局工会扶贫工作总结
国企扶贫驻村工作总结范文3篇
国企扶贫驻村⼯作总结范⽂3篇物资服务中⼼上半年⼯作总结2020年上半年，县物资服务中⼼在县委、县政府的正确领导下，以深化“三个以案”警⽰教育为动⼒，克服肺炎带来的困难，提振⼯作精神，认真做好信访稳定、国有资产管理、职⼯社保、国有企业改制等各项⼯作，较好地完成了上半年⼯作任务。
中⼼党总⽀荣获2020年“先进基层党组织”称号。
现将2020年上半年⼯作总结如下。
⼀、2020年上半年⼯作总结1.⼀如既往抓好信访维稳。
略。
2.持续推进企业改制。
省委巡视反馈涉及国企改制滞后问题。
我们研究决定：将县机电公司并⼊县再⽣利⽤公司，现已完成机电公司注销、资产清算、⼈员合并等各项⼯作，⽬前仅有6家公司，减少1家，⼤⼤推进了企业改制⼯作。
3.严格管理国有资产。
中⼼主要负责⼈经常带队深⼊到下属企业进⾏调研，督促盘活固定资产，挖掘现有资产，对沿街门⾯严格把关租赁，统⼀规范租赁合同，明确安全⽣产责任，房租收取随⾏就市，确保国有资产保值、增值、不流失。
同时，压缩办公经费开⽀，杜绝不合理开⽀，房租收⼊主要⽤于职⼯社保，做到物有所值、资尽其⽤。
4.想⽅设法解决职⼯社保。
将职⼯⽼有所养纳⼊重要的⼯作议程，对年龄较⼤和患重⼤疾病的退休职⼯优先返还个⼈垫付社保。
针对对个别年轻职⼯长期不与单位联系，也不主动参加社保的实际，上半年共摸排17名职⼯应保漏保，我们正在积极想⽅设法联系他们，督促尽快参保，⼒争全员参保。
省政府决定今年企业职⼯养⽼保险纳⼊全省统筹，县政府要求补齐拖⽋养⽼保险，⽬前6家公司正在积极摸底统计，其中⽣产资料公司近期将补齐拖⽋养⽼保险。
5.继续宣传贯彻霍政秘250号⽂件。
县委深化改⾰领导组要求加快贯彻落实霍政秘〔2018〕250号⽂件，我们于6⽉10⽇⽴即召开调度会，及时传达国有企业改制巡视整改的最新要求，要求各公司负责⼈再次宣传发动，将县政府〔2018〕250号⽂件精神宣传到每⼀位职⼯，做到不漏⼀个⼈，务必抓住政策机遇，⼒争做到签订解除劳动关系的职⼯达到80%以上。
工会帮扶工作汇报(精选多篇)
第一篇：整合资源济困帮扶（工会工作汇报）为进一步贯彻落实省委《关于在新形势下进一步加强党对工会、共青团、妇联工作领导的意见》和“组织起来切实维权”的工会工作方针，我县按照“三个代表”重要思想和“群众利益无小事”的要求，坚持“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，把支持工会建立帮扶中心作为维护社会稳定、促进经济发展的重要任务来抓，投入了大量的人力、物力、财力，采取了强有力的措施，做了大量的工作，取得明显的成效。
一、加强领导，强化保障，夯实帮扶工作基础随着经济社会的发展和社会帮扶力度的加大，虽然困难职工呈总体下降的态势，但我县每年仍有2014户左右的困难家庭。
如何关心帮助他们克服困难渡过难关，是党委、政府的重大责任。
我们深刻地认识到，在新形势下，建立集信访接待、政策咨询、职业介绍和职工培训、法律援助、生活救助为一体，快速知情、快速帮扶的困难职工帮扶中心，是服务困难职工全新的平台和最有效的载体。
帮扶中心的建设能进一步促进送温暖工程的经常化、制度化和社会化水平的提高，并能使帮扶中心真正成为协助党和政府解决困难职工生产生活问题的重要载体，成为为党和政府分忧、为困难职工服务的窗口。
为此，县委于2014年8月率先在全省成立了“**县困难职工帮扶中心”，并持之以恒、卓有成效的运作。
一是强化了组织领导。
把工会帮扶工作有机融入党政工作的全局，纳入县经济发展规划和县委、县政府工作重要内容。
成立了帮扶工作领导小组，建立了政府与工会联席会议制度，定期听取帮扶工作情况汇报，及时研究帮扶工作中的重大问题。
制定出台了《关于加强困难职工帮扶中心建设工作意见》，明确规定把帮扶工作列入各级领导班子、领导干部年度考核和党建目标考核的内容，使帮扶工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，党工组织密切配合、相互支持、共同提高、形成整体合力，从组织上加大对困难职工帮扶工作的领导和调处力度。
二是落实了工作经费。
成立伊始，县财投入30多万元兴建了帮扶中心服务窗口，配备了2部固定电话、2台计算机、1部越野车。
2024年工会工作总结（四篇）
2024年工会工作总结____年度，根据上级部门的明确工作部署及公司内部党政工作的具体要求，本工会始终坚持以____和____为核心理念，深入研读____及工会相关政策文件，扎实开展科学发展观的学习实践活动。
我们紧密围绕公司的核心任务，将“配合生产、服务职工”作为工作重心，充分展现工会作为桥梁与纽带的职能，策划并执行了一系列丰富多样的职工群众活动。
通过这些活动，我们旨在教育职工、服务职工、激励职工，成为他们最坚实的后盾，有效维护了员工队伍的稳定，显著增强了企业的整体凝聚力。
在过去的一年中，我们的主要工作成就如下：一、公司高度重视并全力支持工会工作，确保工会建设的稳步推进公司工会得到了公司党政领导的高度重视与大力支持。
公司党委切实加强对工会工作的领导，为工会配备了专业的正副主席，确保工会工作能够顺利纳入党委工作的整体议程。
我们严格遵循规范的组织建设程序，已成立公司工会委员会筹备领导小组，并构建了健全的工会组织体系，各工会小组分工明确。
公司工会下设六个分会，每个分会均配备有专职或兼职的工会主席及工作人员。
我们制定了详细的工作计划，确保每一项工作都有布置、有落实，并定期召开工会工作会议，积极组织各类工会活动，保证了工会工作的有序开展。
同时，公司在行政与经费上给予工会充分的支持与保障，确保各项活动的顺利进行。
二、紧密围绕中心工作，精心策划工会活动，实现寓教于乐的目标本年度，公司被确定为“安全文化建设巩固年”。
我们积极响应党委号召，围绕这一主题，组织了一系列以安全生产为核心的活动。
其中，全国第九个“安全生产月”活动及“安全生产应急知识”竞赛等活动深受员工喜爱，有效提升了全员的安全生产意识。
此外，我们还高度重视世博稳定工作，将其作为当前的一项重要任务来抓。
同时，我们积极开展“六五”普法工作，通过宣传与考试相结合的方式，提高了公司领导干部的法律素养。
在工会活动的推动下，我们成功举办了劳动竞赛、技术比武岗位练兵及安全生产竞赛等活动，为公司实现盈利目标贡献了重要力量。
局机关工会工作总结三篇(标准版)
局机关工会工作总结三篇篇一：XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各项工作，取得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：一、领导重视，健全工会机制X工组[XX]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由XX同志任工会主席、XX同志任女工主任、XX同志任经审主任。
今年，局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》，并将其装裱上墙。
同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工，服务中心工作一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。
按照县委创先争优活动安排，成立了创先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展“结对帮扶”活动。
根据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。
扎实做好组织人事、计生、妇女工作，积极参与农村扶贫、行风评议等工作。
积极配合参与第六次人口普查工作，抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。
2024年工会工作总结参考范文（三篇）
2024年工会工作总结参考范文自____年伊始，在文化公司领导和上级工会的精准指导下，以及各基层分会的鼎力支持与协作下，文化公司工会紧密围绕企业发展战略目标，不断加强自身建设。
根据年初设定的工作规划，结合实际情况，我们充分激发员工的智慧与潜力，秉持开拓进取、与时俱进的精神，全面落实各项方针政策。
我们积极组织并引导员工参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，致力于推进企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及公司经济发展。
这些努力显著增强了企业的凝聚力和战斗力，并在上半年顺利完成了各项既定任务，取得了令人瞩目的成绩。
以下是本年度企业工会工作的总结：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会依托《监督之窗》平台，深入研习____精神及与企业管理密切相关的各项知识。
此举旨在进一步增强工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识及服务意识，加速其理论化、知识化、专业化进程，从而全面提升工会干部的综合素养。
二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕企业的稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。
我们努力使广大职工深刻理解集团公司的发展方向，树立危机意识与竞争意识，调整工作态度，激发职工的创造力，为集团公司的持续稳定发展寻求对策，为公司领导层提供决策依据。
此外，我们还开展了献计献策活动，广泛收集建议与意见，推动集团公司持续健康发展。
三、精心制定工会计划，吸纳新会员，加强工会建设我们深刻认识到，要推动企业发展壮大，必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。
为此，我们积极组织企业工会，并在____年上半年成功吸纳了____名新会员，为集团工会注入了新鲜血液。
我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。
四、积极开展劳动竞赛，助力企业任务完成围绕“安康杯”知识竞赛活动，文化公司工会引导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性与创造性。
扶贫帮困工作总结10篇
《扶贫帮困工作总结》扶贫帮困工作总结（一）：20xx年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和**林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展交友帮扶活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式1、一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了**林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。
对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。
透过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因人制宜采取不一样方式进行帮扶。
5、实行交友帮扶活动奖惩制度。
对交友帮扶活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。
凡交友帮扶活动整体工作开展状况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。
反之，进行通报批评。
包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6。
加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。
总工会助力乡村振兴工作总结(3篇)
总工会助力乡村振兴工作总结（3篇）总工会助力乡村振兴工作总结（通用3篇）总工会助力乡村振兴工作总结篇1根据县有关文件精神，按照领导要求，现将__镇创建乡村振兴综合试验示范情况汇报如下：一、产业振兴方面1.发展现代特色农业。
采取“公司＋村集体+农户+基地”的模式，现已完成芙蓉李种植面积1000亩（项目投资300万），与__公司合作开发种植纽荷尔脐橙基地1000亩（项目投资350万），发展水稻制种面积约2600亩（项目投资400万），建设高品质烟叶基地1800亩（项目投资500万）。
2.推进工业平台建设。
经济开发区(园)开发总规划工业用地7000亩正在申报列入市十四五规划项目库，生态红线调整等各项前期准备工作正在启动中。
引进生物科技（）有限公司入驻管尾竹木加工小区项目，并在厦门“9.8”国际投资贸易洽谈会上正式签约，相关地块租赁已完成，计划10月底开工。
（项目投资300万）3.打造文旅康养产业。
与_旅游集团签订合作协议，共同开发高端民宿、森林驿站、休闲骑游道、漫道等等生态文旅项目。
其中，_山项目及__村项目已进入设计阶段（项目投资1500万）。
同时，争取市文旅局指导支持，帮助__村积极争创全国3A景区项目，目前已确定景区名称、创评主体、__村讲解词、村域地形图，游客中心设备采购清单已进入招投标阶段。
（项目投资20万）。
二、人才振兴方面1.实施乡贤回归工程。
依托__村纽荷尔脐橙种植区设立青年农业创业孵化基地，对接团县委等单位到__村脐橙基地进行实地察看。
吸引、帮扶各类乡贤，帮助正在楼杉村发展养蜂产业、赖地村发展食用菌、__村发展竹荪的乡贤，联系对接相关企业和专技人员，解决产业发展遇到的问题和难点。
（项目投资10万）2.成立教育促进协会。
我镇成立了教育促进协会，设立教育扶贫资金200万元，用于扶持奖励优秀学生、贫困学生和优秀教师等。
（项目投资100万）三、文化振兴方面1.改造提升__村党性教育基地。
对红色教育线路进行重新规划，初步完成__村党建馆、乡村振兴展览馆、生态文明成果宣传展示长廊、常兴湖创十星评十户展板的设计修订。
2024年事业单位工会工作总结(4篇)
2024年事业单位工会工作总结（4篇）2024年事业单位工会工作总结（精选4篇）2024年事业单位工会工作总结篇120__年，我局机关工会在局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的__大精神，按照党建带工建的要求，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极抓好职工队伍建设，努力推进单位民主管理、民主监督，切实维护全体职工的合法权益，活跃职工的文体活动，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，为创建和谐团队发挥了积极的作用。
现将本年度工作总结如下：一、建立健全基层组织，不断完善自身制度建设随着我市国土体制的不断完善，职工队伍也在不断壮大，现有职工164人，长期聘用职工16人。
国土资源管理含盖全市国土资源的规划，执法监管和合理利用，实现“双保”的目标任务对国土系统的广大职工来讲，这是新形势下的一项艰巨而又繁重的任务。
近年来，国土资源管理事业的不断发展，更显现出服务经济建设中的重要作用。
为此，局工会以群众组织建设为保障，以服务经济建设为工作着力点，围绕全局工作中心，充分发挥工会组织作用，努力完成全局的目标任务。
为此，今年上半年为加强各国土分局、各事业单位的群众基层组织建设，根据《工会法》有关章程，向市直机关工会专题报告要求建立七个工会小组，以便加强对职工的管理，更好地开展工会小组活动。
目前，通过职工民主选举，已成立迎江、大观等分局工会小组。
其次，为认真贯彻全第__届四中全会精神，为推进机关工会工作，完善自身制度建设，机关工会结合国土资源管理工作实际，经过委员们的认真讨论，在原有机关工会章程的基础上，修改、完善，制定了机关工会职责，工会委员工作职责，工会小组长职责，工会会议和走访制度等多项制度，并发至各分局工会小组参照执行，进一步规范工会工作程序。
在局党组织的重视和支持下，机关工会工作有了进一步提高，职工的凝聚力也在不断地增强。
每年初，机关工会制定工作计划和活动安排，主动把工会工作融入到全局工作之中。
总工会困难职工帮扶工作总结范文(精选3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
20xx年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20xx年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的‘及时雨’啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
今年，为了切实帮助解决困难职工子女就学难的问题，区总工会进一步深化“金秋助学”活动，不断完善助学帮扶体系，让每一位贫困学子都能得到援助，使活动开展的有声有色，卓有成效。
工会困难职工解困脱困工作总结材料范文三篇
工会困难职工解困脱困工作总结材料范文三篇通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。
以下是 ___网的给大家的关于工会困难职工解困脱困工作总结材料范文，希望能帮助到大家!想要获取更多文章，敬请关注 ___网，谢谢大家!各级工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生产生活，努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。
为困难职工解决生活中遇到的实际困难，但是目前导致低收入阶层和特困职工群体出现的原因是复杂的，如果仅就工会帮扶工作，使帮扶工作停留于“节日慰问型”阶段，不仅难以治本，也使帮扶工作失去应有的意义，因此工会帮扶工作应在主动融入上着力。
因此当前工会帮扶工作的重点是由节日活动型向长效机制型的转变，由抓典型向全域覆盖的结构型转变，由单纯办实事向帮监促全方位保障转变，实现帮扶工作经常化、社会化、制度化，必须在思路、载体、方法上等进行不懈地探索。
为此，按照区委深入学习实践科学发展观领导小组要求，区总工会采取深入基层、走访职工、抽样访谈，召开座谈会、发放调查问卷等形式，围绕我区特困职工、困难职工生产和生活上存在的问题及工会组织应采取的帮扶对策、建立完善帮扶体系等方面情况进行调研。
形成如下调研报告如下：一、我区困难职工基本情况我区共有职工总数33724人，困难职工(人均280元以下)总数3456人，约占职工总数10%。
其中：特困职工(人均245元以下)1058人。
特困职工中按年龄结构分类：男50岁以下612人，50岁以上140人，女40岁以上196人，40岁以下110人。
按文化结构分，初中以下692人，高中345人，大专以上21人。
从本次调查的困难职工群体来看，其形成困难的主要原因有以下几种：(一)因企业停产半停产所致。
局工会五年工作总结(精选2篇)
局工会五年工作总结（精选2篇）局工会五年工作总结「篇一」局工会五年工作总结从2016年到2021年，我有幸能够参与并见证了局工会的五年工作。
在这五年中，我们工会以实现员工权益保障和促进员工发展为宗旨，不断努力提升服务质量，为广大员工提供了更多的福利和支持。
在此，我将就我们工会在这五年间所取得的成绩进行总结和回顾。
首先，我们工会在五年的时间里不断加强了与职工的沟通和联系。
我们定期召开职工代表大会、职代会等活动，广泛听取职工的心声和意见，倾听他们的需求和建议。
通过这些沟通渠道，我们得以更好地了解职工的关切和需求，也使得我们能够更加精确地制定工会工作计划，符合职工的实际需求。
其次，我们工会在五年的时间里积极推动企业制度建设，努力提高员工权益保障水平。
我们制定了一系列关于职工权益的制度和政策，并积极争取企业方的支持和配合。
我们成功地推动了年度薪酬调整机制的建立，在每年的薪酬调整中，我们尽力使员工工资保持合理增长。
同时，我们积极推动了员工福利政策的改进和完善，为员工提供更多的福利待遇。
第三，我们工会在五年的时间里注重员工发展和培训。
我们组织了大量的技能培训、职业发展课程和知识讲座，提供了丰富多样的培训资源。
通过这些培训活动，我们帮助员工提高专业技能水平，提升职业竞争力，为员工的职业生涯发展提供了有力的支持。
除了以上几点，我们工会还积极组织了各类员工活动和文体比赛，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。
我们策划了亲子活动、健康运动会、篮球赛等，使得员工们能够在工作之余得到身心的放松和愉悦。
然而，尽管我们在过去五年取得了一些进步和成绩，但我们也面临了一些挑战和困难。
首先，由于工作压力大，有些员工对工会的参与和支持程度不高，我们需要进一步提高工会的吸引力和影响力，让更多的员工主动参与进来。
其次，一些政策和制度的执行还存在不够到位的问题，我们需要加强对制度落实的监督和跟进，确保职工的权益能够得到切实的保障和实施。
工会帮扶中心工作总结
工会帮扶中心工作总结工会帮扶中心工作总结1一、摸“准〞扶贫对象，确保精准扶贫“靶向定位〞按照国家和省、市、县对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，我们严格执行识别标准，把最贫困的户纳入帮扶范围，科学合理制定帮扶方案。
分社逐户建立了根本情况数据库，并按照“规划到社、帮扶到户、责任到人〞的总体思路，精心编制了某某村精准扶贫实施方案，确立了贫困户主导产业，填写发放了贫困户登记表、扶贫手册，制定了贫困户脱贫方案，真正做到“有卡、有簿、有册、有档〞，对贫困人口、贫困家庭实行信息化管理。
并对识别出来的贫困户制定帮扶措施，通过分析致贫原因，对扶贫对象逐户确立帮扶工程，建立脱贫规划明白卡、台账，明确帮扶责任单位、帮扶人员。
具体采取扶贫工程拉动、合作社开展、就近务工等扶贫模式，集中力量予以扶持。
二、创“优〞工作机制，确保精准扶贫“阳光普照〞深入开展大走访、大调研，认真倾听贫困群众诉求，耐心询问每户家庭情况，深挖致贫根源，逐户走访建档，与贫困户交心谈心、算账比照，制定帮扶方案，谋划布局产业工程，推进精准扶贫。
切实把村民组织起来，把致富能手培育起来，把大学生村官、驻村工作队合理利用起来，摸清贫困底数，分析致贫原因，制定帮扶方案，把产业培育起来，把土地流转起来，把群众带动起来，把医疗体系完善起来，把开展环境优化起来，把村社两级干部积极性调动起来，着力推动贫困户的经济和产业健康开展起来。
三、吹“响〞攻坚的号角，精准整合资源，打好连片脱贫攻坚战按照精准扶贫的要求，抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作，强化各双联单位和领导干部的主体责任，组织引导他们共同担负起扶贫攻坚任务，发动更多的非公企业、个体工商户等社会力量参与，深化拓展定点帮扶、社会帮扶等帮扶模式。
同时加强扶贫工程和相关涉农工程资金的整合力度，统筹安排整合资金。
集中向重点产业、重点工程、扶贫重点倾斜，激发群众开展活力，着力解决资金分散、重点不突出、效果不明显的问题，使有限的资金、工程和政策能够进村入户精准实施。
2023困难职工帮扶工作总结
2023困难职工帮扶工作总结2023困难职工帮扶工作总结1按照集团公司工会困难职工帮扶工作要求，公司领导非常重视，立即安排工会及办公室，按上级要求，结合我司实际做好详细的调查摸底，确定了扶贫帮困对象，并落实了帮困措施，目前此项工作已全部结束，现将困难职工帮扶活动开展情况总结如下：一、高度重视，做好困难人员档案的建立。
公司党政领导高度重视，工会组织详细做好调查摸底工作，今年7月份在全公司范围内，在以往的职困难员工档案基础上，着重对家庭困难人员、离退休人员、职工遗属中困难户进行调查摸底，特别针对人均生活水平低于当地城镇居民最低社会保障标准的困难家庭；因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭；长期患病，医药费支出较大的困难家庭；因子女求学，造成收不抵支的困难家庭等，共对全公司9户困难家庭情况进行详细调查摸实，在7月20日前建立了详实的电子版困难人员档案，做到基本情况清楚，档案内容齐全。
二、帮扶工作落实到位，效果显著。
为了把这项工作做好做实，我们坚持“以人为本”，侧重于“输血、扶志”、对困难户因需而帮、因时而帮、因急而帮。
在慰问中，有的困难户热泪盈眶，对前去慰问的领导说：感谢__X，感谢组织，还记得起我们这些生活困难职工家庭。
通过送温暖、走访慰问活动，公司的在职职工、离退休职工、家庭困难人员中的困难户又一次感受到了组织对他们的关爱，感到企业并没有忘记他们。
同时，通过送温暖活动，企业的干群关系更加密切了，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的.加强，为企业今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
2023困难职工帮扶工作总结2困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。
我县困难职工帮扶中心建档的困难女职工已达1901人，占困难职工总数的31%。
为进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，根据上级工会的要求，县总工会女职工委员会于3月在全县女职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。
工会员工困难帮扶工作总结
工会员工困难帮扶工作总结
近年来，我工会一直致力于帮助困难员工，让他们在困境中感受到组织的温暖
和关怀。
通过多年的努力，我们已经取得了一定的成绩，但也发现了一些问题和不足。
在此，我对工会员工困难帮扶工作进行总结，希望能够更好地改进工作，为员工提供更加全面的帮助。
首先，我们在帮扶工作中发现了一些困难员工的共同问题，比如家庭困难、健
康问题、子女教育等。
针对这些问题，我们采取了多种措施，比如设立了专门的帮扶基金，为员工提供紧急救助；开展了健康体检活动，为员工提供免费的健康检查和医疗咨询；组织了家庭教育讲座，帮助员工解决子女教育问题。
其次，我们也发现了一些困难员工在心理上的困扰。
在现代社会，工作压力大、生活节奏快，很多员工都面临着心理健康问题。
因此，我们开展了心理健康辅导活动，邀请专业心理医生为员工提供心理咨询和辅导，帮助他们调整心态，缓解压力。
不过，我们也意识到存在一些问题。
比如，帮扶工作的资金来源不够稳定，导
致了帮扶力度不够大；帮扶工作的宣传力度不够，导致一些困难员工并不知道工会的帮扶政策。
因此，我们将在今后的工作中加大宣传力度，让更多的员工了解到我们的帮扶政策；同时，我们也将积极争取更多的帮扶资金，确保帮扶工作的顺利进行。
总的来说，工会员工困难帮扶工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将继续努力，改进工作，为困难员工提供更加全面的帮助，让他们感受到组织的温暖和关怀。
希望在不久的将来，我们的帮扶工作能够取得更大的成绩，让更多的员工受益。
市水利局工会工作总结
04
工会宣传教育与培训工作
工会宣传教育开展情况
宣传渠道多样化
通过内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道 ，及时传递水利行业动态、工会工作信息。
宣传内容丰富
围绕中心工作，宣传水利建设成就、先进人物事 迹、职工权益维护等，营造良好的舆论氛围。
宣传活动常态化
定期组织各类宣传活动，如“水利人”摄影比赛 、征文比赛等，激发职工参与热情。
01
建立科学的评估指标体系，包括宣传覆盖面、培训满意度、职
工素质提升等方面。
评估方法选择
02
采用问卷调查、访谈、数据分析等多种方法，对宣传教育与培
训工作进行全面评估。
评估结果反馈
03
根据评估结果，及时总结经验教训，调整工作策略，提高工会
工作水平。
05
工会财务与资产管理情况
工会财务收支情况分析
01
市水利局工会工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 工作概述 • 组织建设与活动开展 • 职工权益维护与关爱行动 • 工会宣传教育与培训工作 • 工会财务与资产管理情况 • 总结与展望
01
工作概述
工会组织结构与职责
组织结构
市水利局工会由主席、副主席、 委员和工会小组组成，下设工会 办公室负责日常事务。
工会活动效果评估
活动参与度
通过统计活动参与人数、 活动次数等数据，评估活 动的参与度和覆盖面。
活动满意度
通过问卷调查、座谈会等 方式，了解职工对活动的 满意度和意见反馈。
活动影响力
通过分析活动在社会上的 影响力和反响，评估活动 的影响力和效果。
03
职工权益维护与关爱行动
职工权益维护工作开展情况
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好双节期间联欢、慰问工作。
其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。
“四字经”有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。
一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。
街道把好“三关”切实定好春节慰问对象。
第一关：自愿申请。
凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。
第二关：民主评议。
凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。
第三关：上报审批。
凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。
二、“全系列”就是指春节看望必须努力做到全面。
不落一个，不忽略一家，就是搞好看望工作的关键之一。
街道针对相同的困难家庭，展开全面地走访调查看望。
三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。
街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。
四、“趣”就是指令人满意街道春节联欢会、看望工作，使居民过一个开心年，就是搞好看望工作的最终目标。
节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民拎回去情感上的温暖，精神上的引导和一定的物质协助，抒发了街道心系居民的思想宗旨，使他们过一个高兴欢乐的春节。
今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一就是动手晚。
缸窑街道于12月20日举行了双节看望调度会，对双节走访调查看望工作作出了具体内容部署，制订了活动方案，并对具体内容工作明确提出了建议，建议大家晚行动、早上报、晚看望，保证2月10日前，看望工作圆满结束。
二是范围大。
为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。
基层工会消费扶贫工作总结
基层工会消费扶贫工作总结
近年来，我国在扶贫工作上取得了显著成就，然而仍有一部分贫困人口面临生
活困难。
基层工会作为连接职工和企业的桥梁，积极参与消费扶贫工作，发挥着重要作用。
下面就基层工会消费扶贫工作进行总结。
首先，基层工会积极组织职工参与消费扶贫活动。
通过开展“扶贫产品进企业”活动，将贫困地区的特色产品引入企业，提高产品知名度和销量，帮助当地农民增加收入。
同时，工会组织职工前往贫困地区进行消费扶贫采购，直接支持当地经济发展。
其次，基层工会加强对职工的宣传教育。
通过举办消费扶贫主题活动、发布宣
传资料等方式，增强职工对消费扶贫的认识和支持，激发职工参与消费扶贫的积极性。
此外，基层工会积极开展消费扶贫调研，了解职工对扶贫产品的需求和消费意愿，为企业引入合适的扶贫产品提供参考。
同时，工会还与企业合作，推动企业购买扶贫产品作为员工福利，进一步支持贫困地区的产业发展。
最后，基层工会在消费扶贫工作中注重激发职工的参与热情。
通过设立消费扶
贫志愿者团队、开展消费扶贫知识竞赛等活动，激励职工积极参与消费扶贫，形成全员参与的良好氛围。
总的来说，基层工会在消费扶贫工作中发挥了积极作用，通过组织职工参与活动、加强宣传教育、开展调研和激发参与热情等方式，为消费扶贫工作注入了新的活力和动力，为贫困地区的脱贫攻坚提供了有力支持。
希望基层工会在未来的工作中能够继续发挥作用，为消费扶贫事业贡献更多力量。
工会消费扶贫工作总结
工会消费扶贫工作总结工会消费扶贫工作总结一、工作目标和任务贯彻落实党和政府扶贫政策，通过工会组织开展消费扶贫工作，促进贫困地区农产品和手工艺品销售，增加农民收入，带动地方经济发展；同时加强对贫困群众的帮扶和关爱，缩小贫富差距。
工作任务包括：发动全体工会成员、员工和合作企业购买贫困地区的特色农产品和手工艺品；加强对扶贫项目的宣传推广；与当地政府合作，组织走访和调研，掌握贫困地区的情况和需求，为地方经济发展提供支持；加强对贫困群众的关心和帮扶，开展积极的公益活动。
二、工作进展和完成情况通过开展消费扶贫工作，我们成功地发动了大量工会成员、员工和合作企业参与。
在此基础上，我们加强了对扶贫项目的宣传推广，邀请当地农民到公司展示宣传特色农产品和手工艺品，组织员工购买，并在公司门口设立特色扶贫产品销售点。
此外，我们还与当地政府合作，组织了走访和调研，加强了对贫困地区的了解和支持。
同时，我们积极开展公益活动，关注社会公益事业和贫困群众，通过各种渠道为他们提供一些实际帮助。
三、工作难点及问题在工作推进的过程中，我们也遇到了一些困难和问题。
首先，贫困地区农产品和手工艺品的品质存在不稳定、价格不透明的问题，这给特色扶贫产品的销售带来了一定的不确定性；其次，在开展走访和调研的过程中，我们发现贫困地区的经济和人口结构相对单一、基础设施相对落后，这些问题也需要得到关注和解决。
四、工作质量和压力我们充分认识到消费扶贫工作的重要意义，始终将公益放在首位，努力保证工作的质量和绩效。
在推进工作的过程中，我们也面临着较大的压力，需要不断进行创新和拓展，在确保质量的同时，不断提高工作效率，为员工和社会创造更多的收益和价值。
五、工作经验和教训通过开展消费扶贫工作，我们深刻认识到公益事业的重要性和意义，也通过实践积累了一些经验和教训。
首先，要注重与当地政府和农民的沟通和协作，掌握真实情况并且得到支持；同时，要注重对特色扶贫产品的品质和价格进行有效管理和控制，提高其市场竞争力。
民政局机关工会工作总结
民政局机关工会工作总结今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，切实加强自身组织建设，充分发挥工会的优势和特点，积极开展各种活动，围绕经济建设中心和全年制定的目标任务，为确保本单位各项工作任务的全面完成做出了积极努力，取得了显著成效。
一、强化学习机制，提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。
一是坚持定期政治学习。
坚持每周的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了十*大实况、《钟声鸣响正当时》、《可爱的中国》等教育片，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观；二是积极开展主题活动，深入开展了“争先创优”为主题的教育活动和“发展提升－中国最强！年”的主题教育活动。
使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，确保各项工作落到实处。
三是参加各项业务培训。
今年我局组织人员参加全县民政局系统干部岗位培训班、下发了《关于举办读书征文比赛活动的通知》，全局干部职工踊跃参加，先后有十几名职工投稿，选择了四篇上报到县直机关工委，其中一篇获奖。
同时，参加了全县全民健身活动体操比赛，获二等奖，全县排舞比赛三等奖，参加全县组织的“三八”节游园活动，进一步提高了职工服务本领和技能。
四是加强法制学习。
先后组织了《关于党的建设工作》、《公共危机管理》、《行政执法教程》等读本的学习，并举办了有关民政执法讲座。
通过学习教育，使广大职工进一步掌握政策，不断提高依法行政水平和运用县场经济知识指导工作的水平。
二、真心实意办实事，努力构建“贴心”工会。
要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。
今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。
工会消费扶贫工作总结范文三篇
工会消费扶贫工作总结范文三篇1、工会消费扶贫工作总结在过去的一年中，我们工会积极开展了消费扶贫工作。
通过开展各种促销活动和消费扶贫宣传活动，我们为当地的贫困户和农民工提供了帮助和支持，为消费者提供了优质、安全的商品和服务，取得了显著的成效。
一、促销活动：我们通过组织促销活动，引导消费者购买贫困地区的农产品和手工艺品。
多次在超市和商场开展促销活动，销售当地贫困户的特色农产品、手工艺品及旅游产品，取得了广泛的社会影响。
二、消费扶贫宣传活动：我们通过举办各种形式的宣传活动，增强了消费者的消费意识。
组织了消费扶贫专题讲座、参与当地贫困地区的产业发展，通过各种渠道推广贫困地区农产品和手工艺品。
三、志愿服务：我们组织的志愿服务活动，让员工亲身体验贫困地区的生活和环境，了解他们的需求和问题，用实际行动传递了我们工会的爱心和关怀。
通过一年的消费扶贫工作，我们增加了当地贫困地区的收入，带动了当地经济的发展。
同时，我们也提高了消费者的消费水平和消费意识。
未来，我们将继续深化消费扶贫工作，推动更多的贫困地区走向繁荣富强。
2、工会消费扶贫工作总结在过去的一年里，我们工会积极参与了消费扶贫工作，通过促销活动和宣传活动，为贫困地区的农产品和手工艺品开拓市场，为消费者提供了更优质的产品和服务，取得了显著的成效。
一、促销活动：我们想方设法为当地的贫困户和农民工提供支持。
通过多次在超市和商场组织促销活动，销售当地贫困户的特色农产品，为当地经济增加了收入，提高了贫困地区的生活水平。
二、消费扶贫宣传活动：我们通过举办各种形式的宣传活动，让消费者更加了解贫困地区的情况和需求。
开展消费扶贫专题讲座，提高消费者的消费意识。
同时，通过各种渠道推广贫困地区的农产品和手工艺品，扩大了市场和销售渠道。
三、志愿服务：我们组织的志愿服务活动，让员工了解贫困地区的情况，提高员工的责任意识和社会意识。
通过实际行动，向当地贫困户传递我们工会的温暖和心声。
通过一年的消费扶贫工作，我们为贫困地区的经济发展、提高贫困人民的生活水平，做出了应有的贡献。
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局工会扶贫工作总结
20xx年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有必须劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放必须数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
/kaoshi/
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。
对全局分流职工基本状况、职工子女待业状况、困难职工子女入学状况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学状况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。
透过对全局困难职工致困原因、困难程度、
技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不一样的帮扶方案，因
人制宜采取不一样方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。
对“交友帮扶”活动成效显著的
单位和个人予以表彰奖励。
凡“交友帮扶”活动整体工作开展状况良好，
能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1\d{2,3}元，副职现金各\d{2,3}元。
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上
的奖励帮扶人现金1\d{2,3}元。
反之，进行通报批评。
包扶困难职工工作
两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效
或彻底脱贫。
6．加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难
职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫状况。
三、帮扶资料
1、帮思想。
即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮忙困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、
克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。
即帮忙困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区
的有利条件搞产业开发，或者透过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致
富之路。
3、帮信息和技术。
用心热情主动地向困难职工带给脱贫致富的信息和
技术帮忙，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。
当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情
之手，千方百计帮忙他们解决资金难题，使其渡过难关。
5、帮子女入学与就业。
在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法
帮忙其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。
同时要及
时收集就业信息，多方寻找就业门路用心帮忙困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。
即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最
大努力给予帮忙，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机制，使XXX
名困难职工及其亲属年享受低保金额达XXX万多元，解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工到达了应保尽保。
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。
从市总工会为杨
志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7\d{2,3}元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2\d{2,3}元，为张志才、王佐东、
刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5\d{2,3}元。
从市总工会为雷百林，曹改花等XXX名困难职工子女上大学争取到助学金XX0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6\d{2,3}元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8\d{2,3}元，为减少女职工妇科病多发
的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进
行了妇女病普查。
3、制定了“三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、
家庭出现矛盾纠纷必访。
半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会XXX个，帮忙职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。
使职
工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局XXX名在册职工（包括离退休职工）进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康状况电子档案。
5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一”帮扶对子42对，为困难职工过“双节”捐款1\d{2,3}元。
春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17\d{2,3}元，寄发慰问信200多份。
选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。
为XXX名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。
6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。
协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使XXX名分流职工中有XXX人从事二、三产业，8人一次性安置，XXX人投身于养殖业、种植业中。
项目帮扶分流职工XXX名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率到达XX%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了必须的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。
相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作必须会取得新的提高与突破。