优秀专业技术人才破格晋升高级职称专家表
职称评审直通车破格申报高级职称职务
初级、中级、高级职称评定申报条件1.助理职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平与实际工作能力。
二、初级、中级、高级职称评定破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高级、中级级职称评定。
（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
初级、中级、高级职称评定申报条件关键词：职称评定申报条件,,3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.09.18•【字号】晋人社厅函〔2019〕1170号•【施行日期】2019.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于批转《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》的通知晋人社厅函〔2019〕1170号各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处：现将省社会科学院《2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见》批转给你们，请遵照执行。
山西省人力资源和社会保障厅2019年9月18日2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作安排意见根据省人社厅《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》（晋人社厅函〔2019〕969号）精神，现就2019年度全省社会科学研究系列高级职称评审工作提出安排意见如下：一、组织管理山西省社会科学研究系列高级职称评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理和指导下，由山西省社会科学研究系列高级职称评审委员会具体组织实施。
二、评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，从事社会科学研究、在专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的专业技术人员。
下列人员不得申报：1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；2.退休人员；3.国有企事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的；4.中国共产党党员受到党纪处分且在处分期间的。
三、评审条件（一）基本条件1.政治条件遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，执行党的各项方针政策，具备良好的职业道德和敬业精神。
2.学历要求申报社会科学研究系列高级职称，要求具备大学本科及以上学历。
关于学历认可，以国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的，与本人实际从事专业相同或相近的学历学位证书为准。
关于做好2005年度专业技术职务评审工作有关问题的通知
关于做好2005年度专业技术职务评审工作有关问题的通知鲁经院政人字[2005]33号各院、系、部、处、室、所：根据省人事厅、省教育厅2005年度专业技术职务评审工作的部署，结合我校实际，现将我校今年专业技术职务评审工作的有关问题通知如下：一、指导思想以全省事业单位改革会议精神为指导，紧密联系我校深化人事制度改革以及本科教学工作水平评估的实际，明晰权责、重心下移、扩大院系在专业技术职务评聘工作中的自主权，建立、完善专业技术职务聘任制，优化人才队伍结构，鼓励优秀人才脱颖而出，调动广大专业技术人员的积极性和创造性，为实现学校第二次党代会确定的发展目标提供强有力的人才保证。
二、专业技术岗位设臵根据省教育厅已核定的我校专业技术职务岗位结构比例，按照精简高效、因事设岗的原则，结合我校实际，合理设臵高校教师岗位；根据工作需要并兼顾各系列结构平衡，设臵科研、实验、图书资料、工程、出版、档案、卫生技术、会计、幼儿教师等9个系列专业技术岗位。
三、评审组织根据省人事厅有关规定，经省教育厅授权，我校组建高校教师高、中级评审委员会，负责拟正常晋升副教授、讲师职务的评审工作。
晋升教授、破格晋升副教授和其他系列高、中级专业技术职务的评审由省教育厅等有关主管部门负责。
在教师系列的评审工作中，各教学单位（不含研究生部、成教学院）应成立学科评议组，负责对本单位申报晋升教师职务的人员进行任期届满考核、材料审查、评议推荐工作。
学科评议组一般由单位负责人和专家5人以上组成，设组长1人。
四、申报程序（一）个人申报。
凡我校在编在岗的专业技术人员，均应根据我校•正常晋升教授、副教授职务申报条件‣和•其他系列正常晋升高级职务申报条件‣等规定的条件，申报相应的专业技术职务任职资格的考评或评审。
（二）各单位（或学科组）民主评议推荐：1．申报人提交的评审材料须在本单位公开展示，接受群众的评议监督； 2．所在单位应组织专业技术人员对申报人的政治思想表现、业务能力和主要业绩进行民主评议，写出推荐意见，其中高校教师系列的，还要由各专业学科组依据有关专业技术岗位年度考核规定，按量化赋分的办法评议打分，并实行教学一票否决，对完不成教学基本工作量要求和教学考核不合格的，不予推荐评审；3．各单位（或学科组）确定推荐人选并排出名次；4．按照学校通知要求，按规定时间统一报送相关材料。
《甘肃省中小学教师系列高级职称评价条件标准(试行)》
--WORD格式--可编辑--甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省教育厅评价条件标准（试印发《甘肃省中小学教师系列高级职称行）》的通知甘人社通〔2018〕458 号各市州人力资源和社会保障局、教育局，兰州新区组织部，省直各有关部门，各企业集团，中央在甘有关单位：现将《甘肃省中小学教师系列高级职称评价条件标准（试行）》印发给你们，请遵照执行。
试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省教育厅，以便修改完善。
甘肃省教育厅甘肃省人力资源和社会保障厅2018年11月14日)(试行附件：甘肃省中小学教师系列高级职称评价条件标准则总第一章第一条为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正评价中小学教师的品德、能力、业绩贡献，让作出贡献的人才有成就感、获得感，引导激励广大中小学教师在教书育人岗位上为实现中华民族的伟大复兴而奋斗，结合我省实际，特制定本条件标准。
第二条本条件标准主要评价作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升高级职称，包括正高、副高2 个层级，名称分别是：正高级教师、高级教师，分别与事业单位专业技术岗位等级相对应，正高级教师对应一至四级，高级教师对应五至七级。
评价的职称在全省范围有效。
----WORD格式--可编辑--第三条本条件标准适用于全省下列中小学、教育教学研究及服务机构的教育教学人才：（一）普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校。
（二）少年宫（青少年校外活动中心）、教育教学研究、电化教育机构等服务机构。
（三）各类民办学校和社会力量创办的中小学参照执行。
上述事业单位编外聘用人员享有申报职称的同等待遇。
第四条对县（市、区）以下基层（含甘南州、临夏州属单位）中小学实行高级职称单独评审，评价的职称在全省基层范围有效，条件标准另行制定。
符合本评价条件标准的基层教育教学人才也可申报，但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。
第五条中小学符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列教育教学人才可按特殊人才不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报相应层级高级职称：（一）全省做出重大贡献人才。
上海破格晋升副高级卫生专业技术职称的条件
上海破格晋升副高级卫生专业技术职称的条件上海破格晋升副高级卫生专业技术职称的条件我是上海市某三甲医院的一个医生，去年参加副高考试，很幸运的是我一次性就考过了，评审前我做了很多准备工作，得以顺利通过副高评审,别人总说我很幸运，我要强调的是，机会总是降临给有准备的人，大家只看见我的一帆风顺，却没有看见我在背后付出的努力。
总结一句话，有的放矢,有备无患！复习总结:参加副高考试,复习了一个多月，全考场第一个交卷，最后分数72分，跟平时模拟考试分数差不多，个人还满意的。
记忆有曲线，所以要不时的返回去看书，看一遍一定不够；相信自己,虽然记忆力大不如前,但是我们有多年的临床经验做为铺垫，起点会比较高；因为时间不多，我是有计划有步骤的看书，第一遍(包括做题)一定要几天内完成，第二遍要几天内完成，部分内容要看第三遍,全部规定好，任务完成就好，不会多看,一天到晚的看,其实效率也很低。
当然那段时间其他任务也很多，没法让我整天看，我是利用在机场等飞机,在会场中场休息，晚上睡觉前这些角角落落的时间看书的，但是总归会把当天的任务完成。
论文课题准备：考试分析1.病案分析题：每题的第一问是关键,略为多化些时间，判断出可能的诊断，赌注下对了才有希望在后面的提问中少丢分。
2.病案分析题：每题的题干中都有将思维引入歧途的“陷阱”，要准确的判断出“诊断”与“陷阱”。
陷阱举例-—①乳癌患者腰痛,很可能会推测是“腰椎转移癌”，最后诊断是“椎间隙感染”或是“腰椎结核”。
②L4/5椎间盘突出极外侧型突出，压迫L4神经根,而非L5神经根。
③腰痛伴右下肢放射痛，最后诊断不是“腰椎间盘突出症”，而是“腰椎结核”。
④小腿外伤后肿胀、动脉搏动消失，可能是“骨筋膜室综合症”，也可能是“胫动脉或腘动脉断裂"。
⑤外伤后膝关节疼痛、不稳，很可能推测是“膝关节韧带损伤”,最后诊断是“股骨骨肉瘤”。
3.病案分析题是15题中选12题选题注意-—①题干长的可能有“陷阱”、题干短的提问可能是“没谱".②一定选自己熟悉的疾病，象“手外伤"很可能涉及“断肢再植”，如果不熟悉就不要选。
甘肃省职称破格条件
甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法甘职改办[2004]4号各市、州人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位：我省于1996年制定了中青年优秀人才破格晋升高、中级专业技术职务评审条件，为加快培养和造就我省中青年学术技术带头人，调整和优化专业技术人员队伍结构，解决高级专业技术人才的“断层”问题，促进社会和经济的发展，起到了积极有效的作用。
随着专业技术人员队伍素质的提高，原破格晋升高、中级专业技术职务评审条件已不适应我省专业技术队伍建设的新要求。
为了进一步做好优秀专业技术人才破格晋升高、中级专业技术职务的工作，现制定甘肃省破格晋升高、中级专业技术职务评聘办法。
一、基本原则和适用范围（一）在专业技术职务评聘工作中不拘一格选拔有真才实学、德才兼备的专业技术人才，对于在专业技术工作中作出突出成绩的人员，可根据他们的实际工作能力和学术水平，不受学历和资历的限制，破格晋升高、中级职务。
在推荐、评审过程中要坚持标准，严格执行条件，不搞照顾。
（二）本办法适用于我省除艺术、播音、翻译、工艺美术、体育教练、中小学教师等个别特殊系列外的所有专业技术职务系列。
艺术、播音、翻译、工艺美术、体育教练、中小学教师等按本系列破格晋升高、中级专业技术职务评审条件执行，暂未制定本系列破格条件的，可参照执行本办法。
二、破格晋升正高级职务条件任副高级职务以来，年度考核、论文、外语、计算机应用能力、继续教育及本专业所要求的工作量、工作业绩等符合统一规定，达到下列第一类成绩1项，或达到第二类成绩2项，或达到第二类成绩1项并达到第三类成绩2项，可由单位推荐破格晋升正高级职务。
第一类：作为前2名获奖人，获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等一、二等奖，或获国家优秀设计金、银奖。
第二类：1、作为前5名获奖人，获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等一、二等奖，国家优秀设计金、银奖。
或作为前3名获奖人，获得上述国家级三、四等奖，省部级科技进步、农业丰收一、二等奖，中国土木工程詹天佑奖、国家优秀设计铜奖、省优秀设计一等奖。
高级工程师(副高级)专业技术职务任职资格
附件1高级工程师（副高级）专业技术职务任职资格评审条件一、基本条件（一）岗位条件要求1、有丰富的科研、设计或生产实践经验，有解决本专业重大技术问题的能力。
对本专业的科技成果有评价和鉴定能力。
2、有一定的开拓能力，将国内外先进技术和理论，应用于科研、设计和生产实践，具有将科技成果转化为生产力的能力和经历。
3、有编制本行业或本专业技术发展规划，或者编制项目立项报告、可行性报告，或者制定技术方案、技术设计等工作的能力以及较高的组织协调能力。
（二）学历及年限要求1、获得博士学位后或博士后流动工作站期满合格的出站人员，从事本专业技术工作2年以上(获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经考核能胜任高级工程师职务，可转正定职，确定高级工程师职务任职资格。
2、研究生毕业并获得硕士学位，担任中级职务5年以上；研究生毕业未获得硕士学位，或获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作8年以上，并担任工程师职务5年以上。
3、大学本科毕业，从事本专业技术工作10年以上，并担任工程师职务5年以上。
4、大专毕业，从事本专业技术工作20年以上，并担任工程师职务5年以上。
5、中专毕业，在少数民族地区、矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业技术工作25年并受聘担任工程师职务5年以上，允许申报评审小范围有效的高级工程师专业技术职务任职资格。
（三）论文要求任工程师职务以来，作为第一作者或执笔人(以期刊中标注为准)，在省部级本专业学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业论文1篇以上。
在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
刊物级别认定按照《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办[2004]7号文件)规定执行。
二、业绩与成果任工程师职务以来，认真履行岗位职责，全面完成了本职工作任务，并达到下列两类“业绩与成果”中的一类：（一）达到下列条件中1项1、作为主要参与人员，获国家级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、优秀设计奖。
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求，构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作，制定本办法。
一、适用范围在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。
二、申报条件遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神；系统掌握本专业主要基础理论知识，熟悉与本专业相关的法律法规、技术标准、工作规范和政策规定，了解本专业最新动态和发展趋势；能够胜任本职工作。
同时具备以下条件：（一）直接晋升正高级专业技术职称获得国家科学技术奖的主要完成人（前人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。
（二）破格晋升高级专业技术职称具备本领域（行业、专业）以下条件之一者，可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
、自然科学研究领域（）作为主要完成人（额定人员）获得国家科技奖；或获得省部级科学技术奖一等奖（前人）；或获得项省部级科学技术奖二等奖（前人）；（）作为主持人或主要参与者（排名第）完成国家重大专项（课题）或重点研发计划项目（课题）项；或作为主持人或主要参与者（排名第）完成省部级重大科技项目项；或作为主持人以市场委托方式取得的科技项目经费累计超过万元以上（包括单位内部项目和横向合作项目）；（）作为第一主持（责任）人研发的科技成果成功在省内实现转化和产业化，且近年多个技术项目转让交易额累计达到万元以上；（）作为第一完成人获授权发明专利项，至少项得到有效推广应用，产生经济效益万元以上或服务收入达到万元以上；或荣获中国专利优秀奖；或作为第一完成人有项以上国际或国家新标准制定。
、哲学社会科学研究领域（）主持并完成国家社会科学基金项目项；或主持并完成省（部）级哲学社会科学研究规划项目项，并实现成果应用，取得较好社会效益；（）研究成果获省（部）级优秀科研成果奖一等奖（前人）或项二等奖（前人）；（）入选黑龙江省文化名家或全省宣传文化系统“六个一批”人才。
2020高级职称任职相关申请表格汇总
成都市卫生高级专业技术职务任职资格
评审专业设置表
城市卫生技术人员对口支援基层工作
自我鉴定及相关证明表
四川省卫生健康委员会制
注：此表作为卫生技术人员申报高级专业技术职务任职资格的依据。
城市卫生技术人员免对口支援登记表
2.所在单位须勾选免对口支援原因并附相关证明材料。
弄虚作假者，三年内不得申报卫生高级专业技术职务任职资格。
四川省卫生健康委员会制
卫生专业技术人员免进修学习登记表
注：1.个人基本信息、学历信息、从事专业及专业技术职务情况须与申报信息一致；
2.所在单位须勾选免进修学习原因并附相关证明材料。
弄虚作假者，三年内不得
申报卫生高级专业技术职务任职资格。
四川省卫生健康委员会制
附件5
档案编码：专业组：申报评审专业：成都市卫生专业技术职务任职资格申报材料目录
单位：机构等级：
姓名：拟晋升资格：。
关于印发《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法(试行)》的通知
中大人字〔2012〕93号关于印发《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）》的通知各二级单位：《中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）》已经2012年第22次校务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。
中南大学二〇一二年十一月二十六日主题词：职称评审办法通知抄送：各二级党组织、党群部门。
中南大学高级专业技术职务任职资格破格评审办法（试行）为进一步深化职称制度改革，充分发挥破格政策的激励和导向作用，鼓励优秀中青年人才脱颖而出，制定本办法。
一、破格评审的定义、范围、指标对于在教学和科研工作中取得特别优异成绩，为学校做出特别突出贡献的中青年教师，任职年限、学历等未满足高级职务申报条件，年龄在40岁及以下申报正高、35岁及以下申报副高，统称为破格评审。
破格评审范围仅限教师科研系列，其他系列不破格评审。
全校每年破格晋升正高人数不多于5人、副高人数不多于10人。
二、破格评审的组织1.学校成立理工医管类、人文社科类两个大学科破格评审组（以下简称大学科组），负责大学科组评议推荐工作。
2.各二级教学、科研单位和附属医院的破格评审推荐工作由本单位职称评审工作领导小组负责，教授委员会负责对申报人员进行学术评价。
三、评审程序1.自愿报名申请人填写破格晋升专业技术职务申报表，整理反映本人业务水平和学术能力的综合材料（以下简称“综合材料”）。
2.二级教学、科研单位和附属医院向学校推荐参评人选。
申请人所在单位教授委员会召开会议，审阅申请人的综合材料，听取申请人的述职答辩，对申请人在相关学科的学术建树做出明确评价，并投票表决。
申请人所在单位党政联席会召开会议审核教授委员会投票结果，组织公示拟推荐人选的综合材料，公示期为7天，公示期满后向学校推荐参评人选。
对群众反映意见较大，有关问题经查证核实，不符合要求的，不能推荐上报。
3.学校向大学科组下达破格晋升指标。
4.大学科组评议推荐晋升人员。
大学科组召开评议会，审阅申请人的综合材料，听取申请人的述职答辩，在学校下达的指标内投票推荐晋升人员。
职称破格申请报告完整版
职称破格申请报告集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]篇一：高级职称破格申请表附件5四川省破格申报高级专业技术职务任职资格审核表破格类型：□学历□资历□任职年限②申请人需提供个人破格的相关佐证材料。
篇二：职称破格申报条件高、中级专业技术职务任职资格破格申报条件不具备规定学历、任职年限或专业工作年限，但确有真才实学，业绩显着，贡献突出的专业技术人员，有外语考试和计算机应用能力考试有效成绩，距规定任职年限两年以内，任现职各年度考核合格以上，至少有两年度考核优秀或任职期满考核优秀，且任现职以来具备下列条件的，可破格申报评审。
（二）破格申报副高级专业技术职务任职资格业务条件具备下列1、3或2、3条件（同一获奖项目、获奖论文或着作按一项计算）的中级专业技术人员可破格申报副高级专业技术职务任职资格，其中获得设区的市政府或省级以上政府人事部门与业务主管部门联合表彰的，符合下列条件之一的也可破格申报。
1、承担省级项目（课题），并已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果具有省内先进水平；或者已经省级业务主管部门组织同行专家鉴定，在管理、应用技术推广（包括专利成果推广应用）中取得较好的经济效益或社会效益，或其教学、科研成果在全省或设区的市范围内推广。
2、获省、部级科学技术三等奖以上及相当奖励项目的主要完成人；或者获省社会科学成果三等奖以上的主要完成人；或者教学、科研成果获省政府业务主管部门或设区的市政府组织评审的二等奖（或三等奖两项）以上的主要完成人；或者获两项以上国家专利，其中至少一项在实践中推广应用。
3、在省级以上业务部门主办具有国内统一刊号公开发行的专业报刊上发表本专业有较高学术价值的论文三篇以上（独立完成或第一作者，3000字以上）；或者公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的一部以上专着或译着；或者主持编写大型系列国家或部颁标准及规范；或者主持编写在省以上范围通用的教材（理工、农林、医学、体育类教材本人撰写部分不少于15万字，文史、财经、政法、管理、艺术类教材本人撰写部分不少于20万字）；或者从事文化艺术、文学创作工作，在省级以上专业报刊、出版社发表、出版了50万字以上的文学作品，且作品在省内有重大影响，受到文学艺术界的较高评价。
2012云南省优秀中青年专业技术人才破格晋升高级职称评审委员会评审结果公示
2012年云南省优秀中青年破格晋升高级职称评审委员会评审结果公示序号单位姓名申报资格1 昆明理工大学白利鹏教授2 昆明理工大学周建军教授3 云南财经大学谢金林教授4 云南财经大学卢启程教授5 云南民族大学焦印亭教授6 云南民族大学段金生教授7 曲靖师范学院仝品生教授8 曲靖师范学院范永康教授9 昆明理工大学王嘎利副教授10 昆明理工大学马源源副教授11 昆明理工大学张海亮副教授12 云南师范大学冯用军副教授13 云南师范大学陈长瑶副教授14 云南财经大学续珊珊副教授15 云南民族大学尤佳副教授16 云南民族大学赵馨燕副教授17 西南林业大学黄晓园副教授18 云南艺术学院侯静宜副教授19 云南艺术学院汪瑶副教授20 云南艺术学院吴丽副教授21 云南艺术学院何璞副教授22 昆明学院郭鹏群副教授23 大理学院田夏彪副教授24 红河学院李光庆副教授25 红河学院方明副教授26 红河学院李金发副教授27 红河学院刘凤君副教授28 红河学院马孟丽副教授29 红河学院赵卫华副教授30 红河学院朱欣副教授31 红河学院赵淑芳副教授32 红河学院郎启训副教授33 曲靖师范学院向光富副教授34 昭通学院陈永华副教授35 保山学院刘荣昆副教授36 德宏师专梁爱文副教授37 昆明理工大学津桥学院夏元春副教授38 昆明理工大学津桥学院原静副教授39 昆明理工大学津桥学院王海龙副教授40 云南师范大学商学院彭哨副教授41 云南师范大学商学院廖四华副教授42 云南艺术学院文华学院唐镛副教授43 会泽县茚旺高级中学杨珺琳中学高级教师44 昆明理工大学王辉涛教授45 昆明理工大学杨正文教授46 昆明理工大学吴建德教授47 昆明理工大学王文全教授48 昆明理工大学庄永亮教授49 昆明理工大学徐天瑞教授50 昆明理工大学柳陈坚教授51 昆明理工大学张继川教授52 云南财经大学赵成贵教授53 云南财经大学窦志武教授54 云南民族大学马林转教授55 云南民族大学江涛教授56 云南民族大学范菁教授57 云南民族大学吴海锋教授58 云南民族大学熊良林教授59 云南民族大学张同全教授60 昆明医科大学杨海龙教授61 昆明医科大学张明教授62 昆明医科大学王淑芬教授63 云南中医学院段为钢教授64 昆明学院王宇娇教授65 大理学院严亚教授66 大理学院温晓东教授67 大理学院肖培云教授68 红河学院黄笃树教授69 玉溪师范学院刘云教授70 曲靖师范学院魏生贤教授71 曲靖师范学院成飞翔教授72 楚雄师范学院孙坤教授73 昆明理工大学张慧力副教授74 昆明理工大学赵顺才副教授75 昆明理工大学陈智斌副教授76 昆明理工大学张兴永副教授77 昆明理工大学付光辉副教授78 昆明理工大学冯勇副教授79 昆明理工大学孙士云副教授80 昆明理工大学崔小英副教授81 昆明理工大学赵文波副教授82 昆明理工大学江玉波副教授83 昆明理工大学伍水生副教授84 昆明理工大学高传柱副教授85 昆明理工大学太志刚副教授86 昆明理工大学何素芳副教授87 昆明理工大学段永华副教授88 昆明理工大学肖寒副教授89 昆明理工大学王春建副教授90 昆明理工大学赵宗彦副教授91 昆明理工大学刘孝保副教授92 昆明理工大学柳小勤副教授93 昆明理工大学黄惠副教授94 昆明理工大学祁先进副教授95 昆明理工大学夏洪应副教授96 昆明理工大学魏奎先副教授97 昆明理工大学张启波副教授98 昆明理工大学巨少华副教授99 昆明理工大学阴树标副教授100 昆明理工大学肖松副教授101 昆明理工大学杨洋副教授102 昆明理工大学王蓉副教授103 昆明理工大学桂跃副教授104 昆明理工大学罗义勇副教授105 昆明理工大学陈宣钦副教授106 昆明理工大学黄芬副教授107 云南财经大学丁昌副教授108 云南财经大学冯涛副教授109 云南民族大学李慧敏副教授110 云南民族大学江绍萍副教授111 云南民族大学孟伟副教授112 云南民族大学芦俊丽副教授113 云南民族大学熊顺清副教授114 云南民族大学金云霞副教授115 云南民族大学廖清副教授116 云南民族大学苏长伟副教授117 云南民族大学黄超副教授118 昆明医科大学晏姗副教授119 西南林业大学寇卫利副教授120 西南林业大学方赛银副教授121 云南广播电视大学黄遥副教授122 云南广播电视大学李琴副教授123 昆明学院杨婉秋副教授124 昆明学院吴琼副教授125 昆明学院高树林副教授126 昆明学院张悦副教授127 大理学院李利华副教授128 大理学院周玥副教授129 红河学院李自静副教授130 红河学院谌孙康副教授131 红河学院何萍副教授132 红河学院刘帅副教授133 红河学院程加堂副教授134 曲靖师范学院胡粉娥副教授135 曲靖师范学院程毕陶副教授136 曲靖师范学院杨华芬副教授137 曲靖师范学院时有明副教授138 曲靖师范学院李哲副教授139 曲靖师范学院徐坤副教授140 楚雄师范学院刘仁明副教授141 楚雄师范学院徐登国副教授142 保山学院杨光明副教授143 临沧师专靳林副教授144 云南交通职业技术学院秦溱副教授145 昆明理工大学津桥学院刘鹏副教授146 昆明理工大学津桥学院杨云副教授147 楚雄师范学院杨海艳高级实验师148 楚雄禄丰县少体校欧阳俊雷高级教练149 云南农业大学纪韵祚研究员150 省农村科技服务中心丁鲲研究员151 省农科院茶叶所刘本英研究员152 昆明济健生物科技公司李洪兵主任药师153 昆明医科大学牛艳芬副研究员154 省农科院园艺作物所苏俊副研究员155 省农科院花卉所张艺萍副研究员156 省农科院药用植物所李林玉副研究员157 省农科院药用植物所王馨副研究员158 省科学技术情报研究院潘荣翠副研究员159 省科学技术发展研究院孙海燕副研究员160 云南省农业机械推广站马剑高级工程师161 省交通运输厅信息中心张波高级工程师162 昆明贵金属研究所常桥稳高级工程师163 昆明贵金属研究所叶青松高级工程师164 云铝润鑫铝业有限公司杨万章高级工程师165 云南省社科院谢青松研究员166 云南人民出版社陈朝华编审167 云南美术出版社赵文红编审168 省少数民语委办公室张霞译审169 云南省社科院赵姝岚副研究员170 云南省社科院崔江红副研究员171 曲靖电视台孟天润主任记者172 昭通电视台常开俊主任记者173 普洱人民广播电台苏锦艳主任记者174 文山广播电视台代高鹏主任记者175 云南省社科联李官副编审176 云南美术出版社张军云副编审177 省农科院蚕桑蜜蜂所罗太义副研究馆员178 墨江县文化馆李丽祥副研究馆员179 石屏县哨冲镇文化站卢飞副研究馆员180 云南煤化工集团公司晏威高级经济师181 云南文化艺术中心李国泰二级演员182 云南省滇剧院陈楠二级演员183 云南省滇剧院赵国彩二级演员184 云南省花灯剧院和艳丽二级演员185 曲靖市珠江源演艺中心朱惠芬二级演员186 曲靖画院李永刚二级美术师云南省人力资源和社会保障厅二○一二年八月二十四日。
高级职称评审表
高级职称评审表（样表及填写说明）单位：处级单位名称姓名：×××现职称：工程师申评职称: 高级工程师专业方向：天气预报“申评职称”请填写“高级工程师”。
“专业方向”根据岗位工作实际，在“天气预报”“气候与气候变化”“气象服务与应用气象（含气象科普）”“大气物理与大气环境”“综合气象观测”“气象信息技术”等6个方向中选择填写。
填表时间：2019年12月××日个人承诺本人在申报高级工程师职称评审过程中诚实守信，表中所填写的内容及所提供的申报材料都是真实客观、准确有效的。
如有任何不实或隐瞒，本人愿意承担由此引起的相关责任，并按有关规定接受处理。
申报人签名：×××日期：2019年11月×日“个人承诺”中横线空白处请填写申评职称，并在“申报人签名”处用签字笔签字。
《评审表》中的主要工作经历、参加继续教育情况、专业能力和业绩成果情况、人才培养和团队建设情况等的填报时间，均从取得现职称资格算起。
1．表内所填内容使用五号宋体，段落首行缩进2个汉字空，行间距设置为16磅。
表格一般不出现跨页断行。
2．表内时间一律采用6位数字形式，如“1982年7月”填写为“198207”，“2002年9月至2005年6月”填写为“20”。
3．本表一律打印或用签字笔填写。
高级职称评审表1．政治面貌：填写“中共党员”“中共预备党员”“民革党员”“民盟盟员”“民建会员”“民进会员”“农工党党员”“致公党党员”“九三学社社员”“台盟盟员”“无党派人士”或“群众”等。
2．工作单位：填写法人单位。
3．行政职务：填写副科级以上领导职务。
4．是否直评：如是直评，请在相应类别的括号内划“√”。
5．主要学习经历：“类别”分为“全日制”“在职学习”两类；“学历”分为“大学专科”“大学本科”或“研究生”等。
“学位”填写“学士”“硕士”或“博士”。
如无学历有学位，请在学历栏内填写“—”；其他情况类此填写。
专业技术职称评审规定
（试行）为进一步规范专业技术职称评审工作，健全专业技术职务评聘制度，提高员工和公司科技创新能力，根据国家和中冶集团有关规定，结合本公司具体情况，特制定本规定。
一、评审委员会（一）公司与分（子）公司分别成立初级职称评审委员会，负责按照员工管理权限开展初级职称评审工作。
（二）中、高级专业技术职称统一由中国二十冶集团有限公司专业技术职务评审委员会进行评审。
二、申报专业技术职称的学历和年限要求（一）初级专业技术职称评审学历和年限要求1、中专毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作一年后，可参加员级专业技术职称评定，再从事本专业技术工作满四年，可参加助理级专业技术职称评定。
2、大学专科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作一年后，可参加员级专业技术职称评定，再从事本专业技术工作满二年，可参加助理级专业技术职称评定。
3、大学本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作一年后，可参加助理级专业技术职称评定。
4、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，参加工作三个月后，经考核合格，即可评定助理级专业技术职称。
（二）中级专业技术职称评审学历和年限要求1、大学专科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得助理级职称满四年，可参加中级专业技术职称评定。
2、大学本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得助理级职称满四年，可参加中级专业技术职称评定。
3、硕士研究生毕业或双学士学位本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得助理级职称满两年，可参加中级专业技术职称评定。
4、博士研究生毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评聘规定的，参加工作三个月后，经考核合格，可参加中级专业技术职称评定。
（三）高级专业技术职称评审学历和年限要求1、大学本科毕业，所学专业和从事工作符合专业技术职称评审规定的，取得中级职称满五年，可参加高级专业技术职称评聘。
职称晋升赋分标准
关于《潍坊市专业技术职务评审量化赋分试行标准》的说明一、为进一步完善职称量化评审工作，公开、公正、科学、合理地评价专业技术人员的实际业务水平，特制定本标准。
二、本标准拟对申报人员的学历、任职时间、工作经历、任职考核、科研成果、论文论著、表彰奖励、专业工作能力、为基层服务、继续教育、外语水平和评委综合评价等十二个方面进行量化评分。
三、本标准先在卫生专业高级评审中试行，待完善后予以全面推广实行。
四、本标准在评委专业组进行评议推荐时使用，以便于各专业组成员按照相对统一的量化标准，对各类专业技术人员的情况进行比较全面的衡量，为专业组评议意见的确定提供比较科学的依据。
五、各评委在评审时可将专业技术人员的量化得分作为一项重要参考依据，但最终评审结果仍以投票表决的方式产生。
六、专业组在提出评审意见时，除依据量化评分结果外，还应考虑不同层次、不同专业技术人员的工作环境、工作条件，区别对待，辩证分析，在坚持原则的前提下，适当保持各县市区、各单位以及专业技术人员之间的平衡。
潍坊市专业技术职务评审量化赋分试行标准符合正常晋升条件人员推荐打分适用本标准;破格晋升人员可参照本标准打分。
一、学历： 25分(一) 记分标准:(二)专业相同或相近的学历视为有效学历，专业不对口的可以降低一个学历层次计分。
第二学历取得后满三年的可以计分,否则,以其它有效学历计分，且在此有效学历基础上，第二学历取得后满1年加0.5分,满2年加1分;(三)有多个学历的只记一个最高分。
二、任职年限：5分按聘任相应专业技术职务任职年限，每周年0.5分，最高不超5分。
三、从事本专业工作年限：10分从事本专业工作年限，以不同的学历分段按每年博士、硕士(研究生)0.5分、本科(大普)0.45分、大专0.4分、中专0.3分、高中及以下0.25分累加计分，此项最高不超10分。
(专业不对口的学历以低一级学历计分；年限以取得学历的周年计；中间从事非本专业工作的年限应予扣除)四、任现职以来的考核成绩：5分考核成绩基础分为3分，任现职以来,每一年考核优秀者加0.5分，最近一次任期届满考核优秀者加0.5 分；一次年度考核不称职扣0.5分。
工程系列安全工程高级专业技术职务任职资格评价标准
工程系列安全工程高级专业技术职务任职资格评价标准第一章总则第一条为科学、客观、公正评价安全工程人才的品德、能力、业绩，根据人社部、工信部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号），安全监管总局、人社部《注册安全工程师分类管理办法》（安监总人事〔2017〕118号）及国家深化职称制度改革有关要求，结合我省实际，制定本标准。
第二条专业划分煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全类（不包括消防安全）。
第三条适用范围一、专业技术人员安全生产领域中从事安全科学研究、开发与推广，安全工程设计施工，安全生产运行控制，安全培训，安全宣传教育，事故预防与调查分析，安全检测检验、咨询评价和评估认证，安全管理等工作的企事业单位专业技术人员。
二、高技能人才在安全生产领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的高技能人才。
第四条资格名称安全工程专业高级技术职务任职资格名称分别为高级工程师和正高级工程师。
第二章申报条件第五条拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正；热爱本职工作，认真履行岗位职责。
第六条按照要求参加继续教育。
第七条法律法规规定需取得职业资格的，应具备相应职业资格。
第八条现有最高层级职称在本专业岗位聘任1年以上，近3年年度考核结果为合格以上档次。
第九条学历与资历一、高级工程师具备博士学位，取得工程师职称（或同级职业资格）后，从事技术工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称（或同级职业资格）后，从事技术工作满5年。
高技能人才应在安全工程领域生产一线岗位，遵守单位规章制度和生产操作规程，获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。
二、正高级工程师具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称（或同级职业资格）后，从事技术工作满5年。
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法的通知
关于贯彻落实《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》的通知文章来源：发文时间：2017-07-06 【字体设置：大中小】哈人社发〔2017〕119号各区、县（市）人力资源和社会保障局，市直各单位：为深入贯彻落实国家和省人才工作相关政策要求，省人社厅制定了《黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）的通知》，建立健全不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作。
从2017年起，在全市实行优秀专业技术人才破格晋升高级职称政策。
现就有关事项通知如下：一、适用范围在我市工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。
二、申报条件遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神；系统掌握本专业主要基础理论知识，熟悉与本专业相关的法律法规、技术标准、工作规范和政策规定，了解本专业最新动态和发展趋势；能够胜任本职工作。
同时具备以下条件：（一）直接晋升正高级专业技术职称获得国家科学技术奖的主要完成人（前3人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。
（二）破格晋升高级专业技术职称具备本领域（行业、专业）以下条件之一者，可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
1.自然科学研究领域（1）作为主要完成人（额定人员）获得国家科技奖；或获得省部级科学技术奖一等奖（前5人）；或获得2项省部级科学技术奖二等奖（前3人）；（2）作为主持人或主要参与者（排名第2）完成国家重大专项（课题）或重点研发计划项目（课题）1项；或作为主持人或主要参与者（排名第2）完成省部级重大科技项目2项；或作为主持人以市场委托方式取得的科技项目经费累计超过500万元以上（包括单位内部项目和横向合作项目）；（3）作为第一主持（责任）人研发的科技成果成功在省内实现转化和产业化，且近3年多个技术项目转让交易额累计达到1000万元以上；（4）作为第一完成人获授权发明专利3项，至少2项得到有效推广应用，产生经济效益500万元以上或服务收入达到300万元以上；或荣获中国专利优秀奖；或作为第一完成人有1项以上国际或国家新标准制定。
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法
黑龙江省破格晋升高级职称实施办法黑龙江省破格晋升高级职称实施办法（试行）为深入贯彻落实国家和我省人才工作政策要求，构建不拘一格选拔人才、促进优秀人才脱颖而出的评价机制，科学规范开展优秀专业技术人才破格晋升高级职称工作，制定本办法。
一、适用范围在我省工作的国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织和自由职业优秀专业技术人才。
二、申报条件遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和敬业精神；系统掌握本专业主要基础理论知识，熟悉与本专业相关的法律法规、技术标准、工作规范和政策规定，了解本专业最新动态和发展趋势；能够胜任本职工作。
同时具备以下条件：（一）直接晋升正高级专业技术职称获得国家科学技术奖的主要完成人（前人）以及取得本行业、本专业突破性重大创新成果的优秀专业技术人才，可直接晋升正高级专业技术职称，不受岗位结构比例限制直接聘用。
（二）破格晋升高级专业技术职称具备本领域（行业、专业）以下条件之一者，可不受学历、资历、论文等条件限制，中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称，副高级职称人员可破格晋升正高级职称，不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。
、自然科学研究领域（）作为主要完成人（额定人员）获得国家科技奖；或获得省部级科学技术奖一等奖（前人）；或获得项省部级科学技术奖二等奖（前人）；（）作为主持人或主要参与者（排名第）完成国家重大专项（课题）或重点研发计划项目（课题）项；或作为主持人或主要参与者（排名第）完成省部级重大科技项目项；或作为主持人以市场委托方式取得的科技项目经费累计超过万元以上（包括单位内部项目和横向合作项目）；（）作为第一主持（责任）人研发的科技成果成功在省内实现转化和产业化，且近年多个技术项目转让交易额累计达到万元以上；（）作为第一完成人获授权发明专利项，至少项得到有效推广应用，产生经济效益万元以上或服务收入达到万元以上；或荣获中国专利优秀奖；或作为第一完成人有项以上国际或国家新标准制定。