人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易流程)范文
人力资源系统考勤自助使用操作手册【模板】
人力资源系统考勤自助使用操作手册一、登录人力资源系统在浏览器地址栏中输入人事系统网址（【网址】），进入人事系统登录界面或者登陆学院主页，校内资源人力资源系统链接。
在登录界面依次填写自己的用户名（教职工编号）和密码（首次登录为身份证后六位）后，单击登录按钮，用户信息正确后，即可登入人力资源系统。
若密码遗忘，可以点击【忘记密码】处理，重新设置新密码来登录。
二、自助考勤查询1.首先在自助页面点击【个人考勤】。
2.然后进入下面的页面，左上角【考勤情况】下的【考勤日历】是对自己每天出勤情况的查询统计。
正常情况下，记录完整准确，当天的日期会显示绿色；若有未打卡或者打卡记录异常，当天日期会以红色提示。
系统每天会计算审批通过的请假和补卡记录。
点击【打卡信息】，可以按照日期查询打卡的时间及打卡地点。
点击【日汇总】或【月汇总】，可以按天或按月统计出勤情况及请假情况。
三、自助请假申请。
左栏【网上申请】菜单中是请假、调休、加班、未打卡申请等网上自助申请操作菜单。
具体操作流程参照如下步骤：1.请假申请1.1点击【请假】按钮，跳到如下页面。
点击【请休假申请】按钮进行请假操作。
这里可以查看自己假条的审批情况。
1.2进入下图，选择好假期类型，开始时间，结束时间，请假事由，点击上传附件，可以上传请假需要的文件。
点击【保存】之后需要再次点击一下【报批】，点击【确认并报批】则可直接报批。
1.3在请假列表中，点击查看流程，可以查询假条的审批进度。
2.加班申请2.1在个人考勤中，点击【加班】，随后点击【加班申请】按钮跳到加班申请界面。
2.2在加班申请界面，选择好【加班类型】，【开始时间】，【结束时间】，填写【事由】后点击【确认报批】即可3.调休申请3.1点击个人考勤页面中的【调休】，点击【调休申请】，跳转到调休申请单。
3.2在调休申请单中可以看到可用存休天数（通过加班申请积累存休），为零的话，无法调休，调休天数最多不能大于可用存休天数。
人力资源信息系统操作手册
人力资源信息系统操作手册欢迎使用人力资源信息系统！本操作手册将为您提供系统操作的详细指导，帮助您更好地使用系统的各项功能。
请按照以下步骤逐步进行操作。
一、登录系统首先，在浏览器中输入系统网址，并按下回车键。
系统登录页面将显示在您面前。
在登录页面，输入您的用户名和密码，并点击“登录”按钮。
如果您忘记了密码，请点击“忘记密码”链接，按照系统提示进行密码找回。
登录成功后，您将进入系统的主界面。
二、个人信息管理在系统主界面，您可以找到“个人信息”菜单。
点击该菜单，进入个人信息管理界面。
在个人信息管理界面，您可以编辑个人基本信息，包括姓名、性别、联系方式等。
点击“保存”按钮，保存您的修改。
此外，您还可以上传个人头像，点击“上传头像”按钮，并按照系统提示选择合适的图片进行上传。
三、职位申请如果您有意向申请某一职位，可以在系统主界面找到“职位申请”菜单，并点击进入。
在职位申请界面，您可以浏览系统中发布的职位信息。
找到感兴趣的职位后，点击“申请”按钮，填写相关的申请表格。
请确保填写的信息准确无误后，点击“提交”按钮进行职位申请。
等待招聘方进行审核后，将会通过系统消息通知您申请的结果。
四、员工培训在系统主界面，您可以找到“员工培训”菜单。
点击该菜单，进入培训管理界面。
在培训管理界面，您可以浏览系统中提供的培训课程。
找到适合您的培训后，点击“报名”按钮进行培训报名。
报名成功后，您可以在系统中查看培训的具体信息，包括培训时间、地点等。
在培训完成后，系统将会记录您的培训成绩和证书，在您的个人信息中进行展示。
五、薪酬管理在系统主界面，您可以找到“薪酬管理”菜单。
点击该菜单，进入薪酬管理界面。
在薪酬管理界面，您可以查看自己的薪酬信息，包括基本工资、福利待遇等。
如果您有任何关于薪酬的疑问或需要申请加薪，可以点击“薪酬咨询”按钮，向人力资源部门提出相关问题。
六、请假申请在系统主界面，您可以找到“请假申请”菜单。
点击该菜单，进入请假申请界面。
人力资源社会保障统计报表系统
人力资源社会保障统计报表系统一、背景介绍人力资源社会保障统计报表系统是为了全面了解和掌握人力资源和社会保障领域的数据信息而设计的一套报表系统。
随着我国经济的发展和社会的进步，人力资源和社会保障问题变得日益重要，因此建立一个统计报表系统有利于政府和企业更好地了解和应对相关问题。
二、系统功能1. 数据采集系统可以实现自动化数据采集，收集各地区各部门的人力资源和社会保障数据，包括人口数量、就业情况、社会保障覆盖率等方面的数据。
2. 数据存储系统将采集到的数据进行整合和存储，建立起完善的数据仓库，在数据分析和生成报表时提供便利。
3. 数据分析系统具备数据分析功能，可以根据用户需求生成各种图表和报表，帮助用户更直观地了解人力资源和社会保障的情况，为决策提供依据。
4. 报表生成系统支持报表的自定义生成，用户可以根据需要选择不同的指标、时间范围和地区生成相应的报表，方便用户进行比较和分析。
5. 报表导出用户可以将生成的报表导出为Excel、PDF等格式，方便与他人共享或制作演示报告。
三、系统优势1. 提高工作效率人力资源社会保障统计报表系统的自动化功能可以大大减少人工采集和整理数据的时间和工作量，提高工作效率。
2. 提升数据准确性系统的数据采集和存储过程规范化和标准化，减少了数据录入和汇总的错误率，提升数据准确性。
3. 信息共享系统支持报表的导出和共享，可以方便各部门或机构之间及时交流信息，促进合作与协调。
4. 数据可视化系统生成的报表具有直观的数据可视化效果，帮助用户更快速地理解数据间的关系，优化决策过程。
四、未来展望人力资源社会保障统计报表系统将继续完善和优化，提升数据处理和分析的能力，为政府、企业和研究机构提供更加全面、准确、及时的数据支持，为促进人力资源和社会保障事业的可持续发展做出更大的贡献。
五、总结人力资源社会保障统计报表系统的建立是我国信息化建设的重要一环，有助于提高政府管理效率，促进社会保障体系的公平与可持续发展，是促进社会进步的重要工具之一。
2016年人社统计报表系统操作说明
2016年人社统计报表系统操作说明一、基层单位操作流程1、安装人社统计报表系统1.0版。
以前年度已安装过此软件的单位不需重新安装,直接进行第2步软件升级，升级过程不会影响原有数据。
2、软件升级。
点击人社统计报表系统1.6升级包—1.6升级.exe—安装补丁，系统提示补丁安装成功，即完成升级。
3、登录软件。
系统默认用户名是admin，密码是666666，报表年度不需更改，点击登录。
（1）以前年度已安装过软件的单位会直接进入报表页面。
（2）新安装软件的单位需在弹出的“单位管理-新增单位信息”对话框中填写单位信息：“报送级别”选“D县级、市本级”；“所属地区”选“河北省-秦皇岛市-秦皇岛市市本级”；“单位编码”录入单位统计编码的后12位；“单位名称”录入单位全称；“单位性质”按各单位性质选择。
4、年度设置：年度管理—新增—输入“2017”—保存—确定。
点击2017前的小方框—出现√后，点击“设为当前年度”。
5、接收表结构。
点击“结构接收”—选择报表结构包—选择解压缩的“2016年工资年统”所在路径，双击报表结构包，选中所需报表—打开—接收。
6、数据填报。
点击“数据填报”—期别（年报）—期别值（本年度）—报表包（选中相应报表）—点本单位名称后才能出现表样。
报表填完后，点击“逻辑性审核”和“合理性审核”。
7、数据上报。
点击“数据上报”—在“报表包名称”中选相应报表—查询—全选打勾—上报（.rdt格式的文件）。
8、报表打印。
点击工具菜单中的“数据导出”—在“报表包名称”中选相应报表—查询—全选打勾——导出，打开导出的EXCEL文件，将表头修改为2016年后打印。
二、汇总单位注意事项1、登录时单位编码按“部门统计编码”录入。
“单位名称”录入单位全称（汇总）。
2、录入汇总单位本级数据前，要在单位管理中新增单位。
编码按单位统计编码录入。
3、接收下级单位数据。
在“结构包”中选择相应报表—接收—选择文件—选择单位—接收。
社会保障系统操作流程
社会保障系统操作流程第一篇：社会保障系统操作流程社会保障系统操作流程一、单位注册→读盘→打开模块专管员密码：二、具体业务操作1、录用①初次参保：带户口簿复印件（户口簿第一页及本人页）1份、身份证复印件2份、一寸照4张到户籍所在地的劳动所办就业证、产生社保个人代码→人员变动模块做录用登记→添加→双击（蓝色标记的必填）（做录用登记备案）→返回→保存→劳动打印模块打印（录用登记备案表、合同报告录用鉴证名册）→人员变动模块做社保新增→添加→确定→填人员变更类型及参加工作日期→保存→报盘。
②重新录用（办理过退工的人员）：人员变动模块做录用登记→添加→双击（蓝色标记的必填）（做录用登记备案）→返回→保存→劳动打印模块打印（录用登记备案表、合同报告录用鉴证名册）→人员变动模块做社保新增→添加→确定→填人员变更类型及参加工作日期→保存→报盘。
2、调动录用（只适合本镇范围，调动人员带身份证复印件）人员变动模块做录用登记→添加→双击（蓝色标记的必填）（做本市在职调动录用登记）→返回→保存→劳动打印模块打印（市内调动备案登记表、合同报告录用鉴证名册；调出调入单位都须加盖公章）→人员变动模块做社保新增→添加→确定→填人员变更类型及参加工作日期→保存→报盘。
3、退工基本信息查询模块中的个人基本信息做退工（选中须退工的人员）→退工处理（双击该退工的人员）（蓝色标记的必填）→保存→劳动打印模块打印（退工单、终止解除劳动关系报告）→基本信息查询模块中的个人基本信息做社保减员→选中须社保减员的人员→社保减员→填人员变更类型→保存→报盘。
4、社保基数报盘（如无变动可不报盘）社险业务模块中的月缴费工资申报→工资结转→执行→确定→输工资基数→保存→社险业务模块中的单位工资总额申报→添加→输结算期、上月劳资报表工资总额、上月财务报表工资总额→点击统计本月其它总额信息→保存→报盘。
注：1、合同除书面合同签订外，系统内的参保人员合同须在合同信息中做续订或变更。
2013年人力资源社会保障人事人才报表统计软件操作说明
2013年人力资源社会保障人事人才报表统计软件操作说明第一篇：2013年人力资源社会保障人事人才报表统计软件操作说明关于使用smis2012软件完成2013年人力资源社会保障人事人才三套报表统计工作的操作说明2013年人力资源社会保障人事人才统计工作已经开启，为保证全国统计工作的顺利开展，结合2012年统计工作出现的情况，方欣科技拟定本操作说明。
（1）准备工作：系统的升级或安装（请详细阅读）；对于电脑中还保留smis2012系统且保存有数据的单位，可以直接通过升级方式完成软件的更新，其中升级软件包括两个：20121113_全国版（v1.4.rar）和20121113_中央单位版（v1.4.rar），全国版用于全国各省人事人才的统计用户，中央单位版用于中央单位人事人才统计用户，大家根据自己单位实际情况在网站上进行下载。
下载完成后，解压该压缩文件，其中有个OmniPatch.exe的可执行文件，双击该文件后，弹出以下窗口：在安装目录中指定你安装smis2012的路径，如果电脑中只装了一套smis2012，系统会自动定位到你已经安装的系统上，如果多套，请指定系统的安装路径，路径定位在“人力资源社会保障统计报表系统smis2012”这个目录即可，然后点击安装补丁，安装完成后，系统提示：，至此升级工作完成。
需要说明的是：上述升级工作不是必须的，用户也可以直接利用已有的smis2012完成统计工作，只是升级操作完成后，系统在速度上有些提升，并新增了一些比如“为零清空”等功能，用户可以根据自己的实际情况来选择。
对于完成去年统计工作后删除系统或者其他方式无法再现smis2012软件的用户，需要通过两步完成最新的软件安装工作。
首先拿到去年发布的安装程序，各省请找相应的综合管理部门要软件，中央单位可以直接在网站上下载，对于操作系统是win7的用户，建议安装的时候指定路径选择非C盘（D、E…均可），安装完成后，使用下载后的升级程序进行升级，升级操作同上述保留smis2012系统的操作。
人力资源和工资统计信息系统操作说明
3、员工离职
离职时间默认是当天时间，如果不是当天， 就输入离职时间，然后点“确定离职”。
• 新增：每月增加的员工，都可以通过批量导入的方式添加到“在职员工”中。 • 修改：如果要批量修改员工的信息，也可以通过批量导入的方式来完成。 只需通过“员工清单生成”员工的完整信息导出标准化的EXCEL表，在EXCEL
操作流程
一、安装
• 操作系统：windows xp/win7/win8, • 办公软件：microsoft
office2003/2007/2010/2013（不兼容wps）
如电脑中没有，要先安装
程序
二、单位信息注册
双击
所有项目都要填写
需要修改单位信息：
三、初始设置
1、部门设置
2、对照关系设置
员工编号可直接用本单位的员工工号少数民族中共党员全日制用工字段填是或否学历岗位名称可以按企业内部的名称也可以采用统计用标准化名称用工身份填在岗职工或劳务派遣人员或其他从业人员出生日期参加工作日期参加本岗位工作日期等可以用年月日等文本格式或者直接用日期格式以上内容及员工姓名部门为必填字段
人力资源和工资统计信息系统 操作说明
定位后在系统 中显示的是企 业的标准名称， 而不是统计用 名称。（建议 使用）
依次设置岗位、学历、专业技术等级、技能等级的 对照关系，如果单位标准名称和统计用名称一致的，如 学历，可以不用设置。
3、企业工资项目设置
四、在职员工维护
1、员工个人输入
2、批量导入
可导出表头，或者使用文件包中的《批量员工导入标准模板》。 表头内容切勿变动，否则数据无法导入
人力资源和社会保障年检与工资申报系统用户手册
人力资源和社会保障年检与工资申报系统用户手册人力资源和社会保障年检与工资申报系统用户手册第一章：系统介绍1.1 系统概述人力资源和社会保障年检与工资申报系统是为了方便企业和员工进行年检与工资申报而开发的一款软件。
通过该系统，企业和员工可以快速、准确地完成年检报告和工资申报。
1.2 主要功能人力资源和社会保障年检与工资申报系统主要包括以下功能：(1) 企业年度人力资源与社会保障信息填报；(2) 企业年度工资、福利和奖金信息填报；(3) 企业年度社保缴费信息填报；(4) 员工工资、福利和奖金信息查询；(5) 员工社保缴费信息查询；(6) 年检报告打印和导出。
1.3 系统要求(1) 操作系统：Windows 7及以上版本；(2) 浏览器：Chrome 50及以上版本、IE 11及以上版本；(3) 硬件配置：CPU 双核及以上、内存 4GB 及以上。
第二章：使用方法2.1 注册登陆在第一次使用本系统前，用户需要进行注册，按照提示填写相关信息，注册成功后即可使用本系统。
注册后，可以使用用户名和密码登录系统。
2.2 企业年度人力资源与社会保障信息填报在登录后，点击“企业年度人力资源与社会保障信息填报”按钮，进入填报页面。
根据填报页面的提示，按照要求填写企业的人力资源与社会保障信息，并保存。
2.3 企业年度工资、福利和奖金信息填报点击“企业年度工资、福利和奖金信息填报”按钮，进入填报页面。
根据填报页面的提示，按照要求填写企业的工资、福利和奖金信息，并保存。
2.4 企业年度社保缴费信息填报点击“企业年度社保缴费信息填报”按钮，进入填报页面。
根据填报页面的提示，按照要求填写企业的社保缴费信息，并保存。
2.5 员工工资、福利和奖金信息查询点击“员工工资、福利和奖金信息查询”按钮，进入查询页面。
根据查询页面的提示，输入员工的相关信息进行查询，即可查询到员工的工资、福利和奖金信息。
2.6 员工社保缴费信息查询点击“员工社保缴费信息查询”按钮，进入查询页面。
社会保障管理系统说明书
社会保障管理系统说明书一、概述社会保障管理系统（以下简称系统）是为了提高社会保障机构的管理效率和服务水平而设计开发的一套信息化系统。
本说明书将对系统的功能、操作流程、注意事项等进行详细介绍，以帮助用户正确地使用和操作系统。
二、系统功能1. 人员管理功能系统支持对参保人员的基本信息管理，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
用户可以通过系统对参保人员信息进行录入、修改、删除等操作，以便精确管理参保人员数据。
2. 缴费管理功能系统支持社会保障机构对参保人员的缴费管理。
用户可以根据参保人员的缴费情况进行统计和查询，及时了解缴费情况，以便提供准确的服务。
3. 社保待遇管理功能系统支持社会保障机构对参保人员的社保待遇管理。
用户可以根据参保人员的个人情况和政策要求，为其提供相应的社保待遇，包括养老金、医疗补助等。
系统会自动计算待遇金额，并生成相关的报表和通知书。
4. 统计分析功能系统提供统计分析功能，用于对社会保障机构的管理情况进行分析和评估。
用户可以通过系统获取各类报表和统计数据，辅助决策和制定政策。
三、系统操作流程1. 登录系统用户需要输入正确的用户名和密码登录系统。
系统会验证用户身份并核对权限，确保只有授权用户能够访问和操作系统。
2. 人员管理用户可以在系统中进行参保人员信息的录入、修改和删除操作。
在录入信息时，用户需要填写参保人员的基本信息和相关的社会保障信息，确保数据的准确性。
3. 缴费管理用户可以根据参保人员的个人缴费情况，在系统中录入相关数据。
系统会自动计算缴费金额，并生成相应的缴费通知书和缴费清单。
4. 社保待遇管理用户可以根据参保人员的个人情况和政策要求，在系统中录入相关数据。
系统会自动计算待遇金额，并生成相应的报表和通知书。
5. 统计分析用户可以根据需求，获取系统生成的各类报表和统计数据。
系统会根据用户选择的时间段和指标，生成相应的分析结果，供用户参考和决策使用。
四、注意事项1. 数据安全为了保证数据安全，用户在操作系统时应注意将用户名和密码保密，避免泄露给他人。
8_软件操作流程(人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012)
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作流程一、基层单位（无下属单位）操作流程：第一步：单位注册：1、软件安装完成后，双击桌面上的软件图标，弹出下列单位注册框：2、如上图所示，填写单位注册信息。
其中：“报送级别”一栏，省直单位及设区市公务员局选择“C地市级、省本级”，市直单位及县级单位选择“D县级、市本级”；“单位编码”一栏，共需输入12位数字，前11位填写该单位填报人的手机号码，第12位可从0-9中任意选择。
红色*项为必填项目。
3、单位注册信息填写完成后，点击“保存”，进入“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件界面。
第二步：接收报表结构：1、点击“结构接收“按钮，弹出如下对话框：点击“选择报表结构包“按钮，弹出下列对话框：找到2012报表结构所在的文件路径位置，选中相应报表结构，点击“打开”,弹出下列对话框：点击“接收”，弹出下列提示信息框：点击“确定”，完成“报表结构”的接收。
第三步：数据填报：1、点击“数据填报”，弹出下图：在页面左边的报表包中选择本单位需填报的报表包，如“事业单位人员”或“公有经济企业人才”等，则右边界面出现相应的报表，如下图：2、录入报表数据，点击。
逐张报表填写，直至整套报表填写完成。
4、整套报表填写完成后，点击“逻辑性审核”，根据系统提示进行错误检查，，直至全部数据校核通过为止。
第四步：生成上报文件1、全部报表填写完毕并且校核通过后，在下列页面左侧选中需上报文件的单位：2、如图中的“福州市公务员局”。
点击右键，选择“整包上报”，弹出下列对话框：3、选择保存位置，点击“保存”，则完成上报文件的生成。
系统提示：4、至此，基层不需要汇总数据单位的操作流程就全部完成，将生成的上报文件保存在U盘中，交给上级单位即可。
注意：在生成上报文件时，注意不要选择“单位数据导出”，此操作是进行文件备份，但备份文件格式是.ubk,并非上报文件的.rdt格式，只有.rdt格式的文件上级单位才能进行数据接收。
人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易流程)范文
人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易使用流程)方欣科技有限公司2011年07月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打020-联系我们）日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。
而原来的“劳动和社会保险管理信息系统”和“人事统计报表数据处理系统”各侧重点不同，无法适应业务发展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前基本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。
简易操作流程所涉及到的主要功能包括：重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。
对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。
对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。
可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载2.1系统安装找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：点击“下一步”，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
程序安装完成后，点击“完成”。
系统安装完成，可选中“运行”，关闭该界面后，系统自动运行。
2.2系统卸载从“开始”、“所有程序”、“人力资源和社会保障报表统计系统”中，点击“卸载”；点击“是”，系统自动完成卸载工作。
最新人力资源统计报表数据处理系统使用手册
人力资源统计报表数据处理系统使用手册人力资源统计报表数据处理系统Human resource statistic reporting information management system使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇八年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍 (3)二、系统的安装与卸载 (3)1、软件安装及运行环境 (3)2、程序安装: (3)3、安装注意事项 (5)4、程序卸载 (5)5.有关vista系统使用注意事项 (6)三、系统功能模块 (8)1、登陆系统 (8)系统初始密码：TJ2008（不区分大小写），进入系统后，用户可重置用户名密码 (8)2、单位管理 (8)2-1、单位设置 (8)2-2、机构维护 (10)3、数据校核 (12)3-1、如何校核数据 (12)3-2查看校核结果 (13)4、数据汇总 (14)4-1、综合汇总 (14)4-2、分类汇总 (15)5、数据交换 (16)5-1、生成上报文件 (16)5-2、接收上报文件 (18)四、系统操作指南 (18)1、直接录入操作 (18)2、直接录入注意事项 (19)五、应用工具介绍 (19)1、封面打印 (20)2、修改用户名和密码 (20)3、数据备份与恢复 (21)系统使用说明一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍“人力资源统计报表数据处理系统v2.01”主要功能是为各机关、企业、事业单位完成每年的报表统计而设计的，她主要功能分为以下两个大的模块：1、您可以通过“自动生成”的方式完成报表的填报：用户可以首先将本单位的人员的有关信息在“人员管理”模块中进行录入，“单位管理”模块中也要正确填写本单位的相关信息。
这样您可以平时只录入人员的相关信息，在需要填写报表时候您可以通过“自动生成”模块，将相关要统计上报的数据生成，以完成统计报表填报工作；2、您也可以通过“直接录入”的方式完成报表的填报：您可以在登录系统的时候选择“直接填表”，进入系统后，您就可以打开“要填报的数据表”，在相应的报表中录入您单位的数据就可以完成统计报表填报工作；3、更详细的系统功能说明请参阅“系统功能介绍”说明。
人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012操作说明
LI劳动监察
LM人力资源市场 MA调解仲裁 MI生育保险 OS职业技能 PM专业技术人员 PS事业单位管理
RI农村保险
RW工资福利 SD法规 SI社会保险其他 UI失业保险 WI工伤保险
三、软件操作说明
双击 进行安装，安装完毕后2012” 图标，双击进入系统。
人力资源社会保障统计报表 系统SMIS2012操作说明
XXX
一、软件及报表结构下载地址
二、报表结构介绍
三、软件操作说明
一、软件及报表结构下载地址
• 本次统计软件仍继续使用“人力资源社会保障统计 报表系统SMIS2012”。已经在使用的单位，新增年度即 可。未下载的单位通过登录“贵州人力资源社会保障网 （/）”—“在线服务” —“便 民服务” —“资料下载”—“综合”栏目内选择下载。
叁 肆
（四）数据填报及管理 1.数据校核
报表必须首先通过系统审核才能上报，每次点击“报 表填报”下面的“保存”按钮，系统都会保存数据并对全 表进行校核，同时提示校核是否通过。 因为系统只能对逻辑关系进行审核，所以大家一定要 记牢各个填报口数据审核中的一些要求和注意事项。
2.数据汇总
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
注意千万不要把软件的快捷图标拷贝过来哦！
4.报表接收
没有下级单位的请直接跳过本步骤。
壹 贰 叁
肆
玖 柒
陆
伍
捌
拾
拾壹
5.报表打印
壹
叁 贰
注：必须是系统审核通过了的数据才能够打印出来。
谢 谢 各 位！
注：如已经安装了软件，请直接进入系统。
注：已在使用系统的请跳过本页 （一）注册单位信息
首次登录会弹出以下界面
如果填写错误，可以通过“单位管理”菜单来修改相关信息
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明
“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”软件使用说明一、系统运行环境（1）硬件环境CPU：英特尔赛扬2.0G以上；内存：512M以上；硬盘：至少保留500M的可用空间。
（2）软件环境操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
二、平台软件的下载、安装和进入（1）下载进入广东省人力资源和社会保障厅（原人事）网站（）的“人事统计”专题栏目，下载2011年人事统计软件和相关材料。
（2）解压查找下载的2011年人事统计软件和相关材料文件并运行，解压到硬盘根目录，如C:\ 或D:\ 。
（3）运行进入C:\ 或D:\中的文件夹（若下方图标内容无法看清，可自行在word文档中将该图标拉大以便观看）点击应用程序“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”，按照弹出对话框的内容提示进行安装即可，安装完毕后，程序会在桌面自动创建“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012”快捷方式，鼠标左键点击该快捷方式即可运行该软件（或在windows系统的“开始”菜单中的“所有程序”中选择该软件）。
三、使用平台软件完成统计年报的操作步骤系统登录后（初次需填写有关信息），具体操作如下：（请打印出该具体操作步骤，并对照该步骤进行实机操作。
）1、在菜单栏下方的快捷按键中，点击，在其下弹出的中点击，在弹出的“新增单位信息”对话框中1输入单位本级信息（因为根节点的单位是汇总单位，不能直接录入数据，所以必须建立在根节点下建立一个单位本级）。
设置“上报关系管理”。
在菜单中，点击，选择“上报关系管理”。
在左下方出现的中勾选需要对应报表（注意应展开结构树，勾选到具体的某一张报表），在右下方出现的勾选对应的填报单位（注意应展开结构树，勾选到具体的某一单位），然后“填报关系”框和“单位列表”框中间处点击，最后点击，设置好统计报表与填报单位之间的关联。
青岛人力资源和社会保障信息系统操作手册【最新范本模板】
青岛人力资源和社会保障信息系统操作手册青岛市人力资源和社会保障信息系统用户使用手册-—劳动关系外网分册编制部门：青岛市人力资源和社会保障信息系统项目组编制人: 吕晓萍编制日期： 2012-10-30审核人: 审核日期:批准人：批准日期:introduced a number of leading creative talents, and then the "introduction of a high—end talent， bringing an innovative team, a mainstay of the economy,” the derivative effect， improving the competitiveness of inner. （C） improvement of science "three" working method。
This year， the State will supply side as part of economic structural reform a top priority， structural reforms will create regional industrial transfer and investment direction change. For this change， we have to adapt domestic economic trends in quality and efficiency upgrades, find the right investment trends of the County and docking points, improved ways to improve effectiveness。
One is the investment promotion policy to further clarify. To develop "three a” preferential policies, the County policy investment, not to engage in vicious competition in the County。
人事统计报表数据处理系统安装使用指南
２.右上图就是显示正在数据处理的过程， 汇总完成后会有相应的提示信息；
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３.如果在汇总的过程中系统发现此节点 下的子节点的某个节点的数据发生了 “数据改动”，或是相关的数据没有校 核等内容，系统会出现对应的提示，只 要按照相关的提示进行操作，就可以完 成数据分类汇总了。
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5、数据交换
默认值为“是”，如果您想建一个类
别而不想此类别的数据参与数据汇总
上报，那么您可以选择“否”，这样
您在进行数据汇总上报的时候，汇总
后的数据将不包含此类别数据，相反，
如果您想此类别数据参与汇总，可以
点击要修改的“类别名称”鼠标右键，
在弹出的菜单中选择“修改类别”，
会弹出如下菜单，进行修改后就可以
了。
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4、程序卸载
1．从开始＼程序\卸载软件，弹 出卸载窗口；
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２．如果确定要删除程序，请点 击＂下一步＂继续；
３．按“下一步”，根据提示操作，完
成软件卸载．
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二、系统功能模块
1、登陆系统
系统初始 用户名: TJ2008 密 码：TJ2008
当您初次登录此报表系统时，共有两个选项可供 选择：自动生成方式、直接填表方式(注:默认是 直接填表方式)
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2-2、机构维护
１.汇总单位设置完成后，对单位的内部机 构进行设置。方法：点击主菜单\单位信息 管理\单位机构维护，进入管理界面。
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２.进入管理界面后，第一步操作是 建立内部机构的 “类别”（也就是 对内部机构的划分）；
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人力资源社会保障统计报表系统SMIS操作说明
填报单位性质，按编办三定方案中确 定的填报。
指填报单位是属于哪一级管理
（二）年度管理 必须新增加“2015”年度并设置为“当前年度”后，才能接收相应的报表结构。
贰 伍
壹 陆
叁 肆
提示：本步骤操作一次即可，不用每次 登陆都操作。
（三）报表结构接收
壹
伍
贰 提示：本步骤操作一次即可，不用每次 登陆都操作。 同一单位可以按照填报要求 接收多个报表结构。
EP就业促进 LM人力资源市场
RW工资福利
FR基金监督 MA调解仲裁
SD法规
GD信访上访 MI生育保险
SI社会保险其他
GS综合统计 OS职业技能
UI失业保险
HI医疗保险 PM专业技术人员
WI工伤保险
IR劳动关系 PS事业单位管理
三、软件操作说明
双击
进行安装，安装完毕后，在桌面会自动生成“人力资源社会保障统计报表系统SMIS2012” 图标，双击进入系统。
• 注：下载文件为压缩包，请解压后再使用。
贰
点击步骤贰后到下一页面 叁
壹 下载后是压缩文件，解压后再使用
二、报表结构介绍
报表结构相当于发给大家的报表。每一套报表都对应一个报表结构，如需要在软件中填报相应的表格，就必须先下载对应的报表结构，其对应 关系大家了解即可。
EI养老保险 LI劳动监察
RI农村保险
注：如已经安装了软件，请直接进入系统。
（一）注册单位信息
注：已在使用系统的请跳过本页 首次登录会弹出以下界面
如果填写错误，可以通过“单位管理”菜单来修改相关信息
组织机构代码+任意三位数。其中组织机构代码 可以多次使用。
注：已在使用系统的请跳过本页
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人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易使用流程)方欣科技有限公司2011年07月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打020-联系我们）日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。
而原来的“劳动和社会保险管理信息系统”和“人事统计报表数据处理系统”各侧重点不同，无法适应业务发展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前基本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。
简易操作流程所涉及到的主要功能包括：重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。
对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。
对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。
可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载2.1系统安装找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：点击“下一步”，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
程序安装完成后，点击“完成”。
系统安装完成，可选中“运行”，关闭该界面后，系统自动运行。
2.2系统卸载从“开始”、“所有程序”、“人力资源和社会保障报表统计系统”中，点击“卸载”；点击“是”，系统自动完成卸载工作。
3.界面介绍系统界面风格和布局如下：整个界面由以下区域组成：（1）标题栏：显示系统名称、报表年度和所在功能，如上图所示，表示当前报表为2010年度，正在使用数据填报功能；（2）菜单栏：用户可通过菜单操作所有的功能；（3）工具栏：放置用户常用的功能按钮。
（4）操作区域，随着不同的功能有不同的展示内容。
上图是数据填报功能的界面风格。
从整体上将系统比较多的风格是左边是单位树状结构，右边是数据操作区域。
在右边的数据操作区域中，上面一行是功能菜单，展示所有对数据的编辑操作，下面是报表表样，用户可在其中填入数据。
（5）系统提示：显示用户账号、用户名称和单位名称。
4.操作流程4.1流程简介操作流程：【填写单位信息（第一次登录用户）——确定报表年度——单位管理——结构接收】——数据填报——数据接收——数据汇总——数据上报；重要提示：（1）操作流程中初始化的“单位注册”仅用于用户第一次登录系统时操作；（2）单位管理用户可以一次性定义完成；（3）确定报表年度和结构接收仅用于对报表的操作年度和结构需要变化时才做修改；（4）填报、接收、汇总和上报是用户操作最多的功能，用户在其中完成所有对数据的处理工作。
（5）对于RW、PM和PS三套表，可以通过数据填报中点击某单位邮件选择套表汇总和套表上报完成，即这三套表的操作用户，可以在数据填报界面中完成整个的业务处理流程。
4.2操作流程接下来我们以**市人力资源和社会保障局用户为例，通过从直属单位（**市就业服务中心）、下属单位（A区人社局）采集2010年人社统EP2、EP3报表，汇总完成后生成上报数据。
其中直属单位**市就业服务中心数据采集由**市人力资源和社会保障局用户利用数据填报自行填报完成，下属单位A区人力资源和社会保障局采集数据通过数据接收完成。
步骤一：填写单位信息双击系统图标，首次登陆的用户，可看到：重要提示：系统默认用户名是admin，密码是，报表年度默认情况是上次用户设置的报表年度，初始设置为2011年，用户可在登录系统后，对当前年度进行修改。
可直接点击“登录”按钮进入系统，系统弹出如下界面：用户将自己的单位信息录入，需要指出的是：单位编码前六位取决于单位所属地区，因此，建议用户在编辑单位代码时，先选择所属地区后，再输入后八位单位编码。
我们以**市人社局用户为例录入本单位信息，录入后系统如下：点击“保存”按钮，当前单位注册完成。
步骤二：确定报表年度系统默认情况下报表年度为2011年，用户要填报2010年报表数据，需要修改报表年度，则点击工具栏中“年度管理”功能，系统弹出界面如下：更改当前年度为2010年，则勾选“2010”，点击“设为当前年度”按钮即可完成。
步骤三：单位管理用户可将需进行数据上报的单位添加到系统中。
点击工具栏中“单位管理”功能，进入单位管理界面：点击“新增”，弹出单位信息编辑页面，录入**市就业服务中心信息，保存后完成，用上述方法，用户可将所有单位编辑完成。
步骤四：接收结构用户在系统初次使用或者上级单位重新下发报表结构时才进行此操作。
点击工具栏中“结构接收”功能，系统弹出界面如下：点击“选择报表结构包”，选择下载的报表结构包文件目录选择要填报的报表结构包，比如选择“就业促进EP.rpk”，系统弹出：如果要全部选中，则直接选中“全选”，即可，也可选择某些报表，点击右下角接收按钮，接收成功后界面如下：至此结构接收操作完成。
步骤五：数据填报点击工具栏中“数据填报”按钮，系统弹出界面：首先在报表包选择区按顺序选择要填报的期别、期别值和报表包，（本例相应选择“年报”，“本年度”和“人社统EP”）在系统右侧填报区域会展示相应报表，可以直接在其中录入数据，比如录入直属单位中**市就业服务中心EP2本年度数据，如下图所示：用户可通过页签切换来选择要填报的报表，每张报表填完后，进行逻辑性审核和合理性审核，如果数据审核不通过，系统中提示：则说明有数据不符合审核要求，双击某条审核错误信息，系统将光标移动到该单元格上，用户可直接修改数据。
修改后再进行审核，直到审核通过后保存为止。
数据填报详细介绍请参考操作手册中“数据填报”章节。
步骤六：数据接收数据接收功能完成将下级上报数据接收到系统中，并监控下级上报情况和审核下级上报数据。
点击工具栏中“数据接收”功能，系统显示：点击该页面中的“接收”按钮，系统弹出：在文件路径中选择A区上报的数据文件，单位名称中选择“A区人社局”，系统界面：点击“接收”，接收成功后系统给出提示：接收成功。
接收成功后，系统会自动定位到刚接收进来的报表数据：用户可在该界面中对上报数据进行逻辑性审核和合理性审核，审核成功后再保存。
如果用户在上报关系管理中，未设置“不允许在接收和填报时建立单位和报表上报关系”，则系统默认情况下在用户填报数据或者接收数据时自动建立对应关系，比如在这里我们填报了**市就业服务中心和接收了A区人社局的数据，系统自动将这两个单位与EP2设置单位报表对应关系，用户通过选择期别、期别值、报表包和报表(本例相应选择年报、本年度、人社统EP和EP2)，然后点击“查询”按钮。
单位列表中将显示出该报表下所有应该上报的单位，不同的图标代表不同的单位填报状态，如下图：用户可直观的看到哪些单位已经上报、哪些没有上报、哪些上报但未经过审核。
如果想批量接收多个下属单位的数据，可使用“批量接收”的功能，相关步骤请参考系统操作手册。
至此，用户完成了下级单位报表数据采集工作。
步骤七：数据汇总用户确认所有数据完成采集后，需要进行数据汇总。
点击工具栏中“数据汇总”功能，系统弹出界面如下：系统列出已经接收进来的所有报表，用户可通过选择报表期别、期别值、报表包等内容进行进一步的定位。
在这里，报表期别中选择年报，在期别值中选择本年度，然后点击查询，系统显示：选择要汇总的报表，比如我们这里选择EP2、EP3，然后点击“综合汇总”，系统显示：点击确定，系统完成汇总后，显示：至此，**市就业服务中心和A区人社局EP2和EP3数据汇总到**市人社局，生成了**市全市EP2和EP3报表汇总数据。
重要提示：系统根据设置的上报关系完成数据汇总操作。
步骤八：数据上报数据汇总工作完成后，用户可点击工具栏中的“数据上报”功能，系统弹出界面如下：系统将已经进入系统的报表列出，用户选择期别、期别值后点击查询，系统列出符合条件的报表上报情况，接下来通过选中要上报报表，比如本次我们上报EP2和EP3两张2010年年度报表，则通过点击左侧复选框中EP2、EP3两张报表，点击“汇总上报”，系统提示选择上报期别：确认上报期别、期别值无误后，用户可选择是否带下级数据，如果选中，则从单位级数中选择带几级数据，如果只是汇总数上报，则不用选中“是否带下级数据”，直接点击“确定”按钮，系统弹出保存上报文件对话框，用户选择自己方便操作的路径，比如系统默认目录或桌面等，确定后，就生成一个上报数据包文件。
系统自动为该文件命名，规则是：单位编码+单位名称+报表包名称和+年度+生成上报文件的时间。
将该数据包按要求发送给上级部门，数据填报上报业务完成。
本手册仅介绍了完成统计数据采集、处理、汇总、上报的基本业务流程和操作步骤，系统功能的详细介绍请参考操作手册。