大学生骨干培训策划书

大学生骨干培训策划书

一、培训目的

通过一系列培训活动，增强全体学生会系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识、草根情节，提高其自身的思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通

过本次培训班，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有

高雅志趣的优秀学生干部。

二、培训整体说明

本次培训是在当前校区学生工作调整时期，特别是基层学生组织架构调整期间，学生会充分发挥组织优势，理顺学生会系统关系，整合各方资源，为学生会系统各级干部提供的系统能力培训课程，落实每位学生干部应尽的职能，如何摸清学生的心里活动，着实为学生办事，如何调动学生参加活动的积极性，充分处理好导师及学生的互动关系，能做好学生与院系之间的桥梁。

三、培训形式

本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、观看录像、经验交流、分组学

习、典例解析、实践演习等形式进行。

四、培训对象

院内学生会及团总支各级主要干部（主席、畐U主席、团总支副书记、团总支委员、各部部长、各班班长）

五、培训时间

2013年~月〜月

六、培训地点

教学楼课室、多功能会议厅、体育场等

七、培训工作安排

（一）准备工作

1•联络：通知学生会系统各级相关干部；邀请相关培训主讲人；

2•申请：培训场地、麦克风、活动经费、音频影像记录器材；

3•宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等；

4•制作座位安排表（电子版和纸质版）、邀请函及感谢信、培训材料等。

（二）培训说明及内容

1.团队组建：学生会组建10支队伍，团总支组建3支队伍，各班组建1支队伍。

2.活动目的：提高干部团队协作能力与集体学习研究能力，并通过学习分享，达到资源共享，共同进步的效果。

3.活动组织方式：以团队小组形式，自主开展学习或交流，根据自身工作特点（部门技能、

专业特性等），选定一个学习研究主题，进行系统研究并撰写一篇学生工作研究论文和一份成果展示。

八、培训要求

1.参加培训的干部应按时上课，不得缺席。如遇特殊情况无法参加，应提前办理请假手续

（凡未事先请假者，作无故缺席处理），请假理由必须合理、正当、具体。无故缺勤或请假

超过两次（不含两次）者，个人无法获取培训班培训证明，所在组织单位团体总分减去5分。

2.为确保学有所成，要求所有学员做到三个一”：每次课程一篇培训心得（600字以上，

电子版即可），下一次课程上交；与其他干部组成项目团队，撰写一篇学生工作研究论文

（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分钟PPT展示）。

3.未尽事宜另行通知。

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