停薪留职合同范本3篇
停薪留职的合同范本3篇
停薪留职的合同范本3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确乙方在停薪留职期间的工作内容、期限、福利待遇等相关事宜，保障双方的合法权益。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务。
具体工作内容及地点由甲方根据业务需要安排。
四、薪资待遇及福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方将暂停发放乙方的工资。
2. 乙方在停薪留职期间，将不再享受甲方的福利待遇。
3. 乙方完成指定任务后，甲方将根据公司的相关规章制度给予相应的奖励。
五、保险及福利待遇处理1. 停薪留职期间，乙方的基本社会保险（包括养老、医疗、失业等）由甲方继续缴纳。
2. 乙方在停薪留职期间因工伤残、患病等，按照国家的法律法规及公司规定处理。
3. 停薪留职期间乙方达到法定退休年龄的，按照有关规定办理退休手续。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方未完成指定任务或违反公司规定；甲方业务调整或裁员等。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；不可抗力导致协议无法继续履行等。
七、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间未按照甲方的要求完成指定任务，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的工作条件或未按时支付奖励等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他约定事项1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______身份证号码：_____________________现住址：_____________________联系电话：_____________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，同意签订本合同，并共同遵守本合同所列条款：一、合同期限本合同为有固定期限的停薪留职合同，期限为______年。
自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中前______个月为试用期，从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬乙方在停薪留职期间的月劳动报酬为______元，其中试用期的劳动报酬为______元。
甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
2. 乙方在停薪留职期间患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因公负伤的待遇按照国家和省、市有关规定执行。
停薪留职合同模板5篇
停薪留职合同模板5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由1.1 乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，暂不需要领取薪酬，希望甲方能够谅解并同意其停薪留职。
1.2 乙方因需回乡照顾家中老人病危，故需请假回乡，并停止领取工资。
为了保证乙方的工作岗位不受影响，甲方同意乙方停薪留职，暂时保留其工作职位。
二、停薪留职期限2.1 乙方的停薪留职期限为（具体期限），期满后乙方有义务返回工作岗位继续履行工作职责；如果确因特殊情况需要延长停薪留职期限，乙方应提前向甲方提出申请，经双方协商同意后方可延长停薪留职期限。
2.2 乙方在停薪留职期间如需提前返岗，应提前书面通知甲方，经双方协商一致后，乙方有权提前返回工作岗位，并恢复正常工作。
三、停薪留职期间的权利和义务3.1 停薪留职期间，乙方有义务充分理解并遵守公司规章制度，维护公司利益，确保工作流程不受干扰。
3.2 甲方有权根据工作需要随时与乙方联系，乙方应保持通讯畅通，及时回复公司的联系。
四、终止协议4.1 乙方停薪留职期限届满后，乙方有权要求恢复正常工作并领取应得薪酬，甲方应按规定的程序办理。
4.2 乙方有权在停薪留职期间提前返岗，且提前通知甲方后，乙方有权随时恢复正常工作。
五、其他约定事项5.1 乙方停薪留职期间不属于正常的休假类型，乙方不享有带薪假期等福利待遇。
5.2 本协议未尽事项，由双方友好协商解决，并经双方签署书面协议作为补充。
六、附则6.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方停薪留职期届满终止。
6.2 本协议一式二份，甲乙双方各持一份原件，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：______________ 日期：____________乙方（员工姓名）：______________ 日期：____________（盖章处）（盖章处）以上为停薪留职合同的范本，双方应在签署之前仔细阅读并确认每项条款，确保双方权益得到充分保障。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇一、停薪留职合同范本（一）甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________第一条停薪留职期限1.1 乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，停薪留职期限为____个月。
1.2 乙方在停薪留职期间，如需延长或缩短期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可生效。
第二条停薪留职期间的权利与义务2.1 乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及福利待遇，但保留乙方原有的职位及职称。
2.2 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得泄露甲方商业秘密。
2.3 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，随时关注甲方的工作动态，以便在甲方需要时及时返回工作岗位。
第三条返回工作岗位3.1 停薪留职期满后，乙方应按时返回工作岗位，继续履行劳动合同约定的职责。
3.2 乙方返回工作岗位后，甲方应根据乙方停薪留职期间的表现，合理调整乙方的工资及福利待遇。
第四条违约责任4.1 乙方违反本合同规定，在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的工作，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。
4.2 甲方违反本合同规定，未按时恢复乙方的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。
第五条争议解决5.1 本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：____________________（签名）名词解释：停薪留职：指员工因特殊原因，经单位同意，暂停工资及福利待遇，保留原有职位及职称，待条件成熟后再返回工作岗位。
二、停薪留职合同范本（二）（合同内容与范本一类似，可根据实际情况调整相关条款）三、停薪留职合同范本（三）（合同内容与范本一类似，可根据实际情况调整相关条款）。
停薪留职合同范本怎么写5篇
停薪留职合同范本怎么写5篇篇1停薪留职合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要暂时裁减人员，但又希望保留乙方的工作岗位，经甲乙双方协商一致，特签订本停薪留职合同，并承诺在合同期满后恢复乙方的正常工资待遇。
具体内容如下：一、合同期限：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止。
二、工作内容：乙方在合同期间继续承担原有工作岗位，并按照甲方安排的工作任务和工作时间履行职责。
三、工资待遇：在合同期限内，甲方暂停支付乙方的工资，同时甲方承诺在合同期满后按照乙方的正常薪酬标准支付乙方所有应得的工资，并支付相应的补偿。
四、待遇调整：如果在合同期间由于业务需要或其他原因导致乙方的工作内容发生较大调整，甲乙双方应当重新协商并签订书面协议，调整乙方的工资待遇。
五、合同解除：在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，否则应承担相应的违约责任。
六、其他约定：双方在合同期间应互相尊重、合作，共同维护公司的利益。
如有其他特殊情况需要协商解决的，应当双方协商并签订书面协议。
七、争议解决：本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决争议。
如无法协商解决的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（单位名称）：___________ 乙方（员工签名）：___________签订日期：年月日以上为停薪留职合同的范本，希望甲乙双方能够严格遵守合同约定，保持良好的合作关系，共同为公司的发展做出贡献。
篇2停薪留职是指员工暂时停止领取薪水，但仍然保留在公司工作的一种形式。
停薪留职合同是雇主与员工之间达成的书面协议，明确规定了停薪留职期间双方的权利和义务。
下面是一个关于停薪留职合同范本的示范：停薪留职合同甲方（雇主）：____________（名称）、地址：____________、法定代表人（负责人）：____________、电话：____________。
乙方（员工）：____________、地址：____________、电话：____________。
职工停薪留职合同范本3篇
职工停薪留职合同范本3篇篇1甲方（单位）：__________________________乙方（职工）：__________________________鉴于乙方希望在停薪期间继续为甲方提供服务或履行某些特定职责，经过双方友好协商，根据相关法律法规和政策规定，达成以下停薪留职合同协议：一、合同目的本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
乙方在停薪留职期间，需履行相应职责并遵守甲方的规章制度。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若双方继续合作，可另行签订协议。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，需按照甲方的要求履行以下职责：1. 工作内容：__________________________；2. 工作地点：__________________________。
四、薪资待遇及福利停薪留职期间，乙方不享受甲方在职员工的薪资待遇及福利待遇。
若乙方完成甲方分配的工作任务，甲方可根据实际情况给予相应的奖励或补贴。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买相应的社会保险（如养老、医疗等），确保乙方在停薪留职期间的保障。
若乙方在停薪留职期间遇到特殊情况，甲方可酌情给予帮助和关怀。
六、保密义务及竞业限制停薪留职期间，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（竞业限制期限），不得从事与甲方构成竞争的业务。
竞业限制期限及竞业限制补偿另行约定。
七、工作纪律和考核乙方在停薪留职期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，接受甲方的考核。
若乙方未能完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
九、合同的变更和解除本合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了配合乙方的个人发展需求，特制定本停薪留职协议，约定各项事宜如下：一、停薪留职原因乙方提出停薪留职的原因为个人发展需要，甲方经审慎考虑同意乙方的请求。
二、停薪留职期限停薪留职期限自（日期）开始，至（日期）结束，共计（天/月/年），期满后，乙方可根据工作需要选择回岗或离职。
三、工作安排1.乙方在停薪留职期间不履行工作职责，但对于公司发生的紧急情况，乙方需积极配合解决。
2.乙方在停薪留职期间不享受公司的工资和福利待遇，但相关的社会保险费用由乙方继续缴纳。
四、回岗或离职安排1.期满后，乙方可以选择回岗继续工作，具体工作岗位由甲方安排。
2.如果乙方不愿回岗或因其他原因需离职，乙方应提前（提前离职天数）向甲方提出书面申请，并完成交接工作。
五、保密义务乙方在停薪留职期间仍须遵守公司的各项保密义务，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后生效。
2.本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致并签字确认。
甲方（公司盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
特此协议！以上为停薪留职协议书范本，具体协议内容以实际签订的协议为准。
愿本协议能够为甲乙双方共同发展提供有利保障。
第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职等事项达成如下协议：一、因特殊原因，乙方同意停止领取薪资而继续保留在甲方公司工作，具体工作内容由甲方安排。
二、乙方停薪留职期间，仍然需遵守甲方公司的各项规章制度，并按时完成工作任务。
三、乙方停薪留职期间，享有基本医疗保障和社会保险待遇，其他福利待遇按公司规定执行。
四、双方同意，乙方停薪留职期间不得私自外出就职或从事其他经营活动，否则视为自动解除本协议。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方的个人发展需求与甲方的理解与支持，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人原因提出停薪留职申请，甲方同意乙方在一定期限内暂时离开工作岗位，保留其在甲方的工作职位，双方签订本合同以明确双方权益及义务。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，甲方不向乙方发放薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间不享受甲方在职员工的劳动保障及其他待遇。
3. 乙方必须遵守甲方的规章制度，履行与其岗位相关的职责和义务。
4. 乙方在停薪留职期间必须保守甲方的商业秘密和技术秘密。
5. 乙方停薪留职期满，须按时归队，并与甲方续签劳动合同或办理相关手续。
四、工作职责及变动1. 乙方在停薪留职期间，不得擅自对外代表甲方或发表与甲方有关的任何言论。
2. 乙方不得擅自使用甲方名义进行任何活动，如有需要，应提前书面申请并获得甲方同意。
3. 乙方停薪留职期间的工作职责及变动由双方另行约定或协商确定。
1. 乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除，应提前通知对方并协商达成一致意见。
2. 若乙方停薪留职期间存在违规行为或未履行工作职责的，甲方有权立即终止本合同。
3. 合同期满自然终止，乙方应按时办理离职手续。
如需续签，双方应提前协商并达成一致意见。
七、违约责任及法律适用1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
2. 本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：鉴于甲方需要安排乙方去（具体部门或项目）工作，乙方因（具体原因，如进修学习、照顾家庭等）请求停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、乙方自（年）（月）（日）起停止领取工资，但不解除劳动合同关系。
二、乙方在停薪留职期间可合理安排自己时间，但需遵守甲方相关规定，如有特殊情况需外出，需提前向甲方请假，并取得同意。
三、乙方在停薪留职期间需遵守甲方的保密协议和其他规章制度，不得利用甲方知识产权或商业机密进行任何违法违规活动。
四、乙方停薪留职期间，甲方有权调动乙方的工作岗位或任务，乙方应积极配合完成，并接受甲方合理安排。
五、乙方在停薪留职期间若有违反劳动合同约定或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同，乙方须承担相应的违约责任。
六、乙方在停薪留职期间如提前终止停薪留职协议，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。
七、乙方在停薪留职期间如患病或其他特殊原因需复工，须提供病假证明或相关证明材料，并取得甲方同意后方可复工。
八、乙方在停薪留职期间如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，按照甲方规定程序办理离职手续。
九、甲乙双方可根据实际情况另行签订相关协议，变更或补充本协议内容，并作为本协议的附件，同等具有法律效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：年月日年月日本合同一式两份，一份交甲方，一份留乙方。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：盖章：身份证号：年月日年月日第2篇示例：停薪留职合同范本甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（员工）：________________（个人姓名）鉴于甲方需要乙方去完成一项具有挑战性和责任感的工作，并且乙方在爱岗敬业的基础上有了一定的职业规划，为了更好地完成工作并保持职场发展，双方达成如下停薪留职协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门和岗位上履行正常职责，并按照甲方的安排完成公司交代的工作任务。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同模板通用版6篇
停薪留职合同模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1停薪留职合同模板甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________鉴于甲方需要暂时减少人员成本，乙方愿意自愿停止薪资发放并保留工作岗位，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、基本信息1. 停薪留职时间：自____年__月__日起，至____年__月__日止。
2. 工作岗位：乙方在甲方担任_______职位。
3. 工作内容：乙方在停薪留职期间仍需履行正常工作职责。
二、停薪留职期间权益1. 停薪期间，甲方将不再发放乙方的工资、奖金以及其他福利待遇，但乙方的工作岗位将被保留。
2. 乙方在停薪留职期间，仍需履行公司规定的工作时间、工作内容和工作要求。
3. 乙方停薪留职期间，甲方将继续为其提供合法的工作保障，不得因乙方停薪留职而非法解雇或辞退乙方。
4. 在停薪留职期间，乙方如需退出停薪留职协议，需提前通知甲方并经双方协商解除协议。
三、恢复薪资待遇1. 在停薪留职期满之后，甲方将根据公司情况和乙方表现评估，恢复乙方的薪资待遇。
2. 在停薪留职期间，如果甲方需要乙方返回工作，应提前通知乙方并协商恢复薪资待遇的事宜。
三、其他事项1. 本协议自甲乙双方签字生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司盖章）：__________乙方（员工签名）：__________签署日期：____年__月__日以上为停薪留职合同模板，若有任何修改，请在双方友好协商的基础上进行调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。
篇2停薪留职合同模板通用版甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方有关规定, 乙方申请停薪留职。
经双方友好协商, 现就停薪留职事宜, 甲乙双方达成如下协议:一、工作职责1. 乙方停薪留职期间, 继续履行原工作职责, 忠实、勤奋地履行工作职责。
2. 甲方在乙方停薪留职期限内, 保留乙方原有的岗位, 不安排其他人员代替。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇《停薪留职合同范本一》甲方（单位）：__________________乙方（员工）：__________________一、停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利与义务1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、福利等待遇，但应继续遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方保留乙方的人事档案关系。
3. 乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费用。
三、其他事项1. 停薪留职期满，乙方应按时返回甲方工作，否则按自动离职处理。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年__月__日乙方（签字）：______________________年__月__日《停薪留职合同范本二》甲方：______________乙方：______________为明确双方权利和义务，就乙方申请停薪留职事宜，经协商达成如下协议：一、停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、乙方在停薪留职期间，可自行安排活动，但不得从事违法及损害甲方声誉和利益的行为。
三、乙方需向甲方一次性缴纳______元作为停薪留职期间的管理费用。
四、乙方停薪留职期间的社会保险由乙方自行承担。
五、停薪留职期满，乙方应提前向甲方提出复职申请，经甲方同意后可恢复工作。
六、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：______________乙方（签字或盖章）：__________________年__月__日《停薪留职合同范本三》用人单位（甲方）：________________职工（乙方）：________________根据国家有关政策规定，经甲乙双方协商一致，同意乙方办理停薪留职，特订立本合同。
一、停薪留职期限____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳动合同范本 停薪留职合同3篇
劳动合同范本停薪留职合同3篇篇1停薪留职合同甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，经过甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
二、工作岗位乙方在甲方单位任职岗位为（具体岗位），具体工作内容为（工作内容描述）。
三、工作时间乙方工作时间为（每周工作日数）天，每天工作（小时），休息时间为周末及法定节假日。
四、工资待遇乙方自本合同生效之日起停止领取工资，但保留员工身份及相关福利，包括社会保险、公积金及其他福利待遇。
五、工作条件甲方承诺为乙方提供相应的工作条件和环境，保障乙方合法权益。
六、权利义务1. 乙方需遵守甲方公司的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方需积极配合公司工作，完成领导交办的工作任务。
3. 甲方需提供必要的工作培训和技能提升，帮助乙方提高工作能力。
4. 乙方不得私自离职，否则需按相关法律法规承担相应责任。
七、违约责任任何一方未履行本合同约定的义务，应当赔偿对方因此而遭受的损失。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（单位名称）联系电话：地址：邮编：篇2停薪留职合同范本甲方（公司）：（营业执照/组织机构代码证号：）联系电话：地址：乙方（员工）：身份证号：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订停薪留职合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自_____________年___月___日起至_____________年___月___日止，为期_____个月。
第二条停薪留职的方式乙方因下列原因需要停薪留职，经与甲方协商一致，签订本合同：（一）乙方因个人原因，需要暂时离开岗位；（二）乙方因家庭原因，需要照顾亲人。
停薪留职合同样本5篇
停薪留职合同样本5篇篇1停薪留职合同样本甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：_________鉴于甲方需要裁减部分人员，但对乙方工作表现及个人能力认可，又不希望失去乙方的员工，为此，经双方协商一致，特签订本《停薪留职合同》。
双方本着自愿、平等、互利、诚实原则，达成以下协议：一、职务及工资待遇1.乙方为甲方（公司名称）的员工，担任职务为_________。
乙方在公司的工作表现一直受到好评，本次裁员不是因为乙方工作不力。
2.甲方与乙方签订的正式劳动合同中约定的薪酬标准自_________年_________月_________日开始暂停执行，乙方在留职期间不再享有工资福利待遇，但公司会保留乙方的员工身份，留待日后回岗。
二、留职期限1.乙方同意在本次约定的留职期限为_________，从_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日结束。
2.如乙方在留职期间有重大失职行为或违反公司规定，公司有权终止留职协议，乙方必须立即离职。
三、工作内容1.乙方在留职期间，仍需参加公司的日常工作，但薪酬待遇不变。
2.公司有权调整乙方的工作内容和岗位，乙方应配合完成相关工作。
四、离职安排1.留职期满后，公司保留乙方回岗的优先权。
2.乙方可选择在留职期满后离职，且不需要提前通知，公司也无需向乙方支付任何经济补偿。
3.如果乙方在留职期满后想要回岗，需要提前一个月书面通知公司，公司将安排岗位并根据乙方的实际情况确定上岗时间。
五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同项下的所有争议，由双方友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，自乙方离开公司之日终止。
甲方（公司名称）：_________ 乙方（员工姓名）：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________以上为停薪留职合同，甲乙双方需遵守协议内容，保持友好合作关系，共同推动公司的发展。
企业停薪留职合同范本3篇
企业停薪留职合同范本3篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：________________________________鉴于乙方的个人发展需要及甲方的工作安排，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在留职期间能够充分发展个人能力。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或项目。
具体工作内容及地点由甲方根据工作需要安排。
四、薪酬与福利待遇停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及福利待遇。
乙方在留职期间所获得的收益、奖金等与甲方无关。
五、保险及福利待遇安排甲方应为乙方缴纳社会保险费至本合同期满，以确保乙方在停薪留职期间的社会保障。
同时，甲方应根据国家法律法规为乙方提供必要的福利待遇。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
七、知识产权归属乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于营利或其他用途。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、合同的变更与解除本合同的变更与解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
任何一方不得单方面变更或解除合同。
十、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。
停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据甲方与乙方的工作实际情况，双方经过友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定期间内保留其在甲方的职位，同时停止享受薪资及福利待遇。
本协议旨在为双方明确权益关系，规范停薪留职期间的各项事宜。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，双方可协商续签协议或终止协议。
三、停薪留职事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等。
2. 乙方在停薪留职期间，需按时向甲方报告个人情况，如遇重大变故应及时通知甲方。
3. 乙方在停薪留职期间，不得从事损害甲方利益的行为，不得在外兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
4. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规定和制度。
四、职位保留在协议期限内，甲方将保留乙方的职位，为乙方提供职位晋升、调岗的机会。
若乙方在停薪留职期间表现优异，可优先享受相关待遇。
五、保密义务双方在本协议期间及协议终止后，均有义务对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方商业机密及相关信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________________日期：______年______月______日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职一事达成协议，根据我国相关劳动法律法规的规定，结合实际情况，经双方充分协商，特订立本合同，以兹信守。
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停薪留职合同范本3篇
停薪留职合同范本1
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。
超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________
法定代表人(盖章)：______
________年______月______日 ________年______月______日停薪留职合同范本2
甲方：__________(单位)
代表人：_______________
职务：_________________
乙方：_________________
性别：_________________
出生年月：_____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办
理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：_____________。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)
代表人：_____________(盖章)
乙方：_______________(盖章)
________年_______月______日订
停薪留职合同范本3
甲方(用工单位)：住址：
乙方：身份证号：
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方___×(姓名)为___×(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事___×(工种名称)。
第二条劳动合同期限从___年×月×日起至___年×月×日时止。
其中试用期限为___个月，至___年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是：
一、享受___×待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前___天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
)
第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签之日起生效。
甲方：___×(签章)
乙方：___×(签章)。