湖北美术学院2017届本科毕业生就业岗位需求表

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美术专业的就业方向和就业前景如何

美术专业的就业方向和就业前景如何1. 美术专业就业方向美术专业是一个多样化的领域，毕业生可以在不同的领域找到就业机会。

以下是一些主要的就业方向：1.1 视觉设计视觉设计是美术专业应用性较强的方向之一，毕业生可以在广告公司、设计公司、媒体机构等从事平面设计、品牌设计、包装设计等工作。

1.2 动画与游戏美术随着动画与游戏产业的蓬勃发展，毕业生可以在动画制作公司、游戏公司从事动画师、角色设计、场景设计等工作。

1.3 插画与漫画插画与漫画是受欢迎的领域之一，毕业生可以为出版社、媒体平台、广告公司等提供插图、漫画创作等服务。

1.4 室内设计室内设计是美术专业的一个特色方向，毕业生可以在设计公司、装饰公司、房地产开发公司等从事室内设计师、装修设计师等工作。

2. 美术专业就业前景美术专业的就业前景随着社会的发展而不断扩大，以下是美术专业的就业前景分析：2.1 行业需求增长随着文化产业的快速发展，对美术专业人才的需求不断增加。

广告、影视、游戏、出版等领域对视觉传达能力强、创意思维敏捷的美术人才有着长期需求。

2.2 多元化职业选择美术专业毕业生可以选择的职业范围广泛，不仅可以在设计行业就业，还可以在教育、文化、艺术管理等领域发展，具有较高的就业灵活性。

2.3 薪酬水平稳定美术专业就业的薪酬水平相对稳定，随着工作经验的积累和专业技能的提升，毕业生的薪酬水平会逐步提升。

2.4 良好的职业发展前景在美术专业领域，有机会通过不断的学习和实践积累经验，逐步成长为行业内的专家或领军人物，拥有更广阔的职业发展前景。

结语综上所述，美术专业拥有丰富的就业方向和广阔的就业前景，毕业生在选择就业方向时可以根据自己的兴趣和特长进行取向，通过不断学习与实践，不断提升自身的专业技能，开拓更广阔的职业发展空间。

美术生就业现状调查与分析

美术生就业现状调查与分析【摘要】：美术生就业是一项长效的工作，紧密关注毕业生工作现状，了解他们的职业发展情况，是推动高校教育教学与人才培养的有效途径。

实施毕业生跟踪调查，回访毕业学生，调查他们的状况，听取他们对学校的建议，将有利于进一步提高就业工作的针对性与实效性。

【关键词】：美术生就业现状分析措施建议一、当前就业背景就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，尤其是艺术专业的毕业生，与之相关的就业问题也被赋予了更加突出的重要性。

近年来大学生的就业问题越来越严重，更多的大学生找不到工作而苦恼，大学生就业难有多方面的原因，很多的因素都让大学生的就业前景不容乐观。

二、就业现状调查（一）调查对象聊城大学美术学院2013届、2014届、2015届毕业生（二）调查时间2016年7月——8月（三）调查方式电话调查、实地面谈调查、信函调查等多种调查方式。

（四）调查内容三年内的工作去向、专业对口情况、岗位变化情况、工作的社会认可情况、毕业生与用人单位对学校、学院、专业的建议等。

（五）毕业生就业基本状况1.从生源走向看，美术、书法教育方向的毕业生进入中小学教师行业的较多，其次向上考研深造的较多；而设计方向的毕业生进入设计公司的较多，考研的相对少一些。

2.从地源分布看，进入东部或大城市工作的毕业生多，到西部或三线城市的毕业生少。

3.相对大环境来讲社会对艺术人才的需求量过小，基层对美术的重视不够以及相对艰苦的个人发展条件，使得美术专业本科生就业呈现进退维谷的境地。

4.大学生毕业后大约50%的是从事与专业有关的职业，总体就业形势良好。

（六）用人单位对毕业生的满意度情况1.对毕业生满意比例。

通过此次调查，用人单位对美术学院2013、2014、2015届本科毕业生满意比例达到90%，一半以上的用人单位对美术学院毕业生表示满意。

2.满意方面。

此次调查中，绝大多数用人单位表示，美术学院毕业生具有较强的时间观念，工作态度认真，吃苦耐劳，交流沟通和组织协调能力较强，专业知识和技能过硬，具有极大的发展潜力，富有创新能力，思维灵活。

美术类毕业生就业状况分析及思考——以某高校美术学院2015-2017届毕业生为例

216美术类毕业生就业状况分析及思考——以某高校美术学院2015-2017届毕业生为例■黄　甲1　武　军2／1.湖北师范大学；2.安徽财贸职业学院摘　要：高校毕业生问题一直受到社会各界普遍关注，美术类毕业生每年的毕业生都占据绝大多数。

把握美术类毕业生的就业特点，分析影响美术类毕业生就业的因素。

高校要结合自身实际通过切实可行的措施，完善体制机制建设，推动美术类毕业生就业质量更进一步的提高。

关键词：美术类　毕业生就业　就业工作大学生就业问题一直受到各级政府和社会各界的广泛关注，高校毕业生人数的不断增加和经济转型使得高校毕业生工作面临着诸多挑战。

近几年，美术学院每年毕业生人数占学校毕业生人数10%左右。

因此，不断提升美术学院毕业生就业质量，深入研究美术类毕业生就业状况十分必要。

本文以湖北师范大学美术学院2015-2017届毕业生为例，分析美术类毕业生的就业现状，针对就业过程中存在的问题，阐明学院在促进毕业生就业工作中的几点举措。

一、近三年来美术学院毕业生就业状况特点分析（一）灵活就业比例高美术类毕业生相较于其他专业毕业生，他们所选择得职业更加强调专业对口性和新颖性而不是大多数学生所看重的稳定性，大多数毕业生尤其是非师范类毕业生工作流动比较频繁，整体就业选择上有很大的灵活性。

以近三年为例，2015届427名毕业生中86人属于自由职业，占比20.14%；2016届毕业生508名毕业生中114人属于自由职业，占比22.44%；2017届473名毕业生中196人属于自由职业，占比41.44。

（二）创业人数和升学率逐年增加美术学院近三年毕业生人数一直位居学校首位，就业率和就业质量也逐年提高。

一方面随着国家“大众创业、万众创新”政策的出台和省市区校院创业政策的扶持，加之学生的专业特性和专业老师的指导，学院在校学生创业团队和毕业生创业率位居学校前列。

2015届毕业生创业率为2.34；2016届毕业生创业率为1.57；2017届毕业生为3.17。

人才需求调研相关表格及报告模板

×××专业调研报告（小二号、仿宋、加粗）一、调研基本要求（一级标题：小四号、仿宋、加粗）（一）调研目的（二级标题：小四号、仿宋、加粗）以提高质量为核心，根据企业岗位要求，结合毕业生就业状况及职业发展需求，适应行业企业对专业知识、能力、素质要求，明确专业教学改革的思路和措施，为专业发展和2016级人才培养方案制定提供依据。

（比如：为了更好地贯彻名校建设工作思路，建立完善的校企共同体运行机制，创新学岗直通人才培养模式改革，加强专业建设，促进专业改革，我们对×××专业人才需求进行了调研。

本次调研的目的是为全面了解本专业的市场需求的趋势、岗位指向、专业人才的知识、技能、素质要求的针对性等方面的问题，探索专业建设的方向，制订科学合理的人才培养方案。

）（正文：小四号、仿宋、行间距23磅）（二）调研内容（根据调研情况，写明具体内容）1. 调研区域经济建设与社会发展对本专业人才的需求状况，明确专业定位和专业内涵。

2. 调研与本专业培养方向有关的职业资格证书、技能等级证书、国际通用的资格证书和知名企业的认证标准。

同时调研国家职业资格证书对职业知识与技能的要求。

3. 调研本专业适合毕业生的职业岗位群、职业岗位对从业人员的知识、能力及素质要求。

4.全省同类专业分布及发展情况。

5.毕业生就业状况及就业岗位发展调查分析。

6.毕业生对培养过程的意见和要求。

7.用人单位对毕业生质量反馈。

（三）调研方式（可采用灵活多校调研方式，请具体描述，供参考）1．现场调研；2．座谈会；3．查阅资料；4．调查问卷；5．电话访谈。

（比如：1.调研形式以问卷调查和用人单位走访形式为主，与用人单位负责人和部分毕业生进行了面对面的座谈和交流，另辅之以非正式的交谈和电话交流。

发放问卷，回收问卷对数据进行分析，从而掌握用人单位的人才需求及高职院校人才培养的现状。

作为确定×××专业教学改革思路、培养目标、专业改革思路和建议等的重要依据。

美术专业就业方向

美术专业就业方向随着社会的进步和发展，美术专业的就业方向也在不断变化和扩展。

传统的美术教育已经不能满足市场的需求，越来越多的人开始关注美术专业的就业方向。

本文将为大家介绍美术专业的就业方向，希望对大家有所帮助。

一、美术教育美术教育一直是美术专业的重要就业方向之一。

在中国，美术教育的需求一直非常大，各级各类学校都需要美术教师。

如果你对教育有兴趣，同时又有一定的美术素养和教学能力，那么美术教育是一个不错的选择。

在美术教育方面，可以选择从事小学、中学、大学等不同层次的教学工作。

此外，还可以选择从事美术教育的研究、教材编写等方面的工作。

二、美术设计美术设计是美术专业的另一个重要就业方向。

美术设计包括平面设计、室内设计、服装设计、产品设计等多个领域。

在美术设计方面，需要具备一定的美术素养和设计能力。

如果你喜欢创意和设计，同时又有一定的美术基础，那么美术设计是一个非常好的选择。

此外，在美术设计方面，还需要具备一定的市场意识和营销能力。

三、美术策划美术策划是美术专业的新兴就业方向。

美术策划主要是指对各种文化艺术活动、展览、演出、品牌等进行设计、策划和组织。

在美术策划方面，需要具备一定的美术创作能力和组织能力。

如果你对文化艺术有兴趣，同时又有一定的美术基础和组织能力，那么美术策划是一个非常不错的选择。

四、美术媒体美术媒体是美术专业的另一个重要就业方向。

美术媒体主要是指对美术领域进行报道、宣传和推广。

在美术媒体方面，需要具备一定的美术知识和写作能力。

如果你对美术和写作有兴趣，同时又有一定的美术基础和写作能力，那么美术媒体是一个非常好的选择。

此外，在美术媒体方面，还需要具备一定的市场意识和营销能力。

五、美术经营美术经营是美术专业的另一个新兴就业方向。

美术经营主要是指对美术作品进行收藏、展览、销售等经营活动。

在美术经营方面，需要具备一定的美术知识和市场意识。

如果你对美术和市场有兴趣，同时又有一定的美术基础和市场意识，那么美术经营是一个非常不错的选择。

美术艺考专业对应的工作就业岗位

美术艺考专业对应的工作就业岗位1500字美术艺考专业可对应的工作就业岗位非常多样，以下是一些常见的工作岗位：1. 平面设计师：平面设计师在广告、媒体、出版、网站等方面都有需求。

他们负责创作各种平面设计作品，如海报、名片、画册、包装等，以满足企业和个人的推广和宣传需求。

2. 插画师：插画师主要以绘制插图为主，常见于绘本、杂志、广告、动画等。

他们需要有较强的绘画技能和创意能力，能够根据内容和风格需求进行绘制。

3. 美术教师：美术教师可以在学校、培训机构或艺术学院从事教学工作。

他们负责传授绘画技巧、艺术理论和相关知识，培养学生的艺术素养和创造能力。

4. 视觉设计师：视觉设计师主要从事品牌设计、视觉传达等工作。

他们需要根据客户的需求和品牌定位，设计和制作标志、VI设计、网站界面、包装等。

5. 影视动画师：影视动画师主要从事角色设计、场景设计、动画制作等相关工作。

他们可以参与电影、电视剧、广告、游戏等多种媒介的动画制作。

6. 装饰设计师：装饰设计师主要从事室内装饰、展览设计等方面的工作。

他们需要了解空间规划、色彩搭配、材料选择等，设计和布置具有美感和功能性的空间。

7. 形象设计师：形象设计师主要从事形象设计、包装设计等工作。

他们在产品设计和销售中起到了重要的作用，通过形象设计来塑造品牌形象和产品特色。

8. 平面艺术师：平面艺术师可以在画廊、艺术展、艺术品拍卖行等机构从事相关工作。

他们可以参与艺术品的策展、展览组织和销售。

9. 动画演员：动画演员需要运用演技和声音，为角色配音和表演。

他们可以在动画片、游戏、电影等媒介中扮演角色。

10. 版画师：版画师主要从事版画创作和制作工作。

他们需要掌握不同的版画技法，如木刻、石版画、丝网印刷等。

11. 艺术编辑：艺术编辑主要负责艺术作品的选编、整理和编辑工作。

他们需要对艺术品和艺术领域有一定的了解和审美能力。

12. 漫画师：漫画师主要从事漫画创作和插画绘制工作，可以在漫画杂志、网络平台等媒介中发表作品。

美术专业的就业方向和就业前景分析

美术专业的就业方向和就业前景分析美术专业作为一门艺术类专业，涵盖了广泛的领域，既包括传统的绘画、雕塑等技术型岗位，也包括当代的数字媒体、平面设计等创意型岗位。

美术专业的学生在毕业之后，面临着丰富多样的就业方向和就业前景。

本文将从不同的角度对美术专业的就业方向和就业前景进行分析和探讨。

首先，美术专业的就业方向可以分为文化创意行业、教育行业、传媒行业等多个领域。

在文化创意行业，美术专业毕业生可以从事艺术品设计、展览策划、文化传播等工作；在教育行业，可以从事艺术教育、美术培训等方面的工作；在传媒行业，可以从事平面设计、影视动画等相关工作。

其次，美术专业的就业前景与市场需求密切相关。

随着文化创意产业的蓬勃发展，对于美术专业人才的需求也在不断增加。

尤其是在数字媒体、动漫游戏等领域，对于具有创造力和审美能力的美术专业人才更是抢手。

因此，美术专业毕业生在就业市场上有着广阔的发展空间。

再次，美术专业的就业前景也受到个人综合素质的影响。

除了专业技能之外，美术专业的学生还需具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

这些软实力的培养将有助于提升毕业生在职场上的竞争力，为他们的职业发展打下良好的基础。

最后，要想在美术专业的就业市场中脱颖而出，毕业生需要不断提升自己的专业能力和综合素质。

可以通过参加实习、参与项目实践、参加行业比赛等方式积累经验，不断完善个人简历和作品集，提高自己的竞争力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，美术专业的就业方向和就业前景是多样且广阔的，美术专业学生只要不断提升自己的专业能力和综合素质，积极适应市场需求和行业变化，相信一定能在职场上大放异彩，实现自己的职业梦想。

美术就业需求分析报告范文

美术就业需求分析报告范文美术就业需求分析报告一、引言随着社会经济的快速发展和人们审美意识的提升，美术行业在中国得到了迅猛的发展。

然而，在美术专业毕业生逐年增加的情况下，美术就业形势如何？能够满足市场需求吗？本报告旨在对美术就业需求进行分析，帮助毕业生更好地了解美术行业的就业前景。

二、美术行业概况美术行业涉及广泛，包括绘画、设计、摄影、影视特效等领域。

当前，中国的美术行业经历了从低水平到高水平、从产业化到市场化的快速发展。

美术行业已成为社会文化建设的重要支撑力量之一，对人们提供了各类美术作品、美术设计与策划等服务。

三、市场需求分析1. 绘画市场需求绘画市场需求主要集中在艺术品市场和文化创意产业。

艺术品市场上，国内外知名画廊、艺术机构、艺术品交易平台需求绘画作品进行展览、拍卖、销售等活动；文化创意产业中，绘画作品常用于品牌行销、广告宣传、礼品定制等领域。

绘画市场需求逐渐增长，对专业绘画人才的需求量也在逐年上升。

2. 设计市场需求设计市场需求广泛，涵盖了产品设计、平面设计、影视特效等领域。

随着科技进步和消费升级，不断有新产品推出，各类企业和机构对产品设计的需求日益增加。

同时，平面设计也成为广告宣传、品牌塑造等方面不可或缺的手段，对平面设计师的需求量稳定增长。

影视特效行业近年来发展迅猛，对专业的视效设计人才需求旺盛。

3. 人才市场供需分析美术专业毕业生的数量近年来呈现逐年增加的趋势，尤其是绘画和设计专业。

然而，由于美术专业的特殊性，毕业生在就业时也面临一定的压力。

目前，美术行业对高水平的创作能力、设计理念以及专业技能等要求较高，对绘画能力、设计敏感度等方面有较高的要求。

与此同时，市场上存在一些美术产业发展迅速但缺乏相关人才的领域，如影视特效、数字艺术等领域。

四、应对策略1. 提升综合实力毕业生应通过大学学习期间的系统培养，提升自己的绘画、设计理念和技术能力，增强自己在美术行业的竞争力，同时注重综合素质的培养，提升沟通、团队协作和创新能力。

美院毕业生就业月薪

美院毕业生就业月薪
美院毕业生就业月薪
随着社会经济的发展，艺术类专业毕业生的就业形势也在逐渐改善，但相比其他专业，美院毕业生就业仍面临一定的困难。

一方面是由于就业市场的竞争激烈，很多美院毕业生需要花费更多的时间和精力去寻找合适的工作机会；另一方面，美院毕业生的创作能力和专业技能要求相对较高，很难找到与自己专业对口的工作岗位。

对于绘画专业的毕业生来说，他们可以选择进入画廊、艺术品公司或者自主创业等领域就业。

在画廊或者艺术品公司工作的美院毕业生，月薪一般在3000元到5000元之间。

这一薪酬水平是相对较低的，但是对于新人来说，这种经验和机会是非常宝贵的。

同时，这些岗位也提供了与艺术家和收藏家等高端艺术圈内人士接触的机会，对于美术创作和个人成长也是有很大帮助的。

在艺术设计类专业的毕业生中，月薪也会有所不同。

一些大型广告公司和设计工作室对于有经验的优秀设计师愿意给予较高的薪资待遇，月薪可达到7000元以上。

而对于刚刚毕业的毕业生来说，月薪可能只有3000元到5000元左右。

此外，一些美术教育行业也是艺术设计类毕业生的就业选择之一，月薪一般在3000元到6000元之间。

总体来说，美院毕业生的就业月薪相对较低，主要是由于行业竞争激烈以及大部分毕业生缺乏工作经验。

然而，随着社会对
艺术和设计的需求不断增加，优秀的美院毕业生也有机会获得更好的薪酬待遇。

此外，美院毕业生可以通过提升自己的创作能力和专业技能，以及积累丰富的工作经验，逐渐提升自己的就业竞争力，从而获得更高的薪资水平。

中国美术学院2017届毕业生就业质量报告

29 0
0
29
艺术设计(室内装饰设计)
28 0
0
28
艺术设计(园林景观)
30 0
0
30
影视动画（数字影像）
31 0
0
31
影视动画（艺术品虚拟成型）
31 0
0
31
装饰艺术设计（艺术品鉴赏与修复） 32 0
0
32
装饰艺术设计（珠宝首饰设计） 29 0
0
29
动画
2
0
2
0
动画
65 0
65 0
动画(多媒体网页设计)
21 21
艺术设计学
24 0
艺术与科技（染织设计）
1
0
艺术与科技（色彩设计）
25 0
艺术与科技（综合设计）
4
0
艺术与科技（综合设计）
24 0
美术
1
1
美术学
2
2
艺术学理论
1
1
产品设计(饰品艺术设计)
1
0
产品设计(陶瓷艺术设计)
2
0
产品设计（玻璃艺术设计）
14 0
3
0
0
0
0
1
0
59 0
0
0
0
0
0
0
0
0
71 0
专科生
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
2
跨媒体艺术学院上海设计学院
设计艺术学院视觉中国协同创新中心
手工艺术学院
设计学
9
9
艺术设计
10 10
绘画（跨媒体艺术）

湖北美术学院岗位设置管理实施工作进程安排表

12月8日
（周三）
12：30
面向全院发放岗位设置相关文件（湖美院字），各单位分别组织学习文件精神
人事处
全体教职工
12月9－10日（周四、周五）
组织实施岗位聘用
全院教职工申报自己对应的岗位
全体教职工
12月13－14日（周一、周二）
归类整理申报人员名单
14：00召开全院所有部门党政负责人会议
分管校领导
人事处
湖北美术学院岗位设置管理实施工作进程安排表
人事处制
工作阶段
工作内容
参加人
时间
岗位设置管理实施系列办法制定
人事处全面汇报我院岗位设置工作
院党委、行政全体成员
12月2日
（周四）
院党委、行政集体讨论通过我院所有岗位设置文件
院党委、行政及人事处
12月7日
（周二）
14：00
召开全院教职工动员大会
人事处主持，分管校领导参加并讲话
12月17日
（周五）
各系部组织讲师、助教岗位聘用评审
各教学系部
12月20日
（周一）二）
对全院所有岗位设置及聘用情况等进行清理核对，报分管领导及院办公会审核
院办公会
人事处
12月22日
（周三）
全院教职工岗位聘用结果公示
人事处
12月23－26日（周四－周日）
对公示结果进行反馈、归类、整理
报分管领导及院办公会审核
院办公会
人事处
12月27日
（周一）
报学院岗位设置实施方案和聘用结果至上级主管部门
人事处
12月27日
（周二）
12月15日
（周三）
工作阶段
工作内容
参加人

美术就业需求分析报告模板

美术就业需求分析报告模板一、引言美术行业是一门创意和艺术的行业，涉及到广告、设计、插图、动画、影视等多个领域。

随着社会经济的发展和人们审美需求的提高，美术行业的就业前景也越来越广阔。

然而，随之而来的挑战也不容忽视。

为了更好地了解美术就业市场的需求情况，本报告将对美术就业需求进行分析。

二、就业市场概况1. 就业人数美术行业是一个庞大的就业市场，涉及到从广告设计师、插画师、动画师到影视美术指导等多个职业岗位。

根据相关统计数据显示，截至2020年底，美术从业人员数量已经超过100万人，其中广告设计师和插画师是就业人数最多的群体。

2. 岗位需求随着社会经济发展和广告市场的扩大，广告设计师和插画师是美术行业的紧缺岗位。

这两个职业的岗位需求量持续增长，尤其是在互联网和移动互联网行业中需求量更为旺盛。

此外，动画师和影视美术指导也是就业市场上需求量较大的职业。

三、就业需求趋势1. 技能要求随着科技的不断发展和创新，美术行业对专业技能的要求也在不断提高。

除了传统的绘画和设计技能外，掌握各种软件和工具的使用也成为了一项必要的技能。

例如，Photoshop、Illustrator、After Effects等软件的熟练运用对于广告设计师、插画师和动画师来说是必备的。

2. 多元化就业随着互联网和移动互联网的兴起，美术行业的就业形态也发生了很大的变化。

现在，大量的美术从业人员选择了自由职业或者兼职工作，在线平台如设计师平台、艺术创意平台等成为了他们展示自己作品和寻找项目的重要渠道。

3. 跨界发展美术行业往往和其他行业有很大的交叉和合作性。

例如，电影、游戏、广告、媒体等行业都需要美术人才来提供视觉效果和艺术创意。

因此，美术人才可以通过和其他行业的合作来实现更广阔的就业前景。

四、就业机会1. 文化艺术机构各级文化艺术机构对美术人才的需求量大，尤其是在文化创意产业的兴起之后，对于插画师、艺术指导等专业人才的需求更为旺盛。

2. 广告公司广告公司对于广告设计师和插画师的需求一直较大，并且随着互联网广告和移动互联网的发展，对于这两个职位的需求量也在快速增长。

美术就业实施方案

美术就业实施方案一、背景分析。

随着社会经济的发展和文化产业的兴盛，美术行业的就业形势日益严峻。

越来越多的美术专业毕业生涌入就业市场，但市场需求并未相应增长，导致了就业竞争的激烈程度。

因此，为了更好地帮助美术专业毕业生顺利就业，制定一套科学合理的美术就业实施方案势在必行。

二、实施目标。

1. 提高美术专业毕业生就业率，使更多的毕业生能够顺利就业。

2. 帮助毕业生提升就业竞争力，获得更好的工作机会。

3. 满足美术行业对人才的需求，促进行业发展。

三、实施措施。

1. 加强专业技能培训。

针对美术专业毕业生的就业需求，学校和相关机构应加强专业技能培训，提高学生的绘画、设计、创作能力，使其具备更强的专业实力。

2. 拓宽就业渠道。

学校应积极与美术行业企业合作，拓宽毕业生的就业渠道，为其提供更多的就业机会。

同时，建立就业信息平台，及时发布招聘信息，为毕业生提供更多就业选择。

3. 加强就业指导。

学校应加强对毕业生的就业指导，帮助他们制定就业规划，提供简历撰写、面试技巧等方面的指导，提高毕业生的就业竞争力。

4. 建立就业联盟。

学校可与美术行业企业、相关机构建立就业联盟，共同为毕业生提供就业支持和帮助，促进毕业生更好地就业。

四、实施保障。

1. 加大政策支持。

政府应加大对美术行业就业的政策支持力度，为美术专业毕业生提供更多的就业机会和政策支持。

2. 完善服务体系。

学校应建立健全的毕业生就业服务体系，为毕业生提供更全面、更专业的就业服务，确保毕业生的就业质量。

3. 加强监督管理。

相关部门应加强对美术就业实施方案的监督管理，确保方案的有效实施，为毕业生提供更好的就业保障。

五、实施效果评估。

为了及时了解美术就业实施方案的效果，学校和相关部门应建立健全的评估机制，对方案的实施效果进行定期评估，及时调整和改进方案，确保方案的有效性和可持续性。

六、总结。

美术就业实施方案的制定和实施，对于提高美术专业毕业生的就业率，促进美术行业的发展，具有重要意义。

湖北美术学院教师岗位设置与聘用实施办法(试行)

湖北美术学院教师岗位设置与聘用实施办法（试行）为进一步推进聘用制及收入分配制度改革，促进教师整体素质和教学科研能力的提高，做好教师岗位的设置、聘用和管理工作，强化学院师资队伍建设，根据《湖北美术学院岗位设置管理暂行办法》，特制定本办法。

一、岗位设置的基本原则事业发展与总量控制相结合。

教师岗位设置严格执行湖北省人力资源和社会保障厅核准的岗位设置方案，并立足实际，以学院事业发展的总体目标为导向，坚持总量控制、优化结构、动态管理和可持续发展的原则。

固定岗位与流动岗位相结合。

在科学设置教师固定岗位的同时，设置一定数量的教师流动岗位。

学院鼓励和支持聘请国内外优秀人才承担教学、科研等任务。

教学科研与学科建设相结合。

以学科建设为中心，根据学科的水平、层次并结合各单位的教学、科研、社会服务等任务确定教师岗位设置标准、方案和岗位职责，使各类岗位职责、任务及目标密切相关，以保证学科建设的需要和教学科研及管理工作的正常进行和高效运转。

个人发展与团队建设相结合。

提倡和鼓励教师把个人目标和团队建设目标结合起来，建立和完善既激励个人奋发进取，又激励学术团队提升整体学术水平的体制和机制。

以业绩为主导，业绩与资历相结合。

教师岗位设置要建立以业绩为导向、能上能下、有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制，同时兼顾资历和历史贡献。

二、岗位类别教师岗位是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位。

教师岗位分专任教师、思想政治教育教师岗位两类。

其中思想政治教育教师为专职学生辅导员。

三、教师岗位总量（一）根据学院教育教学和事业发展的需要，按生师比(学生折合数与教师数之比)15：1确定学院教师岗位总量。

到“十二五”末期，按学生数8000计算，全院教师岗位总量控制在530人左右。

首次岗位设置及聘用按湖北省人力资源和社会保障厅核定的数量确定学院教师岗位总量。

（二）教师岗位中，固定教师岗位数占75%左右，流动教师岗位数占25%。

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湖北美术学院2017届本科毕业生就业岗位需求表
1、教育行业
2、文化、体育和娱乐业
3、信息传输、软件和信息技
术服务业等行业
填表说明:
1. 需求层次代号I:强烈需求；代号U:较强需求。

2. 国民经济行业分类(GB/T 4754-2011) A 农、林、牧、渔业B 采矿业C 制造业D 电力、热力、燃气及水生产和供应业 E 建筑业F 批发和零售业G 交通运输、仓储和邮政业 H 住宿和餐饮业I 信息传输、软件和信息技术服务业 J 金融业K 房地产业L 租赁和商务服务业M 科学研究和技术服务业N 水利、环境和公共设施管理业 O 居民服务、修理和其他服务业P 教育Q 卫生和社会工作R 文化、体育和娱乐业S 公共管理、社会保障和社会组织 T 国
际组织
3. 工作单位性质类别代码 10 行政单位21科研设计单位22高等学校23其它教学单位24医疗卫生单位29其它事业单位31 国有企业32三资企业33民营企业39其它企业40部队99其它
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美术学(史论)
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39。