劳动合同填写好的范本
劳动合同填写范本3篇
劳动合同填写范本3篇篇1劳动合同填写范本一、甲方：（单位）地址：（办公地点）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系方式）二、乙方：（员工）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系方式）上岗日期：年月日岗位名称：（工作职责）薪资待遇：（工资、补贴、福利等）三、劳动合同条款1.合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（××）年。
（注：如为无固定期限劳动合同，可删除本条款）2.工作内容：乙方在甲方单位担任（××）职务，按照甲方的要求履行工作职责。
具体工作内容详见附件《职务描述》。
3.工作时间：按照甲方公司规定的工作时间安排，每周工作（××）天，每天工作（××）小时。
4.薪酬待遇：乙方的薪资待遇为（××）元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等。
5.社会保险和公积金：甲方按照国家相关规定为乙方购买社会保险和缴纳公积金。
6.保密条款：乙方在任职期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和知识产权等保密信息负有保密义务。
7.违约责任：若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
8.解决劳动争议：本劳动合同履行过程中，如产生劳动争议，应协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
9.其他约定：本劳动合同经双方签字、盖章生效。
未尽事宜，可另行协商签订补充协议。
甲方：（单位名称）法定代表人签字：（签字）乙方：（员工姓名）签字日期：年月日本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
（单位公章）（员工签字）篇2劳动合同填写范本一、甲方（雇用单位）：名称：__________ 法定代表人：__________ 注册地址：__________ 联系电话：__________二、乙方（劳动者）：姓名：__________ 性别：__________ 出生日期：__________ 身份证号：__________ 联系地址：__________ 联系电话：__________三、工作岗位及工作内容：1. 工作岗位：__________ 薪酬待遇：__________ 工作时间：__________2. 工作内容：__________四、劳动合同期限：本次劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同范本填写范本6篇
劳动合同范本填写范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。
2. 甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
具体安排按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和甲方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
乙方的月工资标准为______元。
试用期期间，乙方的工资为______元。
具体工资待遇根据乙方的工作表现、业绩以及甲方的相关规定进行调整。
2. 甲方应按时支付乙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
具体支付办法按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，为乙方提供劳动保护设施和条件。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
2. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
乙方应积极参加培训，提高自身安全操作技能。
用人单位标准版的劳动合同范本5篇
用人单位标准版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人/负责人：_________________[负责人姓名]乙方（员工）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。
其中试用期为_________________[试用期时长]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________[部门名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________[具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 甲方保证乙方依法享受劳动法律法规规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和本单位的工资制度，确定乙方的工资水平，并随企业的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、个人能力和工作业绩的变化适时调整乙方的工资待遇。
2. 甲方每月________日左右以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施，保障乙方的安全和健康。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的规章制度。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
劳动合同填写范本5篇
劳动合同填写范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本一、【劳动合同】协议书编号：_____________甲方（雇主）：_____________ 法定代表人/负责人：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：二、【员工基本情况】姓名：_____________ 性别：_____________出生日期：_____________ 民族：_____________政治面貌：_____________ 婚姻状况：_____________联系电话：_____________ 邮箱：_____________三、【工作内容及要求】1. 工作地点：_____________2. 工作岗位：_____________3. 工作职责：_____________4. 工作时间：每周工作天数______，每天工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。
5. 工资待遇：月工资______元（包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目）。
6. 考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核。
7. 其他事项：_____________四、【劳动合同签订及生效】1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具体到岗日期为_____________。
3. 本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
5. 终止事由：工作完成、双方协商解除、终止、辞退等情况下终止。
劳动合同范本通用10篇模板
劳动合同范本通用10篇模板随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,合同是对双方的保障又是一种约束。
下面是为大家整理的劳动合同范本(通用10篇)，希望对您有所帮助!劳动合同范本篇1甲方(用人单位)乙方(员工、工作人员)根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在__岗位从事__工种工作，担任__职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第__种形式确定合同期限：1、合同期限为__年__个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。
其中前__个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为__，期限自__年__月__日起，预计至__年__月__日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第__种工作制：1、每日工作__小时、每周工作__小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由几部分构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为__。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为__。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的.确定办法为x;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
正规劳动合同范本8篇
正规劳动合同范本8篇正规劳动合同范本篇1甲方：_______地址：__________邮码：_________电话：_________法定代表人或委托代表人：_____________职务：____________乙方：_____________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
国家标准的劳动合同范本4篇
国家标准的劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方：_________（姓名）乙方：_________（姓名）二、甲方：_________(身份证号) 乙方：_________(身份证号)三、甲方工作单位：_________(公司名称) 四、根据《劳动法》有关规定以及双方的协商一致，经甲、乙双方协商，达成如下劳动合同：第一条甲方承诺乙方合法用工，乙方接受并遵守甲方的工作纪律，与甲方建立劳动关系。
第二条甲方聘用乙方担任_______（职位）工作，乙方应按照甲方的工作计划，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
第三条乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，维护甲方的利益，不得以任何方式损害甲方的利益。
第四条乙方工作时间为每日___小时，每周___天，工作时间从___年___月___日开始，至___年___月___日结束。
第五条乙方工资按照甲方规定的工资标准，以月为单位支付，具体工资标准为_____元/月。
第六条乙方享受法定的劳动保护待遇，包括工作时间、休息、休假等。
第七条乙方工作期满时，可以向甲方提前____个月提出离职意向，经甲方同意后，双方协商解除劳动合同。
第八条乙方在劳动关系终止时应向甲方归还甲方的物品，如有破损或遗失，应按照甲方规定的赔偿标准进行赔偿。
第九条本合同的有效期为___年，自___年___月___日起生效，至___年___月___日终止，双方应按照约定内容履行合同义务。
第十条本合同如有争议，应协商解决。
若无法协商解决，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：___年___月___日日期：___年___月___日国家标准的劳动合同范本在中国企业管理中，劳动合同是劳动关系的法律依据，是员工和雇主之间的法律约束力工具，它规定了员工的工作内容、工作时间、工资待遇等重要内容，保障了员工的权益，维护了企业的稳定。
劳动合同填写范本3篇
劳动合同填写范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）附则：根据《劳动合同法》第十条的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方略有部分内容达成以下劳动合同，请双方遵守。
第一条工作内容1.乙方职务为_______，具体工作内容为_______。
2.乙方应按时完成公司交办的各项工作任务，并恪守公司的规章制度。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为__小时，工作时间为______至______，中间有____小时的休息时间。
2.如因工作需要，公司可临时调整乙方的工作时间，但要提前通知乙方。
第三条工资福利1.乙方的基本工资为______元/月，具体奖金和福利待遇根据公司规定执行。
2.公司每年提供____天带薪年假，具体安排参照公司年假条例执行。
3.乙方如需请假，需提前____天向公司报备，未经公司同意不得擅自离职。
第四条保密义务1.乙方在公司工作期间，应对公司的商业机密和保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给外部。
2.任何因泄密导致的损失，由乙方承担相应的法律责任。
第五条终止劳动合同1.乙方有下列情形之一，公司有权立即终止劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自泄露公司商业机密；（3）擅自辞职；（4）无故旷工超过____天。
2.如乙方有特殊原因需要解除劳动合同，须提前____天书面通知公司，并得到公司同意。
第六条其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方无异议可自动续签。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（公司名称）：_______________ 乙方（员工签名）：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上是一份劳动合同的填写范本，希望对您有所帮助。
在签订劳动合同时，请务必仔细阅读条款，保护双方的权益，确保合同的合法性和有效性。
祝工作顺利！篇2劳动合同填写范本一、劳动合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经过友好协商，自愿签订本合同，并遵循合法、公平、公正的原则达成如下协议：二、合同内容1. 乙方应当全心全意为甲方服务，按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
正规的劳动合同范本（5篇）
正规的劳动合同范本甲方：地址：乙方：地址：以乙方身份证地址为准或依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
一、劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
除一方在本合同届满前____日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。
乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。
若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。
若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
劳动合同填写范例4篇
双方应本着诚信原则，协商解决合同履行过程中出现的问题。任何一方需变更或解除合同，应提前____日书面通知对方。
第十二条 争议解决
合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交至____仲裁委员会仲裁。
第十三条 其他约定
双方可根据实际情况，就本合同未尽事宜另行协商，并以书面形式补充。
乙方有义务按照约定完成工作交接。
第六章 保密条款
第八条 保密条款
乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七章 违约责任
第九条 违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八章 争议解决
第十条 争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。
劳动合同解除描述
劳动合同解除协议是一份正式文件，用于记录雇主与员工之间协商一致或基于特定条件终止劳动关系的决定。这份协议详细规定了解除合同的条件、双方的权利与义务、经济补偿、保密条款以及争议解决方式。它体现了双方在结束劳动关系时的尊重和理解，确保了解除过程的合法性、合理性和透明性。
劳动合同解除协议范本
第九章 附则
第十一条 其他约定
双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。
第十二条 生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十三条 协议份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：____
日期：____
乙方（签字）：____
日期：____
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同解除协议。
第一章 总则
正规劳动合同填写范本(推荐3篇)
正规劳动合同填写范本（推荐3篇）正规劳动合同填写范本第1篇甲方(用人单位)：法人：乙方(劳动者)：身份证号码：家庭地址：电话：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期自年月日起至年月日止。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为淮安。
三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
(三)四、工作时间和休息休假甲方实行每天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方应保持乙方每周至少休息一天。
特别说明：《塑业有限公司》实行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小时午休时段不打卡;早晚上下班时间根据时令节气变化而变化，中午因为企业提供免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实际工作需要的情况休息，同时下午四点左右提供简餐，所以全天有1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。
此说明及实际执行情况均已得到乙方承认和支持。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，和乙方协商，依法给予乙方补休或支付加班加点工资，此协商意见已经得到乙方同意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬，在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
劳动合同书填写范本是怎样的7篇
劳动合同书填写范本是怎样的7篇第1篇示例：劳动合同书是雇主和员工之间签订的一份正式文件，用以规定双方在工作关系中的权利和义务。
在填写劳动合同书时，要注意合同内容的完整性、明确性和合法性。
下面是一份劳动合同书填写范本：第一部分：合同主体信息甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方（员工）：（员工姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）第二部分：合同约定事项一、工作内容：1. 岗位名称：（员工具体从事的职位）2. 工作内容：（员工具体要完成的工作任务）3. 工作地点：（员工的工作地点）二、工作时间和休假：1. 工作时间：（每日工作时间）2. 节假日安排：员工是否需要配合加班或调休三、工资和福利：1. 基本工资：（员工的基本工资标准）2. 绩效奖金：（员工可获得的绩效奖金情况）3. 社会保险：（员工是否参加社会保险）4. 其他福利：（公司提供的其他福利待遇）四、保密义务：员工应对公司的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
五、违约责任：1. 如员工违反合同约定导致公司经济损失，应承担相应的赔偿责任。
2. 如公司违反合同约定导致员工经济损失，公司应承担相应的赔偿责任。
第三部分：合同生效与变更1. 本合同从（合同生效日期）起生效，有效期为（合同有效期限）。
2. 双方如需变更合同内容，应经过书面协商一致，并签订书面变更协议。
第四部分：其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同内容应遵守国家有关法律法规和政策，如有任何争议，双方协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上便是一份关于劳动合同书填写范本的示例内容。
在实际填写劳动合同书时，应根据具体情况进行合适修改和细化，保证合同的合法性和有效性。
劳动合同范本填写范本6篇
劳动合同范本填写范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本一、劳动合同的当事人：甲方：（雇佣单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（受雇员工）身份证号码：联系电话：三、劳动合同签订时间：四、劳动合同期限：五、工作地点：六、工作内容：七、工作时间：每周工作天数：每天工作时间：八、工资待遇：1. 月工资：2. 绩效奖金：3. 五险一金：4. 工资支付时间：5. 其他额外福利：九、工作保密：十、劳动纪律：十一、解除合同：1. 协商解除：经双方协商解除合同，需提前通知时间为___天。
2. 单方解除：发生以下情形，任何一方可单方解除合同：（1）乙方实施违法犯罪行为；（2）乙方有严重不良行为，损害甲方利益；（3）乙方因病或意外原因，无法继续工作。
十二、争议解决：本合同如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，提交___仲裁委员会仲裁。
十三、其他事项：十四、附则：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章后生效。
3. 未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上是一份劳动合同的范本，仅供参考。
在签订劳动合同时，请根据实际情况填写具体内容，并确保合同内容合法合规，保障双方权益。
祝双方合作愉快！篇2劳动合同范本填写范本一、甲方（公司）：地址：法定代表人（签字）：职务：电话：传真：二、乙方（个人）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱：三、甲、乙双方基于自愿原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方的劳动事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容及地点：1. 乙方受聘于甲方担任（职位名称）工作，主要工作内容包括（详细描述工作内容）。
2. 工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。
二、工作时间：1. 乙方工作时间为每日（时长）小时，每周工作（时长）小时。
2. 工作时间为（上午/下午）（开始时间）至（上午/下午）（结束时间），中间休息（时长）分钟。
劳动合同范本(含试用期)5篇
劳动合同范本（含试用期）5篇第1篇示例：劳动合同范本（含试用期）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表或负责人姓名）联系方式：（公司联系电话及传真号码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）家庭地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方公司担任职务达成如下协议：第一条试用期1. 乙方进入甲方公司工作之日起，试用期为（3个月），试用期内甲方有权随时终止劳动合同。
2. 试用期期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方公司员工。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
2. 乙方应按照公司的规章制度和要求履行工作职责，服从公司的管理和安排。
第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由公司按照《公司薪酬福利制度》执行，具体薪酬为：（具体薪酬金额）元/月。
2. 公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作（5天），每天工作（8小时），休息时间为周末和法定节假日。
2. 乙方应按照公司的安排和需求加班。
第五条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方离职后应当将公司的所有文件、资料和设备交还给公司。
第六条离职1. 乙方如有辞职或解除劳动合同的需求，应提前（30天）书面通知公司。
2. 协商一致终止劳动合同的，应按照法律规定办理离职手续。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：（盖章）日期：年月日如上为劳动合同范本（含试用期）内容，甲乙双方在签署合同前请仔细阅读并确认。
愿双方合作愉快！第2篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者签订的一种书面协议，规定了双方工作内容、工作时间、工资待遇、劳动时间、保险福利等具体事项。
在劳动合同中一般会设立试用期，用来考察劳动者的工作能力和适应能力。
劳动合同范本填写5篇
劳动合同范本填写5篇篇1一、劳动合同目的和背景本合同旨在明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
本合同遵循平等、自愿、协商一致的原则，符合国家法律法规的规定。
二、劳动合同的主要内容（一）甲方基本信息甲方名称：_______________法定代表人：_______________地址：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（二）乙方基本信息乙方姓名：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________现居住地：_______________联系方式：______________（电话、邮箱等）（三）工作内容及地点乙方从事的工作内容：_______________。
工作地点：在甲方的经营场所及相关分支机构所在地。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
（四）工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息休假。
加班、夜班等情况按照国家法律法规执行。
具体安排如下：_____________。
乙方应按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需请假，请提前向甲方申请。
（五）薪资待遇及福利待遇（一）甲乙双方确认本合同内容无误后，在合同尾部签名栏内签名并加盖骑缝章，注明签约日期。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
本合同的修改、解除、终止等需经甲乙双方协商一致后书面变更。
任何一方未经对方同意，不得单方面修改本合同条款。
未经授权的修改视为无效行为，甲乙双方对此应承担法律责任。
为保证双方的合法权益得到充分保障建议在签订前充分了解各项条款明确相关权利和责任落实实际工作情况并注意合法合规办理相应的审核流程备案等相关手续后及时进行签订留存并且各自持有确保合同中约定条款得到有效落实从而更好地维护双方的权益避免不必要的纠纷发生。
劳动合同范本(4篇)
劳动合同范本(4篇)劳动合同范本1编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)：住所：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
(其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月)。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门(地点)承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定的就业准入工种(职业)的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
劳动合同示范文本(8篇)
劳动合同示范文本甲方：_____公司地址：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____ 性别：_____身份证号：_____住址：_____邮编：_____联系电话：_____第一条协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。
第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于____市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。
第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和____市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
劳动合同书填写规范范本6篇
劳动合同书填写规范范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书填写规范范本一、甲方（公司方）：_______________________统一社会信用代码：_______________________法定代表人/负责人：_______________________注册地址：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（员工方）：_______________________身份证号码：_______________________户口所在地：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________三、工作岗位及职责：1. 工作岗位：_______________________2. 具体职责：_______________________3. 报到时间：_______________________4. 工作时间：_______________________5. 工作地点：_______________________6. 试用期工资：_______________________四、劳动合同期限：1. 劳动合同签订日期：_______________________2. 劳动合同开始日期：_______________________3. 劳动合同结束日期：_______________________4. （□）本协议自乙方提前通知；（□）本协议不提前通知；五、工资及福利待遇：1. 基本工资：_______________________2. 绩效工资：_______________________3. 加班工资：_______________________4. 工资支付方式：（□）月薪（□）日薪（□）时薪5. 社保及公积金缴纳情况：（□）已缴纳（□）未缴纳六、工作规章制度：1. 乙方在公司工作期间遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定；2. 乙方需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息；3. 若乙方因不遵守工作规章制度而影响公司利益，公司有权对其进行相应处罚。
正规合法劳动合同范本(6篇)
正规合法劳动合同范本甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。
为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于____年____月____日至____年____月____日到甲方进行就业实习。
在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。
给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。
如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部____《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》____通知____条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5，就业实习是学生自愿行为。
因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。
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劳动合同填写好的范本旧劳动合同终结,新劳动合同确立,许多用人单位与劳动者都面临着劳动合同续签的问题。
那么签订续签劳动合同需要注意什么呢?以下是在X为大家整理的续签劳动合同范文，感谢您的阅读。
续签劳动合同范文1甲方(用人单位)：注册地址：乙方(劳动者)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。
①固定期限：自年月日起，至年月日止。
②无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。
三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。
若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。
五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。
六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日续签劳动合同范文2甲方(用人单位)：乙方(职工)：经甲、乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。
一、原签订的劳动合同于期满，编号为：。
本次续订合同期限为第种形式。
1.固定期限：自起至止。
2.无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任务完成止。
二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式，以元支付乙方工资。
三、乙双方应当继续履行各自约定的义务。
因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。
原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。
四、甲方和乙方在年月日签订的效力延续至年月日，合同续约期为：年/月。
双方权利义务不变，仍适用原的约定。
五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
六、本劳动合同(续签)一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日续签劳动合同范文3甲方：乙方：___________________________(以下称“乙方”) 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章劳动合同期限第一条合同期限从 20XX 年 10 月 28 日起至 20XX 年 10 月 27 日止。
第二章工作内容与工作地点第二条甲方聘用乙方从事业务代表工作，详见“职责描述”。
第三条乙方的工作地点为三亚市。
第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位或其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设臵等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;2. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;第三章工作时间与休息时间第六条乙方实行不定时工时制。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第四章劳动报酬第八条甲方于每月10-15日以人民币形式支付乙方上月工资。
第九条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
但甲方可根据实际经营状况、规章制度、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化(以变更通知书为准)等，调整乙方当月的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
第五章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十一条乙方不得从事其他任何第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十二条甲方依法建立的各项规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、保密协议、培训协议、竞业限制协议、安全准则等)，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据上述规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同(甲方不做经济赔尝)。
第十三条乙方已收悉并详尽甲方的各项规章制度，自愿严格遵守并接受奖罚。
第六章社会保险第十四条甲方根据国家和海南省有关规定参加社会保险，甲方为转正乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和海南省有关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第十九条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、职业技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等甲方有关规章制度的教育培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第二十一条乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的，除非甲方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理离职交接手续。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，无需任何赔偿。
1. 如无特别约定的，合同签约后三天内员工未能上岗的。
2. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
3. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
4. 未经办理请假手续，擅自离职达三天以上;5. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。
6. 未经公司书面同意，在第三方兼职或在公司期间做公司以外业务的，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
7. 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损两万元以上的。
8. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予纪律处分外，甲方还可以随时解除合同。
9. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
10. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11. 乙方经多次指导或培训仍不能胜任本职工作的。
12. 乙方违反公司保密工作要求，给公司造成相关损失的。
13. 法律法规规定的其他情形。
第二十三条在合同期限满后,公司就当前运营情况和个人考核状况进行续签。
第九章后合同义务第二十四条本合同合同期内，甲乙双方均有权提前终止合同，但需要提前30日书面向对方提出。
合同解除或终止时, 乙方应履行完下列义务，甲方才为乙方结算最后一个月工资及其他费用:1. 向甲方指定的人交接工作;2. 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3. 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4. 协助甲方清理双方之间的债权、债务;5. 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;6. 处理其他应了而未了的事务。
第二十五条本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:1. 甲方应当在解除或者终止本合同时，如乙方需要，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明;在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
2. 应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
第二十六条乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第二十四条规定的义务, 或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 视为乙方放弃甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予结算相应的工资及其他费用。
第十章经济补偿与赔偿第二十七条乙方在甲方工作转正后，任何一方在对方未违约的前提下，提前终止合约，乙方必须履行第二十四条规定的义务，否则不结算离职前的工资;如因甲方单方面原因终止合同，甲方需按国家法律规定根据乙方的工作年限给予相应赔偿。
第二十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何损失，依照法律法规约定和合同约定应承担赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括但并不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分依法向乙方追讨。
第十一章培训服务期与竞业限制第二十九条乙方在合同期间如有接受甲方提供的出资专项技术培训或学习考察，约定为甲方的服务期应相应延长。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第三十条双方也可另行签订，约定具体服务期、赔偿标准并执行。