单独打印(资料将保存，请双面打印)。
望各部门培训员要认真组织做好此项工作，在12月份，依照教育培训绩效考核办法，对开展工作积极而能提出好的培训项目的部门给予加分奖励，对开展工作敷衍了事或逾期不报的部门将进行扣分考核。
一、制订原则围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要，以提高现有员工业务能力与综合素质为重点，本着实用高效、服务一线的原则，合理制定度培训计划。
二、注意事项（一）注重培训效果。
针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法，以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的，突出体验和互动，勿搞大而全和一刀切。
（二）注重服务一线。
各单位至少每半年举办一次一线员工（营业员、客户经理、乡镇管理站）的业务培训，全年累计培训时间不少于7个工作日。
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新员工入职培训通知_通知公告
新员工入职培训通知_通知公告
新员工入职培训通知
新员工入职培训通知，每个刚入职的新员工来到一家公司都会进行公司的培训，那么新员工入职培训的通知怎么写呢,以下这篇关于新员工培训的通知的范本，下达了一些关于军训的要求，时间等。
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新员工入职培训通知:
各位同事:
为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下:
一、培训时间:20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点:z科技园
三、参训人员:详见附件:《参训员工名单》
四、培训计划:详见附件:《新员工特训进度计划表》
五、自备物品:受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话:
七、培训考核:
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针
对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。
如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。
所有员工均不得缺席特训。
特此通知
附件:《新员工特训进度计划表》
《参训员工名单》
人力中心培训发展部
二0XX年七月四日。