宿舍管理规定的目的
高校学生宿舍管理规定
高校学生宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则高校学生宿舍管理的目的是为了提供一个安全、舒适、和谐的学习和生活环境，促进学生的全面发展。
管理的原则是公平、公正、公开、便利、服务。
二、宿舍分配和入住1.宿舍分配原则：按照学生的年级、性别、专业等因素进行分配，确保分配公平。
2.宿舍入住手续：新生入学时，按照学校规定的时间和方式办理宿舍入住手续，提供相关材料并缴纳相关费用。
三、宿舍设施和维护1.宿舍设施：宿舍内配备基本的床、桌、椅、衣柜等设施，并提供稳定的供电、供水、供暖等基础设施。
2.宿舍维护责任：每位宿舍成员都有责任保持宿舍内的卫生和安全，并共同维护宿舍设施的完好。
四、宿舍安全1.火灾安全：禁止在宿舍内使用明火和违禁电器，如电炉、电热毯等。
禁止乱扔烟蒂和纸屑等可燃物品。
2.电器安全：使用电器前必须检查线路和插座的安全性，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
3.外来人员管理：宿舍只允许本宿舍的学生入住，不得擅自带外来人员进入宿舍。
五、宿舍纪律和行为规范1.安静时间：晚上10点至次日早上7点为安静时间，不得大声喧哗或产生噪音干扰他人休息和学习。
2.禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，违者将受到相应的处罚。
3.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，违者将受到相应的处罚。
4.禁止打斗和赌博：宿舍内禁止打斗和赌博等违法乱纪行为，一经发现将严肃处理。
六、宿舍卫生1.宿舍卫生责任：每位宿舍成员都有责任保持宿舍内的卫生，定期清洁公共区域，垃圾需及时倒掉。
2.分类垃圾桶：宿舍内要配备分类垃圾桶，按规定分类投放垃圾。
七、宿舍检查和奖惩制度1.宿舍检查：定期进行宿舍检查，对于违规现象和不合格的宿舍进行通报和整改。
2.奖惩制度：对于守规矩、守纪律、积极参与宿舍活动的学生，可以给予表扬和奖励；对于违规行为严重的学生，将进行相应的处罚。
以上为本校高校学生宿舍管理规定，望广大学生认真遵守，共同维护良好的宿舍环境。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则宿舍是物业管理公司为员工提供的居住场所，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的居住环境。
为了保障员工的合法权益和宿舍管理的有效进行，制定以下宿舍管理规定：1. 目的：确保员工宿舍的正常运行，提升员工生活品质，维护宿舍安全和整洁，促进员工之间的和谐相处。
2. 原则：公平、公正、公开原则，尊重员工个人权利和隐私，依法管理宿舍，严禁歧视和侵犯员工权益。
二、宿舍分配和使用1. 宿舍分配：物业管理公司根据员工的职位、工龄和家庭情况等因素进行宿舍分配。
分配结果将以书面形式通知员工，并签订宿舍使用协议。
2. 宿舍使用：员工应按照宿舍使用协议的规定使用宿舍。
不得私自转租、转借宿舍，不得擅自改变宿舍内部结构和装修，不得存放违禁品和危（wei）险物品。
3. 宿舍保养：员工应自觉爱护宿舍设施和公共设备，保持宿舍内部清洁、整洁，不得损坏宿舍设施和公共设备。
定期进行宿舍检查，如发现损坏或者故障，应及时报告维修。
三、宿舍安全管理1. 安全设施：物业管理公司将配备宿舍安全设施，包括但不限于消防设备、监控设备等。
员工应妥善使用和保护这些设施，不得私自拆除或者损坏。
2. 火灾防范：员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、乱堆杂物、违规使用电器等，确保宿舍的火灾安全。
3. 门禁管理：宿舍区域将设置门禁系统，员工应妥善保管门禁卡，不得将门禁卡借给他人或者私自调整门禁设备。
四、宿舍卫生管理1. 宿舍清洁：员工应保持宿舍内部的清洁卫生，每周至少进行一次打扫，包括清理洗手间、厨房、卧室等区域。
定期进行宿舍卫生检查，如发现卫生问题，应及时整改。
2. 垃圾处理：员工应按照物业管理公司的规定分类垃圾，并将垃圾放置在指定的垃圾桶内。
不得将垃圾乱扔乱倒，保持宿舍周围环境整洁。
3. 害虫防治：员工应保持宿舍内部的卫生，定期清理宿舍周围的杂草和垃圾，预防害虫滋生。
如发现害虫问题，应及时报告物业管理公司进行处理。
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
宿舍7s管理制度目的
宿舍7s管理制度目的一、为了维护宿舍的公共秩序，提供良好的学习和生活环境，促进学生的全面发展，宿舍管理应该建立一套科学、规范、周密的7s管理制度。
1、Safe（安全）（1）目的：确保宿舍内外环境的安全，保障学生的人身和财产安全。
（2）措施：提醒学生注意用电安全、用火安全、用水安全等，加强宿舍巡查，确保门窗关闭，维持宿舍内外的秩序和安全。
2、Sanitation（整洁）（1）目的：保持宿舍环境卫生整洁，创设一个舒适、整洁的生活学习环境。
（2）措施：每日进行宿舍卫生打扫，定期进行大扫除，学生应自觉遵守宿舍卫生制度，保持个人卫生和公共卫生，共同营造整洁的宿舍环境。
3、Silence（安静）（1）目的：保持宿舍内外的安静，不扰民，不影响他人学习和休息。
（2）措施：规定晚上宿舍内要保持安静，不得在宿舍内大声喧哗或开启音响、电视等影响他人的设备。
4、Security（安全）（1）目的：确保宿舍内的物品安全，防范盗窃和意外情况的发生。
（2）措施：学生应该保管好自己的物品，不随意外借或拆用他人的物品，并注意宿舍内外的安全问题，如电器使用、消防通道通畅等。
5、Schedule（规划）（1）目的：合理安排每天的学习和生活，提高学生的时间管理能力。
（2）措施：宿舍应提醒学生制定合理的作息安排，养成良好的作息习惯，规定宿舍内的活动时间，尊重他人的学习和休息时间。
6、Savings（节约）（1）目的：提倡节约资源，保护环境，培养学生的节约意识。
（2）措施：宿舍内要提醒学生合理使用电、水、纸张等资源，不浪费食物，倡导环保理念，形成良好的节约习惯。
7、Support (支持）（1）目的：为学生提供必要的生活服务和学习支持，改善宿舍生活品质。
（2）措施：提供学习辅导、生活服务和心理支持等，为学生创造一个温馨、和谐的宿舍生活。
宿舍的7s管理制度有助于规范学生的行为，促进宿舍的和谐共处，提升学生的综合素质。
通过宿舍管理，学生可以培养自律能力，提高宿舍的整体管理水平，促进学习和生活的良性发展。
宿舍管理制度目的
宿舍管理制度目的宿舍作为学校重要的生活场所，对大学生的成长和学习起着至关重要的作用。
为了保障学生的生活质量、促进学生的健康发展，学校制定了严格的宿舍管理制度。
宿舍管理制度的出台旨在营造良好的学习和生活环境，提高学生的责任感和自律能力，培养学生积极向上的生活态度。
1. 培养学生的自律意识宿舍管理制度的一个重要目的是帮助学生养成良好的自律意识。
通过规定宿舍的日常生活规范和行为准则，学校要求学生在宿舍内保持整洁，不打扰他人休息，不在宿舍内从事违规活动等。
这些要求使学生必须按照规定行事，培养了他们的自律能力，提高了他们对规则和制度的遵守意识。
2. 保障学生的身心健康宿舍管理制度还旨在保障学生的身心健康。
学校规定宿舍的作息时间，要求学生晚上一定时间关灯休息，避免熬夜影响健康。
此外，宿舍管理制度还限制了在宿舍内吸烟、饮酒等行为，保证了宿舍内空气的清洁，有利于学生健康的成长。
3. 营造良好的学习氛围宿舍管理制度有助于营造良好的学习氛围。
学校规定在宿舍内不得大声喧哗，不能影响他人学习休息，保证了学生有一个安静的学习环境。
同时，宿舍管理制度还规定学生要按时完成宿舍卫生清理等任务，培养了学生的良好的卫生习惯，有助于学生保持学习状态。
4. 提高学生的责任感宿舍管理制度也有助于提高学生的责任感。
学校规定学生要自觉遵守宿舍管理规定，认真履行宿舍管理人员的工作要求，这些要求促使学生认识到自己的责任和义务，培养了他们的责任感和团队合作意识。
总的来说，宿舍管理制度的制定旨在培养学生的自律意识，保障学生的身心健康，营造良好的学习氛围，提高学生的责任感。
通过严格执行宿舍管理制度，学校有助于培养学生全面发展，为他们的健康成长提供有力保障。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的和原则1.1 目的本宿舍管理规定的目的是确保物业管理公司员工宿舍的安全、卫生和秩序，提供良好的居住环境，促进员工的工作效率和生活质量。
1.2 原则宿舍管理遵循以下原则：- 公平公正：对所有员工一视同仁，不偏袒任何个人或团体。
- 安全第一：确保宿舍的安全设施完善，预防火灾、电器故障等安全事故。
- 卫生整洁：保持宿舍的卫生和整洁，预防疾病传播和环境污染。
- 合理利用：鼓励员工合理使用宿舍设施和资源，避免浪费。
二、宿舍分配和使用2.1 宿舍分配2.1.1 宿舍分配原则宿舍分配按照员工的职务、工作地点和家庭情况等因素进行合理安排。
2.1.2 宿舍分配程序宿舍分配由物业管理公司的人力资源部门负责，根据员工的申请和相关政策进行审核和决策。
2.2 宿舍使用2.2.1 宿舍入住员工入住宿舍前需经过宿舍管理员的验收，确认宿舍设施完好，没有任何损坏或故障。
2.2.2 宿舍保养员工需爱护宿舍设施和家具，并定期进行清洁，保持宿舍的整洁和卫生。
2.2.3 宿舍维修如遇到宿舍设施损坏或故障，员工需及时向宿舍管理员报告，并配合维修人员进行维修。
三、宿舍安全管理3.1 安全设施宿舍应配备消防设施、烟雾报警器等安全设备，确保员工在宿舍内的安全。
3.2 火灾防控员工在宿舍内禁止使用明火，如电炉、烛台等。
离开宿舍时，需确保电器设备已关闭，避免火灾发生。
3.3 宿舍进出管理宿舍进出需刷卡或使用钥匙，员工不得私自携带外人进入宿舍，确保宿舍的安全和私密性。
四、宿舍卫生管理4.1 宿舍清洁员工需保持宿舍的日常清洁，包括床铺、地面、家具等的清洁和整理。
4.2 垃圾处理员工需按照规定的时间和地点将垃圾分类投放，保持宿舍周围环境的整洁。
4.3 病虫害防控员工需保持宿舍的卫生，定期清理宿舍内的死角和积尘，预防病虫害滋生。
五、宿舍纪律和行为规范5.1 宿舍纪律员工需遵守宿舍的规定时间，不得在规定时间外大声喧哗或干扰他人休息。
员工宿舍管理规定保持宿舍整洁与卫生
员工宿舍管理规定保持宿舍整洁与卫生一、宿舍管理目的为了维护员工的生活环境和健康，提高工作效率，确保员工宿舍的整洁与卫生，特制定本管理规定。
二、宿舍责任1. 员工宿舍由员工共同使用，每位员工都有责任保持宿舍的整洁与卫生。
2. 搬入宿舍的员工应注意爱护宿舍内的设施和物品，对于损坏或丢失的物品应负责赔偿。
3. 宿舍内禁止吸烟、饮酒等危害健康和安全的行为。
三、宿舍日常清洁1. 宿舍内应定期进行清洁，并保持干净整齐。
桌面、床铺、地面等均应保持清洁，防止积尘和杂物堆积。
2. 宿舍内禁止堆放垃圾和废弃物，垃圾应及时清理并分类投放。
3. 员工应自觉维护宿舍内的公共区域卫生，不得乱丢纸屑、烟蒂等。
四、卫生设施使用1. 员工应正确使用卫生设施，保持洗手间、浴室和厨房的清洁。
使用完毕后应及时清理个人用品，保持整洁。
2. 不得在洗手间内乱丢卫生纸、湿巾等，禁止将杂物和油脂等倒入厕所和水槽。
五、宿舍安全1. 宿舍内不得乱拉乱扯电线、改变插座等，禁止私拉乱接电线。
2. 使用电器时应确保其安全可靠，并注意节约用电。
3. 禁止在宿舍内使用或存放易燃易爆物品。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理规定的员工，将给予口头警告、书面通报或纪律处分。
2. 对于严重违反规定的员工，将按照公司相关规定给予相应纪律处分，甚至解雇。
七、附则1. 公司将定期对员工宿舍进行检查和维护，如发现问题，将及时跟进和解决。
2. 员工应积极配合公司的宿舍管理工作，共同营造一个整洁、温馨的宿舍环境。
结语：员工宿舍管理规定的制定旨在保持宿舍的整洁与卫生，维护员工的生活环境和健康，提高员工的工作效率。
希望每位员工能够自觉遵守，并共同努力营造一个舒适宜人的宿舍环境。
只有每个人的共同努力，才能保持员工宿舍的整洁与卫生，为大家提供一个舒适的居住环境。
学校宿舍管理制度目的意义
学校宿舍管理制度目的意义学校宿舍管理制度的目的意义一、引言学校宿舍是学生在校期间的寄宿处，是学生学习、生活的重要环境。
良好的宿舍管理制度对于提升学生的学习效果、促进学生身心健康具有重要意义。
本文将从多个角度探讨学校宿舍管理制度的目的意义。
二、保障学生的生活安全学校宿舍作为学生在校期间的寄宿处，安全是宿舍管理的首要任务。
宿舍管理制度的实施，可以确保宿舍内部的消防设施完善并经常检查，确保学生在宿舍里的安全；管理制度还可以规定进出宿舍的门禁管制，防止校外人员进入宿舍区域，确保学生的人身安全。
此外，管理制度还可以规定晚上宿舍禁止使用火具等危险物品，避免因使用不当而导致火灾等意外发生，进一步保障学生的生活安全。
三、提升学生的学习效果宿舍是学生学习的重要环境，良好的宿舍管理制度可以提升学生的学习效果。
制度可以规定宿舍的安静时间，保证学生在晚上的学习时间不受干扰；制度还可以规定宿舍内不得进行嘈杂的活动，例如打闹、大声喧哗等，以提供一个安静、舒适的学习环境；制度还可以规定宿舍内不得使用娱乐设施，如电视机、电脑游戏等，以减少学生的娱乐时间，增加学习时间。
通过这些规定，宿舍管理制度可以引导学生养成良好的学习习惯，提升学生的学习效果。
四、培养学生的自律能力宿舍管理制度的实施可以培养学生的自律能力。
制度可以规定学生要按时按量完成宿舍卫生清洁工作，保持宿舍的整洁；制度还可以规定学生要按时就寝、起床，养成良好的生活习惯；制度还可以规定学生要自觉遵守规章制度，不得迟到早退，增强学生的时间观念和纪律性。
通过宿舍管理制度的要求，学生需要自觉遵守规定并自我约束，逐渐培养自律能力，为将来的自立生活打下基础。
五、促进学生身心健康发展学校宿舍管理制度的实施可以促进学生身心健康发展。
制度可以规定学生要每天保持一定的室内外锻炼时间，增强学生的体质；制度还可以规定学生不得在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为，保障学生的身体健康；制度还可以规定学生要遵守安全用电、用水的原则，保障学生的身体安全。
员工宿舍管理规定及其重要性
员工宿舍管理规定及其重要性宿舍是员工工作生活的重要组成部分，良好的宿舍管理对于员工的身心健康、工作效率和团队合作起着至关重要的作用。
为了维护员工的权益和公司的形象，制定并严格执行员工宿舍管理规定是必要的。
一、宿舍管理规定的制定目的宿舍管理规定的制定旨在规范员工宿舍的使用和管理，保障员工的基本权益，提高宿舍环境的质量和员工生活的舒适度。
二、宿舍管理规定的内容1. 宿舍入住和分配：明确入住条件和程序，根据职务、职级等因素进行宿舍分配，保证公平合理。
2. 宿舍安全：规定宿舍内禁止使用高风险电器和易燃物品，定期进行消防检查和安全巡视，确保宿舍安全。
3. 卫生清洁：规定宿舍内的卫生清洁责任和标准，分配卫生工具和设备，定期进行宿舍保洁和消毒，维护宿舍环境的整洁和卫生。
4. 噪音控制：规定在宿舍内要遵守安静行为，禁止高声喧哗和播放高音量音乐，保障员工的休息和隐私。
5. 访客管理：规定宿舍内严禁非员工的人员进入，要求员工的访客提前登记并经过授权，确保宿舍的安全和秩序。
6. 设备设施使用：明确员工可以使用的公共设施和个人设备的范围、规定和使用限制，维护设备的完好和公平共享。
7. 禁止吸烟和饮酒：规定宿舍内禁止吸烟和饮酒，保护员工健康，减少火灾和其他意外事故的发生。
三、宿舍管理规定的重要性1. 保障员工的权益：合理的宿舍管理规定可以确保员工的基本权益得到保障，如居住条件、休息环境等，提高员工满意度和忠诚度。
2. 提高工作效率：优良的宿舍环境有助于员工身心放松和恢复，提高工作效率和创造力，对公司的生产经营起到积极作用。
3. 增强团队合作：宿舍管理规定可以促进员工之间的相互尊重和合作，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
4. 维护公司形象：良好的宿舍管理规定可以提升公司的形象和企业文化，吸引优秀人才加入，同时也为客户和合作伙伴传递公司的价值观和精神风貌。
总结：制定严格的宿舍管理规定并加以执行，对于维护员工权益、提高工作效率、增强团队合作和维护公司形象具有重要意义。
员工宿舍管理规定的重要性及影响因素
员工宿舍管理规定的重要性及影响因素随着现代企业对员工福利的重视程度不断提升，员工宿舍管理规定变得越来越重要。
一个良好的员工宿舍管理制度不仅能够提供员工舒适的居住环境，还能够增强员工的工作满意度和团队凝聚力。
本文将探讨员工宿舍管理规定的重要性以及影响因素。
一、员工宿舍管理规定的重要性1. 提供健康和舒适的居住环境员工宿舍管理规定的主要目的之一是提供健康和舒适的居住环境。
这对员工的身体健康和精神状态有着重要的影响。
通过良好的管理规定，可以确保宿舍的卫生清洁、通风良好、安全可靠，为员工提供一个舒适、安全的休息和居住空间。
2. 提高员工的生活质量员工宿舍管理规定的另一个重要作用是提高员工的生活质量。
一个优质的宿舍管理制度可以为员工提供各种便利设施，如餐厅、娱乐设施等，以满足员工的日常生活需求。
同时，宿舍管理规定还可以规定员工宿舍的配套设施和居住条件，包括床铺、家具、设备等，以提高员工的居住品质。
3. 增强员工的工作满意度和归属感一个良好的宿舍管理规定可以有效增强员工的工作满意度和归属感。
当员工感受到公司对他们生活条件的关心和照顾时，他们会更加愿意为公司付出努力。
同时，良好的宿舍管理规定也能够促进员工之间的交流与合作，增强团队的凝聚力和归属感，从而提高整个团队的工作效率和绩效。
二、员工宿舍管理规定的影响因素1. 公司文化和价值观员工宿舍管理规定的制定和实施受到公司文化和价值观的影响。
不同公司对于员工宿舍管理的重视程度和要求不同，这与公司文化和价值观紧密相关。
一些企业更注重员工的福利和个人发展，可能会提供更为完善的宿舍管理规定；而一些企业则更注重绩效和效益，可能会对宿舍管理规定的要求较为简单。
2. 法律法规和政策员工宿舍管理规定必须符合法律法规和政策的要求。
不同国家和地区对于员工宿舍管理的相关规定不同，企业在制定宿舍管理规定时必须遵守当地的法律法规和政策要求，确保员工的合法权益得到维护。
3. 员工需求和反馈员工的需求和反馈也是制定宿舍管理规定的重要考虑因素。
宿舍人员管理规定
宿舍人员管理规定一、宿舍管理规定目的为确保宿舍区安全、整洁、有序，提高宿舍人员的生活质量，制定本规定。
本规定适用于宿舍区内所有住宿人员。
二、宿舍人员基本要求1. 遵守国家法律法规，尊重社会公德，自觉维护宿舍区秩序。
2. 爱护公共设施，保持宿舍卫生，节约用水用电。
3. 服从宿舍管理人员的管理，积极参加宿舍各项活动。
4. 住宿人员应自觉维护宿舍团结，互相尊重，互相帮助。
5. 严禁在宿舍内进行违法活动，一经发现，严肃处理。
三、宿舍卫生管理1. 住宿人员应保持宿舍内整洁，每日进行卫生清扫。
2. 垃圾分类存放，不得随意丢弃。
3. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒，一经发现，严肃处理。
4. 定期进行宿舍卫生大检查，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
四、宿舍安全管理1. 住宿人员应妥善保管个人贵重物品，防止丢失。
2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，防止火灾事故。
3. 住宿人员应遵守宿舍作息时间，晚归、夜不归宿者，需提前向宿舍管理员报备。
4. 严禁外来人员留宿，一经发现，严肃处理。
5. 发生紧急情况，住宿人员应立即向宿舍管理员报告，并协助处理。
五、宿舍文化建设1. 鼓励住宿人员积极参与宿舍文化活动，增进宿舍成员间的友谊。
2. 定期举办宿舍文化节，丰富住宿人员的课余生活。
3. 住宿人员应遵守宿舍活动规定，服从活动组织者的安排。
六、违纪处理1. 对违反宿舍管理规定的住宿人员，将视情节给予警告、严重警告、记过等处分。
2. 违纪行为涉及违法的，移交相关部门处理。
3. 住宿人员对处理决定有异议的，可向宿舍管理部门提出申诉。
本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
住宿人员应严格遵守本规定，共同营造和谐、温馨的宿舍环境。
七、宿舍设施使用规定1. 住宿人员应合理使用宿舍内公共设施，包括但不限于卫生间、洗浴间、公共厨房等，使用后需保持设施清洁并妥善关闭水电气。
2. 严禁损坏公共设施，如因个人原因导致设施损坏，需照价赔偿。
员工宿舍管理规定夜间安静时间
员工宿舍管理规定夜间安静时间一、背景介绍随着企业规模的扩大和员工数量的增加，提供员工宿舍成为了许多企业为员工提供的重要福利之一。
为了维护良好的员工住宿环境，营造宿舍文明和谐的氛围，就有必要制定员工宿舍管理规定，明确员工在夜间的安静时间要求。
二、规定目的1. 保证员工休息质量：夜晚是员工休息的重要时段，良好的睡眠对于员工的健康和工作表现至关重要。
规定夜间安静时间是为了保障员工的休息质量，确保他们第二天能以饱满的精神投入工作。
2. 创造良好的学习氛围：有些员工可能需要晚上读书学习或是准备考试，规定夜间安静时间可以为他们提供一个安静的学习环境，促进个人学习进步。
三、规定内容1. 夜间安静时间：为了保证员工的休息，宿舍的夜间安静时间从晚上10点开始至第二天早晨7点结束。
2. 注意个人行为：在夜间安静时间段内，员工不得在宿舍内进行嘈杂的活动，如大声喧哗、高声讲话或播放高音量的音乐。
员工应尊重他人的休息需求，保持宿舍内的安静。
3. 限制娱乐设备使用：为了避免噪音干扰其他员工的休息，员工在夜间安静时间段内禁止使用影响他人休息的大声电子设备，如电视、音响、电吹风等。
如有需要，可佩戴耳机或调低音量。
4. 谨慎使用手机：员工在夜间安静时间段内应谨慎使用手机，尽量避免在宿舍内大声通话或玩游戏，以免打扰他人休息。
5. 外来访客规定：为了维护宿舍的安静环境，夜间安静时间段内不得擅自进入他人宿舍或迎接外来访客，如有特殊情况需要安排访客，需提前征得其他宿舍居住者的同意。
6. 管理执行与处罚：宿舍管理员有权对违反夜间安静时间规定的员工进行提醒和警告，并记录相关情况。
对于屡教不改或严重干扰他人休息的员工，将依照公司相关规定进行相应的处罚。
四、宣传教育为确保员工宿舍管理规定的有效执行，需要进行充分的宣传和教育工作。
宿舍管理员可通过多种方式向员工宣传规定内容，如张贴通知、组织宿舍会议、利用企业内部通讯等渠道，并就员工对规定的疑问进行解答和说明。
物业管理公司员工宿舍管理规定
物业管理公司员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的宿舍是物业管理公司为员工提供的居住场所，宿舍管理规定的目的是确保员工的居住环境安全、舒适、卫生，并促进员工的生活品质和工作效率。
二、宿舍分配1. 宿舍分配原则：宿舍分配按照员工职务、工作地点、家庭情况等因素进行合理安排。
2. 宿舍分配程序：a. 员工入职时，需填写宿舍申请表，提供相关证明材料。
b. 人力资源部门根据员工需求和公司资源，进行宿舍分配。
c. 宿舍分配结果将以书面形式通知员工。
三、宿舍使用规定1. 宿舍使用权：员工获得宿舍使用权后，需履行以下责任：a. 守守宿舍使用规定。
b. 维护宿舍内设施设备的完好，并及时报修。
c. 守护个人财物安全，不得私自转让、出租宿舍。
d. 不得擅自改动宿舍内部结构，如需要调整，需提前向物业管理部门申请并获得批准。
2. 宿舍内禁止行为：a. 禁止在宿舍内从事违法犯罪活动。
b. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
c. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒或使用毒品。
d. 禁止在宿舍内进行赌博、打斗等违反公序良俗的行为。
e. 禁止在宿舍内养宠物。
3. 宿舍内卫生管理：a. 员工需保持宿舍内的卫生整洁，定期打扫室内环境。
b. 垃圾需分类投放，不得乱丢乱放。
c. 宿舍内禁止堆放杂物，保持通风畅通。
四、宿舍维修与设施设备管理1. 宿舍维修：a. 员工在发现宿舍内设施设备损坏或故障时，应及时向物业管理部门报修。
b. 物业管理部门将及时安排人员进行维修，确保设施设备的正常使用。
2. 共用设施设备管理：a. 员工需妥善使用共用设施设备，如洗衣机、冰箱等。
b. 使用完毕后，应及时清理干净，保持设备的良好状态。
五、宿舍安全管理1. 宿舍安全意识：a. 员工需加强宿舍安全意识，保持警惕，确保个人和宿舍的安全。
b. 不得将宿舍钥匙借给他人，确保宿舍的安全。
2. 火灾防范：a. 员工需遵守火灾防范规定，不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用明火。
b. 发现火灾隐患或火警时，应立即报警并采取适当措施进行灭火。
宿舍管理制度目的原因
宿舍管理制度目的原因一、宿舍管理制度的目的1. 保障学生的生活安全宿舍作为学生们居住的地方，其安全问题牵扯到每一个学生的生命财产安全。
宿舍管理制度的第一个目的就是保障学生的生活安全。
制定严格的消防安全规定，确保宿舍内部设施设备的正常运转，消除火灾等安全隐患；加强对食品卫生的管理，防止食物中毒等食品安全问题的发生；定期开展宿舍卫生检查，保证宿舍环境整洁，防止疾病传播。
2. 提倡文明、健康的生活方式宿舍是学生们共同生活的空间，而学生们的生活习惯和行为举止会直接影响宿舍整体的氛围和环境。
宿舍管理制度应当作出相应规定，推动学生们健康文明的生活方式。
比如规定宿舍内不得吸烟、不得酗酒、不得打闹，保持宿舍环境干净整洁；鼓励学生们合理安排作息时间，保证充足的睡眠，有效学习。
3. 培养学生的责任心和自律意识宿舍管理制度是学生自我管理和自我约束的基础，通过宿舍管理制度的落实，可以培养学生的责任心和自律意识。
宿舍管理制度可以规定学生需按时完成宿舍各项任务，如打扫卫生、整理个人物品等；禁止学生违反规定行为，如在宿舍内吵闹、设置危险用电等。
这样一来，学生们不仅能够养成良好的生活习惯，还能够提高自我管理的能力和意识，为将来的社会生活打下基础。
4. 促进宿舍和谐发展宿舍是学生共同生活的场所，良好的宿舍氛围对于学生的学习和生活都有着积极的影响。
宿舍管理制度制定的初衷就是为了促进宿舍和谐发展。
建立健全的宿舍管理制度可以规范学生的行为，维护宿舍秩序，避免因为个别学生的行为干扰了整体宿舍的环境。
同时，宿舍管理制度也要保证学生们在宿舍内有一个和谐宽松的交流环境，在此基础上，促进学生之间的交流与合作，培养团队合作意识。
二、宿舍管理制度的实施1. 宿舍门禁管理为了确保学生的人身安全和财产安全，宿舍管理制度要求建立健全的门禁管理制度。
制定宿舍开放和关闭时间，确保只有住户和访客进出；设立门禁系统，确保非法入侵者无法进入宿舍楼；加强对外来访客的管理，建立访客登记制度，保障宿舍内部安全。
宿舍管理制度的目的
宿舍管理制度的目的在大学宿舍中，有一套完善的管理制度是非常必要的。
宿舍管理制度的目的是维护宿舍秩序，保障学生的生活安全和学习环境，促进学生成长和发展。
下面，我将从几个方面详细探讨宿舍管理制度的目的。
1. 维护宿舍秩序宿舍是学生在校园内的居住地，宿舍管理制度的首要目的是维护宿舍的秩序。
宿舍是众多学生集中生活的地方，宿舍的环境安静、整洁是保障学生学习和休息的基础。
如果宿舍没有良好的管理制度，学生随意乱扔垃圾、大声喧哗、私自添加宿舍设备等行为就会频繁发生，导致宿舍内部秩序混乱。
因此，宿舍管理制度需要明确规定学生在宿舍内应该遵守的规则和纪律，加强对学生的管理和监督，维持宿舍的良好秩序。
2. 保障学生的生活安全宿舍管理制度的目的之一是保障学生的生活安全。
学生在宿舍中生活，经常面临各种安全隐患，如火灾、电器故障、水灾等。
宿舍管理制度需要明确宿舍内部的安全规定，包括禁止在宿舍内做饭、使用大功率电器、乱接乱拉电线等操作。
此外，宿舍管理制度还需要规定宿舍值班制度，确保宿舍内有人24小时值班，及时发现并处理突发安全事件。
3. 提供良好的学习环境宿舍是学生除课堂外主要的学习场所，宿舍管理制度的目的之一是提供良好的学习环境。
在宿舍中，学生可以自由学习、互相交流，相互促进学习。
宿舍管理制度需要规定宿舍内不得干扰他人学习、保持宿舍安静等规定，以提供一个良好的学习环境。
此外，宿舍管理制度还需要规定宿舍设备设施的使用规定，以保障学生正常学习生活。
4. 促进学生成长和发展宿舍管理制度的最终目的是促进学生的成长和发展。
在宿舍中，学生不仅可以学习知识，还可以学会与人相处、自我管理等重要技能。
宿舍管理制度需要规定学生宿舍之间的相互尊重、相互帮助的原则，培养学生团结互助的意识。
同时，宿舍管理制度还需要规定对违反规定的学生进行处理措施，引导学生自觉遵守规章制度，培养学生规范行为，健康成长。
总结来看，宿舍管理制度的目的是为了维护宿舍秩序，保障学生的生活安全和学习环境，促进学生成长和发展。
宿舍管理制度目的
宿舍管理制度目的一、宿舍管理制度的概述宿舍管理制度是为了保障学生宿舍的安全、卫生和秩序，创造良好的学习及生活环境，提高宿舍管理工作的质量和效率，使全体学生能够在宿舍中安心学习和生活而建立的一系列规范化管理行为和制度。
通过制度规范，营造和谐、干净、整洁的宿舍环境，满足学生们居住和学习的基本需求，有效促进了学校的教学管理和学生成长成才。
二、宿舍管理制度的目的1.维护宿舍的安全宿舍管理制度的目的之一就是确保宿舍的安全。
在宿舍内，关于用电的安全、防火安全、防盗安全等都需要严格执行。
每个学生在宿舍内都应该有自己的安全意识，防止意外事件的发生。
同时，宿舍管理制度还要求学生们维护宿舍的公共设施和设备，不损坏宿舍内的设备和设施，保护公共财产和各自的私人财产。
2.促进社区生活宿舍管理制度的目的之一就是促进社区生活的和谐发展。
在宿舍内，同学们需要相互尊重、互帮互助，共同维护一个良好的学习和生活环境。
宿舍管理制度要求学生们相互关爱，在生活中充分体现社会主义核心价值观。
3.规范学生行为宿舍管理制度的目的之一就是规范学生行为。
宿舍是学生学习和休息的地方，学生在宿舍内应该遵守一定的宿舍规章制度，不做违规行为，不扰乱宿舍秩序。
例如，不允许在宿舍内大声喧哗、举行聚众活动、吸烟、酗酒、打牌、打架斗殴等不良行为。
宿舍管理制度还要求学生在宿舍内保持整洁卫生，不乱扔垃圾，不破坏公共卫生设施，不在宿舍内随意创造噪音等。
4.培养学生自律意识宿舍管理制度的一个很重要的目的就是培养学生的自律意识。
在宿舍内，学生应该自觉遵守宿舍管理制度，自觉维护宿舍的卫生、安全、和谐，自觉守纪守法，不做违法违纪的事情。
通过宿舍管理制度，学生们可以自觉养成良好的生活习惯，增强自我管理能力，提高自我约束能力，不断培养和锻炼自己的自律意识。
5.促进学生全面发展宿舍管理制度的最终目的是要促进学生全面发展。
在宿舍生活中，学生们可以通过相互交流、相互帮助，共同促进个人全面素质的提高。
宿舍管理制度目的
宿舍管理制度目的引言宿舍是学校中学生们重要的居住和学习环境，为了创建良好的学习、生活氛围，学校需要建立一套科学合理的宿舍管理制度。
本文将探讨宿舍管理制度的目的和重要性，并提出相应的实施方案。
目的及重要性宿舍管理制度的目的在于促进学生的全面发展和培养良好的生活习惯，确保宿舍的安全和秩序。
以下是宿舍管理制度的几个重要目标：1. 提供良好的学习环境宿舍是学生学习的场所，良好的学习环境可以提高学生的学习效果。
通过宿舍管理制度，学校可以规范宿舍内的噪音、打闹等行为，确保学生能够在安静、整洁的环境中进行学习。
2. 培养社交技能和合作精神宿舍生活中，学生需要与室友进行交流和合作。
宿舍管理制度可以规定一些相互尊重、互相关心的行为准则，帮助学生培养良好的社交技能和合作精神。
3. 保障宿舍安全宿舍安全是学校的重要责任。
宿舍管理制度可以规定一些安全措施，例如禁止使用危险电器、禁止吸烟等，以减少因不良行为而导致的安全事故发生。
4. 塑造健康的生活方式宿舍管理制度可以规定合理的作息时间、饮食习惯等，帮助学生塑造健康的生活方式。
通过规范生活习惯，学生能够更好地保持身心健康，提高学习和生活质量。
实施方案为了实现上述目标，学校可以考虑以下实施方案：1. 制定明确的宿舍规章制度学校应该制定明确的宿舍规章制度，并向学生做好宣传和解释。
宿舍规章制度可以包括宿舍入住要求、作息时间、行为准则、安全措施等内容，以规范学生的行为。
2. 定期对宿舍进行检查和维护学校应该定期派员对宿舍进行检查和维护，确保宿舍内的设施和环境良好。
如果发现问题，及时进行维修和整改。
3. 组织相关的宿舍活动学校可以组织一些与宿舍管理相关的活动，例如宿舍卫生竞赛、宿舍安全知识培训等，以增强学生对宿舍管理的重视和参与度。
4. 建立宿舍管理委员会学校可以成立宿舍管理委员会，由学生代表和相关工作人员组成，负责宿舍管理的监督和协调。
委员会可以定期召开会议，讨论宿舍管理的问题和改进方案。
学校宿舍管理制度目的意义
学校宿舍管理制度目的意义1. 引言学校宿舍是学生在校园生活中的重要组成部分，宿舍管理对学生的学习、生活、安全等方面都有着重要的影响。
为了有效管理学校宿舍，提供良好的生活环境，学校通常会制定一套宿舍管理制度。
本文将探讨学校宿舍管理制度的目的和意义。
2. 宿舍管理制度的目的学校宿舍管理制度的制定有以下几个目的：2.1 维护宿舍秩序宿舍是学生们休息和学习的场所，维护宿舍秩序是宿舍管理的基本要求。
通过建立宿舍管理制度，可以规范学生的行为举止，例如禁止大声喧哗、禁止在宿舍内吸烟等，从而营造一个宁静、整洁、安全的学习和休息环境。
2.2 提高学生的自我管理能力宿舍管理制度要求学生遵守规定，并对不规范行为进行必要的纠正。
通过对学生的自我行为管理要求，培养他们的责任感、纪律性和自我约束力，提高自我管理能力。
这将对学生的未来发展起到积极的促进作用。
2.3 加强学生的安全意识学校宿舍是众多学生聚集的地方，因此安全问题非常重要。
宿舍管理制度可以规定学生入住宿舍时需进行登记，限制外来人员进入宿舍等，以确保学生的人身安全和财产安全。
宿舍管理制度还可以加强学生对消防安全和突发事故应对的认识和意识，提高学生的安全防范意识。
2.4 促进学生之间的交往和合作宿舍管理制度也可以设立一些促进学生之间交往和合作的规定。
例如，可以规定学生需要自觉参与宿舍卫生和公共区域的清扫工作，或者组织一些宿舍活动，鼓励学生之间的互相帮助和合作，增进友谊和团队合作精神。
3. 宿舍管理制度的意义制定宿舍管理制度有以下几个意义：3.1 维护良好的学习生活环境宿舍管理制度的实施可以确保宿舍内外环境的整洁和安全，为学生提供一个良好的学习和生活环境。
这将有助于学生们更好地专心学习，提高学习效率，同时也有利于培养学生的良好生活习惯。
3.2 培养学生的责任感和纪律性宿舍管理制度的要求能够促使学生们养成良好的行为习惯，并培养他们的责任感和纪律性。
学生需要遵守宿舍规定，做到自觉自律，这将对学生的未来成长和职业发展起到积极的影响。
宿舍管理制度
宿舍管理制度一、宿舍管理目的宿舍管理制度的目的是为了保证学生宿舍内的安全、卫生和秩序，营造良好的学习和生活环境。
通过合理的管理规范和制度，提高学生的自觉性和责任感，培养学生良好的卫生习惯和行为规范。
二、宿舍分配和入住1.学校将根据学生的需求和实际情况进行宿舍的分配，在入学注册时确定宿舍分配结果，并通知学生。
学生需按时准确填写并提交宿舍调查表，以便学校做好宿舍分配工作。
2.新生宿舍入住时间一般在开学前的一周，具体安排将由学校公告或通知。
学生需按照规定入住时间准时到达宿舍，并按照导员的指导完成入住登记手续。
3.宿舍内每个床位只能由一人居住，严禁多人合住或借住。
若需要换宿舍或调换床位，学生应在规定的时间内向宿舍管理员提出申请，经审批后方可进行调整。
三、宿舍日常管理1.学生应自觉遵守宿舍安全管理制度，保持宿舍安静、整洁、安全。
禁止私拉乱接电线、乱插电源等违规用电行为，禁止在宿舍内使用大功率电器。
2.学生应自行负责宿舍内的卫生清洁工作，包括每周一次的集体卫生打扫和日常的个人卫生，保持宿舍内的卫生环境。
3.宿舍内禁止吸烟、喝酒、赌博等不良行为，禁止存放易燃和危险品，禁止私自购买、饲养宠物。
4.学生应妥善保管好自己的财物，宿舍内禁止存放贵重物品，如有遗失或损坏，学校将不承担责任。
5.学生应定期参加宿舍的集体活动和会议，积极配合宿舍长和导员的工作，共同营造良好的宿舍氛围。
四、宿舍考勤和违规处理1.学生须按时参加宿舍考勤，不得无故缺席。
迟到、早退、擅离宿舍等违规行为将受到相应的处罚。
2.宿舍管理员将定期进行巡查，检查宿舍内的卫生和安全情况。
如发现违规行为，将按规定进行相应的通报和处罚。
3.对于频繁违反宿舍管理制度的学生，学校将根据情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面处罚、暂停住宿资格等。
五、宿舍投诉和建议1.学生有权利和责任向宿舍管理员提出投诉和建议，宿舍管理员将及时处理并给予答复。
2.学生也可以通过班级管理、学生会等途径反映宿舍问题，学校将根据实际情况进行处理和改进。
宿舍入住管理制度
宿舍入住管理制度一、宿舍制度的目的和意义宿舍制度作为大学校园生活中的一项重要管理制度，在保证学生宿舍秩序、促进学生健康成长等方面发挥着重要作用。
宿舍制度的目的主要有三个方面：一是保障学生的学习和生活环境，提供安全、舒适的住宿条件；二是培养和提高学生的自律和团队合作能力；三是加强学生的阶级观念和集体责任感。
二、宿舍分配原则和方式宿舍的分配应当遵循公平、公正的原则。
学校可以根据学生的学习成绩、行为纪律等方面进行评选，以保证宿舍的和谐共处和学习氛围的良好。
分配宿舍的方式主要有两种：一是学生自由选择宿舍，但需符合一定的条件；二是由学校统一分配宿舍，根据学生的特殊情况进行考虑。
三、宿舍内部秩序管理为了保持宿舍的良好秩序，学校应当建立一套完善的宿舍内部管理制度。
首先，要加强对宿舍作息时间的管理，合理安排休息时间，不得有过度娱乐和影响他人休息的行为。
其次，要规定宿舍内禁止吸烟、酗酒等行为，确保宿舍内的空气质量和居住环境。
此外，宿舍内还应当要求学生保持卫生，定期进行卫生清扫，避免滋生细菌和传播疾病。
四、设施设备的维护和管理为了保证宿舍设施设备的正常使用和延长使用寿命，学校应当加强对宿舍设施的维护和管理。
首先，要定期检查宿舍内的设备设施，发现问题及时处理。
其次，学校可以鼓励学生提出设备维护建议，组织学生参与到设备的维修和管理中来，提高学生的责任感和参与度。
五、宿舍卫生管理宿舍卫生是保证学生身心健康的重要环节，学校应当建立健全的宿舍卫生管理制度。
首先，学校应当落实宿舍的定期卫生检查制度，确保宿舍卫生得到有效管理。
此外，学校还应当积极培养学生的卫生意识，定期开展宣传教育活动，引导学生形成良好的卫生习惯。
六、宿舍安全管理学生宿舍的安全问题直接关系到学生的生命财产安全，学校应当高度重视宿舍安全管理。
首先，要加强对宿舍出入口的管控，保证非宿舍成员不得进入宿舍区域。
其次，学校应当定期检查宿舍防火设施的完善性，并加强对学生消防安全知识的培训。
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宿舍管理规定的目的为了宿舍的整洁干净舒适。
下面是小编整理的关于宿舍管理规定范文，欢迎阅读参考。
宿舍管理规定范文【1】第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。
11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行。
宿舍管理规定范文【2】一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留)，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予50元罚款。
7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00，若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上23:00后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级，并公布检查结果。
视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。
八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。
五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。
放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。
六、宿舍费用;1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。
2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。
遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。
3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。
七、宿舍管理安排：1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名，管理员2名，早、夜班各一名)。
其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
2、宿舍管理员上班时间为：早班8:00----18:00夜班18:00----8:00清洁工上班时间为：早班8:30----17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。
由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。
八、本制度解释权归公司行政部，自颁布之日起实施。
重庆港鑫机械制造有限公司宿舍管理规定范文【3】为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿;故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元。
6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。
如经发现，私自留宿者扣50-200元。
若出现相关问题，后果由留宿者自负。
8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报公司综合部。
由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。
根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。