关于颁发性的通知的格式
关于印发通知的格式
关于印发通知的格式
通知的写作格式
通知适用于批转下级机关公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项；任免或聘用干部。
通知大多属下行公文。
1、印发、批转、转发性通知的写法
标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。
正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出意见，表明态度，如”同意”、”原则同意”、”要认真贯彻执行”、”望遵照执行”、”参照执行”等；写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出希望和要求。
最后写明发文日期。
2、批示性通知的写法
标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。
正文由缘由、内容包括要求等部分组成。
缘由要简洁明了，说理充分。
内容要具体明确、条理清楚、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。
要求要切实可行，便于受文单位具体操作。
3、知照性通知的写法
这种通知使用广泛，体式多样，主要是根据通知的内容，交代清楚知照事项。
4、事务性通知的写法
通常由发文缘由、具体任务、执行要求等组成。
会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。
会议通知的内容一般应写明召开会议的原因、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需准确的材料等。
5、任免、聘用通知的写法
一般只写决定任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的具体职务即可。
端午节发粽子通知范本1份
端午节发粽子通知范本1份端午节发粽子通知 1关于端午节免费发放粽子的通知各院系：学校为关爱学生，在端午节当天，为在校学生免费发放粽子。
学生处将在6月12日(星期三)上午10：00至12:30，在东、西餐厅门前发放粽子券。
学生凭本人学生证领取粽子券壹张，于当日中午14：00前在东、西餐厅一、二楼指定窗口领取粽子一份。
望广大师生相互转告。
学生处2024年6月5日端午节礼品发放通知近月来，公司持续保持良好的发展势头，通过全体员工的努力，公司也在日益强大。
正值端午佳节，为了感谢全体员工的辛勤付出，经总经理决定，给予新老员工发放我下属公司__—__(礼品名称)，希望员工勿转赠他人，以宣传__公司的产品。
感谢每位员工用辛勤与汗水浇灌我们共同的家园，希望大家再接再厉，创造更美好的未来!同时，祝愿我们大家庭的每个人节日快乐，身体健康!管理部年月日端午节粽子福利发放通知公司全体员工：2024年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的`发展而不辞辛劳的坚守工作岗位，同时在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：一、发放范围1. 截止至2024年5月20日之前(包含5月20日)入职满1个月以上的公司在岗员工。
2. 2024年5月31日开始与本公司解除劳动关系的员工将不纳入发放范围内。
二、发放标准五芳鲜肉粽100g*6只;红袍豆沙粽100g*6只;蛋黄鲜肉粽100g*6只;紫糯栗子粽100g*6只.净重量：2.4KG保质期：9个月保存方法：常温25度以下三、发放事项1. 发放时间：即日起至6月20日领取2. 福利品的领取北京地区：以部门为单位，部门负责人指派一人统一在前台处领取;沈阳地区：请沈阳地区的同事至沈阳办事处秘书处进行领取。
长春地区：请黑吉地区的同事至地区经理处领取。
预祝各位端午节快乐!。
关于发放就业协议书的通知
关于发放就业协议书的通知
各位同学：
为了做好我校毕业生就业工作，保障毕业生的合法权益，现就发放就业协议书的相关事宜通知如下：
一、发放对象
本次就业协议书发放对象为即将毕业的学生。
二、发放时间
就业协议书将于20XX年XX月XX日至XX月XX日进行发放。
请各位同学在规定时间内到所在学院领取。
三、领取方式
1.每位同学只能领取一份就业协议书，请务必妥善保管。
2.领取时，请携带有效身份证件（如学生证、身份证等）以便核实身份。
3.如有特殊情况无法亲自领取，可委托他人代领，代领时需提供双方身份证件及委托书。
四、填写要求
1.就业协议书是毕业生与用人单位签订就业意向的重要文件，请各位同学务必认真填写。
2.填写时，请按照协议书上的要求如实填写个人信息、意向单位信息等。
3.协议书一经签署，即具有法律效力，请务必谨慎对待。
五、注意事项
1.就业协议书是保障毕业生权益的重要文件，请各位同学务必妥善保管，避免遗失或损坏。
2.如在填写或使用过程中遇到任何问题,请及时与所在学院就业指导老师联系，寻求帮助。
感谢各位同学对就业工作的支持与配合,祝大家顺利就业,前程似锦！
XX大学就业指导中心
20XX年XX月XX日。
公司管理制度颁布通知格式
公司管理制度颁布通知格式随着公司的不断发展和管理体系的逐步完善，为了进一步规范公司内部管理，提高工作效率，确保公司运营的有序性，经过公司管理层的研究决定，现将新修订的《公司管理制度》予以公布实施。
《公司管理制度》是我们公司管理的基本法规，是指导和规范全体员工行为的重要文件。
本次修订在原有制度的基础上，结合公司实际情况，对部分内容进行了增删和修改，使之更加符合当前公司的发展需求。
以下是本次修订的主要内容：1. 工作时间及考勤制度：明确了员工的正常工作时间、加班规定以及考勤打卡的相关要求，对迟到、早退、缺勤等情况的处理办法进行了详细说明。
2. 请假与休假制度：调整了员工请假的流程和审批权限，对于病假、事假、年假等不同类型的休假提出了具体的申请条件和批准标准。
3. 薪酬福利制度：根据公司的经营状况和市场行情，对员工的薪资结构、发放时间、奖金分配等方面进行了优化，同时明确了社会保险和公积金的缴纳政策。
4. 员工行为准则：强调了员工在职场中应遵守的基本行为规范，包括保密协议、职业道德、团队协作等方面的要求。
5. 培训与发展：增加了员工培训的内容和方式，鼓励员工参与各类培训和学习，提升个人能力，为公司培养更多的人才。
6. 奖惩制度：细化了员工奖励的种类和条件，对于违反公司规章制度的行为，明确了相应的处罚措施。
7. 其他相关制度：包括但不限于办公室管理规定、财务管理规定、安全生产规定等，都进行了必要的更新和完善。
新修订的《公司管理制度》自发布之日起正式生效。
请各部门务必组织员工进行学习和宣贯，确保每位员工都能充分理解并严格遵守新的管理制度。
同时，公司将对制度的执行情况进行定期检查和评估，以确保制度的有效实施。
我们相信，通过不断完善和执行公司管理制度，能够为公司的长远发展奠定坚实的基础，也能够帮助员工在一个更加公平、公正的环境中成长和进步。
请各位同事认真阅读新修订的《公司管理制度》，并在日常工作中予以贯彻执行。
颁布规章制度通知书模板
颁布规章制度通知书模板为进一步规范公司管理，加强内部秩序，提高工作效率，特制定以下规章制度通知进行颁布，具体内容如下：一、考勤制度1.1 考勤时间：公司员工每天上班时间为早晨9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00，实行打卡制度。
1.2 迟到早退处罚：若员工迟到、早退或不打卡，每次扣除相应的工资作为处罚。
1.3 请假制度：员工如需请假，需提前向部门主管请假并填写请假单，经批准后方可休假。
二、绩效考核制度2.1 绩效考核时间：公司设定季度绩效考核制度，每季度一次，评分范围为0-100分。
2.2 绩效考核内容：绩效考核包括工作业绩、工作态度、团队合作等内容，评定标准由部门主管制定。
2.3 绩效考核奖惩：绩效考核结束后，将根据评定结果分发奖金及表彰，同时对表现不佳者进行处罚。
三、工作安全制度3.1 安全培训：公司将定期开展工作安全培训，加强员工安全意识，确保工作环境安全。
3.2 紧急应急预案：公司将制定紧急应急预案，确保在紧急情况下能够及时有效处理。
3.3 安全事故报告：如发生安全事故，员工需及时报告给上级领导，并配合调查处理。
四、保密制度4.1 保密意识：公司员工需具备保密意识，不得泄露公司机密信息，如有违反将受到严厉处罚。
4.2 保密责任：公司领导及员工均需承担保密责任，确保公司信息安全。
4.3 保密措施：公司将采取措施加强信息安全防护，对外泄机密信息的行为进行严肃处理。
五、奖惩制度5.1 行为规范：公司将设立奖惩制度，对员工的优秀表现给予表彰奖励，对违纪违规者给予处罚。
5.2 规范守则：公司将制定行为规范，明确员工的工作职责和行为要求，规范员工的行为。
5.3 奖惩执行：公司将建立奖惩执行机制，确保奖惩制度得到有效执行。
以上为公司颁布的规章制度通知，希望各位同事遵守规章制度，共同维护公司的正常运作，促进公司发展，谢谢！。
通告格式及范文
通告格式通告格式及范文通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
以下是小编为你带来的通告格式及范文，希望对你有帮助！通告格式11、标题：①"通告"。
如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。
②"关于XXX的通告"。
③"XXX关于XXX的通告"。
④"XXX的通告"。
⑤"通告"2、原由：主要阐述发布通告的背景、根据、目的、意义等。
通告常用的特定承启句式“为，特通告如下”或者“根据，决定，特此通告”引出通告的事项。
3、通告事项：通告事项是通告全文的核心部分，包括周知事项和执行要求。
撰写这部分内容，首先要做到条理分明，层次清晰。
如果内容较多，可采用分条列项的方法;如果内容比较单一，也可采用贯通式方法。
其次要做到明确具体，需清楚说明受文对象应执行的事项，以便于理解和执行。
4、结语：用"特此通告"或“本通告自发布之日起实施”表达。
通告格式2关于规范教学区车辆行驶管理的通告为了加强教学区内车辆管理，维护教学区内良好交通秩序，为广大师生营造有序舒适的教学区环境，按照学校的有关要求将对所有驶入校园内车辆进行规范管理，有关事宜通知如下：1、外来车辆不得驶入教学区(以办公楼4号楼为界，4号楼以北为教学区，4号楼以南为生活区)。
2、因工作需要或经学校允许驶入教学区的车辆应遵守：减速慢行，不得超速，禁止鸣笛，不得随意停放车辆。
3、对于违反规定车辆予以警告或驱逐出校园。
通告格式3通告的特点1.法规性通告常用来颁布地方性的法规，这些法规一经颁布，特定范围内的部门、单位和民众都必须遵守、执行。
例如，《xx省无线电管理委员会办公室关于清理整顿无线电通信秩序的通告》，对有关事宜作了八条规定;《xx市人民政府关于坚决清理非法占道经营的通告》，为改善交通秩序和市容环境，作了五条规定。
2.周知性通告的内容，要求在一定范围内的人们或特定的人群普遍知晓，以使他们了解有关政策法令，遵守某些规定事项，共同维护社会公务管理秩序。
通知书之公文写作通知范例
公文写作通知范例【篇一：公文写作例文《通知》】公文写作例文通知通知是知照性公文，是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项，以及用来任免和聘用干部的。
通知的特点：1、知照性。
通知的主要功能在于知照。
2、广泛性。
通知的广泛性表现在多方面。
3、时效性。
通知有一定的时效要求。
通知的分类：根据内容的不同，通知大体可以分为五类，1、批转、转发、颁发性通知。
2、指示性通知。
3、事务性通知。
4、会议通知。
5、任免通知。
【例文一】批转性通知国务院关于批转国家税务总局关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知国发〔1997〕12号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国务院同意国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见》，现转发给你们，请遵照执行。
加强个体、私营经济税收征管，强化查帐征收工作是规范个体、私营经济管理，促进个体、私营经济健康发展的重要措施。
各级人民政府要高度重视，切实加强领导，协调税务、工商行政管理、公安和金融等有关部门，积极稳妥地做好这一工作，并帮助税务部门解决工作中出现的困难和问题。
国家税务总局要结合深化税收征管改革，切实做好对这项工作的组织指导和监督检查。
各有关部门要相互支持、密切配合，确保这项工作的顺利进行。
本通知的具体实施意见，由国家税务总局会同有关部门制定。
本通知的贯彻执行情况，各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前报告国务院，同时抄送国家税务总局。
附件：关于加强个体私营经济税收征管理化查帐征收工作的意见（略）国务院一九九七年二月十八日【例文二】转发性通知陕政办发〔1997〕41号各市、县（区）人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》（国办发明电〔1997〕28号）转发给你们，请认真遵照执行。
通知模板(通用9篇)
通知模板（通用9篇）通知书篇一某某女士/先生：您好！您所认购的弄号室的商品房，日前已经政府有关部门检查验收合格，准予入住。
现将有关入伙事项通知如下：一、我公司拟定于年月日至月日，集中办理入伙手续。
您可在回执中选定具体入伙日期前来办理，并在收到本通知后一周内将回执寄回我公司。
如您不能按时前来，在年月日后，请到销售中心办理入伙手续（法定节假日休息，恕不受理）。
二、集中入伙办理地址：三、办理时间：上午至，下午至。
四、集中入伙期间，我公司有关部门和物业管理公司将派员现场接待办公服务。
五、回执邮寄地址：邮编：传真：某某房地产开发公司年月日通知的格式范文模板篇二各单位：根据《办公厅关于20某某年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将20某某年元旦放假通知如下：一、放假时间1月1日—1月3日（周日到周二）放假调休，共3天，其中20某某年1月4日正常上课。
二、有关要求1、教务处、研究生院、国际教育学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生；2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。
学生管理部门要加强对学生的安全教育。
后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案；3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。
20某某年x月x日通知的格式与篇三各位同仁：20某某年已经接近尾声，20某某年元旦就要到来了，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本公司的实际情况，经公司研究决定元旦节放假3天，现将放假事宜通知如下：一、放假时间：20某某年1月1日、2日、3日放假，共3天。
20某某年1月4日正常上班。
二、放假注意事项：假期间各部门提前做好各项工作的安排，各部门负责人及应急联络人需24小时开机，保证及时联络。
假期无关人员不得随意进出办公室场所区域，放假前应把公司办公区域的水电、空调、门窗等设备关闭。
通知的格式【优秀5篇】
通知的格式【优秀5篇】通知的格式篇一通知是一种使用范围较广的文体。
凡需要特定机关和人员知道、办理的事宜，都可以用通知。
但也不能因为通知便于使用而滥用通知。
通知可分为“发布性通知”、“批转性通知”、“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”五种。
这里仅介绍“事项性通知”、“会议性通知”、“任免通知”三种。
1、事项性通知。
在上级机关的有关事宜需要使下级机关知道或办理时，如：庆祝某个节日，成立、调整、合并、撤销某个机构，启用印章，更正文件差错，请下级机关报送有关材料等，都可使用这种通知。
这种通知，要交待清楚所通知的事项，如何办理，有什么要求等。
2、会议通知。
上级机关要召开比较重要的会议时，一般都要提前通知所属有关单位，这就是会议通知。
这种通知要求写得明确具体，交待清楚会议名称、主持单位、会议内容、起止时间、参加人员、会议地点、报到地点、携带材料以及其他有关事宜。
如果这些事项交待不清，丢三拉四☆☆，就可能影响会议的按时召开和正常进行。
3、任免通知。
上级机关在任免下级机关的领导人或上级机关的有关任免事项需要下级机关知道时要发任免通知。
这种通知的写法比较简单，一般只要写清楚决定任免的时间、机关、会议或依据文件，以及任免人员的具体职务即可。
不论哪种类型的通知，都应该注意以下几点：1、通知一般都要有一个符合标题“三要素”（即发文机关、事由、文种）的标题，使人一看标题就知道是通知什么事情或要求做什么事情。
有些机关简单地使用“通知”作标题，这是不确切的，应尽量避免，更不应提倡。
2、被通知单位就是文件的主送单位，有的通知往往不写被通知单位，这是不妥当的。
3、如果所通知的事项需要被通知的单位尽快知道，可在“通知”之前加“紧急”二字，这就是常见的“紧急通知”。
通知模式：通知是批转下级公文、转发上级或不相隶属机关公文、发布规章、传达事项和任免干部所用的公文。
它是最常用的行政公文。
根据其作用分为五种：发布性通知、批转性通知、事项性通知、会议通知和任免通知。
应用文写作——通知
时间内有效。
通知的结构
通知由标题、主送机关、正文、落款 四部分组成。
通知的结构——标题
①完整标题，由“发文机关+事由+文种”三
要素构成。
② 省略发文机关 。公文专用纸的稿头已包含
发文机关时，标题中可省略；机关内部通知，
在落款处已注明发文机关的，标题中可省略。
③以文种名“ 通知 ”为标题。仅适用于小范
转发性通知 会议通知
②事务性通知
③指示性通知 ④任免性通知
工作通知
拓展训练——填空题
通知、指示性通知、任免性通知。 知或者执行的事项”的是_________ 事务性 通知。
根据适用范围和功能，通知可分为颁转性通知、事务性 1、适用于“传达要求下级机关办理和需要有关单位周 2、适用于“要求下级机关执行的事项”的是指示性 ________通 知。 3 、适用于“发布、批转、转发文件”的是 _________ 颁转性 通 知。
通知的结构——标题
2、事务性通知的标题格式 ① 工 作 通 知 :《×× 机 关 关 于 …… 的 通 知 》 （“关于”后面用简洁的词语说明具体事项） ②会议通知 :《××机关关于召开……会议的通 知》（“关于”后面说明会议名称）
通知的结构——标题
3、指示性通知的标题格式
《××机关关于……的通知》 4、任免性通知的标题格式
一般写清决定任免、聘用的机关、时间、 会议或依据文件，以及任免人员的具体职 务。
通知的结构——落款
在正文的右下方署上发文机关和发文时
间。发文机关要写全称或规范性简称。若 联合行文，主办机关排列在前。发文时间 一般要用汉字完整书写年、月、日。
通知的注意事项
①通知必须以机关名义行文。 ②平行机关或不相隶属的机关之间用通知行文，通常
标准通知格式范文
通知范文发布性通知关于印发《××省电力公司贯彻落实××年度党风廉政建设责任书实施方案》的通知省公司系统各单位党委：××年度党风廉政建设责任书已签订，为确保责任书所明确的各项责任目标的贯彻落实，省公司制定了《××省电力公司贯彻落实××年度党风廉政建设责任书实施方案》，现印发各单位党委，请结合本单位实际，制定实施方案与细则，认真贯彻执行。
××省电力公司（印章）××年×月×日指示性通知关于依法加强电费回收工作的通知各市供电局、××供电公司：长期以来，巨额电费拖欠困扰着电力企业的正常生产经营活动。
近几年，经过全省供电企业的努力，电费拖欠总额虽然有一定幅度的下降，但电费回收被动局面还未根本扭转，特别是在一些地区，部分大企业造成的巨额旧欠电费随着时间的推移，其回收难度越来越大，给电费回收工作带来很大的压力。
随着国家法律制度的进一步完善，健康有序的市场经济体系的建立，为依法收取电费提供了较好的外部环境。
因此，依照国家法律法规的规定，采取电费拖欠防范措施和运用多种法律手段清欠电费，加大依法回收电费工作力度势在必行。
为此，省公司特提出如下几点意见，请各单位认真贯彻实施。
一、要进一步加强供用电合同管理，注重电费交纳条款的签订，明确用电户电价标准、电费结算方式、交费时间以及违约责任的追究条款。
要依据《合同法》的规定，结合实际情况，运用代位权，撤销权，不安抗辩权，预期违约、报销权等制度，营造依法收、交电费的环境和氛围，维护供电企业的根本利益。
二、对旧欠电费数额较大的用户，要根据《担保法》的规定，及时采用资产抵押的方式与欠费企业签订抵押协议，办理抵押登记及公证手续并进入财产抵押程序，尽可能减少电费损失。
三、要采用民事诉讼的督促程序，通过向法院申请支付令来回收电费。
通知的标准格式
通知的标准格式尊敬的各位同事：根据公司管理规定，为了提高通知的准确性和规范性，特制定本通知的标准格式，以便各部门在发布通知时能够统一格式，提高通知的效率和可读性。
一、标题。
通知的标题应当简洁明了，能够准确概括通知的内容，避免使用过长或含糊不清的标题。
标题应当置于通知的正文之上，使用加粗字体，字号为16号。
二、正文格式。
1. 通知正文应当使用宋体或仿宋字体，字号为12号。
2. 通知正文内容应当围绕事件发生的时间、地点、内容、要求等方面进行详细描述，确保信息的完整性和准确性。
3. 如有需要，可以在通知正文中加入相关图片、表格或图表，以便更直观地传达信息。
三、签发单位和日期。
1. 通知的签发单位应当清晰明了，包括单位名称、部门名称等信息，以便接收通知的人员明确来源。
2. 通知的日期应当准确填写，使用年-月-日的格式，确保通知的时效性和权威性。
四、签名。
1. 通知应当由相关负责人或主管签名确认，确保通知的真实性和权威性。
2. 签名处应当注明签名人的姓名、职务和联系方式，以便接收通知的人员有需要时进行进一步沟通和确认。
五、附件。
如有需要，可以在通知中注明相关附件的名称和数量，以便接收通知的人员能够及时查阅相关附件，获取更详细的信息。
六、其他事项。
1. 通知的发布应当遵循公司内部相关规定，确保通知的合规性和适用性。
2. 在通知发布后，应当及时进行跟踪和反馈，确保通知的执行情况和效果。
以上即为通知的标准格式，各部门在发布通知时应当严格按照以上格式进行撰写和发布，以确保通知的准确性、规范性和权威性。
希望各位同事共同遵守，共同努力，提高通知的质量和效率。
谨此通知。
特此通知。
签发单位，XX公司XX部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司员工证书颁发仪式通知
公司员工证书颁发仪式通知
尊敬的各位员工：
大家好！我们很高兴地通知您，公司将举行员工证书颁发仪式，
以表彰在过去一年中取得优异成绩和突出表现的员工。
此次颁奖仪式
旨在表彰员工的辛勤付出和卓越贡献，同时激励全体员工不断进取，
共同推动公司发展。
仪式时间及地点
日期：2022年12月15日（周五）
时间：上午9:00
地点：公司会议室
仪式流程安排
开场致辞：公司领导致辞，对获奖员工表示祝贺和感谢。
颁发证书：逐位获奖员工上台领取证书，并与领导合影留念。
获奖感言：部分获奖员工将有机会分享获奖感言，展示个人成长
历程和心得体会。
茶歇交流：仪式结束后，将安排茶歇环节，员工间可以互相交流、互动。
获奖名单
经过严格评选，以下是本次获奖员工名单（排名不分先后）：
张三
李四
王五
小明
小红
注意事项
请所有获奖员工务必准时参加仪式，着装整洁。
请提前准备好个人获奖感言，分享自己的心得体会。
请注意仪式现场秩序，保持肃静。
非获奖员工也欢迎前来观摩，共同见证同事的荣誉时刻。
希望通过这次员工证书颁发仪式，能够激励更多员工不断进取、勇攀高峰，在新的一年里创造更加辉煌的业绩。
让我们共同期待这个充满荣耀与感动的时刻！
谢谢大家！
此致，
公司管理团队启。
通知的写法与格式【精选文档】
通知一、综论（一）定义及特点通知是机关单位向特定的受文对象告知有关事项的晓谕性公文。
它具有下列三个特点: 一是适用范围的广泛性。
在所有的公文中, 通知的适用范围最为广泛, 上至高层机关, 下至基层单位; 大到全国范围内的重大安排, 小到一个单位内部告知一般事项, 都可以用通知行文。
二是文体功用的晓谕性。
通知总是有所告晓, 有所要求, 即包括“晓”和“谕”两重功用, 或告诉人们有关事项, 或要求办理, 遵守执行。
三是知照事项的时间性。
在所有的公文中, 通知的时间性最强, 告知事项或要求办理的事情, 往往都有很强的时间要求, 即使是规定性通知, 也不像其他规范性文件具有较长期的时效。
通知是一种使用范围较广的公文。
从内容性质上看, 可分为批示性通知、指示性通知、一般事务性通知和会议通知四种。
1.批示性通知:（1）用于发布行政法规和规章, 即领导机关将业经批准或通过的行政法规和规章如条例、规定、办法等, 用“发布”、“颁发”或“印发”通知的形式发给有关单位;（2）转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文, 即将上级机关、同级机关和不相隶属机关发来的公文, 而又对本地区、本系统的工作有关联, 或有重要指导意义的, 用“转发”通知的形式, 转发给所属下级机关;（3）批转下级机关的公文, 即将下级机关报送来的文件, 如“报告”、“请示”、“会议纪要”等, 加上本机关的批示用“批转”通知的形式, 转发给所属单位。
无论是“颁发”还是“转发”、“批转”都应把法规文件或上级、同级、不相隶属机关的来文连同通知一起发出去。
这类通知的正文内容都具有批语的性质, 故通称批示性通知。
“发布”( 包括“颁发”、“印发”) 、“转发”、“批转”三种形式, 它们的职能、作用不同, 行文关系不同, 运用时要严加区别, 不得相混。
2.指示性通知:用于上级机关对下级机关某一项工作有所指示和安排, 而其内容不适宜用“命令”、“指令”发布时, 用指示性通知。
财务制度颁发通知
财务制度颁发通知尊敬的全体员工：为了规范公司财务管理工作，提高财务运作效率，保障公司财务安全，经公司领导研究决定，现将《财务制度》正式颁发，请各部门及全体员工认真学习、执行，确保财务工作的规范和有序进行。
一、总则1. 公司财务工作必须遵循法律法规，不得违反国家相关政策。
2. 公司财务部门为公司财务管理的核心部门，全体员工应积极配合协作，确保财务工作的顺利进行。
3. 财务部门应建立健全的内部控制制度，及时发现和纠正财务问题。
4. 公司财务部门应保护公司财务信息的安全性，不得泄露公司财务机密。
5. 公司财务部门应加强对员工的财务培训和教育，提高财务意识和素质。
二、财务管理1. 公司各部门应按照公司财务预算和计划，科学合理地使用公司资金和资源。
2. 公司各部门应严格执行公司财务审批流程，不得擅自挪用公司经费或虚报开支。
3. 财务报销需按照公司规定的流程和要求办理，必须提交真实可靠的发票和相关凭证。
4. 公司财务部门对公司财务情况应及时进行汇总和分析，向公司领导汇报并提出建议。
5. 公司财务部门应配合公司内外部审计工作，接受审计检查和监督。
三、财务制度1. 公司财务制度是公司财务管理工作的基本规范和准则，全体员工必须遵守执行。
2. 公司财务制度应根据公司实际情况不断完善和调整，保持财务管理工作的灵活性和高效性。
3. 公司财务制度应明确公司各部门的财务职责和权限，保障财务工作的权责清晰。
4. 公司财务制度应明确财务信息的报送和反馈机制，确保财务信息的及时性和准确性。
5. 公司财务制度应强调对公司财务风险的识别和应对，确保公司财务的安全和稳定。
四、财务风险1. 公司各部门应加强对财务风险的预警和防范，建立健全的风险管理机制。
2. 公司财务部门应加强对公司经济环境和市场变化的监测，及时应对不利因素。
3. 公司财务部门应加强对公司资金流动和资产负债情况的监控，保障公司财务状况稳健。
4. 公司财务部门应建立健全的危机处理机制，保障公司财务危机的及时解决和化解。
颁布规章制度通知怎么写
颁布规章制度通知怎么写为了规范公司的运营管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定了一系列颁布规章制度，现将具体内容通知如下：一、工作时间制度1.工作时间为每周一至周五，早上8:30点至下午5:30点，中午12:00至1:00点为午休时间，共计工作40小时；2.员工应按时上下班，不得迟到早退；3.如需加班工作，需提前向主管汇报，经批准后方可进行，加班需提供加班证明。
二、绩效考核制度1.公司将依据员工的工作表现，进行年度绩效考核，评选优秀员工；2.绩效考核结果将作为晋升、加薪、岗位调整的依据；3.员工应积极配合绩效考核工作，按时提交个人绩效总结。
三、奖惩制度1.根据员工工作表现，公司将设立奖励机制，表彰先进员工；2.对于失职员工，公司将依法采取相应惩罚措施，包括警告、调整岗位、降职等。
四、请假制度1.员工如需请假，应提前向主管请假，主管需审核通过后才可享受休假权利；2.病假需提供病假证明，事假需提供请假条；3.未经批准擅自请假，公司将依规定予以处理。
五、行为规范1.员工应遵守公司相关规定，不得泄露公司机密，不得对外透露公司内部信息；2.员工应文明用语，遵守办公室秩序，不得在工作场所嬉笑打闹，影响他人工作；3.员工不得擅自使用公司资源，如有需要应提前向相关部门申请。
六、福利待遇1.公司将建立健全的员工福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；2.公司将定期举办员工活动，增加员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
七、其他规定1.员工有权提出建议及投诉，公司将积极处理并回复；2.公司将保障员工的合法权益，不得歧视员工的性别、种族、宗教信仰等；3.公司将建立员工交流平台，促进员工之间的沟通与合作。
以上规章制度将于本通知发布之日起正式生效，望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常运营秩序。
如有违反规定者，公司将予以相应处理。
谢谢大家的理解与配合！特此通知。
公司管理部日期：20XX年XX月XX日。
颁布规章制度通知模板范文
颁布规章制度通知模板范文根据公司发展需要和管理要求，为了进一步规范员工行为，加强管理力度，提高工作效率，特制定了以下规章制度，现予颁布，请全体员工严格遵守：一、工作时间和请假制度1.工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。
2.请假须提前向上级汇报，并经批准方可生效。
不得擅自迟到、早退或旷工。
3.事假、病假需提供有效证明，否则将按旷工处理。
二、考勤制度1.员工需按时打卡，不得以任何方式代打卡或让他人代打卡。
2.迟到、早退或旷工将影响绩效考核和工资发放。
三、行为规范1.严禁在工作时间浪费时间，玩手机、上网、看视频等行为。
2.严禁泄露公司机密和客户信息，如发现将追究责任。
3.严禁参与赌博、赌球、聚众赌博等违法活动。
4.严禁随意借用公司财产，如需使用需提前申请，并做好记录。
四、奖惩制度1.对表现出色的员工将给予嘉奖，对不遵守规定或表现不佳的员工将给予批评并记录在案。
2.严重违反规定将给予解除劳动合同处理。
五、安全生产制度1.严禁在工作中违反安全操作规程，如发现问题应及时汇报。
2.对于任何可能导致事故的行为，一经发现将立即暂停工作并进行整改。
六、保密制度1.所有员工有保守公司机密的义务，不得擅自泄露公司内部信息。
2.出差、请假等相关行为也应符合保密要求。
七、其他事项1.如有特殊情况需离开公司，应提前请假，并尽量安排其他同事代班。
2.对于员工的申诉或建议，公司将认真对待，并及时处理。
以上规定自颁布之日起生效，如有违反者，一经查实将依据规章制度严肃处理。
感谢各位员工的支持与配合！特此通知。
公司管理部日期：2021年10月1日。
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颁发性通知
关于颁发《〈国务院关于职工工作
时间的规定〉的实施办法》的通知
劳部发〔××年〕×号
各省、自治区、直辖市劳动、人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》，我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。
现发给你们，请遵照执行，并将执行中的经验和问题按两部的职责范围，分别报送。
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》
劳动部人事部
××年×月×日
附件：《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（略）
通知格式：
1。
标题
（1）全结构式。
由发文机关、事由和文种三部分组成。
（2）省略结构式。
可以省略发文机关和事由，直接用文种“通知”，这类通知主要用于内容简单，发文范围很小的事务性通知。
（3）根据特殊情况和具体要求，可以在文种前加表示范围、程度的词语。
例如，“联合通知”、“补充通知”、“重要通知”等。
（4）发布性通知。
由“发文机关”、“发布与被发布公文标题”、“通知”组成。
（5）批转、转发通知。
由“发文机关”、“批转（转发）”、“始发机关文件标题”、“通知”组成。
2。
正文
（1）指示性、批示性通知的正文
一般由缘由、事项、执行要求三部分构成。
①缘由。
说明发通知的原因、目的、根据、意义或当前存在的问题。
这部分要简明扼要，精练概括，然后用承启语“特作如下通知”、“现将有关事宜通知如下”等转入通知事项部分。
②事项。
主要是部署工作任务，要明白具体地阐述工作意见、措施、办法以及需要注意的问题。
这部分多采用分段式或分条列项写作。
要求写得具体明确，条理清楚，便于下级机关领会和贯彻执行。
③结尾。
写执行要求，一般以“以上通知，望认真执行”、“特此通知，请认真贯彻执行”、“本通知自发布之日起实行”等惯用语作结。
（2）转发（批转）性通知的正文
①写明被转发（批转）文件名称，然后阐明转发（批转）该文件的必要性和意义等；写明转发（批转）机关的态度、目的及评价，后面的被转发文件作为通知的具体内容，即通知的“主件”。
②有针对性地发出指示，提出贯彻执行的意见、要求，常用“请遵照执行”、“请认真贯彻执行”等，对转发（批转）的文件精神加以补充、强调或说明。
（3）发布性（规定性、颁发性）通知的正文
这类通知正文部分较简短，一般由缘由、事项构成。
①缘由。
用简要文字交待制文目的、依据，即用“现将……”句式引出被发布的文件名称。
②事项。
写政策性的原则规定，并提出贯彻执行的希望和要求，如果内容较多，可以分条列项进行写作。
（4）事务性通知的正文
多采用段篇合一或总分条文式结构，直陈其事，简明扼要，一般由缘由、事项、结尾三部分构成，其写法是：
①缘由。
直接简明地写出行文的原因或依据，然后用过渡句“现将有关事项（事宜）通知如下”、“为此，特作如下通知”等，后用冒号，开启下文。
②事项。
写受文单位需要了解、知照的事项，主要包括：任务、措施、办法、要求、希望等。
③结尾。
一般以“特此通知”作结，如果缘由和事项两部分之间用了过渡句则不用此句作结。
（5）会议通知的正文
一般采用总分条文式或条文式结构写作，许多在条首标明“会议时间”、“会议地点”、“出席人员”、“主要议题”和“会议要求”等语。
会议通知一般由缘由、事项构成。
其写法是：
①缘由。
写召开会议的依据、目的或背景等，然后用过渡句承上启下。
②事项。
必须写清楚：会名，由何单位组织召开或主办；安排，开会的依据、目的、背景、主要议题、会期、会址、出（列）席人员、日程安排、报到时间、地点；要求，会前拟参会人员应做何准备，有什么希望、要求，组织会议的单位如何接待或安排等事宜，如：乘车路线、车、船、飞机班次，联系人姓名、电话、传真、E—mail地址等。
（6）任免通知的正文
这类通知因涉及人事任免问题，要特别审慎，提法、措词、人员排列顺序等十分考究，要认真细致。
其写法规范、单一，只简明扼要写清楚任免的缘由和内容即可。
①缘由。
写通知依据、原因等。
这部分内容宜粗不宜细，宜简不宜繁，尽可能使用模糊词语。
因任免的具体原因、依据等只宜上级、领导或组织掌握，有的不宜成文公开。
故多写：“根据工作需要，经xxx（广泛征求群众意见、考核）研究决定……”或“经xxx（会议、党组、党委、局务会等）研究决定……”。
②事项。
要明确具体，排列要有序，所任、免的职务不能出一点错漏，绝不能自作主张。