劳资科长岗位责任制

劳资科长岗位责任制

撰写人：___________ 部门：___________

劳资科长岗位责任制

1、坚持八小时工作制，严守工作岗位，不迟到不早退不串办公室，团结带领全科人员本职工作。

2、坚持原则，实事求是，不徇私请，秉公办事，一视同仁。

3、精打细算，合理分配使用工资，体现多劳多得的社会主义分配原则。

4、合理调配使用劳动力，保证采掘一线满员，辅助二线精干。生产服务人员配备合理，防止劳动力倒流。

5、档案管理要科学化、制度化，劳资齐全。不丢失、不霉烂传递时记录清晰，归案材料及时、准确、正确。

6、准确即及时的报给各种各类报表。

7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完成领导交给的各项工作。

8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。

9、搞好团结协作，不推诿、不扯皮、提高工作效率。10、按时打扫室内外卫生，保持工作环境整洁。

第 2 页共 2 页