广东事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准

合集下载

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的通知(1)

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知粤人社发〔2010〕382号各地级以上市、各县（市、区）委组织部、政府财政（税）局（委）、人力资源和社会保障（人力资源、人事）局、卫生局，省直有关单位：为做好事业单位公开招聘人员体检工作，现将《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅二○一○年十二月十五日广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

2024年广东事业编体检须知

附件
体检须知
一、具体体检事项由招聘单位主管部门负责，请入围体检环节的人员保持通讯畅通，按照招聘单位主管部门规定的时间、地点参加体检。

体检当天请携带身份证原件、近期一寸免冠彩色照片一张。

二、体检前，考生所携带的通讯工具，须关闭后装入信封并写上本人抽签序号再交工作人员统一保管，体检结束离开医院时领回。

体检过程中，考生应按照工作人员指引和体检顺序进行体检，服从工作人员管理。

对违反规定携带或使用通讯工具、在体检过程中主动透露个人姓名等信息或与本次体检无关人员会面或交谈、未经许可离开体检现场的，取消体检资格。

经医院工作人员确认体检项目无漏检、误检后，工作人员通知考生，考生领回代保管物品后自行离开体检医院。

三、严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

四、体检表第2页由受检者本人填写（用黑色签字笔或钢笔），要求字迹清楚，无涂改，病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏。

体检表上不得填写本人姓名，其中“抽签序号”和“受检者签名”留待体检当天到医院报到时按照抽签序号牌填写。

五、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不饮酒，避免剧烈运动。

六、体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。

七、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请事先告知医护人员，勿做X光检查。

八、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。

若自动放弃某一检查项目，将会影响招聘的聘用。

九、体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

十、如对体检结果有异议，请按有关规定向招聘单位主管部门提出。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)-粤人社发[2010]382号

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅2010年12月15日以粤人社发〔2010〕382号发布）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

第九条事业单位或其主管部门应至少提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员。

广东事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准

附件4：广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准一、广东省事业单位公开招聘人员体检项目1.内科身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾2.外科甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器3.眼科裸眼视力、矫正视力、色觉4.耳鼻喉科听力、耳部、鼻部、咽部、喉部5.口腔科唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节6.妇科1已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查..2未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查..已婚女性内诊：外阴、阴道、宫颈、宫体、附件未婚女性肛诊：外阴、宫体、附件二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病;不合格..先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者;合格..遇有下列情况之一的;排除心脏病理性改变;合格：一心脏听诊有生理性杂音；二每分钟少于6次的偶发期前收缩有心肌炎史者从严掌握；三心率每分钟50-60次或100-110次；四心电图有异常的其他情况..第二条血压在下列范围内;合格：收缩压90mmHg-140mmHg12.00-18.66Kpa；舒张压60mmHg-90mmHg 8.00-12.00Kpa..第三条血液病;不合格..单纯性缺铁性贫血;血红蛋白男性高于90g ／L、女性高于80g／L;合格..地中海贫血;不影响正常工作的;合格..第四条结核病不合格..但下列情况合格：一原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎;临床治愈后稳定1年无变化者；二肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等;临床治愈后2年无复发;经专科医院检查无变化者..第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘;不合格..第六条严重慢性胃、肠疾病;不合格..胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合;1年内无出血史;1年以上无症状者;合格；胃次全切除术后无严重并发症者;合格..第七条各种急慢性肝炎;不合格..第八条各种恶性肿瘤和肝硬化;不合格..第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全;不合格..第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病;不合格..甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者;合格..第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等;精神活性物质滥用和依赖者;不合格..第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病;大动脉炎;不合格..第十三条晚期血吸虫病;晚期血丝虫病兼有象皮肿或有乳糜尿;不合格..第十四条颅骨缺损经修复大于2平方厘米的、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征;不合格..第十五条严重的慢性骨髓炎;不合格..第十六条三度单纯性甲状腺肿;不合格..第十七条除肝内小胆管结石外;有梗阻的胆结石、胆囊结石或泌尿系结石;不合格..第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹;艾滋病;不合格..第十九条未纳入体检标准;严重影响正常履行岗位职责的其他情形;不合格..。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东事业单位体检标准是根据国家相关法律法规和广东省的实际情况而制定的，旨在保障事业单位人员身体健康，提高工作效率，确保工作安全。

广东事业单位体检标准主要包括体检项目、体检标准和体检程序等内容。

首先，广东事业单位体检项目包括常规体检项目和特殊体检项目。

常规体检项目主要包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图、胸部X光片等项目。

特殊体检项目根据不同岗位的特殊要求而设定，如高空作业人员需要进行肺功能检查，食品从业人员需要进行食品卫生检查等。

其次，广东事业单位体检标准是根据国家相关法律法规和广东省的实际情况而制定的。

体检标准主要包括体检项目的合格标准和不合格标准。

合格标准是指符合体检项目要求，身体健康状况良好的人员；不合格标准是指不符合体检项目要求，存在身体健康问题的人员。

对于不合格人员，事业单位将根据具体情况进行调整岗位、提供相应的康复服务或者安排退休等。

最后，广东事业单位体检程序主要包括体检前准备、体检过程和体检后处理。

体检前准备包括个人资料准备、体检通知的接收和了解体检项目等。

体检过程是指体检人员按照规定的程序和要求进行体检项目的检查和测试。

体检后处理是指根据体检结果进行相应的处理，包括合格人员的录用、不合格人员的处理以及体检报告的保存等。

总之，广东事业单位体检标准是事业单位管理的重要环节，对于保障事业单位人员身体健康，提高工作效率，确保工作安全具有重要意义。

事业单位应当严格按照体检标准进行体检工作，确保体检结果的客观、公正和准确。

希望广大事业单位人员能够重视体检工作，保持良好的身体健康状况，为事业单位的发展做出积极贡献。

事业单位招聘工作人员体检标准是什么呢？

事业单位招聘工作人员体检标准是什么呢？事业单位招聘工作人员体检标准是什么呢？事业单位招聘工作人员体检标准，关注员工健康状况，保障企业安全生产。

严格遵守体检规定，确保员工和企业的安全与健康。

下面小编带来事业单位招聘工作人员体检标准，对于各位来说大有好处，一起看看吧。

事业单位招聘工作人员体检标准是什么事业单位招聘工作人员体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。

事业单位招聘工作人员体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。

同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。

如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。

但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。

扩展资料：公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。

人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。

事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。

病情分析：健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。

还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。

公招教师体检标准是些什么?第一条严重心律失常、各种器质性心脏病伴心功能不全者，不合格;先天性心脏病，经手术治疗或三级医院专科检查明确不需手术治疗者，合格;遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音;(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩;(三)心律每分钟50-110次;(四)心电图有异常的其他情况。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东事业单位体检标准是指广东省内各类事业单位为了保障员工身体健康和工作安全，制定的一系列体检要求和标准。

体检是事业单位招聘、聘用和员工入职的必备程序，也是保障员工健康的重要举措。

广东事业单位体检标准的制定，旨在规范体检流程，保障员工身体健康，提高工作效率，促进事业单位的健康发展。

一、体检项目。

广东事业单位体检标准包括了一系列的体检项目，主要包括身体基本状况检查、专科检查、化验和影像学检查等内容。

身体基本状况检查包括身高、体重、血压、视力、听力等项目；专科检查主要针对不同岗位的特殊要求，如心电图、肺功能、肝功能等；化验和影像学检查则包括血常规、尿常规、X光检查等项目。

二、体检标准。

广东事业单位体检标准对各项体检项目都有具体的要求和标准。

比如，对于身体基本状况检查，要求男性身高不低于165厘米，女性不低于155厘米；体重要求在正常范围内；血压要求稳定在正常范围内等。

对于专科检查，根据不同岗位的特殊要求，制定了相应的体检标准。

化验和影像学检查的标准也是根据相关法律法规和行业标准制定的。

三、体检流程。

广东事业单位体检标准规定了体检流程，包括预约体检、体检前准备、体检过程、体检报告出具等环节。

体检流程的规范化有利于提高体检效率，保障体检质量，为事业单位提供可靠的员工健康数据。

四、体检结果处理。

根据广东事业单位体检标准，体检结果分为合格、不合格和待查三种情况。

合格者可顺利通过体检，进入事业单位工作岗位；不合格者需根据不同情况进行相应的处理和安排；待查者则需要进一步检查和评估，以确定是否适合工作岗位。

五、体检管理。

广东事业单位体检标准还规定了体检管理的相关要求，包括体检机构的选择、体检费用的支付、体检数据的保密等内容。

体检管理的规范有助于保障体检的公正性和客观性，为事业单位提供可靠的员工健康数据。

总之，广东事业单位体检标准是事业单位管理的重要组成部分，对保障员工健康和工作安全具有重要意义。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东省事业单位体检标准是广东省人力资源和社会保障厅制定的一项重要规定，旨在保障事业单位员工的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

广东省事业单位体检标准主要包括体检项目、体检标准和体检流程等内容。

以下将对广东省事业单位体检标准进行详细介绍。

一、体检项目。

广东省事业单位体检项目主要包括身体基本指标、常见疾病筛查、职业病检查等内容。

身体基本指标包括身高、体重、血压、视力、听力等项目，常见疾病筛查包括心脏病、糖尿病、肝功能、肾功能等项目，职业病检查包括接触有毒有害物质的员工进行相应的职业病检查。

这些体检项目能够全面了解员工的身体状况，为事业单位提供健康的员工队伍。

二、体检标准。

广东省事业单位体检标准是根据国家相关规定和广东省实际情况制定的，主要包括身体基本指标、常见疾病筛查、职业病检查的标准要求。

身体基本指标要求符合国家相关标准，例如体重指数、血压值等；常见疾病筛查要求对患有严重疾病的员工进行适当安排和处理；职业病检查要求对接触有毒有害物质的员工进行定期检查和评估。

这些体检标准能够保障事业单位员工的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

三、体检流程。

广东省事业单位体检流程主要包括体检通知、体检登记、体检检查、体检报告等环节。

体检通知是事业单位通知员工进行体检的准备工作，体检登记是员工到达体检机构后的登记手续，体检检查是员工进行体检项目的具体操作，体检报告是体检机构对员工体检结果的书面报告。

这些体检流程能够规范体检工作，提高体检效率，保障体检质量。

综上所述，广东省事业单位体检标准是保障事业单位员工身体健康的重要规定，体检项目、体检标准和体检流程等内容合理规范，能够有效保障员工的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

希望各事业单位严格按照广东省事业单位体检标准执行，确保员工身体健康，促进事业单位的健康发展。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)广东省人民政府公报2011年第1O期广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)(中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅2010年12月15日以粤人社发~20103382号发布自2011年1月30日起施行) 第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作,保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》,制定本实施细则.第二条本实施细则适用于本省各类事业单位,不包括参照公务员法管理的事业单位.第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(见附件一)执行.教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》(见附件二)执行.法律,法规,规章或国家行业主管部门有统一规定的,从其规定. 第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施.体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出.第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补. 第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行.第七条事业单位或其主管部门,体检医院应当指定专人负责体检组织工作.第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间.如果参加体检的应聘人员较多,可按照招聘岗位和体检人数, 分成若干小组分批进行.第九条事业单位或其主管部门应至少提前2个工作日将体检的时间,集中地一22—广东省人民政府公报2011年第1O期点和注意事项通知应聘人员.第十条各体检医院应选拔原则性强,思想作风好,业务精湛的医务人员负责实施体检.医院要为体检工作提供良好环境.第十一条主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务,负责作出应聘人员是否合格的体检结论.主检医生遇有疑难问题应组织会诊,确保体检结论科学,准确.第十二条体检必须按规定的体检项目进行,不得随意增减.主检医生认为需要增加项目做进一步检查方能作出诊断的,由事业单位或其主管部门安排应聘人员进行检查.第十三条应聘人员凭有效身份证件(有准考证的,应同时带准考证)按时到达指定地点报到,对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员, 按自动弃权处理.确有特殊情况的,经事业单位或其主管部门批准同意后,可推迟检查.第十四条事业单位或其主管部门要组织工作人员对应聘人员身份进行认真核对.第十五条体检时,医务人员应核对应聘人员与体检表(参见附件三)上的相片是否相符,发现可疑的,应立即告知事业单位或其主管部门在现场的工作人员. 第十六条应聘人员在工作人员带领下依次进行体检.除特殊情况经体检医生及事业单位或其主管部门批准同意推迟检查外,若应聘人员自己放弃某一检查项目, 按体检不合格处理.第十七条体检表由事业单位或其主管部门指定工作人员携带传递.体检组的医务人员要如实记录检查结果,不得随意涂改.第十八条体检完毕,事业单位或其主管部门指定工作人员对体检表核对汇总,确认无误后再移交体检医院.主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核,综合判定,并根据体检标准作出是否合格的体检结论,记录在体检表结论栏里,签名并加盖体检医院公章.体检结论应在体检结束后5个工作日内交给事业单位或其主管部门. 第十九条事业单位或其主管部门应当在体检结束后7个工作Et内将体检结论通知应聘人员.事业单位或其主管部门和体检医院应对应聘人员的体检结果保密. 第二十条应聘人员对本人体检结果有疑问的,可以提出复检要求.复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出.事业单位或其主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检.复检原则上一23—广东省人民政府公报2011年第1O期应更换到不低于原体检医院等级的其它符合资质的医院进行.复检医院由事业单位或其主管部门指定.复检按照体检办法的要求和程序进行,并按照规定的体检标准独立作出体检结论,必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论.复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准.第三章工作纪律第二十一条体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有下列情形之一的, 应当回避:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系;(三)三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系;(四)其他影响体检公正的情形.第二十二条体检工作人员以及医务人员违反体检操作规程,弄虚作假,循私舞弊或渎职失职的,视情节轻重给予通报批评或处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任.第二十三条对冒名顶替,隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员,一经查实,将记录在个人诚信信息库,取消本次聘用资格.第四章附则第二十四条本实施细则自2011年1月30日起施行.附件(1.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准;2.广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订);3.广东省事业单位工作人员聘用体检表),此略主题词:人力资源事业单位体检实施细则————24?-———。

广东事业单位体检标准

广东事业单位体检标准广东事业单位体检标准是对广东省内事业单位招聘人员进行体检时所需符合的一系列标准的规定。

这些标准旨在确保招聘人员的身体健康状况符合相关岗位的工作要求，保障其能够胜任工作并确保工作中不会因健康原因出现问题。

下面将详细介绍广东事业单位体检标准的相关内容。

首先，广东事业单位体检标准包括一般体格检查、生化检查、器官功能检查等多个方面。

在一般体格检查中，包括身高、体重、血压、视力、听力等指标的检测。

而生化检查则包括血常规、尿常规、血糖、肝功能、肾功能等项目的检测。

另外，器官功能检查还包括心电图、胸透等项目的检测。

这些项目的检测结果将直接影响招聘人员是否符合体检标准。

其次，广东事业单位体检标准对不同岗位的招聘人员有不同的要求。

例如，对于需要长时间站立工作的岗位，对招聘人员的足弓、脊柱等方面会有更严格的要求；而对于需要进行高强度体力劳动的岗位，对招聘人员的肌肉、骨骼等方面也会有更为严格的要求。

因此，体检标准的制定需要根据不同岗位的工作特点来进行具体规定。

另外，广东事业单位体检标准还包括对一些慢性病、传染病的排除要求。

例如，对于患有严重心脏病、肝炎、结核病等疾病的人员将被视为不符合体检标准。

这是因为这些疾病可能会影响到招聘人员的工作能力，甚至对他人造成健康威胁。

最后，广东事业单位体检标准的制定需要严格遵循国家相关法律法规和政策，确保体检标准的公平、公正性。

体检标准的制定需要充分考虑到不同人群的生理特点和工作环境的实际情况，避免对某些特定人群造成不必要的歧视。

总之，广东事业单位体检标准的制定是为了保障招聘人员的身体健康状况，确保其能够胜任工作并确保工作中不会因健康原因出现问题。

体检标准需要综合考虑到不同岗位的工作特点和招聘人员的生理特点，确保其公平、公正性，为广东事业单位的发展提供健康的人力资源保障。

事业单位体检项目以及合格标准

事业单位体检项目以及合格标准一、体检项目1、体格检查：体重，身高，血压，体温，心率，头部，口腔，颈部，腰部，胸部，腹部，四肢，脊柱，神经系统，心血管，呼吸系统等。

2、外科检查：视力，听力，鼻（喉），头部皮肤，咽，淋巴结，腹部触诊，肛门检查、肝脏，脾脏，胰脏，胆囊，肾脏等。

3、血常规检查：白细胞计数，红细胞计数，血红蛋白，血小板计数，血尿素氮，肝功能检查，血清肌酐等。

4、血常规检查：尿常规，尿液潜血，尿液蛋白，尿液糖，尿液酸碱度，尿液肌酐，尿液比重，尿尿常规，尿液淀粉酶等。

5、血液生化检查：谷丙转氨酶，谷草转氨酶，碱性磷酸酶，总胆红素，隐血，肝功能，肾功能，糖耐量试验，乙型肝炎，维生素，C反应蛋白，抗体等。

6、龋齿检查：洁牙、检查口腔内部，观察牙齿表面和牙周组织，使用计数板确定牙齿数量，确定龋齿数量等。

7、心电图：检查心电信号，分析心率，看是否发生心律不齐，有无心肌梗死或者心肌缺血等病变等。

8、X光检查：检查胸部，骨骼，囊肿，关节，检查骨质密度，检查肝脏，胆囊，脾脏等。

9、B超检查：B超检查可以检查的部位有肝脏，胆囊，胰脏，脾脏大小形态，可以检查子宫，卵巢，输卵管，血管等。

二、合格标准1、体格检查：体重必须在正常范围内；身高必须在正常范围内；血压必须低于140/90mmHg；体温必须在37.2℃～37.6℃之间；心率必须在60－100次/分钟之间；头部、口腔、颈部、腰部、胸部、腹部、四肢、脊柱、神经系统、心血管、呼吸系统等都要正常无异常。

2、外科检查：视力不低于4.0Ｕ；听力不低于0.25KH 弱；头部皮肤无慢性疾病；咽不能有红斑；淋巴结无肿大；腹部触诊正常；肛门检查正常；肝脏、脾脏、胰脏、胆囊、肾脏等无肿大病变。

3、血常规检查：白细胞4.5～10×10^9/L；红细胞3.5～5.5×10^12/L；血红蛋白120～160g/L；血小板250～400×10^9/L；血尿素氮2.5～7.2mmol/L；肝功能正常；血清肌酐正常。

广东公务员、事业单位、教师体检及考察标准对照表

12
视力
13 14 15 16
听力障碍色觉检查口吃兜底条款
双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。没提及没提及未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
广东省公务员和事业单位招聘工作人员考察对照表
项目适用规定
公务员（粤公局发[2013]1号）转发国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知
没提及
对决定为不宜聘用的，事业单位或主管部门应在决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理由，同时告知考察对象如对考察结论有异议，可按管理权限分工向本级党委组织部门或政府人力资源行政部门提起申诉。党委组织部门或政府人力资源行政部门应在接到申诉人的书面材料后二十个工作日内作出处理决定。
照表
实地考察：个别谈话、座谈、查阅档案等，也可以考察对象面谈考察组组成 2名以上考察工作应当在省级以上公务员主管部门规定的期考察期限限内完成。涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓暂缓考察作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经省级以上公务员主管部门批准，可延长30日。考察方式
救济

考察对象对考察结果有异议的，考察工作的组织实施部门（单位）应当进行复核，并做出复核结论。
东省公务员、事业单位、教师体检要求及考察标准对照表
事业单位
（粤人社发〔2010〕382号）关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的通知血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。地中海贫血，不影响正常工作的，合格。各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。颅骨缺损经修复大于2平方厘米的、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。严重的慢性骨髓炎，不合格。三度单纯性甲状腺肿，不合格。除肝内小胆管结石外，有梗阻的胆结石、胆囊结石或泌尿系结石，不合格。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

事业单位录用体检标准

事业单位录用体检标准一、体检范围。

事业单位录用体检是指对应聘人员进行一系列的身体检查，以确保其身体健康状况符合工作要求。

体检范围主要包括，一般体格检查、眼科检查、耳鼻喉科检查、心电图、胸部X光、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝、丙肝、梅毒、HIV 抗体、血型、肺功能等项目。

二、体检标准。

1. 一般体格检查，包括身高、体重、血压、心率等指标，要求身高体重比例正常，血压心率在正常范围内。

2. 眼科检查，包括视力、色觉、眼底等指标，要求视力正常，色觉无异常，眼底无病变。

3. 耳鼻喉科检查，包括听力、鼻腔、咽喉等指标，要求听力正常，鼻腔通畅，咽喉无异常。

4. 心电图，要求心电图无异常波形，心率正常。

5. 胸部X光，要求肺部无异常阴影。

6. 血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝、丙肝、梅毒、HIV抗体、血型、肺功能等项目，要求各项指标在正常范围内，无感染性疾病，无传染病病毒携带者。

三、体检要求。

1. 体检时需提供有效身份证明、报名表、体检表等相关材料。

2. 体检时需保持良好的心态，按照医生的指导积极配合完成各项检查。

3. 体检时需遵守医院的规定，如禁酒、禁烟、禁止进食等。

4. 体检结果需如实报告，不得隐瞒病史、疾病情况。

四、体检意义。

事业单位录用体检的目的在于筛查出不适合从事特定工作的人员，保障工作单位的正常运转和员工的身体健康。

通过体检，可以及时发现患有传染病、慢性病、职业病等的人员，减少工作风险，维护员工的身体健康。

五、体检注意事项。

1. 体检前需充分休息，保持良好的心态。

2. 体检时需如实回答医生的问题，配合医生完成各项检查。

3. 体检后需妥善保管好体检报告，如有异常情况需及时就医。

六、结语。

事业单位录用体检是对应聘人员身体健康状况的一次全面检查，对于保障工作单位的正常运转和员工的身体健康至关重要。

希望应聘人员能够重视体检，保持良好的身体状况，为自己的事业发展打下坚实的基础。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则一、体检目的事业单位公开招聘人员体检的目的是为了筛选出身体健康、符合工作要求的人员，保证其在岗位上能够健康快速地完成各项工作。

二、体检范围1.常规体检项目：包括身高、体重、视力、听力、血压、心电图、胸透等项目。

2.专项体检项目：根据不同职位岗位的需求，可进行特殊项目的体检，如高空作业人员需进行呼吸功能检查，驾驶员需进行视力、听力及心电图检查等。

三、体检要求1.体检人员应保持良好的精神状态，避免熬夜和饮酒等影响体检结果的行为。

2.体检人员应在指定时间内完成体检，并按时提交相关的体检数据和报告。

3.体检人员应提前了解所需体检项目和注意事项，并在体检前进行相关准备。

四、体检程序1.体检前预约：体检人员需提前在规定的时间内向体检机构预约体检时间，并了解体检所需的相关资料和准备工作。

2.体检表填写：体检人员需填写完整的体检表格，提供真实准确的个人资料和健康情况。

3.基本体检：体检人员需按照指定的顺序进行常规体检项目的检查，如身高、体重、血压等。

体检人员应积极配合医生的操作和询问。

4.专项体检：根据不同岗位的需求，体检人员需接受相应的专项体检项目，如驾驶员需进行视力、听力及心电图检查等。

5.结果评估：体检机构根据体检结果进行评估，对不合格的项目进行标注，并向体检人员反馈结果。

6.报告打印：体检机构将体检结果整理成体检报告，体检人员可在规定的时间内到机构领取相关材料。

五、体检结果处理1.合格者：体检机构将体检结果告知体检人员，同时将合格者名单提交给招聘单位。

2.不合格者：体检机构将不合格的项目标注在体检报告上，并告知体检人员需要进一步检查或治疗。

招聘单位有权根据体检结果决定是否录用该人员。

六、体检费用1.体检费用由招聘单位承担，体检人员在体检前无需支付任何费用。

2.若体检人员自身原因导致无法参加体检，招聘单位可视情况决定是否追究费用。

七、体检结果保密1.体检机构应严格遵守保密原则，确保体检结果的机密性和安全性。

广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准

（2）未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。

已婚女性（内诊）：外阴、阴道、宫颈、宫体、附件未婚女性（肛诊）：外阴、宫体、附件二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：(一)心脏听诊有生理性杂音；(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；(三)心率每分钟50-60次或100-110次；(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa)；舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

地中海贫血，不影响正常工作的，合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格：(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

事业编体检项目及标准

事业编体检项目及标准
为了保障事业编人员的身体健康，各级人事部门都会要求事业编考生进行健康体检。

以下是常见的事业编体检项目及标准。

1. 身高、体重：身高标准一般为男性160cm以上，女性155cm 以上；体重标准则根据身高和体型进行评定。

2. 血压：正常血压为120/80mmHg，考生的血压应该在这个范围内。

高血压需要进一步检查。

3. 心电图：用于检查心脏功能，是否有心脏疾病等。

4. 肝功能：通过血液检查，评估肝脏的健康状况。

5. 肾功能：通过尿液检查，评估肾脏的健康状况。

6. 血常规：包括白细胞、红细胞等指标，用于评估身体健康状况。

7. 尿常规：评估泌尿系统的健康状况。

8. 胸部X光：用于检查肺部是否有异常。

9. 视力、听力：检查视力和听力是否符合工作要求。

以上是常见的事业编体检项目及标准，不同地区或单位的标准可能有所不同，考生应该根据实际情况进行体检。

如果有不适或疑问，应该及时向医生咨询。

- 1 -。

广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准[方案]

广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准[方案] 附件4:广东省事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准一、广东省事业单位公开招聘人员体检项目 1.内科身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾2.外科甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器3.眼科裸眼视力、矫正视力、色觉4.耳鼻喉科听力、耳部、鼻部、咽部、喉部 5.口腔科唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节 6.妇科,1,已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。

,2,未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。

已婚女性,内诊,,外阴、阴道、宫颈、宫体、附件未婚女性,肛诊,,外阴、宫体、附件二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病～不合格。

先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者～合格。

遇有下列情况之一的～排除心脏病理性改变～合格:(一)心脏听诊有生理性杂音,(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握),(三)心率每分钟50-60次或100-110次,(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内～合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa),舒张压60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。

第三条血液病～不合格。

单纯性缺铁性贫血～血红蛋白男性高于90g,L、女性高于80g,L～合格。

地中海贫血～不影响正常工作的～合格。

第四条结核病不合格。

但下列情况合格:(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎～临床治愈后稳定1年无变化者,(二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等～临床治愈后2年无复发～经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘～不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病～不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合～1年内无出血史～1年以上无症状者～合格,胃次全切除术后无严重并发症者～合格。

广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准

广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准一、体检范围。

1. 体检范围包括但不限于，身高、体重、视力、听力、血压、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部X光等。

二、体检要求。

1. 身高，男性不低于165cm，女性不低于160cm。

2. 视力，双眼裸眼视力不低于5.0，不戴眼镜或隐形眼镜时，每眼不低于1.0。

3. 听力，正常听力，双耳不低于25dB。

4. 血压，收缩压90-140mmHg，舒张压60-90mmHg。

5. 心电图，无明显异常。

6. 肝功能，ALT、AST正常范围内。

7. 肾功能，血清肌酐、尿素氮正常范围内。

8. 血常规，各项指标正常范围内。

9. 尿常规，无异常情况。

10. 胸部X光，无明显异常。

三、体检流程。

1. 体检前需提前3天禁止饮酒，禁止高脂、高糖食品，避免剧烈运动。

2. 携带有效身份证件、体检表、近期一寸彩色免冠照片前往指定医院进行体检。

3. 依次进行各项体检项目，按照医生指示进行检查。

4. 体检结果需在规定时间内提交给用人单位。

四、体检注意事项。

1. 体检当天应保持心情舒畅，避免紧张。

2. 遵医嘱，按时进行各项体检项目。

3. 若发现体检项目异常，应及时向医生咨询，并按医生建议进行后续处理。

五、体检结果处理。

1. 体检结果分为合格和不合格两种情况。

2. 合格者可继续参加后续的招聘流程。

3. 不合格者需按照用人单位规定进行相应的处理。

六、体检标准的执行。

1. 体检标准由用人单位制定并公开，执行过程中需严格按照标准进行。

2. 体检过程中应保证公平、公正，不得有任何违规行为。

七、体检标准的调整。

1. 体检标准如有调整，应提前公告，并严格按照规定程序执行。

八、体检标准的监督。

1. 体检标准的执行过程中，应接受社会各界的监督。

2. 对于违反体检标准的行为，应依法追究责任。

结语。

以上就是广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准的相关内容，希望各位应聘者能够按照标准进行体检，祝大家顺利通过体检，获得理想的工作岗位。

广东省公务员体检标准

广东省公务员体检标准
广东省公务员体检标准是针对拟录用的公务员进行的体检评估，以确保公务员健康状
况符合从事工作的要求，以下是其具体标准：
一、体格检查
1.身高、体重：要求身高体重比例协调，BMI指数在18.5-24.9之间。

2.体表皮肤及其附件：检查皮肤有无病变、损伤、疣、疹、斑等，肢体关节活动度、
肢体形态和骨骼有无异常。

3.头部、颈部、胸部、腹部和背部各部位：包括颞颌关节、眼、耳、鼻、口腔、咽喉、甲状腺、乳腺、X线胸片、心电图、B超等检查。

二、生化检查
1.血液学检查：包括血红蛋白、白细胞、血小板计数、血红细胞比容、红细胞平均体积、红细胞平均血红蛋白量等指标。

2.生化指标：包括血糖、尿酸、肌酐、尿素氮、肝功能指标（谷草转氨酶、谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素等）。

3.抗体检查：包括乙肝表面抗原（HbsAg）、肝炎病毒抗体（HBcAb、HBeAb、HBsAb）、梅毒抗体、艾滋病病毒抗体等指标的检查。

三、影像检查
必要的影像检查包括胸部X线、B超、心电图等，可根据需要进行CT、MRI等放射学
检查或其他地方优势资源检查。

四、口腔检查
包括口腔卫生、牙齿数量、牙齿咬合等。

五、心理健康评估
评估拟录用公务员的精神和心理健康状况，检查其是否存在精神疾病、情感失调、焦虑、抑郁等问题。

综上所述，广东省公务员体检标准包括体格检查、生化检查、影像检查、口腔检查和
心理健康评估等多项指标，这些指标的检查有助于发现公务员可能存在的健康问题，确保
他们能够保持良好的健康状态，更好地为公众服务。

关于印发《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》的通知

执行过程中遇到新的问题和情况，请及时向省委组织部（干部六处）或省人力资源和社会保障厅（事业单位人事管理处）反映。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。