XXX公司晨会建议方案

xxx晨会建议方案）

一、预期目的

1．增强组织凝聚力

①通过对司歌/司训/口号的不断重复，使公司的核心使命、价值观、愿景目

标、行为准则等深深渗透到每一位员工的灵魂，增强员工的使命感和责任感，

进而增强组织凝聚力；

②通过轮流主持、相互分享、共同学习，增强每位员工的舞台感，提升员工

的信心，增进彼此的了解，增强团队的斗志，促进团队成员的融合，进而增强

组织凝聚力。

2．增强员工活力

①通过演讲、发言、唱歌、运动等形式，使员工进入积极、高昂的工作状态，

一日之计在于晨；

②通过演讲、发言、交流学习等形式，促进员工的学习能力、思维能力、表

达能力的提升。

3．推进工作进展

①通过当众设定目标、每日通告工作进度、员工间业务竞赛等形式，推动员

工的工作紧迫感，促进工作目标的更快达成；

②通过每天的信息动态了解、小知识学习、读书心得分享等形式，推动员工

的学习进程，不断提高员工的工作能力及职业素质，间接推动各类工作目标的

达成。

二、对象

本制度适用于XXX公司各部门基层以上所有员工，一线工人等在外工作的员工因其

工作时间、地点、内容的特殊性而暂时不适用本制度。

三、运作原则

1、要有专门人员和部门轮流负责；

2、全体员工参加的会；

3、早会是培养团队风气和提升团队士气的会；

4、会议时间在10—20分钟。

四、内容

1．时间：工作日（周一至周六，节假日除外）每早07：40—8:00（可再议调整）；

2．地点：XXX办公楼广场或一楼大厅（特殊天气）

3．形式：室外或室内队列式会议（特殊天气）

4．主要内容（具体见第五项流程部分）：

①开场，问好，考勤，企业经营理念诵读

②公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达

③相关知识的集体学习及分享

5．主持人资格及安排：各部门员工轮流主持或绩优/效优部门人员轮流主持

6．所需道具：电脑及音响（播放伴奏音乐及舞蹈音乐）

7．主管及配合部门：人资部、管理部（道具）及各部门

五、重点流程

1．会前流程

➢由人资部牵头，经公司高管层集体审定后，确定早会项目及流程。

➢由人资部根据轮流顺序或择优选择，安排主持人主持顺序，每周六下午将安排下发到每位员工（通过纸质文件及内网）。

➢每日下班前，由第二日晨会的主持人与人资部相关人员商定第二日晨会主题，由主持人去收集资料，策划主持内容。

2．重点主持流程

➢07：30 确定音乐准备情况，确保乐曲、设备准确无误

➢07：35晨会音乐（5分钟）

➢07：40主持人集合！军训列队！考勤核对！（3分钟）

➢07：43主持人问好（1分钟）

➢07：44经营理念宣读（2分钟）

➢07：46行业报道公司喜讯：公司或行业新闻（约2分钟）

➢07：48 专题分享（约5分钟）

➢07：53 政令宣导（相关事宜通报、领导发言）（约3分钟）

➢07：58主持人做简单总结，宣布晨会结束（约2分钟）

3．会后流程

①由当日主持人填写《晨会策划及会议记录表》，由人资部成员协助完善，形

成企业成长的历史素材和企业文化建设的珍贵史料。

②反馈与改进

✧抽样调研晨会效果，调研形式以访谈、问卷、现场观察等为主；

✧根据调研情况由当日主持人与人资部专员共同总结经验，提出改进意见并

将经验分享给下一次晨会的主持人，以期晨会的组织工作水平不断提高。

六、奖励（每星期或每月一次）

1、在公司以设奖项外，可增设微笑之星奖、最佳服务奖、清洁意识奖、助人为乐

奖等奖项，这样使暂时业绩不好的员工也有得奖的可能，从而对员工起到真正得激励作用。

2、奖励以实物代替现金奖励，小奖品也许能给员工带来惊喜和感动，同时跟其他

奖项相比也能节省资金使奖励面扩大。颁奖的形式也可多样化如：领导颁奖、员工挑选颁奖人（异性、挑战人等）

七、注意事项

1、提前准备好音乐等工具

2、分享及主持部门每天准备好素材；

3、激励、娱乐版块尽量以活跃气氛、激励员工、鼓舞士气的作用：使成员适时得

到安慰鼓励、赞美、分享；

4、定期设置（变换）晨会主题：塑造温馨职场让员工有家的感觉有归属感；

5、全员参与，不得临时随意请假，特殊情况提前汇报部门领导否则按旷工；

6、不得迟到，早退，迟到扣一分、早退扣三分，并给所在部门通报批评；

八、其他

本制度经公司高管层审议通过后执行。根据公司的发展阶段及战略安排等因素不定期进行适当修改调整。

九、附件

附件一：晨会标准流程

附加二：晨会会议策划记录表

附件三：经营理念口号及家训

附件四：晨会暂用歌曲及暂用集体操或韵律操

附件一：

晨会标准流程

一、会前：

1．提前1天确定第二日晨会的议题，与晨会负责人协商确定后，下班前通知到每一个人；

2．收集信息，准备第二日晨会上的行业笑话或趣事、公司新闻、行业新闻、历史上的今天等项目的内容；

二、会中：

第一部分：微笑开场

主持人： XXX的家人应该有一个优良习惯，那就是：以欣赏的眼光看待每一个

人，包括我们可爱的同事们，让我们一起将一个灿烂的微笑送给你身边的家人。

1.整理队伍：向右看齐！（大家向右看齐，横排对齐，间距调整到适中），向

前看！

2.考勤考核方法

✧逐个点名

✧请每部门自己报

“主持人：拿出我们最佳精神，看看哪一组精神最好、士气最高？哪一组出勤高，我们就给他们掌声，好不好？”

主持人：ΧΧΧ部

ΧΧΧ部主管：“到！”“应到Χ人，实到Χ人,ΧΧΧ人因Χ原因未到”依序到

最后一组；

主持人：全勤的组，请大家给予掌声！

第二部分：问好：（1分钟气氛带动：内容为问候、激励的话语）

主持人：今天是xx年xx月xx日星期 xx，各位XXX的家人们：大家早上好！

大家：好！很好！非常好！（YES！YES！YES！）

主持人：很高兴/荣幸为大家主持今天的晨会，……