如何做好退休老干部工作.ppt
老干部工作业务知识要点PPT课件-湖南大学离退休处
2.2政治待遇
二是领导联系和重大节日走访慰问离退休干部，主动与他们 交流情况、沟通思想、听取意见和建议。 三是领导要定期向离退休干部通报情况，使他们及时了解党 和政府的路线方针政策、国际国内形势以及本地本单位的重 要情况。 四是组织离退休干部就近就地参观考察工农业建设项目。 五是安排组织好党员离退休干部过好党的组织生活。
孀700元；抗战时期离休干部配偶每月370元、遗孀每月600
一、老干部工作概述
1.2什么是离休与退休
我国的干部退休制度，是由干部的退休、离休和退职三 种具体制度组成。
离休是指1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命 军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制的；在 敌占区从事地下革命工作的；在1948年底以前的解放区， 享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受 离休待遇。 退休是指因年老符合法定的退休条件而退出工作岗位养老 休息的制度；退职是解决那些不符合退休条件，因不能坚 持正常工作而提前退出工作岗位人员的一种养老制度。
一、老干部工作概述
高级专家离退休年龄 一般应按国家统一规定执行，
对少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常
工作，经本人同意和组织批准，可以适当延长。副
教授、副研究员一级职称的不超过65岁，教授、 研究员一级职称的不超过70岁，学术上造诣高深、 在国内外有重大影响的杰出高级专家经国务院批准， 可继续从事研究或著述工作。
二、老干部工作的主要政策规定
离休干部护理费规定
湘组〔2014〕8号规定： 1、1937年7月6日以前参加革命工作的离休干部护理费标 准为每人每月1800元； 2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干 部护理费标准为每人每月1200元； 3、1945年9月3日到1949年9月30日参加革命工作的离休 干部护理费标准为每人每月600元。 另外，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部 每人每月1000元，不重复享受。我省一、二次国内革命战争 时期参加革命工作的老干部，每人每月还发放老红军高龄生 活补贴300元。
怎样做好老干部工作干部工作
怎样做好老干部工作干部工作一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。
2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。
3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。
4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
二、新时期做好老干部工作的几个方面老干部工作的重点：一是加强老干部思想政治建设，充分调动他们的政治热情，保障他们的政治待遇，强化老干部党支部建设，完善老干部党员管理，从而提高老干部党支部的凝聚力和吸引力。
二是落实老干部生活待遇的保障机制。
保障他们的物质生活需求并充分享受改革开放的成果，发挥老干部的积极作用，推动社会主义和谐社会又好又快发展。
在老干部工作中要体现创新的思路，体现“情”字当头，体现真诚的关爱，努力成为老干部工作的“政策通”、“活字典”，要树立学中干、干中学的观念，全心全意为老干部办实事、尽心竭力做好事，千方百计解难事，努力为老干部老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为创造良好的条件。
首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料，因为很多老干部在原单位都是领导干部，退离工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。
老干部活动室是老干部学习知识，开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。
切实把老干部活动室办好并有所提高，对于提高老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。
正确引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
至此，我单位坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育中都为他们发了学习资料，组织他们参加企业的政治理论学习和政治活动，让他们了解企业，支持企业，为企业建设和发展谏言献策。
退休养老规划教学课件实用PPT教学课件
历年真题3
社会养老保险是整个社会保险体系的核心，由于世 惠珊精彩作品惠珊精彩作品 界各国的政治、经济和文化 背景不同，社会养老保险模式也有较大差异，但各国社会养老保险所遵循的原则
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
却大体是一致的，以下选项（ ）不是上述原则之一
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
A.保障基本生活 B.实现自立、尊严、高品质的退休生活 C.分析社会经济发展成果 D.管理服务社会化
历年真题4 惠珊精彩作品惠珊精彩作品
某客户咨询社会养老保险，了解到社会养老保险是社会保障制度的重要组成部 惠珊精彩作品惠珊精彩作品
分，是社会保险最重要的险种之一，其所遵循的原则不包括（ ）
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
A.保障自立、尊严、高品质的生活 B.管理服务社会化 C.公平与效率组合 D.分析社会经济发展成果
2、企业职工基本养老保险制度的完善与发展
3 统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策 惠珊精彩作品惠珊精彩作品
缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
为20% ,比企业职工低8个百分点。
4 建立基本养老金正常调整机制
根据职工工资和物价变动等情况，适时调整基本养老金水 平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均 工资年增长率的一定比例
个人缴费计入个人账户，每年按银行同期利率计息，可继 承（个人账户养老金）
三、社会养老保险的基本知识
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
（二）我国的基本养老保险制度惠珊精彩作品惠珊精彩作品 1、企业职工基本养老保险制度的建立
惠珊精彩作品惠珊精彩作品
4 养老金待遇
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费 不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老 金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会 养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
老干部工作PPT
一面旗帜领航向
我们结合老干部工作特点和老同志关注热点，在全市开展了内涵丰富、形式多样的学先进、树 典型活动。
2
制定《市直单位老干部党建工作考评细则（试行）》
《荆州市离退休党员干部守则（试行）》
一把尺子定标准
先后多次征求全市离退休干部及老干部工作者意见，反复修改后下发。
《荆州市离退休党员干部守则（试行）》
一把尺子定标准
1个“始终” 2个“积极”
▷始终牢记党员身份。 ▷积极参加党内组织生活，有事请假。 ▷积极参加“增添正能量、余热献荆州”活动。
《市直单位老干部党建工作考评细则（试行）》
将老干部党建工作纳入市直单位党建工作年度考核之中。
一把尺子定标准
老干部党建工作
纳入
市直单位党建工作
年度考核
《市直单位老干部党建工作考评细则（试行）》
做到了老干部党建工作与在职干部党建工作“四同”。
一把尺子定标准老干部 党建工作▷同部署▷同规划
“四同”
在职干部 党建工作
一个调子聚人心
我们对入选作品获得者及其他投稿人，分别以市委老干部局名义致信表示感谢。
制作增添正能量记事本
《记事本》集宣传引导、记事、考核、评奖等几项作用于一身。
一个调子聚人心
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一把尺子定标准
标准是规范一个人的行为准则，是衡量一个单位是否先进的依据。今 年我们制定了两项制度。
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与市委组织部联合制定 《荆州市离退休党员干部守则（试行）》
荆州日报征集启事
荆州党建网征集启事
开展征集增添正能量主题词活动
全市老同志积极响应，踊跃投稿，共收到各地投稿1500余条。
一个调子聚人心
开展征集增添正能量主题词活动
如何做好离退休干部工作
如何做好离退休干部工作丽汽集团王徐光做好离退休干部的工作是各级领导的责任，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。
我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部利益，加强思想政治工作，不断丰富老干部的精神文化生活，为广大老干部安度晚年创造良好的环境和条件，保持老干部队伍的稳定，调动广大老同志发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展、稳定大局作出积极的贡献。
下面从五个方面阐述应如何做好离退休干部工作的思考。
一、全面落实老干部的政治待遇一要认真抓好学习。
认真组织老同志学习政治理论,把学习政治理论工作,抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
要强化老干部的思想政治工作,采取定期走访、慰问、座谈、通报工作等各项行之有效的思想政治工作制度，加强老干部之间，新老干部之间、老干部工作人员与老干部之间的思想沟通与交流。
积极为老干部党支部学习创造条件,保证他们学习有场所、有资料、有经费、有服务。
注意通过召开经验交流会等形式,研究探讨新形势下老干部党支部建设的新思路、新办法,推动老干部党支部建设工作的健康发展。
二要按规定组织他们传达和阅读文件、请老干部参加重要会议和重大活动、就近参观考察等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化。
鼓励老干部参加老年大学学习，深入开展老有所学、老有所教工作,学习内容和学习形式不断创新, 使老干部的知识学习得到不断更新，精神文化生活得到不断丰富,确保老干部队伍的思想稳定。
加大对老干部工作的宣传力度, 努力营造全社会重视支持老干部工作,关心爱护老干部的舆论氛围。
进一步抓好老干部活动室建设, 添置活动器材,完善服务设施,丰富活动内容,提高管理和服务水平,为老同志开展学习、体育、娱乐等活动创造良好的环境和条件。
加强对老干部活动的组织和引导,为丰富老干部晚年精神文化生活提供方便。
三要认真做好老干部信访工作。
老干部工作部门要把信访工作作为老干部思想政治工作的重要内容，领导亲自抓,分管领导具体管,信访工作人员认真负责地对待每一例信访件,坚持做到件件有着落,事事有回音，所有来信来访都要及时反馈。
做好老干部工作经验做法
做好老干部工作经验做法
作为一名老干部，希望通过以下几个方面来做好工作：
1. 坚持学习：老干部应坚持不懈地学习新知识、新理论，关注国内外形势变化，不断提升自己的综合素质。
可以通过参加培训班、读书学习、与年轻干部交流等方式来加强学习。
2. 传承经验：老干部应通过各种形式，如开展座谈会、撰写心得体会等方式，将自己的工作经验传承给年轻干部。
在实际工作中，积极担任指导人员的角色，为年轻干部提供帮助和支持。
3. 充分发挥作用：老干部在工作中应充分发挥自己的作用，积极参与决策、制定规章制度、推动工作进展。
在与年轻干部一起工作时，要注重发挥自己的经验优势，与年轻干部互相支持、互相学习，形成良好的工作合力。
4. 保持身心健康：老干部要注重保持身心健康，保持积极的工作状态和良好的心态。
要注意合理安排休息和锻炼时间，保持良好的生活习惯。
5. 积极主动服务社会：老干部要积极主动服务社会，在离退休之后仍然可以发挥自己的作用。
可以参与各种社会公益活动、志愿服务等，为社会发展做出贡献。
总之，老干部要不断学习、传承经验、发挥作用，保持身心健康并积极服务社会，为实现党和国家的事业发展作出应有的贡献。
认真学习老干部工作基本政策做好新时期的老干部工作
总结与展望：新时期老干部工作的前景与展望
完善政策体系
随着社会的发展和人口老龄化的加剧， 应进一步完善老干部政策体系，提高政
策的针对性和可操作性。
促进老干部的社会参与
鼓励和支持老干部积极参与社会公益 事业和社区建设，实现老有所为。
认真学习老干部工作基本政策做好 新时期的老干部工作
目录
• 老干部工作基本政策概述 • 新时期老干部工作的挑战与机遇 • 老干部工作基本政策的核心内容 • 认真学习老干部工作基本政策的实践与思
考 • 案例分享与总结
01 老干部工作基本政策概述
老干部的定义与特点
老干部的定义
老干部是指在革命战争时期、社会主 义建设和改革开放时期，为党和人民 事业做出过重要贡献的离退休人员。
应加强老干部的政治教育，引导 他们坚定理想信念，保持政治上 的清醒和坚定。
老干部的生活待遇
老干部的离退休金
应按照国家规定，确保老干部按时足额领取离 退休金。
老干部的住房待遇
应提供适当的住房保障，改善老干部的居住条 件。
老干部的生活服务
应建立健全老干部生活服务体系，提供优质的生活服务。
老干部的安置与医疗保障
老干部工作政策调
整
随着社会发展和政策调整，老干 部工作的相关政策也在不断变化， 需要不断更新工作理念和方法。
新时期老干部工作的机遇
社会老龄化趋势加剧
随着社会老龄化趋势加剧，老干部工作成为社会关注的重点领域， 为老干部工作提供了更多的资源和支持。
信息技术发展
信息技术的发展为老干部工作提供了更多的便利和可能性，如远程 医疗、在线学习等。
老干部业务培训PPT课件
三是：在药店购药或在私人诊所就诊，发生的费用不 予报销。（注：单位指定的药店除外）。未经原单位 同意私自外出看病不予报销。
四是：凡是国家卫生部门规定自费药品，均不予报销。 （政策依据：《新疆生产建设兵团离休人员二等乙级
企业工作人员
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国家机关工作人员抚恤金标准：
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退 休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度 全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前 40个月基本工资或基本离退休费（师民政发 【2012】2号）
企业老八路抚恤标准：
执行国家机关工作人员及离退休人员死亡发放标 准（企业老八路从1998年4月1日起改按行政机 关了离休干部标准执行生活待遇，这部分老干部 改变隶属关系后，应享受所在师（局）机关同级 离休干部的福利待遇）
1、离休干部参加革命时期的划分
（一）1921年7月1日—1937年7月6日参加工作的老干 部、老工人可以离职休养，称“老红军”
（二）1937年7月7日---1942年12月31日参加革命工 作的干部，可以离职休养，称“老八路”。（抗日战 争前期）
（三）1943年1月1日—1945年9月2日参加革命工作的 干部，可以离职休养，称“老八路” （抗日战争后期）
发放的项目：基本离休费，不含护理费、规范后 的补贴等
离休干部除继续享受国家的探亲待遇外，还可报 销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费
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3、离休干部的医药费
离休人员在规定范围内发生的医疗费用实报实销。主要把握以下 几个原则：
一是：按中央规定，离休干部的医药费“在制度规定 范围内的医药费应实报实销”（《药品目录》为依据-《新疆生产建设兵团基本医疗保险药品目录〈2005 年版〉》）。
努力做好离退休老干部工作.pptx
同志们大家好!
以建设和谐社会为目标 努力做好离退休老干部工作
主要内容
一、老干部工作是构建和谐社会的重要内容 二、老干部工作面临的新形势新情况新问题 三、老干部工作的发展趋势和当前任务 四、提高构建和谐社会能力，努力做好老干
部工作
一、离退休老干部工作是构 建和谐社会的重要内容
温家宝总理在《政府工作报告》 中指出：
构建社会主义和谐社会， 为搞好离退休老干部工作带 来机遇。
搞好离退休老干部工作， 有利于构建社会主义和谐社 会。
从离退休老干部的身份来看， 是社会重要成员；
从离退休老干部的影响和作用 来看，不可忽视；
从离退休老干部工作与社会各 个领域的联系来看，非常密切；
从离退休老干部工作的职责来 看，维护社会稳定责无旁贷。
（七）国有企业改革，体制创新，经营 方式变化
“十一五”期间，国有企业改革 将在结构布局、股份制改造、分离 办社会、加强监管等四个方面有所 突破。
中组部就做好国有企业改革中的 离退休工作提出20条要求。
（八）收入分配改革，制度创新， 分配格局变化
中央单位离休老干部26万人，其中生 活不能自理的1.6万人，80岁以上的 5.4万人;
机械部老干部局有离休老干部474人， 80岁以上的268人；
离退休工作个人工作总结PPT
在信息宣传过程中，有时会出现内容不够丰富、缺乏吸引力的情况 ，需要加强对离退休工作的研究和挖掘，丰富宣传内容。
宣传效果有待提高
在信息宣传过程中，由于各种原因导致宣传效果不够理想，需要加强 宣传策略和方法的改进，提高信息宣传的针对性和实效性。
05
对未来工作的展望与建议
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
加强离退休人员服务管理
建立定期联系机制
通过电话、邮件等方式，定期与离退休人员保持联系，了解他们 的生活状况和需求。
提供个性化服务
根据离退休人员的兴趣爱好和特长，为他们提供个性化的服务， 如健康咨询、文化娱乐等。
完善福利待遇体系
关注离退休人员的福利待遇，根据国家政策和单位实际情况，不 断完善离退休人员的福利待遇体系。
关键指标与数据
列举用于评估工作效果的 关键指标和数据，以便读 者快速了解工作进展和成 效。
02
工作成果与亮点
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
离退休人员服务管理
服务体系建设
完善离退休人员服务管理 体系，建立定期走访、电 话慰问等机制。
困难帮扶
针对离退休人员中的困难 群体，实施精准帮扶，解 决实际困难。
内容和形式单一、缺乏吸引力。
活动执行不够细致
02
在活动执行过程中，有时会出现细节考虑不周、安排不够紧凑
的情况，影响了活动的效果和参与者的体验。
活动参与度有待提高
03
在活动组织和实施过程中，有时会出现参与度不够高的情况，
需要加强宣传和组织力度，提高离退休人员的参与热情。
信息宣传的局限性
老干部业务培训PPT课件
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4、医疗周转金
为了鼓励离休干部节约医药费，解决离休 干部看病拿现金困难的问题，兵团离休干 部医疗采取周转金的管理办法。
兵团各师的医疗周转金根据各地实际，发放 数额不同。
我师离休干部医疗周转金的标准是老八路 7000元/年，老解放5000元/年。每年年 初一次性发给。
二是：一定要在单位指定的医院看病就诊，使用正规 发票，并附有双处方。
三是：在药店购药或在私人诊所就诊，发生的费用不 予报销。（注：单位指定的药店除外）。未经原单位 同意私自外出看病不予报销。
四是：凡是国家卫生部门规定自费药品，均不予报销。 （政策依据：《新疆生产建设兵团离休人员二等乙级
企业工作人员
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国家机关工作人员抚恤金标准：
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退 休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度 全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前 40个月基本工资或基本离退休费（师民政发 【2012】2号）
企业老八路抚恤标准：
执行国家机关工作人员及离退休人员死亡发放标 准（企业老八路从1998年4月1日起改按行政机 关了离休干部标准执行生活待遇，这部分老干部 改变隶属关系后，应享受所在师（局）机关同级 离休干部的福利待遇）
1、离休干部参加革命时期的划分
（一）1921年7月1日—1937年7月6日参加工作的老干 部、老工人可以离职休养，称“老红军”
（二）1937年7月7日---1942年12月31日参加革命工 作的干部，可以离职休养，称“老八路”。（抗日战 争前期）
（三）1943年1月1日—1945年9月2日参加革命工作的 干部，可以离职休养，称“老八路” （抗日战争后期）
退休养老规划ppt课件
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案例背景
李先生希望自己能于 60 岁正常退休，退休 后的生活水平与目前的生活水平基本相当。 李 先生一家的资产负债及收入支出、保障安排等 基本状况见表13-8〜表13-11。
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案例背景
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(二）养老规划分析
1.估算养老所需要的费用 2.估算能够筹措到的养老金 3.估算养老金的差距 4.制订养老金筹措增值计划
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（一）估算养老需要用费
估算养老所需要的费用，既包括每年度需要 支付养老费用的额度，也包括预期存活年龄，预 期存活余命是难以预计的，每年度的养老用费尤 其是重病医疗用费更难以预测。实际上，要准确 地预计养老究竟需要多少费用是做不到的，它受 到生存寿命、通货膨胀率、存款利率变动、个人 和家庭成员的健康状况、医疗和养老制度改革等 各种因素的影响。理财师为客户做养老规划时， 常常会按照客户目前的生活质量、需求偏好进行 预算。
25
2.退休后需求的确定
26
第二节
养老规划
一、养老规划的制定—“四步法” 二、养老基金安排 三、案例分析：30岁养老规划—未雨绸缪早计划 四、案例分析：40岁养老规划—增值和稳健并重
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一、养老规划的制定——“四步 法”
(一）估算养老需要用费 (二）估算能筹措到的养老金 (三）估算养老金的差距 (四）制订养老金筹措增值计划
保险补一点!
养 老
企业贴一点!
计 划
自己存一点!
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（二）退休收入规划的目标
(1)要认识到退休规划的重要意义，要顺利度过退休后 漫长的岁月，并将其变成生命的丰收阶段。 (2)分析当前的资产和负债状况，得出自己实有净资产 的状况，检查所拥有的各项资产，确保退休时所拥 有资产能满足晚年生活需求。 (3)预测退休后的消费需求。 (4)明确退休后的住房需求。 (5)确定退休收入计划。 (6)根据退休收入建立收支平衡预算。
如何做好老干部工作
如何做好老干部工作一、建立健全组织结构体系，强化队伍建设。
从当前我们烟草系统的情况看，老干部工作的组织领导、机构设置、老干部工作队伍配备、基础设施建设等方面，都是比较好的，基本上能适应目前工作任务和形势的要求。
但从全省烟草系统看，各企业间的发展还不够平衡。
为使企业老干部工作保持顺利、健康的发展，首要的是要进一步建立健全必要的组织领导、工作机构等建设体系。
1、要建立老干部工作领导责任制。
企业的主要领导人(也就是一把手)必须亲自抓好老干部工作。
要把老干部工作列入党委或总裁(厂长)办公会的议事日程。
定期召开老干部工作专题会议。
吸收老干部部门负责人参加。
各企业要设立老干部工作领导小组。
组长由一把手担任，其成员应由党委或行政分管领导、组织人事、劳动保障、财务、医疗卫生、老干部处(办、科)等部门负责人参加，并要及时召开会议，共同研究、协商、解决有关老干部工作的重要事项和问题，以保证老干部工作任务的落实。
2、要建立健全老干部工作机构。
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项社会性、综合性、系统性、服务性的工作，没有一套完整的工作机构是不行的。
各企业在深化改革中，要按照中央领导同志提出的“老干部工作只能加强，不能削弱”的要求，合理设置老干部工作部门。
3、要合理配备老干部工作人员。
任何一项工作，不论大小、轻重，都必须有人去做。
因此，合理配备老干部工作人员，是做好老干部工作的重要一条。
二、规范制度管理体系，增强服务意识。
常言说：“没有规矩不成方圆”。
老干部工作同样是这样，如果没有一套完整的制度管理体系，日常服务工作就难以达到应有的效果，就有可能形成松散无序的状态。
根据我省烟草系统的实践经验，至少应该建立如下三个制度管理体系：1、建立老干部政治待遇落实工作体系。
老干部离休后，“政治待遇基本不变”，是党和国家对老干部的基本政策原则之一。
不论企业如何改革，老干部的基本政治待遇不能改变。
2、建立老干部生活待遇落实及保障工作体系。
退休人员社会化管理服务ppt课件-退休人员社会化管理服务40页PPT
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，源自是成功的保证。——罗曼·罗兰▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
40
退休人员社会化管理服 务ppt课件-退休人员社
会化管理服务
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
老干部工作汇报课件
3
六年级毕业班教师工作强度大、面临升学压力，每学年为六年级 毕业班教师增加100元补贴。
4
音、体、美、科学、信息技术等学科的临时性比赛训练均计入课 时量，采用实训实加的方式。
…
……
一、以情为魂，营造尊老敬老的良好氛围
（二）营造氛围，突出真情
二、细节入手，组建完善顺畅的服务体系
（一）选择热心人员，建立服务队伍 （二）完善组织网络，加强沟通联系
抓细节 讲真情 重服务
工作原则：
• 细节细处关心 • 真心真情服务
一、以情为魂，营造尊老敬老的良好氛围
（一）完善制度，体现关怀
教代会绩效修订意见
编号
提案内容
1
学校将按照《早自习安排表》统计相关教师的课时。每1次早自 习按0.5课时计算，依次累计。
2
当老教师还差一年退休的时候，为老教师减去一半的工作量，但 课时费全额发放。
（一走访日
送
去
温
暖
三、创新活动，提升温馨高雅的生活品味
（二）特色活动丰富多彩
三、创新活动，提升温馨高雅的生活品味
（二）特色活动丰富多彩
四、发挥余热，呈现老有所为的靓丽风景
（一）关心学校发展
老 教 师 整 理 的 部 分 校 史 照 片
四、发挥余热，呈现老有所为的靓丽风景
校长
工会主席 委员
校老协会长
老教师1组 老教师2组 老教师3组 老教师4组 老教师5组 老教师6组
三、创新活动，提升温馨高雅的生活品味
（一）常态活动扎实有效
回 家 日
里 回 家 看 看
三、创新活动，提升温馨高雅的生活品味
（一）常态活动扎实有效
春 游 日
里 放 松 身 心
离退休老干部工作
离退休老干部工作
近年来，随着我国的经济快速发展，老年人的生活水平得到了明显提高，离退休老干部队伍也在不断壮大。
如何更好地开展离退休老干部工作，是保障老年人权益、促进社会和谐发展的重要任务。
一、理顺思路，提高工作重视程度
深入贯彻落实中央有关方针政策，进一步转变工作思路，注重对离退休老干部思想动态进行研究和分析，适应老干部的公共服务需求，提高对老干部生活的关心和关爱，才能获得老干部的信任和支持。
二、加强宣传，提高老干部自我保健意识
通过广泛开展宣传活动，提高老干部自我保健意识，增强老干部自我防范能力，教育老干部积极参加社会公益和志愿服务活动，提升了老年人的社会责任感和荣誉感。
三、多措并举，满足老干部基本需求
制定和完善各类惠民政策，给予老干部细致周到的帮扶和服务，积极做好福利保障工作。
通过各种渠道，让老干部了解政府的惠民政策和社会福利，让老干部有更多的权利享受和利益保障。
四、建立健全工作机制，提高服务水平
以优质高效的工作服务，满足老干部多样化的需求，为离退休老干部建立全过程的服务管理机制，管理员工、时间、流程、服务质量，提高服务水平，创造一个和谐、和睦的环境。
五、加强团队建设，提高工作实效
保持服务队伍的稳定性和专业化，建立多层次、多领域、多渠道的服务队伍，不断推动离退休老干部服务工作不断提升。
定期开展团队建设活动，增强服务队伍的凝聚力，对服务人员进行技术培训，提高工作实效。
综上所述，加强离退休老干部工作是实现社会发展和谐的内在需求，要积极推进这项工作，在各级政府的高度重视下继续深入改善老年人的生活质量，切实保障老年人的权益。
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和谐，是中华民族的崇高美德。
和谐社会，是人类理想的社会。
实现和谐社会，是古今中外人们 的共同美好追求。
社会主义和谐社会
是全体人民各尽所能、各得 其所而又和谐相处的社会。
是民主法治、公平正义、诚 信友爱、充满活力、安定有 序、人与自然和谐相处的社 会。
——胡锦涛
离退休老干部工作总体形势很好
（一）党中央国务院高度重视，为搞好 离退休老干部工作提供了政治保证；
（二）政治生活待遇政策落实的好，老 干部群体思想稳定；
（三）老干部工作比较活跃，形式多样， 成绩显著；
（四）老干部工作队伍自身建设搞得好， 素质明显提高。
离退休老干部工作的新情况新问题
老专家
老工人
社会老人等
2000年60岁以上人口 1.26亿 10%
2005年60岁以上人口 1.45亿 11%
预测：
2010年60岁以上人口1.71亿 12.57%
2015年60岁以上人口 2.00亿
2020年60岁以上人口 2.43亿 17%
2030年60岁以上人口
24.5%
速度惊人！
0
2417.5 1998
2643.4 1999
2763.3 2000
2884.7
2998.1
2001
2002
从1998年的2417万人，增加到 2002年的2998万人，四年间增加 581万人。
2004年统计，全国有退休人员 3153万人，其中机关退休人员 247万人，比1992年增加了140万 人，事业单位退休人员654万人， 比1992年增加367万人。
构建社会主义和谐社会， 为搞好离退休老干部工作带 来机遇。
搞好离退休老干部工作， 有利于构建社会主义和谐社 会。
从离退休老干部的身份来看， 是社会重要成员；
从离退休老干部的影响和作用 来看，不可忽视；
从离退休老干部工作与社会各 个领域的联系来看，非常密切；
从离退休老干部工作的职责来 看，维护社会稳定责无旁贷。
（五）行政体制改革，政府职能 转变，管理手段变化
政府行政体制改革，是一项综合 配套的改革。主要任务是，减少层 级、整合机构、理顺职能、改变管 理方式、完善公务员制度。
（六）事业单位体制改革，分 类推进，管理方式变化
科技体制改革已经先行 ，554家已转制 文化体制改革开始试点 卫生医疗体制改革思路已定 高等教育体制改革加快步伐 金融体制改革也在加快推进 分类管理体制正在抓紧研究
中央单位离休老干部26万人，其中生 活不能自理的1.6万人，80岁以上的 5.4万人;
机械部老干部局有离休老干部474人， 80岁以上的268人；
烟草专卖局有离休干部3800人，80岁 以上的700多人。
（三）退休干部数量多低龄 化，管理服务难度大
3000 2500 2000 人数万 1500 1000 500
同志们大家好!
以建设和谐社会为目标 努力做好离退休老干部工作
主要内容
一、老干部工作是构建和谐社会的重要内容 二、老干部工作面临的新形势新情况新问题 三、老干部工作的发展趋势和当前任务 四、提高构建和谐社会能力，努力做好老干
部工作
一、离退休老干部工作是构 建和谐社会的重要内容
温家宝总理在《政府工作报告》 中指出：
（四）财政体制改革，预算管理，拨 款方式有变化
例如：
原纺织部老干部局有离退休干部560人
医药费缺口50万元，生活补贴缺口450万元;
原商业部老干部局有离退休干部660人， 经费缺口100万元;
商务部老干部局有离退休干部879人， 经费缺口约元。
2004年国家财政支付退休 人员养老金1054亿元，比 2001年增加了141亿元，比 1992年增加了874亿元，4.8倍。
总之，离退休老干部工作，在 构建社会主义和谐社会中具有重 要地位和作用。
“构建和谐社会” ，是指导 离退休老干部工作的新理念。
二、老干部工作面临的新形势 新情况新问题
调查研究是我们的谋事之基、成 事之道。
各级党委、政府和领导干部要切 实加强对本地区本部门和谐社会建设 有关情况和工作的调查研究。
（一）老龄人口剧增，国家不堪重负，呼唤社会化 （二）离休干部面临高”，服务加重，责任大 （三）退休干部数量多，低龄化，管理服务难度大 （四）财政体制改革，预算管理，拨款方式有变化 （五）行政体制改革，政府职能转变，管理手段变化 （六）事业单位改革，分类推进，管理方式变化 （七）国有企业改革，体制创新，经营方式变化 （八）收入分配改革，制度创新，分配格局变化 （九）市场经济的建立，单位管理遇到挑战
北京市空巢家庭占34%
天津市空巢家庭占55%
（二）离休干部面临“双高”，责任重 大
170
165
160
155
人数万
150 145
140
135
130
125
165.7 1999
160.2 2000
153.9 2001
147.7 2002
141.7 2003
全国离休老干部132万人，其中生活不 能自理的10万人，80岁以上的20万 人；
（七）国有企业改革，体制创新，经营 方式变化
“十一五”期间，国有企业改革将 在结构布局、股份制改造、分离办 社会、加强监管等四个方面有所突 破。
中组部就做好国有企业改革中的 离退休工作提出20条要求。
（八）收入分配改革，制度创新， 分配格局变化
1998年以来中央财政为退休养老金 支出不断攀升。 1998年—2000年，中央输入521亿元 2001年全国养老保险费用支出2321亿
我国养老负担系数从1984年的0.185 提高到2003年的0.331，增长了80%
目前，我国有3万亿隐性养老债务， 须偿还30—40年，每年1000亿元
1987年全国空巢家庭占家庭总 数的16.7%，2003年是26%。
（一）老龄人口剧增，国家不堪重负， 呼唤管理服务社会化
我国人口老龄化的特点： 1、老龄人口数量大，情况复杂 2、老龄化速度快，思想准备不足 3、经济欠发达，应对措施不足 4、传统养老方式受到冲击
2005年60岁以上人口1.45亿，占11%
其中：机关离退休人员
事业单位离退休人员
企业离退休人员
老干部