职业安全卫生隐患排查制度实用版
职业病危害日常检查和隐患整改制度（五篇）
职业病危害日常检查和隐患整改制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）职业病是由于职业危害因素直接或间接引起的，以损害劳动者的健康为主要特征的疾病。
职业病的危害严重影响着劳动者的健康和生活质量，也给单位的经济效益和社会稳定带来了负面影响。
为了预防和控制职业病的发生，促进劳动者的健康与安全，各企事业单位都要建立和完善职业病危害日常检查和隐患整改制度。
一、职业病危害日常检查制度（一）制度的目的和原则目的：通过日常检查，发现职业危害因素的存在和隐患，及时采取控制措施，预防职业病的发生。
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。
第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。
第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。
第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。
第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。
第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。
第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。
第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。
第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。
第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。
第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。
第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。
第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。
第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。
第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。
第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。
第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。
第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。
卫生院安全隐患排查制度（5篇）
卫生院安全隐患排查制度为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。
一、预防与排查：1、岗位安全责任：各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。
2、安全大检查：定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。
二、报告与整改1、安全隐患报告：(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。
(2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。
2、安全隐患通报与整改：(1)安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。
(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。
(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。
三、处罚与奖励：1、安全隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－____元/次予以处罚。
2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50－____元/次予以处罚。
3、安全责任事故：视情节按200－____元/次予以处罚。
严格执行“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评优资格。
4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的科室负责人，医院将予以表彰和奖励。
卫生院安全隐患排查制度（2）是指为了确保卫生院运行安全、提高卫生院安全管理水平而制定的一系列制度和措施。
以下是一份卫生院安全隐患排查制度的常见内容：1. 安全隐患排查目标：明确卫生院安全隐患排查的目标，例如提高卫生院安全管理水平，保障患者、员工和资产的安全等。
职业卫生安全检查和隐患排查制度
职业卫生安全检查和隐患排查制度是指为保障企业员工的身体健康和工作安全，规范企业职业卫生安全管理行为的一套制度和程序。
该制度包括对企业生产现场、工作过程和职工的职业卫生安全状况进行定期检查和巡查，及时排查、整改潜在的职业卫生安全风险和隐患，确保职工的生命安全和身体健康。
下面，我将从制度的目的、实施步骤和操作要点三个方面详细介绍职业卫生安全检查和隐患排查制度。
一、制度目的职业卫生安全检查和隐患排查制度的目的主要有以下几点：1. 保障员工的身体健康：通过对工作场所进行定期检查和巡查，及时发现和排除潜在的职业卫生安全风险和隐患，减少和预防职工职业病和意外伤害的发生。
2. 提高生产安全标准和管理水平：通过制定和实施职业卫生安全检查和隐患排查制度，推动企业加强生产安全的管理，提高安全防范意识和文化，建立健全的管理制度和操作规范。
3. 保障企业的可持续发展：职业卫生安全检查和隐患排查制度的实施可及时发现和解决不安全因素和问题，减少职业卫生安全事故的发生，保障企业的正常生产经营，促进企业的可持续发展。
二、实施步骤职业卫生安全检查和隐患排查制度的实施一般包括以下步骤：1. 确定检查内容和标准：根据企业的生产特点和从业人员的工作环境，确定职业卫生安全检查的内容和标准，例如对工作场所、设备设施、操作规程、职工个人防护用品等的检查。
2. 组织检查人员：根据需要，选派具备职业卫生安全知识和技能的人员组成检查小组，对企业进行分部门、分岗位的检查和隐患排查。
3. 制定检查计划和时间表：根据企业的生产计划和工作安排，制定职业卫生安全检查和隐患排查的计划和时间表，明确检查的时间、地点和对象。
4. 开展检查工作：按照检查计划和时间表，检查小组到企业的各个工作岗位进行实地检查和隐患排查，对存在的问题和隐患进行登记和记录。
5. 分析检查结果：对检查和排查的结果进行统计和分析，找出问题的原因和影响，并根据情况制定相应的整改措施和时间表。
职业卫生安全检查和隐患排查制度（5篇）
职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。
2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。
3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。
(1)管理检查主要内容：①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识，各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。
②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况；各项管理制度落实情况等。
③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求；检查员工的职业卫生安全意识、知识教育，以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。
(2)现场检查主要内容：①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范，是否存在职业卫生事故隐患。
②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。
③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。
4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。
外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查，内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。
5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。
(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点，各部门共同参与的全面检查，每月组织一次。
(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。
各岗位应严格履行日常检查制度，特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查，发现问题和隐患，及时报告有关部门解决，并做好记录。
安全生产和职业卫生管理制度范本（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
职业健康隐患排查治理管理制度（6篇）
职业健康隐患排查治理管理制度为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。
1、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
2、公司经理对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。
3、公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司经理、分管经理、安全科和所在车间、班组报告。
各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
4、公司当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
5、公司每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。
对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。
6、隐患排查登记内容。
隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
7、公司对排查发现的一般事故隐患，通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。
8、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
安全生产检查及隐患排查制度范本（三篇）
安全生产检查及隐患排查制度范本第一章总则第一条为确保本企业/单位的安全生产工作有序进行，落实安全责任制，减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业/单位的全体员工。
第三条本制度的执行主体是企业/单位的安全生产管理部门。
第四条安全生产检查及隐患排查工作要坚持“预见性、主动性、综合性、科学性、保障性、时效性、可操作性”的原则。
第五条本制度的隐患排查工作要全面检查本企业/单位范围内的所有安全隐患，包括各个部门、车间、办公区域等。
第六条本制度的检查频次由安全生产管理部门根据实际情况制定，一般不少于每季度一次。
第七条本制度的检查工作由专业的安全人员进行，负责隐患排查及整改工作。
第八条安全生产检查及隐患排查工作要建立完善的记录和档案，及时跟进隐患整改情况，确保隐患整改到位。
第二章检查内容第九条安全生产检查内容包括但不限于以下几个方面：1. 生产设备的安全性检查。
2. 劳动防护用具的配备和使用情况。
3. 员工的安全培训和意识教育情况。
4. 生产现场的安全管理情况。
5. 消防安全情况。
6. 危险化学品的储存和使用情况。
7. 特种设备的安全使用情况。
8. 应急救援预案的完善与执行情况。
第十条隐患排查内容包括但不限于以下几个方面：1. 事故隐患的排查。
2. 安全生产标准的落实情况。
3. 生产过程中存在的安全隐患。
4. 作业人员的违章操作和安全意识问题。
5. 电气线路、电器设备的安全隐患。
6. 车间、办公室的消防隐患。
7. 标志标牌的缺失和损坏。
第三章排查方法与要求第十一条安全生产检查及隐患排查工作要组织好，确保全面细致。
第十二条安全生产检查及隐患排查工作要采取“定期检查、重点检查、不定期检查”的方法，确保全面检查到位。
第十三条安全生产检查及隐患排查工作要坚持问题导向，发现问题及时整改，确保隐患消除。
第十四条检查人员要熟悉本企业/单位的安全管理制度和安全操作规程，准确判断安全隐患。
职业健康隐患排查治理管理制度
职业病隐患排查治理管理制度1 目的为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，发现职业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面存在的隐患，对确定的职业病隐患进行干预、治理，减少职业病的发病风险，改善作业环境，杜绝职业病发生，制定本制度。
2 范围本制度适用于公司内存在职业病危害的职业病隐患排查治理管理工作。
3引用的标准依据1.《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第48号）2.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）3.《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）4.《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》（鲁安监发〔2013〕76号）5.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（中华人民共和国国务院令[2002]第352号）6.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令[2012]第47号）7.《职业病危害项目申报办法》( 国家安全生产监督管理总局令[2012]第48号)8.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第49号)9.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令[2012]第51号)10.《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健[2013]171号)11.《职业病分类和目录》(国卫疾控发[2013]48号)12.《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发[2015]92号）13.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健[2014]111号）14.《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健［2015］16号）15.《工业企业设计卫生标准》（GBZ 1-2010）16.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2.2-2007）17.《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158-2003）18.《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T 225-2010）19.《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(GBZ/T194-2007)20.《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》（GBZ/T223-2009）21.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）22.《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》（GBZ/T204-2007）4 职责4.1企业是职业病隐患排查、治理、报告和防控的责任主体，应当建立健全职业病隐患排查治理制度，完善职业病隐患检查、治理的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的职业病隐患排查治理和防控责任，保证隐患排查治理的贯彻。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（五篇）
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测制度，并确保该监测系统保持正常运作状态。
一、我公司严格遵循____安全生产监督管理局及卫生行政部门的指导方针，定期对工作场所内的职业病危害因素进行检测与评估。
所有检测与评价结果均会详细记录于用人单位的职业卫生档案之中，并定期向当地卫生行政部门提交报告，同时确保信息的公开透明，及时向劳动者公布相关结果。
二、我们采取定期与不定期相结合的方式，对各部门及各车间职业病防治措施的落实情况进行全面检查。
对于检查中发现的问题，我们将迅速采取措施进行处理，或上报至领导小组进行决策，并确保责任部门在规定时间内完成整改。
三、我们严格遵守法律法规要求，为劳动者提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检服务。
一旦发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害，我们将立即安排其调离原岗位，并给予妥善安置。
同时，我们也将依法组织对职业病患者的诊疗工作。
四、我们重视劳动者的职业卫生教育与培训工作，确保每位劳动者都能充分了解职业病防治知识，提高自我保护意识。
五、我们积极组织对本单位各作业场所的职业病危害因素进行监测，并建立完善的职业病危害因素监测档案，确保档案的妥善保存与管理。
六、一旦发现工作场所中的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，我们将立即采取有效的治理措施进行整改。
若经过治理后仍然无法达到国家标准和要求，我们将坚决停止相关作业活动。
待职业病危害因素得到有效控制并符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可恢复作业。
七、我们致力于逐步改善劳动条件，对产生职业病危害的工作场所进行技术改造，并配备必要的防护设施和用品。
同时，我们也将积极落实各项防护措施，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害的侵扰。
我们还将向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）一、目的为规范工作场所职业病危害的告知与警示流程，有效预防、控制并消除职业病危害，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病管理，依据《____职业病防治法》及国家安全生产监督管理____颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
职业安全卫生隐患排查治理制度
职业安全卫生隐患排查治理制度
是指用于检查、发现和治理职业安全卫生隐患的一套规章制度和程序。
该制度主要包括以下内容：
1. 隐患排查责任：明确各级管理人员和员工的职责，确保每个人都对职业安全卫生隐患的排查负有责任。
2. 隐患排查方法：确定隐患排查的具体方法和程序，如定期巡查、不定期抽查、现场检查等。
3. 隐患排查内容：确定隐患排查的内容和标准，包括设备设施的安全性、作业工艺的合理性、工作环境的卫生状况等。
4. 隐患排查记录：规定隐患排查的记录方式和记录内容，将排查的结果进行归档并保存。
5. 隐患治理措施：针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，包括立即处理危险源、采取预防措施、进行设备维修等。
6. 隐患治理跟踪：对治理措施的执行情况进行跟踪，确保治理效果达到预期效果，并记录治理结果。
7. 隐患整改考核：对已经治理的隐患进行复查和考核，确保治理措施的有效性和持久性。
8. 隐患总结与报告：定期总结隐患排查和治理情况，将结果报告给上级管理部门，为改善职业安全卫生提供参考。
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安全生产和职业卫生管理制度范本（3篇）
安全生产和职业卫生管理制度范本一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和卫生条件，制定本制度。
二、生产安全管理1. 建立生产安全责任制，明确各级管理人员的安全职责和权力。
2. 对生产设备和工作场所进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
3. 开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
4. 加强消防安全管理，配备灭火器材并定期进行检查和维护。
5. 建立事故报告制度，及时报告和处理各类安全事故。
6. 安排专人负责安全管理，建立安全档案，记录各类安全事故和隐患的整改情况。
三、职业卫生管理1. 制定职业卫生管理制度，明确各级管理人员的职业卫生责任和权力。
2. 定期开展职业病危险源评估，采取控制措施，降低职业病发生风险。
3. 配备必要的个人防护用品，提供职业卫生培训。
4. 对职业病病人进行医学筛查和治疗，并提供相应的帮助和支持。
5. 定期进行职业卫生检查，及时发现和处理职业病患者。
6. 建立职业卫生档案，记录职业病防控工作及相关信息。
四、安全与卫生奖惩1. 对违反安全生产和职业卫生管理规定的行为，进行纪律处分。
2. 对安全和卫生工作表现优异的个人和集体进行奖励。
3. 在安全和卫生事故发生后，依法追究相关责任人的法律责任。
五、附则1. 根据实际需要进行制度的修订和完善。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上是一份安全生产和职业卫生管理制度的范文，具体使用时可根据实际情况进行适当调整和补充。
安全生产和职业卫生管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。
第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。
第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。
第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。
职业安全卫生隐患排查治理制度（三篇）
职业安全卫生隐患排查治理制度第一章总则第一条为加强职业安全卫生工作，保护职工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内的所有岗位、工作环境和职工，包括劳动合同制和非劳动合同制人员。
第三条企业应根据实际情况，制定相应的安全卫生隐患排查治理计划，并组织实施。
企业安全生产主管部门应当加强对企业安全卫生隐患排查治理工作的监督检查，并及时提出整改意见和建议。
第四条职业安全卫生隐患排查治理工作应当遵循科学、全面、预防为主的原则，坚持综合治理，注重预防措施的实施。
第五条职业安全卫生隐患排查治理工作涉及到的费用应当由企业承担，并纳入企业安全生产经费预算。
第二章职业安全卫生隐患排查第六条企业应当定期对工作场所的职业安全卫生隐患进行排查，包括但不限于以下方面：（一）职工的工作环境是否符合国家职业卫生标准和规定；（二）职工的劳动保护用品是否齐全，并且使用正确；（三）职工的工作岗位是否存在危险因素，如噪声、粉尘、高温等；（四）职工的工作装备是否安全可靠，是否符合职业安全标准；（五）其他影响职业安全卫生的因素。
第七条职业安全卫生隐患排查应当由专门的安全生产管理人员或安全生产委员会负责，具体工作内容包括但不限于：（一）依据排查计划，对工作场所进行实地巡查；（二）详细记录职业安全卫生隐患的类型、程度和整改建议；（三）按照优先级制定整改计划，并定期追踪整改情况；（四）对发现的严重职业安全卫生隐患及时报告上级主管部门。
第八条企业职业安全卫生隐患排查的结果应当及时向职工公告，并进行公示，接受职工的监督和检查。
第三章职业安全卫生隐患治理第九条企业应当根据职业安全卫生隐患排查的结果，制定相应的治理措施，并按照优先级进行整改。
第十条企业应当组织相关部门或专家开展技术交流和培训，提高职工的安全生产和职业卫生意识，加强安全管理。
第十一条企业应当加强对职工的安全教育，包括但不限于：（一）安全生产法律法规的学习；（二）职业卫生常识的普及；（三）应急预案和逃生演练的开展；（四）其他与安全生产相关的知识教育。
职业安全卫生隐患排查治理制度范文(4篇)
职业安全卫生隐患排查治理制度范文第一章总则第一条职业安全卫生隐患排查治理制度是为了保护职工的人身安全和健康，预防和控制职业危害因素，减少职业病发生和工伤事故的发生，保障职工的职业安全卫生权益，提高企业职工的生产积极性和创造力。
第二条本制度适用于企事业单位、政府机关、军队以及其他组织机构。
第三条本制度要求按照国家职业卫生法律法规和有关标准，制定职业安全卫生隐患排查治理制度，并严格执行。
第二章职业安全卫生隐患排查治理工作的组织与机构第四条企业应建立职业安全卫生隐患排查治理工作的组织与机构，明确工作职责、权力和责任，确保职业安全卫生隐患排查治理工作有效进行。
第五条企业应设立职业安全卫生隐患排查治理工作部门，并配备专职的职业安全卫生隐患排查治理工作人员。
第六条企业领导应当加强对职业安全卫生隐患排查治理工作的领导，制定相关工作计划和目标，并落实到具体工作中。
第七条企业应建立职工参与职业安全卫生隐患排查治理工作的制度，重视职工的安全卫生意识提高和参与度，创建良好的职业安全卫生环境。
第三章职业安全卫生隐患排查治理工作的内容与要求第八条企业应制定职业安全卫生隐患排查治理工作规划，明确工作目标、任务和时间进度，并将其纳入年度计划。
第九条企业应定期对工作场所进行安全卫生隐患排查，重点排查可能导致职业病和工伤事故的危险因素，及时采取控制措施。
第十条企业应对职业安全卫生隐患进行评估和判定，并制定合理的处理措施。
第十一条企业应建立健全职业安全卫生隐患排查治理档案，包括安全卫生隐患排查报告、整改计划、整改措施等。
第十二条企业应对职业安全卫生隐患的整改情况进行跟踪和监督，确保整改措施得到有效落实。
第四章职业安全卫生隐患排查治理工作的监督与考核第十三条企业应建立健全职业安全卫生隐患排查治理工作的监督机制，定期对安全卫生隐患排查治理工作进行检查和评估。
第十四条企业应建立职业安全卫生隐患排查治理工作的考核制度，建立相关绩效考核指标，对相关责任人进行绩效评估。
某卫生院安全生产事故隐患排查治理制度(三篇)
某卫生院安全生产事故隐患排查治理制度第一章总则第一条为了加强某卫生院的安全生产工作，预防和减少安全事故的发生，保障员工、患者和财产的安全，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。
第二条本制度适用于某卫生院的所有员工，包括正式工、临时工、合同工等。
第三条某卫生院的领导班子成员负责本制度的执行，各部门负责人负责本部门的安全生产工作。
第四条某卫生院设立安全生产委员会，具体负责制定和完善安全规章制度，组织协调安全生产工作，推动各项安全工作的开展。
第五条某卫生院定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第二章隐患排查第六条某卫生院履行隐患排查的主体责任，由安全生产委员会牵头组织排查工作。
第七条某卫生院建立隐患排查的工作机制，明确工作责任和要求。
第八条隐患排查包括常态隐患排查和专项隐患排查两种形式。
常态隐患排查每周进行一次，专项隐患排查根据需要进行。
第九条隐患排查分为定期排查和不定期排查，定期排查每月进行一次，不定期排查根据工作需要进行。
第十条隐患排查内容包括设备设施隐患、安全管理隐患、人员行为隐患等，具体排查内容由安全生产委员会制定。
第三章隐患治理第十一条某卫生院设立隐患治理工作组，负责隐患排查中发现的问题的整改工作。
第十二条隐患治理工作组应及时向相关部门报告隐患问题，并按照工作安排进行整改。
第十三条隐患整改应按照整改要求和时间节点完成，并进行跟踪督促。
第十四条隐患整改工作应制定整改方案，明确责任人和整改措施。
第十五条隐患整改完成后，应进行验收和评估，确保隐患得到有效治理。
第四章安全生产教育培训第十六条某卫生院定期开展安全生产教育培训，包括理论培训和实践操作培训两部分。
第十七条安全生产教育培训应由专业人员进行，包括安全生产法律法规、卫生院安全生产制度、安全事故案例等内容。
第十八条新员工入职前应进行安全生产培训，并进行考核。
第五章安全维护第十九条某卫生院建立安全维护机制，包括设立安全巡查岗位，组织定期巡查，及时发现和解决安全隐患。
隐患排查治理管理制度范本(三篇)
隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了规范隐患排查治理工作，确保安全生产，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属企事业单位的隐患排查治理工作。
第三条隐患排查治理工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查，并采取相应的预防、整改措施的过程。
第四条隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重隐患的防范和整改，建立健全长效机制。
第五条本单位应建立相应的隐患排查治理工作领导机构，明确各职责。
第二章隐患排查工作第六条隐患排查工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查的过程。
第七条隐患排查应按照区域、部门、岗位的分级管理原则进行，确定专人负责，并制定排查任务表和工作计划。
第八条隐患排查应采取多种方式，包括例行巡查、专项检查、不定期抽查等，全面覆盖各个岗位、区域、设施设备、工艺流程等。
第九条隐患排查应包括以下内容：（一）消防安全隐患的排查，包括灭火器材、消防通道、疏散设施等的完好性、操作规范等。
（二）设备设施安全隐患的排查，包括机械设备、电气设备、通风设备等的使用情况、维护保养情况等。
（三）化学品、危险品安全隐患的排查，包括储存、使用、处置等环节的规范执行情况。
（四）环境污染防控隐患的排查，包括废气、废水、固体废物处理等的情况。
（五）安全生产责任制执行情况的排查，包括岗位责任、监管责任、监测责任等的履行情况。
第十条隐患排查应做好记录，包括排查日期、排查地点、发现的隐患情况等，并及时报告相关负责人。
第三章隐患治理工作第十一条隐患治理工作是指对排查出的隐患进行整改和处理的过程。
第十二条隐患整改应按照优先级进行，确保重大隐患、严重隐患优先整改。
第十三条隐患整改应制定具体的整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并按时完成整改。
第十四条隐患整改应建立闭环管理，由相关责任人负责审核整改情况，并进行跟踪检查，确保整改措施的有效性。
安全检查和隐患排查治理制度（4篇）
安全检查和隐患排查治理制度一、引言随着社会的快速发展和现代化的进程，各行各业的安全风险也日益突出。
为了保障人民生命财产安全，维护社会稳定，加强安全管理成为当务之急。
安全检查和隐患排查治理制度的建立和实施，对于提高安全管理水平，减少安全事故的发生具有重要意义。
二、安全检查和隐患排查治理制度的内容1. 制度目的和依据明确安全检查和隐患排查治理制度的目的，以及其依据，确保制度的可操作性和合法性。
2. 制度适用范围明确安全检查和隐患排查治理制度适用的范围，包括什么类型的企事业单位、场所和人员，以及制度的适用对象和职责。
3. 安全检查和隐患排查责任确定安全检查和隐患排查的责任主体和具体分工，明确各级各部门的责任和权力，建立责任落实和追究机制。
4. 安全检查和隐患排查方法制定详细的安全检查和隐患排查的方法和程序，明确检查和排查的内容、要点和频次。
同时，还应制定合理的检查和排查记录和报告制度，确保检查和排查结果的真实性和有效性。
5. 安全检查和隐患排查标准制定安全检查和隐患排查的标准和要求，明确隐患的判断标准和处理措施。
同时，还应针对不同行业、不同场所和不同岗位，制定相应的安全检查和隐患排查的专业标准。
6. 安全检查和隐患排查的管理与监督建立相应的安全检查和隐患排查的管理制度，明确监督的职责和措施，确保制度的执行和落实。
同时，还应建立安全检查和隐患排查的奖惩机制，对于杜绝安全隐患的报告和整治不力的单位和个人进行严肃问责。
7. 安全检查和隐患排查信息管理建立安全检查和隐患排查信息的管理制度，明确信息的采集、汇总、分析和使用流程，确保信息的及时性、准确性和保密性。
8. 安全检查和隐患排查的整改与落实制定安全检查和隐患排查整改的要求和时间节点，明确整改的责任主体和整改措施，确保隐患的及时消除和整改措施的有效性。
三、安全检查和隐患排查治理制度的建立和实施1. 制定制度制定安全检查和隐患排查治理制度的方案，并征求相关部门和人员的意见。
职业危害检查和隐患整改制度(3篇)
职业危害检查和隐患整改制度一、检查方式1、日常检查各岗位员工负责在交接班进行职业危害防护设施的检查，部门负责人和综合部管理人员负责日常性检查和抽查。
各岗位从业人员应严格执行日常检查制度，发现问题和隐患。
及时报告综合部，并做好记录。
2、定期检查每季度由综合部负责组织对公司职业危害防护设施以及隐患进行排查。
3、专项检查(1)季节性检查根据各季节特点开展专项检查。
如夏季防暑、冬季防护设施防冻等检查。
(2)专业性检查主要是对职业危害的噪声、粉尘、高毒等分别进行的专业检查。
二、工作内容1、综合部负责对职业危害管理制度、现场环境、警示标识、防护设施、个体防护用品每月检查一次，并做好检查记录；2、生产部负责对产生职业危害的工艺、技术、设备每季度进行一次普查，并向王德风汇报；3、综合部负责在发现问题和隐患整改期限内进行跟踪复查；4、对检查处发现的问题由检查者向王德风书面报告，并将处理时间、方式及时登记，留存；5、隐患整改由综合部负责复查，验收，并专门记录。
三、记录综合部制定检查表和隐患整改台账，并做好记录档案，至少保存____年。
职业危害检查和隐患整改制度（2）是一种用于保障员工安全和健康的管理制度。
它主要包括以下内容：1. 职业危害检查：定期对工作场所进行职业危害检查，包括对各项工作活动、工作环境和工作设施等进行评估，确保符合现行的安全规范和标准。
2. 隐患整改：对检查中发现的职业危害隐患进行整改，包括采取相应的控制措施来消除或减少隐患的存在，并确保及时修复或替换不符合要求的设备和工具等。
3. 职业危害预防措施：制定并实施相应的职业危害预防措施，包括提供必要的个人防护装备、健康教育和培训、安全操作规程和流程等，以预防职业危害的发生。
4. 职业危害信息管理：建立职业危害信息管理系统，记录和管理职业危害检查的结果、隐患整改情况和职业危害事故的发生情况等，以便对危险源进行有效的控制和管理。
5. 惩罚和奖励机制：对未按照制度要求执行职业危害检查和隐患整改的行为进行相应的惩罚，同时对在职业危害防控工作中表现出色的个人和团队予以表彰和奖励。
职业健康隐患排查治理管理制度范文（5篇）
职业健康隐患排查治理管理制度范文一、制度背景和目的职业健康是保障员工身体健康和提高工作效率的重要因素，针对职业健康隐患的排查治理，制定本管理制度，旨在规范职业健康管理工作，确保员工的身体健康和工作环境的安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工和工作场所，包括生产车间、办公区域等。
三、职业健康隐患排查治理责任1.公司负责人负有最终责任，对整个职业健康工作负总责，确保制度的有效实施。
2.职业健康管理部门负责制定职业健康隐患排查治理方案，并监督实施情况。
3.各部门负责人负责对本部门职业健康情况进行监督和检查，并及时整改相关隐患。
4.员工应自觉遵守公司的职业健康管理制度，积极参与隐患排查治理工作。
四、职业健康隐患排查治理内容1.职业病危害因素的评估与排查：对工作场所存在的各类职业病危害因素进行评估和排查。
2.职业健康检查和档案管理：工作人员定期接受职业健康检查，建立健康档案进行管理。
3.职业健康宣教和培训：进行职业健康知识的宣传和培训，提高员工对职业健康的认识和保护意识。
4.职业危害信息报告和记录：建立职业危害信息报告和记录制度，及时报告和记录职业健康隐患情况。
5.职业健康隐患整改措施：对发现的职业健康隐患进行整改，并报告职业健康管理部门验收。
6.职业健康隐患的监督和检查：职业健康管理部门定期对各部门的职业健康情况进行监督和检查。
五、职业健康隐患排查治理的程序1.职业健康隐患评估和排查：职业健康管理部门对工作场所进行职业病危害因素的评估和排查。
2.整改方案的制定：根据评估和排查结果，制定职业健康隐患的整改方案。
3.整改措施的实施：各部门根据整改方案，采取相应的措施进行整改，并保证整改的效果。
4.验收和记录：职业健康管理部门对已整改的职业健康隐患进行验收，并进行记录。
5.监督和检查：职业健康管理部门定期对各部门的职业健康情况进行监督和检查，对不合格的部门进行督促整改。
六、职业健康隐患排查治理的追责机制对于不按制度要求执行的个人和部门，依据公司相关制度进行追责，包括警告、罚款等措施，直至终止合同关系。
职业病危害日常检查和隐患整改制度范本(二篇)
职业病危害日常检查和隐患整改制度范本为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。
一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。
2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年____月份进行。
二、职业危害检查的内容1、查思想。
查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度。
查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。
3、查现场环境。
查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策、法规、规定、制度。
4、查职业危害标志。
查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。
5、查职业危害设施。
查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。
6、查隐患整改。
查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。
-1职业病危害日常检查和隐患整改制度范本（二）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。
一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。
2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年____月份进行。
二、职业危害检查的内容1、查思想。
查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。
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YF-ED-J9832可按资料类型定义编号职业安全卫生隐患排查制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日职业安全卫生隐患排查制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，有效防止和减少事故发生，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，落实国家、省、市和集团公司有关文件精神，使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循，揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素，提高公司本质安全度，确保公司生产安全、员工健康。
特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则：（一）“谁主管、谁负责”的原则；（二）“分级管理，分线负责”的原则；第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。
第二章管理职责第五条总经理对公司隐患排查治理工作全面负责，公司职业安全卫生主管领导（以下简称主管领导）负责组织隐患排查治理工作。
第六条……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。
第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。
第八条……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。
第九条消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。
第十条……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。
第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责，部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作，部门……负责隐患排查治理的具体工作。
第十二条公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务，认真排查身边的事故隐患，发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。
第三章隐患定期、不定期排查及分析第十三条生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。
第十四条职业安全卫生专项监督检查：（一）……负责监督检查：1、职业安全卫生规章制度执行情况；2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况；3、职业安全卫生技措计划的落实情况；4、特种设备的安全状况；（二）……负责组织监督检查：安全生产责任制落实情况。
（三）消防、保卫管理部门负责监督检查：1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况；2、公司重大活动安全措施落实情况；（四）……负责组织监督检查：1、女工、未成年工特殊保护工作情况；2、劳动合同中安全生产部分的执行情况；3、技改项目中劳动保护设施的落实情况；4、班组安全管理情况。
第十五条抽查和巡回检查：（一）公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。
（二）职业卫生安全管理人员负责巡查：1、部门安全生产保证体系建立情况（包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行）；2、部门安全生产管理工作情况（包括：部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等）；3、职业安全卫生设施完好状况；4、劳动防护用具的使用情况；5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为；6、特种设备（包括压力容器）、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用；7、特种作业人员是否持证操作；8、危险点定员定量执行情况，责任人是否按规定进行检查，发现的问题是否认真落实整改；9、有无其它事故隐患。
（三）消防保卫人员负责巡查：1、防火责任制落实情况；2、防火管理制度执行情况；3、消防器材配备是否合理、完好状况；4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况；5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况；6、消防应急知识掌握情况；7、防盗措施落实情况；8、消防应急设施是否完好。
（四）……对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。
第十六条定期检查：（一）消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。
（二）电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养，定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修；（三）设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养，并定期进行检测。
（四）三级危险点定期检查：按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。
（五）各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作；部门安全生产领导小组做好周检查工作，并做好检查记录。
（六）定期安全大检查，由公司……组织部分安委会成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查，发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限，由……负责汇总、建档、监督实施和考核。
安全性大检查一般每季度不少于一次。
1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前，根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施，并进行安全性大检查。
2、根据上级要求，制订某一时段的安全生产方案，落实相应的安全生产措施，同时组织相应的安全性大检查。
第十七条季节性安全检查：（一）……负责组织监督检查：春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况；冬季防冻保暖工作情况；（二）消防、保卫管理部门负责组织监督检查：夏季、冬季防火安全工作落实情况；梅雨季节防洪排涝工作的落实情况；冬季防雪灾工作的落实情况，秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。
第十八条每季度召开一次事故隐患排查分析会议，会议由公司主管领导召集，相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。
会议对隐患排查治理工作进行分析、研究，同时部署下一阶段隐患排查工作。
第四章事故隐患排查治理资金保障第十九条安全生产费用实行实报实销的原则，事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划，当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支，以确保生产安全。
第二十条财务管理部对事故隐患排查治理所需资金，必须及时支付。
第五章事故隐患处理第二十一条事故隐患实行报表填报制度。
（一）事故隐患实行零申报制度，有……的部门必须于每月底28日前向……上报“部门事故隐患排查月报表”（见附表2）。
（二）……汇总后，填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表，经公司主管领导签字，盖公章后，于次月3日前报扬州市安全生产监督局和上级主管部门。
第二十二条重大事故隐患实行举报奖励制度。
公司鼓励职工积极排查事故隐患，发现隐患及时报告，对积极发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事件）发生的人员进行奖励，奖励方案由……提出，公司主管领导审批。
第二十三条事故隐患治理和监控（一）在各项安全检查中发现的事故隐患，各部门要按照“三定四不推”的原则，制定整改措施；指定专人负责；限期解决。
本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”（见附表1）交相关部门处理，并报……备案。
但在未解决前，有关部门要认真采取有效的防护措施，确保安全生产。
（二）对于整改难度较大或需一定数量的资金投入，由隐患所在部门编制隐患整改方案，经……审核、公司领导批准后组织实施，并由……对整改落实情况进行验收。
（三）对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的，及时报告……。
由……组织协调，必要时填写“职业安全卫生整改通知单”（见附件），并由公司主管领导签发，对在限期内未完成整改的，进行严格考核。
（四）对排查出的各类事故隐患，……统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。
对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。
第二十四条“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。
“职业安全卫生整改通知单”由……整理、归档。
第六章重大事故隐患的管理第二十五条对排查出的重大事故隐患，公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估，确定事故隐患的类别和具体等级，并提出整改措施建议。
第二十六条对评估确定为重大的事故隐患，……及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后，报市安全生产监督管理局和上级主管部门。
第二十七有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案，方案包括以下内容：（一）隐患概况；（二）治理的目标和任务；（三）采取的方法和措施；（四）经费和物资的落实；（五）负责治理的部门和人员；（六）治理的时限和要求；（七）安全措施和应急预案。
第二十八条负责治理的部门按《方案》认真落实治理，并在期限内完成。
第二十九条治理结束后，……组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估，并出具评估报告。
第三十条隐患治理评估通过后，填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报扬州市安全生产监督局复审销案，并同时报集团公司销案。
需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。
第七章事故隐患排查治理档案管理第三十一条……每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册，并长期保存。
第三十二条重大事故隐患排查治理，建立“一患一档”，并长期保存，档案内容包括：（一）重大事故隐患评估定级材料（二）《安全生产重大事故隐患排查报告表》（三）安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》（四）重大事故隐患治理方案（五）监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》（六）重大事故隐患整改完成评估报告（七）《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》（八）监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》（九）其它相关资料第八章附则第三十三条本办法下列用语的含义：（一）“三定”：是指定人、定时间、定措施。
（二）“四不推”：是指班组能解决的不推给部门，部门能解决的不推给公司，公司能解决不推给上级主管部门。
（三）事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（四）重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级（本款所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数）：1、一级重大事故隐患，指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性中毒，下同）或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患；2、二级重大事故隐患，指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤，或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患；3、三级重大事故隐患，指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；第三十四条本办法由……负责解释。