人才代理服务-人员推荐服务合作协议

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委托推荐人才协议6篇

委托推荐人才协议6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，而乙方拥有广泛的人才资源及专业的招聘服务经验，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方推荐人才事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为推荐特定岗位所需的人才，乙方将根据甲方要求，利用自身资源及专业优势，为甲方推荐符合条件的高质量人才。

二、委托事项1. 甲方需招聘的岗位及人数：_________________________2. 乙方应根据甲方的需求，向甲方推荐符合岗位需求的高素质人才，并尽力促成人才的聘用。

三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）明确招聘岗位的需求及要求；（2）对乙方推荐的候选人进行面试及评估；（3）如决定聘用乙方推荐的候选人，应及时通知乙方并协助完成聘用手续。

2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，搜集并筛选符合条件的人才信息；（2）向甲方推荐优秀人才，并提供必要的人才信息；（3）协助甲方与候选人之间的沟通，促进双方的相互了解；（4）对推荐的候选人信息进行保密。

四、推荐流程1. 甲方提交招聘需求；2. 乙方进行人才搜寻与筛选；3. 乙方将符合条件的候选人信息提交给甲方；4. 甲方进行面试及评估；5. 甲方决定是否聘用，并通知乙方。

五、服务费用及支付方式1. 如乙方成功推荐人才被甲方聘用，甲方应支付乙方相应的服务费用；2. 服务费用及支付方式双方另行协商确定。

六、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 协议终止条件：（1）双方协商一致解除协议；（2）一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；2. 违约金的计算方式为：_________________________。

人事代理服务协议书范本推荐7篇

人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和专业技能，双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经友好协商，达成以下人事代理服务协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。

二、服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工入职、离职手续：乙方为甲方提供员工入职、离职手续办理服务，确保符合国家法律法规和甲方要求。

3. 代理薪酬发放：乙方根据甲方要求，代为发放员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。

4. 代理社保缴纳：乙方为甲方代理员工社保缴纳工作，确保社保缴纳的合规性。

5. 提供人力资源咨询服务：乙方根据甲方需求，提供人力资源政策咨询、人力资源规划建议等。

三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。

协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用1. 乙方提供人事代理服务，甲方需支付服务费用。

具体费用标准、支付方式等由双方另行协商确定。

2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致费用支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

3. 乙方应按照本协议约定提供优质的服务，确保服务的准确性和及时性。

4. 乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业机密。

5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议履行过程中不违反相关法律法规。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2. 若乙方提供的服务不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

人事代理服务协议书范本推荐4篇

人事代理服务协议书范本推荐4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务机构）鉴于，甲方拟委托乙方代为办理其公司人事管理相关事宜，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条委托内容甲方委托乙方处理以下相关事宜：1. 制定公司招聘方案和招聘流程；2. 协助公司人才招聘和筛选；3. 管理员工入职手续和培训事宜；4. 协助公司员工绩效考核和调整；5. 制定公司人事政策和管理制度；6. 维护公司员工档案并保密相关信息。

第二条服务费用1. 甲方应向乙方支付相应的人事代理服务费用，双方另行约定；2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式）。

第三条协议期限本协议自签订之日起生效，至委托事项完全办理完毕之日终止。

如需延期，须双方协商一致并签署书面延期协议。

第四条保密条款双方承诺对在履行本协议过程中所知晓的对方的商业机密和知识产权信息负有保密义务，未经对方书面许可不得向第三方透露或使用。

第五条违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。

第六条其他事项本协议中未尽事宜，双方可另行协商约定。

第七条争议解决双方因本协议引起的争议，应友好协商解决。

协商未果的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为人事代理服务协议书范本，双方签署后将具有法律效力。

希望双方能够遵守协议约定，共同合作，达成良好合作关系。

篇2人事代理服务协议书范本一、甲方（委托方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。

乙方（代理方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。

人事代理协议（3篇）

人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。

甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。

2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。

3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。

4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。

5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。

甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。

6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。

7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。

8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。

第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。

2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。

3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。

第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。

2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。

第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。

第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。

人力资源服务合作协议范本5篇

人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。

2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。

二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。

2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。

3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。

三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。

2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。

3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。

4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。

四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。

2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。

3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。

4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。

五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。

2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。

3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。

人事代理服务协议书的范本5篇

人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。

具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。

第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。

具体费用标准和支付周期另行约定。

第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。

3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。

第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。

5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。

人事代理服务协议书范本推荐4篇

人事代理服务协议书范本推荐4篇篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：为明确双方委托代理关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同的签订与解除、薪酬核算与发放、人事档案管理、社会保险和公积金代缴代理。

2. 乙方应当按照法律法规和甲方的要求，认真履行委托事项，确保服务质量和效果。

第二条服务费用1. 甲方应按照协议约定支付乙方代理服务费用，具体金额为【具体金额】。

2. 支付方式：甲方应当于【时间】之前将服务费用支付至乙方指定账户。

第三条保密责任1. 双方应当保守对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露。

2. 在协议有效期内及协议终止后，双方仍应当继续履行保密义务。

第四条违约责任1. 如一方违反协议规定未履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议义务，双方均免除责任，但应尽力减少损失。

第五条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。

2. 协议到期前，双方如需继续合作，应当提前【具体天数】天协商签订新的协议。

第六条协议解除1. 协议期间，一方如需解除协议，应当提前书面通知对方，并经双方协商同意。

2. 协议解除后，双方应当结清欠款并处理未完成的事务，保护双方合法权益。

第七条争议解决1. 双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交本协议约定的仲裁机构处理。

2. 由于甲方原因引发的争议，甲方应当承担全部费用和责任；乙方原因引发的争议，乙方应当承担全部费用和责任。

第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充和修改，补充和修改条款应当按照法律法规和双方意愿确定。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理服务协议书范本推荐6篇

人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。

二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。

3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。

4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。

5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。

6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。

（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。

2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。

（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。

（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。

（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。

（5）遵守法律法规，确保服务质量。

四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。

五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人事代理服务协议书的范本4篇

人事代理服务协议书的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、劳动合同起草、薪酬管理等服务。

1.2 乙方应当依法为甲方提供相关服务，并保证服务的及时、准确、完整。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为__________年。

2.2 服务期限届满前，若甲方需继续接受乙方的人事代理服务，应在服务期限届满前_______日书面通知乙方，继续履行本协议。

第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准支付相应的人事代理服务费用。

3.2 服务费用应在每月______日前支付至乙方指定的账户。

第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自泄露给第三方或用于其他目的。

4.2 本协议存续期间及协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务。

第五条违约责任5.1 若乙方未能按照约定向甲方提供人事代理服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

5.2 若甲方未按约定向乙方支付人事代理服务费用，应承担支付违约金的责任。

第六条协议终止6.1 本协议期满时自动终止，但终止前如甲方未履行支付服务费用义务，乙方有权解除本协议。

6.2 本协议期间如一方违反协议约定，经对方书面通知后______日内仍未整改的，对方有权解除本协议。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议未尽事项由双方协商确定。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理协议书范本6篇

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

人事代理协议书模板5篇

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事代理合作：2024聘用员工服务协议

人事代理合作：2024聘用员工服务协议本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及定义1.2 乙方名称及定义1.3 丙方名称及定义2. 人事代理合作内容2.1 代理招聘2.2 代理培训2.3 代理薪酬福利2.4 代理员工关系管理3. 合作期限3.1 合作开始日期3.2 合作结束日期4. 人员配置及需求4.1 甲方提供的人员需求清单4.2 乙方根据需求进行的招聘安排4.3 丙方对招聘人员的培训计划5. 薪酬福利管理5.1 乙方负责制定薪酬福利体系5.2 乙方负责核算和发放薪酬福利5.3 丙方负责执行薪酬福利政策6. 员工关系管理6.1 乙方负责处理员工关系问题6.2 丙方负责员工合同签订和解除6.3 丙方负责员工档案管理7. 保密条款7.1 双方对合作过程中获取的信息保密7.2 保密期限8. 费用及支付8.1 甲方应支付的代理费用8.2 费用的支付方式和时间9. 违约责任9.1 任何一方违反合同规定的责任9.2 违约赔偿方式10. 争议解决10.1 双方应通过友好协商解决合同争议10.2 如协商不成，提交甲方所在地法院解决11. 合同的变更和解除11.1 合同变更的条件11.2 合同解除的条件12. 通知机制12.1 双方之间的通知方式12.2 通知的有效性13. 法律适用和争议解决13.1 本合同适用中华人民共和国法律13.2 争议解决方式如第9条所述14. 其他条款14.1 双方约定其他事项14.2 本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及定义甲方（全称：_______________）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事_______________业务的企事业单位或其他组织。

1.2 乙方名称及定义乙方（全称：_______________）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，专业从事人力资源服务业务的企事业单位。

1.3 丙方名称及定义丙方（全称：_______________）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事与乙方相同或相似业务的人力资源服务企事业单位。

人力资源公司合作协议范本5篇

人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。

二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。

2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。

3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。

4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。

四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。

2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。

3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。

五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。

2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。

六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。

2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。

七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人事代理服务协议书的范本8篇

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

人事代理服务协议书范本推荐7篇

人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。

二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。

3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。

4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。

5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。

2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。

2. 甲方应按时支付服务费用。

3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。

4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。

人事代理服务协议书范本推荐3篇

人事代理服务协议书范本推荐3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：____________（以下简称“甲方”）乙方（代理方）：____________（以下简称“乙方”）鉴于，甲方因自身业务发展需求，需要委托乙方代为进行人事招聘、员工培训等相关人事事务；为明确双方权利义务，依据自愿、平等、互利的原则，经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方负责根据甲方需求，按照相关规定进行人事招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试推荐等工作；1.2 乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括岗位培训、专业技能培训等；1.3 其他双方约定的服务内容。

第二条服务费用2.1 甲方委托乙方提供人事代理服务，应支付相应的服务费用。

具体金额及支付方式双方另行约定。

2.2 如因任何原因导致服务费用发生变动，双方应重新协商确定金额及支付方式。

第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年（月）。

3.2 服务期限届满，甲方可根据需要与乙方续签协议，亦可自行处理相关人事事务。

第四条保密责任4.1 双方应对因履行本协议所获取的一切信息及资料予以保密，不得向第三方透露或泄露。

4.2 本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。

第五条违约责任5.1 若乙方未按协议约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

5.2 若甲方未按协议约定支付服务费用，应承担相应的违约责任，并支付滞纳金。

第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

6.2 本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（委托方）：____________签字：____________日期：____________乙方（代理方）：____________签字：____________日期：____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人才便民服务代理合同3篇

人才便民服务代理合同3篇篇1人才便民服务代理合同甲方：______________（以下简称“甲方”）乙方：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为人才中介机构，拥有丰富的人才资源和专业的服务团队；乙方为招聘企业，急需一批优秀的人才，双方经友好协商，达成以下协议：一、人才服务内容1.1 甲方为乙方提供人才推荐、人才培训和招聘咨询等服务。

1.2 甲方应根据乙方的具体需求，为其寻找符合要求的人才，并进行初步筛选。

1.3 甲方可根据乙方的要求，为乙方提供人才培训服务，提高员工的综合素质及专业技能。

1.4 乙方可随时向甲方咨询招聘相关问题，甲方应及时给予解答和建议。

二、费用及支付方式2.1 甲方提供的人才推荐服务，乙方应支付相关费用。

费用包括人才推荐费、人才培训费等。

2.2 支付方式：乙方应在签订本合同之日起3个工作日内将人才服务费用支付给甲方。

支付方式可通过银行转账、现金支付等方式进行。

2.3 如因乙方原因导致人才推荐失败，乙方应支付相应的服务费用，并不得要求退还。

三、保密条款3.1 双方在本合同约定的履行期间以及协商后的履行期间，均应对涉及商业秘密的信息保密。

3.2 未经对方同意，任何一方均不得将涉及商业秘密的信息透露给第三方，否则应当承担相应的法律责任。

四、违约责任4.1 任何一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。

4.2 若乙方未按时支付服务费用，甲方有权停止服务，并保留追究乙方法律责任的权利。

4.3 若甲方未按时提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任。

五、其他事项5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2 本合同自双方盖章之日起生效，至服务完成之日止。

5.3 本合同内容经双方共同理解、确认。

甲方：乙方：签订日期：签订日期：以上是一份关于人才便民服务代理合同的范本，具体合同内容和条款可根据双方实际情况进行调整和修改。

希望双方在合作中互相理解、互相信任，共同推动人才和企业的发展。

人才服务代理合同3篇

人才服务代理合同3篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（代理单位）：_________________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方同意为甲方提供以下人才服务代理事项：1. 人才招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人才招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 人才培训：为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、技能培训、管理培训等。

3. 人才派遣：根据甲方需求，派遣专业人才到甲方指定岗位工作，协助甲方解决人才短缺问题。

4. 人力资源咨询：为甲方提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于人力资源规划、薪酬福利、绩效管理等方面的咨询。

二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。

2. 服务费用计算方式及标准：根据服务的具体内容和时间，双方另行商定具体费用。

3. 支付方式：甲方应于每月的___日前将上个月的服务费用支付给乙方。

4. 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人才服务代理。

2. 乙方应按照本合同约定为甲方提供优质的服务，并保证服务质量。

3. 乙方应保护甲方的商业机密和隐私，不得泄露或非法使用。

4. 甲方应配合乙方开展服务工作，提供必要的工作条件和资料。

5. 双方应共同遵守法律法规，维护市场秩序和社会公共利益。

五、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定提供服务的，应按照未服务内容的价值向甲方支付违约金。

2. 如因乙方的服务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 如甲方未按照本合同约定支付服务费用，应按照逾期未支付金额的___%向乙方支付滞纳金。

4. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。