旅行社兼职导游用工协议

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导游兼职合同范本7篇

导游兼职合同范本7篇篇1甲方：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供导游兼职服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

合同期满后，双方可以协商续签。

二、服务内容1. 乙方应按照甲方的要求，提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、旅游咨询等。

2. 乙方应熟悉所导游景点的历史文化、风土人情、特色美食等相关知识，并能流利使用普通话与游客交流。

3. 乙方应具备良好的职业道德和服务意识，维护甲方的形象和声誉。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应根据甲方的需求和安排而定，可能涉及全天或部分时间段。

2. 乙方的工作地点主要在甲方指定的旅游景点及周边地区。

四、报酬与支付方式1. 甲方向乙方支付导游服务费用，具体金额根据乙方提供的服务内容、工作时间和地点等因素协商确定。

2. 乙方应提供正规的发票或收据作为报酬的凭证，甲方在收到凭证后及时向乙方支付费用。

五、保密条款1. 乙方应对甲方提供的所有信息、资料及数据严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在提供服务过程中，应尊重游客的隐私权，不得擅自公开或传播游客的个人信息。

六、违约责任1. 甲方如未按照约定支付乙方导游服务费用，应承担违约责任，并支付相应的滞纳金。

2. 乙方如未能按照约定提供导游服务，应承担违约责任，并退还甲方已支付但未提供的服务费用。

3. 双方在履行合同过程中，如因一方违约导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

旅行社与导游的劳动合同6篇

旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。

2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。

2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

旅行社聘用导游劳务合同5篇

旅行社聘用导游劳务合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）工作职责：_________（3）技能要求：_________2. 乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每日工作_________小时，每周工作_________天。

具体上下班时间根据甲方规定执行。

2. 乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日；（3）年假：每年_________天；（4）病假：根据甲方规定执行；（5）事假：根据甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：每月_________元。

2. 乙方享有以下福利待遇：（1）年终奖：根据甲方规定执行；（2）过节费：根据甲方规定执行；（3）生日礼物：根据甲方规定执行；（4）旅游补贴：根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、保密条款1. 乙方同意在签订本合同时，阅读并理解甲方的保密政策，并承诺遵守保密政策中的各项条款。

2. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

旅行社和导游的劳动合同3篇

旅行社和导游的劳动合同3篇篇1旅行社和导游是旅行行业中不可或缺的两个角色，他们之间的合作很大程度上取决于他们之间的劳动合同。

旅行社和导游之间的合同定义了双方的权利和责任，保障了双方的合法利益，促进了双方的良好合作关系。

以下是一份关于旅行社和导游之间的劳动合同的范本，供大家参考：旅行社和导游的劳动合同甲方：旅行社名称乙方：导游姓名鉴于甲方是一家合法注册的旅行社，乙方是经过资格认证的导游，双方在平等、自愿、善意的基础上，达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将按照甲方的安排，为甲方组织的旅行团队提供专业、周到、全面的导游服务。

包括但不限于：向游客介绍旅行目的地的风土人情、历史文化、风景名胜等相关信息；负责游览路线的解说和引导；协助游客解决旅途中的各种问题，确保游客的行程顺利、愉快。

2.乙方将遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，维护甲方的形象和声誉。

3.乙方不得私自接受游客的资金或礼品，不得私自进行与旅行团队相关的商业活动。

二、工作时间和报酬：1.乙方的工作时间为按照甲方的安排，根据旅行团队的行程安排，包括工作日和休息日。

如有需要，乙方应当按照甲方的要求加班工作，但甲方应当按照国家法律规定支付相应的加班费。

2.乙方的报酬将由甲方按照实际工作时间和工作质量进行结算。

报酬应当按时足额支付给乙方。

如有违反，甲方应当承担相应的法律责任。

三、保险与福利：1.在工作期间，乙方应当购买旅行保险，保障自身在工作中的安全。

甲方应当承担一定比例的保险费用。

2.乙方享有国家规定的劳动者相关福利待遇，包括但不限于：工伤保险、医疗保险、养老保险等。

四、违约责任：1.如果乙方违反本合同的任何一项规定，导致甲方或旅行团队的利益受损，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

2.如果甲方未按照合同约定支付乙方的报酬或违反其他约定，应当承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。

五、合同期限：本合同自双方签字生效，至乙方完成所有工作任务并经甲方确认后终止。

导游兼职合同6篇

导游兼职合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（兼职导游）：__________________________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要，聘请乙方作为兼职导游，为游客提供导游服务。

乙方愿意接受甲方的聘请，按照甲方的要求提供导游服务。

为明确双方职责，保护双方权益，签订本合同。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，为游客提供导游服务，包括讲解、导览、解答疑问等。

2. 乙方应遵守职业道德，保持良好的服务态度，确保游客的安全。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高导游业务水平。

4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间及地点1. 乙方的工作时间根据甲方业务需求安排，具体工作时间和地点由甲方提前通知。

2. 乙方应确保在接到通知后按时到岗，如有特殊情况，需提前告知甲方。

五、薪酬及支付方式1. 乙方提供导游服务的薪酬标准根据甲方规定执行。

2. 薪酬支付方式为____（如：月薪、日薪等），支付周期为____（如：月、季等）。

3. 甲方应按照约定时间支付薪酬，不得无故拖欠。

六、违约责任1. 如乙方未按照合同约定提供导游服务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

2. 如甲方未按照合同约定支付薪酬，应承担违约责任。

3. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

七、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

2. 乙方在提供导游服务过程中，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

旅行社导游劳动合同范本5篇

旅行社导游劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社导游劳动合同范本甲方（雇主）：旅行社名称乙方（雇员）：导游姓名鉴于甲方为了满足旅游市场对导游的需求，乙方具备从事导游工作的相关资格和能力，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，达成如下协议：一、劳动合同的签订1. 乙方经甲方审核录用后，双方应当在劳动关系建立之日起十日内订立书面劳动合同，劳动合同一式两份，双方各执一份，劳动合同自双方签字盖章生效。

2. 劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日，正式员工试用期为_____年/月/日至____年/月/日。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成每次旅行的导游工作，确保游客的安全、方便和快乐。

2. 乙方应根据旅行线路和景点的特点，做好相关导游讲解工作，让游客对旅行地有一个更深入的了解。

3. 乙方应当遵守导游行业的相关规定，保持良好的职业道德和形象。

三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方每月工作时间为____天，每天工作时间为____小时，如因旅行需要加班，应当按照有关规定给予相应的加班费。

2. 待遇：甲方应当依法按时支付乙方的工资和相关福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、餐费、住宿费等。

四、保险及福利甲方应为乙方购买工伤保险和人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间和旅行期间的安全。

五、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三次无故缺勤或迟到；（2）严重扰乱工作秩序；（3）违反国家法律法规和企业规章制度。

2. 乙方希望解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并履行相关程序。

六、其他1. 劳动合同的变更和解释事项双方协商一致，变更协议应当书面签署。

2. 本劳动合同一式两份，于____年/月/日签订，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章生效。

以上为《旅行社导游劳动合同范本》，双方应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

百度旅行社聘用导游劳动合同8篇

百度旅行社聘用导游劳动合同8篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：百度旅行社，地址：[百度旅行社地址]，联系方式：[百度旅行社联系方式]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，民族：[乙方民族]，出生日期：[乙方出生日期]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系方式]。

二、合同期限1. 合同生效时间：自[合同生效时间]起。

2. 合同结束时间：至[合同结束时间]止。

三、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任导游工作，具体职责包括但不限于：- 负责接待游客，提供当地文化和旅游信息。

- 陪同游客游览，确保游客安全。

- 负责与旅行社其他部门的协调沟通，确保旅游行程顺利进行。

- 遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的其他任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点主要在[工作地点]地区，如有需要，也可能在甲方指定的其他地点工作。

四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每日工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据季节和实际情况而定。

2. 休息休假：乙方享有每周[周休日]天的休息权，具体休息日根据工作安排和实际情况而定。

此外，乙方在合同期内享有[法定节假日]的带薪年休假。

五、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由[工资构成]组成。

2. 工资标准：乙方的月基本工资为[月基本工资]元，另加业务提成等。

具体工资标准根据甲方的薪酬制度执行。

3. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间和账户信息如下：- 转账时间：[转账时间]- 账户名称：[账户名称]- 银行名称：[银行名称]- 银行账号：[银行账号]六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 福利待遇：乙方在合同期内享有[福利待遇]，如过节费、生日礼物等。

具体福利待遇根据甲方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

旅行社导游劳动合同范本6篇

旅行社导游劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：___________________________乙方（导游姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任导游工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游工作，并履行导游的工作职责和任务。

2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求确定，包括但不仅限于旅行社、景区、酒店等。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用弹性工作时间制度。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享有带薪年假等福利待遇。

具体按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资构成为基本工资+导游服务费+其他补贴。

具体标准按照甲方规定执行。

2. 乙方工资支付时间应遵守甲方的薪酬发放制度，不得拖欠。

五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关制度和法律法规处理。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。

旅行社与导游的劳动合同5篇

旅行社与导游的劳动合同5篇第1篇示例：旅行社与导游的劳动合同一、甲方：旅行社二、乙方：导游根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商签订本合同，以明确双方之间的权利义务，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方安排的旅行线路和行程，为甲方组织的旅行团提供专业的导游服务，包括景点介绍、文化解说、协助安排食宿和交通等。

2. 乙方应确保游客的安全和舒适，积极帮助解决旅途中遇到的各种问题，并尽心尽力为游客提供优质的服务。

第二条岗位要求1. 乙方应具有导游资格证书，熟悉本地旅游景点和文化历史，具有良好的服务意识和沟通能力。

2. 乙方应对游客保持热情友好的态度，讲解内容准确、深入浅出，能够根据游客的需求和反馈进行及时调整。

第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为根据旅行团的行程而定，需根据实际情况做出调整。

2. 乙方的工资待遇由甲方提供，具体以双方协商一致的书面协议为准。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间应妥善保管旅行团及游客的信息，不得泄露给第三方，保护游客的个人隐私。

2. 甲乙双方在签订合同期间涉及的商业机密等信息，均应保密，不得擅自向他人透露。

第五条违约责任1. 如乙方违反合同规定，导致旅行团的安全受到威胁或导致旅游行程无法正常进行的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 如甲方未按合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和保障的，乙方有权要求违约责任并解除合同。

第六条合同解除1. 乙方可在合同期满后提前30天书面通知甲方，申请解除合同。

2. 甲方若有违法行为或违约行为，导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权要求解除合同。

第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定结束之日止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门依法处理。

旅行社与导游的劳动合同5篇

旅行社与导游的劳动合同5篇篇1甲方（旅行社）：___________注册地：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（导游）：___________户籍所在地：___________身份证号码：___________联系方式：___________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供导游服务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任导游职务，负责为旅游团队提供导游服务。

2. 乙方的工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律规定，实行标准工时制度。

如甲方因业务需求调整工作时间，应与乙方协商一致。

2. 乙方享有法定节假日、带薪休假等休息休假的权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方应按照约定时间支付工资。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方在导游工作中取得的成绩，甲方应给予相应的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备，保护自身安全。

3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护，提供必要的防护用品。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护劳动合同的严肃性。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。

旅行社与导游的劳动合同6篇

旅行社与导游的劳动合同6篇篇1旅行社与导游的劳动合同一、合同双方甲方：旅行社名称（以下简称“旅行社”）统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：导游姓名（以下简称“导游”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自____________日起至____________日止，共__________年。

2. 工作内容及要求：（1）导游应按照旅行社的安排，负责接待游客、领队游客旅游、介绍景点、讲解历史文化等工作。

（2）导游应严格遵守国家相关法律法规和导游行业的规范，保障游客的人身和财产安全。

（3）导游应具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，为游客提供优质的导游服务。

3. 工作时间及休息：（1）工作时间：导游的工作时间按旅行社的安排来定，需根据旅游行程提前做好准备工作。

（2）休息时间：导游有权享有每周休息一天的权利，具体休息时间由旅行社制定安排。

4. 工资及福利：（1）工资：导游的工资按照旅行社规定的薪酬标准来支付，具体工资将根据导游的工作表现和业绩来确定。

（2）福利：导游享有国家规定的社会保险、假期福利、年终奖金等各项福利，并按照相关规定享受带薪年假。

5. 工作纪律和行为规范：（1）导游应严格遵守旅行社的规章制度，恪守职业道德，不得违法乱纪、失职渎职。

（2）导游在工作中应尊重游客，保持良好的形象和态度，做到言行得体、礼貌待人。

（3）导游应保守客户资料和旅行社的商业秘密，不得泄露给他人，必须保护客户隐私。

6. 解约条款：（1）如有一方违反劳动合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。

（2）解除合同时，双方应根据相关法律法规及合同约定处理各项权利义务，维护双方合法权益。

7. 其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。

旅行社导游劳动合同范本6篇

旅行社导游劳动合同范本6篇篇1旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方就乙方担任甲方导游一事经协商一致，达成如下协议并共同遵守：一、工作内容：1. 乙方作为甲方的导游，负责在旅行期间为游客提供专业的导游服务，包括但不限于介绍景点、讲解历史文化、协助购物等。

2. 乙方需遵守甲方的工作安排，按时按规定地到达指定地点，保证旅行活动的顺利进行。

3. 乙方需对游客的安全负责，保证游客的人身财产安全，妥善处理突发事件。

二、工作时间：1. 乙方的工作时间为根据旅行团的安排灵活调整，可能需要在节假日、周末或加班等。

2. 如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。

三、工资和福利：1. 乙方的工资为XX元/天，另外还有提成部分。

2. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活，具体福利需参考甲方的规定。

四、培训和考核：1. 乙方需参加甲方组织的导游培训，提升专业技能。

2. 乙方需要定期接受甲方的考核和评定，根据表现进行奖惩。

五、工作规范：1. 乙方需遵守导游行业的相关规定和法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 乙方需保护甲方的商业利益，在工作中不得泄露客户信息、恶意竞争等行为。

六、解决纠纷：1. 甲乙双方如有纠纷，应友好协商解决。

如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、合同期限：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可续签。

八、其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为旅行社导游劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同条款，确保合作顺利进行，共同发展旅游事业。

篇2旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导游的有关事宜，达成如下协议：一、乙方的基本情况姓名：（乙方姓名）性别：（男/女）出生年月日：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、工作内容1. 乙方作为导游，从事旅行社组织的旅行团的导游工作。

导游兼职合同6篇

导游兼职合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方从事导游兼职工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点乙方在甲方指定的景点从事导游服务工作。

具体工作内容包括但不限于接待游客、讲解景点、组织活动、解答疑问等。

乙方需按照甲方的要求和工作流程进行工作。

三、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的需求而定，具体工作时间和地点由甲方提前通知。

2. 乙方的基本工资为每小时____元，工资支付方式按照甲方的规定执行。

除基本工资外，乙方还有机会获得业绩奖金或其他福利。

3. 甲方应按照约定时间准时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

四、双方权益与义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作，并享有对乙方工作的监督和管理权。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照要求完成工作任务。

3. 乙方有权获得相应的劳动报酬，并享有法律规定的休息和休假权利。

4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

5. 双方应互相尊重，维护彼此的声誉和形象。

五、违约责任1. 若甲方未按约定时间支付工资或未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金或损害赔偿。

2. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 双方应共同遵守本合同，如有违约行为，应按法律规定承担违约责任。

六、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应遵守执行，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的文件和资料，并保守甲方的商业秘密。

七、争议解决本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

旅行社与导游人员劳动合同书5篇

旅行社与导游人员劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社与导游人员劳动合同书甲方：旅行社名称乙方：导游人员姓名鉴于甲方为一家拥有旅行社资质的企业，拥有丰富的旅游资源和客户资源，为乙方提供了一份稳定的工作机会；乙方具有相关的导游资质和专业技能，愿意为甲方提供旅游服务；根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚信守约的原则，达成以下协议，共同遵守并履行。

一、工作内容1. 乙方作为甲方旅行社的固定导游人员，负责为甲方组织的旅行团队提供导游服务，包括但不限于景点讲解、宾馆安排、交通安排等工作。

2. 乙方需遵守甲方的工作安排和要求，保证旅游服务的质量和安全。

3. 乙方需认真研究旅游线路，提前做好行程安排，并在旅行期间关心和照顾游客，解答他们的问题。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据旅行团的安排和需求灵活确定，但不超过法定工作时间。

2. 工作地点以旅行途中的景点、城市为主，也包括乙方所在地的旅行社办公地点。

三、工资待遇1. 乙方的工资按照旅行社的规定进行结算，包括固定工资和提成奖励。

2. 乙方如遇国家法定节假日等特殊情况需加班工作，甲方将按照法律规定支付加班费。

3. 乙方如履行工作过程中发生意外伤害等情况，甲方将给予合理的补偿和赔偿。

四、保密责任1. 乙方在履行工作过程中可能接触到甲方的客户信息和商业机密，应承诺保守秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方不得私自接受旅游团队或个人客户的服务，如发现将视为违约行为，甲方有权终止合同并追究责任。

五、解约条款1. 乙方如有违反合同的情况，将会引起解约，甲方有权利提前通知乙方终止劳动合同。

2. 若乙方提出解约意向，应提前15天以书面形式通知甲方，经双方协商同意后正式解除合同。

六、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期一年，届时可以续签或终止。

2. 其他未尽事宜，双方协商解决，并可签订补充协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。

旅行社导游岗位劳动协议（精选3篇）

旅行社导游岗位劳动协议（精选3篇）旅行社导游岗位劳动协议篇1聘方：应聘方住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行制的有关规定，_________旅行社因工作需要与在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护1.甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

2.带团外出含个人旅游保险。

3.利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1.乙方组团出游的，乙方获利润的________%.2.带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提________%酬金。

3.由旅行社委托地接：东山门________元/次、西山门________元/次、西岳庙________元/次。

4.外出带团________元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

给甲方造成损失按________——________倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止合同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。

甲方：______________ 乙方：____________________电话：____________________电话：____________________________年______月______日________年______月______日旅行社导游岗位劳动协议篇2根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

旅行社和导游的劳动合同3篇

旅行社和导游的劳动合同3篇篇1甲方（旅行社）：___________________注册地：___________________乙方（导游）：___________________身份证号码：___________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。

2. 合同生效日期：____年____月____日。

3. 合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游工作，具体工作内容包括但不限于为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。

2. 甲方可根据业务需求调整乙方的工作地点和工作内容。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，确保劳逸结合。

2. 甲方根据业务需要安排乙方的工作班次和时间。

3. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的福利待遇。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方享有导游带团补贴、年终奖及其他法定福利待遇。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。

3. 甲方可根据业务情况为乙方提供其他商业保险。

六、劳动保护及条件改善1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应确保乙方的劳动安全，预防事故隐患。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

导游与旅行社签订劳动合同范本6篇

导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1导游与旅行社签订劳动合同范本一、甲方，即旅行社姓名：法定代表人/负责人姓名：注册地址：联系电话：乙方，即导游姓名：身份证号码：联系电话：甲方与乙方本着平等互利、自愿自愿、真实诚信、合法合法的原则，就甲方聘用乙方担任导游一职，双方达成如下协议，共同遵守：第一条服务期限1. 乙方从甲方处接受任务起，至导游服务完毕返程到达甲方出发地点结束之日止。

第二条服务内容1. 乙方应按照相关旅游部门的规定，认真负责地履行导游职责，维护甲方（旅行社）的声誉，使游客的旅游活动顺利进行。

2. 乙方应严格遵守旅游行业的相关规章制度和管理规定，不得违反国家法律法规和导游领域的专业道德准则。

3. 乙方应保证在服务期间保持良好的精神状态，健康状况良好，能够正常履行导游职责。

第三条服务报酬1. 甲方与乙方约定服务报酬为人民币（大写）每天。

2. 服务报酬由乙方按照服务天数向甲方领取，在服务期满之日起3日内结清。

第四条服务保障1. 甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的身体健康，确保乙方能够安全、便捷地完成本次的导游服务。

2. 如因导游服务期间出现意外事件导致乙方受伤，甲方应及时协助乙方处理相关事宜，并承担相应的责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方个人原因导致导游服务无法正常进行，乙方应承担相关赔偿责任，并且甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并不支付未使用的服务报酬。

第六条合同变更1. 本合同经双方协商一致，可对合同内容予以变更或增补。

变更后的协议具有同等效力。

2. 在未经协商一致情况下，任何一方不得擅自变更合同内容。

第七条合同解除1. 本合同经双方一致同意解除，或者因法律规定或者其他合同条款解除的，应当以书面形式通知对方，并履行相关程序。

2. 在不影响双方权益的前提下，双方同意本合同解除的日期为经双方协商一致确定。

第八条争议解决1. 本合同执行过程中如发生争议，双方应积极友好地协商解决。

旅游公司导游用工协议(精选3篇)

旅游公司导游用工协议（精选3篇）旅游公司导游用工协议篇1雇用方(甲方)：___________________劳务方(乙方)：___________________根据《民法典》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

旅游公司导游用工协议模板(3篇)

旅游公司导游用工协议模板(3篇)旅游公司导游用工协议模板篇一地址：________________________法定代表人：________________________乙方：(人事代理单位)：________________________地址：________________________法定代表人：________________________一、总则1、甲乙双方依据《民法典》本着公平互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方供应人事代理效劳订立本协议。

2、本协议所称“员工”是指甲方所属全部工程中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方托付乙方代发工资的员工。

3、甲方员工的劳动关系保存在甲方，由乙方依据甲方供应的材料为员工代发工资。

二、甲方的义务和权利1、甲方确保向乙方供应员工材料的真实性、合法性、完整性。

2、甲方应依据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规治理员工。

3、甲方在每月日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。

4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主见其相关权利并追究乙方的赔偿责任。

5、若甲方经营状况发生重大变化(如倒闭、濒临破产、兼并等)则本合同即行终止。

甲方有义务在消失该状况前30日实行书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。

6、甲方应按乙方要求准时供应甲方员工有效的相关材料，如因甲方供应材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不担当违约责任。

三、乙方的代理范围和义务1、为甲方供应代发工资效劳、代缴雇主责任险效劳、劳动政策、法规的询问效劳。

2、依据甲方要求，乙方还可为甲方供应人力资源参谋询问效劳，包括人力资源治理系统诊断、人力资源治理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，聘请方案，培训方案，人力资源评价及猎头效劳等。

人力资源参谋询问效劳费用双方另行协协商定。

3、凡涉及甲方商业隐秘、运营、财务、治理的相关资料、甲方员工的个人信息(包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等)等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方(口头、电子或书面形式)，乙方均需为其保守隐秘不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方担当相关损失和法律责任。