兼职矿山救护队工作计划
矿山救护个人工作计划范文
矿山救护个人工作计划范文一、工作目标矿山救护是一项重要的工作，它关系到矿工的生命安全和健康。
我的工作目标是：确保矿工在发生事故或疾病时能够得到及时的救护和治疗，最大限度地减少伤亡事故的发生。
二、工作内容1. 做好救护器材的检查和维护工作，确保救护器材完好并处于随时可用的状态。
2. 加强救护知识的学习和培训，掌握救护技能，提高自己的应急救援能力。
3. 开展卫生防疫工作，加强矿工健康管理，预防疾病的发生和传播。
4. 加强应急演练，提高救援能力和协调配合能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地展开救援行动。
三、工作计划1. 救护器材的检查和维护（1）每周对救护箱和急救设备进行检查，发现问题及时更换或修理。
（2）每月对所有救护器材进行全面检查，保证救护器材的完好性和可用性。
2. 救护知识的学习和培训（1）每季度组织开展救护知识学习培训活动，邀请专业教师进行教学讲解。
（2）组织开展实战演练，模拟各种紧急情况，提高救援能力和协调配合能力。
3. 卫生防疫工作（1）每月对矿工进行一次健康体检，及时发现和治疗疾病。
（2）加强卫生防护宣传，组织开展健康知识普及活动，提高矿工的健康意识和卫生素养。
4. 应急演练（1）每季度组织开展一次应急演练，模拟各种事故情况，检验救援能力和配合协作能力。
（2）对演练中发现的问题进行总结和整改，不断提高应急救援水平和效率。
四、风险评估矿山救护工作是一个高风险的工作，需要不断关注和评估风险，确保救护工作的安全进行。
我将每月进行一次风险评估，针对发现的问题及时采取措施加以整改。
五、工作预算矿山救护工作需要一定的资金投入，主要用于救护器材的检查和维护、救护知识的学习培训、卫生防疫工作和应急演练等方面。
我将制定详细的工作预算，确保救护工作的顺利进行。
六、工作检查与评估我将每月对矿山救护工作进行一次全面的检查与评估，发现问题及时解决，确保救护工作的质量和效果。
七、总结与展望矿山救护工作是一项重要的工作，它直接关系到矿工的生命安全和健康。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划矿山救护工作是矿山安全生产的重要保障，为了更好地履行救护队的职责，提高应对矿山事故的能力，保障矿工的生命安全和矿山的正常生产，特制定本年度工作计划。
一、工作目标1、加强队伍建设，提高救护队员的综合素质和业务能力，确保全体队员熟练掌握矿山救护的基本知识和技能。
2、完善应急救援预案，加强与矿山企业的沟通与协作，提高应急响应速度和救援效率。
3、强化装备管理和维护，确保各类救援装备处于良好状态，随时能够投入使用。
4、完成年度训练任务，包括体能训练、技能训练和实战演练，提高队伍的战斗力。
5、加强安全知识宣传和培训，提高矿山企业和矿工的安全意识和自救互救能力。
二、队伍建设1、定期组织队员进行思想政治教育，增强队员的责任感和使命感，培养团队合作精神和奉献精神。
2、加强业务培训，邀请专家进行授课，学习最新的矿山救护技术和知识，同时组织内部交流和经验分享活动。
3、开展岗位练兵活动，通过竞赛等形式激发队员的学习积极性，提高队员的实际操作能力。
4、严格考核制度，对队员的业务水平、工作表现进行定期考核，实行优胜劣汰，保持队伍的活力和战斗力。
三、应急救援预案1、对现有的应急救援预案进行修订和完善，使其更具针对性和可操作性。
2、加强与矿山企业的联系，了解矿山的生产情况、安全风险等，根据实际情况制定个性化的救援方案。
3、定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，发现问题及时整改。
4、建立与周边矿山救护队的联动机制，实现资源共享和协同作战。
四、装备管理1、建立健全装备管理制度，明确装备的采购、验收、使用、维护、报废等流程。
2、定期对各类救援装备进行检查和维护，确保其性能完好，能够正常使用。
3、及时更新和补充老旧和损坏的装备，保证装备的先进性和适用性。
4、加强对队员的装备使用培训，使队员熟练掌握各类装备的操作方法和维护技巧。
五、训练任务1、制定科学合理的年度训练计划，包括体能训练、技能训练和实战演练。
兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案
兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案第一篇：兼职救护队年度、季度、月度、训练计划及方案XXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划二〇一七年元月XXXXX煤业有限公司XXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队年度训练计划我矿正式成立辅助救护队以来，经公司领导研究决定严格开展救护队工作，为了提高辅助救护队的业务和身体素质，结合本公司实际情况特制定如下训练计划：一、训练主要内容：1、理论学习。
（矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识）2、体能训练。
（主要以长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重起蹲等为主）3、救护装备维护与保养。
（主要在日常训练中穿插学习）4、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、苏生器、氧气呼吸器时间操作训练。
（各类设备的应知应会）5、应急演练。
（对各种突发事故的处置）6、闻警集合。
（分为徒手和携带装备）7、工伤急救训练。
（实际操作）二、训练时间：暂定每月第一周四下午14:30至17:30，时间为三个小时，（如有变动另行通知）每月训练内容由队长制定训练大纲报公司领导审核通过后，在本月最后一个训练日张贴告知。
XXXXX煤业有限公司三、训练要求：1、要求每位参加人员严肃认真、做到令行禁止，发扬不怕苦、不怕累的精神，态度端正。
2、训练中努力学习，提高业务、技术能力。
3、每月组织一次业务、技术评比（对表现突出的给予一定奖励）。
4、训练日参训人员应严格执行考勤制度，不得无故缺席。
（如有特殊情况应在训练日之前请假）XXXXXXXXXXXXXXX救护队二〇一七年元月XXXXX煤业有限公司XXXXXXXXXXX煤业有限责任公司辅助救护队月度训练计划为了强化责任，确保我队各项工作目标任务圆满完成，我队继续实行工作目标责任制管理，现将我队2017年1月份主要工作目标如下：一、体能训练1、学习：矿井通风、采掘、机电、事故急救等理论知识；2、跑步：每周坚持跑3000米，3、俯卧撑30个。
二、装备训练1、正式呼吸氧自救器仪器检测的维护保养；2、光学式瓦检器的使用、风表的使用、风速、风量的测算。
兼职救护队实施方案
（一）兼职矿山救护队要严格贯彻执行国家安全生产应急法律法规、规章标准和一系列应及管理政策措施，认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查整改工作机制，做好煤矿生产安全预防和兼职救援工作。
（二）、建立与专业矿山救护队的工作、联动机制，组织参与煤矿的安全检查，隐患排查治理，危害源监控及应急救援知识培训。
（三）、组织参与本矿安全生产预防性检查，在预防检查工作中，发现危及煤矿安全生产的重大事故隐患，应通知作业人员立即停止撤出现场人员，同时向矿领导报告。
（四）、辩识本矿井重大危险源，并建立重大危险源登记、治理档案，协助矿井做好事故隐患治理。
建立健全矿井灾害预测，预警制度，督促落实各项煤矿安全生产应急管理工作要求。
（五）、参与编制和审查本矿生产安全事故应急救援方案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施，并督促落实。
（六）、全面组织开展本矿井生产安全事故应急方案演练，分析存在的问题，对应急方案提出修订意见，并向专业矿山救护队和主管部门提交演练的书面总结报告。
（七）、协助专业矿山救护队进行煤矿事故抢险救援，参加本矿需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术措施。
（八）、发生事故时，积极引导和救助遇险人员安全撤离并采取防止事故扩大的安全处臵措施。
（九）、认真组织开展职工自救与互救知识，宣传教育工作。
组织并实施煤矿应急方案涉及的有关人员进行岗前培训。
对本矿从业人员开展应急救援知识等相关内容的培训，普及煤矿生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处臵知识，提高从业人员自救、互救能力。
（十）、严格救护队员作息时间，分队全天24小时值班，保障通讯畅通。
无重大或较大私事时不允许随便告假，必须做到召之即来、来之能战、战之必胜的救护队伍。
六、救援及应急措施(一)、本方案启动后,煤矿各工作人员必须迅速赶赴事故单位开展事故救援相关工作,同时立即通知成员单位主要领导和有关人员迅速赶赴事故现场开展事故应急救援工作,必要时,向周边煤矿通报事故情况,请求给予支援。
兼职救护队年度工作计划
兼职救护队年度工作计划第一章引言1.1 编制目的本年度工作计划的编制目的是为了指导兼职救护队的工作，明确工作重点，提高救援效率和工作质量。
1.2 编制依据本工作计划依据兼职救护队的组织架构、人员配置和工作任务来编制。
1.3 编制范围本年度工作计划适用于兼职救护队全体成员，包括队员、干部以及指导教官。
第二章工作目标2.1 救治能力提升通过定期组织救援演练和知识培训，提高兼职救护队的救治能力和应变能力。
2.2 日常维护加强设备维修和管理，确保所有设备正常运行和处于良好状态。
同时加强车辆维护，提高出车效率。
2.3 人员培训加强队员的专业培训，提高急救和救援技能，增强应急处理能力。
第三章工作计划3.1 定期组织救援演练根据不同场景的应急套路，定期进行救援演练，包括灾害现场救援、水上救援、高空救援等各类模拟演练，提高队员在应急情况下的救治效率和协作能力。
3.2 知识培训定期组织救护知识培训，包括基本急救知识、心肺复苏、止血和包扎等，提高队员的专业知识水平和应对能力。
3.3 设备维护每月进行一次设备巡检，发现问题及时修复或更换，确保所有设备正常运行，减少救援过程中的故障概率。
3.4 车辆维护每季度进行一次车辆维护检查，保证车辆的正常运行，提高出车效率。
3.5 人员培训组织专业救援知识培训，邀请专业教官指导，提高队员的救治水平和协作能力。
3.6 定期奖励与考核每季度进行一次表彰活动，对在救援中表现突出的队员进行奖励，同时进行综合考核，对表现不佳的队员给予适当的批评和帮助。
第四章工作安排4.1 救援演练计划按照每月一次的频率安排救援演练，包括场景选择、演练时间和参与人员等，确保兼职救护队的队员能够灵活应对各类应急情况。
4.2 知识培训计划每三个月进行一次知识培训，组织专业教官进行讲座和示范，同时进行实操练习，提高队员的救援能力和应对能力。
4.3 设备维护计划每月进行一次设备巡检，并建立设备维护记录，记录设备的使用情况和维护情况，及时修复或更换有问题的设备。
2024年矿救护队年度工作计划
2024年矿救护队年度工作计划一、工作背景矿山作为一个高风险、高灾害的工作场所，随时都可能发生事故。
为了保障矿工的生命安全和财产安全，矿救护队作为矿山应急救援的核心力量，扮演着重要的角色。
2024年，我们矿救护队将进一步完善队伍建设，提高应急救援能力，确保矿工的安全。
二、整体目标1. 提高矿救护队的应急救援能力，包括事故应对、危险品处理、伤员救治等方面能力的提升。
2. 加强队伍建设，提升队员的技术素质和综合能力。
3. 加强与其他部门的协作，形成良好的应急救援网络。
三、具体工作计划1. 加强队伍建设1.1 组织培训通过组织救援技术培训和应急救援演练，提高队员的技能水平。
培训内容包括：事故灭火救援、伤员救治、应急装备使用等。
1.2 提升队员素质通过定期组织心理辅导、体能训练等活动，提升队员的心理素质和体能水平，增强应急救援的应对能力。
1.3 加强装备更新根据实际需求，制定装备更新计划，更新和补充救援装备，确保装备的完好性和适用性。
2. 提高应急救援能力2.1 完善应急救援预案结合矿山的实际情况，对各类事故进行分类，并编制相应的应急救援预案，确保在事故发生时能迅速、有效地进行救援。
2.2 加强应急演练定期组织事故模拟演练，评估队伍的应急救援能力，及时发现问题，并进行针对性的改进。
2.3 加强危险品处理能力加强队员对危险品的识别和处理能力的培训，确保在事故发生时，能够及时、安全地处置危险品。
3. 建立应急救援网络3.1 与其他部门的协作与矿山管理部门、公安消防部门等建立良好的协作机制，明确各部门在应急救援中的职责和配合方式。
3.2 加强国际合作通过参加国际救援演练和技术交流活动，学习国际先进的应急救援经验，提高国际化救援水平。
3.3 加强对外宣传通过开展主题宣传活动、撰写宣传资料等方式，提高社会公众对矿救护队的认知度，倡导安全生产的理念和意识。
四、工作保障1. 加强资源保障与矿山管理部门合作，确保应急救援装备和器材的充足性和完好性。
矿山救护队个人工作计划
矿山救护队个人工作计划一、工作概述矿山救护队是矿山安全工作中非常重要的一部分，他们的任务是在发生事故时迅速到达现场，通过救护和紧急处理减少事故对人员造成的伤亡。
作为矿山救护队的一员，我深知责任重大，需要具备坚强的意志和专业的技能，随时准备投入工作并保护自己和他人的安全。
二、工作培训1. 学习应急救护知识：通过学习急救手册和参加培训课程，了解矿山事故救援的基本原理和方法，熟练掌握急救技能，包括心肺复苏、止血、骨折固定等。
2. 熟悉救援装备和工具：对矿山救援器材和工具进行系统学习，并熟练掌握其使用方法，包括救生绳、呼吸器、救护车、应急箱等。
3. 提高应变能力：参与各类模拟演练和实际应急演习，锻炼冷静应对紧急情况的能力，提高应变和应救能力。
4. 增强合作意识：与队友一起参加团队训练，增强团结协作精神，培养领导能力和团队合作意识。
5. 不断学习进取：在工作之余，继续学习相关知识，不断提升自己的专业技能和应急处理能力。
三、工作准备1. 检查装备：每日检查和保养救援装备和工具，包括呼吸器、绳索、头盔、手套、救护箱等，确保一切工作正常。
2. 救援车辆保养：负责保养和维护救援车辆，随时确保车辆处于良好状态，可以随时投入使用。
3. 定期演练：定期参加实地救援演练，熟悉矿山地形和各类事故场景，提前做好预防和应急措施的准备。
四、工作方法1. 快速反应：一旦接到事故通知，立即做好准备，迅速集结队员，随时待命。
2. 确定救援方案：到达现场后，迅速理清事故情况和伤亡人数，制定最佳救援方案，确保救援工作有序进行。
3. 分工协作：根据救援场景，合理分配救援人员，确定各自任务，密切配合，互帮互助，高效协作。
4. 安全第一：在救援过程中，保障自身安全的同时，尽最大努力保护事故伤者，做到救人不伤己。
5. 专业救治：根据伤者情况，迅速进行急救处理，包括止血、包扎、输氧等，尽最大努力救治伤患，确保生命安全。
六、工作检查1. 及时报告：向上级汇报救援情况，通报伤亡情况和救援进展，及时要求支援和协助。
矿山救护个人工作计划范文
一、前言作为一名矿山救护队员，我深知肩负着保护矿工生命安全的神圣使命。
为了更好地履行职责，提高自身业务水平，现将我个人的工作计划如下：一、工作目标1. 提高自身业务水平，熟练掌握矿山救护各项技能和理论知识。
2. 增强团队协作能力，提高应急响应速度和处置能力。
3. 践行安全生产理念，确保矿山生产安全。
二、具体措施1. 学习与培训（1）深入学习矿山救护相关法律法规、政策文件和行业标准，了解矿山安全生产形势。
（2）参加各类矿山救护技能培训，如心肺复苏、急救、灭火、逃生等，提高自身应急处理能力。
（3）关注矿山救护领域的新技术、新装备，不断更新知识储备。
2. 实战演练（1）积极参与矿山救护实战演练，熟悉各类事故现场处置流程。
（2）加强与同事之间的交流与合作，提高团队整体应急处置能力。
（3）针对演练中发现的问题，及时总结经验教训，不断改进工作方法。
3. 安全生产宣传（1）利用业余时间，开展矿山安全生产知识宣传活动，提高矿工安全意识。
（2）针对矿山生产实际，编写安全生产宣传资料，发放给矿工。
（3）关注矿山安全生产动态，及时传达安全生产相关信息。
4. 团队建设（1）加强团队内部沟通，增进队员之间的友谊，提高团队凝聚力。
（2）组织开展各类团队活动，丰富队员业余生活，激发工作热情。
（3）关心队员生活，帮助解决实际困难，营造和谐工作氛围。
三、工作计划实施1. 制定详细的学习计划，确保每月完成一定数量的学习任务。
2. 每季度参加至少一次实战演练，不断提高自身应急处置能力。
3. 每月撰写一篇安全生产宣传稿件，提高矿工安全意识。
4. 每季度组织一次团队活动，增进队员之间的友谊。
四、总结与反馈1. 定期对自己的工作计划进行总结，分析存在的问题，及时调整工作方法。
2. 向领导汇报工作进展，接受领导指导和批评。
3. 关注同事和团队的发展，互相学习，共同进步。
通过以上工作计划的实施，我相信我能够不断提高自身业务水平，为矿山安全生产贡献自己的力量。
兼职救护队工作计划
犍为县塘坝煤矿兼职救护队工作计划二零一七年犍为县塘坝煤矿兼职救护队工作计划1、年度工作计划:根据我矿井下实际需求,及时培、复训兼职救护队成员,并按要求组织学习、演习。
一方面我们要重点着力于基础硬件设施的建设,搞好我矿兼职救护队的建设;另一方面,各方面条件日渐完善的情况下,实际合理的安排日常工作和学习训练内容,在矿井发生事故时,保证按要求完成救护任务。
2、季度工作计划:一季度,按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习。
二季度:按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习,6月6日组织一次演习。
三季度:按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习,9月份上旬组织一次演习。
四季度,按照兼职救护队培训学习要求,每月逢“十”认真组织学习,11月份中旬组织一次演习。
3、月度工作计划:每月逢“十”兼职救护队成员进行一次培训学习或仪器设备操作训练,每月进行一次配用氧气呼吸器单项演习训练,6月底和12月底进行一次综合考核及总结评比。
其他工作临时安排,兼职救护队各成员严格遵守执行。
4、培训学习计划:每月逢“十”组织一次培训学习,学习内容为兼职救护队教材、《矿井灾害预防及处理计划》、《矿井应急预案》及其他事故预防处理措施,各兼职救护队成员要严格遵照执行,我矿发生事故时能保证完成救护任务。
5、训练计划:每月组织一次仪器设备操作训练,具体训练日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
6、演习计划:每月组织一次配用呼吸器单项演习训练,6月底及12月底进行一次综合性演习训练,具体演习日期结合兼职救护队其他工作安排临时通知。
7、培(复)训计划:我矿培训及复训根据上级培训计划安排组织培训(2017年计划新训9人),保证兼职救护队成员人人持证,持证人员每年进行一次复训。
塘坝煤矿二〇一七年一月二日。
矿山救护队个人工作计划
一、前言作为一名矿山救护队员，我深知肩负着保障矿山安全生产和应急救援的重要责任。
为了更好地履行职责，提高自身素质，现将本人2023年度个人工作计划如下：二、工作目标1. 提升应急救援技能：熟练掌握矿山应急救援知识、技能和装备操作，提高应对突发事件的能力。
2. 增强团队协作精神：加强与队友的沟通交流，提高团队协作水平，共同完成各项任务。
3. 培养自身综合素质：不断学习专业知识，提高自己的综合素质，为矿山安全生产贡献力量。
三、具体工作计划1. 日常培训（1）每周参加一次矿山应急救援知识培训，深入学习矿山事故预防和处理方法。
（2）每月参加一次应急救援技能培训，提高实际操作能力。
（3）每季度参加一次装备操作培训，熟练掌握各类应急救援装备的使用。
2. 应急演练（1）积极参加各类应急演练，提高应对突发事件的能力。
（2）在演练过程中，认真观察、学习，找出自身不足，及时改进。
3. 装备维护（1）负责日常装备的检查、保养和维护，确保装备处于良好状态。
（2）发现装备故障及时上报，协助维修人员排除故障。
4. 团队建设（1）加强与队友的沟通交流，增进彼此了解，提高团队凝聚力。
（2）积极参加团队活动，培养团队协作精神。
5. 自我提升（1）利用业余时间学习相关知识，提高自己的综合素质。
（2）关注行业动态，了解国内外矿山应急救援新技术、新方法。
四、工作总结与反思1. 每月对个人工作进行总结，分析存在的问题和不足，制定改进措施。
2. 每季度向上级领导汇报工作情况，听取意见和建议。
3. 定期进行自我反思，找出自身不足，不断提高。
五、结语作为一名矿山救护队员，我将全力以赴，认真履行职责，为矿山安全生产和应急救援事业贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，不断提升自身素质，为矿山安全生产保驾护航。
矿山救护队工作计划（共7篇）
矿山救护队工作计划（共7篇）第1篇：矿山救护队工作计划矿山救护队2013年度工作计划总结2012年全年的工作，虽然取得了一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。
部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。
针对以上存在的问题，在2013年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。
下面就2013年的工作做如下计划：一、队伍建设 1.思想政治工作在2013年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。
各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。
每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。
2.人员素质的提升近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送了新鲜的血液。
但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。
驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。
利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。
年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。
3.解放思想、务实管理回顾2012年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划一、工作目标及原则矿山救护队是保障矿工在事故发生时能够及时得到救援和应急处理的重要力量。
为了更好地履行职责，确保矿山安全生产，本年度工作计划旨在：1. 提高矿山救援能力，快速响应各类事故；2. 加强矿山安全培训，提高队员的专业技能；3. 完善矿山救援装备和器材，确保应急救援的有效性；4. 建立健全工作机制，提升救援队伍的协同作战能力。
工作原则：1. 安全第一，确保救援队员和被救援人员的生命安全；2. 高效快速，做到事故发生时能够迅速响应救援；3. 专业水平，通过技能培训和装备更新提高队员的救援能力；4. 协同作战，与相关部门密切配合，形成合力。
二、工作计划1. 提高矿山救援能力1.1 组织定期模拟演练，检验队员应对各类事故的能力；1.2 制定应急救援预案，做到事前预防和事中救援有序衔接；1.3 定期组织队员参加矿山安全练习，熟悉矿区地形和多样化工作环境。
2. 加强矿山安全培训2.1 开展矿山安全培训课程，包括基础知识、应急处置技能等；2.2 组织队员参加相关专业培训和考级，提升技能水平；2.3 配置专业培训教材和资源，持续改进培训质量。
3. 完善矿山救援装备和器材3.1 制定救援装备采购计划，更新队伍的救援装备；3.2 定期维护和保养救援装备，确保其正常运行；3.3 建立仓库管理制度，保障装备和器材的储存和使用。
4. 建立健全工作机制4.1 加强与相关部门的合作，建立信息共享机制；4.2 制定矿山事故应急响应预案，明确各相关岗位职责；4.3 组织定期工作会议，总结经验，共同改进工作。
三、工作重点本年度矿山救护队的工作重点如下：1. 建立健全应急救援体系提升队员的应急救援能力和反应速度，定期组织演练，确保队员在逼真的模拟事故中能够熟练应对，并按照预案实施救援行动。
2. 加强培训，提高救援能力制定培训计划，组织队员参加矿山安全知识和救援技术的培训班，增强队员的救援技能和协同作战能力。
矿山救护小队的工作规划
一、前言矿山救护小队作为矿山安全的重要组成部分，肩负着保障矿山安全生产、应急救援和事故处理的重要任务。
为了提高矿山救护小队的整体素质和应急能力，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行救援，特制定本工作规划。
二、工作目标1. 提高矿山救护小队成员的应急救援技能和业务水平；2. 加强矿山救护小队的组织纪律和团队协作能力；3. 完善矿山救护小队的应急物资装备，确保救援工作顺利进行；4. 增强矿山救护小队对各类事故的预防、控制和处理能力；5. 提高矿山救护小队在紧急情况下对事故现场的快速反应和处置能力。
三、工作内容1. 培训与学习（1）定期组织小队成员参加各类应急救援培训，提高业务技能；（2）邀请专家进行专题讲座，普及矿山安全生产知识；（3）开展内部学习交流，分享救援经验，提高团队整体素质。
2. 应急物资装备（1）更新和完善应急物资装备，确保救援工具的先进性和实用性；（2）定期检查和维护救援装备，确保其在关键时刻能够正常使用；（3）制定应急预案，明确物资装备的储备和使用流程。
3. 组织纪律与团队协作（1）加强组织纪律教育，提高队员的执行力；（2）开展团队建设活动，增强队员之间的沟通与协作；（3）建立激励机制，激发队员的工作积极性和创造性。
4. 事故预防与处理（1）定期开展安全隐患排查，及时发现并消除事故隐患；（2）制定事故应急预案，提高事故处理效率；（3）加强与矿山企业的沟通，了解矿山生产状况，提前做好预防措施。
5. 应急演练（1）定期组织应急救援演练，提高队员的实战能力；（2）针对不同类型的灾害事故，制定针对性的演练方案；（3）总结演练经验，不断优化应急预案。
四、实施步骤1. 制定详细的工作计划，明确工作目标、内容和实施步骤；2. 加强组织领导，确保各项工作有序推进；3. 定期检查工作进展，及时调整工作计划；4. 总结工作经验，不断完善工作规划。
五、预期效果通过本工作规划的实施，矿山救护小队的整体素质和应急能力将得到显著提高，为矿山安全生产和应急救援工作提供有力保障。
矿山兼职救护队训练计划
矿山兼职救护队训练计划
标题:矿山兼职救护队训练计划
一、训练目的
本训练计划的目的是为了给参与矿山兼职救护队训练的志愿者提供必要的医疗救护知识和技能,使他们在矿难或其他紧急情况下能够及时有效地提供第一道救护。
二、训练内容
1. 基础急救知识讲解。
包括伤口处理、止血、包扎技巧等。
2. 心肺复苏术()操作和练习。
3. 简单骨折及伤口处置实操。
包括臂骨、腿骨临时固定与包扎。
4. 运送伤员技巧培训。
包括简易担架使用方法和搬运姿势。
5. 急救药品常识。
如何合理使用止血粉、消炎药等常用药品。
6. 城镇内急救指南。
包括急救电话、医院地址与特色专科等。
7. 项目考核。
考核内容包括理论和实践测试。
三、训练安排
该训练计划为期2个周末,每次周六下午2点至6点,周日中午12点
至下午4点。
地点定在消防站。
全面训练后将发放执照和通行证。
四、联系方式
任何有关本训练计划的咨询或报名,请联系训练组负责人,手机号:。
以上就是一个初稿的"矿山兼职救护队训练计划",希望对您有帮助。
如果需要其他方面的修改和完善,请指出,我们可以一起讨论修改。
矿山救护队员个人工作计划
矿山救护队员个人工作计划一、工作目标作为矿山救护队员，我的工作目标是保障矿山作业人员的安全和健康，及时应对和处理矿山事故和突发事件，最大限度地减少伤亡和财产损失，以确保矿山作业的正常进行。
二、工作内容1. 建立和维护矿山救护队伍：组织矿山作业人员进行急救和应急救援培训，确保队伍成员具备急救和救援技能和知识，能够熟练使用救护设备和工具。
2. 矿山安全巡查：定期巡查矿山各个作业区域，检查和评估潜在的安全风险和隐患，提出安全改进措施，确保矿山作业区域符合安全规范。
3. 矿山安全演练：组织和参与矿山安全演练活动，提高队伍应对紧急情况和矿山事故的能力和水平。
4. 矿山事故应急响应：及时响应矿山事故和突发事件，启动应急预案，组织矿山救援行动，协调相关部门和机构，参与事故调查和处置工作。
5. 矿山现场救治：对伤员进行现场救护和搬运，确保伤员在最短时间内得到有效的救治，减少二次伤害。
6. 矿山救援设备维护：对矿山救援设备进行定期检查和维护，确保设备的工作正常，并及时更新和采购新的救援设备。
7. 救护队员培训：定期组织救护队员进行各类培训，提高队员的专业技能和应变能力。
三、工作计划1. 建立和维护矿山救护队伍- 组织救护队员参加急救和应急救援培训，每年培训一次；- 组织定期的模拟救援演练，每季度一次；- 定期检查队员的急救设备和工具，保证设备的完好和有效性。
2. 矿山安全巡查- 每月进行一次矿山安全巡查，及时发现和处理安全隐患；- 撰写巡查报告，提出整改意见和建议。
3. 矿山安全演练- 每半年参与一次矿山安全演练；- 掌握不同情景下的应急处理方法和技巧。
4. 矿山事故应急响应- 24小时待命，随时响应矿山事故和突发事件；- 参与事故调查和处置工作，协调各部门和机构的合作。
5. 矿山现场救治- 了解和熟悉不同伤员救治方法和技巧；- 参与每起矿山事故的救援工作，并对伤员进行现场救治。
6. 矿山救援设备维护- 每季度对矿山救援设备进行一次全面检查；- 定期对设备进行维护和保养；- 及时更新和采购新的救援设备。
矿山救护队季度工作计划
矿山救护队季度工作计划一、工作目标1. 确保矿山救护队全体队员熟练掌握各类救援技能，提高应对突发事故的救援能力。
2. 加强救护队内部管理，提高队伍整体素质和执行力。
3. 完善矿山应急救援预案，提高预案的实用性和可操作性。
4. 定期对矿山企业进行安全检查，预防和减少事故发生。
二、工作内容1. 救援技能培训（1）组织救护队队员进行专业技能培训，包括心肺复苏、创伤急救、灭火、中毒窒息急救等。
（2）定期开展实战演练，提高队员的协同作战能力和现场救援水平。
2. 救护队管理（1）加强队伍纪律建设，严格执行各项规章制度，确保队伍稳定。
（2）开展队员思想教育工作，提高队员的职业素养和使命感。
3. 应急预案修订（1）结合矿山企业实际情况，对现有应急救援预案进行修订和完善。
（2）组织预案评审，确保预案的科学性、实用性和可操作性。
4. 安全检查与隐患排查（1）对矿山企业进行定期安全检查，发现问题及时督促整改。
（2）加强对重点部位和关键环节的安全监控，预防事故发生。
三、工作时间安排1. 第一季度：1-3月（1）1月份：开展救护队内部管理整顿，修订应急预案。
（2）2月份：组织队员进行专业技能培训。
（3）3月份：开展实战演练，对矿山企业进行安全检查。
2. 第二季度：4-6月（1）4月份：对第一季度安全检查发现问题进行复查，确保整改到位。
（2）5月份：开展第二季度专业技能培训。
（3）6月份：组织预案评审，开展年中总结。
四、工作保障1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 提高救护队装备水平，确保救援设备设施齐全、性能良好。
3. 加大资金投入，保障救护队正常运转和各项工作开展。
4. 建立健全激励机制，激发队员工作积极性和创造性。
四、工作重点与措施1. 救援技能提升- 针对矿山常见事故类型，制定详细的培训计划，确保每位队员都能掌握相应的救援技能。
- 邀请行业专家进行授课，通过理论与实践相结合的方式，提高队员的专业技术水平。
矿山救护队工作计划【4】
矿山救护队工作计划【4】
五、开展煤矿水灾应急救援演练。
为进一步提高我们处置煤矿水灾事故的救援能力，二季度我们将重点组织实施一次水灾救援演练。
计划用一个月时间，组织全体指战员从水灾救援的基础理论学习、实施方案编制、装备材料准备等几方面入手开展工作;五月份进行分工种训练和配合模拟演练;六月份中、下旬，进行综合实战演练。
通过实战演练，进一步检验从接警到处置事故完毕的应急管理和应急响应程序是否规范，处置步骤、方法是否合理;检验全体指战员的个人业务素质、实战水平和协同作战能力。
六、做好今年瓦斯鉴定的前期准备工作。
六月份，我们将着手2011年度矿井瓦斯等级鉴定准备工作，主要从以下三方面入手。
第一，用一周时间，组织全体指战员回顾矿井瓦斯等级鉴定相关专业知识，重点是《矿井瓦斯等级鉴定规范》和大断面、大风流巷道中测量准确性的掌握，做好鉴定仪器的校验工作。
第二，在专业知识学习和技能训练的基础上，考核和选定参加鉴定人员，组成矿井瓦斯等级鉴定工作小组。
第三，以各小队工作小组为单位，编制矿井瓦斯等级鉴定计划，对矿井瓦斯等级鉴定的时间安排、测点布置、人员组织、车辆准备、数据采集、资料整理、报告编制等进行全面、详细规划，为圆满完成今年的瓦斯等级鉴定工作打好基础。
矿山救护队员年度工作计划
矿山救护队员年度工作计划一、工作背景矿山救护队员是矿山安全生产的重要一环，他们承担着在矿山事故发生时进行紧急救援工作的责任。
为了确保矿山安全生产，提高事故应急救援能力，矿山救护队员需要制定年度工作计划，明确工作目标和任务，提高工作效率和质量。
二、工作目标1. 提高救援能力：通过年度培训和演练，提高救护队员的救援技能和综合能力，确保在发生事故时能够迅速、有效地展开救援工作。
2. 完善救护设备：更新和维护救援设备，确保设备完好，提高救援效率。
3. 加强队伍管理：优化队伍结构，提高队员的工作积极性和责任心，确保救护队的稳定运行。
三、具体工作计划1. 培训计划每年定期进行救援技能培训和演练活动，提高救护队员的技能水平和综合能力。
具体安排如下：（1）组织矿山事故应急救援知识培训，包括应急处置流程、救护技能、紧急救援器械使用等内容。
（2）开展模拟事故演练活动，考核队员在紧急情况下的处理能力和团队协作能力。
（3）定期进行心肺复苏和急救培训，提高队员的急救技能。
2. 设备维护计划矿山救护队的救援设备是保障救援工作进行的重要保障，需要定期维护和更新，确保设备完好。
具体安排如下：（1）对救援设备进行定期检测和维护，确保设备的正常运转。
（2）更新和购置必要的救援设备，确保设备的齐全和先进。
（3）设立设备使用和维护的标准操作流程，确保每位队员都能正确使用和维护救援设备。
3. 队伍管理计划队伍管理是保障救援工作进行的重要保障，需要重视队伍的建设和管理。
具体安排如下：（1）完善队伍人员的岗位职责和工作责任制度，明确每位队员的责任和任务。
（2）定期开展队伍建设和团队合作培训，提高队员的团队协作能力和凝聚力。
（3）加强队伍管理和督导，确保队员的工作积极性和责任心。
四、工作计划实施1. 制定年度工作计划在每年初，由救护队长和相关负责人共同制定年度工作计划，并明确分工和时间节点。
2. 组织培训和演练活动根据工作计划，组织每个月定期进行救援技能培训和演练活动，并根据实际情况适时调整计划。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划篇一：辅助矿山救护队工作计划百里杜鹃渝兴煤矿辅助矿山救护队工作计划（XX年度）二〇一三年二月目录一、兼职救护队工作计划 (3)（一）长远规划 (3)（二）月工作计划 (4)（三）季度工作计划 (6)（四）年度工作计划 (8)二、兼职救护队培训计划 (10)（一）培训内容 (10)（二）培训目的 (11)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11)（一）矿现有装备: (11)（二）需更新、购置、补充装备 (13)四、XX年度兼职救护队工作目标 (13)（一）规范化 (13)（二）标准化 (14)（三）专业化 (15)（四）本质安全管理 (15)（五）其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。
建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。
坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。
特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划（一）长远规划争取在3年内（XX～XX）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。
按照规定，年设计生产能力9万吨以上（含9万吨）和具有高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。
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兼职矿山救护队工作计划Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998兼职矿山救护队工作计划（2016年度）榆林市永乐煤矿兼职矿山救护小队目录为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。
建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。
坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。
特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划（一）长远规划争取在3年内（2015～2018）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配置水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。
按照规定，年设计生产能力90万吨矿井，矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为19人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。
2015年底，兼职矿山救护队已按计划完成基本装备与设施（场地）的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入到相关工作中。
按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。
同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。
最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。
规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。
（二）月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划：1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：2、小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备；万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练；矿图的识图认图：每月组织下井预防性检查2次，在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力；业务理论知识学习：按照工作日程安排每月不少于2次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。
3、体质训练由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6：40—7：20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午7：00起进行2000米长跑、负重蹲起（一名队员骑在另一名肩上蹲起）、俯卧撑；以后新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。
4、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习，分别是全矿井反风演习和井底车场头火灾救灾演习。
两次演习当中，我救护队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了矿领导的好评，达到了演习预期目的。
5、积极开展服务矿井预防性检查工作。
搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况。
季度工作计划为了提高我矿兼职救护队整体素质，确保在有突发情况下随时能参与救援，根据年度计划结合月工作安排特制订本计划。
兼职救护队标准化的建设（1）重点安排设备操作及仪器操作将所有装备和仪器达到标准要求，特别仪器的应知应会的熟练程度保证分数在标准化矿山救护队达标要求85分，达到二级队要求。
（2）重点安排工伤急救、理论达标考核，达到标准化矿山救护队二级标准要求。
（3）重点安排一般技术操作、体质训练和军事化管理、以及队容、风纪。
并结合闻警出动与下井准备。
对照标准化矿山救护队达标要求在90分以上，达到二级队标准要求。
2、兼职救护队训练要求及措施（1）要求每位参训人员严肃认真做到令行禁止，发扬不怕疲劳，敢于争先。
顽强拚搏的精神，达到预期效果。
（2）结合每小单元训练的成果进行小结，找出差距，发扬成绩，以得再战。
（3）对参训人员的表现及成绩记录存档，对表现好、成绩优秀的人员进行表彰和奖励，对表现很差的人员进行批评和处罚。
具体训练科目与时间安排。
年度工作计划1、全年工作打算：指导思想：以党的十八大精神、三个代表重要思想、邓小平理论、科学发展观为指导，以构建和谐安监为载体，以“三基”建设为重点，全面加强兼职救护队的建设。
工作思路：紧紧围绕“强班子、抓三基、严制度、保安全、谋发展”的总体工作思路。
工作目标：把救护队初步建设成为一支“和谐、健康、可持续发展”的新型队伍。
2、具体工作：（1）加强以矿领导为核心的组织建设。
严格落实矿制定各项规章制度，增强救护队凝聚力、战斗力和带领广大干部职工加强全面建设救护队的能力。
严管理，进一步正规管理秩序。
紧紧抓住管理工作中“完善制度、执行力度、客观公正”三个重点不放松，从大局着眼，从细处入手，狠抓管理教育工作，认真落实领导带队帮建制度，连带责任追究制度，充分调动全队人员参与管理的积极性、创造性，坚决纠正有令不行，有禁不止，欺上瞒下，报喜不报忧，华而不实的工作作风。
使管理工作横向到边、纵向到底，不留死角。
3、加强业务培训、提高全队人员的综合素质。
业务培训工作要采取走出去、请进来的方式，引导干部职工从实践中学、向业务素质精的人员学、向先进的单位学，丰富教育形式，加大培训力度。
坚持每月考试制度，把业务是否精通，工作表现、遵章守纪、完成任务情况与工资待遇挂钩，把业务学习灌输式的教育模式从“要我学”转变为“我要学”，切实提高全队人员综合素质。
4、完善抢险救援制度体系建设。
积极筹建应急救援专家队伍，加强与消防、卫生急救等部门的密切协作。
通过优势互补，充分发挥专业救援人员水平，提高综合协调作战能力，使救护队真正成为经济发展的“护航员”，为建设和谐秀美文明新矿山保驾护航。
5、积极拓展救援领域、想方设法增收节支、不断改善福利待遇。
积极争取上级应急救援指挥中心的大力支持，使救护协议签订工作不断走向制度化、法规化，引导救护工作向广度和深度发展，注重厉行节约，真正形成“用制度管人、用感情待人、用待遇留人”的管理格局。
6、突出重点、严防事故发生。
筑牢安全工作无小事的思想防线、认真搞好安全教育、严防各类事故发生。
7、加强后勤建设，营造良好的工作、学习、生活环境。
加强对后勤人员的业务培训，强化后勤就是服务意识，提升后勤人员履职能力和服务水平，加强基础设施建设，不断改善工作生活条件。
8、广泛开展“争创先进单位、正当优秀职工”活动。
激发广大指战员立足本职、爱岗敬业的工作热情，努力营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。
9、创新用人机制。
真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀职工任用到领导岗位上来，坚决打破“上得去、下不来”的用人制度，在救护队全面推行竞争上岗制，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有待遇。
加强宣传报道工作，提升救护队的形象。
大力宣传好人好事和先进典型，弘扬正气，努力塑造救护队在人民群众心目中的光辉形象。
二、兼职救护队培训计划兼职救护队的指战员，必须经过强制性的救护理论及技术、技能的基础培训，并经考核取得合格证后，才能从事救护工作。
1、每月对兼职救护队员在矿上进行一次培训，培训时间为每月3日—5日，共计3天（24学时）。
聘请上级救护指挥中心（矿山救援大队队长）来矿进行培训。
培训内容:矿山救护队规程、救护队员职责。
2、每年将全体兼职救护队员送到上级培训中心进行培训，培训时间根据上级培训中心安排时间为准。
（一）培训内容：（1）人队教育。
学习我国煤矿矿山救护队的发展史、矿山救护队的组织与任务、队员及各类人员的职责等，了解矿山救护队的性质、工作特点，并进行军事训练；（2）救护仪器、装备的学习和操作。
重点是学习、佩戴4h氧气呼吸器，以及氧气呼吸器检验仪、自动苏生器、自救器、灾区电话、瓦斯检定器、一氧化碳检定器、氧气检定器等的操作和一般故障处理。
对惰气发生装置、高泡灭火机等大型装备，采用看实物、观看操作等方法，进行直观学习；（3）简要学习救护业务基本知识。
主要是学习《煤矿救护规程》中的“矿山救护工作”和“矿山救护队的军事化管理”等；（4）学习救护基本技术的操作方法。
以实际操作为主，学会挂风障等一般技术操作，掌握苏生、人工呼吸、包扎、止血、骨折处理等现场急救方法；（5）演习训练。
从地面演习训练开始，逐渐增加难度，最后进行高温浓烟训练。
（二）培训目的：（1）树立热爱矿山救护工作的思想；（2）基本掌握矿山救护业务知识，能够使用氧气呼吸器和操作其他常用救护仪器、装备，并处理一般故障；（3）能佩戴氧气呼吸器随小队在高温浓烟环境中侦察和工作；（4）基本学会挂风障、建造密闭墙、安装局部通风机和接风筒、接管、架木棚等一般技术操作以及现场急救操作。
三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划（一）矿现有装备:辅助救护队个人最低,限度技术装备清单（二）需更新、购置、补充装备辅助矿山救护队最低限度技术装备清单矿山救护小队值班车上最低限度技术装备清单注：急救箱内装：止血带、夹板、红汞、碘酒、绷带、胶布、药棉、消炎药、手术刀、镊子、剪刀以及止痛药和止饵药等。
备件袋内装：鼻夹2个，各种垫圈每种10个及其它呼吸器易损件等。
矿山救护小队进入灾区侦察时所携带的最低限度技术装备清单四、2016年度兼职救护队工作目标解放思想，与时俱进。
2016年小队将以“科学发展观”为总指导思想，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，同心同德、团结一致，为建设达成一流救援队伍努力奋斗，同时积极响应集团公司、应急救援指挥中心、安监局和大队的各项方针、政策，为集团公司、为地方服好务、站好岗，以求不辱“应急、救援”队伍的使命，重点努力方向如下：（一）规范化1、责任、制度规范化。
随着小队的发展，管理系统、人员装备配置日近完备，小队年初制定的一些管理制度在日常运行中逐渐暴露出了一些缺陷和不足，它无形中影响了兼职救护队的健康发展。