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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇党委换届选举方案课件我乡党委已任期届满，根据《党章》的规定，需召开党代表大会换届选举。
为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定如下方案：一、指导思想和工作任务这次乡党代表大会的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，充分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济发展和社会进步，构建和谐的XXXX提供坚强的组织保证。
这次乡党代表大会的主要任务是：听取和审查乡党的委员会和纪律检查委员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表大会代表。
二、时间、方法、步骤按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从11月初开始筹备，到12月上旬结束。
具体分为以下几个步骤：1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。
11月初，乡党委召开动员大会。
会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。
11月10日前，要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。
2、选举产生党代表大会代表。
召开党代表大会进行换届选举的请示经县委批准后，乡党委要召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表选举工作，并向本乡所属党组织发出代表选举工作的通知。
会后，由所属党组织组织全体党员酝酿推荐候选人名单；根据多数党员的意见，按多于应选人数20%的比例研究代表候选人预备名单；经代表资格审查小组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。
关于乡镇党委换届选举工作方案1
关于乡镇党委换届选举工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署，结合我县实际，就全县乡镇党委换届选举工作，制定如下方案。
一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。
二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。
按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名（其中乡镇长1名）、纪委书记1名。
乡镇党委换届选举工作实施方案【DOC可编辑范文】
乡镇党委换届选举工作实施方案各村、各机关事企业单位党支部：我镇第十三届党委自XX年换届以来，现已任届期满，根据《党章》规定和县委3号文件精神，将在XX年8月20 日前完成换届选举工作。
为了认真搞好这次党委换届选举工作，现将有关事项通知如下：一、指导思想和工作任务党委换届选举要以《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和邓小平理论为指导，坚持党的民主集中制原则，充分发扬民主，全面贯彻干部“四化方针”和德才兼备原则，选出坚持党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设能力的领导集体，动员全镇广大人民群众，抢抓机遇，加快发展，为建设经济强镇，开创各项工作新局面而努力奋斗。
镇党代会的主要任务：一是听取和审议镇党委工作报告；二是听取镇纪委的工作报告；三是选举产生新一届**镇党的委员会和镇纪律检查委员会。
二、时间安排和工作步骤阶段：建立机构，制定工作计划，安排部署党委换届选举工作。
时间从XX年6月20日至7月20日，共30天。
本阶段主要有以下几项工作：镇党委成立党委换届选举筹备工作领导小组。
设立党委换届选举办公室，选派党委换届工作指导组，帮助指导各支部搞好换届选举工作。
各支部由支部书记负总责，并指定专人抓好此项工作。
召开党委会，学习县委《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的通知》和县委组织部《关于乡镇单位换届选举工作的实施方案》；提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论决定召开党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额分配、构成比例及选举办法；新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式。
学习培训。
以支部为单位组织党员学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、县委和县委组织部以及镇党委有关党委换届选举工作文件。
分配代表名额。
县委分配给我镇本次党代会代表名额80名，镇党委根据各支部党员人数和工作需要划分到各支部，并成立代表资格审查小组。
乡镇党委换届工作方案
乡镇党委换届工作方案根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和中央区、市党委的统一要求，2006年乡镇党委任期届满，应召开乡镇党代表大会进行换届选举。
为切实做好乡镇党委换届工作，特制定换届工作方案。
一、指导思想做好乡镇党委换届工作，直接关系到党在农村基层组织的加强和执政基础的巩固，对于推进社会主义新农村建设具有重大意义。
这次党委换届工作要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神以及县委十二届十一次全委会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点，努力把乡镇党委班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路，求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体，为促进全县经济社会发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村和“十一五”目标全面完成提供坚强的组织保证。
二、时间安排按照全市的统一部署，根据工作需要，乡镇党委换届工作的时间定为5月22日开始到6月末结束。
共分四个阶段，其中5月22日至6月8日为宣传发动阶段：6月9日至6月1 3日为换届考察阶段：6月1 4日至6月1 9日为党代会筹备及汇报阶段；6月20日至6月25日为党代会召开阶段。
乡镇党代会的主要议程：(1)听取和审议上届党委工作报告；(2)听取和审议上届纪委工作报告；(3)选举产生新一届党的委员会；(4)选举产生新一届党的纪律检查委员会；(5)选举出席县十三届党代会代表。
三、代表名额、条件及产生办法乡镇党委换届一律召开代表大会进行。
按照党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，各乡镇代表名额一般为100至150名。
代表构成应坚持先进性与代表性相统一。
同时，代表的构成要具有广泛性，应包括党员领导干部、各类专业技术人员、先进模范人物，妇女、少数民族代表都应达到一定比例。
党委换届选举工作实施方案
咸组通[2011]23号关于印发《乡镇党委换届选举工作实施方案》的通知各乡（镇、办）党委：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定和中共咸安区委办公室《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》（咸安办发[2011]35号）文件精神，为做好乡镇党委换届选举工作，特制定如下实施方案：一、基本任务乡镇党委换届选举工作的主要任务是：1 选举出席乡镇党代会的代表；2、听取和审议党的委员会工作报告和纪律检查委员会工作报告；3、选举产生乡镇党的委员会和纪律检查委员会。
二、时间步骤1、9月22日至23日。
各乡镇党委研究召开党员代表大会相关事宜，制定工作方案，安排部署党代表推选、党员代表大会组织工作，向区委呈报召开党员代表大会的请示。
请示的主要内容包括：党代表推选工作和党员代表大会的时间安排、大会的主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法等。
区委批复后，乡镇党委启动大会筹备工作，成立党员代表大会筹备工作机构，发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知，开展党代表推选工作。
2、9月24日至25日。
各乡镇按规定程序进行党代表推选工作。
乡镇党代表推选工作的主要程序和相关要求如下：一是合理划分选举单位，分配代表名额。
选举单位一般按乡镇党委下一级独立总支、支部划分。
各乡镇代表名额原则上按党员人数的10%至15%确定，在上届的基础上适当增加。
各选举单位的代表名额由乡镇党委按区委批复的代表构成比例和各单位党员人数进行分配。
需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，应及时向有关选举单位发出通知，将其分配到所属选举单位作为代表候选人，并附上领导干部的情况介绍，与所在单位提出的代表候选人一并进行选举。
二是酝酿初步人选。
各选举单位首先按照超出分配代表名额30%的人数，组织党员、群众代表酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，提出初步人选。
三是召开支部会议，确定预备人选。
选举单位召开党支部（总支）会议确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。
最新-关于乡镇党委换届选举工作方案 精品
关于乡镇党委换届选举工作方案为了认真搞好乡镇党委领导班子的换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和省、市有关换届工作的统一安排部署，结合我县实际，就全县乡镇党委换届选举工作，制定如下方案。
一、换届选举工作的指导思想这次乡镇党委换届选举工作，要以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村的历史任务，加强党的执政能力和先进性建设，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照基本稳定、优化结构、提高素质的思路，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认、善于领导科学发展的优秀干部选拔出来，进一步提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力，努力把我县各乡镇党委建设成为能够领导本乡镇顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的领导集体，为推动农村改革、发展、稳定和社会的全面进步提供坚强有力的组织保证。
二、切实做好乡镇党委领导班子配备工作1、严格按照规定职数配备干部。
按照省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》的精神和市委要求，结合我县实际，拟定永乐镇党委委员职数为9名，米粮镇、云盖寺镇、青铜关镇、木王镇、达仁镇、铁厂镇、大坪镇、柴坪镇、高峰镇、回龙镇、东川镇、西口回族镇、茅坪回族镇、黄家湾乡、灵龙乡、结子乡、张家乡、庙沟乡、余师乡等19个乡镇党委委员职数为7名，以上20个乡镇各设党委书记1名，副书记2名（其中乡镇长1名）、纪委书记1名。
月河乡、关坪河乡、杨泗乡、西沟乡、龙胜乡等5个乡党委委员职数为5名，其中：党委书记、副书记（乡镇长）、纪委书记各1名。
在乡镇党委委员中，除书记、副书记、纪委书记外，武装部长一般应担任党委委员，党委委员与乡镇政府副职可交叉任职1至2名，同时，党委委员可确定优秀村党支部书记1名。
镇党委换届选举工作实施方案
镇党委换届选举工作实施方案按照县委关于《县乡镇党委换届选举工作》的通知要求。
为了做好我镇党委换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和县委的有关精神，结合我镇实际制定此方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及有关法律规定为依据，立足于加强基层组织、提高执政能力、促进农村工作，全面进行镇党委换届。
通过换届，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的领导干部队伍，为贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，推动实施“十一五”规划，带领群众建设社会主义新农村，不断开创农村各项工作新局面提供坚强的组织保证。
二、换届的范围、形式、时间和任务（一）范围：乌某镇党委。
（二）形式：换届选举的形式以召开党员代表大会进行。
（三）时间：此次换届选举的起止时间定于20XX 年9月8日至9月26日。
（四）工作任务：听取和审查党委工作报告、纪委工作报告，选举党代表，选举党委委员、纪委委员，选举党委书记、副书记和纪委书记、副书记，选举出席县党代会代表。
三、方法步骤（一）筹备阶段（9月8日——9月23日）1、制定方案，启动工作。
镇党委召开换届选举工作动员大会，下发工作方案，动员部署换届选举工作。
同时，对镇党委换届选举工作相关工作人员进行业务知识培训。
2、召开党委会讨论决定召开党员代表大会的有关事宜，经党委会讨论决定召开大会的时间为9月24日上午8时30分，通过大会的指导思想、任务和主要议程；代表名额、构成比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、副书记名额及两委委员选举方式；出席县第二次党代会代表选举方式。
3、9月12日前向县委呈报召开党员代表大会的请示。
4、成立党员代表大会筹备工作机构。
5、发出做好召开党员代表大会筹备工作的通知。
召开党员代表大会的请示经县委批复后，镇党委即向各支部发出关于做好召开党员代表大会筹备工作的通知。
乡镇领导班子换届选举工作方案
乡镇领导班子换届选举工作方案一、背景介绍乡镇是基层党政组织的重要组成部分，乡镇领导班子的选举工作关系到乡镇党政工作的顺利进行和发展。
为了确保选举工作的公开、公正、公平，提高选举效果和乡镇领导班子的履职能力，制定乡镇领导班子换届选举工作方案，是当前乡镇党委政府的重要任务。
二、选举方案1.选举范围乡镇领导班子成员的选举范围是本乡镇全体党员和公民。
2.选举方式采用差额选举的方式进行乡镇领导班子的换届选举，具体包括以下几个环节：(1) 提名：所有符合选举条件的党员和公民，在选举前提出提名人选。
提名人数不限，但每人只能提名一人。
(2)初选：根据提名人选，组织初选环节，筛选出具备一定条件和能力的候选人。
(3)公示：初选出的候选人名单进行公示，公示时间为3天。
公示期内对候选人的资格进行监督和评议。
(4)投票：公示结束后，举行选民大会，进行候选人的投票环节。
选民按照差额选举的原则进行投票，选出当选候选人。
(5)公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。
3.选民资格(1)党员：乡镇党员具备选举和被选举的资格，可以参与选举活动。
(2)公民：年满18周岁、具有完全民事行为能力的乡镇居民具备选举权。
4.选举程序(1)选举工作小组组建：乡镇党委政府成立选举工作小组，负责组织和实施选举工作。
选举工作小组由乡镇党委书记、党委副书记、政府主要负责人等组成。
(2)提名阶段：选民在规定的时间内，提出候选人提名。
提名人应当提供候选人的个人信息和简历。
提名人数不限，但每人只能提名一人。
(3)初选阶段：选举工作小组对提名的候选人进行初筛，排除不符合选举条件和能力的人员。
初选结果应当及时公示，接受群众监督。
(4)公示阶段：初选出的候选人名单进行公示。
公示期间，选民可以对候选人提出异议和评议。
(5)投票阶段：公示结束后，举行选民大会，进行选举投票。
(6)选举结果公告：选举结果在当场公布，并公示一周，接受群众监督。
5.选举工作保障(1)选举工作应当符合党章党规、选举法和其他相关法律法规的规定，确保选举工作的公开、公正、公平。
乡镇村级组织换届选举工作实施方案
乡镇村级组织换届选举工作实施方案
一、背景介绍
换届选举是中国乡镇村级组织重要的组织民主活动之一，通过
换届选举，可以保证农村基层组织的领导班子和干部队伍的更新与
优化，提高基层组织的管理能力和服务能力，推动农村经济社会发展。
为了确保换届选举工作的顺利进行，特制定本换届选举工作实
施方案。
二、总体目标
本次换届选举的总体目标是：落实党的各项政策，按照民主、
公开、公正、有序的原则进行，确保换届选举工作的顺利实施，选
出一批具有优秀素质、才干突出、深受群众欢迎的领导班子和干部
队伍，为农村经济社会发展和实现乡村振兴战略目标作出积极贡献。
三、工作组织
1. 成立换届选举领导小组，由乡镇党委书记和乡镇政府主要领
导担任主要负责人，成员包括党政负责人、人大代表、政协常委、
工会主席等。
2. 在党委书记和政府主要领导的统一领导下，设立换届选举工
作领导小组办公室，负责具体工作安排、协调组织、考核评定等具
体工作。
3. 成立各级换届选举工作小组，由党委、政府、人大、政协、
工会等有关单位派出代表组成，具体负责选民名册的核定、候选人
资格的审核、选民投票、投票结果的统计和公告等具体工作。
乡镇党委换届方案
乡镇党委换届方案乡镇党委换届方案范文一乡镇党委换届政治性强、政策性强,为了使所有参加换届的工作人员熟悉换届政策，掌握换届程序,提高工作水平，确保乡党委换届工作圆满完成,根据《乡乡党委换届实施细则》，结合实际，制定了本方案。
一、指导思想以《党章》为准则，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面提高党员干部队伍对党委换届目的、意义的认识，严肃换届纪律，遵循换届程序，扩大党内民主，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
通过培训，提高各级干部的认识水平，增强换届工作的执行能力，为乡党委换届工作提供有力保证。
二、组织领导党委换届培训工作在乡党委换届工作领导小组的领导下进行，由李永德同志负责，党委换届办公室具体组织实施。
三、培训时间及对象培训时间：从XXXX年6月16日开始，至6月30日基本结束; 培训对象：包括乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
四、培训方式、内容及目标党委换届培训主要采取集中培训与专门培训相结合、会议培训与现场指导相结合的方式。
(一)集中培训1、培训对象：乡机关全体干部、各党支部书记、各村委会主任、各党小组组长。
2、培训内容：学习换届相关文件精神、换届纪律等;乡党委换届实施细则。
3、培训目标：通过培训，使参加培训的全体人员对换届的政策、换届纪律等深入了解。
(二)专门培训1、培训对象：换届领导小组办公室成员及有关人员2、培训内容：主要培训换届的程序、步骤和具体要求，具体包括“组织找党员”工作方案、宣传工作方案、矛盾纠纷排查化解工作方案等各项工作方案。
3、培训目标：通过专门培训，使参与换届工作的人员熟练掌握换届的程序、步骤、工作要求等。
(三)现场具体指导。
乡领导及相关负责人进行现场答疑解惑，就换届工作中的具体问题进行指导。
附：乡乡党委换届培训安排乡镇党委换届方案范文二我县乡镇党委自XXXX年换届以来，已历时五年，任期届满。
乡镇党委换届工作方案
乡镇党委换届工作方案乡镇党委换届工作总体方案根据全市乡镇党委换届选举工作会议精神及中共湘潭市委组织部《关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见》（潭市组发[20XX]1号）文件精神，乡镇党委将于20XX年一季度召开党代会，进行换届选举。
为确保换届选举工作顺利进行，结合我区实际，现制定以下方案：一、乡镇党委换届选举工作的指导思想乡镇党委换届选举工作坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，能够带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，配强配优乡镇党委班子。
以乡镇党委换届选举为契机，进一步提升我区农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村，奠定坚实的组织基础。
二、乡镇党委换届选举工作的具体安排1、传达上级会议及文件精神，制定换届选举工作方案，召开动员大会，进行广泛的宣传发动（时间：20XX年2月10日前）向有关领导并在区委组织部部务会、区委常委会上传达上级关于乡镇党委换届的有关精神；制定乡镇党委换届选举工作方案；2月上旬组织全体乡镇班子成员召开乡镇党委换届选举工作动员大会。
同时结合保持共产党员先进性教育活动，利用各种宣传工具，采取各种有效形式，组织广大党员干部认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，教育和引导党员干部正确认识召开党代会进行换届选举的重要意义，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使党员的民主权利。
2、成立乡镇党委换届选举工作领导小组。
（时间。
乡镇党委换届选举实施方案
乡镇党委换届选举实施方案各村党支部、乡机关各党支部：根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和中共六枝特区委组织部《关于印发的通知》（六特组字〔20XX〕21号）及特区有关会议精神，结合我乡实际，拟定如下实施方案：一、指导思想以党的十六大、十六届四中、五中全会和市委、特区党委有关会议精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡领导班子的学习能力、团结能力、决策能力和解决实际问题的能力，把乡党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导我乡顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
二、主要任务乡党代会的主要任务是：进一步贯彻落实党的基本路线和各项方针政策；讨论我乡的党建工作和经济发展大计；听取并审议上届党委工作报告和纪委工作报告；选举产生新一届党委和纪委领导班子。
认真总结部署乡党委、纪委工作。
实事求是地总结过去，肯定成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现全乡经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。
进一步选好配强乡党委领导班子。
一要提高班子整体素质。
注重选拔政治上强、思想理论水平高、知识面宽、有基层工作经验、有开拓进取精神、能够驾驭复杂局面以及勤政廉洁、民主作风好、能团结同志、实际工作能力强、发展潜力大、群众公认的优秀干部。
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乡镇党委换届选举方案
课件 8 我乡党委已任期届满，根据《党章》的规定，需召开党代表大会换届选举。
为保证这次换届选举工作的顺利进行，根据《党章》及《中国共产党
基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，特制定如下方案：
一、指导思想和工作任务
这次乡党代表大会的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，充
分发扬民主，切实加强领导，开出一个团结奋进、开拓创新、同心同德的大会，选出一个执政能力强、党员满意、群众认可的党委班子，为推进农村经济
发展和社会进步，构建和谐的XXXX提供坚强的组织保证。
这次乡党代表大会的主要任务是：听取和审查乡党的委员会和纪律检查委
员会的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会及出席县党代表
大会代表。
二、时间、方法、步骤
按照县委的统一安排，这次乡党委换届选举工作从11月初开始筹备，到
12月上旬结束。
具体分为以下几个步骤：
1、做出召开党代表大会进行换届选举的决定。
11月初，乡党委召开动员
大会。
会后，乡党委要召开党委会，研究换届选举的有关事宜，包括召开大会
的时间，指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额及候选人名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代表大会筹备工作有关事宜。
11月10日前，要以党委文件形式向县委呈报关于召开党代表大会进行换届选举的请示。
2、选举产生党代表大会代表。
召开党代表大会进行换届选举的请示经县委批准后，乡党委要召开代表选举工作会议，研究代表名额分配方案，布置代表
选举工作，并向本乡所属党组织发出代表选举工作的通知。
会后，由所属党组
织组织全体党员酝酿推荐候选人名单；根据多数党员的意见，按多于应选人数20%的比例研究代表候选人预备名单；经代表资格审查小组初步审查同意后，由所属党组织召开党员大会酝酿、选举产生。
整个代表选举工作要在11月20日
前全部完成。
3、酝酿并确定候选人预备人选。
乡党委要采取自下而上的办法，组织所属党组织和广大党员酝酿推荐，根据多数党员的意见提出下届党的委员会、纪律
检查委员会候选本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看人初步人选。
在认真考察的基础上，召开党委会，按照干部“四化”标准和班子结构合理的
原则，确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。
11月20日前，要以党委文件形式向县委呈报关于两委组成人员候选人预备人选的请示。
在
《请示》中，要附候选人预备人选名单、干部任免审批表及考核材料。
4、起草、编制大会有关材料。
主要是：起草党的委员会、纪律检查委员
会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；编制党的委员会、纪律检查委员会委员
候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导
讲话；编制党代表大会日程（草案）等等。
5、召开大会进行换届选举。
两委组成人员候选人预备人选的请示经县委批复后，乡党委要召开党委会，听取筹备工作情况的汇报；审议通过党委、纪
委工作报告（草案）；讨论通过大会选举办法（草案）；通过大会议程（草案）；通过代表资格审查报告（草案）；研究大会主席团成员、秘书长等建
议名单，研究列席人员、来宾提名原则及建议名单等。
会后，要以党委名义下
发关于召开党代表大会的通知。
拟定于11月下旬召开党代表大会进行换届选举。
会上，各代表团分组讨论，认真审议党委、纪委工作报告，酝酿党委、纪委候
选人建议名单，提出意见和建议。
党的委员会委员、纪律检查委员会委员、出
席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行
选举。
党的委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式等额选
举产生。
党代表大会闭幕后，首先召开纪律检查委员会第一次全体会议，等
额选举纪委书记，并将选举结果在党的委员会全体会议上通过。
党的委员会、纪律检查委员会一次全会后，要及时以党委文件形式向县委呈报选举结果。
三、关于选举方式
根据市委组织部《关于做好乡镇党委换届选举工作的实施意见》（沈组通
字[201X]21号）精神，结合我乡实际情况，乡党代表大会的代表和党的委员会
委员、纪律检查委员会委员、出席县党代表大会的代表，直接采用候选人数多
于应选人数的差额选举办法进行选举。
党的本文来自文秘之音，更多精品免费
文章请登陆查看委员会书记、副书记，由党代表大会代表以无记名投票方式、等额选举产生。
纪律检查委员会书记，在纪律检查委员会全体会议上以无记名
投票进行等额选举后，在党的委员会全体会议上通过。
四、有关问题的说明
1、这次乡党委换届选举后，执行5年任期。
2、关于代表的名额、比例构成及选举产生。
我乡代表的名额确定为75名，具体名额由乡党委依据所属党组织和党员的数量、分布情况、工作需要确定。
要严格把握代表的思想政治素质和议事能力，坚持先进性，注意广泛性，代表
主要由各级领导干部、专业技术人员和生产（工作）一线的党员构成。
其中，
各类专业技术人员代表占20%左右，生产（工作）一线的党员应不少于代表总
数的30%，妇女党员及少数民族党员应占一定比例。
45岁以下的代表一般不应
少于代表总数的50%。
代表的选举采取差额选举办法，差额比例不少于20%。
在代表选举中，参加选举的党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；被
选举人获得赞成票超过实到党员的半数，才能当选（在应选名额内）。
3、关于提名党委委员候选人的条件。
提名党委委员候选人，原则上应干满一届，以保证任期内的相对稳定，更好地发挥党的委员会的领导作用。
要注意
优化班子结构，强化整体功能。
党的委员会中45岁以下的中青年干部一般要在50%以上，35岁以下的优秀年轻干部至少应有1名。
在文化和专业结构上，党
的委员会委员一般应有大专以上学历，具有与其工作相适应的文化和专业知识，特别要注重选拔那些熟悉经济管理、农业科技，懂得法律常识的干部进班子。
还要注意选配妇女和少数民族干部。
4、关于党委、纪委委员、书记、副书记名额及当选条件。