社会学部分答案

3）组织参与者对目标的影响
四.社会组织结构
1.所谓组织结构是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。
2.组织的基本结构形式有1）直线职能式结构2）矩阵组织结构3）事业部组织结构
3.非正式群体的正功能：对其成员而言1）减轻单调、厌烦和疲劳2）获得非正式地位和机会3）情绪反应的充分表露4）提供独立的机会
D私人关系和公务关系的分离
E量才用人
F管理权力依附于职位，而不是依附于个人
第三编 社会运行的宏观分析（完整）
10.社会组织
社会组织概述——社会组织的目标——社会组织结构——社会组织的管理
一.社会组织：对社会组织一般有两种理解：一种是广义上的组织，即泛指一切人类共同生活的群体了，包括家庭、家族、村社等正式群体；一种是狭义上的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也可称为正式社会组织。它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联系起来所形成的社会团体。
四.输入——结构、部门化、操作、相互行为——输出
五.组织目标：每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态。
组织目标分类：1）主要目标和次要目标2）长期目标和短期目标3）平衡目标和改进型目标4）显目标和隐目标
组织目标对组织的存在和发展的重要意义：
1）组织目标是组织的灵魂
2）组织目标是确定组织活动路线的基础
另外，在这个过程中，历代思想家的社会思想对社会学的产生和发展都有所启示和影响，德国的古典哲学，英国的古典经济学，法国空想社会主义成为社会学的思想来源。自然科学的发展及早期社会统计调查和定量分析为社会学提供了经验资料，也为社会学的产生起到了推动作用。
2、什么是社会学的研究对象？如何正确加以把握？
1） 现代组织的非人格化特征
2） 现代组织的整体合理性与个体非合理性特征
3） 现代组织的道德与非道德性的两重性特征
社会组织的构成要素：规范、地位、角色和权威
社会组织的目标
组织目标：每个组织都必须通过自身的活动去达到的某种有待实现的未来状态。
组织目标对组织的存在和发展的重要意义：
二.社会组织的特征：
1.现代组织的非人格化特征。否定人的自主性和个性，个体行为需要符合组织的要求，从而把一个社会人转变为“组织人”。
2.现代组织的整体合理性与个体非合理性特征。每一组织都以功能合理性为基础，个体很难做到行为的完全合理，个体很难控制组织的发展过程和行为结果。
3.现代组织的道德与非道德性的两重性特征。组织只是人类创造出来的物质工具，目的提高活动效率，这种工具无论是用于道德性的慈善活动，还是非道德性的残忍目的都是有可能的。
2.特点：1）与“农业社会向工业社会”转型相联系2）与传统社会向现代化社会相联系3）与“产品经济向市砞谩钡淖拖嗔
对管理工作者而言：1）有助于完成工作任务2）减轻管理者的工作负担3）提供工作满意感
非正式群体的负功能：1）抵制变革2）目标冲突3）遵从行为问题4）谣言问题五.社会组织的管理
1. 组织管理是指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动
2. 组织管理方式
1） 家长制的管理方式：特征：
社会学研究对象是社会良性运行和协调发展的机制。
关于如何把握，国内外对社会学研究对象有不同的看法，我们的观点是：
1.社会学有其独特的研究对象，社会学是以其他具体社会科学都涉及，但又不做专门研究的东西为研究对象，社会学家都在不自觉地寻找这个东西。
2.社会学对象问题上的众说纷纭正是社会学家对“别的社会科学都涉及但又不做专门研究”的东西进行探索的表现。
课后题答案样本，仅第一页供参考
第一章社会学研究对象
1、社会学这门学科是如何产生的？
社会学：社会学是关于社会良性运行和协调发展的条件和机制的综合性具体社会科学。
社会学作为一门学科，产生于19世纪三四十年代。由法国哲学家、社会学家孔德在1838年10月出版的《实证哲学教程》第4卷中正式提出的。孔德使用“社会学”这个术语，是为了表明一门用实证方法研究社会现象基本规律的独立学科，以区别于那种思辨的社会哲学或历史哲学。但社会学本身的发展，无论是从孔德开始的西方社会学，还是从马克思开始的马克思主义社会学，都经历了一个从一般社会哲学到专门的具体社会科学演变的过程。
提纲第十章样本资料，仅供参考
10.社会组织
社会组织：对社会组织一般有两种理解：一种是广义上的组织，即泛指一切人类共同生活的群体了；一种是狭义上的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也可称为正式社会组织。它是指人们为了实现某种共同目标，将其行为彼此协调与联系起来所形成的社会团体。
社会组织的特征：
首先，发生在18世纪的法国大革命和19世纪的英国产业革命使传统的封建社会转型为现代的资本主义社会，工业化和城市化以及这种变化所带来的问题，都对社会学产生了直接的影响。
其次，资本主义制度的建立使许多社会弊病暴露出来：经济危机周期性发பைடு நூலகம்，贫富差距日益明显，劳资对立严重等，都提出了资本主义社会能否良性运行和协调发展的问题。西方社会学者从维护资本主义的角度，着眼于社会改良来谈论社会学；马克思主义则从建立新社会的角度，着眼于社会革命来谈论社会学。
A 组织内部的权力集中于最高领导人手中
B 分工不明，责任不清
C 任人唯亲，因人设位
D 办事无章可循，无法可依
E 终身制
家长制管理方式是用于小模式的组织结构，分工不发达的传统社会。
2） 科层制的管理方式 特征：
A明确的分工
B明确的职位等级
C明确的规章制度体系
（组织结构的基本形式参看P202-205）
非正式群体的功能
1.正功能：1）减轻单调、厌烦和疲劳2）获得非正式地位和机会3）情绪反应的充分表露4）提供独立的机会
非正式群体对管理工作本身也是有正功能的：1）有助于完成工作任务2）减轻管理者的工作负担3）提供工作满意感
2.负功能：1）抵制变革2）目标冲突（组织成员处于正式目标与非正式群体目标发生矛盾时的一种情形）3）遵从行为问题4）谣言问题
3.在这个问题上，我们不应该强求一致。
3、如何理解社会学与其他社会科学的关系？
1.社会学与历史唯物论的关系：
是具体社会科学与哲学科学的关系，是特殊和一般的关系。
（1）从对象上看，历史唯物论研究社会发展的一般规律，社会学研究社会良性运行和协调发展的条件和机制的特殊规律。
（2）从科学层次上看，历史唯物论是对包括社会学在内的各门社会科学知识的概括和总结，社会学是在历史唯物论的指导下，从社会良性运行和协调发展的特殊角度对其他社会科学进行概括和总结。
3）组织目标是衡量组织活动效益与效率的标准
组织目标的制定原则：互惠原则、评估原则、选择原则
影响组织目标的因素：
1）文化环境对目标的影响
2）组织内部不同目标层次的相互影响
3）组织参与者对目标的影响
组织实现程度的评估特征：1）有效性2）效率3）人道主义或人文关怀
六.社会组织结构：是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。
（3）从作用上看，历史唯物论是考察整个社会的具有普遍意义的世界观和方法论，社会学则着眼于从社会良性运行和协调发展的特殊观点研究社会。
三.社会组织的构成要素：
1.规范：使互动标准化
2.地位：在社会关系空间中所处的位置
3角色：按一定社会规范表现的特定的社会地位的行为模式
4.权威：一种合法化的权利
1） 组织目标是组织的灵魂
2） 组织目标是确定组织活动路线的基础
3） 组织目标是衡量组织活动效益与效率的标准
组织目标的制定原则：互惠、评估、选择
影响组织目标的因素：1）文化环境（经济、社会、政治环境）
2）组织内部不同目标层次的相互影响
我国社会转型期组织结构的特点和任务：P207-208
1.改革前后：
1）政府组织的变化：A政府组织的职能部门和管理方式发生转变，直接管理经济的职能部门的行政功能减弱B将微观经济的管理权利交还给企业C将部分行业管理的职能转移给新型的社会组织
2）企业的变化 （1）多种所有制（2）（不同的）多种企业（3）各企业因经营状况不同产生的区别